证券代码：600525 证券简称：ST 长园 公告编号：2026023

长园科技集团股份有限公司

关于董事、高级管理人员2025年度薪酬发放的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者

重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

一、2025年度公司董事、高管薪酬发放方案审议情况

长园科技集团股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年4月21日召开

第七届董事会薪酬与考核委员会第五次会议，根据董事会薪酬与考核委员会于

2026年1月制定的《董事、高管2025年度绩效考核表》《2025年长园科技集团董事高管年度薪酬考核方案》及公司2026年第二次临时股东会、第九届董事会

第十九次会议批准的董事、高管2025年度薪酬方案，董事会薪酬与考核委员会

对2025年度在公司担任其他工作职务的董事（含职工代表董事）、高级管理人

员开展年度绩效考核评估工作，制定前述考核对象2025年度绩效薪酬发放方案，并确认公司时任/在任董事、高级管理人员2025年度从公司获得的税前薪酬。

公司于2026年4月27日召开第九届董事会第二十一次会议，分别逐项审议通过了《关于在公司担任具体职务的非独立董事2025年度薪酬发放的议案》及

《关于高级管理人员（非董事兼任）2025年度薪酬发放的议案》，并同意将《关于在公司担任具体职务的非独立董事2025年度薪酬发放的议案》提交股东会审议。

二、关于在公司担任具体职务的非独立董事2025年度薪酬发放

1、关于原董事长乔文健2025年度薪酬发放方案

考核期间乔文健历任公司副总裁、总裁、董事长，并自2026年1月8日起不再担任公司董事长、董事职务。鉴于乔文健于2025年11月底被实施留置后无法履职，结合其2025年度薪酬方案及履职情况（综合考虑公司年度经营业绩目标、个人分管工作目标完成情况），确定乔文健2025年度应发薪酬总额为

162.8655万元（税前）。

2、关于原董事长吴启权2025年度薪酬发放方案原董事长吴启权分别于2025年4月25日、2025年9月12日辞去公司总裁及董事长职务。吴启权2025年度应发放薪酬总额为165.0960万元（税前），为其在任期间的基本薪酬，绩效薪酬为0万元。

3、关于董事邓湘湘2025年度薪酬发放方案

考核期间邓湘湘自2025年1月起任公司董事兼副总裁，结合其2025年度薪酬方案及履职情况（综合考虑公司年度经营业绩目标、个人分管工作目标完成情况），确定邓湘湘2025年度应发放薪酬总额为106.5528万元（税前）。

4、关于董事陈美川2025年度薪酬发放方案

考核期间陈美川自2025年1月起任公司董事，2025年4月30日起兼任公司财务负责人。结合其2025年度薪酬方案及履职情况（综合考虑公司年度经营业绩目标、个人分管工作目标完成情况），确定陈美川2025年度应发放薪酬总额为106.6803万元（税前）。

5、关于职工代表董事张广嘉2025年度薪酬发放方案

考核期间张广嘉自2025年5月起任公司职工代表董事。结合其2025年度薪酬方案及履职情况（综合考虑公司年度经营业绩目标、个人分管工作目标完成情况），确定张广嘉2025年度应发放薪酬总额为122.2033万元（税前）。

6、关于职工代表董事熊胜辉2025年度薪酬发放方案

考核期间熊胜辉自2025年5月起任公司职工代表董事。结合其2025年度薪酬方案及履职情况（综合考虑公司年度经营业绩目标、个人分管工作目标完成情况），确定熊胜辉2025年度应发放薪酬总额为106.538万元（税前）。

三、关于高级管理人员（非董事兼任）2025年度薪酬发放

1、关于总裁强卫2025年度薪酬发放方案

考核期间强卫2025年1月-9月任公司副总裁，2025年9月起任公司总裁。

结合其2025年度薪酬方案及履职情况（综合考虑公司年度经营业绩目标、个人分管工作目标完成情况），确定强卫2025年度应发放薪酬总额为219.9798万元（税前）。

2、关于常务副总裁王伟2025年度薪酬发放方案考核期间王伟自2025年1月起任公司常务副总裁。结合其2025年度薪酬方

案及履职情况（综合考虑公司年度经营业绩目标、个人分管工作目标完成情况），确定王伟2025年度应发放薪酬总额为145.4479万元（税前）。

3、关于副总裁姚泽2025年度薪酬发放方案

考核期间姚泽自2025年1月起任公司副总裁兼财务负责人，2025年4月29日辞去公司财务负责人。姚泽2025年度应发放薪酬总额为82万元（税前），为其任职期间的基本薪酬，绩效薪酬为0万元。

4、关于董事会秘书顾宁2025年度薪酬发放方案

考核期间顾宁自2025年1月起任公司董事会秘书。结合其2025年度薪酬方案及履职情况（综合考虑公司年度经营业绩目标、个人分管工作目标完成情况），确定顾宁2025年度应发放薪酬总额为163.6156万元（税前）。

四、2025年度公司时任/在任董事、高级管理人员从公司获得的税前薪酬合

计金额为1486.93万元。其中说明如下：

1、考核期间新任董事薪酬自公司股东会决议通过其任职/公司职工代表大会

决议通过其任职之日起算，新任高级管理人员薪酬于董事会聘任之时起算。薪酬总额为基本薪酬、绩效薪酬两部分组成。

2、经公司2026年第二次临时股东会审批，不在公司担任职务的董事和独立董事，在公司领取职务津贴2.2万/月，不进行绩效考核。其中包括董事杨诚、独立董事关天鹉、独立董事王苏生、独立董事张宇、独立董事丘运良（离任）、

独立董事彭丁带（离任），合计津贴105.94万元。

3、第七届董事会薪酬与考核委员会第五次会议审议通过《关于对董事、高管进行2025年度绩效考核评估的议案》。经考核，作为考核对象的董事、高管

2025年绩效薪酬总额为547.96万元，吴启权（离任）、姚泽的2025年绩效薪酬为0万元。

4、根据公司《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，前述考核人员2025年

度应发放绩效薪酬采取递延支付方式分次发放，第一年支付经核定总额的70%、

第二年支付经核定总额的30%。五、其他说明

根据《公司章程》相关规定，董事2025年度薪酬发放方案需提交公司股东会审议，公司于2026年5月19日召开2025年年度股东会，审议《关于在公司担任具体职务的非独立董事2025年度薪酬发放的议案》。

特此公告。

长园科技集团股份有限公司董事会

二〇二六年四月二十九日