2025

环境、社会和公司治理报告

Environmental Social and

Corporate Governance Report

重庆涪陵电力实业股份有限公司目录致辞02关于涪陵电力04

ESG 管理 08 01 环境篇 02 社会篇 03 公司治理篇重要性议题分析10与自然共舞共建美丽家园以真情守望点亮幸福生活为发展蓄力筑牢治理根基利益相关方沟通11应对气候变化14保障可靠供应26坚持党建引领42推进节能降损18筑牢安全防线28推进依法治企44服务能源转型20优化营商环境30保持透明运营46倡导科学用能21关心员工福祉32未来展望48打造绿色工程22赋能民生改善36附录50践行低碳运营23强化科技创新38

深化供应链管理392025环境、社会和公司治理报告致辞致辞2025年是“十四五”收官之年，重庆涪陵电力实业股份有限公司（简称“涪陵电力”“公司”“我们”）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习领会党的二十大和二十届历次全会精神，坚决落实上级各项决策部署，将可持续发展融入企业战略全局，让绿色成为发展底色，让责任成为企业名片，让治理成为发展保障，书写电力企业与社会共生共荣的时代答卷。

一年来，我们坚守发展初心，以生态优先、节能增效为导向，筑牢生态根基。始终秉持绿色发展理念，立足主责主业，一年来，我们坚守治理初心，以党建引领、合规经营为支撑，夯实制度根基。不断完善法人治理结构、健全内部控制体系，持续夯实电网基础，推进电网节能改造与技术升级，有效降低能源损耗，提升能源利用效率。全力保障新能源接入，新持续提升决策科学化、规范化水平，筑牢企业规范发展的根基。深化改革创新，优化组织架构、强化人才培育，公司高增分布式光伏并网容量5.72万千瓦。全面竣工投运陕西二期项目，在安徽等地实现节能项目落地，精准把握能源转型技能人才占比实现提升，有效激活企业内生动力。坚守合规经营底线，规范上市公司运营，全力防控经营风险、保障股与配电网升级机遇，推动业务结构从规模扩张向质量效益与服务引领转变，加快培育发展新动能。推动分布式光伏、车 东合法权益，2025 年，公司 ESG 成效案例入选“上市公司可持续发展优秀实践案例”，以规范治理推动企业高质量、网互动等新业态有序发展，超前完成 V2G 放电任务目标，助力构建清洁低碳、安全高效的能源体系，让绿色电力赋能 可持续发展，赢得社会各界的信任与认可。

美丽涪陵建设，以实际行动践行绿色发展承诺。

征程万里风正劲，重任千钧再出发。2026年是“十五五”开局之年。公司将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，一年来，我们坚守责任初心，以民生为本、优质服务作准则，凝聚社会合力。始终坚持“人民电业为人民”的宗旨，将坚持高质量发展总体思路，全力以赴强基础、补短板、提质效、防风险，奋力推动公司和电网高质量发展、为涪陵区经服务社会、惠及民生作为工作的出发点和落脚点。落实政企协同保供机制，成功应对负荷两创新高考验，切实筑牢电力济社会发展作出更大贡献。

保供防线。深入推进治本攻坚“集中攻坚年”行动，治理输配变隐患5000多项，安全基础不断夯实。持续深化卓越供电服务体系建设，推进低压营配融合，200多个村（居）“线上+线下”网格化服务全覆盖，深化政企协同，主动对接区域发展需求，优化营商环境、重大活动保电任务多次获得区领导肯定，“三零”“三省”服务为客户节省投资2000多万元。用稳定电力保障经济社会有序运转、人民生活幸福安康，让电力服务更有温度，切实增强群众的获得感、幸福感、安全感。

02032025环境、社会和公司治理报告关于涪陵电力

关于涪陵电力公司概况公司发展战略

重庆涪陵电力实业股份有限公司（以下简称“公司”或“涪陵电力”）成立于1999年12月，注册地为重庆市涪陵区。公司聚焦高质量发展主题，以可靠供电服务人民群众美好生活需要，以新型电网服务“双碳”目标落地、以责任担当服

2004年3月在上海证券交易所挂牌上市（股票简称：涪陵电力，股票代码：600452）。务地方经济社会发展；同时，持续打造新质生产力，统筹传统业务与节能业务，在服务经济社会发展、推动能源转型升级、保障电力安全可靠供应上展现更大作为；进一步推动公司业务布局更加清晰，治理能力更加完善，投资者关系更加融洽，涪陵电力主要从事电网运营业务和配电网节能业务。电网运营业务主要集中于重庆市涪陵区行政区域；配电网节能业务市场表现更加优秀，实现高质量发展的目标。

主要采用合同能源管理（简称 EMC）模式，为用户提供节能诊断、改造等服务，并以节能效益分享等方式回收投资和获得合理利润。2025年度，公司完成售电量35.24亿千瓦时，实现营业收入29.96亿元、利润总额4.74亿元、净利润3.93亿元，资产总额63.96亿元。

涪陵电力作为一家国有控股的上市公司，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在关切自身经济利益的同时，积极主动地承担起相应的社会责任，致力于为经济社会发展提供可靠可信赖的电力供应和节能服务，营造良好的利坚守合规底线，不断提升公司治理水平、信益相关方关系，为和谐社会建设作出贡献。息披露质量和规范运作能力，防范化解重大风险。坚持创新驱动，持续提升企业创新发公司获评 2025 年度纳税信用 A 级纳税人 展能力和核心竞争力

2025年，公司荣获涪陵区坚

创新持战革略引担当作为先进集体制造业高质量发展先进集体优化营商环境先进集体改

服务主责主业，积极做优电网运营业务，重庆涪陵电力实业股份有限公司稳步做精配电网节能业务，加大市场开拓公司发展战略力度，加快储备项目办发人财安营审运证电节落地见效，实现电网公展力务全销计维券力能

室建资资监部部检投调事业务、配电网节能业设源产察修资度业

部部部部部部控部务及新业态的拓展，制坚中持价值创价值实现进一步提升资产质量心造，促进和运营效率苦练内功，夯实内在价值创造基础。

物综供输送北湖重视市场反馈，加强投资者关系管理，资合电变变京北传递公司价值，促进内在价值与市场供服中电电分分

应务心运工公公价值齐头并进、共同成长部中检程司司心中分心公司

0405

坚持依法合规，强化规划战略定位，合理

领2025环境、社会和公司治理报告关于涪陵电力治理机制治理架构董事会运作

公司严格遵守《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国证券法》《上市公司治理准则》等相关证券法律法规要求，公司秉持独立性与多样性并重的原则，不断完善相关机制，推动公司治理结构优化调整，为企业的可持续发展提供坚实制订并完善公司治理制度，持续优化法人治理结构。保障。

公司严格遵循上市公司治理准则，完成董事会换届选举工作，新设职工代表董事，确保董事会成员构成科学合理，独立

2025年董事占比符合监管要求并拥有充分的履职能力，能够基于专业判断和客观立场行使职权，有效维护全体股东权益。

董事会会议审议议案股东（大）会会议审议议案监事会会议审议议案公司注重年龄结构、性别比例和专业背景的平衡配置，董事会成员均为能源电力、金融财务、法律合规等多领域资深专家，通过多元视角与跨界思维的融合碰撞，为战略决策注入创新活力。

10次46项4次20项3次12项

截至2025年底审计委员会会议薪酬与考核委员会会议提名委员会会议战略委员会会议

5231董事会共有独立董事非独立董事女性董事占比次次次次9人3人6人2人22.2%

2025年10月，公司根据中国证监会、上海证券交易所发布的相关法律法规及工作指引，落实中国证监会于2024年12月27日发布的《关于新<公司法>配套制度规则实施相关过渡期安排》相关规定，并结合新《公司法》《上市公司独姓名职位性别年龄学历立董事管理办法》等法律法规、规范性文件，公司完成了监事会改革、修订《公司章程》等多项制度。至此，公司不再马文海董事长、法定代表人男51硕士研究生

设置监事会，构建了由股东会、董事会及董事会下设的审计委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会、战略委员会组成的公司治理架构。各层级职责清晰明确，运作规范有序，有效保障了公司的可持续发展。

蔡彬董事、总经理男57大学本科王永婷董事女52硕士研究生

“两会”运作熊长寿董事男52大学本科

刘薇董事、副总经理、财务总监兼董事会秘书女49大学本科股东会董事会刘勇职工代表董事男49硕士研究生刘斌独立董事男63博士研究生曹兴权独立董事男54博士研究生审计委员会战略委员会薪酬与考核委员会提名委员会刘伟独立董事男61博士后

公司“两会”运作

06 072025环境、社会和公司治理报告 ESG 管理

ESG 管理

治理影响、风险与机遇管理

公司在既有公司治理架构下推进 ESG 相关工作，将环境保护、安全生产、合规经营、优质服务等重点议题纳入董事会 公司结合电网运营与配电网节能业务实际，将环境、社会及公司治理相关影响、风险与机遇纳入经营管理与风险防控体及管理层决策与监督范畴，形成分层负责、协同推进的管理机制。 系，持续提升识别、评估与应对能力，推动 ESG 管理与生产经营深度融合。

董事会作为公司经营决策核心，结合战略发展方向，对涉及绿色低碳转型、电网安全运行及合规风险防控等重大事项进在影响方面，公司围绕节能降碳、电网安全运行及优质服务等重点领域，持续推进节能改造、线损治理及新能源消纳，行统筹研判与决策；管理层在日常经营管理中组织落实相关工作，将节能降碳、安全生产及优质服务等要求融入业务管提升能源利用效率；同时通过加强电网建设运维、优化供电服务与营商环境，不断提升供电保障能力与客户满意度，并理流程；各职能部门依据职责分工具体推进相关工作，通过跨部门协同机制，保障 ESG 相关事项在规划、建设与运营 通过规范治理与信息披露，增强资本市场信任。

各环节有效落实。

在风险方面，公司重点关注气候变化带来的极端天气与转型风险，以及安全生产、供电保障、客户服务和合规经营等领公司持续完善内部控制与合规管理体系，通过审计监督、风险排查等方式，加强对关键领域的监督与约束，提升公司规域风险，通过完善内部控制与风险管理机制，强化风险排查、审计监督与应急处置能力，保障企业稳健运营。

范运作与可持续发展能力。

在机遇方面，公司积极把握“双碳”目标和新型电力系统建设带来的发展机遇，持续拓展配电网节能业务，推进综合能源服务和电气化应用，推动节能降碳与业务增长协同发展，同时通过规范信息披露与强化投资者沟通，不断提升企业价战略值创造能力。

未来，公司将持续完善影响、风险与机遇管理机制，提升应对外部环境变化的能力，推动实现高质量与可持续发展。

公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，坚持高质量发展，围绕国家“双碳”目标及新型电力系统建设要求，结合区域能源结构与电力需求特点，持续优化业务布局与发展路径。

在电网运营方面，公司通过加强电网规划与网架结构优化，不断提升电网承载能力与运行效率，保障电力可靠供应；在指标与目标配电网节能业务方面，公司持续拓展节能改造服务，推动能源利用效率提升与节能降碳。

公司围绕环境、社会及公司治理重点领域，持续完善指标管理体系，通过量化指标监测与绩效评估，推动 ESG 相关工同时，公司坚持服务地方经济社会发展与改善民生，在优化电力营商环境、助力乡村振兴及提升供电服务水平等方面持作落地实施。

续发力，推动企业发展与经济社会、生态环境协调共进。

在环境方面，公司重点关注节能减排、线损水平及温室气体排放等指标，持续推进节能降损与碳排放管理；在社会方面，公司围绕供电可靠性、安全生产、客户满意度及员工发展等关键指标，不断提升服务质量与员工保障水平；在公司治理方面，公司关注合规管理、信息披露及风险控制等指标，保障企业规范运营。

通过对关键指标的持续跟踪与分析，不断优化管理措施与业务流程，推动相关绩效持续改进。未来，公司将结合监管要求及行业发展趋势，逐步完善 ESG 指标体系与目标设定机制，提升信息披露的完整性与可比性，持续增强可持续发展管理能力。

08092025环境、社会和公司治理报告利益相关方沟通

重要性议题分析利益相关方沟通

公司在内部治理层与外部专家的指导下，紧密结合国家电网有限公司战略与公司业务重点，从对经济、社会和环境产生公司深入了解利益相关方的期望与诉求，通过问卷、调研、访谈等方式建立常态化、多渠道的沟通机制，积极倾听并识的重大影响，以及对公司自身业务模式和企业价值产生的重大影响两个维度，开展全面的议题分析与探讨。最终形成公别监管机构、股东与投资者、员工、社区、客户、供应商等关键利益相关方的责任期望，并通过多种方式开展责任实践司 2025 年 ESG 重要性议题矩阵，以此作为公司强化风险与机遇管理、开展针对性行动及完善信息披露的依据。 以响应其诉求，推动构建良好的外部发展环境，夯实企业可持续发展的内外协同基础。

利益相关方期望和要求沟通与参与方式

结合宏观政策导向、外部客观环境及利益相关方诉求，识别公司运营及价值链对经济、社会和环境产生识别实际或潜在重大影响的议题。结合新型电力系统建设背景与公司主营业务特点，识别可能对公司战略发遵守国家政策法律法规参加相关会议展、财务状况、经营成果及合规风控产生重大影响的议题。保障电力供应监管机构信息报送服务地方经济社会发展

调查通过多种形式，广泛收集并了解政府、投资者、员工等关键利益相关方的核心诉求。定期汇报贡献税收

整合评估结果，考量监管机构要求、资本市场评级标准以及行业对标分析，结合外部专家的专业研判，风险管理信息披露评估对各项议题进行综合判断。披露重要信息股东会股东/投资者长期价值创造投资者交流活动

排序 通 过治理层与外部专家审核，完成年度 ESG 重要性议题的最终定级与排序。 ESG 表现 业 绩说明会保障电力供应客户满意度调查优质电力服务客户营业厅高数据安全与隐私保护线上服务平台

1605优化电力营商环境

对经121002济04信守承诺信息披露

、社供应商加强供应链管理互访沟通会15

0901

和1406合作共赢规范合同履约环13境03产0708乡村振兴宣传活动生11重社区公益志愿服务公益志愿活动大影支持经济社会发展走访调查响维护员工合法权益职工代表大会低高保障职业健康安全日常沟通对公司发展产生重大影响员工员工职业发展员工座谈会

《重庆涪陵电力实业股份有限公司 2025 年度 ESG 报告》双重重要性议题分析矩阵 关心关爱员工 厂务公开合理薪酬福利合理化建议

01公司治理05保障电力供应09利益相关方沟通13助力乡村全面振兴

应对气候变化环保宣传

02推动配电网节能06推动能源绿色低碳转型10安全生产14关心员工发展

环境生态环境保护环境影响评估

03供应链安全07环境合规管理11创新驱动15依法合规经营

实现“双碳”目标环境信息公开

04服务地方经济社会发展08应对气候变化12优化电力营商环境16优质电力服务

101101

E 环境篇

S

G 与自然共舞共建美丽家园

公司坚持生态优先、绿色发展理念，立足电网运营与配电网节能主业，将环境保护与价值创造深度融合，系统推进气候变化应对、节能降损、清洁能源消纳与绿色工程建设，持续提升资源利用效率与环境管理水平。通过构建覆盖规划、建设、运营全周期的绿色管理体系，不断降低电网运行对生态环境的影响，助力区域能源结构优化，为实现经济社会发展全面绿色转型贡献电力力量。

应对气候变化14

推进节能降损18

服务能源转型20

倡导科学用能21

打造绿色工程22

践行低碳运营 232025环境、社会和公司治理报告 E 环境篇 与自然共舞 共建美丽家园 S 社会篇 G 公司治理篇应对气候变化

我们将气候变化相关议题纳入公司战略与风险管理体系，系统评估气候变化对公司资产安全、电力供需平衡及经营成本 IPCC《第六次评估报告》描述的共享经济社会路径（SSPs）下的二氧化碳排放量的潜在影响，持续完善相关管理机制，积极应对气候变化带来的风险与机遇。

情景类型典型特征

SSP1-1.9 低排放 碳约束强化气候变化治理

SSP2-4.5 中排放 平稳过渡

我们将气候变化相关议题纳入现有公司治理及风险管理体系统筹考虑，由董事会及下设相关专门委员会结合公司战略发展与风险管控工作，对气候变化相关风险与机遇进行一体化研判和决策。管理层在日常经营管理中，结合安全生产、电 SSP5-8.5 高排放 极端气候加剧网运行及节能降碳等重点工作，持续推进气候相关风险识别与应对措施落实。同时，依托现有职能部门，通过跨部门协同方式开展气候变化相关工作。未来，我们将持续探索完善气候变化管理机制，逐步提升气候治理的系统性与规范性。

影响、风险和机遇管理

气候情景分析我们将气候变化风险纳入风险管理体系，通过资料分析、管理层访谈及内部研讨等方式识别气候相关风险，并结合发生概率与财务影响程度开展风险评估与排序，形成重点风险清单并制定针对性应对措施。

我们为系统识别气候变化对公司业务的潜在影响，结合能源电力行业特征及“双碳”政策背景，选取 IPCC 共享社会经济路径（SSPs）中的 SSP1-1.9、SSP2-4.5 及 SSP5-8.5 等典型情景开展气候情景分析。在短期（1–3 年）、中期（3–10 年）及长期（10年以上）不同时间尺度下，公司重点分析极端天气频率、电力负荷变化、电网投资需求及碳政策约束等关键变量变化对公司运营成本、资产安全及供电可靠性的影响，并据此识别气候相关风险与机遇，制定针对性应对策略，增强面对各类气候变化风险的韧性。

14 152025环境、社会和公司治理报告 E 环境篇 与自然共舞 共建美丽家园 S 社会篇 G 公司治理篇

指标与目标

涪陵电力气候变化风险识别及应对策略我们持续完善气候相关指标管理体系，逐步提升气候信息披露的完整性与可比性。依据国家相关标准开展温室气体排放核算，结合电力购入及能源消耗数据，持续完善碳排放统计与管理流程，不断提升数据准确性与管理水平。立足公司主风险类型风险含义对业务、战略及财务规划的影响时段减缓及应对措施营业务，持续推动能源供给侧、消费侧转型，提升线损管理水平，加快推动配电网节能业务布局，减少二氧化碳等温室气体排放，为应对气候变化贡献力量。持续推进节能降碳工作，力争实现单位供电量碳排放强度持续下降。

供电负荷激增，可能对电网安全运行及供电可靠性产生影响

极端天气，如极通过政企协同、源网荷

端天气频现，可能损坏公司电网资产，导致资储发力，保障可靠供电急性风险极寒、极热、产减值损失增加短期/持续

极端降水等开展设备安全巡检，及可能导致运维费用（营业成本）上升及资本性支时检修设备出增加可能增加工人户外作业安全风险

用电需求持续增长，可能加大电网运行压力并提深化与发电企业沟通交长期（10目标2025年涪陵电力温室气体排放情况慢性风险全球气候变暖升投资需求，增加长期资本性支出流，优化调度能力，确年以上）

峰谷负荷差拉大，最大供电负荷增加保电力安全稳定供应持续推进能源供给侧与消费侧协同转型温室气体排放总量52217.19吨二氧化碳当量关注相关政策变化，及加快数字化转型直接温室气体排放473.41吨二氧化碳当量国家政策和相关要求发生变化，可能导致合规成中期气候政策风险时调整战略规划间接温室气体排放51743.78吨二氧化碳当量本（营业成本）上升并对经营策略产生约束（3–10年）加强线损精益化管理，降低电能损耗提升配电网节能技术加快配电网节能业务布局其中办公场所用电碳排放量1723.03吨二氧

政策和法律化碳当量，输配电损耗碳排放量50020.75吨风险国内外监管要求、资本市场评级指南增加对企业二氧化碳当量

环境信息合规气候变化、碳减排的关注，可能提升信息披露成中期根据合规要求进行相关披露风险 本并对公司 ESG 评级表现产生影响，增加相关的 （3–10 年） 披露 单位供电量碳排放强度 0.0148 千克二氧化碳审计与咨询等管理费用当量/千瓦时

电网转型及配碳减排目标要求对生产设备进行改造升级，可能加大创新投入，加快配长期（10技术风险电网节能技术带来设备升级改造投资增加及技术迭代压力，增电网节能技术的研发与年以上）改造成本风险加资本性支出及研发费用应用

市场需求变化配电网节能业务迎来市场机遇，市场竞争加剧，中期加快扩大配电网节能业市场风险

风险可能对公司市场份额及业务拓展能力产生影响（3–10年）务布局

保障电力供应，积极与利益相关方若无法响应极端天气下的客户的可靠供电需求，中期利益相关方沟通，提升声誉风险

风险可能对公司品牌形象及公众信任度产生不利影响（3–10年）信息披露透明度及利益相关方沟通水平注：本报告车用汽油、柴油排放因子参考生态环境部公开方法学引用的GB/T32151 缺省参数，并结合生态环境部《大同时，我们识别到气候变化带来的发展机遇，包括配电网节能业务需求增长、综合能源服务拓展及电气化水平提升等，气污染物与温室气体融合排放清单编制技术指南（试行）》推荐密度折算，外购电力碳排放因子采用生态环境部发布的有助于推动公司业务结构优化及新增收益增长。2023年省级电力平均二氧化碳排放因子，本报告期对碳排放因子、核算口径进行了调整，新增将输配电损耗纳入核算范围，本期数据与上年不完全可比。同时因营业场所范围发生变更，办公场所外购电量增加，对排放总量亦有影响。

16 172025环境、社会和公司治理报告 E 环境篇 与自然共舞 共建美丽家园 S 社会篇 G 公司治理篇

推进节能降损

围绕“双碳”目标，我们持续以配电网节能业务为重要抓手，深化能源服务，推动节能降碳，不断优化业务布局、提升新疆五期辽宁配网项目项目管理与运营能力，持续释放节能减排的生态效益与经济效益。辽宁（收购）新疆三期

新疆二期项目北京（收购）

2025年新疆四期

实现节电相当于减排二氧化碳河北（收购）

16.2690蒙东（收购）亿千瓦时万吨山东三期（青岛、烟台）甘肃（收购）江苏（收购）陕西一期新疆

加快推进核心业务，成功创新并应用“共同投资”商业模式，在安徽等地实现节陕西二期辽宁内蒙古北京能项目落地，探索可复制、可推广的发展路径浙江配网项目河南焦作配网项目河北

稳步拓展节能浙江（收购）坚持“质量与安全并重、进度与规范同步”原则，全面竣工投运陕西二期项目，河南电网（二期）项目山西与绿色业务山东甘肃浙江二期

规范高效推进项目建设，持续夯实安全生产防线河南（收购）陕西河南安徽江苏

河南周口项目围绕社会化综合能源服务业务方向，组建专项业务团队，积极探索新型储能等新四川湖北兴业务与电网运营的协同效应四川（收购）浙江湖南江西

福建结合地方产业特色与业主需求，支撑工业园区能源转型、能碳管理、节能降碳等湖南长沙配网项目业务，深化园区技术应用与模式创新，为各类园区低碳化改造提供实践路径湖北鄂东配网项目

湖北电网（二期）项目牵头编制中国电力企业联合会团体标准《10kV 及以下配电网节能改造项目综合 江西鄱阳县配网项目 福建配网（一期）项目效果定量计算方法》，发布能源研究会团体标准《配电网节能改造项目效益提升打造行业福建配网（二期）项目标准体系计算导则》山西运城项目安徽项目参与修订5项国家电网企业标准，并基于已开展项目编制《电网节能综合效益山西项目量化分析报告》，为电网节能业务的高质量发展提供强有力的技术与数据支撑在运项目筹建项目公司配电网节能业务项目分布

18 192025环境、社会和公司治理报告 E 环境篇 与自然共舞 共建美丽家园 S 社会篇 G 公司治理篇

服务能源转型倡导科学用能

我们立足能源转型大局，聚焦新型电力系统建设，全力服务新能源发展，坚持安全可靠与绿色高效并重，为区域能源结我们积极倡导科学用能理念，扎实推进电能替代，广泛开展节能宣传，引导全社会形成绿色低碳用能方式，以实际行动构优化提供坚实电力支撑。助力区域可持续发展。

2025年2025年

新增分布式光伏并网容量分布式光伏并网总容量能效诊断开展电能替代项目替代电量

5.72万千瓦21.99万千瓦51户4个266.09万千瓦时

小水电站装机总容量发电上网总电量接入集中式充电站项目容量接入充电桩

9.73万千瓦24419万千瓦时26个36260千瓦4315个

新型能源促发展

全量消纳分布式光伏达4798万千瓦时、完成459户低压分布式光伏“四可”改造，推动辖区用户5座高压分布式光伏接入调度自动化系统，持续提升服务绿色出行，开展居民充电桩隐患普查工作，完成充电桩隐患普查7616户电网对新能源的消纳能力和运行管控水平电能替代

惠民生 在 V2G 放电专项中，创新采用“动态优化 +24 小时响应”模式，总放电量达实施“大培训、大练兵、大比武”方案，邀请知名专家举办讲座，将新型

9272.53千瓦时，单桩放电超300小时，实现削峰填谷与车主增收双重效益

电力系统通用知识作为各部门必学要素全覆盖

度 冬期间向 5967 户居民推广“e 起节电”活动，持续深化节能宣传与科学节能宣传

用能引导，显著提升社会节能意识，加快形成绿色低碳生产生活方式，为助齐参与

力“双碳”目标实现作出积极贡献

20 212025环境、社会和公司治理报告 E 环境篇 与自然共舞 共建美丽家园 S 社会篇 G 公司治理篇

打造绿色工程践行低碳运营

我们坚持全生命周期绿色管理理念，将生态环境保护要求嵌入电网工程规划、设计、施工、验收及运维各环节，聚力打我们积极践行低碳运营，持续优化运营管理模式，推动资源集约利用与能耗管控，形成全员参与绿色实践的良好氛围，造绿色工程，强化环境合规管理，夯实节能基础，以全周期绿色管理，推动电网建设与生态保护协同共进。以低碳运营为实现“双碳”目标贡献力量。

2025年2025年

环评率环境保护投入环境违法事件综合线损率同比下降降低线损节约电量综合能源消耗量总取水量

100%31.89万元0起2.48%0.25个百分点890万千瓦时608.95吨标准煤26648吨

打造合规负责电网通过优化车辆结构，淘汰高耗能旧车4辆，新增新能源汽车2辆，持续降低能源助力消耗与碳排放

规划设计阶段优化选址布局，科学避让生态保护红线、水源保护区及生物多样性敏感区域，从源高效用能倡导绿色出行方式，推行合并用车机制，合并用车524趟次，节约里程13万公里，头降低对生态环境的扰动与占用有效降低车辆使用频次与碳排放

施工过程中采用环保材料与绿色技术，严控扬尘、水土及噪声污染，有效降低施工活动对周边环境的影响

施工后因地制宜实施生态修复措施，促进工程建设与区域生态系统协调发展强化办公场所能源精细化管理，合理设置空调温度与照明时长，推广高效节能设备，严格遵守《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》等法律法规，依法合规处置废旧铅酸蓄电如期投运调度大楼中央空调维修项目，显著降低能耗践行池2批，确保危险废物零泄漏、零污染绿色运营大力推进数字化办公，减少纸张使用，提升办公效率与资源利用水平加强办公区域用水管理，倡导节约用水理念，推动资源节约型办公环境建设

10千伏高损线路数量清零，10千伏同期线损治理成效逐月提升，降损增效成果显推进著，为绿色低碳发展注入动能降损增效大力开展高损台区治理，台区平均高损率0.057%，较去年同期压降0.135个百分点，下降幅度70%，线损管理精益化水平提升

22 23E 02

S 社会篇

G以真情守望点亮幸福生活

公司始终践行“人民电业为人民”的企业宗旨，将服务民生、保障发展作为履责核心，持续提升电力供应保障能力与服务水平，积极回应各类利益相关方关切。围绕安全生产、优质服务、员工发展与科技创新等重点领域，不断完善管理机制、优化服务体系、强化价值创造，在保障区域经济社会稳定运行的同时，推动发展成果更多、更公平惠及社会公众，努力实现企业发展与社会进步的同频共振。

保障可靠供应26

筑牢安全防线28

优化营商环境30

关心员工福祉32

赋能民生改善36

强化科技创新38

深化供应链管理 392025环境、社会和公司治理报告 E 环境篇 S 社会篇 以真情守望 点亮幸福生活 G 公司治理篇保障可靠供应

我们始终以服务地方经济社会发展为己任，通过持续加大电网建设投入，不断优化网架结构，全力打造运行灵活、坚强可靠的区域电网，持续提升电力供应保障水平，全力满足区域经济社会高质量发展的用电需求。

组织规划专班开展中压网架项目储备、“十五五”电网规划重点项目编制

2025年建强电网和初审，为后续电网建设有序推进奠定坚实基础

骨架电网建设与改造投资开展不停电作业同比提升

1.38亿元730次36.45%

落实政企协同保供机制，分级分类推动度夏措施落地，成功应对负荷两创户均停电时间同比下降供电可靠率综合电压合格率新高考验，首次实现未启动需求侧管理措施

19分钟99.911%99.904%扛牢电力保供首要责任，圆满完成白鹤梁旅游文化节等98项重大保电任务

提升电网承载能力，完成12个主网改造项目，58个配网改造项目，22个保障用电配网网架项目，配网联络率提升至89.96%无忧完成10千伏李寨线等线路故障行波精准定位装置等3个配网建设项目，配电网故障定位能力显著增强

治理重过载、低电压等台区200台，重点林区10千伏线路绝缘化率和自动化覆盖率分别提升8个百分点和17个百分点，居民用电更加稳定

26 272025环境、社会和公司治理报告 E 环境篇 S 社会篇 以真情守望 点亮幸福生活 G 公司治理篇

筑牢安全防线

我们始终将安全视为企业发展的生命线，坚持从严管理主基调，通过精细化管理夯实安全根基，前置风险防控关口，深入开展常态化隐患治理，持续完善实战化应急保障体系，全方位织就守护涪陵万家灯火的“安全网”。强化风险防控关键人员现场安全履职1569次，开展反违章督查1.3万余次，预防各类违章960起，严重违章同比压降50.6%

2025年

严格执行风险作业现场到岗到位工作要求，完成194个三级及以上风险作业现场安全管控，实现全年安组织开展专业安全知识培训参培全生产目标

34场次1024人次严控电网风险施工作业项目，制定并落实200余项六级及以上电网风险作业的预控措施

强化反违章培训，组织专项培训3场次，开展“送安全培训到一线”活动19场次（参培344人次），未发生中断公司安全记录事件安排24人次到督查队跟班学习开展专题安全日学习活动开展现场实作培训发布电网风险预警发生安全生产事故

5次8场次43项0起

狠抓隐患治理

深入推进治本攻坚“集中攻坚年”行动，治理输配变隐患5090项聚焦度夏保供、电力设备设施季节性隐患等领域，深化风险隐患排查治理，完成隐患整改4178个提升应急能力

有序推进应急演练、技能培训等工作，组织开展小型水电站防汛、大面积停电实战+桌面等应急演练

10项

组织完成城市地下电缆及损毁事件、重要场所消防安全、突发群体事件等应急预案知识培训6场

28 292025环境、社会和公司治理报告 E 环境篇 S 社会篇 以真情守望 点亮幸福生活 G 公司治理篇

优化营商环境

我们深刻践行“人民电业为人民”宗旨，聚焦市场主体和群众关切，深入推行“三零”“三省”服务，持续压减办电环节、时限与成本，紧盯服务满意度，主动走访、精准施策，解决客户急难愁盼，以电力担当不断提升群众获得感、幸福感、安全感。

着力优化营商环境聚力打造卓越服务

2025年

售电量“三零”“三省”服务为客户节省投资落实招商引资重点项目“项目长”机制，积极主动走访、实地调研重点企业106户，深入了

35.242283服务新兴业务及瑞浦兰钧、耀宁新能源、榨菜解企业用电需求，切实解决企业用电难题亿千瓦时万元集团等重点招商引资项目，保障区交委、慧谷实现224个村（居）“线上+线下”网格化服

科创等102个项目快速接电

务全覆盖，网格诉求受理率达70.28%首次实现全口径涪陵区区县营商环境获得电力指标位列重庆市完成274家企业“明白用电”电价政策宣传，主动与属地政府沟通，将供电所网格经理纳入

05提供合理降本措施和建议，帮助客户每月节约政企网格管理体系，深化政企双网融合，实现投诉第名用电成本31.95万元了“电力+社区”网格宣传推广的联动

30 312025环境、社会和公司治理报告 E 环境篇 S 社会篇 以真情守望 点亮幸福生活 G 公司治理篇

关心员工福祉

我们牢固树立人才是第一资源的理念，着力构建和谐劳动关系，不断完善关爱服务体系，用心用情解决职工急难愁盼问员工权益题，切实增强职工归属感、幸福感、安全感，凝聚起推动企业高质量发展的强大合力。

我们始终坚持以人为本，尊重和平等对待每一位员工，维护和保障员工的各项合法权益，将发展成果更多、更公平地惠

2025年及全体员工。

员工总数全员培训率

621人99.84%坚持平等雇佣

严格落实平等雇佣、公平就业相关法律法规，新招聘应届生11人，现有少数培训投入发放员工慰问金民族员工18人。保障员工平等就业、公平发展的合法权益，构建机会均等、

422.18万元117.19程序公正、待遇公平的用人环境万元

践行阳光民主

圆满召开公司四届一次会员（职工）代表大会，召开工委会17次、职代会联席会10次，审议事项、方案17项，深化“码上办”与“工会主席接待日”线上线下双渠道，推动解决职工诉求30件

92人

护佑职工权益

167人454人247人

持续改善职工工作生活环境，完成调度大楼中央空调和职工文体活动中心改造，对公司食堂开展安全检查，切实保障员工健康权益员工性别构成员工年龄构成

282人

2025年

男性女性30岁以下30-50岁50岁以上依法签订劳动合同率社会保险覆盖率员工体检覆盖率

100%100%100%

32 332025环境、社会和公司治理报告 E 环境篇 S 社会篇 以真情守望 点亮幸福生活 G 公司治理篇

员工成长员工关怀

我们注重人才培育，优体系、搭平台、建舞台、强激励，聚力将人才优势转化为企业的创新优势、竞争优势、发展优势。我们厚植人文关怀，密切关注员工的物质和精神需求，想员工之所想，急员工之所急，办员工之所需，把关心关怀落到实处。

2025年

接受培训的员工数量员工培训总时长强化员工安全教育培训，积极关注员工身心健康发展，实施建成集控站幸福小家，常态化

62064368开展警示教育和实作培训，组“送健康到基层”活动，开展开展“三必贺、三必访”，扎人小时织“共识共担，共享平安”安2025年职工健康体检以及基实开展“冬送温暖”“夏送清全知识线上答题活动，严格落层健康检查，在夏季发放防暑凉”等慰问，实施“守网相助”实“严入、强训、必考”工作药品等互助保障活动，为职工提供机制，树牢安全发展理念现场一对一服务，持续办好职促进培优提质助力成长成才承办“渝电之光”渝东南片区工子女暑期托管、职工疗养等

坚持以训促学，构建“公司—部门—班组”统筹组织能级评价考前强化训练，通过率较运动会，营造积极向上、和谐特色实事，广大职工幸福感和三级培训体系，通过模拟训练、实作培训2024年提升11.7个百分点，高技能人才占健康的工作氛围满意度持续提升等多元培训方式，完成6大专业技能比武，比实现提升，开展多元化“师带徒”活动，组织开展“岗位技能达标认证”，完成岗位充分发挥各类人才“领路人”作用技能普测，建成6个实训场地，核心业务强化员工安全意识守护员工身心健康开展员工帮扶关怀技能岗位能力测评覆盖率99.6%

2025年

安全工器具购置投入

26.45万元用于安全工器具、安全警示标志、生产照明灯具、气体检测仪及正压式空气呼吸器购置

安全宣传、教育培训投入劳动防护用品配置投入

30.14万元121.73万元

用于安全月宣传、安全文化建设、安全用于生产现场急救箱、工作服及劳动防护教育室升级改造等用品购置等

34 352025环境、社会和公司治理报告 E 环境篇 S 社会篇 以真情守望 点亮幸福生活 G 公司治理篇

赋能民生改善

我们将企业发展深度融入地方民生改善大局，延伸服务触角，通过电网升级赋能产业兴旺，投身公益志愿传递企业向善案例“电”暖重阳助老敬老力量，积极参与扶危济困、志愿服务等社会事业，绘就服务民生的温暖底色。

2025年10月27日，公司党员服务队与青年志愿者一同走进涪陵青羊护养院，开展“安全用电进护2025年养院·情暖重阳送光明”主题志愿服务活动。活动中，

开展公益志愿活动惠及群众服务队队员深入每一位老人的居室之中，逐一检查

381200室内灯具、插座以及各类线路等关键用电设施。对次余人于发现的不亮或损坏的照明设备立即进行专业的维修处理，确保每一处细节都不留安全隐患。此外，对护养院内的配电箱、入户线路等涉及电力供应的

重点区域进行了全面而细致的排查工作，着力确保冬季用电的绝对安全，为老人们营造一个温馨、舒暖心助农实施43个农网台区提升工程，惠及热心公益深入养老院、社区、学校等场所开适的生活环境，让他们能够在这个寒冷的季节里感用户5000户展安全用电检查，在服务过程中讲受到安心和温暖。

解用电安全知识，帮助排查室内线服务高标准农田泵站4个，抽水泵路隐患，确保安全用电站1个；服务非高标准农田泵站19个，保障农业生产用电关爱留守儿童，向涪陵革命老区罗云中心小学的孩子们送去爱心礼包、开展助农志愿服务活动，深入涪陵书包、护眼灯等学习用品，科普用区青菜头主产区域，助力村民进行电安全与电力科学知识，提升安全作物抢收意识，激发学习兴趣，增进对留守儿童的关怀

36 372025环境、社会和公司治理报告 E 环境篇 S 社会篇 以真情守望 点亮幸福生活 G 公司治理篇

强化科技创新深化供应链管理

我们坚持创新驱动发展战略，将科技创新作为引领企业高质量发展的“第一动力”，着力推动数字技术与电网业务深度我们坚守合规运营底线，将深化“阳光采购”作为提升2025年融合，聚力攻坚创新成果，为企业发展注入强劲的科技动能。企业治理效能与防范廉洁风险的重要抓手。严格遵守相公开采购率

关法律法规，持续优化采购监督流程，与广大供应商共

15 个“电网一张图”、28 个 RPA 实现常态化应用，以数字化转型赋能企业精益治理 筑廉洁防线，致力于打造安全、稳定、负责任的可持续 100%供应链体系。

完善管理制度数智融合加快

新增物资类采购策略、《涪陵公司关于规范直接委托项目实施的指导意见》，修订《物资计划管理办法》《采购活动管理办法》《采购业务实施细则》等文件提升供应质量

强化物资质量核查，坚持质量问题“零容忍”，对存在不良行为的1家供应商、质量问题的4家供应商进行约谈，创新成果突出对1家不良供应商实行暂停授标12个月推进平台建设

“资产全生命周期数智管控”数字工具获城市电网数智化三等奖

与物资系统服务商共同开展智慧平台建设，实现计划、采购、供应等业务流程全链条管控

1 项 QC 成果获重庆市质量协会二等奖。整合公司优秀创新资源，成功转化 QC 成果

在“五小创新晒”获二等奖3项、三等奖1项

38 39E

S 03

G 公司治理篇为发展蓄力筑牢治理根基良好的公司治理是企业实现高质量与可持续发展的重要基石。公司坚持党的领导与现代企业制度有机融合，持续完善法人治理结构与合规管理体系，不断提升决策科学性、运营规范性与风险防控能力。通过强化党建引领、深化依法治企、提升信息披露透明度，积极构建权责清晰、运作高效、监督有力的治理机制，切实保障股东及各方利益，夯实企业稳健发展的制度基础。

坚持党建引领42

推进依法治企44

保持透明运营 462025环境、社会和公司治理报告 E 环境篇 S 社会篇 G 公司治理篇 为发展蓄力 筑牢治理根基坚持党建引领

我们始终坚持党的全面领导，牢牢把握新时代党的建设总要求，以理论清醒筑牢信仰之基，以组织坚实筑牢战斗堡垒，从严治党确保风清气正以纪律严明涵养政治生态，凝心铸魂、强基固本，以高质量党建引领公司高质量发展。

我们坚持严的主基调不动摇，以监督筑牢约束防线，以引导涵养廉洁自觉，推动管党治党责任层层传导、落地生根，筑

2025年

起风清气正的政治生态，护航公司可持续发展。

发展新党员实施“党建+”项目

3名3个

拧紧责任链条

动态修订完善“一岗双责”履责清单，梳理印发全面从严治党监督责任清单20条凝心铸魂夯实战斗堡垒围绕党中央重大决策部署和上级工作要求，聚焦意识形态、“双欠”清理、电力保供等开展6项政治监督我们以党的政治建设为统领，严格落实“第一议题”制度，不断健全组织体系、建强党员队伍，推动基层党组织政治功能与组织功能全面增强，赋能公司行稳致远。

靶向开展监督锻造忠诚政治品格全面推动党建提质

坚持“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平规范18个党组织设置，发展新党员3名，动态紧盯“选人用人”开展权力监督，动态完善干部廉政档案总书记重要指示批示精神和重要文件21次，制消除党员空白班组以学习教育为契机，紧盯“重点领域”开展违规吃喝、群腐整治等专项治理，全面起底党的二十大以来公司系定落实措施76项

强化“双培养”“双提升”，以“四无四有”统受理的“四风”问题线索扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，党员先锋实践为抓手，骨干党员比例提升至紧盯“特殊节点”开展节日监督，完善大监督工作机制，召开大监督联席会3次领导班子及党支部查摆问题全部整改完毕89.9%

聚焦春节、五一、中秋国庆等关键节点，开展“四风”“八规”专项监督检查6次

打造“一支部一特色”，成功创建五星级党支部1个，四星级党支部1个严肃追责问责

下发《关于规范运用“第一种形态”的通知》，鼓励并指导党支部对监督发现的苗头性、倾向性问题风险及时处置

各层级18人次参与监督核查，做到精准惩处，受理党风廉政问题线索1件，运用党内“四种形态”处理1人，下发立行立改建议书1份

42 432025环境、社会和公司治理报告 E 环境篇 S 社会篇 G 公司治理篇 为发展蓄力 筑牢治理根基

推进依法治企

我们循规而行、依规而治，持续优化制度供给、规范治理流程，强化审计监督刚性约束与闭环管理，紧盯重点领域织密风险防控网络。以系统治理筑牢行稳致远的坚实底座，以精管善治护航基业长青的发展征程。开展制度体系梳理，制（修）订涪陵电力《公司章程》《股东会议事规则》《董事会审计委员会议事规则》等公司治理制度，规范上市公司运营管理

2025年以规立身完善“三重一大”决策管理办法，修编党委前置研究事项清单，法人治理制度

行止有度重大决策合法合规性审核率出具法律意见书现行规章制度体系更加健全

100%18份175项建成企业法治基地，全员岗位制度考试及法律素养测评参考率98.8%制（修）订规章制度劳工纠纷案件贪污诉讼案件

54项0个0个常态化加强工程结算审计，督促工程项目管理规范化。2025年结算审计项目

173个，送审金额约1.7亿元，综合审减率1.02%

违规处罚守法合规培训开展合规审查以审护航紧盯重点领域审计监督，开展内控审计和内控评价、工程“两算”复审，对发

018148监督有方现的问题全部进行整改次次次

完善修订公司《内部控制手册》，梳理制度185项，修编《内部控制业务流程框架》，进一步推动构建权责清晰、流程规范、风险可控的内控管理体系持续开展保密工作专项检查，一体推进业务保障、保密监测、日常监管，严以防控险防信息泄密风险；组织签订保密责任书及承诺书，强化保密宣教，全员保密行稳致远

意识显著提升，未发生失泄密事件

44 452025环境、社会和公司治理报告 E 环境篇 S 社会篇 G 公司治理篇 为发展蓄力 筑牢治理根基

保持透明运营

我们聚焦投资者权益保护，以持续回报共享发展价值、以规范信披筑牢信任根基、以多元沟通凝聚市场共识，充分发挥加深认同凝聚共识上市公司标杆引领作用，助力资本市场保持活跃态势。

2025年，我们进一步加强公司市值管理，切实推动公司提升投资价值，增强投资者回报，维护投资者利益，发布《市值管理制度》，主动向资本市场传递公司价值，加深投资者认同感。参加国家电网有限公司首次组织的控股上市公司集持续回报 共享价值 体业绩说明会，ESG 成效《“电力赋能”让家园变得更绿》入选“2025 上市公司可持续发展优秀实践案例”。坚持合规、公平、诚信的原则开展投资者关系管理工作，持续通过“上证 e 互动”平台、公司邮箱、投资者公开电话、现场调研等我们持续提升回报投资者的意识和能力，平衡好投资者近三个年度各种形式加强与投资者的交流。

合理收益与公司可持续发展两大目标，执行持续稳健的累计现金分红总额约利润分配机制，与投资者共享企业发展成果。

4.792025年亿元（含税）组织召开业绩说明会、投资者交流活动公司业绩说明会，问题回复率

4次100%

年度现金分红总额（万元）占公司年度合并报表归母净利润的比率（%）

40.24

16133.69

15914.1815826.3830.2931.36

2023年2024年2025年2023年2024年2025年

强化信披维护权益

我们严格履行信息披露义务，严守《上市公司治理准则》2025年《上海证券交易所股票上市规则》等规定，按时披露公对外发布信息披露报告司定期报告、股东会、董事会会议决议以及各项重要报告，坚持以真实公允为核心、以规范充分为标准，健全披露121份机制、强化过程管控，持续提升信息透明度与披露专业水平，以高质量信息治理守护投资者合法权益。

46472025环境、社会和公司治理报告未来展望

未来展望

2026年是“十五五”开局之年，重庆涪陵电力实业股份有限公司将认真贯彻落实上级部门、监管机构各项决策部署，善治创新赋能，党建领航行稳致远

坚持高质量发展总体思路，立足电力行业使命，全力以赴强基础、补短板、提质效、防风险，奋力推动公司和电网高质量发展，为地方经济社会高质量发展注入强劲电力和绿色动能。以规范治理为支撑，构建权责清晰、管控有力、合规高效的治理体系，保障企业健康有序运行。深化“235”三年攻坚行动落地，以改革激发活力、以创新驱动发展，建强人才队伍、凝聚全员智慧，为企业可持续发展注入不竭动力。推进新时代高质量党建工程，打造“党建+”特色品牌，纵深推进全面从严治党，涵养清廉文化生态。营造和谐共进良好生态，为企业可持续履责提供坚强保障。

聚焦主责主业，筑牢能源保供根基扛牢电力保供政治责任，深化政企协同与源网荷储联动，织密电网安全稳定运行防线。坚持科学规划引领，主动对接区域发展布局，前瞻推进电网网架优化与重点工程建设，持续提升电网承载能力。坚守安全发展底线，压实全员安全责任，新征程风鹏正举，新使命重任在肩。重庆涪陵电力实业股份有限公司将以习近平新时代中国特色社会统筹各领域安全协同治理。深化数字赋能与智慧运维，构建更坚强、更智能、更韧性的现代化电网，为经济社会平稳运主义思想为指导，以初心铸魂、以责任筑基、以实干致远，确保“十五五”起好步、开好局，为推动行提供坚实能源支撑。加快商业模式和技术创新，推动新型配电网技术探索应用，拓展业务模式、丰富业务内涵，探索涪陵经济社会高质量发展、助力生态文明建设作出更大贡献。

构建“电网友好型”新型配电网节能业务体系。积极培育新兴业务，服务构建新型电力系统、加快新型能源体系建设，大力开展配微网和新型储能业务，助力推动能源消费侧革命，全面推进用户侧综合能源服务业务。

深耕民生服务，擦亮涪陵幸福底色聚焦民生所需、群众所盼，持续提升供电品质与服务体验。持续优化电力营商环境，简化办电流程、升级服务模式、精准对接重大项目与产业园区，以高效便捷的电力服务赋能市场主体。用心办好民生实事，着力改善老旧小区、农村地区用电条件，主动服务乡村全面振兴，补齐城乡供电服务短板，强化农业生产与农村发展电力保障，促进城乡用电均等化。

以有温度、有力度、有精度的电力服务，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。

48492025环境、社会和公司治理报告附录

附录指标索引

GRI 对标索引

GRI 标准 披露项 页码 GRI 标准 披露项 页码

2-1组织详细情况4205-2反腐败政策和程序的传达及培训43

GRI 205: 反腐败 2016

2-2纳入组织可持续发展报告的实体53205-3经确认的腐败事件和采取的行动43

2-3报告期、报告频率和联系人53—54302-1组织内部的能源消耗量23

2-4 信息重述 17 GRI 302: 能源 2016 302-4 减少能源消耗量 23

2-6活动、价值链和其他业务关系4302-5降低产品和服务的能源需求21

2-7 员工 32 GRI 303: 水资源和污水 2018 303-3 取水 23

2-9管治架构和组成6305-1直接（范畴1）温室气体排放17

2-11最高管治机构的主席7305-2能源间接（范畴2）温室气体排放17

GRI 2: 一般披露 2021 GRI 305: 排放 2016

2-12在管理影响方面，最高管治机构的监督作用8305-4温室气体排放强度17

2-14最高管治机构在可持续发展报告中的作用10305-5温室气体减排量17

2-16 重要关切问题的沟通 11 GRI 306: 废弃物 2020 306-2 废弃物相关重大影响的管理 22

2-22关于可持续发展战略的声明8—9401-1新进员工和员工流动率33

GRI 401: 雇佣 2016

2-23政策承诺48—49401-2提供给全职员工（不包括临时或兼职员工）的福利33

2-26寻求建议和提出关切的机制54403-2危害识别、风险评估和事故调查28—29

2-27遵守法律法规44—45403-3职业健康服务35

2-29利益相关方参与的方法11403-5工作者职业健康安全培训35

GRI 403: 职业健康与安全 2018

3-1确定实质性议题的过程10403-6促进工作者健康35

GRI 3: 实质性议题 2021 3-2 实质性议题清单 10 403-7 预防和减缓与业务关系直接相关的职业健康安全影响 29

3-3实质性议题的管理10403-9工伤28

101—2 生物多样性影响的管理 22 GRI 404: 培训与教育 2016 404-2 员工技能提升方案和过渡协助方案 34

GRI 101: 生物多样性 2024

101—4 识别生物多样性影响 22 GRI 405: 多元化与平等机会 2016 405-1 管治机构与员工的多元化 6—7

201-1 直接产生和分配的经济价值 4 GRI 413: 当地社区 2016 413-1 有当地社区参与、影响评估和发展计划的运营点 31

GRI 201: 经济绩效 2016

201-2 气候变化带来的财务影响以及其他风险和机遇 16 GRI 414: 供应商社会评估 2016 414-2 供应链对社会的负面影响以及采取的行动 39

203-1基础设施投资和支持性服务26—27

GRI 203: 间接经济影响 2016

203-2重大间接经济影响36

50512025环境、社会和公司治理报告附录

上交所《指引》索引报告说明编制依据

关于涪陵电力 ESG 管理 报告说明

全球可持续发展标准委员会《GRI 可持续发展报告标准》（GRI Standards）；

第二条第二条、第五条、第九条、第十一条第四条、第六条

至第十九条、第五十三条 国际标准化组织 ISO 26000《社会责任指南（2010）》；

联合国《2030年可持续发展议程》；

应对气候变化：第二十一条至第二十八条国务院国资委《关于新时代中央企业高标准履行社会责任的指导意见》；

环 推进节能降损：第三十四条、第三十五条 《社会责任指南》（GB/T 36000—2015）；

境服务能源转型：第二十条、第二十八条上海证券交易所《上海证券交易所上市公司自律监管指南第4号——可持续发展报告编制》。

篇倡导科学用能：第二十条、第三十五条报告范围

与自然共舞共建美丽家园打造绿色工程：第二十九条、第三十一条至第三十三条公司整体。

践行低碳运营：第三十四条至第三十七条指代说明

为方便阐述和阅读，本报告中“重庆涪陵电力实业股份有限公司”也以“涪陵电力”“公司”或“我们”表示。

发布周期

保障可靠供应：第四十七条本报告为年度报告。

筑牢安全防线：第五十条时间范围

社优化营商环境：第四十四条、第四十七条报告时间范围为2025年1月1日至2025年12月31日，部分内容适当追溯到以往年份或2026年。

会关心员工福祉：第四十九条、第五十条内容范围

篇 赋能民生改善：第三十八条至第四十条 如无特别说明，报告信息数据均源自公司正式文件、统计报告与财务报告，以及经由公司 ESG 管理体系统计、汇总与以真情守望 点亮幸福生活 强化科技创新：第四十一条至第四十二条 审核的各职能部门 ESG 实践的相关信息。

深化供应链管理：第四十四条至第四十五条指标选择

在披露指标选择方面，本报告主要考虑了与主题有关各指标的相关性、实质性以及可获得性，既能够有效反映公司ESG 实践的绩效表现，又能够通过现有的管理体系进行收集。

公报告获取方式

司坚持党建引领：第五十五条本报告以纸质版和电子版两种形式提供。如需索要纸质版报告，请致函重庆涪陵电力实业股份有限公司。

治推进依法治企：第十二条、第五十四条至第五十六条理

篇保持透明运营：第五十三条为发展蓄力筑牢治理根基

52532025环境、社会和公司治理报告

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□公众□媒体□ ESG 从业人员□其他

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报告结构□很好□较好□一般□较差

语言文字□很好□较好□一般□较差

信息披露□很好□较好□一般□较差

版式设计□很好□较好□一般□较差

总体评价□很好□较好□一般□较差

3．哪个章节最切合您的需要？（可选1~2项）（请在相应的位置打“√”）

□环境篇：与自然共舞共建美丽家园

□社会篇：以真情守望点亮幸福生活

□公司治理篇：为发展蓄力筑牢治理根基

4．您对我们的 ESG 报告还有哪些意见或建议？

您可以将意见填写到表格，并通过以下方式进行反馈：

邮寄地址：重庆市涪陵区望州路20号

电子邮箱：flepc600452@163.com

传真：023-72286349

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