3月12日有投资者向哈药股份(600664)提问：尊敬的董秘：您说贵司已将市值管理纳入高管考核，但股价长期在3-4元低迷，背离板块与大盘。高管高薪高持股，却连续八年零分红、再融资闲置。请问具体考核指标如何与高管薪酬挂钩？现有机制若有效，何致股价长期失真？何时有业务创新、股东回报等实质性举措激活平台？请予实质回应。

3月24日公司回答表示：尊敬的投资者，您好！ 公司高管的绩效考核严格遵循《公司高级管理人员薪酬考核实施办法》执行，公司市值管理效果与高管绩效进行挂钩，确保高管薪酬与公司长期发展及股东利益保持一致。公司股价波动受到宏观经济、市场供求、行业基本面等多种因素的影响，公司积极应对，持续通过不断加强经营管理等各项工作持续推动公司高质量发展、不断为股东创造价值；加大与投资者沟通力度，开展路演活动并积极接待机构投资者调研，传递公司价值。未来公司将继续以提升内在价值为核心，持续深耕主责主业，不断提高经营质量，切实维护股东权益。感谢您对公司的关注！