8月22日，外服控股(600662)披露2025年半年报显示，公司今年上半年实现营业收入122.45亿元，同比增长16.15%;实现归属于上市公司股东的净利润3.84亿元，同比增长5.51%。

外服控股半年报显示，公司业务结构进一步优化，相较2024年年底，新兴业务营收占比上升1.00%，区域业务营收占比上升1.44%，内资业务(包括国有企业客户和民营企业客户)营收占比上升1.30%，持续发挥增长拉动效应。

外服控股聚焦“人事管理、人才派遣、薪酬福利、招聘及灵活用工和业务外包”等主营业务，为各类客户提供专业高效、多元灵活的综合解决方案。在上半年，公司稳定就业28万余人，促进就业46万余人次;连续三年运营上海市国资委“国资骐骥”项目;上半年，通过数字化平台链接1313家国企，发布春季岗位13087个、实习岗位707个，精准服务大学生48534人次。

人事管理业务和人才派遣业务方面，外服控股上半年成功签约千人大单15个，预计全年服务人数增加79000人。通过竞争性营销新增300人以上客户16家。

薪酬福利业务方面，上半年薪税管理业务新增5个千人级标杆项目，上线国际薪酬管理平台，新签客户服务规模超千人，国际薪酬业务落地10个国家和地区。商业福利业务新增5个千人级标杆项目，升级国企工会专属福利解决方案并新签9家客户。

招聘及灵活用工业务方面，上半年招聘业务在生命科学行业取得突破，新签6家客户，高端猎头岗位累计交付152人。通过AI赋能招聘流程，提升服务交付效率。人才库有效简历突破113万，上岗转化率提升20%。灵活用工业务新增72家客户。

业务外包方面，金融赛道中标首个保险业呼叫BPO项目，率先全面应用COPC-2000国际标准;零售赛道签约多家知名企业，新增外包人员约1500人。打造“到店通”产品，完善零售终端全流程业务外包解决方案，上半年新签项目毛利率均值超过10%;技能人才赛道新签4个“百人项目”，孵化工程师、实验室技术员等外包岗位平均利润率超过10%。

值得一提的是，在海外业务方面，上半年，外服控股香港公司成功获批职业介绍所牌照，FSG-TG新签客户19家，累计服务“走出去”企业167家。GlobalDesk平台发布36个国家和地区的人力资源政策，为130多家“走出去”企业提供优质服务。

半年报还透露，外服控股深入实施“外服中国”战略，加速战略性区域布点，上半年，在宁波北仑成立项目型全资子公司，完成山西、河北等地合资项目考察工作。此外，公司扩展投资项目储备池，上半年新增入库标的企业4家，覆盖AI招聘、职业教育和灵活用工等细分领域。