5月6日有投资者向锦江在线(600650)提问：公司员工数量与主营业务特征相匹配，一线从业人员占比较高，不存在“养老”情况。公司制定了以公平、公正、透明为原则的薪酬管理制度，管理层薪酬与岗位价值、履职责任等相匹配，依法合规，能否请董秘例举下不是养老为投资者带来什么？投资者都是血本无归欲哭无泪吗？不要再说什么分红可以吗？这样的跌幅分红的意义何在？

5月13日公司回答表示：感谢关注公司。公司管理层并无养老心态，近年来在经营传统客运业务的基础上，积极布局食品供应链等成长性业务。在推进各所属企业改革深化，持续释放市场化改革的红利的同时，公司大力开展业务、管理数字化建设，通过数字化持续打造卓越的运营与服务能力。此外，现金分红是公司进行股东回报的重要手段之一，让股东共享公司成长红利。谢谢。