晋西车轴股份有限公司2025年度

“提质增效重回报”行动方案的半年度评估报告

晋西车轴股份有限公司（以下简称“公司”）为积极践

行以“投资者为本”的发展理念，推动公司高质量发展和投资价值提升，增强投资者回报，提升投资者获得感，于2025年4月2日制定并发布了公司2025年度“提质增效重回报”

行动方案（以下简称“行动方案”）。2025年上半年，公司根据行动方案积极落实相关举措并认真评估实施效果，现将行动方案半年度实施情况报告如下：

一、聚焦做强主业，提升经营质量

2025年上半年，公司围绕高质量发展主线，坚持稳中求

进、以进促稳，在市场开拓、新产品开发、深化改革等方面取得了新成效新进展。本报告期实现营业收入60789.62万元，同比增长41.73%；实现归母净利润1390.09万元，与上年同期相比扭亏为盈，经营质量得到持续改善。一是轨道交通装备业务稳健发展。铁路车辆产品产销量较上年同期增加；

铁路车轴产品在国铁集团2024年第三批货车车轴联合采购

项目中标份额占比30.64%，时速350公里高速动车组车轴实现批量供货。二是新业务板块持续拓展。防务装备业务全力承接总体单位协作配套任务，上半年实现快速增长；智慧消防业务坚持应用场景牵引，新开发多种特定场景灭火装置，产品谱系进一步丰富。三是管理效能持续增强。有序推进采购业务改革，持续完善采购与供应链管理体系；系统策划、合理排产，顺利完成各类产品的生产交付；开展生产现场星

1级对标、改善提升专项活动，提升精益管理水平；坚持首要

首位、齐抓共管、标本兼治，扎实开展安全质量工作；深化企业价值地图应用，开展年度降本增效重点工作。四是风险防控能力持续提高，深化审计监督、风险防控、内部控制与合规经营四维联动机制，全面筑牢风险防控屏障与合规经营防线。

二、重视股东回报，共享发展成果

公司高度重视股东回报，实施积极、持续、稳定的利润分配政策，现金分红比例连续多年保持在50%以上，切实与投资者共享公司经营发展成果。自2004年上市以来，公司累计向投资者派发现金红利33507.10万元。

2025年上半年，公司持续规范完善利润分配政策，保持

分红政策的连续性和稳定性，持续与股东共享发展成果。经

2025年6月18日公司2024年年度股东大会批准，向全体股

东每10股派发现金红利0.14元（含税），合计派发现金红利1691.47万元（含税），占公司2024年度实现的归属于上市公司股东净利润的73.30%，分红比例较上年进一步提升。

三、坚持创新驱动，加快发展新质生产力

2025年上半年，公司深入实施创新驱动发展战略，推进

先进工艺管理系统落地实施，构建“大工艺”体系架构，完成研发投入2819.28万元，申报专利13项，其中发明专利4件。一是重点科研项目有序实施，山西省重点研发计划“基于表面改性的车轴高性能滚压技术研究及应用”完成设备验收；太原市“揭榜挂帅”项目“结合机器学习的地铁与高速

2列车用车轴控形/控性径向锻造技术”通过中期验收；与重点高校、科研院所联合申报的“铁路车轴服役损伤评估及抗疲劳制造技术攻关和应用示范项目”完成立项。二是新产品开发取得新进展，完成 CHR2“和谐号”系列动车组产品试制及供货，持续开展时速350公里高速动车组车轴批量运用跟踪，积极推进复兴型六轴、时速200公里动集机车轴等新型车轴的试制、试验等开发运用工作。

四、加强沟通交流，传递公司价值

2025年上半年，公司持续优化信息披露及投资者关系管理工作，积极践行市值管理，有效保护投资者合法权益，建设良性和谐的投资者关系。一是健全市值管理工作机制，强化市值管理政策研究和各项措施的统筹运用，形成年度市值管理方案。二是常态化组织召开年度、季度业绩说明会，公司董事长、总经理、独立董事、董事会秘书均出席。三是畅通与投资者沟通的平台及渠道，组织参加山西辖区上市公司

2025年投资者网上集体接待日暨年报业绩说明会活动，接待

多家投资机构和行业分析师调研；通过上证 e 互动平台解答

投资者问题32个，平均回复时间2个交易日内，答复率100%。

四是首次自愿性披露季度业绩预告，发布控股股东股票增持计划，提振市场信心。

五、坚持规范运作，优化公司治理

2025年上半年，公司坚持规范运作，并持续完善权责法

定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制。一是公司治理保持协调有效运行，严格遵循相关法律法规和公司

3《章程》，召开股东大会2次、董事会5次、监事会4次、董事会各专门委员会7次、独立董事专门会议4次，有效发挥专门委员会和独立董事的作用，提高董事会治理能力。二是强化治理体系建设，顺利完成董事会、监事会、经营层换届工作，落实独立董事制度改革要求，选优配强“关键少数”，持续优化法人治理结构。三是有序推进监事会改革工作，已完成修订公司《章程》《股东会议事规则》《董事会议事规则》的董事会审议及披露程序，正在系统修订规范治理制度。

四是持续强化 ESG 治理，连续三年发布年度 ESG 专项报告，对 ESG 管理内容和指标、管治架构、工作机制及流程和信息

披露方式等进行优化，更加全面有效地展示公司 ESG 具体实践，ESG 评级整体实现提升。

六、聚焦“关键少数”，强化履职担当

2025年上半年，公司重视“关键少数”在法人治理体系

中的重要地位，通过提供履职保障、组织专题培训、重大事项沟通等方式，支持“关键少数”规范履职。一是与控股股东、实际控制人及公司董事、监事、高级管理人员等“关键少数”保持紧密沟通，及时传达学习最新监管政策及重点监管事项等信息。二是积极组织参加上海证券交易所、山西证监局等监管机构举办的上市公司董事、监事和高管合规履职

等培训活动，全面提升“关键少数”的法治思维、合规意识及履职能力。

下半年，公司将持续评估“提质增效重回报”行动方案的执行情况，及时履行信息披露义务。公司将继续以行动方4案为指引，抓好各项工作落地落实，着力提升经营发展质量，

进一步提升核心竞争力、盈利能力和风险管理能力，通过良好的经营管理、规范的公司治理和积极的投资者回报，履行好上市公司的责任和义务，促进资本市场持续平稳健康发展。

晋西车轴股份有限公司董事会

2025年8月19日

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