证券代码：600661 证券简称：昂立教育

上海新南洋昂立教育科技股份有限公司

投资者关系活动记录表

投资者关系活动类别

□特定对象调研 □分析师会议□媒体采访 业绩说明会□新闻发布会 □路演活动□现场参观 □其他-线上调研

时间 2026年9月16日15：00-17：00

地点 通过全景网“投资者关系互动平台”（https://rs.p5w.net/html/178842109317018.shtml）采用网络远程的方式召开业绩说明会

上市公司接待人员姓名 公司董事长兼总裁 周传有先生独立董事 毛振华先生独立董事 高峰先生联席总裁 吴竹平先生高级副总裁兼财务总监 吉超先生董事会秘书 徐敬云先生

投资者关系活动主要内容介绍

本次业绩说明会相关问题及回复情况如下：1、问题：公司在素质教育、职业教育和非学科培训等转型方向上有哪些布局和进展？ 答：您好，素质教育板块，公司深耕“非学科业务”主战场，全面实施入口班与四季切齐打法，依托“用户成长旅程进化模型”系统提升教学质量和产品力，打造高频迭代成长轨迹及与之配套的产品体系，同步构建围绕用户旅程透明化的运营体系。同时，推行校区分类分级管理，强化运营效能，激发业务潜力。在持续丰富素养类非学科产品矩阵的同时，公司大力发展学校课后服务业务，在科创、研学等素质教育领域与多家学校建立合作，进一步拓展了素质教育业务的边界。职业教育板块，公司确立了以“院校托管运营+职业能力培训”为主的发展路径，依托公司既有的院校资源和品牌积累，重点围绕“智能制造、数智商贸、智慧康养”等专业群建设，投资举办、托管运营中高职院校，同时发展管理培训、技能培训、企业定制化培训及社工类培训项目，不断丰富职业教育服务链条。

2、问题：公司如何提升教学品质与品牌影响力，实现稳健可持续的发展？ 答：您好，公司持续优化本地化教学体系，成立教师管理中心，与教师委员会协同强化教学研发师训体系，确保教学内容精准匹配区域需求。通过实施精准分班与分层教学，有效满足学员差异化需求，提升产品力与市场口碑；通过开设翱翔班、O班，进一步加大培优力度。同时，公司加大教学质量监管和督导力度，定期开展教师功底测考试，持续提升教学质量。围绕业务节奏，公司系统推进教师“招、培、评”工作，构建高素质教师队伍与名师体系。推行“导师一贯制”及系统化带教机制，明确导师画像与选拔标准，选拔、储备导师，保障新师培养质量。此外，公司还加强监督导师的带教质量，以督促教，实现教学相长的良性循环。

3、问题：请问贵公司面对毛利率较高而净利率较低的财务状况以及行业竞争加剧的情况。如何在保证基层员工有竞争力待遇的情况下（员工待遇没有竞争力则面临人才流失）改善净利率，提振业绩。请回答的详细一些，谢谢! 答：您好，上半年度，公司销售费用率和管理费用率合计较去年同期下降5.41个百分点，公司将继续对销售费用及管理费用进行严格管控，销售费用方面，公司将拓宽及优化销售渠道，加大线上销售力度，同时积极使用AI工具，赋能销售环节，进一步提升销售效率；管理费用方面，公司将进一步梳理各管理环节，缩短管理链路，打造扁平化的管理架构，并通过应用AI工具控制管理费用，提升管理效率。

4、问题：当前公司股价持续低迷，想请教公司管理层如何看待当前估值水平，是否认为股价存在低估？后续公司有哪些中长期市值管理举措，维护中小股东权益？ 答：您好，公司股价涨跌受宏观经济环境、资本市场政策、投资板块轮动、行业周期波动、二级市场流动性等多种因素影响。目前，公司整体经营情况稳定，公司管理层在努力提升业绩的同时也关心市值表现，公司将推动业务高质量发展，维护公司价值。考虑到股东回报，公司2025年年度股东会已审议通过《关于使用公积金弥补亏损的议案》，同意以合计3.32亿元的盈余公积和资本公积弥补母公司累计亏损，弥补后母公司累计未分配利润为0元。若2026年实现盈利，公司将具备分红条件。后续，公司将结合盈利情况、资金需求及股东回报规划等因素，制定合理的分红方案，积极提升股东回报水平，维护中小股东权益。

5、问题：交大产业集团与交大企管中心一致行动人持续减持，截至2026半年报合计持股3.33%，已经低于5%。想请教管理层，上市公司是否和交大方沟通了解其长期持股意向，是否存在后续持续减持、全部退出昂立教育股权的安排？答：您好，股东方将根据自身战略安排相关计划。

6、问题：注意到近期公司股价受到部分股东减持影响出现波动。监管层面一直倡导上市公司建立长效市值管理体系。请问公司在十五五期间，对市值管理、投资者沟通有无系统性安排？如何平衡大股东合理退出诉求与中小投资者利益保护？答：您好，公司始终重视市值管理及投资者沟通工作，并将结合盈利情况制定合理的分红方案，积极提升股东回报水平。公司注意到大股东退出对公司市值的影响，公司将加大与股东方的沟通力度，增加其对公司内在价值的认可，并促使其合理安排股份。

7、问题：这次员工持股计划最后考核年是2027年，那么今年Q4或者2027年会出台新的员工持股计划以用于2028年及以后的员工持股激励么？答：您好，公司目前未考虑新的激励计划，相关信息请以公司公告为准。

8、问题：交大系今年二季度还在减持公司股份，请问交大系未来是准备出清么，叠加长甲一直在减持，另外还有回购账户的股份也在减持，综合下来对股价的影响极大。公司如何应对？答：您好，公司将努力提升业绩，推动业务高质量发展，维护公司价值。同时，公司将结合盈利情况、资金需求及股东回报规划等因素，制定合理的分红方案，积极提升股东回报水平。

9、问题：公司减持回购股份会低于回购价减持吗？答：您好，公司将视出售时二级市场价格确定，原则上不低于回购均价。

10、问题：公司第二增长曲线银发经济和ST交昂契合度极高，有没有想法收购ST交昂。答：您好，公司未有相关计划。