江苏长电科技股份有限公司

2025年股票期权激励计划激励对象名单

（修订稿）

一、激励对象的总体情况

占授予股占本激励计划授予股票期权姓名职务票期权总公告日股本总数量（万份）数的比例额比例

梁征董事、首席财务长10.000.56%0.006%

袁燕董事会秘书7.500.42%0.004%

马岳职工董事6.500.36%0.004%

中层管理人员、科研骨干人员、

高技能人才、业务骨干和其他人1765.4198.66%0.987%

员（577人）

合计1789.41100.00%1.000%

注：1、上述部分合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异，是由于四舍五入所造成。

2、上述任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票均

未超过公司总股本的1%。公司全部有效的激励计划所涉及的标的股票总数累计不超过公司股本总额的10%。

3、本激励计划激励对象未参与两个或两个以上上市公司股权激励计划，激励对

象不包括控股股东以外人员担任的外部董事、独立董事及单独或合计持有公司5%

以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。

4、董事、高级管理人员的权益授予价值按照不高于授予时薪酬总水平（含权益授予价值）的40%确定。二、中层管理人员、科研骨干人员、高技能人才、业务骨干和其他人员激励情况占授予股票占本激励计划激励对象获授的股票期权激励对象职务期权总数的公告日股本总

人数数量(万份)比例额的比例

中层管理人员24228.9312.79%0.128%

科研骨干人员175731.7840.90%0.409%

高技能人才289544.3130.42%0.304%

业务骨干和其他89260.3914.55%0.146%人员江苏长电科技股份有限公司董事会

2026年7月20日