国机通用机械科技股份有限公司 2024 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 目录

CONTENTS 01 专 题 04

目录多元共治以科技之力同心协力

夯实发展根基17铸就新质生产力53共筑和谐社会77

关于本报告1党建领航向19环环相扣53权益强保障79公司致辞3治理促发展21科技赋能54赋能助成长83

2024年可持续发展亮点5合规筑防线24破局“卡脖子”55安全保生产84

透明护投资27科技攻关56爱心馈社会88道德立商基29走进国机通用7公司简介7发展历程8战略与文化9年度荣誉100203创新引领低碳发展实现产业共赢31践行绿色使命57可持续发展管理11报告附录91可持续发展目标11创新提效能33气候共应对59指标索引91可持续发展治理13品质筑信任46环保严管理63意见反馈表93利益相关方沟通14链动促共赢51资源优配置75

重要性议题管理 15 数据防泄露 52国机通用机械科技股份有限公司 2024 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 关于本报告关于本报告报告简介数据说明

本报告是国机通用机械科技股份有限公司发布的第二份环境、社会和公司治理报告（以下简称“ESG报告”）。本报告依 报告使用数据来源包括公司实际运行的原始数据、政府部门公开数据、年度财务数据、内部相关统计报表等。本报告的据客观、规范、透明和全面的原则，详细披露了公司2024年度在环境保护、社会责任及公司治理方面所采取的实践举财务数据以人民币为单位，若与财务报告不一致之处，以财务报告为准。

措以及取得的成效。

释义说明报告范围时间范围释义项释义内容

国机通用、公司、我们国机通用机械科技股份有限公司本报告以“国机通用机械科技股份有限公司”为主体，包2024年1月1日至2024年12月31日（以下简称“报括下属子公司，除特别说明外，本报告范围与公司年报告期”）。为增强报告的对比性和前瞻性，部分内容适当控股股东、合肥通用院合肥通用机械研究院有限公司范围保持一致。追溯以往年份或具有前瞻性描述。本报告的发布周期为国机集团中国机械工业集团有限公司一年一次，与财务年度保持一致。

环境公司合肥通用环境控制技术有限责任公司编制依据确认及批准报告获取

?上海证券交易所《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号——可持续发展报告（试行）》本报告于2025年4月8日获公司董事会批准，并与年本报告以电子版本形式发布。您可登录上海证券交易?国务院国有资产监督管理委员会《关于新时代中央企业高标准履行社会责任的指导意见》 报同期发布。董事会承诺对报告内容进行监督，并确保 所网站（www.sse.com.cn）、巨潮资讯网（www.?国务院国有资产监督管理委员会《央企控股上市公司 ESG专项报告编制研究》 其不存在任何虚假记载或误导性陈述，并对内容真实性、 cninfo.com.cn）、 国 机 通 用 官 方 网 站（www.准确性和完整性负责。 guotone.com）获取电子版报告。

?中国企业改革与发展研究会《中国企业可持续发展报告指南（CASS-ESG 6.0）》

?全球报告倡议组织《GRI 可持续发展报告标准（GRI Standards）》

?联合国可持续发展目标（SDGs）

1 丨 丨 2国机通用机械科技股份有限公司 2024 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 公司致辞

公司致辞

践行“锻造国机所长，服务国家所需”的使命担当。

2024年，是全面贯彻党的二十大精神、决胜“十四五”规划目标的关键之年。当前，世界百年变局加速演进，国际形势复杂坚持人才强企，厚植发展优势。人才是企业发展的第一资源。我们深入贯彻新时代人才工作方针，按照新时代好干部标准，多变，我国经济高质量发展的战略机遇和风险挑战并存。国机通用作为央企控股上市公司，紧扣时代要求，肩负使命担当，建设一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的干部队伍。围绕产业链布局人才链，积极推动人才链与创新链深度融合，持续以更高站位、更实举措冲刺，奋力谱写高质量发展新篇章。优化人才结构。完善青年人才培养体系，搭建青年人才成长平台，激励青年人才在科研黄金期勇挑重担、建功立业，形成企业发展的人才支撑优势。

强化党建引领，筑牢发展根基。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的根本特质与独特优势。我们深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化主题教育成果，深入开展党纪学习教育，持续提升党建工作质量，把党的政严守安全底线，夯实稳健发展基础。安全是发展的前提，发展是安全的保障。我们深入贯彻落实习近平总书记关于安全生治优势切实转化为企业的发展优势。坚守“国之大者”，以高度的政治责任感推动党中央决策部署落地见效，以党建工作新产的重要指示精神，牢固树立底线思维和风险意识，严格落实安全生产主体责任，持续强化内控管理，提升审计监督效能，成效引领企业高质量发展新局面。全面筑牢风险防控防线，确保企业安全稳定运行。

聚焦科技创新，勇攀产业高峰。科技自立自强是国家发展的战略支撑。作为科技型央企，我们始终牢记习近平总书记“科技征途漫漫，惟有奋斗。国机通用将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，践行“锻造国机所长，服务国家所需”

是第一生产力，创新是第一动力”的重要论述，瞄准关键核心技术攻关，持续深化产学研融合，推动科技成果转化应用。立的使命担当，坚定信心、锐意进取，充分发挥科技创新、产业引领、安全支撑作用，以更高质量、更高标准、更高水平的

足市场需求，加大前瞻性技术布局，打造具有竞争优势的核心产品，积极发挥新型工业化建设主力军作用，以实际行动服发展成果，为全面建设社会主义现代化强国、实现中华民族伟大复兴贡献新的更大力量！务国家科技强国、制造强国建设。

深化管理变革，激发企业活力。习近平总书记强调，要坚定不移深化国有企业改革，加快构建现代企业制度。我们坚持以改革深化提升行动为契机，持续优化企业治理体系，明确主责主业，精简管理流程，提升资源配置效率。强化机制创新，激发基层活力，推动宏观调控与微观激励有机结合，构建高效协同、充满活力的现代企业管理体系，推动企业实现更高质量、更有效率、更可持续的发展。

3丨 丨 4国机通用机械科技股份有限公司 2024 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 2024 年可持续发展亮点

2024年可持续发展亮点

经济绩效研发绩效营业收入归属于上市公司股东的净利润总资产研发投入研发投入增速研发人员占比

7.66亿元4015.93万元134291.32万元3352.07万元16.45%43.38%

归属于上市公司股东的净资产全员劳动生产率新增发明专利累计授权专利累计标准

70851.29万元53.51万元22项179项192项

公司治理绩效社会绩效股东大会召开次数董事会召开次数监事会召开次数廉洁教育培训次数员工培训覆盖率安全教育培训覆盖率员工体检覆盖率

2次9次6次6次100%100%100%

客户综合满意度产品合格率

环境绩效98.16%100%环境领域违法违规事件总用电量总用水量温室气体排放总量

0起66.54万千瓦时8921吨387吨二氧化碳当量

5丨 丨 6国机通用机械科技股份有限公司 2024 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 走进国机通用

走进国机通用

|公司简介|发展历程

国机通用机械科技股份有限公司（股票代码：600444.SH）创立于 1993 年，2004 年登陆上交所主板，2012 年由国机集团旗下合肥通用机械研究院有限公司控股。公司业务覆盖石油、化工、燃气、冶金、电力及环保等战略性行业，提供科技服务、2024年装备研制、工程承包与设备成套解决方案。专业领域含综合治理与给排水工程、制冷技术与工程、过滤与分离机械、阀门、泵、高压水射流设备、机械密封、科普装备、风机、压缩机、石油装备、包装机械等。公司吸收合并全资子公司环境公司

公司秉持市场导向与产学研一体化发展战略，致力于攻克国家关键技术难题。在重大装备国产化及绿色节能技术领域，已开发出多项国际先进、国内领先的创新成果，为行业技术进步与创新发展提供了有力支撑。2016年公司更名为“国机通用机械科技股份有限

2012年公司”

2004年“合肥通用机械研究公司前身“国通管业”院”正式成为公司控在上海证券交易所隆股股东

1993重上市年公司前身“安徽德安制管有限公司”成立

2008年“安徽国风集团有限2015年

20002017年年公司”正式成为公司

控股股东公司完成对环境公司公司搬迁至安徽省合改制成立“安徽国通100%股权的收购肥市经济技术开发区高新管业股份有限公蓬莱路616号司”

7 丨 丨 8国机通用机械科技股份有限公司 2024 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 走进国机通用

|战略与文化|年度荣誉企业文化2024年4月2024年9月安徽省工人先锋号安徽省专利优秀奖项目名称项目名称锂电产业关键分离装备研制项目组一种刻槽式串联多级减压调节阀颁奖机构颁奖机构安徽省总工会安徽省市场监督管理局企业愿景打造“国际著名、国内领先的2024年10月2024年10月现代科技型上市企业”机械工业科学技术奖—科技进步奖中国机械工业集团有限公司优秀专利二等奖二等奖项目名称项目名称冷冻冷藏用宽温区高效单机双级螺杆压缩机关键技术开发与应用一种基于水冷冷水机组逆温工况的测试系统颁奖机构颁奖机构

中国机械工业联合会、中国机械工程学会中国机械工业集团有限公司企业使命经营理念2024年11月2024年12月锻造国机所长发挥优势追求品质

入选工业节能与绿色标准研究项目入选绿色技术推广目录（2024年版）服务国家所需诚信服务铸造品牌项目名称项目名称液液分离设备能效检测方法锂电三元材料集成式生产工艺颁奖机构颁奖机构战略规划工业和信息化部国家发展和改革委员会

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“锻造国机所长，服务国家所需”，强化作为央企控股上市公司的2024年12月2024年12月责任与担当，以党建为引领，不断提高企业核心竞争力，增强核心功能，以科技创新引领产业创新，以促进经济增长、实现可持续发展和构建和谐社会为企业经营准则，利用自身在产品市场和资本市场的综合优势，依托国机集团、合肥通用院安徽省科学技术进步奖二等奖“典赞·2024科普安徽”年度科普活动在技术和管理方面的强力支撑，全力打造“国际著名、国内领先”的现代科技型上市企业。项目名称项目名称海洋钻井作业泥浆站设计建造技术及工程应用2023世界制造业大会“大国重器”团组国机集团展览活动颁奖机构颁奖机构安徽省人民政府安徽省科学技术协会

2024年12月

聚变产业联盟理事单位颁奖机构聚变产业联盟

9 丨 丨 10国机通用机械科技股份有限公司 2024 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 可持续发展管理

可持续发展管理对标联合国章节2024年公司行动

| 可持续发展目标 可持续发展目标（SDGs）

●积极响应国家“双碳”战略，成立“碳达峰、碳中和”工作领导小组，国机通用坚持“促进经济增长、实施可持续发展”的经营准则，积极履行央企控股上市公司的责任与担当，将 ESG 管理理 全面推进降碳减排工作。

念深度融入公司战略与日常管理中。公司在环境、社会责任及公司治理领域设定了清晰的目标，并将自身发展与联合国

2030 可持续发展目标（SDGs）紧密对接，全方位推进公司可持续发展。 ● 组建能源节约与生态环境保护工作领导小组，规范环境管理体系，开展环境风险排查与治理，严格管控污染物排放与废弃物处理，实现达标排放。

低碳发展●积极开展清洁能源领域绿色产品的研发与制造，推进绿色技术对标联合国践行绿色使命研究，为能源消费绿色转型升级提供坚实的产业支撑。

章节 2024 年公司行动 可持续发展目标（SDGs）

●提升能源与资源利用效率，加强日常用电用水管理，全面提升●建立完善的“三会一层”治理架构，严格规范三会运作。员工的绿色环保意识与实践能力。

●将内部控制、风险管理与合规审查作为核心抓手，构建规范的合规管理运行机制。

●通过加强投资者沟通、实施现金分红等举措，切实维护投资者●严格规范员工招聘管理，坚持平等雇佣原则，杜绝任何形式的权益，以实际行动回馈股东支持。歧视、骚扰、使用童工及强迫劳动行为。

多元共治

夯实发展根基●积极践行商业道德，通过建立反舞弊机制、强化廉洁管理，不●建立公正、激励且具有竞争力的全面薪酬福利体系，维护女性断提升党员干部和员工的廉洁从业意识。员工权益，倡导同工同酬原则。

●推行民主管理，广泛听取员工建议，开展多样化的员工关怀活动。

同心协力●建立完善的员工培训体系，为员工提供畅通的职业发展路径。

●持续加大科技创新投入，开展产学研合作，积极承担并参与国共筑和谐社会●严格落实安全生产责任制，强化安全风险管理，加强职业健康家及省部级重点科研项目。防护，全方位保障员工健康与安全。

●建立完善的质量管理与客户服务体系，持续提升产品质量，定●积极开展公益与志愿活动，推进乡村振兴工作，履行社会责任，期开展客户满意度调查，不断提高客户满意度。彰显国企担当。

●构建供应商全生命周期管理体系，坚持廉洁采购与绿色采购原创新引领

实现产业共赢则，将社会责任理念融入供应链管理。

●建立覆盖数据全生命周期的安全防护机制，保障客户隐私。

11 丨 丨 12国机通用机械科技股份有限公司 2024 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 可持续发展管理

| 可持续发展治理 ESG 培训

建立常态化培训交流机制，帮助董监高及各部门关键人员ESG 治理架构 提升 ESG 理念，强化 ESG 管理，推动公司高质量发展。

报告期内，公司邀请 ESG业务专家，围绕“践行 ESG理念，制定《国机通用机械科技股份有限公司 ESG管理制度》，建立完善的 ESG管理体系，自上而下细化分解 ESG工作，明确 落实 ESG 工作”主题，对公司董监高及职能部门相关人员各层级和部门的职责分工，确保 ESG管理有序推进。 开展了 ESG专项培训。

董事会 ESG 执行小组 ESG专项培训（领导和决策机构）（统筹沟通小组）

|利益相关方沟通

?领导及监督公司ESG治理方针、战略及目标； ?根据 ESG 方针、战略及目标等，开展 ESG高度重视利益相关方的诉求，建立了多元化的沟通机制，主动识别利益相关方，通过访谈、座谈和问卷调查等方式，深入?评估及厘定公司的 ESG相关风险及机遇； 日常管理工作，如利益相关方日常沟通及编制了解并及时回应其期望与诉求，推动公司可持续发展。

?审议及批准公司年度 ESG报告。 ESG报告等。

利益相关方期望与诉求沟通与回应

?合规经营与风险管理?坚持合规运营

政府及监管机构?廉洁从业与反不正当竞争?开展廉洁建设

?应对气候变化?重视环境保护

?稳健经营?遵守法律法规

ESG 股东及投资者 ?信息披露 ?定期信息披露?股东回报 ?保障股东权益治理架构

?优质产品与服务?开展产学研合作

客户?保障客户权益?客户满意度调查

?信息安全与隐私保护?维护数据安全

?员工权益保障?合法合规雇佣

ESG 管理委员会 公司各部门、各子公司 员工 ?员工培训与发展 ?完善培训与发展?员工薪酬与福利 ?提升薪酬与福利（研究和指导机构）（执行单位）?职业健康与安全?落实安全生产

?供应链管理?规范供应商管理

?统筹 ESG方针、战略及目标的整体实施； ?按照公司整体规划，落实 ESG 工作任务并定 供应商及合作伙伴 ?责任采购 ?打造负责任供应链?制定公司 ESG管理制度及工作流程； 期汇报执行情况。 ?互利共赢 ?合作与交流?确保设有适当和有效的 ESG风险管理体系；

?组织和监督职能部门开展 ESG管理工作； ?社区贡献 ?加大社区投入

?加强利益相关方沟通及实质性议题分析；社区?公益慈善?参与公益活动?乡村振兴?响应国家号召

?向董事会汇报 ESG工作进展及重大事项。

13 丨 丨 14国机通用机械科技股份有限公司 2024 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 可持续发展管理

|重要性议题管理重要性议题评估结果

根据行业对标分析结果，结合专家调研评估，从“影响重要性”与“财务重要性”两个维度进行识别，形成2024年度国机通评估流程和方法用重要性议题矩阵。

参考《上海证券交易所上市公司自律监管指引第 14 号——可持续发展报告（试行）》《GRI3：重大主题》《国际财务报告可持续披露准则第 1号——可持续相关财务信息披露一般要求》（IFRSS1）等国内外披露标准的评估方法，引入影响重要性和财务重要性的分析视角，识别和评估重要性议题，具体实施步骤如下：

?应对气候变化?创新驱动?尽职调查

?环境合规管理?产品和服务安全与质量?利益相关方沟通

了解公司背景?污染物排放?供应链安全?反商业贿赂及反贪污

01 基于宏观环境、行业背景及商业模式，分析公司各环节的 ESG相关影响、风险与 ?废弃物处理 ?数据安全与客户隐私保护 ?反不正当竞争机遇，识别利益相关方的诉求与期望。?循环经济?保护员工合法权益?绿色技术与服务?员工培训与发展

?能源利用?职业健康与安全

?水资源利用?社会贡献

议题初步筛选?乡村振兴

02 参考全球报告倡议组织（GRI）、联合国可持续发展目标（SDGs）、SASB 标准 国机通用重要性议题矩阵：

以及国内外同行业相关议题，对公司2024年度议题库进行优化调整。

非常重环境合规管理保护员工合法权益要议题重要性评估绿色技术与服务员工培训与发展应对气候变化

03对能源利用职业健康与安全产品和服务安全与质量●影响重要性评估：经数据安全与客户隐私保护反商业贿赂及反贪污

梳理各议题对外部环境、社会和经济的潜在或实际的正面或负面影响，通过行业济、

对标和专家分析，开展利益相关方调研，识别出影响重要性议题。社会

●财务重要性评估：和

通过对影响性、依赖性和其他因素分析，结合专家判断，识别和评估相关议题下环境污染物排放社会贡献的风险和机遇，并从风险和机遇发生的可能性、影响程度、影响的时间范围进行影废弃物处理乡村振兴评估，识别出财务重要性议题。响的循环经济尽职调查创新驱动重水资源利用利益相关方沟通要性供应链安全反不正当竞争议题确认与审批

04形成影响重要性和财务重要性议题清单，并确保透明、平衡且完整地披露于报非常重要对公司财务的重要性告中。

注：科技伦理、生态系统和生物多样性保护、平等对待中小企业属于特定主体披露议题，公司暂不涉及，故不披露相关内容。

15 丨 丨 16国机通用机械科技股份有限公司 2024 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 多元共治 夯实发展根基

01

多元共治 我们的行动 响应的 SDGs夯实发展根基党建引领发展规范公司治理

国机通用始终坚持党建引领，持续优化治理架构，完善制度流程，强化内控机制，坚决维护投资者权益，严格执行信息披合规与风险管控露制度，恪守商业道德，构建覆盖全业务链的风险防控与合规管理体系，为公司的可持续发展奠定坚实基础。保障投资者权益恪守商业道德

17 丨 丨 18国机通用机械科技股份有限公司 2024 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 多元共治 夯实发展根基

党建领航向|快速响应总书记安徽考察讲话，汲取奋进力量

第一时间传达习近平总书记考察安徽重要讲话精神，及时部署学习安排，组织编印学习资料，帮助干部职工准确把握讲话

|切实落实党的全面领导，把握发展方向精神实质。各党支部迅速行动，召开专题组织生活会6场，开展交流研讨，分享学习体会。重点学习总书记关于"坚持自立自强、勇攀科技高峰""加快发展新质生产力""着力推动高质量发展"等重要论述，深刻领会总书记对安徽提出的新要公司将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持不懈用党的创新理论武装头脑。严格落实"求新期望。引导党员干部将学习成果转化为工作动力，立足岗位实际，找准结合点，推动讲话精神在企业落地生根。

第一议题"制度，全年组织党委会"第一议题"学习14次、中心组学习研讨8场，确保总书记重要指示批示精神第一时间传达学习。通过专题会议、主题辅导、读书班等多种形式，构建 "1+6+N" 学习体系，推动学习走深走实。认真执行 "三重 | 扎实开展党纪学习教育，筑牢底线意识一大"决策制度，全年召开党委会19次，讨论议题50余项，其中涉及“三重一大”事项13项，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的作用，把党的领导贯穿工作全过程。坚持学用结合，把学习成果转化为工作动力，引导党员干部在学思践悟高质量开展党纪学习教育，制定专门方案并成立工作机构，有序推进各项工作。坚持"专题研学、以案促学、以训助学、中增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉做"两个确立"的坚决拥护者和"两个维护"的忠实践行者。

日常融学"，公司党委组织中心组学习研讨1次、读书班1次；基层党支部累计组织纪律党课6次、读书班6次；参加警示教育大会1场，教育引导公司党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。通过建立健全廉政风险防控机制，深入开展党规党纪宣传教育，把纪律和规矩挺在前面，持续强化党员干部廉洁从业意识和底线意识，推动廉洁自律防线更加牢固。

党委会党委中心组学习研讨

|学深悟透党的二十届三中全会精神，强化改革定力纪律党课党纪学习教育认真组织学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，把握全会提出的全面2024年度深化改革总体目标，深刻理解发展全过程人民民主的重要性，坚持党的领导、组织党委会"第一议题"学习中心组学习研讨召开党委会讨论议题

人民当家作主、依法治国有机统一的根本要求，结合企业实际，深入推进改革创新，着力破解发展难题，不断增强企业发展动力活力。公司各级党组织开展专题学习研讨7次，参加报告会、专题讲座5场，覆盖公司全体党员干部。坚1481950余项持把学习成效转化为推动工作的实际行动，引导党员干部增强责任感使命感，立足本职岗位，踏实工作，为企业发展贡献力量。通过学习教育，公司上下形开展专题学习研讨参加报告会、专题讲座召开专题组织生活会

成了团结奋进、干事创业的良好氛围，为企业高质量发展提供了坚强思想保证。

7次5场6场

学习两会精神

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治理促发展|三会运作

|治理架构股东大会

公司严格按照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》等相关法律法规，制定了《公司章程》严格按照《公司章程》《股东大会议事规则》的规定和要求召集、召开股东大会，平等对待所有股东，采用现场与网络投等一系列公司治理规章制度，明确了股东大会、董事会、监事会和管理层的职责权限、工作程序，建立起完善的“三会一层”票相结合的方式，为广大投资者参加股东大会表决提供便利，并聘请律师对股东大会的合法性出具法律意见书，确保所有现代公司治理架构。股东，特别是中小股东享有平等地位，并有效行使知情权、参与权、质询权和表决权。

关键绩效

报告期内，公司共召开股东大会2次，审议通过16项议案。

董事会

董事会是公司的决策机构，对股东大会负责。严格按照《公司章程》《董事会议事规则》的规定召集、召开董事会会议，依法行使职权，充分发挥公司董事特别是独立董事在公司规范运作中的积极作用。

多元化

注重董事会成员的多元化，包括但不限于性别、技能、年龄、教育背景及专业经验等。公司董事会由11名具有不同学术背景的董事组成，各董事会成员充分利用自身的专业知识，为公司决策提供有力支持。

2024年董事会成员构成

独立性

制定《独立董事工作制度》，充分发挥独立董事的作用。公司设立4名独立董事，占比36%。公司董事会下设战略委员会、审计委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会四个专业委员会，独立董事在各专业委员会中占多数，为公司董事会的科学国机通用组织架构图决策提供参考和重要意见。

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关键绩效合规筑防线

报告期内，公司共召开董事会会议9次，审议通过董事会决议36项。

|合规经营

共召开专门委员会会议6次，审议议案19项，其中：提名委员会1次，审议议案1项；

严格遵守《中央企业合规管理办法》《合规管理办法》及其他相关规定，坚持依法经营，以“依法依规办事，合规管理先行”为合规管理工作原则，将内部控制、风险管理、合规审查作为合规管理工作的三驾马车，从顶层设计、机构设置、制度完善、薪酬与考核委员会1次，审议议案4项；审计委员会4次，审议议案14项。普法教育等方面着手，构建了规范有效的合规管理运行机制。

合规经营重点关注事项监事会

——

●在招投标、合同签订、物资采购、集中供应的办公用品的领取发放等方面是否存在违规行为；

监事会是公司最高监督机构，对股东大会负责。严格按照《公司章程》《监事会议事规则》的规定召集、召开监事会会议，●干部职工对经营管理中发生的问题是否存在瞒报、谎报、迟报，导致产生不良后果和影响；

全体监事认真履行职责，对公司的经营情况、财务状况及董事和高级管理人员履职的合法合规性情况进行监督并发表意见，●业务部门是否存在与公司离职、退休职工担任股东、高管的供应商发生业务往来的情况；

维护公司的合法权益。公司监事会由3名监事组成，设监事会主席1名，监事会主席由全体监事过半数选举产生。

●在本该由集体决策、充分征求意见的重大事项和重要工作中，是否存在个别或少数人轻率拍板决定的情形；

●在民主测评、职称评定、推优评优等工作中，是否存在弄虚作假、暗箱操作等违规违纪情况。

关键绩效

报告期内，公司共召开监事会会议6次，审议通过监事会决议14项。

建立常态化合规培训机制，推进合规文化建设，全面提升全员守法诚信、合规经营意识。报告期内，公司共组织参与法律合规培训10次。

|董事及监事薪酬管理

根据《公司法》《证券法》《中国上市公司治理准则》和《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况，制定董事、监事人员薪酬管理方案。

●劳动关系在公司的董事，其工资标准根据考核情况核定；

●控股股东委派到公司的兼职董事、监事不在公司领取津贴；

薪酬发放原则

●其他股东委派到公司的兼职董事、独立董事、外部监事实行年度津贴；参加新公司法宣传教育参加规章制度宣贯会

●职工监事不领取津贴。

董事薪酬采用基本年薪、年度绩效、任期激励相结合的办法，总薪酬=基本年薪+年度绩效+任期激励年度提取额三部分构成。根据董事所承担的责任、风险、压力及企薪酬结构

业的盈利状况，结合岗位任职年限，综合考虑营业收入、利润、所有者权益、经济增加值、职工人均收入等指标，确定不同岗位的总薪酬水平。

23丨 丨 24国机通用机械科技股份有限公司 2024 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 多元共治 夯实发展根基

|风险管理|内部控制

按照《内部控制与风险管理办法》的管理要求，将风险管理贯穿于管理决策、制度制定、业务执行、监督评价等环节，强建立以风险管理为导向、合规管理监督为重点，严格、规范、全面、有效的内控体系，构建了规范的内控体系组织架构。

化事前防范、细化事中监控、落实事后评价及问责。风险管理职能部门定期对风险管理工作实施情况进行评估，定期报送风险管理报告。

建立风险管理“三道防线”体系，按照“分级分类”的原则分解落实风险管理责任，各级风险管理责任主体根据风险管理职责分别承担各自部门的风险管理责任。董事会●内部控制的建立健全和有效实施。

风险管理“三道防线”体系

第一道防线第二道防线第三道防线

●组织领导企业内部控制的日常运行；

业务部门风险管理职能部门内部审计部门经理层●组织领导建立健全覆盖各业务领域、部门、岗位，涵盖企业全面有效的内控体系。

风险管理措施

——日常办事机构●内控体系及风险管理体系的建立和优化工作。

●不相容职务分离控制；

●根据授权审批规定，明确各岗位办理业务和事项的权限范围、审批程序和相应责任；

●建立财务日常管理和定期清查制度；

●实施预算管理制度，规范预算编制、审定、下达和执行程序，强化预算约束；

●各级风险管理责任主体主动识别风险、深入分析风险，在全体员工中形成良好的风险防控意识，落实全员风险责任。

稽查审计部●内部控制体系的评价和日常监督工作。

注重风险管理培训，定期组织参加专业培训课程，提升员工的风险识别与应对能力，为业务稳健运行提供有力保障。报告期内，公司共参与风险管理培训7次。

各部门的内控

●协调、组织与部门职能相关的内控制度建设及执行、优化管理。

及风险管理员内控体系组织架构

报告期内，聘请会计师事务所对公司的内部控制有效性进行评价，取得标准无保留审计意见。公司内审机构开展专项审计参加“合规管理及法律风险防范”专题讲座参加合规专业培训课程工作，发现的问题得到有效整改，提出的审计建议得到有效落实。

25丨 丨 26国机通用机械科技股份有限公司 2024 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 多元共治 夯实发展根基

|税务管理案例

严格遵守《中华人民共和国税收征收管理法》等相关法律法规，制定《税务管理办法》，规范税务管理流程，降低税务风国机通用召开2024年半年度业绩说明会险，精细化处理各项税务工作，严格按照税法规定的申报期限进行纳税申报和税款缴纳。报告期内，公司共缴纳税款2454.7

2024年9月20日，国机通用通过“价值在线”以网万元，未发生任何税收违法行为，也未受到任何税务处罚。

络文字互动的方式召开了公司2024年半年度业绩说明会，与投资者进行了互动交流和沟通，在信息披露透明护投资允许的范围内就投资者普遍关注的问题进行了回答。

|信息披露

按照《公司法》《证券法》《上市公司信息披露管理办法》等相关法律法规的规定，制定《信息披露事务管理制度》《内幕信息知情人登记管理制度》等制度，对信息披露的基本原则、内容、程序等做出明确规定，规范公司信息披露行为，确关键绩效保信息披露真实、准确、完整、及时，保护公司股东、债权人及其他利益相关人员的合法权益。

33

对未公开的重要信息采取严格保密措施，要求相关的信息披露义务人和内部知情人员对未公开披露的信息负有保密义务。 报告期内，公司举办投资者开放交流会 次，接待投资者现场调研 次，在 E互动与投资者互动

58次。

报告期内，公司未发生任何信息泄露事件，也发现任何内幕交易行为。

关键绩效|股东权益保护

报告期内，公司共对外披露4份定期报告，38份临时报告。

高度重视股东回报，在《公司章程》中规定了明确且持续稳定的“利润分配政策”，并按照政策规定严格执行。近年来，公司连续每年实施现金分红，以实际行动回报股东，持续提升股东对公司未来发展的信心与支持。

国机通用近三年现金分红情况

|投资者交流绩效2024年2023年2022年严格遵循《公司法》《证券法》《上市公司与投资者关系工作指引》等相关法律法规的要求，制定《投资者关系工作制度》，对应分配年份2023年2022年2021年并由董事会秘书负责公司投资者关系工作，加强与投资者及潜在投资者之间的沟通，切实保护投资者特别是社会公众投资每股现金分红（元/股）0.10.130.13者的合法权益。

派现总额（万元）1464.211903.491903.49

通过上交所E互动平台、投资者咨询电话、邮件以及业绩说明会等多种方式，积极与投资者保持沟通，及时解答投资者疑问，占合并报表中归属于上市公司股东净利润的比例（%）36.56%46.16%39.13%持续维护公司与投资者之间的良好信任关系。

27丨 丨 28国机通用机械科技股份有限公司 2024 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 多元共治 夯实发展根基

道德立商基|反不正当竞争

严格遵守《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国反垄断法》等相关法律法规，坚持合规运营、公平竞争，|反商业贿赂与反腐败坚决杜绝洗钱、垄断及不正当竞争行为，并严格要求全体员工践行商业道德。报告期内，公司未出现任何垄断或不正当竞争等违法违规行为。

坚持“惩防并举、重在预防”的原则，建立反舞弊机制，制定《国机通用机械科技股份有限公司反舞弊工作条例》《国机通用机械科技股份有限公司廉洁自律、反利益冲突管理制度》，树立廉洁从业和勤勉敬业的良好风气，强化公司内部廉洁管理，防止损害公司及股东利益的行为发生。报告期内，公司未发生任何商业贿赂及贪污腐败事件。

举报机制

建立举报电话热线、电子信箱等渠道，并公开举报方式，供各级员工以及与公司直接或间接发生经济关系的社会各方，反映和举报公司及其人员违反职业道德的情况，也可以检举、揭发实际或疑似舞弊案件，热线还接收包括对有关会计、内部控制或者审计事宜的投诉、举报信息。

严格遵守规章制度，对员工实名或匿名、外部第三方实名或匿名举报，留下书面记录。对举报和调查处理后的舞弊案件报告材料及时立卷归档，且举报人举报的事实属实的，公司予以奖励并严格保密举报人信息。

廉洁教育

定期对全体员工进行廉洁教育宣导，在报告期内通过“廉洁宣传教育月”及专题培训等形式，持续深化廉洁文化建设，进一步增强党员干部和员工的廉洁从业意识。

观看警示教育片开展廉洁学习教育

29 丨 丨 30国机通用机械科技股份有限公司 2024 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 创新引领 实现产业共赢

02

创新引领 我们的行动 响应的 SDGs实现产业共赢坚持创新研发产品质量管控

国机通用始终坚持“锻造国机所长、服务国家所需”的理念，充分发挥科技创新驱动作用，持续推动成果转化。同时融合先优化客户服务进的质量管理和卓越的客户服务，打造负责任供应链，推动公司和行业的可持续发展。加强供应链管理维护数据安全

31 丨 丨 32国机通用机械科技股份有限公司 2024 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 创新引领 实现产业共赢

创新提效能研发人员激励

通过设立科技创新基金、成果转化奖励机制等方式，激励科研人员和团队投身于科技创新和成果转化，实现科技创新价值国机通用始终秉持科技自立自强的理念，深入践行创新驱动发展战略。公司持续加大科技创新投入，不断完善科技创新体的最大化。

系，同时加强新技术储备和新产品研发，为业务发展提供可持续动力，进一步提升公司核心竞争力。在流体机械研发、设计、制造等专业领域，公司充分依托控股股东合肥通用院的国家技术创新示范企业、国家企业技术中心等平台，强化与国内外研发激励措施高校和技术研发机构的合作，提升技术实力，促进行业技术进步。

◎实施“目标责任制”，绩效考核突出技术创新与成果转化指标，重点评估纵向科研项目、发明专利、新|治理产品等指标；

◎以“鼓励创新、动态调整、宏观调控”为原则，出台工资实施管理办法，根据科研项目及成果情况，按注重技术和管理创新，严守科技创新管理规定，构建高效协作的研发创新体系，提升自主创新能力。2024年，公司研发年度动态考核调整薪级；

总投入3352.07万元，占营业收入比例为4.38%。◎设立核心技术奖、科技成果奖，着重奖励在核心技术和产品开发与成果转化中取得突出成绩的先进个人和团队；

研发团队建设◎设立授权专利激励制度，每授权一个发明专利，给予一定金额的现金奖励。

公司不断加强科研人才队伍建设，不断引进高端人才，形成了“科技领军人物+技术团队”的创新团队组织模式，构建了一支结构合理、专业齐全的研发队伍。截至报告期末，公司研发团队拥有研发人员118人，占公司总人数的43.38%。

研发人才培训

6人9人注重研发人才培养工作，通过组织员工参加创新培训班、专业讲座等培训活动，持续提升研发团队的专业素养和创新能力。

5%8%23人

19%

案例按学历划分按性别划分为提升相关设计人员的展品研发本科以下

本科创新专业能力和技能，科普装备硕士男性事业部选派了3名员工参加中

52人51人博士95人女性国自然科学博物馆学会举办的

44%43%81%2024全国科普场馆展览展品研

发与创新培训班，均通过了考核，

13人21人获得培训结业证书。

11%18%

按年龄划分30岁以下（不含30岁）

30-40岁（含30岁，不含40岁）

40-50岁（含40岁，不含50岁）

44人40人50岁及以上

37%34%

33 丨 丨 34国机通用机械科技股份有限公司 2024 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 创新引领 实现产业共赢

资质认证|影响、风险和机遇管理

公司已通过国家高新技术企业认定和省级企业技术中心认在研发创新领域，规范风险管理流程，识别、评估和应对公司在研发过程中可能存在的风险和机遇，确保研发创新活动的定，充分发挥平台资源优势，提高创新发展水平。高效和有序。

|战略风险识别风险评估风险应对

定期梳理自身研发流程，排结合定性分析和定量分析的基于风险评估结果，制定针实施创新驱动发展战略，积极主动识别潜在的风险与机遇，并采取针对性的应对措施直面风险，充分把握机遇，在研发创查各环节可能出现的技术瓶方法，通过风险发生的可能对性的风险应对策略，如风新之路上稳健前行。颈，识别公司研发过程可能性和影响程度，划分风险等险规避、风险减轻、风险转遇到的风险。级，全面评估风险。移和风险接受。

风险类型风险描述发生影响影响的影响的价优先级财务影概率大小时间范围值链环节排序响说明应对措施

探索新领域的过程中，创新的技术和方法可能加强项目风险管理，实时|指标与目标不成熟，需要通过反复监控科研项目进度，及时试错和调整来逐步优化，运营成调整科研计划。

技术风险低中短、中期运营中指标目标2024年达成情况这种迭代过程增加了研本增加依据项目进度节点及时组

究的不确定性，可能导织技术交流、进度检查、致项目进度延迟或无法成果评审等。研发投入持续加大研发投入，积极开发新产品。研发投入3352.07万元。

如期达成目标。

持续引进高质量的研发人才，不断加机遇类型机遇描述发生影响影响的影响的价优先级财务影研发人员研发人员118人。

强研发团队的建设。

概率大小时间范围值链环节排序响说明应对措施密切关注政策法规的变

政府出台多项政策支持化，积极把握政策红利。研发成果持续推进专利申请和标准制定。新增授权专利23项。

高新技术企业和流体机运营成

政策机遇械行业的创新发展，企高中短、中期运营高致力于高端、绿色和智能本减少

业可以充分利用政府的制造领域，积极争取国家专项资金和税收优惠。部委、地方政府和上级管理机构的科研项目支持。|科技创新实践公司所处行业具有技术持续推动科研与工程领域

密集型特征，企业可以的高质量发展，探索运营产学研合作短、中、营业收

技术机遇通过技术创新，开发高高高下游高模式创新，利用独有技术、长期入增加

端、绿色和智能化的产数字化智能化赋能等方面依托控股股东合肥通用院在技术与科研领域的优势，联合国内外高校、技术研发机构、行业骨干企业以及其他社会资源建品，提升市场竞争力。争取更多成套项目。立高水平的专业技术研发与服务队伍，形成稳定的联合开发、优势互补、利益共享、风险共担的国内外产学研技术创新合作机制，持续提升核心竞争力，为行业发展注入新动能。

35丨 丨 36国机通用机械科技股份有限公司 2024 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 创新引领 实现产业共赢

参与行业交流|创新研发成果

积极投身行业协会及高端论坛活动，与合作伙伴紧密协作，共享前沿经验与创新成果，携手推动行业技术革新与可持续发展，围绕流体机械重大技术装备国产化和节能及绿色制造技术的发展领域，坚持以市场需求为导向，深化产学研用协同创新，为引领行业进步与高质量发展注入强劲动力。持续加大技术研发投入力度。公司积极承担并参与国家及省部级重点科研项目，成功攻克了一系列制约行业发展的关键技术难题，为用户提供了切实可行的解决方案。同时，公司推动了一批具有广泛适用性的科技成果向行业转化，显著提升了行业整体技术水平与创新能力，充分展现了企业在行业技术进步与创新发展中的引领作用与重要影响力。

2024年，公司总计获得授权专利23项，其中国际发明专利2项、国内发明专利20项；制修订标准25项，其中国家标准8项、行业标准13项、团体标准4项。

2024年部分发明专利成果展示

证书号第7245414号证书号第7575757号专利公告信息专利公告信息发明专利证书发明专利证书

发明名称：气悬浮制冷压缩机性能测试系统及测试方法发明名称：一种蒸汽减压降温单元、系统及减压降温方法

专利权人：合肥通用机械研究院有限公司专利权人：合肥通用机械研究院有限公司合肥通用环境控制技术有限责任公司国机通用机械科技股份有限公司

安徽省科技馆协会第二届理事会中国机械工程学会流体工程分会2024年会地址：230031安徽省合肥市蜀山区长江西路888号地址：230031安徽省合肥市蜀山区长江西路888号

发明人：樊海彬;宋有强;张小松;刘剑;贾磊;黄世芳;赵盼盼发明人：聂颖;程永强;贾甲;程立权;钱雪峰;宋哲;周俊海

专 利 号：ZL 2024 1 0650837.4 授权公告号： CN 118273940 B 专 利 号：ZL 2024 1 1311327.0 授权公告号： CN 118816099 B

专利申请日：2024年05月24日授权公告日：2024年07月30日专利申请日：2024年09月20日授权公告日：2024年12月03日

申请日时申请人：合肥通用机械研究院有限公司申请日时申请人：合肥通用机械研究院有限公司合肥通用环境控制技术有限责任公司国机通用机械科技股份有限公司

申请日时发明人：樊海彬;宋有强;张小松;刘剑;贾磊;黄世芳;赵盼盼申请日时发明人：聂颖;程永强;贾甲;程立权;钱雪峰;宋哲;周俊海

国家知识产权局依照中华人民共和国专利法进行审查，决定授予专利权，并予以公告。国家知识产权局依照中华人民共和国专利法进行审查，决定授予专利权，并予以公告。

专利权自授权公告之日起生效。专利权有效性及专利权人变更等法律信息以专利登记簿记载为准。专利权自授权公告之日起生效。专利权有效性及专利权人变更等法律信息以专利登记簿记载为准。

局长局长申长雨申长雨

2024年07月30日2024年12月03日

第1页(共1页)第1页(共1页)

*2024106508374**2024113113270*

气悬浮制冷压缩机性能测试系统及测试方法一种蒸汽减压降温单元、系统及减压降温方法证书号第6831841号证书号第6788044号中国制冷学会第十一次会员代表大会安徽省科普作家协会2024年年会发明专利证书发明专利证书

发 明 名 称：一种耦合冷量回收的压缩空气储能发电系统及方法 发 明 名 称：一种基于BP神经网络的温度调控阀门性能调控与测试方法

发明人：贾磊;赵盼盼;昝世超;张硕;陈培譞;孙云发明人：于洋;陶波;何明;孙瑞亮;李豪;朱全琛

专 利 号：ZL 2024 1 0058069.3 专 利 号：ZL 2023 1 1798492.9

专利申请日：2024年01月16日专利申请日：2023年12月26日

专利权人：合肥通用机械研究院有限公司专利权人：合肥通用机械研究院有限公司合肥通用环境控制技术有限责任公司合肥通用环境控制技术有限责任公司

地址：230031安徽省合肥市蜀山区长江西路888号地址：230031安徽省合肥市蜀山区长江西路888号

授 权 公 告 日：2024年03月26日 授 权 公 告 号：CN 117578744 B 授 权 公 告 日：2024年03月15日 授 权 公 告 号：CN 117452989 B

国家知识产权局依照中华人民共和国专利法进行审查，决定授予专利权，颁发发明专利证书国家知识产权局依照中华人民共和国专利法进行审查，决定授予专利权，颁发发明专利证书并在专利登记簿上予以登记。专利权自授权公告之日起生效。专利权期限为二十年，自申请日起并在专利登记簿上予以登记。专利权自授权公告之日起生效。专利权期限为二十年，自申请日起算。算。

专利证书记载专利权登记时的法律状况。专利权的转移、质押、无效、终止、恢复和专利权专利证书记载专利权登记时的法律状况。专利权的转移、质押、无效、终止、恢复和专利权人的姓名或名称、国籍、地址变更等事项记载在专利登记簿上。人的姓名或名称、国籍、地址变更等事项记载在专利登记簿上。

*2024100580693**2023117984929*局长局长申长雨申长雨

2024年03月26日2024年03月15日

第1页(共2页)第1页(共2页)

一种耦合冷量回收的压缩空气储能发电系统及方法 一种基于BP神经网络的温度调控阀门性能调控与测试方法全国安全泄压装置标准化技术委员会第三届二次会议暨标准审查会过滤与分离行业科技论坛暨中国化工学会过滤与分离专委会年会

37 丨 丨 38国机通用机械科技股份有限公司 2024 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 创新引领 实现产业共赢

2024年国机通用参与制修订的部分标准

MY 新能源材料过滤洗涤成套装备标准名称级别贡献

将多功能一体机、真空上料、定量出料等系统融合，《除菌毒型空气调节机组》国家标准制定实现碳酸锂、三元前驱体、正极材料等新能源材料压《蒸气压缩循环冷水（热泵）机组第1部分：工业或商业用及滤、洗涤、吹干等关键流程集成，大幅提升洗滤效率，国家标准修订类似用途的冷水（热泵）机组》减少废液排放，保持材料微观晶型稳定性，提高生产效率和产品品质。

《燃气发动机驱动空调（热泵）机组》国家标准修订

《制冷系统及热泵部件和接头的密封性评定》国家标准制定

FWZ 高危及细粘物料固液分离装备

《制冷系统及热泵挠性管道元件和非金属管件要求和分类》国家标准制定

FWZ翻袋式自动离心机因具有全自动控制、循环操

《数据中心和通信机房用空气调节机组》国家标准修订作、自动卸料、无残余滤饼、对物料无污染等独特优点，特别适合于制药、生物、中药、化工及食品等新《过滤机性能测试方法第2部分：真空过滤机》国家标准制定

兴行业中细粘、高危等工况，满足苛刻生产工艺需求。

《液体过滤用过滤器通用技术规范》国家标准修订

《工业阀门阀门用齿轮箱》国家标准制定湿法提取稀贵金属成套工艺及装备

采用离心式溶剂提取工艺，实现镍、钴、铜、金、银、钪、钫、铀、钍、铼、锌等稀贵金属元素的萃取与分离，在湿法冶金行业应用广泛。

部分重要研发成果展示

CTX 高效离心式多级萃取系统 战新材料制备洗滤技术及成套

具有高技术参数、强化传质、萃取效率高、分相效针对微纳材料/半导体材料/电子材料等战新材料领

果好、安全可靠等优点。通过多级串联，形成逆流域，结合材料特性，通过应用一体化洗滤技术及装备，萃取工艺，可满足不同萃取效率工艺要求。对不同实现高品质战新材料的制备。

物料特性、萃取剂类型均有良好的适应性。

39丨 丨 40国机通用机械科技股份有限公司 2024 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 创新引领 实现产业共赢

水冷冷水机组测试装备阀门流量流阻试验装置

制冷空调产品检测装备整体达到国际先进水平，最大阀门流量流阻试验装置具备全量程流量测量、组合式制冷（热）量、测控精度等达到国际领先水平。压力调节、数据同步采集、模块化、智能化、整体安全等特点，可进行：压差—流量特性曲线、开度-流量特性曲线、阀门流量系数、流阻系数、其他流体设

备及管件流量－阻力特征测试、压差控制阀调压试验，也可根据用户需求，增加新的测试功能。

生物医药领域连续萃取纯化系统

由多台离心萃取机组成的连续萃取纯化系统，可实现有效成分纯化及分离，已实现生物制药领域，如维生素、青霉素、有机酸、柠檬酸等生产过程的连续自动化操作。

光源加速器磁铁冷却系统阀门耐火试验装置

重大装备冷却系统开拓先进制冷技术在强光磁、聚变阀门耐火试验装置具备合理有效的测试方法、火焰温

等离子体等重大科学装备冷却系统的创新应用。度远程自动控制、准确的数据采集和处理系统，可验证阀门的防火安全设计，系统满足API6FA/607、ISO10497、BS6755-2。

集中冷源群控系统低温阀门深冷试验装置

绿色高效制冷技术引领新型制冷剂安全高效应用、大 低 温 阀 门 深 冷 试 验 装 置 满 足 GB/T 24925、

型装备能源综合利用等绿色高效制冷技术研发。 BS6364、MESC SPE 77/200 等标准；具有程控喷淋调温功能、带扭矩平衡的升降夹紧机构、试验介质

的增压和回收程控切换（回收率＞85%）。

41 丨 丨 42国机通用机械科技股份有限公司 2024 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 创新引领 实现产业共赢

阀门热态试验装置超高压聚乙烯催化剂供料泵的工程化应用

阀门热态试验装置满足MESC SPE 77/300 标准；具 研制的催化剂供料泵攻克了超高压往复密封、超高压

有程控内外热调温、程控切换介质回路、安全机构程缸体、组合阀等技术，于2024年10月交付用户并控互锁、基于 SQL 数据库的满足 ASME 规范的各种 网生产至今，稳定运行，压力波动和温控指标均达到材料的温度－压力额定值数据系统等。原进口供料泵性能指标。

海上废弃物处理设备多相介质油气混输泵机械密封

长期致力于自动化海洋钻井岸基支持泥浆工厂的集成创新及其关键装备研发，在钻井物料添加、钻井废弃物处理等油田绿色环保新技术、新工艺、新装备等领域具有多年成功经验，相关技术及装备在中海油渤海、东海、海上生产平台和水下油气生产系统混输增压工艺中南海东部、黄海等区域多个油田成功应用，并在伊拉克、乌干达、泰国等国外市场成功推广。的关键动设备油气混输泵，其配套的机械密封是其能够失效高效可靠运行的关键核心件，突破了混相介质润滑、密封精密加工、气液固混相介质工况拟实模拟

等多项关键技术，研制出典型机械密封产品，装机考核运行成功，正式投运生产。

MCTL 多级离心萃取机

MCTL 多级离心萃取机可在一台设备内实现 4-8 级逆流萃取，具有萃取剂存量小、相平衡建立速度快等特散货船内舱清洗机器人点，尤其适用于敏感物料、活性物料等，已在核电领域实现工程应用。

针对目前散货船人工清洗方式存在的安全隐

患大、环保性差、费用

高等问题，研发出高效安全的水射流清洗机器人，经过多次实船测试，可显著提高清洗效率和质量，降低作业风险和成本。

43丨 丨 44国机通用机械科技股份有限公司 2024 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 创新引领 实现产业共赢

品质筑信任

中国流动科技馆创新主题展览模块“机械乐园”

“机械乐园”主题展览在传统机械技术基础上创新融合国机通用坚持“求实求精求质量，更新更优更满意”的质量方针以及“用户至上”的服务理念，不断完善质量管理体系和客户了声光电、自动化控制与计算机多媒体等技术，全面服务体系，深入推进实施质量制胜战略，为建设“质量强国”贡献力量。报告期内，公司未发生产品或服务相关的安全与质展示了机械如何以其独特的方式，将能量转化为动量重大责任事故。

力，将创意变为现实。

|治理

公司严格遵守《中华人民共和国产品质量法》等法律法

福州科技馆新馆“数字时代”展厅 规，贯彻执行 GB/T 19001-2016/ISO9001:2015 质量管理体系要求，构建了一套科学、系统、高效的质量管理体系。

围绕智慧城市应用场景、智能化算法与技术以及数字公司编制了《质量、环境与职业健康安全管理体系管理手设备与技术三大核心内容，设置“智慧沙盘”和“数字册》《质量、环境与职业健康安全管理体系程序文件》，城市”两个主题展区，带领观众开启一场精彩纷呈的在日常操作中将质量管理遍及设计、制造、采购、调试、数字时代之旅，深入了解福州数字中国建设峰会的重检验和服务等全流程，保障质量目标的完成。公司已获得大成就，探索数字应用场景背后的技术奥秘，感受数 ISO9001 质量管理体系认证。

字时代的无限美好。

国机通用质量管理体系认证证书

|知识产权保护为进一步强化质量管理体系，公司编制并实施《管理职责与权限规定》，对质量管理体系的组织机构进行了全面且清晰的界定，并配备相应的质量管理人员，确保质量管理工作的高效推进。

高度重视知识产权保护工作，严格遵守《中华人民共和国专利法》《中华人民共和国商标法》《中华人民共和国著作权法》等相关法律法规，建立健全知识产权管理体系。公司通过对核心科技成果进行专利申请、版权登记及商标保护等全方位布局，党委书记、董事长切实保障自主知识产权权益。同时，公司郑重承诺严格遵守知识产权相关法律，坚决杜绝任何侵权行为，积极维护行业创组织制定公司质量方针和目标，确保各级人员能够理解和贯彻执行；建立并实施质量责任追究与激励制度。

新生态，为推动科技进步和行业可持续发展贡献力量。

总经理

类型累计数2024年新增数量执行公司质量方针和质量手册，确保质量方针和目标的实现；落实和监督公司总体任务实施和完成情况。

授权专利数（项）17923管理者代表

授权发明专利数（项）16222负责质量目标的分解、展开，确保质量方针和质量目标的实现；结合公司实际，确保质量管理体系所需的过程得到有效建立、实施、保持及改进。

授权实用新型专利数（项）161

授权外观设计专利数（项）10质量标准部

软件著作数（项）11233负责公司质量体系日常管理和产品质量管理、监督、控制和保证等工作。

45丨 丨 46国机通用机械科技股份有限公司 2024 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 创新引领 实现产业共赢

|战略|影响、风险和机遇管理

精准识别在质量管理过程中可能存在的风险和机遇，通过系统化的管理手段确保质量管理体系的高效运行，从而稳固提升遵循《风险识别评价及应对程序》的要求，积极主动地识别质量管理过程中潜在的风险和机遇，并对其进行全面评估和分级，产品与服务的质量水平。及时采取有效的风险应对措施，以此强化公司的抗风险能力。

风险类型风险描述发生影响影响的影响的价优先级财务影概率大小时间范围值链环节排序响说明应对措施风险识别各部门安排人员负责本部门的质量风险识别，调查确定质量风险发生的可能性和影响程度，填写《风险（机遇）识别评价及应对措施表》。

公司产品包含外包形式采用“是非判断法+打分法”相结合，对风险识别结果开展评价，计算每个风险生产，若外包方的技术运营成加强生产过程中的质量控风险评估与分级发生可能性和发生影响程度分值，将风险分为重大风险、中等风险、低风险三水平、管理能力或生产本增

设备不达标，可能导致制，实施全面的质量管理个等级。

加、营产品质量不符合要求。体系。

业外支

运营风险外包过程中监督不力可低中短、中期运营中引入先进的检测设备和技出增

能使关键工艺或特殊过术，确保产品符合标准。

加、营

程偏离标准，引发质量风险应对根据不同条件，不同的环境或者不同的问题选择不同的风险应对措施。

业收入定期进行员工培训，增强问题，甚至导致大规模减少质量意识。

产品召回、法律责任及声誉受损。

采用管理体系内部审核、质量目标考核等方式对公司的重大质量风险的控制情风险监督和检查

况进行监督和检查，以验证其有效性。

机遇类型机遇描述发生影响影响的影响的价优先级财务影概率大小时间范围值链环节排序响说明应对措施

|指标与目标

主动适应高端化、绿色化、

智能化等高端制造需求，指标分类质量目标2024年达成情况关注海洋资源开发、氢能

随着工业发展、新能源利用、制冷剂替代等领域生产产品一次交检合格率≥98%100%

产业崛起，行业向智能对高端通用机械装备的需化、节能化、绿色化转求，通过技术攻关、产品短、中、营业收

市场机遇型，市场对高效、节能、高高运营高研发不断开拓新市场。

长期入增加工程竣工验收合格率100%100%

环保的高质量产品需求按照高性能制造的需求，增加，给装备制造业带制定泵、阀、密封件等专来了发展机遇。业发展技术路线图，布局服务顾客验收合格率100%100%四性技术，形成正向设计制造能力，服务产业高质量发展，开拓市场。顾客满意顾客满意度≥95%98.16%

47 丨 丨 48国机通用机械科技股份有限公司 2024 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 创新引领 实现产业共赢

|质量管理措施|客户权益保障

始终秉持“用户至上”的服务理念，构建了完善的售后服务管理体系，制定并实施《客户管理制度》《售后服务管理制产品召回度》，以诚信、专业、负责的态度，高效解决用户提出的每一个问题。公司设立了专职售后服务部门，配备专业团队，全面负责客户投诉处理、问题跟踪及满意度提升等售后相关工作，并对售后服务人员的服务态度、服务水平、响应时为全面提升产品质量管理水平，切实保障客户权益，公司制定并严格执行《缺陷产品信息公开及召回程序》，明确划分各效进行监督与考核，致力于为用户提供优质、高效的服务体验。

部门在产品召回中的职责，系统规范召回决策、实施、监督及反馈的全流程管理机制，确保召回工作高效、透明、合规运行，持续优化产品质量，增强客户信任与满意度。报告期内，公司未发生产品召回事件。案例产品召回决策程序：科普装备事业部在中国流动科技馆项目中创新应用“流动科普之家”小程序。该软件系统支持用户在线提交维修工单，售后团队可提供远程故障指导或现场维修服务。通过该系统的应用，显著提升了客户投诉响应时效获取产品缺陷信息呈报产品缺陷信息缺陷产品鉴定确定产品缺陷影响范围

和服务效率，同时实现了售后服务的在线监督、评价与考核，考核指标主要包括：服务态度、服务水平、响应时效，有效提升了客户满意度和服务质量管理水平。

产品召回实施程序：

制定召回计划召回实施召回监督召回财务预算召回终止质量培训

积极打造质量文化氛围，通过开展质量管理主题培训、“质量月”系列活动等多种形式，营造全员参与、持续改进的质量文化氛围，不断提升员工质量意识与专业技能，为企业高质量发展奠定坚实基础。报告期内，公司共组织和参与质量培训7次，累计参与207人次，培训总时长23小时。

案例

2024年，国机通用组织员工参加产品质量检验客户满意度

员培训活动和“质量月”——质量管理知识培训班活动，全面提升员工质量意识。制定《顾客满意度调查方法》，建立了系统化、常态化的客户满意度调查机制。每年至少开展一次客户满意度调查，遵循区域分布、客户类型及规模大小的随机抽样原则，确保抽样客户比例不低于50%，并通过发放《顾客满意度调查表》收集反馈，设定回收率超过80%为有效标准。公司对调查数据进行全面统计、分析与评估，精准把握客户需求与期望，为制定针对性改进措施提供数据支撑，持续优化服务质量，推动顾客满意度稳步提升。

49丨 丨 50国机通用机械科技股份有限公司 2024 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 创新引领 实现产业共赢

链动促共赢数据防泄露

|加强供应链管理|数据安全体系

秉承“合作互惠、共赢开放”的合作理念与“平等互利、诚实守信”的原则，严格遵守《中华人民共和国招标投标法》等法律严格遵循《中华人民共和国网络安全法》《中华人民共和国数据安全法》等国家法律法规，执行网络安全管理的相关规定，法规，制定《供应商管理制度》《采购管理办法》《合格供方评价程序》等供应链管理制度，搭建了供应商从准入到退出的构建了完善的信息安全保障体系，进一步规范信息系统的管理与操作流程。2024年，公司未发生信息安全及客户隐私泄全生命周期管理体系，通过科学的分类管理、严格的绩效评价和持续的改进机制，确保供应商管理的规范化与高效化。露事件。

供应商准入|数据安全管理

公司按照《合格供方评价程序》对供方的质保能力进行考核、评价，并选择符合产品规定要求的合为确保数据安全并保障企业的稳健运营，公司建立起覆盖数据全生命周期的安全防护机制，有效防范企业数据泄露和网络格供方。

攻击风险。

供应商审核

遵循《国机集团网络安全事件应急处置管理细则》的要求，将网络安全事件分级，若发生网络安公司对供方质保能力、资质、股本结构、业绩等情况进行考察，严格审核供应商资质，编制《合格供应急事件管理全事件，立即启动应急处置预案。

方名录》。

供应商分级数据备份制定数据备份和恢复策略，对重要网络设备和通信线路进行备份。

依据供方所供产品的特性及对公司产品质量影响的重要程度进行分级。

准入管理在不同安全域实施访问控制，严格控制非授权网络访问。

供应商评价每年对供方进行一次初次评价和复评。

定期开展漏洞扫描和恶意代码检测，及时更新恶意代码库和系统补丁。

安全防护优化

建立以网页防篡改、域名防劫持为主的防护体系。

关键绩效

报告期内，公司供应商总数575家，安徽本地供应商占比41%，因 ESG 不合规被中止合作的供应 数据安全审计 加强对关键岗位人员的操作审计，防止违规和越权操作。

商数量0家，被否决的潜在供应商数量0家。

持续加强员工信息安全意识宣贯，定期开展或参加信息安全培训活动，提升员工的信息安全保护信息安全培训意识。

|供应链可持续发展

|客户隐私保护

秉持可持续发展理念，将社会责任融入供应链管理的各个环节。公司严格执行《合格供方评价程序》，要求所有合格供应商签署廉洁协议，明确其在反腐败、反贿赂等方面的义务，并通过定期监督和专项核查，有效防范供应链中的廉洁风险。高度重视客户隐私保护，严格遵守《中华人民共和国个人信息保护法》等法律法规，全面落实信息安全管理要求。我们始报告期内，供应商廉洁协议签署率100%。终坚持合法、正当、必要的原则，执行严格保密协议制度，尊重并保障客户的隐私权益。

在践行绿色发展方面，公司积极响应国家“双碳”战略，全面推进绿色采购体系建设。通过制定环保采购标准，优先选用◎通过技术手段对客户信息进行加密处理。◎严禁未经正式授权的人员违规访问系统后台数据。

可再生、可循环利用的环保材料，并持续提升其在采购总量中的比重，推动供应链上下游共同实现绿色转型。 ◎ 严禁将客户信息私自存储至个人电脑、U 盘等存储环境。 ◎ 定期检测潜在的系统风险和漏洞，及时采取措施加以修复。

51 丨 丨 52国机通用机械科技股份有限公司 2024 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 专题

专题以科技之力铸就新质生产力

科技赋能：环境仓助力新能源汽车测试变革

在“锻造国机所长、服务国家所需”的使命指引下，国机通用作为央企控股上市公司，始终以国家战略需求为坐标，以科技国机通用凭借深厚的技术积淀，积极服务新能源汽车的从产品的研发设计到交付使用，再到后续的贴心服务，创新为引擎，在破解行业瓶颈、守护工业安全、赋能绿色转型、推动技术自主可控等领域勇担重任。从攻克“卡脖子”技术研发测试验证工作。精心研发的环境舱为汽车整车及零我们全方位保障，力求每一个环节都做到尽善尽美，不到提升产业链韧性，从助力低碳革命到革新高效工艺，国机通用以硬核科技实力诠释央企担当，以创新基因培育发展新动能，部件的性能验证打造了高精准、大跨度、多参数耦合的负客户的信任与期待。如今，这座凝聚着智慧与科技的在锻造大国重器的征程中不断书写高质量发展的新篇章。模拟环境，助力新能源汽车在技术上不断攀登新的高峰，环境仓已经投入使用，并取得了令人瞩目的成绩。它成推动着整个行业向着更加安全、高效的方向大步迈进。功完成了吉利、特斯拉、长安、比亚迪等国内外知名主环环相扣：在锂产业链中奋进不止机厂的测试任务，为新能源汽车行业的发展注入了强大关键部件刹车片在用于主机厂后，必须要经历一项至关的动力，也书写了一段科技赋能产业升级的精彩故事。

重要的测试——NVH 试验。这项试验主要针对汽车的

2024 年 10 月 18 日，国机通用分离机械事业部研制的集 Noise（噪声）、Vibration（振动）和 Harshness（声成多种功能的一体化装备，在印尼纬达贝工业园“年产5振粗糙度）等参数进行严格要求。为了尽可能模拟真实万吨高镍动力电池三元前驱体材料项目”成功投料。设备 的环境温湿度，NVH 试验不得不根据不同的道路坡度、至今运转平稳，生产的锂电高镍三元前驱体材料质量优于季节气候，辗转于全国各地。然而，这样的测试方式存行业标准。在诸多弊端，转运过程造成了大量的资源浪费，季节因素对测试的影响极大，测试周期也被拉长。

我国是全球新能源产业引领者，锂电池产量占比超70%，但国内锂资源开采难度大，原料供应难以匹配产业增长需随着国内新能源汽车行业的飞速发展，车型的迭代周期求。国内锂电头部企业借“一带一路”战略布局海外，印尼越来越短。为了顺应这一实际需求，全球主机厂高端车矿产资源丰富，但组分复杂，镍、铁、钴等多元素分离难型刹车片供应商--某国际工业集团决定做出改变。为了度极高。缩短测试周期，减少汽车在各地转运造成的资源浪费，集团计划在黄山路试场地内建设一座大型环境仓。这座项目组经详细深入研究，设计碱洗-水洗逐级洗滤工艺，环境仓可不简单，它能够模拟-30~55℃的环境温度，以提升产品品质；研制出集真空上料、搅拌混合、反应生晶、及30%~95%的环境相对湿度，可以全年为新能源车辆打浆洗涤、压滤吹干、干粉出料等六种功能的一体化装备，进行全工况测试。

减少物料转运，提高效率；优化装备结构、技术参数，研发低速多维混合、自动固体出料、残余滤饼卸除等核心专国机通用在获知客户需求后，立即组织专项团队开展工用装置及控制系统与软件，实现生产过程的精准控制。为作。依托公司在环境模拟、自动化控制、系统集成等领满足用户需求，国机通用派机电工程师到项目现场，协助域的技术优势，并结合多年机电工程项目运作积累的管安装联调，确保工程质量。理优势以用户的实际使用需求为核心，精心制定了先进的技术方案、完善的项目管理方案和可靠的施工组织方

国机通用在锂电产业能源元素提取、电池材料制备、废旧案。在项目实施阶段，团队高效地集成了进回风、空气电池湿法回收等重要链点开展技术研究与装备研制，成为处理、可变坡道工况设备等系统，并配套进行了电气自相关领域技术标杆。其中，“锂电三元材料集成式生产工艺”动化设计。通过专业团队的持续努力，最终建成的环境入选国家发改委《绿色技术推广目录（2024年版）》，仓完全满足客户全年气候工况的需求，运行时温湿度波获2024新能源金属湿法冶金技术行业“最具影响力品牌”。动控制在土0.5℃以内。

“国机通用”分离技术为锂产业发展注入创新动能。

53丨 丨 54国机通用机械科技股份有限公司 2024 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 专题

破局“卡脖子”：孔板控制阀守护煤化工安全科技攻关：催化剂供料泵成功国产化应用助推中国超高压装备技术进步

阀门国产化攻坚历程，是阀门技术突破的“生死考验”，更2024年10月，国机通用流体机械事业部研制的超高压催先进水平差距巨大，致使我国石化产业的超高压催化剂供是产业链协同的“破冰之战”！国机通用阀门与石油装备事化剂供料泵，在中石化燕山分公司合成树脂厂高压聚乙烯料泵长期依赖德国、美国等发达国家进口。

业部面对煤化工行业“卡脖子”难题及用户迫切需要，依托装置上一次性试车成功，正式并网投产运行。截止目前，多年经验技术积累，以“十年磨一剑”的韧劲，成功研制出设备连续运转稳定可靠，压力和温控指标达到原进口供料项目组历时4年多的技术攻关，探明了催化剂介质条件下具有完全自主知识产权的系列化孔板控制阀产品，在极 泵性能指标，PID自动化控制运行稳定性优于原进口供料泵。 的承压部件、过流部件、密封部件等设计制造准则，突破端工况特种阀门领域实现“进口替代→技术超越”的跨越，了超高压进排液阀/缸体、超高压往复组合密封、流量精为解决流程工业“高压差震动失稳、多相流冲蚀泄漏”世界乙烯工业是石化产业的核心，聚乙烯在乙烯工业生产中占准调整等关键技术，历经零部件可靠性试验、初样机模拟性难题提供了中国方案，树立了国产高端阀门新标杆！比60%，被广泛用于国民经济和国防军工领域。超高压催试验、工程样机线上考核运行等重重考验，完成了聚乙烯化剂供料泵作为聚乙烯生产装置的关键设备之一，是将过装置超高压催化剂供料泵国产化研制工作，并得到中石化“富煤少油”的国情决定了发展煤化工是保障我国能源安全 氧化物催化剂加压至 300-400MPa 的反应压力后注入反 国产化考察组高度认可。超高压催化剂供料泵的成功国产的必然选择。煤化工装置核心控制阀门长期依赖进口，应器中。由于超高压催化剂供料泵服役参数高、设计制造化及逐步推广应用，不仅为我国石化产业节省了大量外汇，不仅价格昂贵，而且使用寿命短，严重影响装置长周期技术难度极大，此前国内现有的超高压泵技术水平与国外更为推动我国超高压装备技术进步提供了关键支撑。

安全运行。宁煤400万吨煤制油项目进气化炉激冷水泵出口调节阀原来采用偏心旋转阀，由于启泵时需要憋压，阀门开度很小造成偏流导致高流速含固介质冲漏阀体；

锁斗泄压工况原来采用 SAMSON 陶瓷球阀，阀门上游压力 5MPa，下游接近常压，阀门每半个小时完成一次泄压过程，由于高压差泄压引起的震动及高速气固两相流介质冲刷导致陶瓷球阀下游陶瓷碎裂，陶瓷碎片进入煤粉输送管道阻碍了介质的正常流动，最终导致煤粉管线被击穿，给企业造成重大安全隐患和经济损失！国机通用孔板控制阀在国能宁煤400万吨煤制油项目现场，成功解决原进气化炉激冷水泵偏心旋转阀易偏流磨损难题；

并在锁斗泄压工况成功替代 SAMSON 陶瓷球阀，成功解决高压差泄压工况震动引起的内件碎裂难题。

国机通用孔板控制阀目前已在神华宁煤、广西华谊等多

家企业成功推广应用，近三年，依托项目技术累计新增合同额超千万元，市场前景广阔。该阀门的成功研制，打破了国外技术垄断，填补了国内空白，带动了我国高端控制阀制造企业的技术进步，为保障我国煤化工企业气化装置长周期安全稳定运行发挥了重要作用。

孔板控制闸阀聚乙烯装置超高压催化剂供料泵中石化燕山分公司现场生产线运行情况

55 丨 丨 56国机通用机械科技股份有限公司 2024 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 低碳发展 践行绿色使命

03

低碳发展 我们的行动 响应的 SDGs践行绿色使命应对气候变化加强环境管理

国机通用秉持绿色发展理念，紧密围绕国家“双碳”战略，坚定走生态优先、绿色低碳的可持续发展道路，持续优化环境管污染物合规排放理与资源能源配置，积极推进绿色低碳技术研究，将碳达峰碳中和、能源节约与生态环境保护全面融入公司发展战略。废弃物合规处理优化能源利用

57丨 丨 58国机通用机械科技股份有限公司 2024 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 低碳发展 践行绿色使命

气候共应对|战略

采用 TCFD 的披露框架与建议，结合自身业务特点和行业属性，系统识别气候相关风险与机遇对公司的潜在影响，并制定面对全球气候变化这一国际社会共同关注的重大挑战，国机通用依据交易所指引及气候相关财务信息披露工作组（TCFD） 全面的应对策略，以增强企业的气候适应能力。

的建议，围绕治理、战略、风险管理和指标与目标四个层面，全面开展气候变化管理工作，推动企业可持续发展目标的实现。

风险风险发生影响影响的影响的价优先级潜在财类型描述概率大小时间范围值链环节排序务影响应对措施

|治理加强环境风险监测与预

急极端天气可能导致公司警工作，确保灾害风险为积极应对气候变化挑战，制定《碳达峰行动方案》，致力于构建全面的气候治理体系。公司成立了“碳达峰、碳中和”工性生产车间、实验室、办运营成及时预警，定期开展环风低高短、中期运营高公建筑及设备设施被破本增加境突发事件应急演练，作领导小组，负责统筹推进“碳达峰、碳中和”工作，研究并落实具体工作方案，确保上级关于“碳达峰、碳中和”的政策要险坏，造成资产损失。提升环境风险应急管理求得到有效贯彻。物的综合能力。

理风

制定《碳达峰碳中和、能源节约与生态环境保护统计监测制度》《碳达峰碳中和、能源节约与生态环境保护考核与奖惩制度》，险全球气候变暖及持续高建立了监督与评估体系，定期评估能源消费和碳排放指标，严格考核碳排放情况，坚定不移地推进“碳达峰、碳中和”工作，慢及时更换高能耗的陈旧温现象可能推高制冷设性运营成设备，引入高效节能的全力支持国家“双碳”战略目标的实现。风备的需求，导致能源消低低中、长期运营低本增加先进设备，以优化能源险耗上升，进而增加企业使用并降低能源消耗。

的运营成本。

积极组织“双碳”节能环保教育培训和交流，动员全体员工参与低碳行动，广泛传播绿色发展理念与节能降碳知识，全面提升全员的绿色低碳意识。

随着温室气体排放相关政密切关注气候相关政策

策政策法规的日益严格，运营成和法规的更新，完善符案例和公司为满足合规要求可本增合法规要求的环境管理

法能面临更高的运营成本，低中中、长期运营中加、营律体系，提升环境监测水若未能满足相关要求，业外支

2024年5月16日，国机通用积极响应国家发改委、生态环境部全国节能宣传周的号召，参加了以“绿色转型节风平，适时优化内部管理还可能面临诉讼或索赔出增加能攻坚”为主题的节能低碳教育培训，深入学习碳达峰碳中和及节能环保相关内容，以实际行动践行“双碳”目标，险措施。风险的增加。

助力建设美丽中国。

依托合肥通用院的研发

技面对气候变化的挑战，实力，围绕公司业务需术公司需持续投入研发并运营成

风低低中、长期运营低求，实施节能降碳技术应用低碳技术，可能对本增加险的升级改造，加速清洁运营成本带来额外压力。

转生产技术的推广与应用。

型风险

客户偏好的变化可能促运营成加强专业人才培养，积市使市场更加关注绿色低本增极响应市场趋势，为客场运营、下

风碳产品与服务，公司需低低短、中期低加、营户提供符合环保标准的游险及时调整研发和生产方业收入产品与服务，满足客户向以迎合市场需求。减少对绿色低碳的需求。

若公司在应对气候变化将可持续发展理念融入

声及可持续发展领域表现公司治理，积极履行社誉 不佳，可能引发利益相 短、中、 营业收 会责任，定期发布 ESG风低中下游中关方的负面评价，进而长期入减少报告，及时披露公司环险影响公司声誉、收益及保行动等信息，提升公公众形象。司绿色形象。

59丨 丨 60国机通用机械科技股份有限公司 2024 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 低碳发展 践行绿色使命

机遇机遇发生影响影响的时影响的价优先级潜在财|指标与目标类型描述概率大小间范围值链环节排序务影响应对措施严格按照国家部委、地方政府、集团公司及上级主管单位的工作安排，把碳达峰碳中和工作纳入公司发展全局，制定《碳积极采用节能设备和技运营成通过实施更高效的资源术，优化能耗结构，加达峰碳中和、能源节约与生态环境保护规划》，提出“万元产值（营业收入）二氧化碳排放量逐年下降”的“双碳”工作目标，资本减源利用和管理策略，能够大废弃物资源化利用力助力国家2030“碳达峰”战略目标达成。

效中中短、中期运营中少、营有效降低运营成本，同度，从源头上减少能耗率业收入时提升生产效率。与资源浪费，有效压缩增加成本支出。指标单位2024年温室气体排放总量吨二氧化碳当量387各事业部凭借深厚的人

全球对可持续发展和低才储备、技术优势和多

市直接温室气体排放量（范围一）吨二氧化碳当量0碳经济的需求上升，将专业综合能力，持续为场短、中、营业收

机为公司创造更多绿色业高高下游高客户提供绿色环保产品长期入增加间接温室气体排放量（范围二）吨二氧化碳当量387

遇务增长机会，助力市场与服务，积极推动流体份额的扩大。机械行业发展，进一步温室气体排放强度吨二氧化碳当量/百万营收0.51拓展市场份额。

说明：

|温室气体排放管理

发生概率：指风险\机遇发生的频次间隔、发生的可能性，主要根据历史发生的概率、外部情景、政策实施的进展和专家预测判断。发生概率从“低”到“高”。

影响大小：指通过冲击水平和风险\机遇发生可能性判定影响的大小，综合考虑对商业模式、价值链、财务影响等因素。影响大小从“低”到“高”。坚定不移走生态优先，绿色低碳的可持续发展道路，全面推进“双碳”工作，积极降碳减排。公司以电能为主要能源，能源影响的时间范围：不同风险和机遇对公司产生影响，公司将影响的时间范畴划分为短期（0-1年）、中期（1-5年）、长期（5年以上）。

消费与碳排放量相对较少。

影响的价值链环节：指上游（涉及原材料供应商、采购和物流等环节）、运营（涉及生产、制造和内部流程等环节）、下游（涉及分销、销售和客户服务等环节）。

优先级排序：综合考虑发生概率、影响大小、影响时间范围等因素，结合公司实际，优先级排序分为“低”、“中”、“高”。降碳措施注：报告其他章节关于发生概率、影响大小、影响的时间范围、影响的价值链环节、优先级排序定义与上文一致，将不再重复说明。

耗能设备淘汰及更新按规定淘汰落后高耗能老旧设备，新设备产品采购时，优先选用二级及以上能效设备。

|影响、风险和机遇管理

绿色技术研发与推广立足中央企业责任使命，在高端通用机械装备绿色制造、绿色环保工程承包等领域做好技术突破创新及产品研发推广工作。

为有效管理气候相关风险和机遇，公司结合业务实际和发展战略，定期进行气候风险与机遇的识别与评估，确保能够积极应对气候变化带来的挑战。碳排放监测加强碳排放数据的统计与监测，建立台账记录，定期进行数据收集、汇总和深入分析。

宣传推广节能降碳意识加强节能低碳教育培训，普及碳达峰碳中和概念，多维度传播“碳达峰、碳中和”目风险识别风险评估风险应对标，打造全员参与的“双碳”文化氛围。

依据 TCFD 等专业机构的 针对已识别的风险与机 针对识别和评估出的主要

建议披露框架，结合公司遇，结合专家意见和行业气候风险与机遇，制定并案例业务特点，从物理风险、对标，从发生概率、影响实施针对性措施，以降低转型风险及机遇三个维程度及时间范围等维度进气候变化带来的风险，并冷冻空调设备低碳认证评价关键技术研究度，识别可能对公司生产行实质性评估，以全面衡积极把握机遇，减少对公运营产生影响的风险与机量其潜在影响。司财务的潜在影响。国机通用制冷空调事业部参与安徽省科技攻关项目《冷冻空调设备低碳认证评价关键技术研究》，技术成果被行遇类型。业第三方认证和检测机构作为低碳评价和碳足迹核算的依据，为海尔、格力等10余家企业的80余型产品提供低碳评价认证与碳足迹核算工作，推动了冷冻空调行业绿色低碳技术创新和环保制冷剂应用，助力冷冻空调行业“碳达峰碳中和”行动。

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环保严管理|环境风险管理

公司建立《环境因素的识别评价程序》，每年定期组织各部门进行环境影响因素辨识，并进行汇总与评价，形成环境因素清单，|环境合规管理采取有效控制手段，预防和减少环境污染风险。

公司在新建、改建及扩建项目中，严格按照法律法规要求开展环境影响评价、节能评估和水土保持评估，目前未涉及水土严格遵循《中华人民共和国环境保护法》等环保法律法规，坚持“改善环境、遵守法规、持续改进”的环境管理方针，编制《质保持及环境影响相关问题。

量、环境与职业健康安全管理体系管理手册》《质量、环境与职业健康安全管理体系程序文件》，并成立能源节约与生态环境保护工作领导小组，全面指导公司能源节约与生态环境保护工作，将环境管理融入业务流程、战略规划和决策制定中，报告期内，公司每季度定期开展环境检查，并根据国机集团及上级要求，推进环境风险隐患排查与治理工作，根据排查结持续提升公司可持续发展能力和社会责任履行水平。果制定切实可行的治理方案，确保生产经营合法合规，防范环境风险。

公司每年将环境目标分解至各部门，每季度开展监测与检查，并进行考核统计，通过管理评审会议对公司整体环境管理目案例标的实现情况进行评估，确保体系运行的持续适宜性、充分性和有效性。

国机通用开展环境监测及隐患排查环境管理目标达成情况

2024年11月11日，国机通用对各部门生产现场进行了挥发性有机物排放情况排查，覆盖了展品组装调试的各个环节，检查各环节的操作流程及物料使用情况。现场整体情况良好，无废气、挥发性有机物排放问题。

按照环境和职业健康安全管理体系标准及规范要求，持续改进管理体系。

节能减排考核目标值逐年递减。

固体废物分类管理处置率达100%。

不发生环境污染事故，不因环境违法违规事件被相关环保部门处罚。

公司制定《危险废物应急预案》，并全力推进突发环境事件应急预案的制定与实施，以加强应急救援管理能力，有效防范和降低环境合规风险。

案例

2024年12月20日，国机通用组织员工参加突发环境事件

应急预案相关知识讲座，通过专家详细讲解突发环境事件应报告期内，公司顺利通过环境管理体系认证，严格执行国家急预案相关法律法规要求、应急预案编制及演练知识，进一有关生态环境保护的法律法规，未发生环境污染重大影响事步提升公司应急预案业务能力和管理水平，保障公司持续健故，未发生因环境问题而受到政府环保部门行政处罚的情况。康发展。

国机通用 ISO14001 环境管理体系认证

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|污染排放与废弃物管理危险废物管理

严格遵守《中华人民共和国大气污染防治法》《中华人民共和国水污染防治法》《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》公司制定《危险废物管理制度》，按照危险特性对危险废物进行分类、收集和贮存，并通过国家危险废物信息管理系统平等法律法规，制定并实施《环境和职业健康安全运行控制程序》，明确相关部门和人员的职责与权限，每年定期进行环境监测，台进行转移，同时与具备资质的危废处置单位签订合同，确保危废处置符合当地政府要求和环保标准，避免对环境造成影响。

通过规范污染物排放及废弃物处理、回收和再利用流程，确保污染物排放符合国家环保要求。

危险废物管理办法污染物排放每年年初在国家危险废物信息管理系统平台上申报当年度的危险废物管理计划；

公司生产经营过程中未产生大气污染物，无工业废水排放，仅排放生活污水，且污染物种类简单、排放浓度和总量较低。做好危废及危废房管理，建立危废台账、做好识别标志设置等；

报告期内，公司持续强化污水处理设备管理，定期巡查雨污管网，并委托第三方机构对污水进行取样检测，确保污水排放与国家危险废物信息管理系统平台上认可有资质的公司签订危废转移合同；

满足GB8978-1996《污水综合排放标准》三级及望塘污水处理厂接管标准的管理要求。

按合同与计划进行危废转移处置，同步在国家危险废物信息管理系统平台上做好相关登记；

在噪声污染防治方面，公司通过定期监测厂界噪声、重新排布噪声源、安装消音或隔音设备、更新低噪声设备以及禁止车在国家危险废物信息管理系统平台，按时申报危险废物有关资料，完成危险废物年度申报。

辆鸣笛等措施，有效降低噪声污染，确保噪声排放符合 CB12348-2008《工业企业厂界环境噪声排放标准》第 2类标准的要求。

固体废物管理关键绩效

公司积极响应“无废城市”建设号召，持续推进绿色发展方式和生活方式，强化固体废物源头减量与资源化利用，对固体废报告期内，公司污水、噪声均达标排放，固体废物依法合规处置。

物进行分类管理和科学处置。

污水排放总量8921吨，危险废物产生量0吨，固体废物合规处置率100%。

管理措施

根据合肥市生活垃圾分类管理条例与细则的要求，将生活垃圾分为可回收物、生活

垃圾有害垃圾、厨余垃圾和其他垃圾四类进行投放，并按照市政环卫部门的规定统一处置，及时外运。

废弃办公根据《电子废物污染环境防治管理办法》《吸油烟机等九类废弃电器电子产品处理环境管理与污染设备防治指南》的要求，将废弃办公设备交由具备资质的公司进行转移和处置。

建筑在遵守《城市建筑垃圾管理规定》的同时，做好建筑垃圾分类工作，为减少排放、规范清运、有效垃圾利用和安全处置奠定基础，最大限度地实现资源再利用。

65丨 丨 66国机通用机械科技股份有限公司 2024 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 低碳发展 践行绿色使命

|绿色环保行动案例合肥六水厂提升改造工程绿色产品与服务

工程采用“常规处理+深度处理”工艺，通过臭氧、活性炭的深度投加处理，大幅提升多项水质指标的保障能力，同时延长全流程处理工艺，可以有效控制水中的有机污染物，减少消毒副产物，降低铁锰等，进一步改善饮用水公司承接各类污水、污泥处置等环保工程，开展清洁能源相关绿色产品研发制造业务，为生态环境保护、能源消费绿色转口感，实现水质水量双提升。

型升级提供产业基础。

案例南淝河中游重点排口初雨污染控制工程

项目集截污、调蓄、防涝为一体，开发了智慧截流系统，实现了精准截流、智慧截流，打造了安徽省内首个大规模智慧截流、智能喷射扫洗和智慧巡检的初雨污染控制工程。南淝河全年溢流频次从约70次减少到约46次，每年可削减COD排放 1397 吨，大大降低了南淝河入河污染负荷，环境效益显著。

案例

废旧动力电池/电子元件湿法回收成套项目

废旧动力电池/电子元件作为“城市矿山”主要源，资源性强，锂、锰、镍、钴等稀贵金属含量丰富，再生利用的经济价值高。项目采用离心式溶剂提取工艺，实现上述资源有价金属高效分离，已在磷酸铁锂、三元电池等领域得到工程应用。

67丨 丨 68国机通用机械科技股份有限公司 2024 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 低碳发展 践行绿色使命

绿色技术

坚持推进绿色低碳技术研究，将低碳节能、绿色环保的理念创新并集成于工艺开发中，为通用机械行业绿色低碳发展提供技术支撑。

案例案例三通旋塞阀冷冻冷藏用宽温区高效单机双级螺杆压缩机关键技术开发与应用

该产品作为生物质加工及合成气制备装置重要设备之一，创新利用风—氢—储—生物质多能协同耦合技术，应用项目建立了宽温区螺杆式制冷压缩机开发及可靠运行策略，研发了高效高可靠性单机双级螺杆式制冷压缩机产品，于某绿氢制50万吨绿色甲醇项目（一期25万吨）甲醇装置建安工程，助力新能源的高效利用，开辟了新能源实现蒸发温度-10℃满载运行，中低温应用较单级螺杆压缩机运行能效提高20%以上。研究成果大幅提高了冷制氢向化工行业的发展通道。冻冷藏领域高端压缩机装备的开发能力、技术水平和国际竞争力，为我国单机双级螺杆式制冷压缩机优势产业地位的形成提供了有力支撑，为冷链领域国家高水平基础设施建设、经济循环新发展格局构建和“双碳”战略落地做出了重要贡献。

案例案例孔板控制闸阀锂电三元材料集成式生产工艺

该产品使用可变孔板来实现阀门的调节功能，调节过程中高流速介质始终保证在管道中心流动，解决了部分回转针对三元材料生产多采用分散式传统工艺，存在生产效率低、产能受限、品质难以受控等诸多现实问题，从工艺、阀门小开度时偏流而造成偏流磨损、堵塞卡涩的行业痛点难题，具有耐冲刷磨损、介质适用性强、结构短、重量装备、自控系统等多维度进行创新，开发出锂电材料集成式生产工艺，将压滤、洗涤、吹干等关键流程进行集成，轻等优点，促进煤炭能源绿色化应用。研发出系列多功能一体化装备及控制系统，实现了锂电材料的集成式、绿色化、智能化生产，在国内电池材料行业中得到规模化应用，并成为标杆性示范技术。

案例案例易燃易爆有毒有害介质气力输送设备用双端面机械密封绿色修船用超高压泵机组研制

针对用于污水处理、炼钢、炼化、化工用等耗能领域的关键气力输送设备，研制集装式双端面机械密封，其有效针对修船过程中喷砂除锈等涂装作业对环境污染以及危害人身健康安全的现状，开展绿色修船表面处理技术解决阻止了主机所输送的有毒有害介质泄漏、提高主机运行效率、提升设备节能降碳水平、防止污染环境、避免危害方案研究与超高压水除锈技术研究，研制超高压泵机组和超高压水除锈集成系统，制定超高压水射流船舶除锈技人身健康事故的发生。术标准，实现超高压水除锈成套装备示范应用，以绿色环保的水射流除锈工艺代替高污染喷砂除锈工艺。

69丨 丨 70国机通用机械科技股份有限公司 2024 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 低碳发展 践行绿色使命

案例绿色环保培训渤海水基钻井液减量回用辅助工艺开发

通过专家讲座、案例分享、科普展览、实地考察和视频学习等多种形式，定期组织生态环境保护培训，全面提升员工的绿通过絮凝识别技术研发、絮凝配套设备加工、减量回用配套加工工艺设备研制，助力开发适用于中深部地层的环色环保意识和实践能力。

境友好型水基钻井液体系，形成钻屑化学预处理和多级减量回用一体化处置技术，实现环境友好型水基钻井液现场应用、随钻减量处理、集中减量回用的整体解决方案。促进海洋钻井绿色环保发展。案例绿色环保主题科普展览

2024年1月，国机通用“我们选择的未来”主题展览面向全体员工开放，通过机电及多媒体等综合互动技术全面

深入展示“双碳”政策及其科学原理，进一步树立员工绿色环保与可持续发展理念。

案例固体废物环境管理培训

2024年8月1日，国机通用参与合肥市经济技术开发区生态环境分局举办的2024年度全市固体废物环境管理培训，进一步加强固体废物环境管理工作，提高固体废物环境管理水平，助力合肥市“无废城市”建设。

71 丨 丨 72国机通用机械科技股份有限公司 2024 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 低碳发展 践行绿色使命

绿色办公垃圾回收

倡导绿色办公文化，通过节能、节水、节纸等多方面入手，在日常办公中减少能源消耗和资源浪费，为环境保护贡献力量。

节约用能设置分类垃圾桶，鼓励员工分类投放。

使用节能灯具、高效空调和办公设备，减少电力消耗。妥善处理废旧电池等有害垃圾。

安装感应照明和智能温控系统，根据需求自动调节，减少耗能；优化办公空间设计，增加自然光使用，减少人工照明。

使用空调设备时，设定适宜的温度，冬季不得高于22摄氏度，夏季不得低于26摄氏度；减少待机能源消耗，及时关闭空调电源。

办公设备合理设定睡眠状态，减少待机能耗；下班时，切断电脑、复印机、打印机等不必要的办公设备电源。

宣传节能理念，张贴“节约用电”提示标识。

节约用水绿色办公

采购使用节水洁具，提倡应用感应式节水龙头和节水冲水装置，杜绝长流水或跑冒滴漏。

定期对办公区的水龙头进行检查，及时发现并修复漏水问题，更换老化的密封圈或其他损坏部件。低碳生活电梯厅播放公民节约用水行为规范视频。

节约用纸

推广OA办公，内部交流尽量实现无纸化办公，使用视频会议等工具，减少纸张使用。

尽量使用双面打印，减少纸张消耗。

设置回收箱，鼓励废纸再利用，主动减少纸张使用。

73丨 丨 74国机通用机械科技股份有限公司 2024 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 低碳发展 践行绿色使命

资源优配置|水资源管理

严格遵守《中华人民共和国水法》等水资源相关法律法规，强化日常用水管理，科学规划和合理利用水资源，通过一系列|能源管理管理措施实现水资源的节约与循环利用。报告期内，公司新鲜水总用水量为8921吨，用水强度11.64吨/百万营收。

严格遵守《中华人民共和国节约能源法》等法律法规，结合集团公司的相关规定，制定了《工作区节能降耗管理办法》，管理措施

建立能源节约与生态环境保护目标责任考核、评价和奖惩机制，由能源节约与生态环境保护工作领导小组负责具体实施，并指派专人统计和监测经营活动中的能源消耗，切实推进节能降耗工作，提升能源和资源利用效率。加强用水设备使用管理，规定各类设备开启时间及用水量等。

收集雨水用于绿化或清洁，减少自来水使用。

能源管理目标达成情况

定期检查和维护用水管道及设备，及时修复漏水。

安装节水装置，避免不必要的浪费。

2024年度万元营业收入能耗指标≤0.0074吨/万元培养员工节约意识，倡导节约用水。

万元营业收入/产值综合能耗比上一年度下降不低于3%

公司能源结构以电力为主。为实现节能目标，公司定期巡查生产状况，及时整改发现的水、气跑冒滴漏问题，对老旧高耗能设备逐步予以淘汰。在高效利用自然资源的同时，公司积极推行产品绿色设计、采用清洁能源和原料、引入先进工艺和设备、优化材料管理等措施，有效降低能源消耗。此外，公司定期开展节能意识宣贯活动，提升员工节能意识，并增强员工在节能用能方面的专业能力，助力绿色发展。

国机通用能源消耗情况指标2024年总用电量（万千瓦时）66.54

能源消耗总量（吨标准煤）81.78

能源消耗强度（吨标准煤/百万营收）0.11

75 丨 丨 76国机通用机械科技股份有限公司 2024 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 同心协力 共筑和谐社会

04

同心协力 我们的行动 响应的 SDGs共筑和谐社会维护员工权益保障健康安全

国机通用始终坚持以人为本的理念，积极维护员工权益，全力保障员工职业健康与安全，注重员工培训与发展，为员工提给予员工关怀供贴心的福利与关怀；此外，公司持续加强社会贡献力度，积极投身乡村振兴事业，展现出良好的企业担当和社会责任。助力员工发展坚持民主管理履行社会责任

77丨 丨 78国机通用机械科技股份有限公司 2024 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 同心协力 共筑和谐社会

权益强保障截至报告期末，公司员工总数272人，少数民族员工8人，新进员工24人。

44人57人

|员工招聘与就业65人16%21%

24%

207人79人

76%29%

人才是企业发展的基石。国机通用严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，按性别划分按年龄划分

秉持“公开、公平、公正、择优”的原则，制定并实施《人员招聘管理办法》等内部管理制度，规范员工招聘、劳动合同30岁以下（不含30岁）管理、薪酬福利及员工培训等事务，确保人才管理的科学性与合规性。30-40岁（含30岁，不含40岁）男性92人40-50岁（含40岁，不含50岁）

34%

女性50岁及以上

严格执行男女同工同酬机制，坚持合法雇佣、平等雇佣，不因民族、种族、年龄、性别、多元、平等与包容婚姻状况、社团以及宗教信仰的不同而给予不同待遇，致力于为员工营造公平、和谐、20人11人包容的工作环境。11人7%

33人4%

12%41人4%15%

13人82人

5%30%

按专业划分生产人员按学历划分

反童工与强迫劳动与员工在平等自愿的原则下签订劳动合同，严禁雇佣童工和强制劳工的行为发生。195人销售人员博士

72%技术人员硕士

财务人员138人本科

行政人员51%本科以下关键绩效

报告期内，公司劳动合同签订率100%，未发生歧视、使用童工和强迫劳动等事件。|薪酬与福利倡导以重视人才、绩效文化和关注成本效率为核心的薪酬管理理念，为员工提供公正、激励且具有竞争力的全面薪酬福利公司每年制定科学的员工招聘计划，采用内部选拔与外部引进相结合的方式，选拔优秀人才，努力实现“人尽其才、才尽其体系，包括月薪等固定薪酬，绩效奖金等变动薪酬、福利补贴等现金补贴，以及丰富多样的员工保障和关怀福利。

用”的人才管理目标。

薪酬与绩效管理内

措施公司员工在获知内部招聘信息后，按规定程序应聘，且公司鼓励员工推荐优秀人才或提供优秀人才信息。

部按照《工资实施办法》的要求，构建了由基本工资、交通补贴和岗位薪级工资组成的薪酬机制，并根据年度经营目标的制招 定和分解，建立绩效考核体系，每年根据员工的关键绩效指标（KPI）和工作目标设定指标（GS）实施动态考核。

流程汇总人员需求实施内部招聘初步审核人员评价作出录用决策聘

基本工资、

固定金额，标准随公司经济效益情况动态调整。

措施通过招聘媒体刊登招聘信息、参加人才招聘会、人才信息中心登记、参加校园招聘会等方式从社会中选拔人才。交通补贴外部

流程汇总需求人员计划确定招聘方式、制定招聘计划发布招聘信息招

按照专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位的不同等级、业绩条件和工龄动态调整，聘岗位薪级

发出录用通知笔试、面试发出面试通知根据岗位任职资格进行人员初选设立相应的岗位薪级工资。

79丨 丨 80国机通用机械科技股份有限公司 2024 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 同心协力 共筑和谐社会此外，公司建立完善的绩效考核申诉机制，员工若对考核结果持有异议可在3个工作日内向人力资源部提出书面申诉，受案例理后人力资源部提交薪酬与考核委员会审定，最终的考核结果以审定结果为准。

第三十五届职工乒乓球赛

福利体系2024年5月22日—24日，国机通用参加合肥通用院组织的第三十五届职工乒乓球赛。通过比赛，既增强了员工身体素质、丰富了业余文体生活，又增进了交流借鉴、提升了团队精神，进一步展现了公司职工拼搏进取、昂扬向上的精神风貌。

公司始终贯彻以人为本的理念，以“五险一金”为基础，并辅以企业年金，为员工构建了全面完善的福利保障制度。在考勤管理方面，公司制定《员工考勤管理规定》，规范管理员工的工作时间，充分保障员工的休假权益，包括法定节假日、病假、事假、年休假、婚假、工伤假等，为员工提供多样化的福利待遇。报告期内，公司员工社会保险覆盖率100%。

女性权益保护公司充分尊重和保护女性员工权益，严格遵守《女职工劳动保护特别规定》等政策要求，在人才选拔和招聘过程中坚决杜绝任何形式的职场歧视，并依法保障女性员工在孕期、产期和哺乳期的各项权利与福利，确保其依法享有产案例检假、产假和哺乳假等专属假期。报告期内，公司女性员工荣获“省直机关巾帼建功先进集体”称号，充分肯定了她第四十四届职工篮球赛们在各自岗位上的卓越能力和突出贡献。

2024年9月19日—27日，国机通用参加合肥通用院举办的第四十四届职工篮球赛，既丰富了职工业余文化生活，

又提升了团队组织力、凝聚力、战斗力。

省直机关纪念“三八”国际妇女节暨巾帼建功表彰大会员工关怀

公司始终将员工放在首位，积极开展困难员工帮扶、节日福利慰问以及冬送温暖、夏送清凉等活动，并组织参加丰富多彩的职工文体活动，用实际行动传递对员工的关怀，提升员工的归属感与凝聚力。

|民主管理

依法设立工会和职工代表大会，定期召开会议，通过多元化沟通渠道听取职工意见，保障职工参与公司管理和决策的权利，夏送清凉活动切实维护员工的知情权、参与权、表达权和监督权。

公司定期开展员工满意度调查，全面了解员工的需求与期望，并根据调查结果优化管理策略，增强员工的归属感和满意度，从而提升整体工作效率。

81 丨 丨 82国机通用机械科技股份有限公司 2024 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 同心协力 共筑和谐社会

赋能助成长安全保生产

|员工培训|安全管理体系

为切实提升员工专业素养，优化人才结构，公司制定《员工岗位培训管理规定》，通过建立完善的员工培训体系，搭建畅严格遵守《中华人民共和国职业病防治法》《中华人民通的职业发展通道，保障员工培训工作的制度化、规范化、科学化。共和国安全生产法》等法律法规，秉承“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，制定了《职业卫生与安全生产报告期内，公司按照2024年教育培训工作计划的安排，通过分层分级的培训模式，系统性地组织员工参与多元化培训项目，管理制度》《劳动防护用品管理办法》等制度，积极落有效推动了人才梯队的建设。同时，公司充分利用集团在线学习平台的资源优势，鼓励员工积极参与线上课程，进一步优实职业健康与安全相关工作，全方位保障员工健康与安化了培训效果和学习质量。 全。报告期内，公司已通过 ISO45001 职业健康安全管 国机通用 ISO45001 职业健康安全管理体系认证证书理体系认证。

依据安全生产相关管理要求，设立安全生产领导小组，负责全面统筹、协调与监督各项安全生产工作。通过建立健全全员安全生产责任制，按照“谁主管谁负责”原则，逐级签订《安全生产责任书》，并每年对安全生产责任目标完成情况进行综合考核，严格落实安全生产责任，确保公司在生产经营过程中始终坚守安全底线。

安全生产目标达成情况持续改进职业健康安全管理体系

“走进先进企业”系列培训新员工培训

杜绝火灾、爆炸和其他生产安全事故关键绩效

重大伤亡事故为零，轻伤事故每年不超过5起报告期内，公司职工教育经费总投入125.27万元，累计开展及参加各类培训6次，千人轻伤率控制在3‰以内

培训覆盖率100%。事故经济损失按万元产值控制在10元以内隐患整改率100%

|员工发展特种作业人员持证率100%

高度重视员工发展，致力于构建多元化的职业发展体系，通过技术、技能和管理三大序列的职业通道，为员工提供清晰的安全教育培训率100%成长路径。我们努力发掘并最大限度地发挥每位员工的潜力，为不同岗位、不同特质的员工提供广阔的成长空间，实现个人与企业的共同成长。职业危害作业点检测率100%，合格率90%工作人员每年体检率达100%

83 丨 丨 84国机通用机械科技股份有限公司 2024 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 同心协力 共筑和谐社会

|安全管理举措案例

根据《安全生产风险分级管控管理办法》，落实安全生产风险分级管控工作机制，将相关业务范围的安全风险纳入管控范畴，消防培训及应急疏散演练定期对安全风险识别、评价、分级、控制等流程进行管理，防止安全事故发生。

2024年6月25日，国机通用组织人员参加消防培

风险分级管控流程训及应急疏散演练，各部门安全管理人员参加培训。

通过培训和应急疏散演练，进一步提高安全生产管理队伍的素质和应急能力。

依据安全评价报告、职业病危害现状评价、安全生产事故应急预案中涉及危险风险识别

源的内容，整理树立危险源清单。

采用条件危险性评价法，根据发生事故的可能性、暴露频次、后果严重度，量风险评价化风险值。

安全教育培训

风险分级根据风险值进行分级，分为重大风险、较大风险、一般风险、低风险。

按照年初制定的安全培训计划，不定期开展安全知识培训，全面提升员工的安全意识。在安全生产月期间，围绕“人人讲安全个个会应急——畅通生命通道”的主题，通过悬挂宣传横幅、电子屏滚动播放安全标语以及电梯厅电视屏幕连续播放安全警示片等多种形式，营造浓厚的安全生产氛围，进一步增强员工的安全意识。

依据控制措施的可行性、安全性、可靠性、经济合理性，选择工程技术、培训教育、风险控制

个体防护、应急处置等措施进行风险控制。案例每月各层级负责人对风险管控措施和责任落实情况进行检查；日常安全管理工安全生产管理人员资格认证培训班

风险监测作中，对发现的安全隐患管控和措施落实不到位的情况，认真分析原因、剖析2024年10月16日，国机通用举办安全生产管理人缺陷，以便纠正改进和闭环管理。员资格认证培训班，邀请安全专家授课，再次学习习近平总书记关于安全生产的重要论述，同时结合机械行业的安全生产事例，学习《隐患排查与整治及案例隐患排查整治分析》等课程。通过培训，进一步提高了公司安全生产管理队伍的素质，为人员和队伍的保障机制打下坚实的基础。

为深化安全生产基础，切实消除各类安全隐患，报告期内，严格依据相关规定，组织各部门专业人员开展专项检查、季节性检查及现场巡回检查，重点聚焦安全隐患的排查与整改闭环管理，杜绝安全事故的发生。

应急演练关键绩效

定期开展应急演练，通过模拟事故现场，查找应急预案中存在的问题，持续完善应急预案，提高发生事故、事件时应急保报告期内，公司共组织及参与安全教育培训8次，安全教育培训覆盖率100%。

障水平和响应能力。

85丨 丨 86国机通用机械科技股份有限公司 2024 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 同心协力 共筑和谐社会

|职业健康防护爱心馈社会

将改善作业环境、保护员工职业健康、防治职业病作为工作重点，积极采取一系列措施保障员工职业健康。

|社会贡献职业病防范措施

公司充分发挥专业人才优势，广泛开展科技传播活动，积极推动科学教育发展，为科创合肥建设贡献力量。

◎健康体检对从事具有职业危害因素的岗位人员，定期安排体格检查。

案例

为员工提供符合标准的个人防护用品，并确保员工正确佩戴和使用；根据防护用品的使用期◎个体防护

限和安全效能情况，定期为员工更换防护用品，以保证其防护效果。赋能科技传播助力科学教育◎监测与管理建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价机制，定期开展职业病危害因素监测工作。

国机通用科普装备事业部长期从事科技传播与科学

◎工程控制通风除尘、消烟除尘、降噪减震等设备需专人管理、定期维修，保证正常运转。教育理论技术创新研究，2024年组织实施了世界制造业大会“国之重器”团组国机集团参展工作，展出的◎宣传教育定期开展职业病宣传教育活动，提高员工对职业病的认识和预防意识。100多项重大科研成果代表了我国机械工业的最新成就，以实际行动践行科技资源科普化，收到了与会嘉宾和公众的一致好评。

国机通用科学传播专业人才被聘为京皖科技传播与教育智库专家及合肥市蜀鑫路小学科学副校长，联合蜀鑫路小学创办了“鑫光探秘”科普教育大讲堂，为师生们开展了系列科普教育讲座，并举办了人工智能领域科普知识展览，极大地激发了同学们对科学探索的热情和兴趣，为校园科学教育注入新的活力。

2024年“《职业病防治法》宣传周”活动

关键绩效

报告期内，公司员工职业健康体检覆盖率100%，职业病危害因素监测合格率100%，新增职业病0宗。

87丨 丨 88国机通用机械科技股份有限公司 2024 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 同心协力 共筑和谐社会

|乡村振兴

在脱贫攻坚取得全面胜利的关键时期，公司积极响应党中央、国务院的号召，深入贯彻习近平总书记关于“三农”工作的重案例要论述，严格落实国机集团党委及安徽省委、省政府关于推进乡村振兴工作的部署要求，将巩固拓展脱贫攻坚成果作为首要任务，充分发挥央企的政治责任和社会责任，以实际行动践行央企担当，为乡村振兴贡献力量。持续开展消费帮扶助力帮扶地区稳定增收案例国机通用积极响应合肥通用院“迎新春助力消费帮扶”及“第三届央企消费帮扶兴农周”主题活动，推动消费帮扶工作精准化、常态化、长效化，实现帮扶产品进食堂、进工会、进家庭、进员工福利和慰问走访的活动要求，选派干部荣膺全省标兵，引领大鲁村迈用实际行动助力定点帮扶县（区）巩固脱贫成果，助力稳定增收，为乡村振兴贡献力量。

向乡村振兴新征程国机通用输出干部自担任界首市舒庄镇大鲁村党总支

第一书记以来，牢记使命，担当作为，认真履行驻村案例

职责任务，团结带领村“两委”和党员群众，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，积极推进乡村全面振兴，为推进助力定点帮扶村产业转型与稳定增收基层经济事业发展和建设宜居宜业“和美乡村”作出了

国机通用持续助力支持定点帮扶村产业发展。报告期内，助力帮扶村蔬菜大棚、“鱼菜共生”及秸秆综合利用积极贡献。2024年7月荣获“全省第八批优秀选派干等项目升级培壮，促进、保持村集体实现稳定增收，全力助推定点帮扶村乡村振兴工作提质增效。

部标兵”荣誉称号。

89丨 丨 90国机通用机械科技股份有限公司 2024 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 报告附录

报告附录 《上市公司自律监管 国资委《央企控股上市 《全球可持续发展报 《中国企业可持续发报告章节 指引第 14 号——可持 公司 ESG 专项报告 告标准》 展报告指南续发展报告（试行）》 编制研究》 （GRI Standards） （CASS-ESG 6.0）》

S2.1.1/S2.1.2/S2.1.3/

| 指标索引 S2.3.1/S2.3.2/S2.3.3/ S2.1.4/S2.1.6/S2.1.7/创新提效能 第四十二条 /

S2.3.4 S 2 . 1 . 1 0 / S 2 . 1 . 1 1 /

S2.1.12/S2.1.13《上市公司自律监管 国资委《央企控股上市 《全球可持续发展报 《中国企业可持续发 创新引领 S2.1.2/S2.1.3/S2.2.1/ S3.3.1/S3.3.2/S3.3.3/品质筑信任 第四十七条 416-1/416-2报告章节 指引第 14 号——可持 公司 ESG 专项报告 告标准》 展报告指南 实现产业共赢 S2.2.2 S3.3.4/S3.3.5/S3.3.6续发展报告（试行）》 编制研究》 （GRI Standards） （CASS-ESG 6.0）》

S3.1.1/S3.1.2/S3.2.1/ S3.1.1/S3.1.2/S3.1.3/

链动促共赢第四十五条414-1/414-2

关于本报告 第四条 /第六条 / 2-1/2-2/2-3 P1.1/P1.2 E5.4.5 S3.1.4

S3.4.1/S3.4.2/S3.4.3/

数据防泄漏 第四十八条 S2.2.3 418-1

公司致辞 / / 2-22 P2.1 S3.4.4

以科技之力铸就新质生产力////

2024 年可持续发展亮点 / / / A2 第二十一条 / 第二十二 E1.1.1/E1.1.2/E1.1.3/

E3.1.1/E3.1.2/E3.1.3/

条 / 第二十三条 / 第 201-2/305-1/305- E1.1.4/E1.1.6/E1.1.7/

气候共应对 E3.1.4/E3.1.6/E3.2.1/

走进国机通用 / / 2-1/2-6 P3.1/P3.2/P3.3/P3.4 二十四条 / 第二十七条 2/305-4 E1.1.8/E1.1.15/E1.1.16/

E3.4.1

/ 第二十八条 E1.1.19可持续发展

第十一条 /第十九条 / 2-22 G1.1.11 E2.1.1/E2.1.2/E2.1.3/

目标 E2.1.1/E2.1.2/E2.1.3/低碳发展 E2.3.1/E2.3.2/E2.3.4/ 2-27/303-2/303-

第三十条 / 第三十一条 E2.1.9/E2.2.1/E2.2.5/

可持续发展 G1.1.1/G1.1.2/G1.1.3/ 践行绿色使命 环保严管理 E2.3.5/E5.1.1/E5.4.2/ 4/306-1/306-2/306-

第十一条 / 第十二条 G1.1.1 2-14 / 第三十三条 E2.2.6/E2.4.1/E2.4.2/

可持续 治理 G1.1.4/G1.1.6 E5.4.4/E5.5.1/E5.5.3/ 3/306-5 E2.4.3/E2.4.4

发展管理 E5.6.1/E5.6.2利益相关方

第九条 /第五十三条 / 2-16/2-29 G1.3.2

沟通 E1.1.1/E1.1.4/E1.3.4/ 2-27/302-1/302- E3.1.1/E3.1.2/E3.1.3/第三十五条 / 第三十六

资源优配置 E1.3.5/E5.2.1/E5.2.2/ 3/302-4/302-5/303- E3.1.5/E3.2.1/E3.2.2/

重要性议题条/第三十七条

第五条 / 3-1/3-2/3-3 G1.1.9 E5.2.3/E5.3.1 1/303-3/303-5 E3.2.3/E3.3.2管理

S1.1.1/S1.1.2/S1.1.3/ 401-1/401-2/401- S4.1.1/S4.1.3/S4.1.4/

党建领航向 / G1.1.4 / / 权益强保障 第五十条 S1.2.1/S1.2.2/S1.2.3/ 3/405-1/405-2/406- S4.1.5/S4.1.6/S4.1.9/

S1.2.4/S1.3.4/S1.5.1 1/407-1/408-1/409-1 S4.1.11/S4.1.12

G1.1.1/G1.1.2/G1.1.3/

2-9/2-12/2-13/2-17/ S4.3.1/S4.3.2/S4.3.3/

G1.2.1/G1.2.2/G1.2.3/ 赋能助成长 第五十条 S1.4.1/S1.4.2 404-2

治理促发展 / 2-18/2-19/2-20/ / 同心协力 S4.3.4/S4.3.5/S4.3.6G1.3.1/G1.3.2/G3.2.1/

2-27/405-1

G3.2.2/G3.2.3 共筑和谐社会 403-1/403-2/403-

多元共治 S1.3.1/S1.3.2/S1.3.3/ 3/403-4/403-5/403- S4.2.1/S4.2.2/S4.2.3/

G2.1.1/G2.1.2/G5.1.1/ 安全保生产 第五十条

夯实发展根基 S2.1.1 6/403-7/403-8/ S4.2.4/S4.2.6

合规筑防线 / G5.1.2/G5.1.3/G5.2.1/ 2-27/207-1/207-2 / 403-10

G5.2.2/G5.2.3/S4.1.1

G3.1.1/G3.1.2/G3.1.3/ 爱心馈社会 第三十九条 /第四十条 S4.3.1/S4.4.2 413-1/415-1 S1.1.2/S1.2.1

透明护投资/2-16/2-27/201-1/

G4.1.1/G4.1.2/G4.2.1

指标索引 第五十七条 / / A3

2-23/2-27/ G2.1.1/G2.1.2/G2.1.3/ 报告附录

道德立商基 第五十五条 /第五十六条 G2.2.1/G2.2.2/G2.3.2

205-2/206-1 G2.2.2 意见反馈表 第九条 / / A6

91 丨 丨 92国机通用机械科技股份有限公司 2024 年度环境、社会和公司治理（ESG）报告 报告附录

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