公司发布2025 年年度报告及2026 年一季度报告。公司2025 年实现营业收入241.29 亿元，同比+8.17%；实现归母净利润6.52 亿元，同比-39.96%；实现扣非归母净利4.76 亿元，同比+4.16%。2026 年第一季度实现营业收入66.41 亿元，同比+5.85%；实现归母净利润2.37 亿元，同比+12.19%；实现扣非归母净利润1.22 亿元，同比+1.74%。公司业绩维持稳健增长，我们维持买入评级。

支撑评级的要点

核心数据稳健成长。2025 及2026Q1，公司多项指标保持稳健增长，2025年营收、归母净利润、扣非归母净利润分别yoy+8.17%/-39.96%/+4.16%，2026Q1 营收、归母净利润、扣非归母净利润分别yoy+5.85%/+12.19%/+1.74%。其中25 年归母净利润有下滑，主要原因是24 年存在非经常性损益（出售全资孙公司上海新世纪酒店发展有限公司51%股权取得投资收益）。

业务基本盘稳定，整体稳中有升。2025 年各项主营业务表现稳健，同比来看人事管理收入-6.28%、毛利率+0.60pct；人才派遣收入+27.28%，毛利率-5.02pct；薪酬福利收入-2.17%，毛利率-2.03pct；招聘及灵活用工收入+6.81%，毛利率-0.23pct；业务外包收入+9.72%，毛利率+0.03pct。

其中，人事管理服务、薪酬福利服务受存量客户需求、市场环境影响收入略减，但在业务外包、招聘及灵活用工、人才派遣领域，则因自身在市场持续深耕、专业化精细化运营积累、客户开拓数量增长等，业务取得了较好的成长。

数智赋能与国际化战略值得期待。智能化数字化方面，公司系统推进多维度AI 创新。产品方面，“外服云”构筑行业级AI 基建和能力平台；“凌佳佳”AI 求职招聘智能体助力求职和招聘双向匹配；“AI 财有道”智能分析平台构成管理分析工具。内部方面，数据中台搭建完成，业务系统上线周期缩短60%以上，外包管理系统上线1159 个项目，管理外包员工3 万余人。在国际化战略上新签90 家客户，涵盖海外雇佣、薪酬外包、管理咨询、招聘及签证服务等多元化领域，香港公司累计服务客户57 家，新设以薪酬外包服务为主营业务的合资公司。2025 全年来看，境外收入提升34.68%，期待其国际化战略持续推进带来的新增长点。

估值

公司业务持续稳健经营，整体稳中有升。期待数智化、国际化、专业化等战略持续指引长期稳定向好发展。考虑市场环境因素影响，我们预测26-28 年EPS 分别为0.31/0.35/0.37 元，当前股价对应市盈率分别为16.3/14.5/13.6 倍，公司当前估值水平较低，且具备良好业务增长潜力，维持买入评级。

评级面临的主要风险

经济复苏不及预期、企业招聘意愿修复不及预期