4月17日有投资者向金枫酒业(600616)提问：上海国资委2025年制定出台《关于加强我市国有控股上市公司市值管理工作的若干意见》，并将政策导向转化为地方创新实践。一套落实中央精神、与市场规则接轨的长效机制正在形成：市国资委率先将市值管理绩效纳入市属国企法定代表人任期经营业绩考核。公司市值在上证指数25年上涨25%左右却市值负增长，市值管理越管越低，考核不达标，国资委是否处罚相关责任人？

4月20日公司回答表示：公司管理层始终致力于提升经营表现和长期价值，以回报广大投资者的信任。目前，公司核心任务在于做强黄酒主业，并持续通过分红、完善ESG治理体系、强化规范信息披露、定期开展业绩说明会等措施切实维护股东利益。近期，公司制定了《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，对董事和高级管理人员薪酬管理进行了规范，其薪酬收入水平与公司经营业绩、价值贡献紧密挂钩，包括对固浮比提出了要求、设置了递延支付和支付追索机制等措施，进一步规范并从严落实对董事和高管的考核。