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海立股份:海立股份2025年度可持续发展(ESG)报告摘要

上海证券交易所 04-08 00:00 查看全文

上海海立(集团)股份有限公司 2025 年度可持续发展(ESG)报告摘要

证券代码:600619 900910 证券简称:海立股份 海立 B股

上海海立(集团)股份有限公司

2025年度可持续发展(ESG)报告摘要

1 / 5上海海立(集团)股份有限公司 2025 年度可持续发展(ESG)报告摘要

第一节重要提示

1、本摘要来自于海立股份 2025 可持续发展(ESG)报告全文,为全面了解本公司环

境、社会和公司治理议题的相关影响、风险和机遇,以及公司可持续发展战略等相关事项,投资者应当到 www.sse.com.cn 网站仔细阅读海立股份 2025 年度可持续发展

(ESG)报告全文。

2、本可持续发展(ESG)报告经公司董事会审议通过。

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第二节报告基本情况

1、基本信息

股票代码600619900910

公司简称 海立股份 海立 B股

公司名称上海海立(集团)股份有限公司报告范围合并报表范围时间范围2025年1月1日至2025年12月31日依据上海市国有资产监督管理委员会《上海市国有控股上市公司环境、社会和治理(ESG)指标体系》、上海证券

交易所《上市公司自律监管指引第1号——规范运作》《上市公司自律监管指引第14号——可持续发展报告(试行)》《上市公司自律监管指南第4号——可持续发展报告编制》、国务院国资委《关于国有企业更好履行社会责编制依据任的指导意见》等相关要求编写,并参照了国际可持续准则理事会《国际财务报告可持续披露准则第1号——可持续相关财务信息披露一般要求》《国际财务报告可持续披露准则第2号——气候相关披露》、全球报告倡议组织《可持续发展报告标准(GRI Standards)》及联合国可持续

发展目标(SDGs)

2、可持续发展治理体系

(1)是否设置负责管理、监督可持续发展相关影响、风险和机遇的治理机构:√是,该治理机构名称为__战略与 ESG 委员会、ESG 和双碳委员会__ □否

(2)是否建立可持续发展信息内部报告机制:√是,报告方式及频率为__董事会审议,一年一次__□否

(3)是否建立可持续发展监督机制,如内部控制制度、监督程序、监督措施及考核

情况等:√是 ,相关制度或措施为__海立股份 ESG 管理办法__ □否

3、利益相关方沟通

公司是否通过访谈、座谈、问卷调查等方式开展利益相关方沟通并披露:√是?否利益相关方关注内容沟通方式

政府/监管机构环境合规管理政府会议应对气候变化定期拜访能源利用政府现场监察水资源利用政府部门常规备案污染物排放废弃物处理科技伦理公司治理商业道德

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坚持党的领导

股东/投资者应对气候变化股东会产品生命周期管理企业公告产品和服务安全与质量投资者热线科技创新路演

ESG 治理

客户应对气候变化客户售前、售中、售后服务循环经济客户满意度调查产品生命周期管理客户拜访产品和服务安全与质量邮件与日常电话沟通客户关系管理可持续采购科技创新数据安全与隐私保护供应商应对气候变化准入评估循环经济采购流程产品生命周期管理绩效评估产品和服务安全与质量日常沟通走访可持续采购商业道德员工员工权益董事会及专门委员会会议员工职业发展日常工作汇报会议职业健康与安全员工培训员工关爱与福利员工绩效反馈机制企业文化建设员工活动

ESG 治理公司治理商业道德行业协会科技创新外部行业交流会促进行业发展内部技术交流会社区及公众应对气候变化媒体报道

生态系统和生物多样性公司官网、公众号动态社会贡献公益志愿活动乡村振兴利益相关方沟通

4、双重重要性评估结果

序号 公司ESG报告议 重要性分析 对应上交所可持续发展报告题名称指引议题名称

4 / 5上海海立(集团)股份有限公司 2025 年度可持续发展(ESG)报告摘要

序号 公司ESG报告议 重要性分析 对应上交所可持续发展报告题名称指引议题名称

□财务重要性

1科技创新□影响重要性创新驱动

√双重重要性

□财务重要性

2应对气候变化□影响重要性应对气候变化

√双重重要性

□财务重要性产品和服务安

3√影响重要性产品和服务安全与质量

全与质量

□双重重要性

□财务重要性

4客户关系管理√影响重要性产品和服务安全与质量

□双重重要性

□财务重要性

5能源利用√影响重要性能源利用

□双重重要性

注:《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号——可持续发展报告(试行)》(以下简称《14号指引》)规定的议题对公司不具有重要性的有“反商业贿赂及反贪污”“供应链安全”“环境合规管理”“循环经济”“污染物排放”“员工”“数据安全与隐私保护”“平等对待中小企业”“水资源利用”“废弃物处理”“科技伦理”“社会贡献”“乡村振兴”“生态系统和生物多样性”“反不正当竞争”,上述议题已按照《14号指引》第七条规定,在报告中进行解释说明,其中尽职调查、利益相关方沟通是公司议题重要性评估的重要步骤,不作为议题进行评估。

上海海立(集团)股份有限公司

2026年4月8日

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