西昌电力:西昌电力2022年度ESG报告

年

环

境

、

社会及管2022年治报

告环境、社会及管治报告

EnvironmentalSocial and

Governance Report

中国·四川省·西昌市·胜利路66号

No.66Shengli RoadXichangSichuan ProvinceChina

www.scxcdl.com四川西昌电力股份有限公司

2022目录

致辞 02 ESG 管理 06走进西电04责任专题10与绿色同行与社会同心与发展同频

01领跑新风尚02塑造新面貌03筑梦新征程展望48

附录50全额消纳能源清洁18强化电网压实责任26规范运作透明公开44关键绩效表50香港联交所《环境、绿色管理节能降碳20安全供电筑牢防线28依法合规防范风险45社会及管治报告指引》电能替代低碳生活22贴心服务提升质效32改革创新赋能发展47索引52关于本报告54乡村振兴兴旺产业34评级报告55读者反馈56关爱员工幸福生活36

倾心公益和谐社区402022年社会责任环境、社会及管治报告

致辞走进西电 ESG 管理责任专题与绿色同行与社会同心与发展同频展望附录领跑新风尚塑造新面貌筑梦新征程致辞

2022年是党的二十大胜利召开的政治之年，也是四川

西昌电力股份有限公司（以下简称“西昌电力”）上

市20周年，凉山彝族自治州建州70周年，更是公司“十四五”规划承上启下的关键之年。面对风险、机遇、挑战，我们高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，认真贯彻落实党的二十大、四川省第十二次党代会、凉山彝族自治州第九次党代会及凉山州委九届五

次全会精神，始终坚持以人民为中心的发展理念，肩负起引领能源转型、优化资源配置、带动共同发展的重要使命，以实际行动开创公司可靠可信赖的一流清洁能源企业新篇章。

这一年，我们坚持与绿色同行，做绿水青山的守护者。这一年，我们坚持与社会同心，做和谐社会的拥护者。这一年，我们坚持与发展同频，做高质量发展的奋斗者。蓝图绘就，正当扬帆破浪；重任在肩，更须策马加鞭。

我们始终秉持能源绿色低碳发展的理念，大力推进新能我们着力优化网架结构，大力推进配网提升工程，提升我们高度重视治理工作，将透明运营、依法合规、可持我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指源开发建设，完成开发太阳能光伏发电站、康坞水电站电网安全运行水平，全面推进保供电工作，圆满完成全续发展融入企业管理运营的各个环节，不断提升公司治导，深学细悟党的二十大精神，加快落实向清洁能源供建成并网发电等重点项目，全年新增光伏装机容量（试国“两会”期间、党的二十大会议期间、70周年州庆期理水平，全面贯彻落实国企改革三年行动，积极落实代应商转型发展战略，为国家绿色低碳循环发展的经济体运行）1472千瓦，增加水电装机容量17.2万千瓦，替间等9次大型保电任务，全年实现售电量26.23亿千瓦理购电制，锚定奋斗目标，为新阶段高质量发展蓄势备力。系和清洁安全高效的能源体系全面建立，早日实现碳中代电量2341.96万千瓦时，助力实现“双碳”目标。时，创历史新高。全力服务乡村振兴，加强农网改造升和的目标做出更大贡献。

级，持续优化电力营商环境，全面推行“台区经理制”“设备主人制”，着力提升服务质量，客户满意率达93%。

尊重和保护员工发展，倾心社会公益，主动投身志愿服务，传递电网温情。

02032022年社会责任环境、社会及管治报告

致辞走进西电 ESG 管理责任专题与绿色同行与社会同心与发展同频展望附录领跑新风尚塑造新面貌筑梦新征程走进西电公司简介组织架构

四川西昌电力股份有限公司（股票代码：600505）是由凉山州西昌电力公司改制设立的股份有限公司，于1994年6月经四川省体改委批准改制，2002年5月30日在上海证券交易所上市，截至2022年底，公司股本总额36456.75万股。

公司作为凉山彝族自治州地方骨干电力企业，集发、输、配、供电为一体。股东大会战略委员会监事会目前，公司拥有5个直属水力发电厂、3个控股水力发电厂、1个控股光伏发电厂；拥有库容为1470万立方米的瓦都审计委员会董事会水库；开关站1座，变电站18座，总变电容量120.75万千伏安，输配电线路总长3500余千米，形成以110千伏提名委员会为主、35千伏为支撑、10千伏为辐射的输配电网络，承担着并网三县一市的电力供应和负荷平衡。经营管理层薪酬与考核委员会截至2022年底资产总额营业收入员工总数供电客户数（（（安党党（党人招纪董事发财电力电全电发工清办委建团委力物投审检会展务调力质网基电会洁46.3112.8382670公办工委组资资标计监办策资度营量运建运办能亿元亿元人万户室公作）织源部中部察公划产中销监检部检公源室部部部心

）））部室部部心部察部部室部部分公司全资子公司控股子公司参股公司四西木川凉四盐布四布四四昌西盐里省山川源西拖四华县县川拖川川越西可昌盐源县布风川四电四四永大昌牛牛西县西西信兴源县固拖光康川木川川宁唐电角角昌瓦昌拉昌铁青马电星丰西增县新凉力电都电电力电光源水牛能西天里华银河铜华河诚行水山股湾湾发电新电电角源新份二电力水力力开力业股水实股电级站股库股电分股力发设能力开湾运有份电业份开能有电发份水份公份开有计源有发电维发有限有力有限有开有有发源限有利有有限有有公站电限分限司限分责限限责限有限责限发限限有分任公有公公限限司公公公公公公司任公公任责限责公司限司司责公司司司司司公司司公任责任司公任公司责任司司司公司任公司公司司西昌电力组织架构

04052022年社会责任环境、社会及管治报告

致辞走进西电 ESG 管理责任专题与绿色同行与社会同心与发展同频展望附录领跑新风尚塑造新面貌筑梦新征程

ESG 管理

ESG 理念实质性议题分析

我们持续将 ESG 理念融入日常经营，提升董事会监督与 ESG 管理的意识。将环境、社会、治理根植企业价值观，努力我们立足公司战略定位与业务发展重点，深刻把握新时代的新特征、新需求，通过董事会讨论、社会责任专家评估、利为经济发展和人民美好生活输送清洁能源，既做社会能源稳定供应的守护者，也做清洁能源低碳转型的推动者，不断放益相关方调研的方式系统梳理识别16个与公司可持续发展息息相关的实质性议题，从“对利益相关方的重要性”和“对大清洁能源价值，为人民美好生活增添美丽，实现企业与社会的可持续发展。公司发展的重要性”两个维度进行议题重要性排序。

公司高公司使命宗旨51311公司人民电业奉献清洁能源定位710为人民服务美好生活工作坚强可靠的凉对公412理念恪尽职守山发展服务者司6求真求新发8绿色高效的清洁展精益求精的2能源供应商公司重9愿景要1315性创新敬业求实协同成为可靠可信赖的一

1614

团队共创佳绩流清洁能源企业理念有线的电网团结拼搏公司精神低对利益相关方的重要性高无限的服务开拓创新砥砺笃行

服务*全面加强党的建设*供应可靠能源*助力“双碳”目标?提供优质服务理念

依法治企*坚持创新创效*安全合规生产*支持乡村振兴?加深伙伴合作人人保安全

科学治企*优化公司治理*深化体制改革*优化营商环境?员工关爱与发展安全保人人人本治企管理

诚信为先理念*服务凉山彝族自治州*提高应急能力*诚信合法经营?健康工作环境供电不触电经济发展安全廉洁不越线创新为源理念价值为要

经营四川西昌电力股份有限公司 2022 年度 ESG 报告实质性议题分析矩阵廉洁理念理念

06072022年社会责任环境、社会及管治报告

致辞走进西电 ESG 管理责任专题与绿色同行与社会同心与发展同频展望附录领跑新风尚塑造新面貌筑梦新征程利益相关方参与

我们全面识别公司管理运营过程中的内外部利益相关方，与其建立良性互动关系，保持紧密有效的沟通，充分了解并以多样化方式回应各方的期望与诉求，实现公司发展与社会发展的价值共振。

利益相关方期望与诉求回应及成效利益相关方期望与诉求回应及成效

·依法合规经营·完善公司治理·支依持法区合域规发经展营·推完进善电公网司改治造理升级

·安全稳定供电·优化网架结构·重安大全活稳动定保供电·保优障化重网要架活结动构可靠供电

·服务经济社会发展·执行国家政策政府·参服与务社经区济建社设会发展·深执化行社国区家沟政通策、开展社区活动社区

政府·全面深化改革·推进电力市场化·参全与面公深益化事改业革·开合展规志经愿营服、务依和法公纳益税活动

·降低用户用电成本·科学合理用电·防控新冠疫情·落实防疫措施

·保护职工权益·加强民主管理、保障合法权益

·降低经营风险·强化经营管理·职降业低健经康营安风全险·营强造化良经好营工管作理环境、定期职工体检

·提高公司市值·业务提质增效·提供高发公展司空市间值·提业供务培提训质和增晋效升机会股东职工

·开展透明运营·加强信息披露·关开注展员透工明需运求营·组定织期员信工息关披怀露活动股东

·保护股东利益·定期分配红利·保护股东利益·落实监事会职能

·节约能源资源·开发清洁能源

·可靠电力供应·保障安全可靠供电·减可少靠废电弃力排供放应·推保广障电安能全替可代靠供电

·优质便捷服务·优化电力营商环境·应优对质气便候捷变服化务·开优展化节电能力降营碳商行环动境客户环境

·减少停电时间·完善客户服务体系·保减护少生停态电环时境间·选完择善环客境户友服好务方体式系客户

·提供节能指导·开展节能诊断和宣传·提供节能指导·开展节能诊断和宣传

·信守契约承诺·按合同提供服务·信守契约承诺·公平、公正、公开采购

·践行阳光采购·公平、公正、公开采购·践行阳光采购·打造责任供应链合作伙伴

·信息共通共享·开展经验交流与培训·信息共通共享·开展经验交流与培训合作伙伴

·合作互惠共赢·加强政企学研战略合作·合作互惠共赢·加强政企学研战略合作

08092022年社会责任环境、社会及管治报告

致辞走进西电 ESG 管理责任专题与绿色同行与社会同心与发展同频展望附录领跑新风尚塑造新面貌筑梦新征程责任夯基铸魂西电党建战略规划体系专题擎旗领航西电西昌电力以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定“高举伟大旗帜，助力双碳目标，服务绿色崛起，推动转型跨越”一个目标，聚焦“发电、供电、服务”三大主业，统筹“铸魂工程”“夯基工程”“领航工程”“提能工程”“清风工程”五大工程，落实“企业文化、干部人才、纪律作风、绩效考核”四个保障，贯彻新发展理念，西昌电力坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻党的二十大传达新发展思想，落实新发展任务。

精神为主线，积极拓展“1354”工作机制，加快“领航”党建品牌创建，大力推进“五“1354”党建战略规划大工程”，以高度的责任感和使命感，为地方经济发展作出新贡献，以优异成绩庆祝公司上市20周年、建州70周年，以高质量党建引领和保障转型跨越发展。企业文化供发党建电电

2022年引领

共创佳绩

绩高举伟大旗帜，助力双碳目标，服务绿色崛起，推动转型跨越干效部增配副书记开展党务工作专题培训召开党委会考人核才服务党员

20名213执纪示范监督轮次员工参与

统战委员党的二十大精神等主题宣贯党委理论中心组学习研讨会纪律作风

10名3轮12次“领航”党建品牌

政治引领力

西昌电力以“领航”党建品牌创建为统领，坚持党建带团建、党建带统战，党务工作突出问题清查整治等打造铸魂融合“以案三促”“清廉国企”建设，廉洁从业工程基层大力推进“铸魂工程”“夯基工程”“领定力清风组织力3夯基工程党旗红国企兴.工程批次5个航工程”“提能工程”“清风工程”领航西电

等“五大工程”，深入学习宣传贯彻排查整顿行业特色微品牌示范点党的二十大精神，奋力谱写中国式现提能领航工程工程代化新篇章。

队伍素质党建能力引领力

党支部实现标准化、规范化建设

90%以上

10112022年社会责任环境、社会及管治报告

致辞走进西电 ESG 管理责任专题与绿色同行与社会同心与发展同频展望附录领跑新风尚塑造新面貌筑梦新征程领

形成“领航”主品牌与支部微品牌的“1+N”党建品牌体系，共制定基础提升工程统筹推进党史学习，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，共为基层航工措施89个、“党建+”业务措施135项党支部、党员订购发放党史、理论书籍等1740余册程

铸发展13名基层一线和业务骨干人员加入党组织，不断提高党员队伍质量全面准确学习领会党的二十大精神，专题学习党的二十大精神4期，平均参会率超魂

工过98%

程组织102名党务干部前往西昌市委党校开展党务干部专题培训，各支部前往州内外红色教育基地32次，覆盖党员近480名提开展2期党务工作者专题培训班，为党务工作者拓宽知识面，提升履职能力建成公司党建信息平台，推荐党的二十大精神、党的十九届六中全会精神、四川省能

第十二次党代会精神等学习资料7期，开展答题活动8期工连续开办4期“西电大讲堂”，其中2期为党史党建方面知识程

强化干部队伍梯次培育，持续实施“三个一批”人才培育工程，加强党建业务“双向交流”和示范培训

加强专业技术人才培养，注重政治素质和专业技术培训，举办森林草原灭火大比武、青年员工技能比武3期，出台《职员职级管理实施办法》，打通技能人才晋升通道召开党建工作会议，制定《年度党委工作要点》，累计研究党建具体工作12余次夯

基不断增强支部党建主业意识，结合“三会一课”、主题党日，广泛开展林草防火宣传、工用电安全宣传、为民办实事实践活动

程全面落实“第一议题”“三会一课”、谈心谈话制度，督导广大党员坚定理想信念，下属6个二级子公司均制定了《党组织议事规则》和党组织前置研究、研究决定事筑牢思想防线项清单，将党的领导融入子公司治理清风完善《公司党委及其班子成员履行党风廉政建设主体责任清单》，健全了关键岗位、工程重点领域273项廉洁风险点台账

坚决遏制“四风”问题反弹回潮，推进“以案三促”“清廉国企”建设针对州委第三巡察组反馈的3个方面、12条问题，对照细化制定36条整改措施、

18条举一反三整改措施，并健全《党支部党建工作经常性督促指导意见》

“铭党史、守初心、担使命、开新局”主题党日活动“学习二十大，奋进新征程”团建联谊活动在罗家沟农林牧光互补分布式光伏实验电站召开开展年度党风廉政建设工作会

党委理论中心组学习（扩大）会议

12132022年社会责任环境、社会及管治报告

致辞走进西电 ESG 管理责任专题与绿色同行与社会同心与发展同频展望附录领跑新风尚塑造新面貌筑梦新征程

责任服务“双碳”广送绿色电力，形成连接西昌、昭觉等三县一市的地方电网，全力保障重点民生、重点产业、重点项目和重点企业用能需求专题绘就生态凉山厚植生态底色，全面开展森林草原输配电线路火灾隐患排查整治，落实输配电线电网侧路林牧区防灭火工作西昌电力深入落实国家“双碳”战略、地方“十四五”发展规划，立足地方资源优势，力促低碳转型，推广节能设备，针对重点用能单位开展节能监督和管理，推进重准确把握能源转型发展趋势，整合优势电力资源。紧紧围绕碳达峰、碳中和发展目标，点领域节能降耗主动融入、深度参与地方经济发展，将凉山水电资源优势转化为产业优势和发展优势，传播环保理念，开展节能降碳宣传教育，大力倡导绿色低碳生产生活方式，积极打造绿色崛起新引擎，服务清洁能源流转于全州的每个角落，支撑凉山彝族自治州高质用户侧营造节能降碳浓厚氛围量发展。

康坞水电站服务凉山构建清洁能源基地案例国家有要求木里县固增水电开发有限责任公司下属的康坞水电站是木里河干

流水电规划“一库六级”的第五个梯级水电站，于2022年8月《中华人民共和国国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》

18日成功并网发电。设计年平均发电量7.387亿千瓦时，可替代

火电装机容量18.92万千瓦，每年可减少使用标准煤22.6万吨、构建现代能源体系加快发展方式绿色转型

减少二氧化碳排放61.9万吨、减少烟尘排放28吨、减少氮氧化

物排放144吨、减少二氧化硫排放138吨。扫一扫二维码观看康坞水电站建成投运《四川省国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》

有序推进可再生能源开发，推动生产服务绿色化，生态修复工作贯穿康坞水电站全生命周期案例加强电网设施建设积极应对气候变化康坞水电站工程高度重视生态修复工作，调研编写《木里县康坞《凉山彝族自治州国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标纲要》电站对影响水域水生生态调查与评价专题报告》，制定《康坞电站鱼类资源补偿实施方案》，签订承诺书，投资10万元用于鲁珠打造国家级清洁能源基地加强自然生态保护修复沟生态环境保护站配套设施建设。自主体工程开工建设起，已连加强能源基础设施建设加强节能降碳工作续5年开展减水河段的渔业增殖放流，累计投放鱼苗超过90万尾，投入资金177.1万元。

康坞水电站开展珍惜鱼类增殖放流活动我们在行动

深挖清洁潜能，持续扩展绿色能源版图，打造一批绿色能源生产基地，全力构建绿色能源产业体系

重视技术创新，深化“光伏＋”新模式，不断提高智能运行与维护技术水平，致力于发电侧实现降本增效农垦罗家沟牧光互补分布式光伏试验电站为光伏发电储备新技术森林草原防灭火突击队庄严宣誓

141501与绿色同行

领跑新风尚

西昌电力笃定发展清洁能源路线，自成立起保持100%清洁能源发电，致力于成为可靠可信赖的一流清洁能源企业。以为用户提供清洁电能为己任，持续扩大清洁能源装机规模。践行绿色低碳管理，推进企业生产运营各个环节向低碳转型。大力普及节能理念与知识，营造绿色低碳的社会氛围。为凉山彝族自治州绿色发展注入动能，为建设美丽中国贡献应有之力。

2022年

新增光伏装机容量（试运行）新增发电量

1472千瓦111万千瓦时

综合线损率同比下降

5.44%0.65%

18全额消纳能源清洁

20绿色管理节能降碳

22电能替代低碳生活2022年社会责任环境、社会及管治报告

致辞走进西电 ESG 管理责任专题与绿色同行与社会同心与发展同频展望附录领跑新风尚塑造新面貌筑梦新征程

全额消纳我们立足地方自然资源优势及清洁能源开发经验优势，持续扩大绿色能源产业集群，稳固发展传统水力发电产业，创新支持光伏发展建设；加强电站运维管理，科学预测水电发力，合理应对汛期，保证水电站高负荷运转能源清洁保持清洁电力高效运转、充分消纳；与伙伴深化绿色合作，共同推动保障高效构建新型电力系统，适应新能源、分布式电源的接入，为部分城区多元化负荷接入创清洁能源发展、社会绿色发展迈出新步伐。运转造条件与四川中烟工业有限责任公司签订战略合作框架协议，推进分布式光伏电站建设

2022年

深化绿色与新能源企业深入交流，展开合作研究，形成优势互补，共同推动新能源发展合作水电权益装机容量

折合节约标煤21.7万吨

24.5467万千瓦排放二氧化碳59.3万吨农林牧光互补分布式光伏实现清洁能源发展和农业生产双赢案例

减少二氧化硫132.4万吨水力发电上网电量减少氮氧化物138万吨

农垦罗家沟农林牧光互补分布式光伏项目是世界范围内首次应用双轴跟踪最新技术的实验光伏场，于2022

70971.6438减少烟尘26.9吨年6月试验发电。与传统光伏技术对比，该项目大幅提高了硅光伏电池总光电转换效率；兼具农业效益，试万千瓦时验性蔬菜种植10.5亩，试种蔬菜10余个品种；呈现出精度更高、可靠性更高、智能程度更高、土地综合利

用率更高、度电成本更低“四高一低”新特点。

光伏权益装机容量

折合节约标煤1.9万吨

3.7万千瓦减少排放二氧化碳5.22万吨

减少二氧化硫11.6万吨光伏发电上网电量

减少氮氧化物12.1万吨

6253.2003减少烟尘2.4吨万千瓦时

扩大水力发电规模，现自有及控股水电站8座，权益装机容量24.5467万千瓦；其中，

2022年康坞水电站全面建成投产，装机容量17.2万千瓦

开发清洁农林牧光互补分布式光伏提高土地利用率

能源推进光伏发展建设，全年新增光伏装机容量（试运行）1472千瓦，罗家沟光伏电站、塘泥湾光伏电站完成创新光伏技术试验

18192022年社会责任环境、社会及管治报告

致辞走进西电 ESG 管理责任专题与绿色同行与社会同心与发展同频展望附录领跑新风尚塑造新面貌筑梦新征程

绿色管理我们落实生态文明思想，践行发电企业的节能减排责任，加强公司生产、运营过程中的环境影响管理，充分考虑资源节约及生态保护，减节能降碳少对环境的破坏；严格遵循相关法律法规监测各类排放物、妥善处理固体废弃物，控制温室气体排放；鼓励和倡导绿色办公理念，打造绿色企业。

推广绿色办公，使用节能办公设备，运用“电子签名”“电子邮件”等工具践行无

2022年纸化办公，提高工作效率，减少资源占用

减少差旅出行排放，采取线上线下相结合的方式召开各类会议；制定并严格执行用车综合线损率消耗汽油总量约消耗天然气总量约绿色运营审批制度，合理规划出行路线，提高车辆使用效率

5.4493.310.2宣传绿色节能理念，倡导员工及时关闭电子设备、灯光，选用高效节能设备，节能灯%吨吨覆盖率100%

同比下降同比下降同比减少

0.65%2.72%84%西昌电力实现小水电生态无痕退出案例

相当于节约电量

东河电站积极响应《关于印发四川省长江经济带小水电清理整顿工作实施方案的通知》要求，组织检修人员

1752万千瓦时完成全部4座小水电拆除工作，清除水电站痕迹并进行河流生态修复，还原受损退化区域，达到西昌市和喜

德县水利局验收要求。

工程建设项目充分考虑环保设计和环保投入，将节约能源、符合环保要等求纳入公司投资项目的前期调研、可行性分析中

在工程项目设计、施工、验收和运行的各个阶段均严格按照“预防为主”原则进行环西电广播站：最可怕的温室气体——六氟化硫

绿色施工境影响评价，落实工程项目建设“三同时”原则，采取措施防范环境污染和生态破坏按照凉山彝族自治州农牧局《关于加大中小电站渔业资源补偿工作力度的通知》开展增六氟化硫是一种人工合成的惰性气体，于20世纪殖放流相关工作，采用外购鱼苗投放的方式减免工程建设对工程河段鱼类资源的影响五六十年代开始在电气设备中广泛应用。它不仅是一种理想的绝缘介质，具有优良的电气绝缘性能及优异的消除电弧能力，而且在常温大气压下，具有非常高的化学稳定性。当带电部件接近它时，不容易发生放电。据测根据《关于开展全省水电站下泄生态流量问题整改工作的通知》合理确定水电站下泄算，六氟化硫全球变暖潜势值是二氧化碳的23900倍，生态流量，在生态流量泄放处安装视频监测和流量监测设施，确保河流的正常生态功能并能在大气中稳定存在3200年。在电网运维过程中管积极开展生态修复工作，编制《对渔业资源影响后评价及补救措施专题报告》，保护控六氟化硫排放是电网公司应对气候变化的重要措施。

绿色送电河流生态功能的完整性，确保水利资源的可持续发展落实增殖放流工作保护生物多样性严格按照《线损管理办法》改进10千伏环节线损管理相关工作，提升线损管理工作成效，全年综合线损率同比降低0.65个百分点

20212022年社会责任环境、社会及管治报告

致辞走进西电 ESG 管理责任专题与绿色同行与社会同心与发展同频展望附录领跑新风尚塑造新面貌筑梦新征程

电能替代我们推动全社会节能提效，在能源消费侧全面提高电气化水平、鼓励倡议低碳节能低碳生活。深入挖掘电能替代市场，拓展电能替代广度深度，全面提携手用户打赢“迎峰度夏”攻坚战案例低碳生活升电能替代发展质量和综合效益。聚焦工业、建筑、交通、农业农村、居民生活等领域，普及低碳节能知识，营造绿色低碳社会氛围。2022年夏季，四川遭遇了有气象记录以来最严峻的高温干旱灾害性天气。西昌电力发布3份《节约用电倡议书》，倡议全社会践行绿色低碳生活方式，共同做好避峰和节约用电工作。

拓展电能替代广度

2022年

支持电动汽车发展，建设电动汽车充电设施，持续完善智能充换电服务网络西电广播站：执行有序用电有什么措施？完成电能替代项目

3执行丰水期居民生活电能替代电价政策，对丰水期（6个月~10月）城乡“一户一表”居民生活用电实行优错峰避峰惠电价，鼓励居民主动参与电能替代将高峰时段的用电负荷转移在高峰时削减、中断或停

替代电量到其他时段，通常不减少电止用电负荷，通常会减少

2341.96能使用电能使用万千瓦时

推广低碳节能设备

执行有序用电有什么意义？折合节约标准煤

0.71更换新型节能变压器、改造升级配电线路，减少电力万吨损耗30%用电优化调控通过错峰、避峰的方式

提供“一企一策”定制化节能服务，为供区内21家减少二氧化碳排放

企业进行上门“义诊”，指导企业节能降耗、降低用

1.96电成本具有“削峰”“填谷”双重功效万吨有利于增强电力供应保障能力西昌电力发布《节约用电、减少二氧化硫排放错避峰用电倡议书》

4.37宣传绿色环保理念万吨提升用电低谷时段清洁能源消纳水平

面向客户发布多份《节约用电倡议书》，利用公众号减少氮氧化物等公开平台科普用电节能知识节约电力投资规模

4.55万吨鼓励公众优化用电行为，利用夜间负荷低谷充电，提

升电力使用效率推动能源清洁低碳转型减少烟尘积极推广商户使用节能型电器和符合国家能耗标准的

0.88节能设备吨扫一扫二维码学习节能减排小妙招

222302与社会同心

塑造新面貌

我们立足电力能源行业特色，坚持将自身发展融入凉山彝族自治州发展当中，不断强化电网建设，提高电网运营和电力供应保障水平，筑牢安全生产防线。持续优化营商环境，提升服务质效，响应乡村振兴战略，助力产业兴旺发展。坚持“以人为本”，加大人才培养力度，促进与员工的和谐发展。积极投身社会公益，通过服务地方建设与各方共享发展成果。

2022年

电网基建总投资连续安全生产员工总数

15574万元730天826人

劳动合同签订覆盖率员工培训覆盖率员工慰问总人次其中少数民族员工

100%100%6558人108人

26强化电网压实责任34乡村振兴兴旺产业

28安全供电筑牢防线36关爱员工幸福生活

32贴心服务提升质效40倾心公益和谐社区2022年社会责任环境、社会及管治报告

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强化电网我们持续巩固电网稳定运营基础，着力优化网架结构，加快推动重点工程建设，不断突破电网供电瓶颈，实施供电设施迁移和改造，进一压实责任步提高供电可靠性、安全性、稳定性，为凉山彝族自治州高质量跨越式发展提供坚实电力保障。

截至2022年底

2022年

公司现有：

电网基建总投资220千伏开关站1座，变电站1座，变电容量18万千伏安

15574万元110千伏变电站12座，变电容量92.95万千伏安

35千伏变电站5座，变电容量9.8万千伏安

建成与国家电网的第三并网点

公司售电量220千伏线路长度373.45千米

26.23亿千瓦时110千伏线路长度840.46千米月华35千伏输变电工程建成投运案例

35千伏线路长度163.58千米

2022年11月12日，作为凉山彝族自治州两项改革“后半篇”文章推

进农网改造升级项目——35千伏月华输变电工程正式投入运行。

建成与国家电网的第三并网点（安锌撒支线），加快推进与主网的第四并网点建设，与凉电网山彝族自治州110千伏网络建立有效联络

结构优化开展配网自动化建设，迎峰度冬保供电配网提升工程已基本完成，城区配网自动化建设工工程于2022年6月开工，历经百日奋战建成程正在招标，供电可靠性持续提升新建双回线路长约新立铁塔

高枧110千伏变电站新建工程和110千伏拉城线“π”接进高枧变电站线路工程已带电运行，高枧站—锅盖梁110千伏线路工程已完工0.88千米5基重点

工程推进西昌市月华35千伏输变电工程、冕宁县泽远35千伏输变电工程已完工投运

西昌石坝子 220 千伏变电站 110 千伏配套工程一标、二标已完工，西昌天王山 110 千伏户外布置 10MVA 35 千伏出线 10 千伏出线主变压器输变电工程已基本完工

2台2回8回扫一扫，查看月华35千伏输

变电工程更多信息

配合市政高效完成凉山彝族自治州建州70周年老城区改造、大石板二期、西昌高铁站等供电重要项目的电力建设及迁改

设施迁改该变电站的投运将缩短供电半径，有效解决当地线路重过载问

完成第一批老旧小区“三供一业”电力改造工程，惠及用户6056户题，大大提高供电可靠性和电能质量。

26272022年社会责任环境、社会及管治报告

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安全供电我们始终把确保电力安全可靠供应作为第一责任、首要任务，以高度的政治担当做好电力供应工作，推进电网安全运行，保障电力可靠供筑牢防线应，坚决守住电网安全生命线和民生用电底线。

夯实安全管理基础

推进电网安全运行修编公司主体安全责任和领导班子成员、各级人员安全责任

“两个清单”，将安全责任嵌入各专业、各层级业务流程开展“安全生产月”培训开展检修作业我们深入贯彻《安全生产法》，落实“三严格执行《安全事故调查规程》《安全工作奖惩规定》，突管三必须”要求，认真学习宣贯“十五出事前监督、过程管控、事后追责条硬措施”，切实履行企业安全生产保障电力可靠供应加强安全生产激励奖惩，制定“三种人”积分激励制度，发主体责任，不断夯实安全管理基础，挥安全奖惩“指挥棒”作用2022年我们以保障电网安全稳定运行、减少客户停电时间为目标，持续压减严防安全风险，营造安全文化氛围，

推进安全管理数字化转型，建成安全风险管控平台，实现安非计划停电，积极推进带电作业，加强电力设施综合管理和运行维护，筑牢发展“生命线”。2022年，我们全风险线上管理和“全面、全员、全过程、全方位”管控持续提升应急管理水平，让优质可靠的电力守护凉山彝族自治州万家未发生电力人身伤亡事故，实现连续非计划停电次数总体压降率灯火。2022年，未发生电网大面积停电事故。

安全生产730天。

严防安全生产风险23%减少停电时间

2022年紧盯电网风险、施工风险等安全生产主要矛盾，推动安全生

产关口前移建立由128名骨干组成实施设备非计划停电管控，2022年度非计划停电次数的兼职应急救援队伍连续安全生产总体压降率为23%严抓工程施工现场安全、质量、森林防火管控，开展项目建

730设安全风险管理，监督、检查工程项目关键工序及危险作业128名组建带电作业班组，提升带电作业运用率天风险识别、评估、预控措施和应急管理，推动施工、监理单滚动排查大面积停电风险，做好电网动态应对，提升电

位落实森林草原防火安全协议网调度安全运行水平，切实降低停电风险开展安全教育针对防火期和汛期的安全重点开展春、秋两次安全生产大检

6查，2022年现场督查110次、视频督查636次，发出整改次通知57份，整改问题171项，全部完成整改，下发处罚通强化电力保障

知书21份，处罚金额24500元安全生产宣传活动全力以赴做好迎峰度夏、迎峰度冬电力保供，圆满完成

28全国“两会”期间、党的二十大会议期间、70周年州次营造安全文化氛围庆期间等9次大型保电任务

持续开展输配变设备的综合管理和运行维护，圆满完成因工伤损失工作日组织《安全生产法》专题讲解授课、学习培训2次，参加人2021-2022年森林草原防灭火工作，全年未发生因输配

0数200余人次电线路原因造成的火灾事件天开展安全法律常识答题1次，参与人数60人，参与“第一针对雨雪极端天气情况和防山火、防汛、防地灾、节假责任人安全倡议书”活动100人次日重大节点保电工作等特殊时段进行专项督导检查

推进全员学习安规并通过考试，组织生产一线员工参加特种作业证培训复审新训工作，参加人数510人，达到人人持证上岗

28292022年社会责任环境、社会及管治报告

致辞走进西电 ESG 管理责任专题与绿色同行与社会同心与发展同频展望附录领跑新风尚塑造新面貌筑梦新征程积极应对降雪寒潮守住保民生底线案例加强应急管理

成立以公司董事长为组长的应急工作领导小组，明确应急工作职责，建立由128名骨干组成的兼职应急救2022年2月19日至21日，西昌出现多年未遇的强雨雪天气，电网负荷大幅攀升，创西昌电力供电负荷新高。

援队伍，完善应急物资储备，确保应急状态下的组织保障和物资供应直至21日到20日

所有人员签订防灾、避险明白卡和防灾、避险工作明白卡，完善主要地质灾害危险点防御预案应急表，制订从19日应急预案340380兆瓦兆瓦

组织开展“应急演练月”“安全生产月”和“消防安全月”等专项活动，开展各类应急演练273兆瓦西昌电力迅速启动应急响应，全面做好寒潮、雨雪防范及应对工作，开展客户设备隐患排查，对重要输电线路进行覆冰观测、特巡，及时发布电网风险预警，科学调整电网运行方式，确保电网安全运行可控、能控、在控，守住“保电网、保民生、保重点”底线。

服务州庆重大项目献礼建州七十周年案例

2022年是凉山彝族自治州成立70周年大庆，西昌电力积极响应政府号召，精准到点、责任到人、落实到位，

圆满完成州庆各重大项目的保供电任务。

踏雪巡线?保供电迎峰度夏?战高温

针对州庆27个重要保电点位，

188名电力工人到岗到位、蹲点驻守

311名电力工人参加保供电工作，设立电网调度运行控制

及事故应急处置，用户侧安全检查及运维检修等9个工作组，实行专班专人负责机制

服务州市重点工程开展供电检查扫一扫，查看献礼建重要输电线路及设备实行轮班巡回检查机制，保证实时巡检消缺州七十周年更多信息

30312022年社会责任环境、社会及管治报告

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贴心服务我们聚焦广大客户办电痛点、堵点、难点，持续优化电力营商环境，开展客户走访保障用户用电体验案例精简办电手续、压降办电环节、提升办电效率，拓宽服务渠道，提高提升质效服务水平，切实提升客户与用户办事创业的便利度、满意度和获得感。2022年，西昌电力开展了“服务用电单位、群众大走访及问题大解决”活动，先后走访了20多家企业用户，帮助企业和群众解决用电难题、消除存在的隐患问题，提升客户的综合效益。2022年7月7日，公司领导一行对华润雪花啤酒厂目前的生产用电情况、近期规划、用电需求进行详细了解，并就有序用电、代理购电、供电保障等方面解答客户用电疑问。通过此次上门走访、面对面的良好沟通交流，增进了供电企业与客户之间的良好沟通互动，也让用电客户切身感受到了供电企业的个性化优质服务。

严格落实客户经理制，扎实做好“三零三省”服务，推行业务办理限时制，简化业务办理流程，对居民客户推行“一证受理”“一站式服务”办电新模式，对高压客户推行“联合勘查、一次办结”制

对重点工程、民生项目用电报装建立绿色通道，提供“一对一”上门服务，快优化营商速响应客户用电需求，大幅压减办电时间、办电费用，特别关注献礼70年州庆线路迁改打造优质服务案例环境的17个重点项目，做好专人定点对接建设完成智能化营业大厅，规范标准化服务，改善办电环境，实现线上线下业务同步办理，提升用户用电获得感西昌市一环路历史风貌区（唐园）是“市政公园+文旅项目”综合体项目，位于西昌市核心地带，周边有多条电力线路需要迁改。为服务该重点工程建设，西昌电力积极响应配合，立即着手制定搬迁计划，组织专业在2022年四川省优化营商环境评价工作中，有效助力凉山彝族自治州“获得人员进行线路查勘，编制并优化施工方案，确保安全管控、进度管控、质量管控“三到位”。工程计划对城电力”指标从全省倒数第二提升至全省第七名螺线等四条同杆四回电力线路进行下地迁改，迁改新建电缆线路路径长0.296千米，安装10千伏环网柜2台、

10千伏电缆分支箱1台。

2022年“我们的项目预备9月正式投运，上门服务、线路迁改、检查用电……感谢西昌电力一直在背后做的优质服提升配网运营水平，推行“台区经理制”“设备务，坚强的用电后盾让我们项目推进无后顾之忧。”主人制”，加快营配贯通采录进度，提升供电可客户满意度靠性和服务品质，改善老百姓用电环境——四川省住业建筑工程有限公司项目负责人提升服务

93质效主动靠前服务，提前开展经济快速增长区以及乡%镇的电力需求预测分析，助力地区经济发展

运用营配贯通系统完善购电机制和客户代理机制，业扩时限达标率保持大力推广网上购电业务，稳步提升用户采集率

100%

智能营业大厅为用户提供服务

32332022年社会责任环境、社会及管治报告

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乡村振兴我们坚持推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接高质量发展，接续做好定点帮扶，改善村居面貌，加强农网改造升级，保障农兴旺产业村电力供应，助力地区产业发展，致力于实现产业兴、农村美、农民富，绘就乡村振兴美丽画卷。

2022年

农村电网建设投入

578.27万元

农垦罗家沟牧光互补分布式光伏试验电持续定点帮扶

按照《公司在布拖县乐安镇阿菲老达村和沙合洛村乡村振兴定点帮扶工作规划（2021-2025年）》，严格落实防返贫动态监测和帮扶机制

持续抓好“劳务输出、公益性岗位开发、技能培训、农民夜校”等工作，多途径多渠道促进劳动力稳岗就业

积极推动当地产业用水新建、改造工程，解决农业发展用水问题划拨产业扶持资金，种植黄精、白芨，推动村级特色产业发展保障农村发电

加大农村电力设施建设力度，投入578.27万元资金用以加强农村电网建设，为腰占坡村、洛乃格村等农村偏远地带提供电力供应，缓解当地缺停电问题搭建农村电网

实施供电所管理改革，提升乡镇供电所服务能力，实现就近服务、快速响应凉山彝族自治州木里县木里河康坞水电站建成投产，推动木里藏区经济发展康坞水电站建成投产助力乡村振兴案例助力产业发展木里县固增水电开发有限责任公司下属康坞水电站于2022年8月成功并网发电。该电站建设期间为当地深化政企合作，参加普格县招商引资工作座谈会，在旅游发展、电力供应、光伏开发等领域积极探索村民提供就业岗位300余个，组织劳务人员系统培训，部分村民成长为技能型人才；投资700多万元将适合的合作方式，推动普格县域发展木里河上两座临时便桥建设成永久桥梁、建成三座贝雷桥，配合当地乡镇完成部分通村路硬化，极大改前往凉山彝族自治州冕宁县建设村、喜德县红莫村和鲁基村三地进行实地调研，参观乡村振兴产业示善了当地交通条件。电站的建成为推动木里藏区经济发展，维护藏区社会稳定，助力苗乡乡村振兴做出范园，探索县域光伏产业合作开发项目重要贡献。

34352022年社会责任环境、社会及管治报告

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关爱员工我们致力于构建和谐幸福企业，充分尊重和保护员工基本权益，关心员工工作与生活，不断提升员工归属感、获得感和幸福感；持续加大幸福生活人才培养力度，构建长效培养机制，畅通员工职业发展通道，促进员工与企业共同成长。

坚持平等雇佣保障薪酬福利

严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和持续优化薪酬绩效管理体系，制定《四川西昌电力股国劳动合同法》《禁止使用童工规定》等法律法规份有限公司表彰奖励工作管理办法（试行）》《职工保障员工权益表彰奖励办法》《四川西昌电力股份有限公司员工奖杜绝一切形式的用工歧视，反对强迫劳工，禁止雇佣惩规定（试行）》等奖惩管理办法，提高干部职工干童工，反对宗教、种族、地区、年龄、残疾等歧视，事创业热情坚持同工同酬

职工劳动合同签订率和社会保险覆盖率均达100%

我们严格遵守国家法律法规赋予劳动者的人权保障，坚持平等雇佣，不断完善招聘与人才管理制度，保障员工薪酬福利，倾听员工心声，畅通诉求表达渠道，用心守护员工身心健康，切实维护员工合法权益。截至2022年底，公司在岗员工826人，劳动合同签订覆盖率100%。

加强民主管理守护员工健康

2022年

通过领导班子调研等渠道共收集实事建议，并及时落投入235.2万元组织全公司包含离退休职工在内的员工总数其中少数民族员工吸纳就业人数缴纳五险一金的员工比例实反馈1609人体检

82610815100充分发挥职工代表大会在实现民主管理、民主决策和人人人%民主监督过程中的重要作用，召开公司职代会，收集员工建议

劳动合同签订覆盖率员工岗位调整交流次数

100%264次

总数826人35岁及以下206人25%研究生及以上21人3%

女性247人35—45岁140人17%本科405人49%开展员工急救培训

男性579人45岁及以上480人58%专科及以下400人48%助力员工成长

我们积极为员工营造良好发展空间，持续完善人才培养体制机制，畅通人才发展路径，加强员工业务技能培训，为员工成长搭建平台，助力员工能力全方位提升。

员工性别结构员工年龄结构员工学历结构

2022年

2022年员工流失情况

员工总流失率员工培训覆盖率按性别划分按年龄划分100%

0.12男性员工0.09%30—50岁0.12%%女性员工0.03%50岁及以上0%职业健康体检率100%

3637

80%2022年社会责任环境、社会及管治报告

致辞走进西电 ESG 管理责任专题与绿色同行与社会同心与发展同频展望附录领跑新风尚塑造新面貌筑梦新征程完善培养机制开展员工关爱

修订《公司领导人员管理办法》《公司协理管理办法》，为更加规范地开展选人用人、干部管理工作提供了保障我们积极倡导快乐工作的理念，组织多元文化活动，丰富员工生活，开展职工节日送温暖、制定《公司“构建和完善企业职工技能形成体系”建设改革实施方案》，优化员工职工技能培养方式困难员工常态化慰问等关心关爱活动，进一步增强员工获得感和向心力。

培育技能人才

2022年

首次选派3名干部到国家电网系统挂职锻炼，首次推选1名干部参加国网四川省电力公司青年干部培训班选派8名员工到州市发改委、州经信委、州国资委、西昌市国有企业等单位学习锻炼常态化爱心关爱支出开展慰问活动员工慰问总人次

首次“送出去”2批68名中层管理人员、党总（支）部书记、副书记到国网四川省电力公司党校进行履职

能力集中培训，首次“送出去”3期78人次一线员工到国网四川省电力公司相关技能培训单位进行技能实操集中培训207.97万元9次6558人

2022年，组织参加全省职工技能大赛，以赛促学，提升员工专业技能水平，表彰公司创新先进集体、西电

工匠以及优秀班组长、先进个人等共计77个集体（个人）多元文体生活暖心关怀慰问

制定并实施《公司职工全员健身计划方案》，丰富干部春节期间开展“迎春送温暖”活动，集中走访慰职工业余文化生活，组织了游泳、瑜伽、乒乓球、自由问坚守生产一线的干部职工和困难职工237人次搏击等23类职工健身运动组织女职工开展了以“放飞希望绽放微笑”为主

开展了2021年度凉山彝族自治州三八红旗手标兵、凉题的儿童节亲子活动，以及家风家教专题宣教活山彝族自治州三八红旗手（集体）推选活动动，慰问301人次；开展以“书香萦绕明媚绽放”建设“西电职工之家”职工智慧书屋，购买各类书籍为主题的“三八节”专项慰问活动，慰问女职工开展第三期员工技能实操培训600余册，创建“杨鹏劳模创新工作室”，弘扬劳模精神，

255人

开展第一期员工技能培训充分发挥劳模示范引领作用组织开展“七一”困难党员慰问、“八一”现役

军人家庭及退伍军人慰问，入户走访慰问8名困难党员，慰问优抚对象共118人；开展为期三青年职工技能比武大赛提升员工业务技能案例个月的“森林草原防灭火”专项慰问活动，慰问

1040人次

2022年1月26日，西昌电力开展了第二届青年职工技能比武大赛暨森林草原防灭火专项竞赛。比赛共有来积极响应政府号召，针对保供坚守岗位的边远厂站职工、乡村振兴驻村工作人员及公司困难职工

自不同岗位的70名青年员工参加，其中登杆作业有19支队伍参赛，无人机14人参赛。通过本次竞赛，提高在内的70名职工，开展常态化送温暖慰问了员工安全生产意识，强化弱项、补齐短板，以赛促练、以练促战，激励员工不断提升自己的业务技能，在2022年，组织职工节日慰问累计2478人次，落以后的工作中能够践行好“人民电业为人民”的企业宗旨，能够更好地为人民服务。实职工生日、生病住院等常态化慰问976人次

38举办“书香萦绕，明媚绽放”妇女节活动举办第四期青年职工读书分享会392022年社会责任环境、社会及管治报告

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倾心公益涓涓细流，汇成江河；点滴善行，温暖社会。我们主动投身于志愿服“暖冬行动”帮扶慰问活动案例务与社会公益之中，注重与政府、社区的沟通与合作，在保护所在地和谐社区区森林草原安全、助力乡村振兴等方面积极作为，将爱和温暖不断传2022年1月27日，西昌电力领导一行前往布拖县乐安乡沙合洛村、阿菲老达村开展“暖冬行动”帮扶慰问活动。递，共同建设美好新家园。

活动上表彰奖励了2021年度“种养殖大户”“勤劳致富带头人”“卫生示范户”，并慰问了两个村35户老弱病残孤贫困户，赠送被子、电热毯、大米、油等奖品和慰问品。

公司领导给全村支委讲了一堂生动的党课，重点讲解了党的十九届六中全会精神、凉山彝族自治州第九届党

2022年

代会精神，并以彝汉双语向村民们宣贯了会议精神。此次活动引导群众转变“等重要”思想观念，在村民中组织志愿活动参与志愿活动公益捐赠总额牢固树立“劳动最光荣、勤劳能致富”的理念，切实解决现实和“看不见”的贫困。

28次280人3.22万元

志愿宣传

开展森林草原防灭火专项宣传工作，设立宣传点，向附近居民发放森林草原防灭火宣传单、张贴森林草原防灭火宣传资料，走访周边商铺和学校，向群众讲解森林草原防灭火法律法规，耐心地向小学生讲解遇到火灾如何报警及逃生技能

向沙合洛村和阿菲老达村捐赠投影仪两台、防汛物资两批、移风易俗宣传册400本

前往乃托镇中心小学校发放安全用电、护林防火宣传画册，宣传电站渠道相关的安全知识帮扶慰问以购代捐助农增收案例

开展“暖冬行动”帮扶慰问活动，向帮扶村35户老弱病残孤贫困户送去暖冬慰问品积极推行“以奖代捐”“以购代捐”，扩大山区村民农产品的销售市场和渠道，进一步激发村民自我发展生存动力2022年1月6日，西昌电力在定前往帮扶村开展“六一”儿童节慰问活动，为孩子们送上笔记本、笔具等学习用品和篮球、足球、羽毛球、点帮扶村阿菲老达村和沙合洛村乒乓球等体育用品，共计向当地儿童捐赠宝宝霜、糖果等慰问物资102套，书包、文具等奖学礼品20套开展“以购代捐”活动。公司前期通过驻村第一书记入户走访宣

传、统计的反馈，拟定高山生态鸡、绵羊和土豆等农副产品的采购价

格和数量，组织党员职工干部积极参与活动购买农产品。此次以购代捐活动，惠及两村村民380户人口，共认购了高山生态鸡17只、绵羊12只、土豆8000斤。

向小学生宣传森林草原防灭火知识组织“六一”儿童节慰问活动

404103与发展同频

筑梦新征程

西昌电力在复杂多变的内外部环境中保持战略定力，严格遵守法律法规、规范性文件的要求，促进股东大会、董事会、监事会以及经营管理层规范运作、协调运转。积极履行信息披露义务，强化内部合规与风险控制，全面深化改革，释放企业活力，为可持续发展注入动能、创造价值。

2022年

召开股东大会审议通过议案累计发布临时公告定期报告

4次14项44篇4篇

完成各类审计

33次

44规范运作透明公开

45依法合规防范风险

47改革创新赋能发展2022年社会责任环境、社会及管治报告

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规范运作我们严格按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《公司章我们扎实推进依法治企，完善现代企业依法治理体系，不断优化内部程》及“三会”议事规则等法律法规的要求运作，不断优化公司治理依法合规控制管理办法；深化合规文化，开展常态化审计工作；严防内外部风透明公开结构，提升公司治理水平；秉承“真实、准确、完整、及时、公平”险，建立关键岗位、重点领域廉洁风险点台账，强化法制宣传教育，的信息披露原则，提高信息披露质量；建立多个交流平台，维护全体防范风险配合分子公司开展合规工作，全方位提升公司风险应对能力。

投资者的合法知情权。

2022年

2022年完成各类审计健全关键岗位、重点领域廉洁风险点台账

4次14项8次38项5次15项33次273次

召开股东大会审议通过议案召开董事会审议通过议案召开监事会审议通过议案依法开展审计

严格按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《公司章程》及“三会”议事以“依法审计、服务公司发展”为目标，严格制订和执行审计工作计划规范开展三会工作规则等法律法规的要求运作，确保“三会”合法合规积极推进董事会、监事会换届前期工作按照《公开发行证券的公司信息披露编报规则第21号——年度内部控制评价报告的一般规定》《企业内部控制基本规范》及配套指引的规定，每年对公司内部控制进行自我评价认真自觉履行信息披露义务，报告期内累计发布临时公告44篇、定期报告4篇，未出现虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏提升信息披露质量

通过上海证券交易所网站、《上海证券报》《中国证券报》《证券日报》《证券时报》

四家媒体履行信息披露义务，加深投资者对公司的了解和认同严防廉洁风险与投资者建立多渠道的联系方式，充分利用“上证 e 互动”投资者关系平台、网上投落实《中层干部管理办法》，开展干开展干部交流轮换交流位低权实岗位人员占比多渠道沟通投资者资者说明会、专线咨询电话、公司官网、微信公众号，保持良性互动部交流轮换30名；建立《科级及以召开“2021年度业绩说明会”“2022年半年度业绩说明会”，为投资者答疑下关键岗位人员交流管理办法》，30名18名42%交流位低权实岗位人员18名、占比

42%，以适度的岗位调整压降了风险

健全关键岗位、重点领域273项廉洁通过多种渠道开展廉洁教育；对69名党员干部和员工进

风险点台账行提醒谈话、新入职廉洁从业谈话和任前廉政集体谈话

对党员干部和员工进行提醒谈话、新入职廉洁从业谈话

健全关键岗位、重点领域和任前廉政集体谈话

273项69名

采用现场结合通讯视频的方式召开第八届董事会第三十七次会议、监事会第三十二次会议

44452022年社会责任环境、社会及管治报告

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抓牢常态监督改革创新我们深信改革和创新是激发市场活力的重要手段，推进管理改革，全面深化“三项制度”改革；紧跟电力交易市场化进程，强力促进电改建立50万元以上工程专项审查机制，报告期内共完成工程项目审核30项，进行80次答疑，现场检查33次，赋能发展政策平稳落地；坚持创新发展，推动企业数字化转型，聚焦精益管理、共审减金额16.57万元强化降本降耗，为企业发展注入强劲动能。

共完成工程项目审核进行答疑现场检查共审减金额

30项80次33次16.57万元

2022年

实行重点岗位干部离任经济责任第三方审计，对公司有重大经济往来及责任的部门和所属分、子公司的主要负责人开展离任审计电费回收率

对重点项目、具有示范意义的项目组织专项审计，报告期内已完成“2021年~2022年森林草原防灭火工作”专项审计工作99.12%工商业用户实现

控制风险100%代理购电

密切关注对外投资项目的情况，及时收集、汇报相关信息；报告期内各分子公司开展“党建入章”工作、降本增效系列工作，完善内部控制制度完成针对可信公司关于“完善《工程管理制度》及新建《工程分包管理制度》”的事前审计，有效督促规将产业工人队伍建设改革工作纳入人才强企战略总体部署和工作规划中，开展专范相关部门完善制度体系，降低因疏于管理而导致的风险题研究开展“产改”试点工作制定《四川西昌电力股份有限公司“构建和完善企业职工技能形成体系”建设改革实施方案》

落实近200万工作经费，为“产改”试点工作奠定坚实基础森林草原防火专项审计有效防范潜在风险案例

跟踪政策，做好与政府主管部门、上级电网、电源侧、客户侧和电量交易平台的沟通协调

2022年，西昌电力开展了“2021年~2022年森涉及金额完成工商业用户表计更换、远程修改表计参数共计19516户，工商业用户全部实推进电力市场化改革林草原防灭火工作”专项审计，共计发现项目建设、现代理购电物资采购、财务管理等3方面的专业问题9个，343.95成立“电力体制改革”创新研讨小组，深入理解电力市场运作规律，拓展参与电万元力交易的方式涉及金额343.95万元；提出审计意见9条、审计建议4条。通过本次专项检查，找出了森林草原提出审计意见审计建议防灭火工作中存在的审计问题，提高了相关工作的规范性，有效防范公司管理风险。94修改、建立了物资采购、管理方面的《物资管理通则》《物资计划管理办法》等条条18个管理制度，形成了《西昌电力物资管理制度汇编》坚持管理高效化创新建设一体化物资管控平台，利用物资管理系统（U8C）实现了新入库物资的账实相符，建立了统一的西电物资编码，进一步加强库房物资的标准化、规范化管理

46472022年社会责任环境、社会及管治报告

致辞走进西电 ESG 管理责任专题与绿色同行与社会同心与发展同频展望附录领跑新风尚塑造新面貌筑梦新征程展望

2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是“十四五”规划实施关键之年。展望2023年，我们将坚持以深化多方合作共建，促进社会稳定和谐。我们继续将社强化公司治理能力，助力企业可持续发展。我们将围绕

习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，推动公司在绿色发展、社会和谐和治理方会责任融入企业发展，持续优化营商环境，为用户提供成为可靠可信赖的一流清洁能源企业的企业愿景，强化面不断取得新进展，为凉山彝族自治州高质量发展做出有力贡献。更优质的服务体验；坚持以人为本，完善体制机制，促文化引领、思想意识和形势任务教育，持续正风肃纪，进员工全面发展，切实维护员工权益；积极投身公益事优化政治生态；加强企业风险的识别和管控，不断提高提升低碳发展水平，服务凉山绿色崛起。“十四五”是夯实电网发展基础，保障电力可靠供应。我们坚决扛起业，全面推进乡村振兴，在高质量发展中为促进全体人公司科学、民主、依法决策能力，系统推动公司治理体我国能源低碳转型的窗口期，也是公司奠定长期可持续电力保供责任，集中精力推进电网薄弱环节补强，不断民共同富裕做出更大贡献。系与治理能力现代化水平提升。

发展基础的关键期。我们将充分发挥地域资源优势，推优化电网结构，降低电网风险，提升供电保障能力；加动公司的发展与省、州绿色低碳转型发展部署深度融合，强安全生产管理基础建设，提升电网安全可靠运行水平，奋力笃行开新局，乘势而上启新篇。我们将牢记奉献清洁能源、服务美好生活的初心使命，以开局就是决战、起步就是抢抓机遇，聚焦清洁能源开发建设，助力国家“双碳”目标，持续筑牢安全生产防线。冲刺的勇气与决心，自上而下凝心聚力，继续为实现凉山彝族自治州人民美好生活的向往不懈努力！推动凉山绿色崛起。

48492022年社会责任环境、社会及管治报告

致辞走进西电 ESG 管理责任专题与绿色同行与社会同心与发展同频展望附录领跑新风尚塑造新面貌筑梦新征程附录关键绩效表分项指标单位2022年分项指标单位2022年资产总额亿元46.31员工总数人826

营业收入亿元12.83男性员工人数人579

利税总额亿元0.60女性员工人数人247

经济绩效资产负债率%68.51报告期内吸纳就业人数人15

发电量万千瓦时70971.64

缴纳五险一金的员工比率%100

售电量万千瓦时262258.68

劳动合同签订覆盖率%100员工岗位调整交流次数人次264

分项指标单位2022年员工流失总流失比率%0.12

清洁能源权益装机容量万千瓦28.2467男性员工流失比率%0.09

清洁能源比重%100女性员工流失比率%0.03

水电权益装机容量万千瓦24.546730-50岁员工流失比率%0.12

光伏权益装机容量万千瓦3.7社会绩效50岁以上员工流失比率%0

综合线损率%5.44员工培训覆盖率%100

电能替代万千瓦时2341.96职业健康体检率%100

减少温室气体排放总量吨二氧化碳当量19626福利投入总金额万元1916.14环境绩效生活垃圾吨210开展慰问活动次9厨余垃圾吨14员工慰问总人次人次6558办公垃圾吨45消防演练次数起2

废旧灯管吨0.025参加消防演练人次人次413

废旧硒鼓（含墨盒）吨0.001供应商总数家274

办公用纸消耗总量吨0.45组织志愿活动次数次28

天燃气消耗总量立方米0.2参与志愿活动人次人次325

消耗汽油量吨93.31客户满意度调查结果%93

50512022年社会责任环境、社会及管治报告

致辞走进西电 ESG 管理责任专题与绿色同行与社会同心与发展同频展望附录领跑新风尚塑造新面貌筑梦新征程

香港联交所《环境、社会及管治报告指引》索引范畴层面一般披露及关键绩效指标报告页码范畴层面一般披露及关键绩效指标报告页码一般披露一般披露

有关废气及温室气体排放、向水及土地的排污、有害及无害废弃物的产生等的： P38

P20 B3: 发展与有关提升雇员履行工作职责的知识及技能的政策。描述培训活动。

（a）政策；及培训关键绩效指标 B3.1 按性别及雇员类别（如高级管理层、中级管理层等）划分的受训雇员百分比。 P37（b）遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例的资料。

关键绩效指标 B3.2 按性别及雇员类别划分每名雇员完成受训的平均时数。无关键绩效指标 A1.1 排放物种类及相关排放数据。 P20温室气体总排放量（以吨计算）及（如适用）密度（如以每产量单位、每一般披露关键绩效指标 A1.2 无A1: 排放物项设施计算）。

有关防止童工或强制劳工的：

P37

B4: 劳工（a）政策；及所产生有害废弃物总量（以吨计算）及（如适用）密度（如以每产量单位、关键绩效指标 A1.3 P50 准则（b）遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例的资料。每项设施计算）。

关键绩效指标 B4.1 描述检讨招聘惯例的措施以避免童工及强制劳工。 P37所产生无害废弃物总量（以吨计算）及（如适用）密度（如以每产量单位、关键绩效指标 A1.4 P50每项设施计算）。关键绩效指标 B4.2 描述在发现违规情况时消除童工及强制劳工情况所采取的步骤。 P37关键绩效指标 A1.5 描述减低排放量的措施及所得成果。 P50 一般披露无A．环境关键绩效指标 A1.6 描述处理有害及无害废弃物的方法、减低产生量的措施及所得成果。 P21 管理供应链的环境及社会风险政策。B5: 供应链一般披露关键绩效指标 B5.1 按地区划分的供应商数目 P51

P21 管理

有效使用资源（包括能源、水及其他原材料）的政策。描述有关聘用供应商的惯例向其执行有关惯例的供应商数目、以及有关关键绩效指标 B5.2 无

按类型划分的直接及╱或间接能源（如电、气或油）总耗量（以千个千瓦惯例的执行及监察方法。关键绩效指标 A2.1 P20时计算）及密度（如以每产量单位、每项设施计算）。 B: 社会一般披露A2: 资源使用关键绩效指标 A2.2 总耗水量及密度（如以每产量单位、每项设施计算）。无有关所提供产品和服务的健康与安全、广告、标签及私隐事宜以及补救方法的： P28关键绩效指标 A2.3 描述能源使用效益计划及所得成果。 P22 （a）政策；及（b）遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例的资料。

关键绩效指标 A2.4 描述求取适用水源上可有任何问题以及提升用水效益计划及所得成果。 P20B6: 产品关键绩效指标 B6.1 已售或已运送产品总数中因安全与健康理由而须回收的百分比。不适用关键绩效指标 A2.5 制成品所用包装材料的总量（以吨计算）及（如适用）每生产单位占量。不适用责任关键绩效指标 B6.2 接获关于产品及服务的投诉数目以及应对方法。 P32一般披露

A3: 环境及天 P20减低发行人对环境及天然资源造成重大影响的政策。关键绩效指标 B6.3 描述与维护及保障知识产权有关的惯例。不适用然资源

关键绩效指标 A3.1 描述业务活动对环境及天然资源的重大影响及已采取管理有关影响的行动。 P20 关键绩效指标 B6.4 描述质量检定过程及产品回收程序。不适用一般披露关键绩效指标 B6.5 描述消费者资料保障及私隐政策以及相关执行及监察方法。不适用有关薪酬及解雇、招聘及晋升、工作时数、假期、平等机会、多元化、反歧视以及其他待遇及福利的：

P36 一般披露

（a）政策；及

B1: 雇佣有关防止贿赂、勒索、欺诈及洗黑钱的：（b）遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例的资料。 P45（a）政策；及关键绩效指标 B1.1 按性别、雇佣类型、年龄组别及地区划分的雇员总数。 P36 B7: 反贪污（b）遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例的资料。

关键绩效指标 B1.2 按性别、年龄组别及地区划分的雇员流失比率。 P36 于汇报期内对发行人或其雇员提出并已审结的贪污诉讼案件的数目及诉讼关键绩效指标 B7.1 无

B: 社会一般披露结果。

有关提供安全工作环境及保障雇员避免职业性危害的：

P37 关键绩效指标 B7.2 描述防范措施及举报程序以及相关执行及监察方法。 P46（a）政策；及

B2: 健康与（b）遵守对发行人有重大影响的相关法律及规例的资料。一般披露 P40安全有关以社区参与来了解营运所在社区需要和确保其业务活动会考虑社区利益的政策。关键绩效指标 B2.1 因工作关系而死亡的人数及比率。无 B8: 社区关键绩效指标 B8.1 专注贡献范畴（如教育、环境事宜、劳工需求、健康、文化、体育）。 P40关键绩效指标 B2.2 因工伤损失工作日数。 P28 投资关键绩效指标 B2.3 描述所采纳的职业健康与安全措施以及相关执行及监察方法。 P37 关键绩效指标 B8.2 在专注范畴所动用资源（如金钱或时间）。 P40

52532022年社会责任环境、社会及管治报告

致辞走进西电 ESG 管理责任专题与绿色同行与社会同心与发展同频展望附录领跑新风尚塑造新面貌筑梦新征程关于本报告评级报告编制依据

国务院国资委《关于国有企业更好履行社会责任的指导意见》；

社会责任国家标准 GB/T36001—2015《社会责任报告编写指南》；

《心有爱家有光——西昌电力2022年度环境、社会及管治报告》评级报告

上海证券交易所《上市公司自律监管指引第1号——规范运作》；

受四川西昌电力股份有限公司委托，中国企业公众透明度研究中心社会责任报告评级专家委员会抽取社会责任与可持续发展、企业所《国家电网公司履行社会责任指南》等相关要求；属行业以及公共传播等领域专家组成评级专家组，对《心有爱家有光——西昌电力2022年度环境、社会及管治报告》（以下简称《报告》）进行评级。

《GRI 可持续发展报告标准》（GRI Standards）。

一、评级依据

国家标准委《社会责任指南 GB/T36000-2015》、国际标准化组织《组织社会责任标准 ISO26000》、全球报告倡议组织《可持续发展报告范围报告标准》（GRI standards）、中国企业公众透明度研究中心《中国企业社会责任报告评级管理办法（2023）》。

二、评级过程

公司整体（参见“公司架构”）。企业公众透明度的社会责任报告评级工作由中国企业管理研究会可持续发展评价智库发起，中国企业公众透明度研究中心社会责任报告评级专家委员会组织实施。评级专家组通过报告评审会，对提交《报告》进行过程、内容、形式和传播四个维度评价、打分，形成评级报告，并确认签字。

指代说明三、评级结果

经过评级专家组最终评定，《心有爱家有光——西昌电力2022年度环境、社会及管治报告》为级报告。

为方便阐述和阅读，“四川西昌电力股份有限公司”在本报告中也以“西昌电力”“公司”和“我们”表示。 A四、评级分析（三）形式维度

（一）过程维度 1．文字可读性（AA）

发布周期 1．外部参与性（A）《报告》“心有爱家有光”主题清晰，结构完整，语言表述形《报告》披露了部分利益相关方对公司的评价，体现了利益相象生动。在内容展现上，综合运用图表、案例、大数据、图片等多本报告为年度报告。关方的参与。建议进一步增加对公司利益相关方识别和梳理的过程，种形式展现，还以背景知识、名词解释、折算数据增强可读性，整为报告精准地披露利益相关方关切的议题提供依据。体表现良好，报告通俗易懂。

2．沟通主动性（AAA） 2．设计多元性（AA）时间范围《报告》编制在报告写作、设计、评价发布等过程引入了 ESG、《报告》采用插画的风格，将西昌特色建筑元素与电网企业“电可持续发展领域专家意见，披露第三方评级报告，沟通主动性表现塔”“光伏发电”等特色行业元素融合巧妙，内页设计通过简洁的矢

2022年1月1日至2022年12月31日，部分内容涉及以往年份和2022年报告发布日前。

优异。量线条串联文字内容与各类场景图片，色彩淡雅和谐，设计排版精

（二）内容维度美。

内容范围 1．理念一致性（BBB）（四）传播维度

《报告》披露公司整体的发展理念和战略，其中包含和体现了 1．获取便捷性（AAA）如无特别说明，报告信息数据均源自公司年度报告、正式文件、统计报告与财务报告，以及经由公司统计、汇总有关 ESG 理念内容。建议下一步可以加强阐述具有公司特色的 ESG 经与四川西昌电力股份有限公司沟通，《报告》将于报告发布日与审核的分、子公司及直属机构的 ESG 实践情况。部分数据由于数据统计和口径的原因，有不完善的地方。西理念的梳理和表达。在公司官方网站同步挂网，便于利益相关方直接下载获取，获取便

2．议题实质性（AA）捷性表现卓越。

昌电力将不断完善数据指标统计系统，以保证提供更加全面的信息。《报告》设置“夯基铸魂擎旗领航西电”“服务‘双碳’ 绘就 2．互动体验性（BBB）生态凉山”两大专题对年度可持续发展工作重点进行了全面阐述，《报告》部分内容通过二维码进行展示，方便读者能够了解更指标选择体现了对年度重点议题的关注；正文章节根据议题重要性排序逐一多精彩内容，建议进一步丰富报告形式，嵌入与议题相关的视频、展示履责实践，议题实质性表现突出。新闻报道等延伸内容，增强报告阅读体验。

在披露指标选择方面，本报告主要考虑了与主题有关各指标的相关性、实质性以及可获得性，既能够有效反映公 3．指标完整性（A）《报告》披露了2022年度关于公司发展、电力行业核心指标

司环境、社会及管治（ESG）议题实践的绩效表现，又能够通过现有的 ESG 管理体系进行收集。

等各类指标超过100个，并通过年度指标的纵向对比展现企业发展评级专家组绩效变化，明确了指标披露范围和边界，可进一步将指标披露范围报告获取方式进行延伸，覆盖产业链有关内容。组长：组员：

4．信息平衡性（BBB）

评级时间：2023年3月24日

本报告以纸质版和网络版两种形式提供。您可登录四川西昌电力股份有限公司网站（http://www.scxcdl.com/）《报告》披露了公司“事故”“隐患”和“投诉”等负面信息数浏览或下载电子版报告。据，建议对公司内外部风险和挑战展开进一步论述和解释，加强信息平衡性。扫一扫，了解更多评级信息

54552022年社会责任环境、社会及管治报告

读者反馈

尊敬的读者：

您好！感谢您百忙之中阅读四川西昌电力股份有限公司 2022 年 ESG 报告。我们非常重视您的意见与想法，能有效帮助我们更好地编制报告及开展社会责任相关的实践。

1．以下哪个利益相关方最切合您的身份？（请在相应的位置打“√”）

□政府?????□员工?????□客户???□股东????□供应商?????□学术/科研机构