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2023年度社会责任
报告暨环境、社会及
治理（ESG）报告浙报数字文化集团股份有限公司
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关于本报告28报告称谓
本公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗公司简称公司全称漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。上交所上海证券交易所证监会中国证券监督管理委员会
时间范围公司、本公司、浙数文化浙报数字文化集团股份有限公司
本报告的时间范围是2023年1月1日至2023年12月31日，部分内容超出此范围。
浙报集团浙江日报报业集团组织范围边锋网络杭州边锋网络技术有限公司
报告覆盖浙报数字文化集团股份有限公司及下属子公司，部分议题的边界为下属子公司范畴。富春云、富春云科技杭州富春云科技有限公司传播大脑科技公司传播大脑科技(浙江)股份有限公司发布周期浙报艺术产业集团浙报艺术产业集团有限公司
本报告为公司第3份环境、社会及治理（ESG）报告，第11份社会责任报告。
图影科技图影数字科技(杭州)有限公司
编写标准浙数科技浙数文化科技发展（浙江）有限公司
本报告按照全球可持续发展标准委员会（GSSB）发布的《GRI 可持续发展报告标准》（GRI Standards） 浙江大数据交易中心 浙江大数据交易中心有限公司
及中国互联网协会发布的《互联网企业社会责任报告编写指南》等编写参考，结合公司在履行环境、社会及治理（ESG）责任方面的具体情况编制。 智慧网络医院 浙江智慧网络医院管理有限公司数据说明
本报告中所有数据均来自于公司相关统计报告、正式文件，符合国家颁布的《企业会计准则》《企业会计制度》相关规定。公司保证本报告中相关数据的客观性和真实性。报告中如无特别说明，所获取方式有金额均以人民币表示。本报告以电子版形式发布获取电子报告请登录：www.sse.com.cn
联系地址：浙江省杭州市储鑫路15号（310015）
内部评审方式及批准机构电话：0571-85311338
*评审方式：董事会审议传真：0571-85058016
* 批准机构：董事会 邮箱：zdm@600633.cn
注：本报告未尽内容，参见公司2023年年度报告。06
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总经理致辞01合规治理携手共建践行绿色走进浙数文化02护航发展和谐社会环保理念专题聚焦07治理架构产业责任社区责任共筑绿色智慧家园治理篇11党建引领助力数字中国建设民生服务打造绿色数据中心正能量信息传播社区文化传播社会篇16投资者保护参与行业标准建设公益与志愿者环境篇35风险管理与内部控制园区共建反腐倡廉未来展望40客户与供应商责任人才与发展自主研发和产品创新雇佣关系关键绩效表41产品安全与合规薪酬与福利客户管理与服务发展与培训报告评价43供应商管理与服务人文关怀
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总经理致辞
2023年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，是实施“十四五”规划承上启下之年。我们牢记“让这一年，我们无惧挑战，孵化新赛道——孵化培育网络文学新业态，着手布局数字营销新赛道，探数字连接美好生活”的初心，坚定信心、稳中求进，紧紧抓住数字经济核心产业生态持续优化的外部索文旅网红自媒体整合营销，开拓面向教育、艺术等各类场景的数字文化资源融合运营服务，不断环境优势，着力推进传媒、资本和技术的深度融合，积极谋划创新发展，取得了令人瞩目的成绩。创新拓展新的商业模式。
对浙数文化来说，这一年充满了机遇和挑战。在市场竞争更趋激烈的形势下，我们迎难而上，努力拼这一年，我们锐意进取，拓展新应用——持续拓展数字治理、数字医疗、数字文旅、数智体育等数
搏，第八次荣获上交所信息披露 A 级单位，入选上证 380 指数样本股、中证 1000 指数样本股和中证 字应用场景，通过数字化转型，壮大数字科技产业，助力保障杭州亚运会、亚残运会。2023 年，我
1000质量成长指数样本股。在第十七届中国上市公司价值评选中，荣获“中国上市公司年度卓越管们还打造了新产业园——浙报数字文化科技园。理团队”奖。公司全年净利润、投资收益等主要指标稳中攀升。
2024年，是中华人民共和国成立75周年，也是实现“十四五”规划目标任务的关键一年，必将是充这一年，我们抢抓机遇，提升新动能——围绕“致力于成为国内领先的数字文化产业集团”这一目标，满希望、充满机遇、充满力量的一年。我们将坚持文化发展使命与社会效益优先，继续秉持以“传媒发挥国有上市公司和资本平台优势，抢抓数字化改革机遇，进一步加强数字技术创新与应用，积极探控制资本、资本壮大传媒”的发展理念，构建“数字文化+”“数字技术+”“数据运营+”“创新赛道+”索开拓数字经济应用场景，在数字娱乐、数字资源、数字智治等领域发力，以数字化赋能传媒发展，发展生态，发展新质生产力，不断提升公司竞争实力和可持续发展能力，在新的更高起点上继续团积极探索和培育新业务、新模式，着力打造在细分赛道的核心竞争力，加快构建“技术+”“数据+”结奋斗、开拓创新，努力提升核心竞争力及经营业绩，为社会和股东创造更多价值。
引擎驱动能力和“文化+”的产业融合能力，为公司的新一轮产业创新发展提供更强劲的动能。
这一年，我们积极奋进，探索新改革——从组建传播大脑，构建浙江全省主流媒体传播技术底座和动力引擎，到推进大数据交易中心股权重组，参与浙江国家数据要素综合改革试点工作，公司坚定地以数字科技作为未来发展方向，积极探索优化升级业务结构，持续提升可持续发展和产业竞争能力。浙数文化党委书记、董事、总经理何锋
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走进浙数文化
关键绩效（2023年度）
浙报数字文化集团股份有限公司（证券简称：浙数文化;证券代码：600633）为浙江日报报业集
团旗下上市公司，为全国第一家媒体经营性资产整体上市的公司。
当前，公司坚持文化发展使命与社会效益优先，以“传媒控制资本、资本壮大传媒”的发展理念，营业收入归属于上市公司股东的净利润构建“数字文化+”“数字技术+”“数据运营+”“创新赛道+”发展生态，发展新质生产力，不断30.78亿元6.63亿元提升公司竞争实力和可持续发展能力。同时，强化作为省域文化产业高质量发展科技驱动器的牵引作用，立足科技创新、数字赋能，进一步助力服务全省数字文化产业高质量发展，致力于成为国内领先的数字文化产业集团，为浙报集团“争创新时代一流党报集团”贡献力量，为谱写中国式员工总数现金分红现代化浙江篇章展现应有价值。
1639人1.65亿元
公司使命公司价值观
让数字连接美好生活进而有为，行稳致远公司战略目标致力于成为国内领先的数字文化产业集团
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发展历程
2011201620192022
9月29日，借壳上海白猫上市投建富春云互联网数据中心、深度参与“杭州城市大脑”、筹建传播大脑科技公司、筹建浙江大数据交易中心“数字浙江”建设控股杭州城市大脑有限公司
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2013201720172023
收购杭州边锋和上海浩方，向浙报控股出售新闻传媒类资助力浙江省数字化改革，传播大脑科技公司揭牌成立、搭建数字娱乐平台产，更名为“浙数文化”承建省市县多个重大应用浙报数字文化科技园开园
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浙数文化第八年荣获上交所信息披露 A浙数文化2023大事记级单位浙数文化入选上证380指数样本股边锋网络入选“2023年中国互联网企业综合实力前百家企业”，位列第61位浙江大数据交易中心入选2023年度浙江省专精特新中小企业名
2023年度“王选新闻科学技术奖”公布，单
传播大脑科技公司基于全媒体智能中台
富春云科技获在2023年第二届中国云计算和大杭州城市大脑有限公司成的“融媒通”应用荣获一等奖、国际传浙数文化董秘荣获中国上市公司
“浙江省专精特新中小企业”认定 数据技术与应用大会上，浙江大 为杭州亚运会官方供应商 播在线应用荣获二等奖、舆论引导在线 协会 2023 年度履职评价 “5A数据交易中心荣获优秀解决方案平台荣获三等奖。评级”、董事会办公室荣获“最与优秀实践案例佳实践案例”
2月5月7月11月
1月4月6月10月12月
浙数文化董秘荣获中国上市公司协会
2022 年度履职评价 “5A 评级”、 杭州城市大脑有限公司获 “浙 浙数文化入选中证 1000 指 浙数文化荣获
董事会办公室荣获“优秀实践案例”江省专精特新中小企业”认定数样本股“中国上市公司年度卓越管理团队”奖协会成员资格中国上市公司协会投资者关系管理专业委员会副主任单位浙江上市公司协会副会长单位中国音像与数字出版协会常务理事单位中国文化娱乐行业协会常务理事单位浙江省电子竞技协会会长单位浙江省计算机信息系统安全协会副会长单位
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ESG管理 利益相关方参与情况
公司与客户、股东和投资者、员工、合作伙伴和供应商、政府、监管机构、媒体、高校和学术机构、社
区等利益相关方群体建立沟通机制，保持常态化沟通。
作为国有文化上市公司，公司在注重产业发展和经营业绩提升的同时，肩负ESG战略 起对国家、环境、股东、用户、合作伙伴、员工等各利益方的责任，努力实现社会经济生态（ESG）三效统一。 利益相关方 诉求与回应 沟通机制*遵纪守法依法纳税*定期汇报信息报送
*推动数字中国建设*参与数字中国建设参与交流活动
各级政府*正能量文化传播*参与标准编制政府来访接待
E *技术支持 环境 社S会 治G理 *协助制定行业标准和策略 *定期汇报 专项问题沟通
*合规经营*专题会议各类培训内控建设
监管机构*风险管理*日常信息报送/更新/维护
积极践行绿色环保理念，倡导数字化理念，持续把强化合规运营理念，使规*积极响应*学习讨论监管政策法规生产过程中始终注重节能助力数字中国建设列入重范治理始终贯穿企业发展*配合监管部门的问卷调查
减排、绿色经营要议题全流程*产品自主研发产品定制
*提供优质产品和服务*网络安全与隐私保护
*提供稳定运行环境*客户满意度调查
客户*保障数据信息安全*客服热线/邮件/网站/官微
*提升客户满意度*客户服务/投诉机制
ESG治理架构 *投资者保护制度
*投资者教育和保护
*投资者教育和保护活动/宣传
为将可持续发展理念更好地融入公司运营，我们建立了三级 ESG 管理架构，包括董事会、战略与投资委员 *投资回报与分红股东与投资者*简明清晰、通俗易懂的信息披露*了解公司情况
会和 ESG 执行委员会。其中，董事会全面统筹并制定 ESG 相关目标、政策等事宜，战略与投资委员会主要 *参与策略会/路演/反路演*公司业务健康发展*投资者热线/邮箱/官微/上证e互动/网站
负责对公司长期发展战略规划、重大投资方案和 ESG 治理规划等事项进行研究并提出建议，ESG 执行委员*党委工会雇主品牌员工权益
会作为 ESG 工作日常联络部门，由公司总经理担任主任委员，公司副总经理担任副主任委员，设委员若干 *权益保障 职业健康与安全 *员工满意度调查 激励机制员工 *薪酬与福利 多重激励名，负责开展 ESG 相关实践。 *人才成长与梯队建设 民主管理体系*培训与能力提升 公平晋升发展*企业文化建设工作氛围营造
*办公环境沟通与关怀
*HR专员 慰问走访
*审议、批准公司ESG治理愿景、目标、政策等
合作伙伴*保持良好往来*信息互换构建良好网络生态
董事会 *审议、批准与 ESG 相关的重大事项 和供应商 *合作发展 *参与行业交流、展会、论坛
*公平公正公开*采购计划招标
*从ESG等方面提升公司可持续发展能力，进行研究并 *公司与业务健康发展 *媒体采访和接待提出建议媒体*产品和服务创新成果展示推广*公司官网/微信公众号
*对ESG主要趋势以及公司面临的有关风险、机遇进行 *合法合规 诚信经营 *日常沟通与交流
董事会战略与投资委员会研究、评估并提出建议
*产学研融合*高校战略合作
高校及学术机构*促进就业*组建联合实验室、提供实习机会
*制定ESG工作执行计划
*协调推进ESG相关事宜落地执行
*编制公司年度ESG报告 *绿色经营 *公益活动
ESG执行委员会 …… 社区 *公益活动 *园区交流
*社会服务和发展*公司官网及新媒体平台
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实质性议题分析28
2023 年，在持续贯彻落实治理、社会、环境责任的基础之上，公司进一步比照 GRI 标准、互联网 中等重要议题 高等重要议题
行业标准及同行业实践进行了分析与对标，根据相关议题对公司和利益相关方的影响，按照议题特点和重要性，筛选27项议题着重讨论，形成实质性议题分析矩阵，并提交公司董事会审议通过。
本报告将结合公司现阶段企业 ESG 战略，确认高等、中等重要相关度实质性议题的范围与边界，并对重点内容进行披露。
对3利175益2相11关18
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方重1623
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治理社会环境要1912性1522
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1经济业绩11助力数字中国建设25绿色智慧园区14
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2自主创新12内容真实与健康26节能减排2620
3产品质量与服务13产学研融合27绿色经营24
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4客户满意度14行业标准建设
5信息安全与隐私保护15供应商服务9
6未成年人网络保护16公益与志愿者
7公司治理17民生服务
8内部控制18文化传播
9反腐倡廉19社区建设
10投资者服务20雇主品牌
21民主管理与员工激励
22薪酬与福利
23培训与发展
24企业文化建设
对公司重要性
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专题聚焦炫彩亚运杭州战旗网络科技有限公司
专题一：全力服务保障亚运开展包括黄龙体育中心在内的8个场馆、15个小项的体育展示工作，将一场场完美的“体育+文化盛宴”呈现给亚运会，展现给全世界。战旗网络黄龙体育中心体育展示团队收到由亚奥理事会代理总干事维诺德签名的感谢信，感谢团队的“持续支持和卓越贡献”。
杭州亚运会是党的二十大召开后我国举办的规模最大、水平最高的国际综合性体育赛事。为了确保亚运会的成功举办，杭州市政府高度重视并大力支持，杭州相关企业、市民的热情参与和积极响应也为亚运会的顺利开展注入了强大的动力。
亚运期间，公司多家子公司参与了技术支持、体育展示、媒体传播与志愿服务等诸多领域的服务保障，写下数字遇见体育的 N 种可能，让杭州亚运呈现出数字经济带来的精彩嬗变。
传播大脑科技(浙江)股份有限公司
多平台同频共振、海内外双向发力，推出多样化新媒体产品，助推亚运优质内容在头部平台实现大流量、高推荐曝光。
数智亚运杭州城市大脑有限公司
推出“亚运寰游记——乘风亚运看浙江”主题活动，组作为杭州第19届亚运会官方参赛人员织20余个国家和地区的外籍青年参与亚运系列活动、
引导系统服务供应商，杭州城市大脑有感受亚运氛围，产出新媒体产品2000余条，全网传播限公司承建了一体化数字参赛服务平台量超过2.6亿，海外传播超过1000万。
“杭州亚运行” APP，为各类参赛人群提供便捷智能服务，并荣获“杭州亚运会、亚残运会浙江省先进集体”。
“新莓汇”正能量稿池开设多个亚运选题征集，为央媒、全省各级创作单位提供丰富内容素材，诞生多篇10万+内容爆款，有效营造网络浓厚亚运氛围。
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文明亚运传播大脑科技(浙江)股份有限公司30海外舆情监测杭州城市大脑有限公司
监测全球新闻媒体、社交媒打造“杭州市文明帮帮码—亚体涉杭州亚运会相关海外舆运志愿服务在线”平台，数智情，对重要节点传播态势深赋能杭州亚运城市志愿服务，监测海外舆情超舆情日报专项数据报告度分析，为宣传工作提供方打造杭城最美“风景点”、“风181.2万条116份5份景带”和“文明实践矩阵”。向性参考。
杭州城市大脑有限公司总经理全省热点追踪荣获杭州市精神文明建设委员
会办公室、杭州市志愿服务联监测全网络媒体平台杭州监测50万级以上正能量亚运热点350余个合会授予的“最美志愿服务工亚运相关的正向传播热点、作者”称号。传播数据、传播态势、舆论动向。提供每日涉浙亚运正能量监测日报40余份应用研发支撑
安全亚运研发亚运重点报道小程序和亚残运重点报道小程序，实现自动集纳主流媒体、社交平台的涉亚运宣传报道、热搜话题。
杭州城市大脑有限公司
杭州亚运行 APP 总共包括五大功能 40 余个服务项，项目技术团队开发和对接接口百余个，迭代了 N 个版本，经过数不清次数的测试，最终激活用户量突破万余次。
2023年10月，杭州第19届亚运会组委会与杭州第4届亚残运会组委会，杭州亚运会赛事总指
挥部与亚运村运行管理中心给予杭州城市大脑有限公司感谢信，表达了对团队的肯定与认可。
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专题二：科技驱动产业创新设立浙数文化技术委员会技术创新助推媒体融合
2024年，为进一步推动公司技术进步和产品创新，公司聚合在数字文化、数字技术、数据运营等领域拥有的2023年1月18日，传播大脑科技（浙江）股份有
技术实力和影响力，设立浙数文化技术委员会，负责指导和推动公司的技术发展、创新和技术战略规划。
限公司正式揭牌成立。这是一家“市场机制+国有技术委员会在公司轮值 CTO 领导下开展工作，委员会成员由各子公司技术主要负责人、技术专家、外部专家 控股 + 资本加持” 的科技型产业公司，由中共浙江等组成。省委宣传部指导，浙江日报报业集团、浙江广播电视集团、浙江出版联合集团、浙江省文化产业投资
集团四大省属文化国企共同发起，将全力打造浙江媒体技术统一支撑平台和媒体技术统一对外出口。
传播大脑科技公司成立大会
轮值 CTO
成立仅1年的传播大脑科技公司，不仅初步解决全省媒体技术平台和业务长期割裂的问题，而且还建成了共建共享的媒体资源库，形成了“浙江联合新闻社”技术负责人外部专家
的内容协同生产模式，打通了全省用户流量变现的全闭环流程，助力各级媒体打通商业变现通道，成为浙技术专家江媒体融合改革的样本。
2023年中国报业技术优秀企业
2022 年 11 月，ChatGPT 横空出世，并快速成为
一直以来，公司高度重视技术创新，目前已培育多家具有竞争力的数字技术公司，成立和运作技术委员会体现象级热点，随着通用大模型的火爆，行业大模现了公司对技术创新的重视，技术委员会在推动公司技术进步和产品创新方面将发挥关键作用。
型也开始在各个行业兴起，媒体界对媒体大模型截至2023年末的关注度也日益提升。
传播大脑科技公司也迅速加入赛道，在技术风口寻求创新突破，于2023年9月内测发布“传播大模型1.0”。2024年2月，传播大模型已通过中央
47.04123网信办生成式人工智能（大语言模型）上线备案，%家家成为国内媒体技术公司研发的首个通过备案的媒公司技术研发国家级双软企业体垂类大模型。传播大脑科技公司的“媒体内容人员占比高新技术企业生产类 AIGC 应用——传播大模型” 案例入选
2023年“融媒有技”优秀案例库。
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技术推动探索数据要素市场建设技术赋能数字营销
2015年9月，国务院公开发布《国务院关于印发促进大数据发展行动纲要的通知》。该《行动纲要》是我国2023年11月，边锋网络收购九天互动（杭州）科技有限公司，在持续深耕休闲游戏业务的同时，拓展互联
促进大数据发展的第一份权威性、系统性文件，从国家大数据发展战略全局的高度，提出了我国大数据发展网数字营销业务，进一步完善公司数据生态体系，助力公司更好地探索释放数据要素乘数效应。
的顶层设计。在此背景下，公司积极响应国家政策号召，率先谋划布局大数据产业，探索数据要素市场建设。
早在2016年，经省政府批准，公司发起成立浙江大数据交易中心，布局探索数据要素市场，这也是全国作为公司的互联网基因发源地，边锋网络拥有较强的技术能力和较高的用户需求挖掘能力。未来，边锋网络
第二家数据交易场所。
将持续探索以技术赋能数字营销，支持数字营销探索创新突破。一方面，紧跟新兴技术发展趋势，结合技术投入，在积累用户样本和行为数据的基础上，为营销策略的分析制定、用户需求的定位探索提供更多可行性，数据是数字经济时代的基础性资源，也可以说是新时代的关键生产要素。发展数据要素市场，激活数据要素潜能在“十四五”规划《纲要》提出后，多项数据要素相关政策持续落地，多地数据要素市场建设都在加并同步结合内、外部资源，逐步形成一套完整的内容生产、分发、推广、变现、衍生的全链路生态圈；另一速起跑，包括上海、福建、浙江等地，都在以数据要素为核心引擎推动数字经济深化发展，赋能千百行业，方面，加强用户体验精细化深度，逐步探索精准定位及个性化营销道路，实现高效触达、有效吸引，更好地推动数字经济高质量发展。贴近用户、理解用户，全面激发用户消费热情，帮助品牌实现用户获取与流量变现。
拥抱创新，发展新质生产力《关于构建数据国家数据局基础制度更好发正式揭牌《数字中国建设《“数据要素×”三年行上市以来，公司积极抢占数字化产业转型发展先机，深入贯彻国家文化数字化战略，提前布局互联网数字产业，挥数据要素作用整体布局规划》动计划（2024—2026的意见》年）》经过多年的发展积累，形成了以边锋网络为核心，连接数智文旅、数字体育、数字艺术等多元新场景，打造科技与文化共融的数字美好新生活。
…
2022年12月2023年2月2023年10月2023年12月同时，在投建富春云互联网数据中心、浙江大数据交易中心基础上，陆续培育传播大脑科技公司、杭州城市
大脑有限公司、智慧网络医院、淘宝天下等垂直领域的数字业务主体，形成了从数字基础设施到数据资源再根据浙江省政府战略部署，浙江大数据交易中心为浙江国家数据要素综合改革试点提供支撑，致力于构建全到数字应用的全产业链布局。
省数据要素流通交易场所体系，打造 “1+N” 统分结合的全省数据流通服务平台，培育繁荣行业生态，促进高质量数据供给赋能实体经济。
数字+数+据文化数字+运营创新技术赛道+未来，公司着力在数字经济领域持续推进数据中心的建设与运营，关注所属行业的技术革新，加大研发投入，深化大数据、人工智能等研发应用，进一步促进数字技术与实体经济深度融合，围绕自身产业大力加快发展新质生产力，助力产业高质量发展。
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0合规治1理
护航发展
Governance公司严格按照上市公司规范治理有关要求，在落实党建主体责任的基础上，持续优化完善治理机制，坚持高质量信息披露，高度重视投资者关系管理，持续每年现金分红，全面履行国有上市公司责任，持续践行规范运作下的高质量发展。
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治理构架
2023年，公司严格根据《公司法》《证券法》《上海证券交易所股票上市规则》和其他有关法律
公司自上市之初即建立了符合现代企业规范的公司治理结构，股东大会、董事会、监事会和经营法规的规定，按照《公司章程》《股东大会议事规则》《董事会议事规则》《监事会议事规则》等管理层组成的公司法人治理架构权责分明、运作规范、治理有效。规章制度要求，不断完善公司治理结构，规范公司运作，提高公司治理水平。
2024年初，为构建兼具高效与活力的管控模式，强化公司总部管控、服务、战略、创新职能和技术统筹，公司在建立健全法人治理结构的基础上，以“集约化、高效率”为切入口，在公司总部公司治理绩效表推行中心制，成立一办六中心，分别为董事会办公室、综合管理中心、人力资源中心、财务管理中心、纪检内控中心、法务与投资管理中心和资产与安全管理中心，压实总部管理机构，形成协指标单位2023年同机制，提高执行和协同效率。同时，公司着力构建廉政建设、合规决策、财务安全、法律安全董事会人数人5以及平安建设五条发展底线，为践行规范运作下的高质量发展保驾护航。
董事会中女性董事人数人1
董事会中女性董事占比%20治理构架体系董事会中独立董事人数人2股东大会
董事会中独立董事占比%40党委会股东大会会议召开次数次4监事会独立董事专门会议董事会会议召开次数次21战略与投资委员会监事会会议召开次数次10董事会提名委员会股东大会共审议议案数量个17审计委员会高级管理层薪酬与考核委员会董事会会议共审议议案数量个53监事会会议共审议议案数量个23监事会中职工监事人数人1综合管理人力资源财务管理纪检内控法务与投资资产与安全董事会
中心中心中心中心管理中心管理中心办公室监事会中职工监事占比%33
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党建引领发挥先锋模范作用
2023年，公司党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党建引领，围绕浙报2023年，公司涌现出包括杭州城市大脑有限公司数字驾驶舱团队等多个先锋团队，为进一步加强对先锋的
集团“五个走在前”和“五端发力”的任务要求，重塑公司党建逻辑，增强了支部战斗堡垒作用，宣传，特在公司内部公众号上开设“浙数先锋”宣传专栏，更好地发挥党员先锋模范作用。
实现了党建与业务发展双促进双提升。
强化监督职责
强化品牌引领公司党委研究制定了强化监督“五张责任清单”，指导各党支部制定“三张责任清单”，加强对各级“一把手”和领导班子的监督。
公司党委注重以党建品牌推动工作创新创优，鼓励所属党支部打造契合自身主业发展的党建品牌，以品牌文化凝心聚力。传播大脑科技公司第一、第二党支部以融合数智科技的力量，打造了“党建引领数智融媒”党党建系列活动
建品牌；边锋网络第一、第二党支部以一流党建引领互联网游戏行业发展，打造了“利剑出鞘”党建品牌；
智慧网络医院党支部以优质医疗资源共享和服务引领“互联网+医疗健康事业”高质量发展，打造了“医路先锋”党建品牌等等，全面提升各子公司党建工作质效。积极发挥党建带群团建设的“桥梁纽带”作用，“600633爱乐圈”荣获拱墅区职工文化以承办“浙青年·爱学习”青年宣讲活动为艺术节歌咏比赛团体第一名，获评省级契机，成立青年宣讲团。优秀兴趣小组。
淘宝天下杭州边锋党支部党支部党建赋能
E路领航 利剑出鞘传播大脑网络医院党支部党建引领党支部医路先锋数智融媒
策划开展“明德守法、完善自我”专题廉
富春云富春思源数字尖兵艺术产业策划开展互动性强的政警示教育活动，通过参观杭州青年清党支部星火成炬艺术浙江浙数文化党支部“600633红色征途”廉馆的“青风正茂”“清廉为伴”“青廉有小程序创新活动，重为”等单元，相互交流并认识廉洁自律的点专题学习“八八战重要性。略”。
党员干部教育管理
公司党委注重加强党员骨干教育培训，不断强化干部队伍的政治锻炼和党性淬炼，积极组织开展党务工作者培训，激励党员骨干在学技术、练技能、长本领中走在前列，打造善抓党建、能抓生产的复合型党务工作者队伍。
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投资者保护2023年投资者沟通行动高质量信息披露保持全年互动电话工作时间
投资者热线畅通接听、公开邮箱及时查
公司严格按照法律法规和《公司章程》的要求，不断规范信息披露流程，完善相关工作机制，并遵循真实、与投资者邮箱看与回复，解答投资者关心准确、完整、及时的原则，确保广大投资者公平、及时地获取信息，坚持高质量信息披露工作。2023年10月，的问题，接受投资者合理意沪市上市公司信息披露工作评价结果出炉，公司自上市以来第八年获评上交所信息披露 A 级单位，以实际行 见和建议。
动维护投资者的知情权。
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持续每年现金分红通过接待来访及参与策略会、路现场或线上
公司自上市以来，坚持每年现金分红，其中有三年的现金分红比例超过50%，累计现金分红金额将达22.31亿元演、反向路演等，组织投资者现场或线上交流活动。交流活动（含2018年度、2019年度回购股份使用的资金3.08亿元，及2023年度拟现金分红1.65亿元），持续以优良的业绩和稳定的现金分红回报投资者。
亿元维护投资者互动平台，回答上证E互动及 投资者问题 84 个；保持业绩
3.0
上证路演中心说明会常态化，2023年度在上证路演中心平台举办3次
2.01.65业绩说明会。
1.5
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1.0
公司在官网上开设“投资者关系”“投资者关系”栏目，持续服务广大投资者。
0.5专栏
20222023年份
公司在股东大会中设置了与
投资者关系管理股东大会投资者交流环节，充分保障投资者的参与权。2023年，投资者关系管理是提高上市公司质量的重要举措，也是投资者保护的重要内容。公司高度重视投资者关系管理，公司共召开了4次股东大会。
坚持与投资者共创价值、共享发展成果的理念，坚定维护投资者权益，保持良好的投资者关系。
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382023 | 浙数文化ESG报告 总经理致辞 走进浙数文化 专题聚焦 治理篇 社会篇 环境篇 未来展望 关键绩效表 报告评价
风险管理与内部控制反腐倡廉
风险管理体系公司党委贯彻落实党的二十大精神，认真落实全面从严治党要求，深化巡察整改、强化成果运用，以巡察整改提升治理治理效能，全面加强纪律建设，坚决贯彻中央八项规定及实公司结合业务和经营管理特点，设置了包括董事会、监事会、审计委员会、管理层、内部审计部、各职能部门施细则精神，党风廉政建设工作取得新成效，为公司“稳主业、促新业、成事业”提供了及下属子公司的全面风险管理组织体系。在风险评估过程中，公司将风险辨识融入到公司经营的各项日常工作纪律保障。
中，采用定性与定量相结合的方法进行风险分析。根据风险评估结果，公司采取不同的控制措施，例如不相容职务分离控制、授权审批控制、绩效考核控制等，将风险控制在“可防控”、“可监测”、“可化解”范围内。公司积极构建国有企业“大监督”格局，优化整合监督力量、发挥监督效能，以日常监督与专项监督相结合，对公司内部控制与风险管理进行有效监督。
公司高度重视廉政建设和反腐败工作，坚持”无禁区、全覆盖、零容忍”的态度，坚决杜
2022年11月，为了加强浙数文化投资风险管控，公司设立“浙数文化投资风险管控小组”，对公司的投资事项绝腐败。为强化员工廉洁从业意识，遵守国家相关法律法规，恪守职业道德，公司制定了
进行前置审核，为公司管理层的投资决策提供意见建议。《员工廉洁从业的九条严禁》《员工违规违纪惩处暂行办法》等规章制度。
2023年9月，为了完善重大投资项目的决策流程，公司引入专家评估机制，制定《浙数文化专家库管理制度》，
有效利用专家资源为公司战略规划、产业投资、创新业务开展等方面提供专业咨询。目前，通过内部推荐、定向邀请及第三方推荐等多种方式，引入首批专家库成员22人，主要聚焦在数据科技，数字文化等行领域。
公司党委始终坚持履行好党风廉政建设主体责任和监督责任。2023年，公司党委组织关键岗位人员逐级签订《党的建设主体责任书》，严格落实“一岗双责”加强关键岗位和关键人员监督，坚持一级抓一级、层层抓落实，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处违规违纪
166行为，始终保持执纪问责的高压态势。名名
行业专家内控专家
公司建立举报投诉机制，设置纪检工作室作为举报专线，明确举报投诉处理程序、办理时限和办结要求，确保举报、投诉成为企业有效掌握信息的重要途径。纪检工作室设有举报内部控制体系邮箱，为保证举报人的利益，所有举报信息将严格保密。
公司在上市之初即建立了规范高效的内控机制，形成涵盖财务管理、投融资、人力资源等多方面的制度体系，并紧密围绕发展战略，持续完善核心业务风险防范等工作，推动风险管理与业务管控的深度融合，保障内部控制有效且运行良好。
2023年，根据证监会正式发布的《上市公司独立董事管理办法》以及上交所发布的《股票上市规则》《上市公司自律监管指引第1号——规范运作》等最新制度，公司第一时间组织并完成了内控制度的配套修订，最2023年，公司未发现商业贿赂及贪污事件。
大程度将最新证券监管要求结合公司实际情况，提高公司内控制度的适用性和有效性。
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0携手共2建和谐社会
Social
公司高度重视与合作伙伴的共同发展，秉持合作共赢的原则推动产业发展；主
动践行企业社会责任，实现经济效益和社会责任双赢；坚持“以人为本”的管理理念，携手员工共同发展，为构建和谐社会贡献力量。
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产业责任数据要素流通市场建设公司投资设立的浙江大数据交易中心深度参与浙江省数据要素市场化配置改革，参与浙江省发改委《浙江省国家数据要素综合试验区建设方案》编制，被列入浙江省数字经济创新提质“一号发展工程”之《数据要助力数字中国建设素价值释放攻坚行动方案》。浙江大数据交易中心还与上海、重庆、广东、山东等7家省级交易所共同发起建设全国数据交易联盟链。
随着数字中国建设驶入快车道，公司积极投身国家重大战略建设过程中，有序推进数字基础设施建设与运营，深度参与浙江省数据要素市场化配置改革，并利用创新数字技术持续目前浙江大数据交易中心以“1+3”为特色的建设目标，率先建设浙江大数据交易服务平台，满足数据登记、优化在政务、媒体、医疗、文旅等方面的数字应用，高质量助力数字中国建设的创新探索、数据评估、交易备案一站式服务要求。其中“1”代表以促进数据要素流通为核心价值，打造国内领先的能力担当和积极成果。大数据流通生态体系；“3”代表三大核心技术系统，即数据交易前台，分布式隐私计算中台，数据安全底座。
数字基础设施建设与运营三大核心技术系统
富春云科技致力于打造高价值、高品质、高
安全性的数据中心，成为数字化时代万物互联的坚实底座、数字化转型强有力的推动者。
数据交易前台分布式隐私计算中台数据安全底座
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1杭州富阳数据中心
2北京四季青数据中心
3杭州大江东富栖云数据中心
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2023年度建设成果 “1+N ”统分结合数据流通运营模式 2022年12月，数据国际交易专区上线
2023年8月，产业数据流通交易专区上线
环节行动成效2023年11月，信用专区上线
2023年12月，电力数据专区上线
2024年2月，文旅专区启动建设
参与文旅、自然资源等省级领域试点方案编制，与宁波、湖州等地公共数公共数据授权运营据授权域打通；与数字浙江技术运营有限公司组建数据要素专班，探索公2023年12月，湖州专区上线湖州共数据授权运营2024年1月，嘉兴南湖专区上线
被列入《2023年浙江省产业数据价值化改革工作要点》，在省经信厅指导2023年7月，下建设产业数据流通交易专区，参与“浙江数商”培育工作；完成全国首余杭专区上线杭州2023年10月，绍兴
产业数据价值化单电力数据产品市场价值评估、全国首单海洋数据资本化案例、全国首单宁波宁波专区上线
工业互联网数据资产化案例，已具备为企业数据价值化提供登记、评估、交易等一站式全流程综合服务能力新昌2023年12月，
2023年6月，绍兴专区上线
义乌专区上线义乌
2023年7月，
数据知识产品登记入选首批数据知识产权省级专业服务机构（服务编号2023001），接入新昌专区上线省数据知识产权登记平台，支持登记前的数据存证及登记后的交易转让温州
参与省财政厅牵头的《数据资产确认工作指南》《数据资产登记导则》※正在建设金华、台州等专区
探索数据资产确认2022年5月，等地方、团体标准编制，参与建设数据资产登记平台温州专区上线接受中央网信办数据安全检查，担任浙江省网络空间安全协会个人信息数据安全与个人信息保护保护专业委员会副主任、秘书长单位2023年度荣誉
浙江大数据交易服务平台 “1+N” 统分结合运营模式，被浙江省经信厅评选为 2023 年数字经数据跨境流动在浙江省商务厅指导下共同发起数据跨境服务联盟，建设数据国际交易专区济创新提质“一号发展工程”优秀案例
浙江大数据交易服务平台余杭专区被省商务厅评选为2023年中国（浙江）自由贸易试验区联动创新区制度创新优秀案例
06数据|截至2023年末
浙江数据要素统一流通平台 “1+N” 统分结合运营模式创新被杭州自贸办评选为杭州自贸片区数商会员上架数据产品及联动创新区优秀改革试点经验
709家1153个
浙江数据要素流通平台被中国电子学会评选为第二届中国云计算和大数据技术与应用大会优秀解决方案与优秀实践案例特色专区专区会员
11个142个浙江大数据交易中心与中国移动共建的“浙江数据要素综合服务平台暨中国移动数联网长三角枢纽”被数字长三角共建联盟评选为数字长三角典型应用场景
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数字技术应用融媒科技数字智治
传播大脑科技公司聚焦浙江省媒体技术集成中心、数据交互中台和融合传播中枢的目标定位，以媒体融合杭州城市大脑有限公司深度服务智慧城市和数字政府建设运营。一方面，奋战在浙江省数字化改革一线，发展成果为基础，致力于用人工智能、大数据、AIGC、大模型等前沿科技解决文化发展难题，为数字赋能 赋能数字化项目建设，包括浙江省委宣传部、发改委、民政厅、商务厅等 6 个省级部门数字化改革延续项文化发展提供浙江方案。目，以及杭温台等设区市，临海、义乌、嘉善、安吉等县（市）等10余个区县数字化项目。新拓北京、山东等省外市场。2023年，公司参与建设项目获得浙江省改革突破奖金奖、银奖、提名奖。另一方面，从0到1接下媒体融合发展技术底座的重任建设全省媒体融合的坚实技术底座全力保障重点项目，支撑温州市和淄博市2个市本级及温州市下辖8个县（市、区）一网统管项目。
2023浙江省委宣传部指导，向88家
1月四大省属文化集团共同浙江省市县媒体提供技术支持发起，传播大脑成立
26802018温2州0城2市0大脑家家家20202020首场产品发布会“天目2023省级市级区县蓝云”、“洪泽”、“智岛”等产品亮相3月杭州城市大脑温州城市大脑台州城市大脑义乌数创智城
形成“浙江联合新闻社”的内容协同生产模式
“两云合一”，浙江省市
2023县媒体一体化生产和传
6月播局面初步形成
202320222021
浙江平均每天2023年国内首个媒体行业垂直大模型
“传播大模型”内测发布20231/3人250万条8.9万个淄博城市大脑安吉城市大脑云上嘉善
与桐乡、海宁、萧山三地开展9月技术人才共建成为“一张网”内容跑在“一地方原创爆款的注册用户张网”上从“一张网”推向全国入选“浙江数字经济创新提质
072023‘一号发展工程’优秀案例”
10月多个重点项目获
“2023王选新闻科技奖”
AI智能应用 数字经济 数字文化 为企服务
2023年度王选新闻科学技术奖社会治理大模型产业大脑民情在线智慧园区
2023 政策大脑 经济e本账 文明创建 物流园区货运通第一家地市合资公司 基于全媒体智能中台的“融媒通”应用 ... ... 浙里有戏 数据资产管理
在衢州成立11月......国际传播在线应用数字政府数字社会基层治理舆论引导在线平台政企通关键小事速办一网统管智媒体资产管理及应用平台政策兑付数智养老大安全综合监管
2023第二家地市合资公司...数智家政...
12月在温州成立温岭村社传播通...
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数字技术应用数字文旅数字医疗
图影科技以文旅数字化平台运营为抓手，深度参与浙江省文旅厅重大数改应用平台“浙里文化圈”运营支撑，公司自2014年起逐步布局数字医疗领域，投资设立的浙江智慧网络医院管理有限公司是全国首个省级统探索文旅网红自媒体整合营销、目的地数字影像馆建设等项目。
一挂号平台——浙江省预约诊疗平台的首批运营商，目前为浙江省健康服务业促进会常务理事单位。
自成立以来，智慧网络医院以深度运营为驱动，始终践行“让医疗行云流水，让健康如影随形”的价值观，成功赋能多家浙江、四川、重庆等地大型医院打造出“公立互联网医院区域联动专病全程运营”的“智慧样本”，是全国以公立医院为主体建设运营的互联网医院平台的创新者和引领者。
2023年数字医疗重点成绩单
合作医院创新项目行动项成目效成效
构建一体化+一站式专科专病健康管理体系，持续提升专浙江大学医学院科专病患者就医体验。该项目助力医院获得国家卫生健康
附属第二医院委、国家中医药管理局发起的“第八季改善医疗服务行动互联网医院专病专科好E生 全国擂台赛” 金奖。
浙江大学医学院助力打造“浙有善育”金名片，通过创新服务模式，优化附属妇产科医院多场景下的服务流程，保证孕妈在孕期得到更为专业、科“浙有善育”天鹅优护、学、有效的服务与指导，提高生育质量。
“浙有善育”居家产检
建设一体化服务协同平台，形成跨区域可信大数据集。
浙江大学医学院该项目助力医院获得国家卫生健康委主办的“第一届全国附属妇产科医院医院健康医疗数据的数字健康创新应用大赛”健康医疗大数据主题赛二等奖。
共享开放
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助力四川省三大医学中心之一的西南医科大学附属医院
西南医科大学深化医改，提升医疗服务水平，从互联网医院建设1.0时附属医院互联网医院建设代迈向互联网医院运营的2.0时代。
+运营项目
重庆市潼南区助力重庆首个“智慧照护”服务平台落地潼南区，成为“重人民医院潼南区级平台庆市第一批智慧养老应用试点示范”。
“潼心照护”
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2023 | 浙数文化ESG报告 总经理致辞 走进浙数文化 专题聚焦 治理篇 社会篇 环境篇 未来展望 关键绩效表 报告评价
正能量信息传播
把握正确舆论导向，做好“正能量”传播者提高国际传播效能，“智控+智达”走在全国前列率先布局传播大脑科技公司在全国省级媒体单位中率先布局国际传播的探索工作，以“治理牵引、智库辅助、实战应用”三位一体的战略，先后搭建了印象浙江海外传播阵地，开发了国际传播在线数字化应用、“窗口通”浙江省出海联盟信息服务平台等数字化产品。传播大脑科技公司正在重点布局国际传播实验室，计划开展多跨学科、跨领域的“多语种+技术”尝试，探寻更优的国际传播模式与方案。
在省委网信办指导下，传播大脑正能量线索库科技公司重点围绕正能量线索发案例库1现滞后，正能量传播态势感知欠缺，正能量队伍统筹性不足，正“一模三库”能量传播案例散落等网络正能量工作机制传播痛点持续摸索如何做好浙江32网络正能量传播这个重大命题的
解题思路，不断对“新莓汇”正能成绩斐然量稿池的技术能力与运营力量进热点库
国际传播智控产品线以国际传播在线为基座，拓展出城市国际形象平台、海外信息采集与分析行全方位的升级与加强。
目前已初步形成“一模三库”工作机制平台、文化出海等子产品。国际传播在线相关工作经验在《浙里改（领跑者）》刊发，并向中改办推荐报送信息；获评2023年度“王选新闻科学技术奖”项目奖二等奖；“华裔新生代数智
0209传播平台”获中宣部资助。
成效
正能量稿池在多次社会性公共事件传播中发挥实战实效，不断擦亮“浙里最暖”网上正能量品牌。
日均向全网输出周均输出正能量话题线索十余条正能量稿件超百篇月均诞生年均助力推热
10万+作品近百件正能量百万话题超两百个
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2023 | 浙数文化ESG报告 总经理致辞 走进浙数文化 专题聚焦 治理篇 社会篇 环境篇 未来展望 关键绩效表 报告评价
展示劳模风采，弘扬劳模文化参与行业标准建设传播大脑科技公司自2021年起服务浙江省总工会，依托“一张网”传播能力、政务品牌塑造能力，与浙杭州城市大脑有限公司参与智慧城市基础设施建设相关标准制定江省总工会下属宣教部、女职工部等部门形成紧密合作。
累计成效2023年9月7日，杭州城市大脑有限公司参与制定的国家标准《智慧城市基础设施智慧城市基础设施数据交换与共享指南》（编号：GB/T 43245-2023）正式发布实施。
该标准为城市基础设施开发和运营主体提供了用于数据交换与共享原则和框架的指南，高品质原创微记录片各级获评工匠全网宣传为政府、企业、组织和个人共享城市基础设施数据提供参考。
100余条100余位
全国五一劳动奖获得者及全国劳动模范和先进工作者单位全网宣传全网宣传浙江大数据交易中心深度参与数据要素市场建设相关标准制定
40位103位发布独立内容累计全国传播量2023年8月25日，全国信息安全标准化技术委员会秘书处发布国家标准《信息安全
250余条近3亿技术数据交易服务安全要求》征求意见稿，浙江大数据交易中心参与起草工作，该标
准规定了通过数据交易服务机构进行数据交易服务的安全要求。
2023年11月5日，浙江省市场监督管理局发布《数据资产确认工作指南》省地方标准，该标准由浙江省财政厅归口，浙江省标准化研究院牵头制定，浙江大数据交易中心参与起草，为国内首个针对数据资产确认制定的省级地方性标准，并于2023年12月5日起正式实施。
2023年12月8日，第二届数字政府建设与数字湾区发展成果博览会在广州举行，会
0310上发布了由浙江大数据交易中心与八十余家数据交易场所、科研院所、数据商等共同
编写的《数据经纪人评价规范》团体标准，该标准旨在为数据经纪业务提供可行的行为指导和规范。
2023年12月19日，杭州市市场监督管理局拟批准发布《数据知识产权价值评估指南》
浙江省-杭州市地方标准，该标准由杭州市市场监督管理局提出、归口并组织实施，浙江大数据交易中心参与起草，该标准将围绕数据知识产权交易过程中价值评估的基本原则、评估对象、评估目的、评估方法和评估流程，为数据拥有方、数据需求方等利害关系人提供价值评估的决策依据。
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2023 | 浙数文化ESG报告 总经理致辞 走进浙数文化 专题聚焦 治理篇 社会篇 环境篇 未来展望 关键绩效表 报告评价
客户与供应商责任边锋网络
边锋网络研发人员超过 50%，涵盖 PC 端、移动端、公共技术等各个业务线，拥有计算机、软件著作权千余项。边锋网络的技术优势构建了坚实的产品研发基础，对研发技术的积累、对新技术的研究、对创意玩法的探索等不断提升研发创新能力。
自主研发和产品创新 边锋网络自研的棋牌游戏框架，可以提供快速、高效的游戏研发解决方案。基于业内领先的 Unity 引擎，实现了跨平台高性能渲染，为游戏提供了优质的视听功能。同时，服务端框架采用了高扩展性设计，满足了大加大研发投入规模并发访问的需求，保障游戏稳定运转。棋牌类玩法框架涵盖了多种经典和创新游戏类型，为用户带来多近年来，公司研发费用持续保持较高水平，为公司自主创新提供了坚实保障。样极致的游戏体验。
星图数据资产管理平台集元数据管理、数据分类分级管理、数据合规检查、数据物理资源管理以及数据使用
研发投入占为一体，一方面规范数据资产采集、加工、使用过程，提升数据质量，保障数据安全，符合国家法规要求，科研人员占比（%）研发投入（亿元）营业收入比例（%）数据准确、安全、合规且易于使用；另一方面通过数据生命周期管理及资源的合理调度，降低企业存储、使
12.92用数据的各类成本。52%6.0013%
50%49.385.004.6812%
48% 47.04 4.00 3.98 11% 研发的 Cprism 是一款针对于业务主机安全防护的产品，基于边锋网络安全积累、开源海量威胁数据为用户
46%3.0010%提供黑客入侵检测和漏洞风险预警等安全防护服务，主要包括资产信息识别、异常登录提醒、木马文件检测、
44%2.009%9.03高危漏洞检测等安全功能，解决当前服务器面临的主要网络安全风险，帮助构建服务器安全防护体系，从
42%0.008%而为客户提供稳定的服务器支撑。
202220232022202320222023
培育创新型人才发明专利及软著截至2023年末截至2023年末
04810件
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注册商标证书
771名47%
研发人员公司员工总数的占比22件2737件发明专利软件著作权证书富春云科技
富春云科技始终把研发、技术革新放在重要位置，2023年完成研发项目6项，获得3项专利授权，另有2公司研发人员
项专利、3 项软著已提报申请中。并顺利通过 ISO9001、ISO20000、ISO27001 三体系和国家高新技术企业占员工总数比50%19件10件
左右 认证复审，取得浙江省 “守合同重信用” 企业 AA 级认证，在产品和服务创新的同时大大提升了公司的综合例保持 实用新型专利 外观设计专利软实力。
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2023 | 浙数文化ESG报告 总经理致辞 走进浙数文化 专题聚焦 治理篇 社会篇 环境篇 未来展望 关键绩效表 报告评价
杭州城市大脑有限公司
自研电子身份注册卡防伪技术，争创先行试验经验杭州城市大脑有限公司高度注重以技术研发提升核心竞争力，发展业务的同时不断创新技术。2023年，杭州城市大脑有限公司加大力度提升技术能力，以应对行业新变化与客户新需求，沉淀数字技术服务和产品，荣在杭州亚运会、亚残运会期间，确保大型国际赛事参赛人群电子身份注册卡使用安全，获2023年杭州市西湖区“尖兵技术企业”称号。有效帮助解决实体身份注册卡未寄达、未携带、入境前遗失等问题，实现便捷入境，为电子签证创造先行试验经验。该技术实践衍生出的“面向大型赛事的运动员智能自研社会治理垂直领域大模型，为科学精准决策保驾护航辅助训练和身份管理关键技术及其示范应用”项目成功入选浙江省2024年度“尖兵”基于 LLM 技术和标准化语料库训练与智能打标体系，依托强大算力支撑构建社会治理垂直领域大模型。围绕 “领雁” 研发攻关计划。
城市治理领域中问题发现感知、事件智能分发、政策推演分析等领域，提前发现社会运行风险、智能辅助解决各种社会治理问题，为政府、企业和社区提供科学精准的决策依据。社会治理垂直领域大模型已应用于温州、传播大脑科技(浙江)股份有限公司淄博一网统管等项目中。
——社会治理垂直领域大模型——截至2023年末，传播大脑科技公司员工300余人，技术人员占80%；拥有32个国家专利（含受理），79个软件著作权。传播大脑科技公司推进研发的首个针对媒体行业的垂直大模型。该产品在通用大模型基础上数据源大数据处理大模型训练应用场景利用专有新闻数据库进行训练、学习，形成对行业的深度理解，满足高效内容生成的需求，目标是打造媒体工作者的 AI 助理，从媒体行业的核心需求出发，重塑内容生产力和创造力。2024 年 2 月，传播大模型已通城市管理数据清洗模型预训练模型数据输入
过生成式人工智能（大语言模型）上线备案，成为国内媒体技术公司研发的首个通过备案的媒体垂类大模型。
数据治理风险智能识别数据增强基层治理社专有算力会模型优化模型计算数据预处理治事件智能分发社会舆情理模型微调应数实时新闻专有网络模型工程化用内容生产平台融媒客户端媒体资源库运营平台据数据分析事件智能评估中数据模型可解释性层回社会服务心流数据建模模型结果输出模型评估数据分析与挖掘民情在线分析劳动监察数据要素集算法模型库模型生成模型部署智能创作智能审校多模态检索创意设计实时热点创作选题素材检索知识性错误文搜图片以文生图服务
自研一网统管平台，提升城市运行效率和风险防控水平层内容生成续写扩写改成润色时效性错误文搜视频以图生图以 “一底座六中心 N 场景” 的顶层架构，构建业务中台、数据中台、能力中台三位一体的底座平台，打造集 实时资讯 场景提纲 视频脚本 专业性错误 文档智能 以图生文
12 事件中心、协同中心、运营中心、物联感知中心、空间治理中心、AI 赋能中心为支撑的一体化城市运行管理服务平台，提升城市运行效率和风险防控水平。自研一网统管平台已获得2023年度“长三角人工智能十大创新应用”、2022-2023数字城市创新成果与实践案例、2023城市数字化转型优秀案例等成绩，并入选中国数海量全域媒体资源数据信通院《2023数字政府产业图谱》。据层 提示工程 知识增强 监督微调（SFT） 基于人类反馈的强化学习（RLHF） 向量索引语言大模型底座多模态大模型底座模
型 Baichuan 文心一言 文心一格 Stable Diffusion层
ChatGLM …… ……
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产品安全与合规产品合规机房安全运维
公司始终把产品合规和安全生产贯穿经营活动全过程。2023年，边锋网络进一步加强游戏软件合规管理工作，机房的安全稳定运行是数据中心的核心，富春云科技拥有一支经验丰富的专业团队，并通过建立、优化运维管共创健康积极向上的网络环境；富春云数据中心持续保障机房安全运营。理流程、安全管理制度，明确运维红线，保证运维工作标准化、规范化。
未成年人保护
边锋网络始终将未成年人保护作为业务发展的底层支撑，积极响应国家号召，并严格按照《未成年人保护法》《国家新闻出版署关于进一步严格管理切实防止未成年人沉迷网络游戏的通知》等法律法规相关要求，认真全方位预防设备故障发生落实未成年人防沉迷措施，不断完善未成年人防沉迷机制，帮助未成年人树立正确的网络游戏消费观念和行将运维工作分为监控、巡检、测试、保养、维修、整改、优化等多个环节，为习惯，切实保护未成年人成长。
全方位预防设备故障发生强化运维红线意识
落实实名认证、防沉迷措施实施家长监护工程根据日常运维实况，建立风险库和应急预案通过反复应急演练、技能比武大赛等多种形式，提升运维实操能力边锋网络按照国家法律法游戏系统会把玩家与游戏规要求，严格控制未成年相关的信息，包括游戏帐人使用网络游戏时段、时号的登录信息等提供给玩长，严格执行向未成年人家的法定监护人，使得监提供付费服务的限制性要护人能够及时了解玩家的求，合理限制不同年龄阶游戏情况；监护人还可以段未成年人在使用其服务通过设置家长监护密码等
中的消费数额，有效保护12方式，对未成年人进行游2023年全年保障各设施正常稳定运行，全年零事故。未成年用户健康使用网络戏时长限制，融合各界防游戏产品。护力量防止未成年人沉迷未成年人游戏。
保护
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强化实施适龄提示制度涉未成年人投诉快速处理
在游戏官网、用户下载渠当出现未成年投诉问题接
道、注册页面、登录界面入时，会立即启动投诉处中提示《防止未成年人沉理绿色通道，由专业客服迷网络游戏公告》，并在显团队进行沟通跟进，充分著位置标明“适龄提示”，了解投诉原因，对相关信全方位保障未成年人游戏息数据进行客观分析，协适度，提示和引导游戏用调各方资源，制定解决方户合理体验。游戏产品上案，对投诉一跟问题到底，线运营前会根据产品主题、尽最大能力保护未成年人
内容等评估确定符合体验合法权益，守护未成年人该产品的年龄。健康成长。
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信息安全与隐私保护杭州城市大脑有限公司
公司高度重视信息安全与用户隐私保护工作，积极落实《中华人民共和国网络安全法》《中华人民共和国个人杭州城市大脑有限公司以“科技向善，数据有度”为数据治理理念，致力于建立和维护高水平的信息安全管信息保护法》《GB/T35273-2020 信息安全技术个人信息安全规范》《常见类型移动互联网应用程序必要个人 理体系，年内制定发布《数据安全内控制度》《数据合作方管理制度》《数据安全应急响应管理制度》等制度信息范围规定》等法律法规和行业规范的各项要求，主动维护网络信息与安全，杜绝侵害用户信息权益行为规范，并通过隐私识别、密钥管理、混合加密、脱敏仿真、异常检查等数据安全框架能力建设，有效保障客发生。户和企业数据的机密性、完整性和可用性，持续提升公司数据安全技术水平。
边锋网络
边锋网络严格按照《网络安全法》《数据安全法》维护公司信息安全，发布2023年度版《杭州边锋网络技术有限公司数据安全管理制度》，强化数据分级管控措施数据全生命周期各个阶段的技术要求，建立完善的风险排查、应急响应和监督检查机制；顺利通过2023年浙江省电信和互联网行业数据安全专项检查。
隐私识别密钥管理混合加密脱敏仿真异常检查
边锋网络严格按照《个人信息保护法》《电信和互联网用户个人信息保护规定》等相关法律法规要求，定期进行合规标准与监管标准对齐；推动动态版双清单建设；将 App 合规标准复用升级到各类小程序、快应用类产品，健全多产品形态的用户个人信息保护工作。
《网络安全法》《电信和互联网用户个人信息保护规定》《个人信息保护法》数据安全框架能力建设
《数据安全法》《杭州边锋网络技术有限公司数据安全管理制度》……
杭州城市大脑有限公司高度重视对员工数据安全和隐私保护意识的培养，落实自查自纠、月度安全专题分享富春云科技等机制，持续改进安全规范，优化安全流程，提高安全管理的效果和效率。同时，杭州城市大脑有限公司积极参与杭州数据安全联盟、杭州市数据资源开发协会等社会团体，并入选浙江省 DCMM 贯标第一批省级试点富春云科技在数据中心管理过程中实行严格的数据权限控制机制，采取多重身份认证、网络/数据隔离等技企业，持续推进企业数据管理能力体系建设，强化数据安全管理意识、提升数据管理能力，促进数据安全合术措施，确保对处理个人信息行为进行有效监控，避免海量数据被违规访问和未授权使用。此外，富春云公规高效流通使用。
司还构建了完善的信息安全管理体系，并通过了 ISO27001、ISO20000 等国际标准认证，为用户信息提供全方位安全保障。富春云科技定期组织员工开展信息安全和保密意识、常识等相关培训，致力于不断加强员工的信息安全合规认知与技能，并取得了国家乙级涉密信息系统集成企业资质。
ISO27001 ISO2000 国家乙级涉密国际标准认证国际标准认证信息系统集成企业
2023年，富春云科技全年无侵犯供货商、客户或利益相关者隐私或遗失供货商、客户或利益相关者资料的投诉案件。
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客户管理与服务供应商管理与服务
公司始终坚持“客户第一，服务优先”的管理和服务理念，高度重视用户体验及满意度评价，持续关注用户公司根据《中华人民共和国招标投标法》《中华人民共和国招标投标法实施条例》等法律法规推出公司《招标采购管理体验，努力提升客户服务。办法》，以提高采购效率和质量，降低采购成本，遵循公开、公平、公正和效益优先原则，切实维护公司利益。
边锋网络公司在供应商管理与服务方面采取了一系列综合性措施，以确保合作供应商的稳定、透明和可持续发展。
边锋网络通过用户关系管理、用户生命周期管理、用户体验管理等多维度全方面关注用户行为，从而不断优化用户服务体系。
边锋网络不断完善客服服务体系，自觉接受公众监督，提供丰富便捷的客诉服务渠道。边锋网络客服中心为公司对潜在供应商进行全面的尽职调查和评估，确保供应商在各个方面都能够达到用户提供7*17小时人工客户服务，用户可通过客服热线、在线服务、微信公众号等多元化渠道随时、随地、1公司的要求。此外，公司也会对现有供应随心享受高质量的客户服务体验。商进行定期的监测和评估，确保其持续符合公司的标准。
边锋网络以“用户为本”为宗旨，以“解决用户问题”作为首要责任，建立了严谨的客服人员管理、高效的服务质量监测、完善的预警上报机制，通过不断提升客服服务意识、沟通技巧及职业素养，对不良信息举报、家长监护、用户虚拟财产安全等问题及时受理，并为用户提供有温度的解决方案，不断督促和提升服务水平。
边锋网络客服部将传递用户心声作为应尽义务，作为公司与用户之间的沟通桥梁，快速、有效地将用户建议、1意见传递至公司相关部门，通过优化完善产品以符合用户需求，提升用户产品体验。供应商评估体系3供应商管理与服务综合性措施落实阳光采购公司设立由公司总经理办公会议成员组成的招标
采购领导小组，全面负责招标采购工作。公司视
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富春云科技不同情况采用公
开招标、邀请招
公司坚持“客户第一，服务优先”的管理和服务理念，持续关注用户体验，努力提升客户服务，通过一对一建立合作关系标、比选、竞争客户经理负责制、建立 VIP 客户服务群等多种形式多维相应客户需求，由客户经理牵头，组织架构师、技术 性谈判、单一来支持经理、项目经理、售后技术服务经理团队，提供 24H 在线快速响应。同时加强与客户的沟通交流，及时 源采购、比价等依法依规开展各
获取客户反馈；主动开展风险自查，推进质保责任落实和故障处理流程优化。
公司与供应商建立了长期紧密、项采购工作。
2稳定的合作伙伴关系，与供应商共同承担责任，推动绿色采购和
零资源有效利用，有效降低公司的2023年全年投诉，获得客户高度认可。业务风险和社会风险。
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社区责任民生服务集结志愿组织搭建全链闭环服务
铺就“最温暖”的文明底色轻松享受安全快捷的家政服务
“志愿浙江”由浙江省委宣传部牵头建设，公司子公“浙里好家政”由浙江省商务厅、浙江省发改委、临海司杭州城市大脑有限公司承建，于2021年4月上线，市委市政府指导建设，公司子公司杭州城市大脑有限公当前平台志愿者注册数1800余万，志愿服务队伍司承建，于2021年10月上线，以家政服务业的提质19.5万支，平均日活30万。平台不断探索志愿者激扩容为切入点，聚焦群众高频需求和“急难愁盼”问题，
励保障措施，在温州市、绍兴市、嘉善县、定海区等打造了全国首个覆盖全链条、实现闭环管理的家政服务地已落地志愿服务积分商城，并形成常态化运行机制，应用。
已成为浙里办数字社会的高频应用。5个子场景当家政找家政知家政评家政惠家政打造养老服务智慧平台落实教育双减政策
描绘“家门口养老”新图景打造培训监管平台
“浙里康养”由公司子公司杭州城市大脑有限公司承浙里艺培和浙里体培应用是由浙江省文旅厅和浙江省建，于2022年7月11日上线。“浙里康养”门户通体育局主导、开发的浙江省艺术和体育培训监督管理
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过统一门户集成拓展16个部门30多个为老服务成数字化平台，由公司子公司战旗网络承建运营。该应熟场景应用。平台建设为老机构运营管理系统，实用旨在国家全力推进双减政策的大背景下，建设了一现面向机构负责人、民政管理人员的机构信息维护、套非学科类体育培训行业全链条为一体的“一件事”
养老护理员工作情况管理、入住老人日常服务等日集成改革，为主管部门打造一个全方位监管平台，为常机构运营工作；建设补贴政策系统，实现全省数机构提供一个通过数字赋能不断提高行业服务能力的字化政策配置400余条；建设失能照护综合保障系统，体系，为消费者和从业人员重塑一个了解信息和获取针对老年人群定期开展的多维度跨学科的诊断、干服务的重要通道。
预过程，帮助制定并实施相应的医疗、照护、康复措施。
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社区文化传播公益与志愿者
深入县域基层，畅通村社文化播通公益书法，传承经典“村社传播通”由温岭市委宣传部、温岭市融媒体中心与传播大脑科技公司共同开发，是根据基层传播改革打2023年，浙报艺术产业集团发起并组织全国新时代文明实践志愿服务首批示范项目——陈振濂“蒲公英计划”，
造的重大数改应用，实现了政务宣传在村社一级及目标群体的匹配送达，创新了精准传播体系。
巧借余杭文化中心多功能场所、公共文化服务总分馆体系、公共文化新空间等，不断拓宽文化阵地，开展公“村社传播通”搭建“感知决策、精准传播、民意反馈、治理提升”四大场景，形成“决策－控制－反馈－改进”益书法培训。
全闭环流程，打通基层精准传播和服务治理的“最后一米”，解决基层政策宣传痛点，实现传播、服务、治理高效协同与共享，并实现政策信息精准入户、民情民意动态引导。同时，“村社传播通”扩大主流价值的影响力版图，让政府的声音传得更开、传得更广、传得更深入，让群众的声音能有效被政府听到，让政务宣传更入心、群众办事更省心。
开展“蒲公英计划”建立5个书法名师吸纳70余名学校组织10余期公益持续增加群众受
十周年新书发布、团镇街孵化基地书法教师与社会书培训益面，受益群众“楷法表现”守正创法教育从业者加入达500余人次新实验书法展等活动
结对帮扶，坚守初心富春云科技党支部每年组织志
该项目荣获2023年王选新闻科学技术奖。愿活动，为富阳区瓜桥埠村结对帮扶的困难家庭和失独家庭
送去牛奶、粮油等爱心物资，
06浙里有艺事，传递艺术魅力
走访慰问困难群众、老党员与
失独家庭，详细询问他们的身“浙里有艺事”应用通过构建艺术人才的全
体状况、生活起居及经济来源
生命周期管理机制、艺术创优成果的荟享服务机制，艺术基层机构全覆盖的组织机制、等情况，为困难群众和老党员艺术惠民乡村落地实施工作机制，实现习近送上温暖关怀和新春祝福，同平总书记强调的出人才、出精品、强基层、时鼓励他们坚定信心、自强不进乡村，打造山清水秀的文艺创优应用体系。息，通过自身努力和社会各界该应用由公司子公司战旗网络承建运营，于帮助过上更好的生活。
2023年6月，列入《全省急用先行重大应用清单》，并于2023年8月成为中国文联国家级试点应用。
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2023 | 浙数文化ESG报告 总经理致辞 走进浙数文化 专题聚焦 治理篇 社会篇 环境篇 未来展望 关键绩效表 报告评价
园区共建人才与发展搭建产业平台赋能区域数字经济产业雇佣关系
浙报数字文化科技园依托浙报集团资源禀赋，打造多元化人才队伍，保障员工合法权益以数字文化为核心，汇集人才、技术、资本与资源。自园区交付启用后，浙数文化总部及下人才是公司发展的第一要素、第一资源、第一推动力，公司根据战略目标和业务布局，不属十余家企业整体搬迁入驻，并陆续招引数字断加大互联网优秀人才引进力度，面向社会招聘互联网技术、管理、运营等专业人才；同时，文化与数字科技类产业客户，努力打造数字文积极储备高潜力人才，开展网络校园招聘、内部推荐活动等项目，充实和完善现有人才队伍，化与数字科技产业高地，强力赋能区域内的数为公司业务转型和发展提供具有强有力的人才引擎。
字经济产业生态圈。
浙报数字文化科技园实景图
公司严格遵守《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社平台搭建方面，园区主动搭建对外沟通平台，会保险法》及相关法规、行政规章，将法规内容落实到合同及各项管理规定、制度中。在人积极响应拱墅区大力发展“1+4”产业主赛道才招聘过程中，坚持公开、公平、公正的人才招聘原则，在招聘、选拔、晋升、福利等方面的目标，助力拱墅区科技文创事业发展壮大。不因种族、肤色、宗教、性别、年龄、残疾、婚姻等方面产生任何歧视，坚决杜绝非法用工通过在园区举办拱墅区“十大文创新势力”、“潮行为，依法依规与全体员工签订并严格履行劳动合同，社会保险覆盖率100%。新闻创作者大会”等系列活动，聚集城市创意产业力量，共同呈现拱墅区文创最强音。同时，园区还定期举办内部企业外联活动，推动建立完善民主管理体系，促进公司与员工和谐发展园区内业务生态，赋能入驻企业。
潮新闻创作者大会
公司依据企业内部控制规范，积极建立健全现代企业管理制度，充分完善员工参与民主管理的体制机制，从根本上维护员工合法权益。
软硬件配套方面，园区提供一万七千余方空间“潮新闻创作者大会”活动现场用于打造公建和商业配套，以浙数标准、4S 产品价值体系打造数智办公样板，满足产业企业坚持实行职工监事制度，职工监事如实反映员工的合理要求，代表和维护员工的合法需求。同时，提供花园式共享办公、国际会议权益，并对涉及职工切身利益的法律法规和公司规章制度的贯彻执行情况进行监督。
中心、网红食堂、园区健身中心等，招引农业
07银行、工商银行、招商银行、肯德基、达美乐、MANNER、全家、霸王茶姬等国内外优质品牌， 公司依据《工会法》和《中国工会章程》等有关规定，经民主选举产生各级工会组织，为园区及周边区域提供优质服务，打造区域最充分发挥工会在企业民主管理中的作用。各级工会广泛听取员工意见，畅通员工与公美产业园配套商业街。园区配套实景司管理层的信息沟通，重视员工的合理要求和建议，做到及时沟通、快速反应；代表员工行使民主管理的权利，维护员工的合法权益，激发员工参与企业管理热情。
在2024年拱墅区高质量项目建设和企业发展推进大会暨大运河数智未来城创建省级高新区动员会上，公司荣获2023年度拱墅区产业赛公司还将保护员工的安全与健康权益视为对员工最基本的责任，始终坚持“安全第一、道领跑企业称号，浙数科技入选2023年产业预防为主”的员工职业健康安全管理理念，严格遵守《劳动法》《消防法》等法律法规，发展政策集中兑现名单。建立健全劳动安全健康制度，提供健康、安全、舒心的工作环境，不断加强员工安全和健康教育，防范职业危害。
2023年度“产业赛道创新领跑企业”颁奖
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人力资源结构薪酬与福利
截至2023年末，公司员工总数为1639人，其中女性员工占比42%，团队继续保持年轻化和专业化，35构建完善薪酬福利体系，贯彻“以人为本”的发展理念周岁及以下员工占比77%，47%以上员工从事研发类工作，近80%的员工拥有本科及以上学历。
为增强企业的人才吸引力和竞争力，公司不断完善薪酬福利体系，搭建科学合理、有竞争力的薪酬绩效体系，不断优化内部考核机制，强化及时激励，导向干部、员工“比服务、比贡献、比能力”，将员工薪酬激励与公司业绩相挂钩，体现员工与公司共承担、共发展的理念；同时，建立全面的福利保障体系，除依法缴纳五险一金外，我们还为员工提供年度体检、医疗费报销、企业年金、人才公寓、贴心关怀、园区服务等丰富的福利政策和项目，大幅提升员工的满意度和感受度。此外，为树立企业榜样，传播优秀经验，公司特设立总经理嘉奖、“浙数之星”先进人物等激励奖项，对优秀员工做出表彰奖励，增加员工的归属感、成就感和幸福感。
性别分布年龄分布福利关怀体系专有福利
·员工餐厅·企业年金·工会福利
百分比分类百分比分类·夏季高温福利·疗休养·人才公寓
57.6%男员工48.8%30岁以下
42.4%女员工41.8%30-40岁
8.2%40-50岁
1.2%50-60岁健康安全特色节日
·健康体检·年会
·急救培训·929周年庆
·医疗报销·三八妇女节
·员工团体意外险·儿童节
·医疗慰问·春节
·医疗互助·端午节
·中秋节
休闲娱乐·国庆
0108教育程度专业构成·员工俱乐部·程序员节
·图书馆·生日
·咖啡吧周年纪念
·健身场地·十周年荣誉员工百分比分类百分比分类
10.6%研究生及以上学历3.8%采编人员
69.2%本科学历23.4%经营人员
17.6%大专学历47.0%技术人员员工关怀
1.0%中专学历2.8%财务人员·母婴室·丧葬慰问·独生子女
1.6%高中及以下学历17.1%管理人员
5.9%辅助人员·妇儿驿站·结婚慰问·陪护父母假
·生育慰问·生育护理假·产检假
·生病慰问·育儿假
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发展与培训
全面提升组织效能，赋能公司高质量发展数据|2023年
2023年，公司积极推进各项改革发展，持续提升公司组织效能。公司启动企业管理咨询项目，围绕公司
整体战略发展要求，调研公司组织现状，针对管控模式、业务板块特征与发展阶段、业务协同发展、核心人才的结构、特质、潜力和团队配置情况、组织氛围、员工满意度等内容，全面评估诊断组织健康度；同公司举办各类培训时，对标标杆企业，基于角色定位、管控界面、授权与分工、管控抓手、员工满意度、人才队伍等方面，累计培训累计参与人次累计培训时长超
提出符合公司未来发展要求的管控优化方向，持续推动组织效能提升、人才招聘、发展、继任和保留以及人才梯队建设等工作。210余次4400余次7000学时完善考核机制，畅通晋升通道围绕公司年度规划与经营预算，进一步建立分层分类考核管理机制，根据公司年度规划将重点工作进行层层分解，压紧压实主体责任，进一步优化奖罚标准，做好各项绩效跟进及辅导，用好“绩效管理”指挥棒，引导公司全员高质量完成各项任务。
2023年，公司持续建设员工管理序列路径和专业路径双通道职业发展路径，关注员工的长期表现，根据
专业能力、管理能力、个人绩效等各项表现积极组织实施员工晋升评审，保障员工的职业发展，激发人才活力。
管理序列按年评审
晋升路径+按需评审专业序列
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着力打造特色培训品牌，持续提升员工综合能力结合公司发展需要，对公司原有培训品牌进行全面升级，积极开展分层分类的人才培养项目，加强对优秀人才的引进、挖掘和培育，强化公司人才梯队建设，为公司业务发展提供持续性的人才动力。
2023年，持续开展具有公司特色的培训品牌“600633万有讲吧”、“鹿闪闪咖啡馆”、“淘私塾”、“浙数有健康”
2023年，公司不断加强员工的守法合规、法律意识、廉洁自律、安全生产等方面的培训。通过线上线下相
等多样化的培训品牌，为员工提供覆盖职业生涯全周期的学习成长机会。此外，公司还提供多元化外部平结合的形式，线下开展董监事履职要求培训、廉政合规培训、个人信息保护培训、信息安全培训、消防安全台和资源，鼓励员工持续进行标杆对标学习，同时，推荐员工参评浙江省高技能人才、杭州市高层次人才培训等相关实务培训，同时结合线上考试平台、线上云课堂等形式，加强员工相关意识和知识的巩固学习。
等评定，鼓励员工参加专业技术职务任职资格评定、职业资格证书考试、继续教育等。
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人文关怀
强化企业文化建设，践行企业人才关怀公司持续推进企业文化建设，积极为员工营造进取、富有活力的企业文化和有温度的工作环境，致力营造一公司不断推进“党工团妇”组织的协同构建，促进员工之间的沟通与交流，为员工创造美好工作与生活体验。
个多元、平等、融合的工作环境，增强员工的归属感、幸福感和工作满意度。2023 年，公司正式入驻自主建 2023 年，公司组织开展了 “约会春日 共赴美好” 妇女节主题活动；开展 “show 出最美好家风” 主题观影活设的浙报数字文化科技园，组织开展了“浙报数字文化科技园开园暨浙数文化上市十二周年主题活动”包含动及“德润万家清风徐来”家风家训主题创作大赛，挖掘和弘扬职工的好家风、好故事，不仅让员工们感受开园仪式融合 “RENEW+” 战略发布、“媒丽小家” 揭牌、“十年坚守” 员工颁奖、“欢乐游园会” 等篇章，共 到了家风传承的韵味，还增强了员工之间的情感联系和文化认同感。
同庆祝浙数文化上市12周年。同时，公司组织开展“龙舞行大运”、“600633红色征途”等主题活动，以户外拓展方式，凝聚向上力量，凸显了公司极具凝聚力的企业文化，树立良好企业形象，为公司的长远发展奠定坚实基础。
妇女节主题活动龙舞行大运开园暨上市十二周年媒丽小家启动仪式
0310“十年坚守”员工颁奖
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|关爱女性成长
倾力打造健康生态圈，提升员工幸福感和归属感公司注重促进女性就业，公司女性职工占比42.4%。公司严格落实女性员工孕产期、哺乳期休假规定，保障|园区健身房女性员工拥有平等的薪酬福利和职业发展机会。公司专门打造了以“职场女性需求”为主导的功能空间，设园区健身房为员工提供了锻炼身体的便利，通过各种健身项目，如器械锻炼、瑜伽、有氧运动等，员工可立了以“关爱女性成长”为理念的“媒丽小家”。智能母婴室、社交分享的沙龙区、带休闲沙发的活动区，不以得到全面而有效的身体锻炼，增强体力和耐力，预防疾病的发生，提高免疫力。仅为职场女性创造了“舒适、自主”的办公空间，更为她们整合优质资源，营造“温暖、友好”的氛围环境，是职场女性身心健康成长的活力能量场。
|花园式共享空间
花园式共享空间为员工提供一个集休闲、娱乐、学习和交流于一体的场所，有效促进员工身心健康，培养团队精神和协作能力，提高工作效率和创新力，从而促进公司的可持续发展。|关注消防安全
2023年11月17日，公司联合拱墅消防大队在园区内开展全员消防应急演练和消防体验活动，进一步提高
04员工的防灾、减灾意识，增强应急疏散能力，了解消防器材的使用，普及消防安全知识，有效保障生命财产安全。
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|关怀员工健康线下，公司联合杭州市西湖区红十字会等单位不定期地举办园区内各类健康医疗活动，如组织各类急救、健康培训等。通过邀请专家“知识讲授、现场演示、提问交流”的培训模式，普及自我防护和互救技能，发展了四十余名 “红十字救护员”。并且，还在园区内投放两台 AED（自动体外心脏除颤器），为园区内部员工的生命安全保驾护航。
线上，园区在小程序“浙报数字文化科技园”上开通“线上续方”功能。通过小程序功能，园区全员可享受浙大二院提供便利的线上续方、线上门诊等服务。目前已开通全科、心血管内科、骨科、呼吸内科等20个续方科室，足不出户处方药品就可以及时配送到家。
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0践行绿3色
环保理念
Environment公司始终以可持续发展作为企业行为
的衡量准则，全面践行绿色环保理念，在经营活动、工程建造、日常办公等
方面均高度重视节能减排、低碳环保、
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高效利用，促进资源的再循环与可持续发展。
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共筑绿色智慧家园
以“智慧园区”为特色，以“绿色园区”为底色浙数科技根据浙报数字文化科技园的规划布局，量身构建 “1+1+2+N” 智慧园区平台，助力园区数字化管理，打造数字园区、智慧园区、低碳园区。
1个
底座：物联+数据
13 N个
应用子场景
2端
数智智联访客预约会议室预定公司新总部浙报数字文化科技园已于2023年9月19日正式开园1个访客车减免驾驶舱掌上餐厅
浙报数字文化科技园致力于打造绿色、健康、生态、环保 “1+1+2+N”
的办公环境，以“城市绿谷”为设计概念，通过层层垂直一键报单绿意打造数智绿谷，融合天空庭园、屋顶花园、灵感广场、智慧园区平台阳光绿地等多元场景，创造兼顾商务、生态与共享的花园智能卫生间式办公。
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智慧园区4智能招商智慧园区平台建设初期根据招商运营端市场经验
与招商工具需求，搭建并完善园区资产管理与分智慧能耗析系统、客户经营情况分析系统，对接产业客户
1数据库，有效提升入园企业日常管理、经营风险通过部署各种传感器和物联网设备，实现
预警以及产业客户开发拓客等工作效率。
对园区内设施设备如空调、照明、电力、
水务等的实时监控和数据采集，通过数据分析和预测来优化设施管理，提高能源利用效率，减少资源浪费为打造绿色低碳5智慧生活办公园区提供数据支撑。
利用园区小程序，提供方便的服务，包括访客预约、会议预定、场地预定、一键报修、餐饮服务、客
智慧安防2流分析等进行一平台解决，同时将园区活动及资14讯进行集中展示。
利用视频监控、人脸识别、入侵检测等技术手段，对园区内的安全进行监测和管理，帮助园区实现“看得清、摸得着、闻得到”，通过一键报警、紧急避险等功能，提高园区的安全性。
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智慧环境监测
通过环境监测设备，实时监测空气质量、水质、噪音等环境因素，提供良好的工作环境。
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绿色园区
大楼采用窗墙系统有效的避免幕墙的光污染，外窗为断热多腔密封铝合金窗，表面氟碳喷涂，隔热、防噪音、防辐射、有效阻隔光线照射的功能显著，能有效阻挡室内园区启用无感智慧派梯系统。通道闸机、智慧派梯系统实时联动，只需人脸识别或刷热量流失，提高室内保温效果。大楼外窗中空结构的独特设计提升30%的隔音效果，卡通过道闸，即可高效乘梯，前往常驻楼层，无需按楼层按键派梯，极大提高电梯运阻隔多重噪音传导。双层玻璃间的“呼吸”循坏，能有效减少冬季室内热量的外散流力及用户的乘梯体验，提升楼宇办公安全。
失，冬天保暖夏天隔热。打造独特的90°中间落地内开窗设计，不仅优化了建筑美观，更将立面开窗比例提升到了29％，高于国家标准三倍。建筑内77％的功能区域均可智能电梯系统节能外窗通过约3米高的落地百叶窗将户外风引入，让新鲜空气直达室内。
新大楼北楼设置高效水冷制冷主机，南楼采用 VRF 多联空调系统 + 新 / 排风全热回收系统，综合能效 IPLV 大于 6.2，地下室汽车库内分散设置 CO 浓度传感器。在人员办公区域设置实时的温湿度传感器，通过监测活动区域温湿度，并联动区域空调及新风的自动开关调节，保证员工处于舒适的环境。
空调及新风系统
园区设置雨水回收系统，将雨水进行回收用于绿植浇灌，充分利用水资源，优化城市水环境；卫生洁具选用节水型产品，最大程度节约用水。
专项节水措施
园区的景观设计突出城市空间的共享、和谐、共生，力求体现出立体性、渗透性和功能性。在空间上，以“花园式办公”为核心理念，引入了层次丰富的绿空间，增强人与空园区采用智能照明控制技术，在公区、地下车库等地分时段智能控制灯光；同时采间、自然的互动交流，并从视线通透性、空间采光度等多方面进行升级，营造自由开放、用空调节能控制系统，进一步有效降低空调能耗。
舒适轻松的氛围感，营造企业与个人共同成长的健康活力。园区充分考虑人车分流及海绵城市理念，与相邻地块统一设计，设置外围机动车行环道与中心步行景观空间。专项节电措施绿色景观
为了有效监控园区整体能耗，园区大楼利用现代计算机技术对机电设备进行全面有效的监控，采用集散式网络结构，对建筑内的机电设备进行统一监控管理，对排风、变配电、给排水、照明及电梯供电回路设置监控功能，最大限度提升能源合理利用率。
能耗监控系统
382023 | 浙数文化ESG报告 总经理致辞 走进浙数文化 专题聚焦 治理篇 社会篇 环境篇 未来展望 关键绩效表 报告评价
打造绿色数据中心
2023年富春云科技以“数据感知能力”、“数据决策能力”、“标准化节能方案能力”为核心进行节能团队能力建设，基于底层数据全覆盖为依托，采用“数据算法模型分析，专家人工经验调整优化”为模式的节能方设计阶段注重节能减排案，为数据中心持续优化运行策略和节能效果提供保障。
富春云科技数据中心项目在设计阶段即注重节能减排措施，项目机房采用模块化设计和冷通道封闭技术有效提高冷风利用率，包括机房建筑内外墙及地面采用全方位隔热保温措施，有效隔绝外部传入热负荷，同时合理优化供配电系统布局，实现供电路径最优，线路损耗最少的效果；在机房内设备的选型上，公司严格选用用能指标符合国家技术相关节能标准的主要耗能设备，全面提升资源利用效率。数据感知能力数据决策能力标准化节能方案能力高效系统的机房运营管理持续优化运行策略和节能效果
在机房运营管理阶段，公司采用人工干预与数据智能化管理相
2023年全年富阳园区PUE为1.31左右。
结合的方式，通过设备运行数据建模分析，制定安全有效的系统运行策略，既保障了机房安全稳定运行，也实现了机房节能 2023年北京园区一期项目开始进行节能改造，待项目完成后园区PUE将有显著下降。
降耗的目标。
多措并举实现低碳绿色节能
为有效降低数据中心电源使用效率（PUE）数值并提高运营效率，杭州富阳数据中心主要采用调整制冷系统运行模式，根据杭州地区气候特征，通过采用板换等自然冷却设备增加冬季及过度季节自然冷源使用时间；同时，提高制冷系统冷冻水的供水温度，提高冷水机组 COP，从而进一步节约了冷水机组功耗；此外，通过优化数据机房的气流组织、降低末端精密空调功耗等一系列措施，有效实现了数据中心低碳绿色节能。
392023 | 浙数文化ESG报告 董事长致辞 走进浙数文化 专题聚焦 治理篇 社会篇 环境篇 未来展望 关键绩效表 报告评价
2024
未来展望致力于成为国内领先的数字文化产业集团
进一步将ESG理念融入业务发展与社会价值创新，谋求维度更多元的社会共荣，全面彰显国有文化企业的责任和担当。
402023 | 浙数文化ESG报告 总经理致辞 走进浙数文化 专题聚焦 治理篇 社会篇 环境篇 未来展望 关键绩效表 报告评价
关键绩效表社会指标员工雇佣指标治理指标指标单位2023年2022年按年龄划分30岁以下(不含30岁)%48.854.2经济绩效
30-40岁(含30岁不含40岁)%41.839.3
指标单位2023年2022年40岁以上(含40岁)%9.46.5
营业收入万元307802518637按性别划分男性%57.659.6
归母净利润万元6629449140女性%42.440.4
归母扣非净利润万元3594058872学历分布本科以下学历%20.219.9
经营活动产生的现金流净额万元84001102980本科%69.270.3
基本每股收益元/股0.520.39硕士及以上学历%10.69.8
加权平均净资产收益率%6.925.39员工歧视事件总数件00
2023年末2022年末因工伤关系而死亡的员工比例%00
总资产万元12909971220321社会保险覆盖率%100100
归属于上市公司股东的净资产万元986930928049定期接受绩效和职业发展考核员工百分比%100100公司治理绩效指标单位2023年2022年员工培训指标董事会成员数指标单位2023年2022年人55董事会中男性成员数人44全年开展培训活动数场210230董事会中女性成员数人11参与培训人次人次44005800独立董事人数人22董事会召开次数次218
独立董事专门会议召开次数次1/研发绩效审计委员会召开次数次127指标单位2023年2022年提名委员会召开次数次22薪酬与考核委员会召开次数次12研发投入金额万元3977646828
战略与投资委员会召开次数次136研发投入占营业收入比例%12.929.03股东大会召开次数次44研发人员数量人771923
监事会召开次数次106研发人员占比%47.049.4
公司高管团队人数人3330岁以下（不含30岁）%44.746.4
公司高管团队中女性成员数人1130-40岁（含30岁，不含40岁）%48.948.6公司高管团队中男性成员数人2240岁及以上（含40岁）%6.45.0
412023 | 浙数文化ESG报告 总经理致辞 走进浙数文化 专题聚焦 治理篇 社会篇 环境篇 未来展望 关键绩效表 报告评价
参考索引
报告目录 全球报告倡议组织 互联网企业 全球报告倡议组织 互联网企业 (GRI) 准则 社会责任报告编写指南 报告目录 (GRI) 准则 社会责任报告编写指南
GRI 2-2 自主研发和产品创新 / 6.5.1
关于本报告7.3
GRI 2-3 产品安全与合规 GRI 416-1 6.6.1
GRI 2-1 社会篇 客户与供应商责任 客户管理与服务 / 6.7
走进浙数文化 GRI 2-6 6.2.1 GRI 2-13 6.4.3
GRI 201-1 供应商管理与服务 GRI 414-1 6.4.3
ESG战略 GRI 2-12 6.2.2
GRI 203-1
ESG治理架构 GRI 2-17 6.2.2
GRI 203-2 6.8.2
GRI 2-14 社区责任
利益相关方参与情况 GRI 2-16 GRI 413-1 6.10.25.1.2
ESG管理 GRI 2-29 GRI 415-1
GRI 2-16 GRI 2-7
雇佣关系6.9.3
GRI 3-1 GRI 2-26实质性议题分析5
GRI 3-2 GRI 2-19
GRI 3-3 GRI 201-2
专题一//
专题聚焦 人才与发展 薪酬与福利 GRI 401-2
专题二 / / 6.9.1GRI 401-3
GRI 2-9
GRI 403-6
治理框架 GRI 2-14 / GRI 403-7
GRI 2-18
GRI 403-5
GRI 405-1
党建引领 / / 发展与培训 GRI 404-1 6.9.2
治理篇 投资者保护 GRI 2-26 / 治理篇 GRI 404-2
风险管理和内部控制 GRI 2-12 / GRI 403-3
GRI 2-23 人文关怀 GRI 403-4 6.9.1
GRI 2-24 GRI 403-6
反腐倡廉 GRI 2-25 6.3 GRI 203-1
GRI 2-26 6.11共筑绿色智慧家园 GRI 302-4
GRI 205-1 6.12.1环境篇 GRI 303-1
GRI 205-3
GRI 203-1
助力数字中国建设 6.4.1GRI 203-1 打造绿色数据中心 6.12.1GRI 302-4
社会篇 产业责任 正能量信息传播 6.6.2GRI 203-2
参与行业标准建设 6.4.1 关键绩效表 GRI 403-9 6.2.2
如果希望了解更多信息，请关注公司2023年年度报告。 422023 | 浙数文化ESG报告 总经理致辞 走进浙数文化 专题聚焦 治理篇 社会篇 环境篇 未来展望 关键绩效表 报告评价报告评价
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