证券代码：600708证券简称：光明地产公告编号：临2026-019

光明房地产集团股份有限公司

关于董事、高级管理人员年度薪酬情况的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗

漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

光明房地产集团股份有限公司（下称“本公司”“公司”“光明地产”“上市公司”）于2026年4月27日召开第九届董事会第四十三次会议，审议了《关于董事年度薪酬情况的议案》，根据相关法律法规的规定，因该事项与公司全体董事、高级管理人员存在利害关系，公司全体董事对该议案均回避表决，该议案将直接提交公司股东会审议。同时，该次董事会还审议通过了《关于高级管理人员年度薪酬情况的议案》。现将相关情况公告如下：

一、董事、高级管理人员2025年度薪酬情况报告期内从是否在公司获得的公司关姓名职务任期起始日期任期终止日期税前薪酬总联方获额（万元）取薪酬2025年10月25日（已王伟党委书记、董事长2025年11月14日0是发布延期换届公告）

党委副书记、职工2025年10月25日（已季新峰董事、纪委书记、2025年9月5日35.377364否发布延期换届公告）工会主席2025年10月25日（已罗锦斐董事2024年5月23日0是发布延期换届公告）2025年10月25日（已张晖明独立董事2021年9月7日15.000000否发布延期换届公告）2025年10月25日（已朱洪超独立董事2021年9月7日15.000000否发布延期换届公告）第1页共4页2025年10月25日（已王扬独立董事2023年12月15日15.000000否发布延期换届公告）2025年10月25日（已黄峻副总裁2019年3月19日60.005073否发布延期换届公告）副总裁、董事会秘2025年10月25日（已苏朋程2020年4月28日57.578096否书发布延期换届公告）2025年10月25日（已盛雪群财务总监2016年12月29日59.362892否发布延期换届公告）

原党委书记、董事

陆吉敏2023年6月13日2025年10月29日49.928906否长（离任）

李力敏原董事（离任）2022年10月25日2025年9月4日0是

原党委副书记、董

郭强2020年5月27日2026年1月28日70.537772否

事、总裁（离任）

合计///377.790103/

注1：公司董事及高级管理人员2025年1-12月薪酬水平充分考虑了公司

所处行业薪酬平均水平及当地物价水平，符合公司实际年度经营情况，当年薪酬依照国资管理相关规定及考核结果兑现，包含基本年薪、绩效年薪和中长期激励，其中绩效年薪和中长期激励经考核后分不少于三年递延支付。相关决策程序合法有效，不存在损害公司及股东利益的情形。

二、董事、高级管理人员2026年度薪酬方案

（一）公司董事2026年度薪酬方案如下：

1、公司独立董事薪酬方案

公司独立董事采取固定独立董事津贴，2026年度津贴标准拟定为每人15万元人民币（含税），除此以外不再另行发放薪酬。

2、公司非独立董事薪酬方案

（1）公司非独立董事的薪酬，严格按照上市公司董事、高级管理人员薪酬

管理制度等规定执行，依据其与公司签署的合同、具体任职岗位、公司薪酬管

第2页共4页理制度、绩效考核结果等领取薪酬，薪酬一般由基本年薪、绩效年薪和中长期激励收入等构成，其中个人绩效年薪占比原则上不低于年薪总水平（基本年薪+绩效年薪）的60%。基本年薪按月支付，绩效年薪经考核后递延支付，递延期限不少于3年，中长期激励收入设置锁定期，期限不少于3年。薪酬总水平低于全国城镇非私营单位就业人员年平均工资3倍的，绩效年薪经考核后可以一次性支付；

（2）公司非独立董事如在其他单位获取薪酬的，公司不发放津贴；

3、董事如发生换届、改选、提任、交流、降职、退出等岗位变动的，按新

岗位调整薪酬标准；

4、董事薪酬方案自公司股东会审议通过后实施，至新的董事薪酬方案审议通过后失效。

5、公司董事年度薪酬方案的审议程序

该事项由公司董事会薪酬与考核委员会讨论并提交公司董事会审议，公司全体董事对该议案均回避表决，该议案将直接提交公司股东会审议。

（二）公司高级管理人员2026年度薪酬方案如下：

1、公司高级管理人员的薪酬，严格按照上市公司董事、高级管理人员薪酬

管理制度等规定执行，依据其与公司签署的合同、具体任职岗位、公司薪酬管理制度、绩效考核结果等领取薪酬，薪酬一般由基本年薪、绩效年薪和中长期激励收入等构成，其中个人绩效年薪占比原则上不低于年薪总水平（基本年薪+绩效年薪）的60%。基本年薪按月支付，绩效年薪经考核后递延支付，递延期限不少于3年，中长期激励收入设置锁定期，期限不少于3年。薪酬总水平低于全国城镇非私营单位就业人员年平均工资3倍的，绩效年薪经考核后可以一

第3页共4页次性支付；

2、高级管理人员如发生换届、改选、提任、交流、降职、退出等岗位变动的，按新岗位调整薪酬标准；

3、高级管理人员薪酬方案自公司董事会审议通过后实施，至新的高级管理

人员薪酬方案审议通过后失效；

4、公司高级管理人员年度薪酬方案的审议程序

该事项由公司董事会薪酬与考核委员会审议通过并提交董事会审议通过。

特此公告。

光明房地产集团股份有限公司董事会

二○二六年四月二十九日