证券代码：600509证券简称：天富能源公告编号：2026-临017

新疆天富能源股份有限公司

董事、高级管理人员2025年度薪酬情况及2026年度

薪酬方案的公告

特别提示

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈

述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

根据《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》等有关法律法

规和《新疆天富能源股份有限公司章程》的规定，结合新疆天富能源股份有限公司（以下简称“公司”）实际情况，确认公司董事、高级管理人员2025年度薪酬情况以及制定2026年度薪酬方案如下：

一、公司董事、高级管理人员2025年度薪酬情况

根据公司薪酬管理相关制度，结合公司实际经营业绩情况、个人任职情况及绩效考核结果，2025年度公司董事、高级管理人员薪酬情况如下：

姓名职务从公司获得的税前是否在公司关联

报酬总额（万元）方获取报酬

尹俊涛董事长-是

张高峰董事-是

张廷君董事、总经理55.10否

黎劲松董事、副总经理、总工程师68.70否

代国栋董事38.99否

杨宝起董事33.65否

易茜独立董事5.00否米文莉独立董事5.00否

石安琴独立董事5.00否

徐海军副总经理15.38否

陈晨副总经理15.38否

张伟董事会秘书1.73否

姚玉桂财务总监1.73否

黄超安全总监63.21否

李奇隽总经理（离任）71.83否

陈志勇副总经理、董事会秘书（离任）63.66否

孔伟董事、副总经理（离任）38.04否注1：以上所列金额为报告期内从公司获取的任职期税前报酬（包括基本工资、奖金、津贴、补贴、职工福利费和各项保险费、公积金、年金、以往年度绩效年薪和任期激励收入以及其他形式从公司获得的报酬）。

注2：除领取固定津贴的独立董事外，2025年度公司发放的以前年度绩效薪酬及任期激励合计277.07万元。

注3：张伟先生与姚玉桂女士的薪酬，自2025年12月正式任职之日起开始计算。

二、公司董事、高级管理人员2026年度薪酬方案

（一）适用对象

公司2026年度任期内的董事、高级管理人员。

（二）适用期限

董事薪酬方案自公司股东会审议通过之日起生效，至新的薪酬方案通过之日自动失效。高级管理人员薪酬方案自公司董事会审议通过之日起生效，至新的薪酬方案通过之日自动失效。

（三）薪酬方案

公司董事和高级管理人员薪酬应当与市场发展相适应，与公司经营业绩、个人业绩相匹配，与公司可持续发展相协调。公司董事和高级管理人员薪酬的构成：1、公司独立董事领取固定津贴，具体标准由股东会审议批准。

2、公司非独立董事按照在公司所任高级管理人员或其他职务对

应的薪资管理规定，不再另行领取董事薪酬或津贴。

3、在公司担任具体职务的高级管理人员按其岗位对应的薪酬方

案与绩效评价标准执行。在公司担任经营管理职务的董事、高级管理人员薪酬原则上由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。

4、董事、高级管理人员在下属企业担任董事长、总经理、副总

经理等职务的，并且主要工作职责在下属企业的，按照下属企业章程等有关规定，由下属企业负担其薪酬费用。

三、审议程序

（一）董事会薪酬与考核委员会的审议情况

2026年4月10日，经公司董事会薪酬与考核委员会2026年第一次会议审议通过《关于确认公司董事2025年度薪酬及制定2026年度薪酬方案的议案》和《关于确认公司高级管理人员2025年度薪酬及制定2026年度薪酬方案的议案》。

（二）董事会的审议情况

2026年4月20日，经公司第八届董事会第二十五次会议审议通过并确认《关于确认公司高级管理人员2025年度薪酬及制定2026年度薪酬方案的议案》和《关于确认公司董事2025年度薪酬及制定2026年度薪酬方案的议案》，董事薪酬及薪酬方案的议案，全体董事回避表决，直接提交公司股东会审议。

特此公告。

新疆天富能源股份有限公司董事会

2026年4月21日