证券代码：600458证券简称：时代新材公告编号：临2026-051

株洲时代新材料科技股份有限公司

关于2022年限制性股票激励计划预留授予部分

第二个解除限售期解除限售暨上市公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述

或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。

重要内容提示：

*本次股票上市类型为股权激励股份；股票认购方式为网下，上市股数为

64.086万股。

本次股票上市流通总数为64.086万股。

*本次股票上市流通日期为2026年7月24日。

一、股权激励计划限制性股票批准及实施情况

（一）已履行的决策程序和信息披露情况

1、2022年11月30日，公司召开了第九届董事会第十九次（临时）会议和第九届监事会第十二次（临时）会议，审议通过了《关于<株洲时代新材料科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》《关于<株洲时代新材料科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励计划相关事项的议案》，独立董事对相关议案发表了独立意见，监事会对本激励计划的相关事项进行核实并出具了相关核查意见。

2、2023年3月31日，公司披露《关于公司实施限制性股票激励计划获国务院国资委批复的公告》，国务院国资委原则上同意公司实施限制性股票激励计划。

3、2023年4月7日，公司召开了第九届董事会第二十三次（临时）会议和第

九届监事会第十六次（临时）会议，审议通过了《关于<株洲时代新材料科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》，公司根据国务院国资委的监管要求及审核意见，并结合实际情况，对限制性股票激励计划草案进行了调整，公司独立董事对议案发表了独立意见，监事会对议案相关事项进行核实并出具了相关核查意见。

4、2023年4月13日，公司披露了《关于独立董事公开征集投票权的公告》，

独立董事凌志雄先生作为征集人，就公司拟于2023年4月25日召开的2022年年度股东大会审议的限制性股票激励计划相关议案向公司全体股东征集投票权。

5、2023年4月7日至2023年4月16日，公司对本激励计划首次授予激励对

象的姓名和岗位在公司内部进行了公示，公示期间共计10天。截至公示期满，公司未收到对本激励计划首次授予激励对象提出的异议。2023年4月18日，公司披露《监事会关于2022年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单（修订稿）的公示情况说明及核查意见》。

6、2023年4月25日，公司召开了2022年年度股东大会，审议通过了《关于<株洲时代新材料科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划（草案修订稿）>及其摘要的议案》《关于<株洲时代新材料科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》《关于提请股东大会授权董事会办理公司股权激励计划相关事项的议案》。并于2023年4月26日公告了《关于公司2022年限制性股票激励计划内幕信息知情人买卖公司股票情况的自查报告》《株洲时代新材料科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划》。

7、2023年4月25日，公司召开了第九届董事会第二十四次会议和第九届监事会第十七次会议，审议通过了《关于调整公司2022年限制性股票激励计划首次授予激励对象名单、限制性股票授予数量的议案》《关于向公司2022年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，由于公司1名员工因个人原因放弃认购其在首次授予阶段获授的全部限制性股票，根据公司2022年年度股东大会的授权，公司董事会对本激励计划拟首次授予的激励对象名单、授予数量进行调整。调整后，本激励计划拟授予激励对象的限制性股票数量由2287.00万股调整为2271.00万股，其中，首次授予的限制性股票数量由1998.00万股调整为

1982.00万股，预留授予部分限制性股票数量保持不变。首次授予的激励对象人数

由210人调整为209人。确定本激励计划的首次授予日为2023年4月26日。独立董事对相关议案发表了独立意见，监事会对相关事项进行核实并出具了核查意见。

8、2023年5月29日，公司完成了本激励计划首次授予登记工作，并收到中

国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的《证券变更登记证明》。在确定首次授予日后的股权激励款项缴纳过程中，由于个人资金原因，首次授予激励对象中有2名激励对象自愿放弃拟授予其的全部限制性股票、1名激励对象自愿放弃

拟授予其的部分限制性股票，共计140000股。本激励计划首次实际授予的激励对象人数为207人，首次实际授予登记的限制性股票数量为19680000股。2023年

5月31日，公司披露《关于2022年限制性股票激励计划首次授予结果公告》。

9、2023年6月27日，公司召开了第九届董事会第二十五次（临时）会议及第九届监事会第十八次（临时）会议，审议通过了《关于向公司2022年限制性股票激励计划激励对象预留授予限制性股票的议案》，确定本激励计划的预留授予日为2023年6月27日，以人民币6.85元/股的授予价格向39名符合预留授予条件的激励对象预留授予210.00万股限制性股票，剩余尚未授予的预留权益作废处理，未来不再授予。独立董事对相关议案发表了独立意见，监事会对相关事项进行核实并出具了核查意见。

10、2023年7月24日，公司完成了本激励计划预留授予登记工作，并收到中

国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的《证券变更登记证明》。在确定预留授予日后的股权激励款项缴纳过程中，1名激励对象自愿放弃拟授予其的部分限制性股票，共计4.00万股。本激励计划预留实际授予的激励对象人数为39人，预留实际授予登记的限制性股票数量为206.00万股。2023年7月26日，公司披露《关于2022年限制性股票激励计划预留授予结果公告》。

11、2024年8月23日，公司召开了第九届董事会第三十四次会议及第九届监事会第二十六次会议，审议通过了《关于回购注销公司2022年限制性股票激励计划部分限制性股票及调整回购价格的议案》，鉴于首次授予激励对象中1名激励对象因离职不再符合激励条件，公司回购注销其对应的已获授但未解除限售的全部90000股限制性股票。公司于2024年10月22日披露了《关于部分限制性股票回购注销实施公告》，前述限制性股票已于2024年10月24日办理完成回购注销手续。12、2025年4月28日，公司召开第十届董事会第二次会议及第十届监事会第二次会议，审议通过了《关于2022年限制性股票激励计划首次及预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的议案》，公司董事会认为本激励计划首次及预留授予部分第一个解除限售期的解除限售条件已经成就，符合解除限售条件的激励对象共计241名，可解除限售的限制性股票数量共计695.112万股。2025年4月30日，公司披露《关于2022年限制性股票激励计划首次及预留授予部分第一个解除限售期解除限售条件成就的公告》。2025年5月29日，首次授予部分第一个解除限售期可解除限售的629.772万股限制性股票已上市流通。2025年7月24日，预留授予部分第一个解除限售期可解除限售的65.34万股限制性股票已上市流通。

13、2025年7月16日，公司召开第十届董事会第五次（临时）会议及第十届监事会第三次（临时）会议，审议通过了《关于回购注销公司2022年限制性股票激励计划部分限制性股票及调整回购价格的议案》，因组织调动、退休、身故、离职、个人层面绩效未能全额达标等原因，部分激励对象持有的限制性股票不得解除限售，公司拟回购注销前述不得解除限售的限制性股票合计426980股。公司于2026年1月14日披露了《关于部分限制性股票回购注销实施公告》，前述限制性股票已于2026年1月16日办理完成回购注销手续。

14、2025年12月26日，公司召开第十届董事会第十一次（临时）会议，审

议通过了《关于调整公司2022年限制性股票激励计划回购价格的议案》，鉴于公司2025年半年度权益分派已实施完毕，本激励计划首次授予部分限制性股票的回购价格由5.114元/股调整为5.044元/股，预留授予部分限制性股票的回购价格由

6.449元/股调整为6.379元/股。

15、2026年4月29日，公司召开第十届董事会第十五次会议，审议通过了《关于2022年限制性股票激励计划首次及预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的议案》《关于回购注销公司2022年限制性股票激励计划部分限制性股票及调整回购价格的议案》，公司董事会认为本激励计划首次及预留授予部分第二个解除限售期的解除限售条件已经成就，符合解除限售条件的激励对象共计242名，可解除限售的限制性股票数量共计698.214万股。2026年4月30日，公司披露《关于2022年限制性股票激励计划首次及预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的公告》。2026年5月29日，首次授予部分第二个解除限售期可解除限售的634.128万股限制性股票已上市流通。

（二）历次限制性股票的授予情况授予价格实际授予登记的股实际授予登记的激授予批次授予日期（元/股）票数量（万股）励对象人数（人）

首次授予2023年4月26日5.651968207

预留授予2023年6月27日6.8520639

注：1、在确定首次授予日后的股权激励款项缴纳过程中，由于个人资金原因，首次授予激励对象中有2名激励对象自愿放弃拟授予其的全部限制性股票、1名激励对象自愿放弃拟授

予其的部分限制性股票，共计14万股。因此，本激励计划首次授予限制性股票的实际授予激励对象人数调整为207人，首次授予的限制性股票实际授予登记的数量调整为1968万股。

2、在确定预留授予日后的股权激励款项缴纳过程中，由于个人资金原因，预留授予激励

对象中有1名激励对象自愿放弃拟授予其的部分限制性股票，共计4万股。因此，本激励计划预留授予限制性股票的实际授予激励对象人数为39人，预留授予的限制性股票实际授予登记的数量调整为206万股。

（三）历次限制性股票解除限售情况是否因分截至该批次截至该批次解除限解除限售暨红送转导解除限售上市日剩余上市日取消取消解除限售上市上市股数致解除限批次未解除限售解除限售数售的原因日期（万股）售股数量数量（万股）量（万股）变化首次授予1名激励对象

部分第一2025年5因离职不具

629.7721329.2289否

个解除限月29日备激励对象售期资格预留授予

部分第一2025年7

65.34140.66//否

个解除限月24日售期

2名激励对象

因组织安排调动至控股首次授予股东单位及

部分第二2026年5其子公司、分

634.128658.39236.708否

个解除限月29日公司任职、3售期名激励对象因退休而离

职、1名激励

对象因身故、17名激励对象个人层面解除限售比例未达到

100%

注：“截至该批次上市日剩余未解除限售数量”包括部分不符合解除限售条件待办理回购注销的限制性股票。

二、本激励计划预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的说明

（一）预留授予部分第二个限售期届满说明

根据公司《2022年限制性股票激励计划》（以下简称“本激励计划”）的规定，本激励计划预留授予的限制性股票第二个解除限售期为自预留授予部分限制性股票授予日起36个月后的首个交易日起至预留授予部分限制性股票授予日起48

个月内的最后一个交易日当日止，解除限售比例为获授预留授予部分限制性股票总数的33%。

鉴于本激励计划预留授予部分限制性股票的授予登记日为2023年7月24日，本激励计划预留授予部分限制性股票第二个限售期将于2026年7月23日届满。

（二）预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件成就的说明

解除限售期内，同时满足下列条件时，激励对象获授的限制性股票方可解除限售：

解除限售条件成就情况

1、公司未发生以下任一情形：

（1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

（2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出

公司未发生前述情形，满足解除具否定意见或者无法表示意见的审计报告；

限售条件。

（3）上市后最近36个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进行利润分配的情形；

（4）法律法规规定不得实行股权激励的；

（5）中国证监会认定的其他情形。

2、激励对象未发生以下任一情形：

（1）最近12个月内被证券交易所认定为不适当人选；

（2）最近12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适

激励对象未发生前述情形，满足当人选；

解除限售条件。

（3）最近12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施；

（4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的；

（5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的；

（6）中国证监会认定的其他情形。

3、公司层面业绩考核要求：

本激励计划预留授予部分第二个解除限售期业绩考核

目标：

解除限售期业绩考核目标

以2021年的营业收入为基数，2024年的营业收入复合增长率不低于10.64%，且经毕马威华振会计师事务所（特

第二个解除限不低于同行业均值或对标企业的75分位殊普通合伙）审计，以2021年售期值；2024年净资产收益率不低于5.30%，的营业收入为基数，公司2024且不低于同行业均值或对标企业的75分年的营业收入复合增长率为位值；2024年资产负债率不高于70%。

12.59%，不低于同行业均值

注：1、公司按照对标企业与时代新材的主营业务相似的原则选取；

（8.80%）；2024年公司净资产

“同行业”指 wind 四级分类-基础化工、wind 四级分类-机动车零配

收益率为6.90%，不低于同行业件与设备、中信三级分类-玻璃纤维，分别对应时代新材轨道交通板

均值（2.89%）；2024年公司资

块、汽车零配件制造板块、风力发电板块；

产负债率为66.81%，不高于70%。

2、上述“营业收入”指经审计的上市公司营业收入；“净资产

本激励计划预留授予部分第二收益率”指扣除非经常性损益后归属于公司普通股股东的净利润计算个解除限售期公司层面业绩考的加权平均净资产收益率；

核要求达标。

3、上述解除限售考核条件中2021年的业绩数据以当年年报披露

的数据为准；

4、在年度考核过程中对标企业若出现主营业务发生重大变化、对营业收入和净利润影响较大的资产出售或收购、重大资产重组或出

现偏离幅度过大的样本极值等情况，则将由公司董事会在年终考核时剔除或更换样本。

4、激励对象个人层面的绩效考核要求：

激励对象业绩考核包括两个层面，分别为公司层面业绩考核指标、个人层面绩效考核指标。激励对象个人层面的考核根据内部绩效考核制度执行。32名激励对象绩效考核结果为

（1）激励对象为内部干部的个人业绩考核要求 “A”/“B”，个人层面解除限内部干部依据《株洲时代新材料科技股份有限公司售比例为100%；5名激励对象绩职业经理人年度考核管理办法》签署《年度目标责任书》， 效考核结果为“C”，个人层面考核期内综合考评 C（合格）及以上，且每年工作业绩考 解除限售比例为 80%；1 名预留核分数在80分以上，可获得解除限售权限。同时根据考授予的激励对象绩效考核结果核年度综合考评结果，按比例进行解除限售，原则如下： 为“D”，个人层面解除限售比考核等 A（优秀） B（良好） C（合格） D（不合 例为 0%。激励对象考核当年不能级格）解除限售的限制性股票，由公司按授予价格与股票市价孰低价

解除限100%100%80%0回购注销。

售比例

（2）激励对象为非内部干部的个人业绩考核要求

非内部干部个人业绩考核依据《株洲时代新材料科技股份有限公司非职业经理通道员工绩效管理办法》统

一签署《年度绩效协议书》，进行年度绩效评价。每年的绩效考评为 C（合格）及以上，可获得解除限售权限。同时根据考核年度绩效考评结果，按比例进行解除限售，原则如下：

考核等 A（优秀） B（良好） C（合格） D（不合级格）

解除限100%100%80%0售比例

公司业绩目标达成的前提下，激励对象个人当年实际可解除限售数量=个人当年计划解除限售数量×个人解除限售比例。对于激励对象对应考核当年不得解除限售的限制性股票，由公司按授予价格与股票市价孰低价回购注销。

本激励计划具体考核内容依据《株洲时代新材料科技股份有限公司2022年限制性股票激励计划实施考核管理办法》执行。

综上所述，本激励计划预留授予部分第二个解除限售期解除限售条件已经成就，符合解除限售条件的预留授予激励对象人数为37人，预留授予部分第二个解除限售期可解除限售的限制性股票数量为64.086万股。

三、本次可解除限售的限制性股票的激励对象及解除限售的数量公司2022年限制性股票激励计划预留授予部分第二个解除限售期可解除限售

条件的激励对象37人，可解除限售的限制性股票数量为64.086万股，占公司当前总股本的比例为0.07%。预留授予部分限制性股票解除限售具体情况如下表所示：

本次可解除限售本次解除限售数已获授的限制性姓名职务限制性股票数量量占已获授予限

股票数量(万股)（万股）制性股票比例

核心管理、核心技术（业务）人员

200.0064.08632.04%（共37人）

合计200.0064.08632.04%

注：上表中部分合计数与各明细数相加之和在尾数上如有差异，系以上百分比结果四舍五入所致。

四、本次解除限售的限制性股票上市流通安排及股本结构变动情况

（一）本次解除限售的限制性股票上市流通日为2026年7月24日。（二）本次解除限售的限制性股票上市流通数量为64.086万股。

（三）本次解除限售的激励对象不含董事、高级管理人员。

（四）本次限制性股票解除限售后公司股本结构变动情况

单位：股类别变动前本次变动变动后

有限售条件股份83768365-64086083127505

无限售条件股份868528155+640860869169015总计9522965200952296520

注：以上本次解除限售前股本结构为截至公告日的公司股本情况。本次解除限售后，公司股本结构的变动情况以中国证券登记结算有限责任公司上海分公司出具的股本结构表为准。

五、法律意见书的结论性意见

湖南启元律师事务所认为，公司本次解除限售已获得现阶段必要的批准与授权；本次解除限售的解除限售期即将届满，本次解除限售的条件已成就；本次解除限售的激励对象和解除限售数量符合《管理办法》等法律、法规、规范性文件

及《限制性股票激励计划（草案修订稿）》的相关规定。

特此公告。

株洲时代新材料科技股份有限公司董事会

2026年7月21日