证券代码：600526证券简称：菲达环保公告编号：2026-009

浙江菲达环保科技股份有限公司

关于2025年度董事、高级管理人员薪酬情况

及2026年度薪酬方案的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述

或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

浙江菲达环保科技股份有限公司（以下简称公司）于2026年4月17日召开第九届董事会第二十次会议，审议通过了《关于2025年度董事、高级管理人员薪酬情况及2026年度薪酬方案的议案》，关联董事进行了回避表决，该议案尚需提交公司2025年年度股东会审议。现将相关情况公告如下：

一、2025年度董事、高级管理人员薪酬情况

2025年度，在公司任职的非独立董事和高级管理人员根据其在公司或子公司

担任的具体职务，按公司相关薪酬管理制度领取薪酬。具体发放情况详见公司《2025年年度报告》“第四节公司治理、环境和社会”“三、董事和高级管理人员情况”“(一)现任及报告期内离任董事和高级管理人员持股变动及薪酬情况”中的相关内容。

二、2026年度董事、高级管理人员薪酬方案

为规范公司董事、高级管理人员的薪酬管理，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等法律法规、规范性文件及《公司章程》的有关规定，结合公司实际情况和市场薪酬水平，制定公司董事、高级管理人员2026年薪酬方案，具体方案如下：

（一）适用范围

公司2026年度任期内的非独立董事、高级管理人员。

（二）适用期限

2026年1月1日至2026年12月31日。

1（三）薪酬方案

1.董事薪酬方案

2026年度，公司非独立董事按照公司薪酬管理制度等有关规定，依据其与公

司签署的劳动合同、具体任职岗位、绩效考核结果等领取薪酬，不再另行领取董事津贴。不在公司担任具体职务的非独立董事，不在公司领取薪酬，也不再另行领取董事津贴。

2.高级管理人员薪酬方案

2026年度，公司高级管理人员按照公司薪酬管理制度等有关规定，依据其与

公司签署的劳动合同、具体任职岗位、绩效考核结果等领取薪酬。

（四）其他事项

1.上述薪酬金额均为税前收入，公司将按照国家有关法律法规规定，为高管

人员代扣代缴由其个人承担的各项社会保险费用、住房公积金以及个人所得税等费用。

2.公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞任等原因离任的，薪酬（津贴）按其实际任期计算并予以发放。

3.公司董事、高级管理人员因履行职务发生的差旅费等相关费用由公司承担，按照公司相关规定执行。

特此公告。

浙江菲达环保科技股份有限公司董事会

2026年4月21日

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