华域汽车:华域汽车2023年度环境、社会、治理（ESG）报告

IHASCOIHASCO

AUTOMOTIVE

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[

华域汽车系统股份有限公司华域汽车系统股份有限公司

HUAYUAUTOMOTIVESYSTEMSCO..LTD

环境、社会及治理(ESG)报告

地址:上海市静安区威海路489号

邮编:200040

电话:86-21-23102080

传真:86-21-23102090

邮箱:huayuqiche@hasco-group.com股票简称:华域汽车

官网:www.hasco-group.com股票代码:600741

官微:华域汽车(上海证券交易所上市发行)

关于本报告关于本报告

本报告秉承华域汽车系统股份有限公司(以下简称“公司”或“华域汽车”)的可持续发展理念,重点披露公司2023

年度在环境、社会及治理(ESG)方面的实践和绩效,旨在回应利益相关方的期望,未来更好地提升公司ESG工作

本次为公司首次发布ESG报告,此前已连续十二年发布社会责任报告

公司目标

报告范围

华域汽车本部及各所属企业.

积极把握全球汽车行业“新四化”变革

聚焦“数字化转型”和“智能化升级”时间范围

2023年1月1日至2023年12月31日,特别注明时间除外

择优汰书进一步打造核心主业,

编制依据

形成软硬兼备的集成能力,

本报告依据《公司法》《证券法》和《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号一一规范运作》等法律、法规及

覆盖品价皆优的客户群体,规范性文件的要求,结合《上海市国有控股上市公司环境、社会和治理(ESG)指标体系》的要求与公司环境、社会

及治理的具体履行情况编制

完善全球融合的运营体系,

数据来源

树立智能制造的示范标杆,

本报告使用的数据来自于政府部门公开数据、公司2023年年度报告及内部统计报表,并且经公司2024年3月27日召开

把华域汽车建设成为全球领先的的第十届董事会第十一次会议、第十届监事会第十一次会议审议通过.公司保证本报告内容不存在虚假记载、误导性

陈述或重大遗漏.

独立供应汽车零部件系统公司.

获取途径

本报告以电子版形式发布,可在上海证券交易所网站(www.se.com.cn)和公司网站(www.hasco-group.com)省

阅获取.

意见反馈

如果您对公司ESG相关工作有任何意见或建议,可通过书信、电话、传真、邮件等方式告诉我们,具体联系方式详见

封底.

HASCOAllRightsReserve0HASCOAllRightsReserved01

2023年度2023年度

环境、社会及治理(ESG)报告关于我们丨治理丨环境丨社会HASCO

AUTOMOTIVE

√

治理环境社会

::::::::::::041.1公司治理2.1夯实环保基础开111开11323.1客户责任42

工Z

1.2内控与合规1=11=1:Ib2.2绿色环保管理1333.2伙伴责任111:111:1146

1.3产品与竞争力::::::::::::182.3构建资源节约企业::::::363.3员工权益1t111148

1.4ESG管理:::2.4应对气候变化1==393.4企业社会责任本111111111155

1.5数据治理29

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2023年度2023年度

环境、社会及治理(ESG)报告关于我们丨治理丨环境丨社会HASCO

AUTOMOTIVE

关于我门全球布局

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公司简介

√

2009年,上海汽车工业(集团)总公司成功完成对原上海巴士实业(集团)股份有限公司的重组,将独立供应汽车零部欧洲

牛业务注入上市公司,并更名为华域汽车系统股份有限公司(股票代码600741).公司主要从事独立供应汽车零部件的

北美35

开发、生产及销售,业务涵盖汽车内外饰、功能件、电子电器、金属成型与模具、热加工、新能源等六大板块.公司拥事

有较为完善的汽车零部件供应链体系,共有直接投资企业32家,主要包括延锋汽车饰件系统有限公司、上海汇众汽车制中国

告有限公司、华域视觉科技(上海)有限公司、华域三电汽车空调有限公司、上海纳铁福传动系统有限公司、博世华域356

转向系统有限公司、上海法雷奥汽车电器系统有限公司、上海赛科利汽车模具技术应用有限公司、华域汽车车身零件(上

每)有限公司、华域皮尔博格有色零部件(上海)有限公司、华域汽车电动系统有限公司、华域麦格纳电驱动系统有限公南美地区

司、亚普汽车部件股份有限公司等企业.公司坚持“零级化、中性化、国际化”发展方向,努力成为具备可持续发展能1非洲21

力和国际影响力的独立供应汽车零部件系统集成供应商.3

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业务板块及主要产品全球研发、制造和服务基地:456

智能行驶智能驾驶辅助:毫米波雷达、摄像头、激光雷达、数据融合、域控制器

主要客户(2023年汇总营业收入占比)

智能视觉:智能照明

智能底盘:底盘集成、转向系统、制动系统、传动系统业内客户

W0(SAIC)

(上汽集团)上汽大众上汽通用汽车上汽间用五菱上汽大通

SAIC-CM上汽乘用车mAXUS

46.2%SACVOLKSWACEN

智能座舱与车身智能座舱:内饰系统、座舱电子、座椅系统、智能安全

外饰和车身:保险杠、翼子板、尾门、车身件、车身附件、动力电池盒

业外客户

Gord

(含海外)AudI

T三SL

智能动力电驱动:驱动电机、电驱系统

53.8%

热管理:热管理系统、空调系统、电动压缩机、电子泵sTELLNTISNISSANKM

Aoeertthttrnstre

能源管理:48V混动系统、传统动力部件、油箱系统、储能系统、排气系统

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LNCC日日六M

CHERY

HASCOAllRightsReserved04HASCOAllRightsReserved05

2023年度2023年度

3-LA三((C))

环境、社会及治理(ESG)报告关于我们治理1环境社会

AUTOMOTIVG

经营业绩与分红202320222021股本及主要股东情况(公司总股本:3,152,723,984股)单位:股

(单位:万元/币种:人民币)1,838,663,129

(58.32%)

营业收入6.52%13.09%204,868,549

(6.50%)94,310,203

16,859,405.1315,826,790.6813,994,413.96(2.99%)

30,101,26628,779,40420,671,69618,961,172,189,042,961,748,355,611,970,067

(0.95%)(0.91%)(0.66%)(0.60%)(0.60%)(0.55%)(0.38%)

归属于上市公司股东的净利润0.15%111.35%

721,417.58720,312.52646,893.99

基本每股收益(元/股)2.2880.13%2.28511.35%2.052

上海汽车香港中国证券全国中国农业中国中国工商基本养老华夏人寿兴证

集团股份中央结算金融股份社保基金银行股份对外经济银行股份保险基金保险股份全球基金

有限公司有限公司有限公司-零一组合有限公司贸易信托有限公司八零八组合有限公司一

资产总额18.17%15.82%一有限公司中证上海-中国人寿

17,609,652.7116,279,693.9415,384,676.36大成睿享外贸信托国企交易自有资金保险股份

混合型一型开放式有限公司

证券投资仁桥泽源指数证券一

归属于上市公司股东的净资产9.06%6.91%基金股票私募证券投资投资基金分红险一

5,776,758.555,296,835.914,954,301.60基金兴证

全球基金

公司一贯重视对投资者的合理回报,上市以来,本着为股东创造价值的核心理念,公司每年均进行现金分红,积极回报投资者社会贡献值国寿股份

均衡股票

在综合考虑占战略发展目标、经营规划、盈利能力、股东回报、社会资金成本以及外部融资环境等因素基础上,公司通过定期制型组合单

基本每股收益一资产管

定《未来三年股东回报规划》等方式完善现金分红机制,充分保障股东权益(元)

理计划

2009-2022年度累计向股东派发现金红利284,65亿元(含税),2023年度拟派发现金红利23,65亿元(含税).

2.288

2009-2023年公司现金分红一览表33.1033.10

31.53

(单位:亿元人民币)25.5426.8023.6526.8027.7423.65每股税收贡献加每股薪酬贡献加每股债息贡献加每股社会捐赠减每股其他社会成本二

(元)(元)元(元)(元)

121,413.43

9.562.0646.6580.2640.001-

7.837.75

5.68

等于

每股社会贡献值

200,920,102,011.20122013201420,152,016.2017201820192020202120222023(元)注:每股其他社会成本中包含的企

(拟)11.275业排污费已在基本每股收益中扣除.

HASCOAllRightsReServed06HASCOAllRightsReserved07

2023年度2023年度

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AUTOMOTIVE

社会认可

获奖单位荣誉名称颁奖单位获奖单位荣誉名称颁奖单位

1、延锋汽车饰件系统有限公司中国杰出雇主2023杰出雇主调研机构10、上海法雷奥汽车电器系统有限公司2022年度浦东新区经济突出贡献奖上海市浦东新区人民政府

A-评级、“环境领导力奖全球环境信息研究中心(CDP)11、上海科德汽车部件有限公司上海市和谐劳动关系达标企业上海市人力资源和社会保障局

第五届金辑奖“中国汽车新供应链百强”盖世汽车嘉定区2022先进制造业百强上海市嘉定区人民政府

2023年度国际CMF设计奖国际CMF组委会12、亚普汽车部件股份有限公司江苏省优秀企业中共江苏省委、江苏省人民政府

延电科技股份有限公司2023金源奖“新能源及智能网联汽车年度盖世汽车2023-2025年度江苏省重点培育和发展的江苏省商务厅

优秀关键技术”国际知名品牌

延锋国际座椅系统公司最佳低碳实践企业金辑奖SAElnternational等

恺博(常熟)座椅机械部件有限公司江苏省工业互联网示范企业(标杆工厂类)江苏省工业和信息化厅

延锋伟世通电子科技(南京)有限公司汽车工业科技进步奖二等奖江苏省汽车工程学会

2、华域视觉科技(上海)有限公司上海市创新型企业总部上海市战略性新兴产业领导小组办公室

2023年中国机械500强中国机械工业企业管理协会

中国海关贸易景气统计调查(进℃/出口)样本企业国家海关总署

2023年度电子信息竞争力百强企业中国电子信息行业联合会

o五本丰

3、华域汽车电动系统有限公司2023年度全国机械工业优秀质量管理小组中国机械工业质量管理协会等

活动成果二等奖EMPLOYER茅

中国电驱动产业TOP企业奖NE时代

4、上海中国弹簧制造有限公司上海市和谐劳动关系达标企业上海市人力资源和社会保障局提买

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5、华域三电汽车空调有限公司全国机械工业优秀质量管理小组一等奖中国机械工业质量管理协会等M7

6、博世华域转向系统有限公司上海市专利工作试点企业上海市知识产权局

东进制进业卖出资修

嘉定区人才引领发展优秀单位、最佳雇主单位上海市嘉定区人才工作领导小组C资计资

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7、上海纳铁福传动系统有限公司2022年度浦东新区先进制造业突出贡献奖上海市浦东新区人民政府

2023中国汽车新供本链百强

上海市和谐劳动关系达标企业上海市人力资源和社会保障局

卓越贡献奖

2022-2023上海市质量标杆上海市经济和信息化委员会-*★

8、华域皮尔博格有色零部件(上海)第四届中国压铸件生产企业综合实力50强中国压铸协会长

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有限公司

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9、华域皮尔博格泵技术有限公司宝山区和谐劳动关系达标企业宝山区人力资源和社会保障局2023第五届金辑奖颁奖盛典

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2023年度最佳雇主-上海最佳雇主50强智联招聘

HASCOAllRightsReserved08HASCOAllRightsReserved09

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0.2

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1.1公司治理

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1.2内控与合规...........

1.3产品与竞争力18

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1.4ESG治理78

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1.5数据理

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HASCOAllRightsReserved

上0√1

2023年度2023年度

环境、社会及治理(ESG)报告关于我们治理环境社会HASCO

1.1公司治理1.1.3三会建设

董事会

1.1.1党建引领股东大会

共由9名董事组成,其中外部董事2名,独立董事3名,依

公司党支部认真学习贯彻党的二十大精神以及习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神,扎实抓好党员干部的思想公司的权力机构.依法行使对经营方针、投资、筹资、利据《上海证券交易所上市公司自律监管指引第2号上市公

教育工作,2023年内先后开展了“学党史,开新局,见行动”主题党日活动、“学党史、悟思想、办实事、开新局”专题润分配等重大事项的决策权.司规范运作》、《董事会议事规则》等规定开展工作,

组织生活会、“把初心落到行动上,把使命担在肩膀上”、“降本增效,开拓创新,提升业绩”主题生活会、“进博先锋公司按照《公司章程》的规定选聘和任免公司董事与监主要职责包括召集股东大会、执行股东大会的决议、管理

党员行动”等党建主题活动,同时结合上市公司实际,不断推动党建工作与公司治理、生产经营、企业文化和社会责任事,确保董事会和监事会充分发挥在重大决策、经营管理公司信息披露事项等.公司董事会下设战略委员会、审计

相融合,为公司持续高质量发展提供强劲动力和坚实保证.方面的作用.公司充分考虑董事会成员的行业经验、肯景、委员会、提名、薪酬与考核委员会,各委员会严格按照有

性别等因素,以确保董事会构成最优化和多元化.关法律法规及议事规则履行其职责,为董事会的科学决策

提供有力支持.

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监事会经营管理层

2第八党支部主题党日活动

一报

由3名监事组成,其中1名职工代表监事经民主选举后直接在董事会领导下负责日常经营和管理工作,组织实施董事

进入监事会.监事会主要对公司定期报告进行审核并提出会决议.公司总经理通过总经理办公会议、总经理专题会

书面审核意见,检查公司财务,对革事、高级管理人员执议等形式对公司日常经营管理中的重要事项进行决策,井

1.1.2治理结构行公司职务的行为进行监督等.向董事会负责.公司董事会按照业绩和贡献对公司中高级

公司根据《公司法》、《证券法》、《上市公司治理准则》和《公司章程》等有关法律法规的规定,不断完善法人治理结经营管理人员等进行奖励,调动其积极性和创造性.

构,建立了以股东大会、董事会、监事会及经营管理层为主体结构的决策与经营管理体系,形成了权责分明、各司其职

有效制衡、科学决策、协调运作的法人治理结构.

股东大会战略委员会8外部董事:2人,占比约22%；

监事会----J独立董事:3人,占比约33%；

董事会审计委员会独立性

两职分离:董事长和总经理分别由两人担任.

经营管理层提名、薪酬与考核委员

8性别多元:包括女性独立董事1名,占比约11%；

r二-

履历多元:现任董事会成员在汽车行业、财务审计、法律学、经济学等多个领域具备丰富的专业能力和相关经验；

董事行政法律规划人力财运营审多元性

会办事务事务发展资源务控制技术中心望代表多元:董事会和监事会中分别设立职工代表董事和职工代表监事各一名.

公室部部部部部部to业委员会:审计专业委员会主任委员为会计专业人士:审计委员会、提名、薪酬与考核委员会中的委员均中外

专业性部董事和独立董事担任,且独立董事占半数以上、主任委员由独立董事担任.

HASCOAllRightsReserved12HASCOAllRightsReserved13

2023年度2023年度

环境、社会及治理(ESG)报告

1.1.4董、监、高薪酬管理

公司根据《公司章程》和《薪酬管理制度》管理董事、监事、高级管理人员的薪酬.公司建立高级管理人员考核机制,依

居公司年度经营目标对高管进行考核与评价,确保高管的薪酬收入与其管理能力和经营绩效挂钩.报告期末,全体董事

监事和高级管理人员实际获得的报酬合计1478.67万元人民币.

董事会提名、薪酬与考核委员会就外部董事、独立董事年度津贴、高级管理人员薪酬向董事会提出建

决策程序议,董事会审议确定高级管理人员的薪酬,股东大会审议批准外部董事、独立董事年度津贴.

高级管理人员薪酬根据公司经营业绩和个人工作职责等考评指标确定.

确定依据

·在年度报告中公开披露,与实际发放相符.

实际支付

说明会等多种渠道,加强与投资者的及时沟通,与投资者建立了长期、互信的交流机制,使投资者更加充分和深入地了解

公司治理、行业地位、经营现状、财务状况、利润分配、发展战略、项目进展等情况.

1.1.5风险管理

公司建立了完整的风险管理组织体系,由公司行政会议、行政事务部、审计室以及其他部室共同履行风险管理的相关职责.

Hi山公司行政会议管理.其主要职责包括:审议风险管理策路和重大风险管理解决方案,明确公司对风险的偏好和承受度,提出风险控制要求；按年度总结和分析已制定的风险管理策略的有效性和合理性,重点检查风险控制措施的实施结果是否有效；审议重大决策的的有关风险管理的其他事项等.风险评估报告；审议公司审计室提交的风:机构设置及其职责方案；办理董事会授权；司行政会议报告.重大缺陷需向审行政事务部审计室计委员会汇报.负责对公司及相关部室风险管理工其他部室理工作中接受审计室的监督.主要职责包括:负责收集风险管理初始信息,维护本部室风险管理信息数据；对收集的风险管理初始信息和企业各项业务管理及其重要业务流程进行风险评估；研究并编写重大决策的风险评估报告；每年对上年制定的风险管理解决方案的执行情况进行总结和办理风险管理的其他有关工作.:行识别:提出共实施风险管理解决方客

召开业绩说明会3场/接待现场调研来访投资机构30人次/接听投资者电话1,180余个/回复上交所E互动平台问题107

1.1.8规范关联交易

公司已经形成较为完备的关联交易管理机制,不断推进公司规范运作,更好保护公司股东特别是中小股东的合法权益.在

制度建设上,公司制定《关联交易管理制度》作为基本规范,以《公司内控管理手册》为具体指引,保障关联交易内部管

理、审批及信息披露的合规性.在管理机制上,公司与控股股东就持续性的关联交易签署日常关联交易框架协议,经过重

事会、股东大会审议批准后执行.公司审议重要关联交易相关事项,由公司独立董事专门会议审议通过后提交董事会、股

东大会审议,关联董事、关联股东回避表决,确保审议程序规范化和审议结果有效性.

HASCOAllRightsReserved14

2023年度2023年度

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1.2内控与合规

1.2.1合规管理检查本部关键控制点:417个,范围涵盖本部所有关键控制点的66%

公司依照《公司法》、《企业内部控制基本规范》、中国证监会及上海证券交易所等有关内部控制监管要求,结合公司的

实际情况和管理需要,不断完善涵盖公司业务体系、职能部门及子公司经营管理各环节的内部控制管理体系并确保其有交

运行.此外,还针对公司的跨国经营业务专门制定了“境外企业经营合规管理指引(试行)”,旨在持续加强境外合规管且

对所属企业采取企业自评加外部抽查的方式进行检查,范围覆盖所属各级子公司,直接投资企业及主要

控,为全球化健康运营保驾护航.基于一系列内部控制程序,各项经营活动的主责机构、管理要求和执行规范得以明确

为公司正常运转提供了切实的保障.同时,公司认真开展资料收集、风险识别、缺陷分析等工作,定期评价核查,出具内间接投资企业的抽查比例达到53%

部控制自我评价报告.2023年,普华永道中天会计师事务所(特殊普通合伙)对公司内部控制的有效性进行了审计并出具

相关审计报告,确认公司不存在财务报告以及非财务报告的内部控制重大缺陷

1.2.3反舞弊与商业道德

1.2.2审计管理公司已在《内部控制手册》中编制了“反舞弊机制”的专门章节,建立了由总经理负责、公司审计室(专门机构)组织协

调、其他职能部门各司其职、员工积极参与的反舞弊领导体制和工作机制,并结合企业实际情况和廉政建设的相关规定制

1、审计制度建设

定颁布了相关制度；同时,建立了情况通报制度以规范反舞弊调查处理程序,通过审计、巡查等方式履行防范、发现和

广《内部审计章程》《内部控制自我评价管理办法》

理舞弊行为等职责,促进企业廉政建设,保障企业健康发展.

二

《审计质量控制办法》《内部控制缺陷认定标准》

V《关于严肃财经纪律的若干规定》

规范审计行为F《经济责任审计规定》推进内控建设《内控评价计分办法》

《改进工作作风、密切联系群众的若干规定》

《年度经济指标考核审计规定》《重大事项监督检查规定》

《领导干部保持廉洁的规定》

2、审计工作机制

公司审计室是审计委员会的日常工作机构,执行独立、客观的监督、检查和调研活动,合理保障公司本部及所属企业经营《领导干部任职回避的规定》

管理合法合规、资产安全及相关信息真实完整.审计室以内控建设为抓手,以控制风险、合规经营为基本要求,组织所属

企业开展内控自评和测评,并持续安排对所属企业的内控检查,不断完善相关企业的内控体系.针对检查所发现的缺陷问《关于进一步规范领导干部本人、配偶、子女及其配偶经商办企业行为的规定》

题,公司通过问题分析与各类缺陷总结,指导和督促相关企业制定整改方案,明确整改内容及整改完成时间表,跟踪检查

整改落实情况,扎实提升企业风险防范能力.《关于企业经营管理活动中防止领导人员利益冲突的实施办法(试行)》

审计室的日常审计工作主要包括:内部控制检查、建设项目审计、经济责任审计以及其他常规审计.

3、审计工作开展情况关于合理确定并严格规范领导人员履职待遇、业务支出的实施办法》

相关制度规定

公司已建立较为完善的内部控制体系,对公司经营风险起到有效的防控作用.2023年,公司:

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2023年度2023年度

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1.2.4反垄断与公平竞争

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公司严格遵守《中华人民共和国反垄断法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》、《国务院反垄断委员会关于汽车业的二

反垄断指南》等相关法律法规,坚守诚信经营底线,遵守商业道德,坚决反对不正当竞争.公司法律事务部对公司重大决TZ

策、重要文件和对外签署的合同采取事先审核流程,并重点审核投资并购、新设合营公司项目,对于其中达到“反垄断法座椅系统保险杠方向盘安全气囊车载显示屏

丘规定的经营者集中标准的项目,依法予以申报.

报告期内,公司及各所属企业未发生违反《中华人民共和国反垄断法》和《中华人民共和国反不正当竞争法》的事件.

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车机域

控制器后桥模块、转向系统、转向管柱传动轴

1.3产品与竞争力

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1.3.1企业竞争力

1、市场优势空调系统冷却模块压缩机发电机电子泵

公司伴随中国汽车零部件的国产化进程发展壮大,具备显著的先发优势和QSTP(质量、服务、技术、价格)综合优势.

经过多年发展和积累,公司已与绝大多数国内主要整车企业建立了良好的长期合作关系,客户资源覆盖面广且结构完善.

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丘年来,在深耕国内汽车配套市场发展优势的同时,公司积极推进核心业务的国际化发展,逐步建立在相关业务领域的全

球市场优势地位.公司所属延锋汽车饰件系统有限公司不断拓展国际市场,除在全球汽车内饰市场保持较高的占有率外,头尾大灯外覆盖件制动卡钳、电子驻车塑料油箱

、模具

旗下汽车座椅和被动安全等核心业务板块,借助其全球客户关系和运营能力,已在大众、通用、奥迪、宝马、奔驰、特斯

拉等重点全球客户上取得配套定点.此外,公司轻量化铸铝、油箱系统及汽车电子等部分优势业务和产品也已进入欧、美2023年华域汽车国内市场占有率前列产品

韩、澳及东南亚等地区市场.2、布局优势

公司已形成较为完善的国内外产业布局,具备产业集群优势.截至2023年12月末,公司所属企业在全国22个省、市、自治

区设立有356个研发、制造和服务基地.随着国际化发展的不断深入,公司目前已在美国、德国、泰国、俄罗斯、捷克

斯洛伐克、印度、墨西哥、加拿大、南非、日本、西班牙、意大利、巴西、印度尼西亚、塞尔维亚、马来西亚、乌兹别克

斯坦等国家设立有100个生产制造(含研发)基地,为国内外众多整车客户提供优质的本土化研发和供货服务.

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3、管理优势

公司紧跟行业发展趋势,通过学习先进的管理经验,逐步形成自身的精益管理体系,运营管理能力较为突出.公司以先进

门板仪表板副仪表板运营管理理念推进精益生产体系建设的广度与宽度,公司已在延锋汽车饰件系统有限公司、华域视觉科技(上海)有限公

司、上海纳铁福传动系统有限公司、上海汽车制动系统有限公司、博世华域转向系统有限公司、上海法雷奥汽车电器系统

2023年华域汽车全球市场占有率前列产品有限公司、上海汇众汽车制造有限公司、上海赛科利汽车模具技术应用有限公司、华域皮尔博格有色零部件有限公司等多

家企业中实现制造基地精益管理全覆盖,促进运营管理能级整体提升.

HASCOAllRightsReserved18HASCOAllRightsReserved19

2023年度2023年度

环境、社会及治理(ESG)报告关于我们治理环境社会IHASCO

4-11M

4、技术优势附:2023年度公司所属企业新技术、新产品获奖情况

公司主要所属企业较早引入国际汽车零部件企业的先进工艺和技术,通过本土研发团队的不断消化吸收和再创新,已形成奖项名称项目名称获奖单位

较为完整的自主研发体系及本土化同步开发能力.公司坚持将研发能力的提升作为核心工作,为各所属企业制定了具有针1、中国电工技术学会载运装备用电机驱动系统转矩效应协同华域汽车电动系统有限公司

对性的技术发展路线.目前,汽车内饰、汽车座椅、汽车照明、轻量化铸铝、油箱系统等业务已形成具有较强国际竞争力科技进步奖二等奖增抑技术及规模化应用

的自主研发能力.同时,公司在智能驾驶、智能座舱、电驱动、智能底盘、智能照明和热管理等前沿业务板块也不断取得2、三十五届上海市优秀发明选拔赛-种新能源电驱动系统的测试数据分析系统华域麦格纳电驱动系统有限公司

新的突破(详见本章节“技术创新”).优秀创新类铜奖

3、宝山区先进制造业新能源电动车中高功率三合一华域麦格纳电驱动系统有限公司

战略性新兴产业项目电驱动系统总成

4、第三十五届上海市优秀发明选拔赛智已汽车EP33L热泵空调系统与压缩机开发华域三电汽车空调有限公司

荣誉证书优秀创新铜奖

5、2023中国汽车供应链优秀创新成果智能矩阵式照明系统平台及矩阵式前照灯华域视觉科技(上海)有限公司

江苏省汽车工银学会汽车工业科技进步奖

资星项目且本管监基航平告建本页产止名2023汽车创额技术大奖6、德国IF设计奖智能视觉感知矩阵大灯华域视觉科技(上海)有限公司

土类交减金:请仁止.文在计,五监.基报,社理:资式.1实-技术创新奖

主基至流单资直托集基建应理会研国本量进收7、IFAL中国区年度创新灯具别克世纪CENTURY打造的交互式前后灯华域视觉科技(上海)有限公司

其路零单:二年类批合平积

有:20502

铃轩奖8、第三十五届上海市优秀发明选拔赛数字驱动智能转向关键技术的研究与应用博世华域转向系统有限公司

前吧底温与

博世华域转向系优秀创新银奖

Al汽车制i9第三十五届上海市优委发明选拨赛转向系统EMC动态测试分析软件博世华域转向系统有限公司

优秀创新铜奖

10、第八届中国汽车零部件年度适用于高阶自动驾驶的全新一代余博世华域转向系统有限公司

贡献奖(铃轩奖)电动转向平台

11、中国机械工业信息研究院汽车全新一代“合”平台沉余电动转向系统博世华域转向系统有限公司

荣誉证书2023年度上海产品质量可募性创新创新技术大奖

“最佳实践”12、第十九届华东五省一市粉末冶金软磁材料运用上海汽车粉末冶金有限公司

华城视觉科技(上海)有限公司:企业名称区体次车饰件票放有限公司

产品名称:连址询角券技术交流大会技术创新奖二等奖

贵公司的《智矩陈式照明系产益型号:T3000.50

C管MT3A13、中国创新方法大赛江苏赛区基于创新理论的新能源汽车座椅滑轨恺博座椅机械部件有限公司

前照灯》顺目,获握2023中国上本2报t元2

25第理上出产品后管一等奖平台设计

果.

特颁证14、上海市产品质量可靠性最佳实践新型高强度连续型调角器T3000-5恺博座椅机械部件有限公司

15、上海市企业管理现代化创新成果汽车内饰设计标准数字化管理恺博座椅机械部件有限公司

三等奖

16、江苏省汽车工程学会2023年度汽车智能座舱平台开发及产业化延锋伟世通电子科技(南京)

汽车工业科技进步奖二等奖有限公司

HASCOAllRightsReserved20HASCOAllRighitsReserved21

2023年度2023年度

环境、社会及治理(ESG)报告关于我们治理环境社会HASCO

1.3.2技术创新

公司积极把握全球汽车行业新一轮技术变革,坚持“市场与技术导向,优化产品开发流程,强化核心技术团队,丰富与场

景相结合的工程验证能力、不断锻造优质可靠的制造体系与供应链能力,成为具备国际竞争力提供系统集成解决方案的系

统级零部件供应商”的技术发展路线,探索“由硬件到软硬件集成、由产品创新到整体架构创新,具备开放式技术合作平2

台,实现智能化产品型谱化”的产品发展路径.二

3、在智能座舱领域,延锋汽车饰件系统有限公司持续打造智能座舱生态系统,已成为首批具备座舱系统集成能

[账义上一1发光常达

力的供应商.2023年7月,延锋公司全球首发了基于零重力座椅的完整安全解决方案SafeUnit,该方案集中了其

在座椅,骨架,核心精密金属件,安全,电子,电机等各个座椅系统核心领域的最先进技术,提供了行业领先的

解决方案；在座舱域内的智能表面、智能灯光、智能开关等产品赢得了包括沃尔沃,宝马、大众以及某生态造车

None

品牌等整车客户在内的业务定点.

1、在智能驾驶领域,华域汽车电子分公司自主研发的前雷达、四角雷达、舱内生命体征检测雷达、电动门避撞

雷达等新产品均在2023年实现前装量产；尾门雷达等新产品取得客户定点；4D雷达、RV融合(前向摄像头和雷达

融合系统等定点项目即将在新客户投产；纯固态激光雷达目前正在快速选代中,已建立完整的整机设计、测试验

正等闭环研发能力,将于2024年完成产品开发,达到量产状态.

曰十

None

4、在电驱动领域,华域汽车电动系统有限公司紧跟客户需求,建立产品快速开发流程并着力提升元器件国产化

率.目前,华域电动已形成覆盖400V-800V的全系列驱动电机、电控产品,并且建立并落实了电控产品功能安全

二ASILD及信息安全架构,可靠性及安全指标得以全面提升.2023年获得上汽通用、零跑汽车的电控和高压电机项

目定点.华域麦格纳电驱动系统有限公司着力打造自有技术平台.长城汽车中高功率主驱电驱动系统总成项目如

期完成关键节点开发；具备低成本、结构紧凑、控制精度高、功率密度高等特点的800V碳化硅自研控制器项目如

2、在智能照明领域,华域视觉科技(上海)有限公司在前瞻技术创新方面,聚焦智能数字视觉研发,在提升安全

期推进,市场竞争优势显著.上海法雷奥汽车电器系统有限公司已成功完成包括上汽通用、SVA/Sodikart、无锡

价值的基础上,满足用户在新能源、智能车时代对于智能照明的多样性需求.目前形成了包括DLP高分辨率数字

專世等多个48V启动发电一体机(iBSG)平台项目在内的开发及批量生产工作,并实现宝马汽车48V混合式冷却

照明系统、ISD交互式信号灯、SIDP环绕交互模组、AR-HUD、CMS等在内的车辆外饰智能数字视觉技术生态,通

二代iBSG项目的正式量产供货.

过技术创新提升用户价值,多方位护航驾驶员以及其他道路使用者.

HASCOAllRightsReserved22HASCOAllRighitsReserved23

关于我们治理环境社会HASCOHASCO

1.3.3智能制造

公司以“战略导向,滚动规划；标杆先行,重点突破；分类分级,复制推广；循序快进,注重实效”为原则积极推进制造

数字化转型和4.0标杆工厂建设.以“质量、效率、柔性、敏捷、协同”为数字化制造目标,纵向层面,利用OT、IT和DT

技术赋能数字化制造,集成不同层面(如工艺过程、物流输送、质量检测、现场管理和运营分析等)的信息；横向层面,

打通从客户需求到制造再到客户交付的产业链协同工作；端到端层面,集成研发、生产、服务等产品全生命周期全价值链

的所有工程活动.上述三大集成实现了企业内(信息化系统及生产设备)、企业间和生态圈的协同,全面提升从研发设计

生产制造、供应链管理、远程运维到客户服务等各环节的数字化和智能化水平,有效提升全局制造效率和资源利用率,推

5、在智能底盘领域,上海汇众汽车制造有限公司重点推进纯电动汽车底盘虚拟路谱开发,建立从轮胎模型到整车动资源节约,降低碳排放水平.

多体动力学模型、从实车路谱到虚拟路谱并能应用到开发全过程的技术路径,实现数据价值深度挖掘和技术赋能

上海纳铁福传动系统有限公司差异化开拓带有断开、锁止、限滑的扭矩管理产品,助力整车续航力、通过性及操附:截至2023年底公司所属企业获得的智能制造相关荣誉荣誉名称企业名称

1、国家级2021年度智能制造示范工厂上海延锋金桥汽车饰件系统有限公司

亚普汽车部件股份有限公司

国家级2022年度智能制造优秀场景延锋国际座椅系统有限公司

3、国家级2023年度智能制造优秀场景华域三电汽车空调有限公司

上海汇众汽车制造有限公司

上海嘉定延锋座椅系统有限公司

延锋彼欧(沈阳)汽车外饰系统有限公司

延锋海纳川汽车饰件系统有限公司

(2020~2022)4、上海市100家智能工厂上海纳铁福传动系统有限公司

上海延锋金桥汽车饰件系统有限公司

华域视觉科技(上海)有限公司

延锋彼欧(上海)汽车外饰系统有限公司

上海汇众汽车制造有限公司

上海汽车制动系统有限公司

博世华域转向系统有限公司

上海嘉定延锋座椅系统有限公司

上海法雷奥汽车电器系统有限公司

延锋伟世通汽车电子有限公司

控性提升；针对大型旗舰电动车的特殊超大扭矩需求,自主开发完成新一代后驱传动轴,在传递扭矩能力大于

10000Nm的同时,比传统传动轴总成减重20%以上.博世华域转向系统有限公司首批搭载国产芯片的自研平台非

几余电动转向产品在某自主品牌客户实现批量供货；自研全沉余产品完成首发项目生产验证、客户耐久路试和系

统L4释放；基于自研全究余转向系统产品的线控转向开展研究和布局；自研电调管柱实现首个Pilot项目PPAP.公

司所属上海汽车制动系统有限公司EMB电子卡钳继年初完成首台试验车装车与客户验收后,持续进行控制软件的

开发、调试,年末开始进行冬季路试和客户端强化耐久路试.

None

6、在热管理领域,华域三电汽车空调有限公司向热管理系统集成模式持续延伸.多款热管理控制器实现硬件的模

决化设计和软件驱动的复用；持续高效的测试自动化能力正在逐步形成；国产化芯片、碳化硅等各种先进的功率

元器件技术已运用到上汽乘用车、奇瑞、吉利、某生态造车品牌等整车客户的相关车型

(接下页)

HASCOAllRighitsReserved

2023年度2023年度

环境、社会及治理(ESG)报告

关于我们治理∣环境社会HASCO

荣誉名称企业名称

5、2023年度上海市级智能工厂名单上海奉贤赛科利汽车模具技术应用有限公司1.3.5知识产权保护

(接上页)延锋汽车智能安全系统有限责任公司公司多家所属企业依据《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国专利法实施细则》等法律法规,对专利申请权、署

华域麦格纳电驱动系统有限公司名权、专利权等制定了相应的管理办法,明确规定了企业在知识产权权利的创造和取得、权利管理、权利运用和权利保护

华域三电汽车空调有限公司等方面的规范性要求,确保企业生产经营各主要环节的知识产权管理活动处于受控状态；落实对发明人一奖两预型不奖励

上海临港延锋彼欧汽车外饰系统有限公司制度,支励员工发明创造积极性；完成GB/7490213《企业知识产权管理规范)资标认证工作,与第三方专利款报公司

上海大众联合发展车身配件有限公司合作建立了专利数据库供研发等人员专利检索,并跟综、分析竞争对手专利技术,及时等握技术发展动问,为企业损过

术发展方向提供情报；对可能存在的侵权风险技术点做好应对防备0性纠纷的准备.企业还定期对自身知识产权管理工作进

1.3.4新能源相关核心零部件及销售情况行检查、分析,查找管理工作中存在的问题,制定相应改进措施,促进知识产权工作的高效管理.2023年,松司及工催企业:

公司紧跟汽车电动化发展趋势,积极参与新能源汽车核心零部件研发、制造和销售工作,形成了完善的新能源汽车核心零

部件产业链的布局,公司正努力成为具有固际影响力的新能源汽车核心零部件供应商.2023年度相关产品销售情况如下:申请专利:1,431项,其中发明专利:405项

2-获得专利授权:1,325项,其中发明专利:425项

截至2023年末,公司及所属企业中:

None

25家获得

驱动电机电驱动系统电动空调压缩机电空调与热管理系统cTISO/IEC17025

36万台(套)9.5万台(套)166万台(套)(包括空调总成、冷却模块、电池冷却器、国家认可实验室

低温散热器、冷凝器和水冷板等)证书

83家拥有高新技29家拥有上海市

共计40.68万台(套)术企业称号级企业技术中心

资质

P3家拥有国家认

7定企业技术中心

(分中心)资质

)拥有专利10,639ff

电动转向系统电池管理系统(含出门)项

电池托盘电子泵启动发电一体机

(为各类新能源37万台(套)88.4万件(为各类新能源47万台(套)

汽车配套)电机壳体汽车配套)

144万套24.4万套41万件

HASCOAllRightsReserved

26HASCOAhtsReserved

2023年度2023年度

环境、社会及治理(ESG)报告

1.4ESG治理

1.4.1董事会参与ESG治理

公司坚持围绕“成为具备可持续发展能力和国际影响力的独立供应汽车零部件公司”的目标,履行社会责任,不断完善公

司ESG管理架构.董事会是公司ESG事项的最高决策机构.规划发展部、运营控制部、技术中心、人力资源部、财务部

董事会办公室、行政事务部、法律事务部等各职能部门横向协同,落实推进和日常管理,所属企业将ESG工作目标分解落

实,融入企业日常生产经营管理,通过自我评估和不断改进,努力实现企业与利益相关方的持续共赢发展.

.4.2ESG利益相关方识别与沟通项建设内(资产投基者单3利旧设务资单)

项目建设内容项目投资管控流程利益相关方关注内容沟通渠道和方式

政府、监管机构面

依法合规运营政策执行

促进经济发展合规治企、依法纳税

环境保护绿色发展、节能降耗

投资者8公司治理与经营完善治理体系

股东权益保护定期信息披露

风险管理投资者交流

客户产品质量与安全提升产品质量和服务能力

合作伙伴依法履约交流互访

合规经营供应链管理

阳光采购招标采购

员工(权益保障设置职工代表董事、监事

薪酬福利职工代表大会

职业发展关爱员工

安全生产职业培训

岗位激励

员工座谈会

项目新增主委设务情益性务比

□需基于精益投资的原则,对项目所需投资的主要设备资行充分的论证、分析,比较:前规划华5车项日审小旧审核华付产车行政会设申他事中管理

1)项目工艺方案的第划中量大限度减少质百新墙设资.企业发企业董集会市款9项日

2)投资的工艺方案策划应充分考惠案性化.智能化,自动化.井对市场暂京激动给工艺设备利用企登据利报查银日可研发告

率资成的可能影响作风险阶范分析.L控资以

3)项目分参实施的可能性,分步实施的设您与计划.票日动买5本要计指主动付

4)需对项目新增的关贷,重要设备从技术继构先进性等方面加以指述,设备遗金的进明,如涉及投资日按

None

品牌前害新采用进口品集的必墨售.企业年度投资现长编制

5)项目产品制遗先进性的考成(自动化程度,业性化程度,减少握作人员的考虑,零缺始投资的

考选等,可与目前的实际情况比较).事后改进

6)设备选型应充分考虑经济性,减少操作/辅助人员,降低提作/購助人员技能要求.期研/企业五年激动发(1+5(5]江资充证1填日投资X(2权

7)设备达整中应对节能.安全、可综修性.备品备件的进用性等作考出.

None

按资项日格情效益评价投资日关编收填日称合评价

产本控理理1出管会工且管间

1.5数据治理

2023年,公司发布《华域汽车供应链接口标准》和华域汽车数据字典,由此建立了华域汽车数据规范,实现所属企业200

多项运控数据同源、指标同口径.从各企业、基地、工厂采集并汇聚的数据可以通过管理驾驶舱相互对标和分析,实现内

部数据资源的有效整合和高效共享.同时,公司高度重视对于数据的管理,严格要求企业做好数据异地备份工作.

1、博世华域转向系统有限公司的研发数据平台,提升产品设计过程的规范化和标准化,实现项目从启动到开发,从试车

场测试到验证的全过程,确保多地开发的有效保障.

2、延锋汽车饰件系统有限公司依托ONE-PLM平台实现了全球开发,北美和中国多地研发团队从项目启动到开发测试到投

产落地开展高效协作.

HASCOAllRightsReserved28

None

裕三

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购

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-8

乡

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十

1三

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5-支

None

√

2.1夯实环保基础1.

None

2.2绿色环保管理

2.3构建资源节约企业....36

2.4应对气候变化*1...394

HASOALRO

RgntsReseive0

2023年度2023年度

环境、社会及治理(ESG)报告关于我们治理丨环境社会HASCO

2.1夯实环保基础2.1.2环保投入与培训

公司重视对员工的环保教育,积极宣传“环境保护人人有责”的环保理念.各所属企业通过定制环保培训计划、组织环保

知识培训和宣传等手段,增强员工的绿色运营、绿色办公意识,并鼓励员工积极参与环境保护活动

2.1.1环境管理体系

公司及所属企业秉承绿色转型、高质量发展的理念,围绕环保可持续运营目标,在生产经营管理活动中严格遵守《环境保

沪法》等国家相关法律法规和标准体系,积极推动生产制造全过程向智能、绿色方向发展

None

1、开展环境管理体系评价:公司修订了完善的《环境管理体系评价表》,要求各所属企业针对自身环

None

待评价境管理体系进行自评并提供自证合规材料,同时重点对环保日常运营控制模块开展交义评审,排查出

日常环保管理的薄弱点、隐患并推动相关企业进行相应整改,进一步提升企业环保可持续发展水平；

华域麦格纳电驱动有限公司环保培训现场2023年度环保2023年度

费用总投入环保培训情况

2、环保设施排查整改:制定《环保设施风险排查标准汇编》,督促各所属企业按照环保设施风险

18,561万元,186,313人次

排查要点开展环保设施风险排查,梳理出问题清单,并对重点企业的环保设施改造项目进行跟踪

2.2绿色环保管理

自3、规范披露企业环境信息:组织所属企业学习按证排污守法要点及环境信息披露标准体系,每月对各

企业环境表现及整治效果进行跟踪,收集汇总并依法披露企业环境信息.2.2.1废水、废气管理

废水管理:公司所属企业按要求配备废水收集处理设施,实施雨污分流.建立有污水处理作业

截至2023年末,公司所属企业共获得82张ISO14001环境管理体系证书.

m指导书,对废水处理设施实施定期维护保养,污水处理设施正常有效运行.废水排放执行《上

海市污水综合排放标准》,电镀工艺废水排放执行《电镀污染物排放标准》.2023年度循环利

None

用废水10,166吨.

环境管理体票认证证书

资体系认证证书

None

保城限资指理(上期)有廉公司质烫票慎有限份司从证

-”

None

二号47

-废气管理:公司所属企业按照规定安装、使用废气收集处理设施,产生含挥发性有机物废气的

None

本期发,产支期类价理-.-

T工序在密闭空间或者设备中进行.建立有废气处理作业指导书,对废气处理设施实施定期维护

None

保养,废气处理设施正常有效运行.废气排放执行《上海市大气污染物综合排放标准》,炉窑

IAFCS废气排放执行《上海市工业炉窑大气污染物排放标准》,电镀工艺废气排放执行《电镀污染物

体系审核中心

年-排放标准》.

None

HASCOAllRightsReserved32HASCOAllRightsReserved33

2023年度2023年度

环境、社会及治理(ESG)报告关干我门治理丨环境社会HASCO

2.2.2减少废水、废气排放举措2.2.3危废管理

1、上海汇众汽车制造有限公司本部因建造年代久远,厂区排水污管网老日,存在较大的公司所属各企业实施危险废弃物分类收集,并按标准要求设置贮存设施.建立有危险废弃物管理制度,确保第三方处置

环保风险.2023年该公司将原先的排污管道改造成为雨水管,并另外新敷设一路污水管利用单位的资质有效性,处置合同及危险废物备案登记、转移联单符合规范化要求.危险废物管理符合《危险废物贮存污

网,增设格栅井、检查井,从而实现雨污分流.染控制标准》、《危险废物转移管理办法》、《危险废物管理计划和管理台账制定技术导则》以及地方主管部门的具体管

1理要求.

2、上海汽车制动系统有3、华域皮尔博格有色零

None

限公司完成生活污水生部件(上海)有限公司开展

化处理池改造工作,有污水站应急能力提升改造,1=0

效降低生活废水中COD、增强系统抗冲击能力,确

-氨氮等指标.保各种工况情况下能够实

现达标排放.1、上海纳铁福传动系统有限公2、华域皮尔博格有色零部件(上海)有限公司污泥干化设备由原燃气热

司申江工厂新增隔膜压滤,实现载体锅炉切换为低温干化设备,有效减少污染物排放及能源消耗；引

4上海纳铁福传动系统有限公司申江工厂新增机加工油雾因子废气治理项目,采用密闭

降低危废污泥的含水率10%,从进铝屑压饼除油设备,源头上减少污染物,避免了运输环节的跑冒滴

收集和初级机械除油、静电二级除油的废气治理方案,并可有效合并排口实现有组织排

而进一步减少危废污泥的产生.漏,也减少了处置利用环节污染物的产生.

气,进一步减少污染物,确保废气排放达标.

2.2.4其他污染物管理

公司所属企业对包括噪声、光污染、扬尘等其他污染物采取工程或管理控制措施,其中,厂界噪声控制执行《工业企业)

5、公司所属华东泰克西汽车铸造有限公司制芯工段、造型工段的沸石转轮+RTO(蓄热式热力焚化炉)通过验收并投入使界环境噪声排放标准》.针对其他污染物的环保技术改造,均按照国家或当地政府的环保、职业卫生、安全、消防等法律

用,异味浓度较低的排口加装二级活性炭吸附,3万以上风量排口的在线监测于年底完工并与各平台联网.空气治理数据实法规要求实施,并依据各项目的实际情况严格审批文件、确保流程合规

时向社会公开.

None

十

2.1

HASCOAllRightsReserved34HASCOAllRightsReserved35

2023年度2023年度

环境、社会及治理(ESG)报告关于我们治理丨环境社会HASCO

2.2.5污染物排放量2、上海纳铁福传动系统有限公司坚持节能为先的能源战略,持续提升能源利用效率,合理控制能源消费总量.2023年

该公司展开了多项节能技改措施,涵盖工艺能效优化、电机系统节能工程、绿色照明工程等,全年实现节能量约1,800吨标

银据《固定污染源排污许可分类管理名录》和相关法规要求,公司各所属企业均按需申领了排污许可,各类污染物符合排

准煤.企业还采取“应投尽投”的理念部署了分布式光伏发电,实施可再生能源替代行动,2023年分别完成上海康桥工厂

污许可证中核定的许可排放浓度、许可排放量.2023年度,公司所属环境监管重点企业排放主要污染物排放情况如下(单

湖北武汉工厂光伏发电项目,共计投发绿电260万kWh.

位:吨)

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12.3.2能源消耗数据

02NH(cr)C+c)华域汽车2019-2023年万元产值能耗情况(上海地区)

7三::20192020202120222023

化学需氧量复氮总镍总铭非甲烷总烃危废(利用/处置)综合能源消费量

22.841.000.00020.00014.179,224.64台(吨标煤)433,960.9408,175.0421,625.0410,945.0417,641.5

1期

万元产值能耗

(吨标煤/万元)0.03740.03680.03800.03660.0346

2.3构建资源节约企业

2.3.3水资源管理

2.3.1能源管理与节能

公司及所属企业明确节约用水,各企业加强对水资源利用与节约用水理念的宣贯和培训,设立节约用水目标、开展用水量

公司坚持管理与技术相结合,以设定并执行年度运营绩效目标为基础,切实降低用能成本,全面推进公司节能降耗工作开节约活动并积极进行自查互查,不断提升水资源利用率.2023年,公司各所属企业:

展.公司制定了相应的内控制度,并完善对所属企业能源管理流程,督促所属企业建立、健全能源管理流程及管理体系

强化员工节能降耗意识.所属企业在新项目投产、新产品开发阶段,兼顾经济指标和能源管理指标,并对超过一定规模用

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能量的新项目开展专项能效评估,在项目实施过程中持续对节能目标的达成情况进行监控.通过各项节能管理工作的推进

落实,公司不断优化能源利用状况以及产值能耗指标完成情况,持续降低整体生产运营性能源成本支出,综合运营效率得

以有效提升.

用水总量4.530,078.75立方米,较2022年减少372,116.16立方米；

1、延锋汽车饰件系统有限公司通过数字化转型,利用人工智能监测和控制,支持节能、降本的目标达成,每年持续提升K

能源效率3%-5%,2023年共完成了4家工厂系统的部署,通过数字化能源管理系统可以帮助每家工厂挖掘5%6-159%6的节能

潜力；2023年完成武汉座椅工厂光伏项目22MW电站、仪征座椅工厂光伏项目192MW电站、彼欧外饰临港工厂光伏项目

3.1MW电站建设等8座电站,年可发绿电1310万kWh.企业2023年还开展多项节能技改项目,如塘塑柔性化生产、发泡工节约用水41,679.99立方米,较2022年增加8,359.90立方米.

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立环线和VOC设备联动、表皮烘箱改造等项目,全年实现节能量约850吨标准煤.

HASCOAllRightsReserved36HASCOAllRightsReserved37

2023年度2023年度

环境、社会及治理(ESG)报告关干我门治理1环境1社会HASCO

为了实现上述节水成果,各所属企业广泛采取了以下典型节水措施:

2.4应对气候变化

改变高温季节,空压机换热组件的冷却方式,从以往的溢流冷却调整为冷却塔的循环冷却

2.4.1关注气候变化风险

为冷却塔接水盘安装防溅水挡板

公司密切关注气候变化对企业经营生产造成的各类影响,积极践行绿色发展理念,通过节能减排、增加绿色能源使用率

减少温室气体排放等方式,切实承担起应对气候变化的企业责任.针对突发环境事件及可能给公司生产经营造成影响的自

淘汰各类老日冷却塔设备,更新为冷却量适中的冷却塔然灾害或重大气候变化,公司所属企业通过制定应急预案,对气候变化预警、灾害应急响应、善后处置、灾害应急保障等

均明确规范指引；各企业还通过开展突发事件应急演练活动,提升突发事件应对能力,切实减小气候变化对企业正常经营

优化主要用水道序的换水、洗槽频次,降低水量消耗活动的影响.

2.4.2减碳降碳措施

优先采用雨水收集系统用于绿化植物和草坪养护

公司积极跟踪国家“双碳”政策趋势以及国内外整车客户的“双碳”诉求,直面汽车零部件企业迈向碳中和的种种挑战

推动所属企业采取了包括绿色产品设计、清洁能源替代、节能减排、供应链合作、碳市场调节等多种应对措施,加快所属

大规模更新节水器具

企业碳盘查、碳核查、产品碳足迹工作体系建设,督促纳入碳排放配额管理的企业及时履约.

公司所属企业根据自身业务特点和实际情况,建立了相关双碳管理团队(如碳中和管理委员会、双碳工作组等),管理团

博世华域转向系统有限公司烟台工厂部分区域的屋面雨水、道路雨水经过室外雨水管网收集、输送至雨水收集池内,收集队包括产品设计、规划、能源、客户报价、供应商管理、环保等条线的相关人员,编制并滚动推进各企业层面“双碳”专

池有效容积150m3.收集的雨水经过加药、过滤等工艺处理后,回用于绿化浇灌和道路冲洗,每年可节约3200m3自来水.项规划,以适应绿色低碳发展转型要求,为实现碳中和目标做出积极努力.

2023年,公司所属企业继续实施多项减碳措施,包括搭建数字化能源管理系统(碳排放追踪系统CETS)、购买绿电、屋

顶光伏自产绿电、参与碳配额交易、空压机余热回收、水泵变频改造、LED灯替代传统光源等节能技改项目,实现温室气

None

(用体排放:

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一-

丰

81C02

1564367.46吨二氧化碳当量,比2022年减少15,134.73吨

丽水遂流管150m2模执董水班

预水无总管DN300德水进/配本管

成品致项制水从理料不份保请本带

1、博世华域转向系统有限公司四地光伏装机容量达2、上海赛科利汽车模具技术应用有限公司2023年在南京、武汉

94()

imitii00101i

12.5MWh,年发电量超过966万度电,二氧化碳减排6057吨.烟台基地开展光伏项目,三基地新增光伏总装机容量8.81兆瓦

C2本-表(1二月)

CsiPPAiRk

雨水收集处理系统流程图

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限提7

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11111

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雨水回用示意图.

HASCOAllRightsReserved38HASCOAllRiphitsReServed39

4040

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7元

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7二

二77

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1二5

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L1T

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1司

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141

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3算1各户责任.......人目4

32伙伴责任

3..员工权益48

个、三三间

社会责任……………

55.0

None

ASCOAllRightsReseTve

2023年度2023年度

环境、社会及治理(ESG)报告关于我们治理环境社会ASCO

新项目交付

3.1客户责任穿透式管理

主动优化组织架构,适应客户和市场环境变化,研发

依托EDI直连等数字化手段实现于客户的关键信息交互

质量、制造、物流等多部门协同压缩项目落地周期,

3.1.1产品质量管理体系及认证证书精准识别短板.

满足客户需求.

公司以质量绩效作为目标引领,制定了《质量管理准则》,明确所属企业在产品和过程设计、供应商质量管理、生产制

告等过程中对十产品安全管理方面的相关要求、各所属企业按要求成立“产品质量安全委员会”,对其工作职责及组织

架构作出规定,贯彻落实企业产品安全主体责任,建立并不断完善工作职责和产品安全管理机制.公司通过日常监督和交付响应

None

质量评价为手段,开展对于所属企业的质量管理体系的监督审核,帮助企业寻找改善机会,并督促企业制定、落实整改

方案,提升企业质量管理体系水平

风险防范强化问题解决能力

公司还坚持推进所属企业的质量管理体系认证工作.截至2023年底,公司所属企业共持有

对于地缘政治、罢工、自然灾害、疫情等突发危机指加强各维度影响客户交付的问题解决能力,提升客户

定应急计划,关注舆情监控,保障客户交付.服务意识.

None

IATF16949

None

IATF16949《汽车质量管理体系标准-汽车生产件及相关服务件组织的质量管理体系要求》证书209张

1、2023年8月,奇瑞-华域技术交流日活动在奇瑞汽车研发总院举行,公司携智能驾驶辅助、智能视觉、智能底盘、电

驱系统、热管理系统、智能座舱等8个业务板块的29组展品亮相,双方就未来出行的转向系统解决方案、电驱动系统

人高压电控系统、无稀土碳纤维转子电机等当下汽车零部件热点话题进行了深入交流

√111

ISO9001《质量管理体系要求》证书11张

None

(国预新境质创]

℃

《德国汽车工业质量管理》VDA系列证书3张

2、2023年11月,小鹏、华域技术交流日活动在小鹏汽车总部举行.公司展示了旗下电驱动、热管理、智能座舱、智能

底盘、智能驾驶和智慧灯光等多个板块的前沿技术和产品,并同客户专家团队共同研讨了智能汽车未来的发展方向

3.1.2客户服务管理

公司重视客户关系,追求与客户共同实现可持续发展,建立了相关《营销管理制度》和客户沟通体系,以车展、技术展

客户走访调研、交流研讨等形式,积极了解客户需求；针对客户的各项服务,做到有章可循,通过定期对指标的考核

对产品和服务不断进行分析并改进,致力于提升客户满意度.

HASCOAllRightsReserved42HASCOAllRightsReserved43

2023年度2023年度

环境、社会及治理(ESG)报告关十介司治理境社会HASC℃

3.1.3产品召回管理3.1.5负责任产品宣传

公司所属企业建立了符合相关法律法规和整车顾客要求的产品召回工作机制,通过实施全面质量管理,重点加强产品安公司各所属企业严格遵守《中华人民共和国消费者权益保护法》、《中华人民共和国广告法》等相关法律法规,向客户

全特性管理和全过程质量监控,形成符合相关法律法规以及生产管理要求的缺陷预警、缺陷信息上报流程和产品可追溯提供真实可靠的产品信息,不做虚假宣传,切实保障客户合法权益.

系统,通过提升企业质量管理能级、产品质量水平和顾客满意度,预防产品召回等重大质量问题的发生.所属企业还通

过识别潜在的风险,制定、落实相关改善措施,健全风险管控机制,以避免发生召回或发生召回事件时能够有效降低事公司微信公众号“华域汽车”不定期通过图文和视频形式向公众展示公司的前沿技术和产品.2023年全新打造的《打

件本身所带来的经济和名誉损失.卡ShowRom》系列作品带大家实地走访公司各主要所属企业的展厅,了解最新的汽车零部件产品和技术发展趋势

3.1.4客户信息隐私和保护2023年1月18日2023年3月27日2023年4月25日

公司及所属企业已建立较为完善的内部信息安全管理体系和组织架构,并不断提升在信息安全领域的技术能力全方位

坚守安全底线.

2二品

准则》募盖物理安全、网络安全、主利安全、应用安全和数据安全等五个方面,并设立了对应的数据收集、数

据调取的相关审批流程机制.同时对所属企业在网络和客户信息安全管理方面提出要求,重点涉及安全管理制度

安全管理机构、人员安全管理、系统建设管理和系统运维管理五个方面.

哇噢,我摸到了智能座舱界座椅类产品的天华域汽车《打卡ShowRoom》强势来袭,你“HE-合”平台全究余电动助力转向系统,

花板!准备好了吗ShowTime!

·公司制订《信息安全管理评价准则》2看1574管29报看1947费37现看2120资31

使用虚拟机对客户项目数据进行不落地处理；对关键客户使用专用工作站接收其传递的数据,同时进行严格的访

2023年12月4日2023年12月21日

问控制并强制启用客户端屏募水印等措施,防止拍照；在新品样件方面从物流、制造、测试、销毁等各个环节进

行严密的控制,确保样件安全.

·严格执行分级隐私保护措施

截至2023年底:

11:31

S027001800V平台高功率三合-电驱动系统,Show

人Time!新能源汽车热管理系统,ShowTime!

公司所属7家企业(25个工厂)通过“SO/EC27001:信息安全管理体系认证限看1675共22现看2777费37

华域汽车微信公众号二维码

12家企业(55个工厂)通过“TISAX体系认证”

2023年公司及所属企业未发生信息安全与隐私保护领域相关事件

HASCOAllRightsReserved44HASCOAllRightsReserved45

2023年度2023年度

环境、社会及治理(ESG)报告关十治理境社会HASC℃

3.2伙伴责任3.2.2合作发展

公司始终秉承“长期共存、精诚合作、相互信任、共同成长”的原则,与国内外合资、合作伙伴普遍建立长期战略合作

伙伴关系,形成良好的沟通机制

3.2.1供应链管理

公司各所属企业建立了完善的供应商管理制度,从供应商准入,供应商评审标准,供应商绩效,供应商风险,供应商能

1、2023年9月,华域汽车电子分公司与知行汽车科技(苏州)股份有限公司在上海签署战略合作框架协议,双方将协

力提升,供应商奖惩,供应商问题升级等方面进行日常管理.

同各自在毫米波雷达、智能摄像头、域控制器等方面的研发能力和优势资源,聚焦智能驾驶领域开展更加深入的业务合

作并推动更多新技术的联合开发和产业化落地

1、供应商准入:制定并执行供应商批准进入合格供方清单流程,包括准入类型、审核要求、审批路径等

准入流程包括生产性供应商和非生产性供应商:合格供方清单中信息的更改过程同样遵守准入流程

None

2、供应商评审标准:建立对供应商的审核流程,并统一实施和管理审核输出,以确保供应商持续稳定地知行科技

HASCOiMotioN

满足延锋对供应链的质量、交付和服务要求.

3、供应商绩效:建立并执行供应商绩效评价标准,收集和评价采购活动各环节供应商的表现,执行供应

商日常绩效评价.

2、2023年12月,公司与德国博泽集团在上海联合举行上海博泽汽车部件有限公司合资合约续签仪式.本次合资合约续

4、供应商风险:建立供应商风险管理流程,识别供应链存在的合规性、财务、股东变更、质量、交付签是华域汽车与博泽集团在过去25年精诚合作的基础上共同做出的一个重要决定.今后,股东双方将以更大的决心在市

事故、自然灾害等风险,规范风险的预警和通报机制,规范突发事件的应对方式,提高供应链风险的应扬开拓和产品技术上给予上海博泽汽车部件更广阔的空间和更有力的支持,帮助企业逐步建立起电动尾门撑杆和冷却岗

对效率,最大限度减少和消除供应链风险造成的影响.扇模块的本土研发能力,以更快的响应速度满足客户需求,在激烈的市场竟争中开启新征程,打开新局面.

5、供应商能力提升:基于供应链战略发展需求、供应商绩效管理和供应商审核活动的表现,建立供应商

上海博泽汽车部件有限公司合资合同续签仪式

能力提升流程,并定期策划和落实供应商提升计划tsxo.Ld.Jh

中国·上海/Shanc

6、供应商奖惩:从供应商商务、质量、物流、合作度等方面的表现出发,建立了供应商奖励和惩罚制度,

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推动供应商提升管理水平.

None

7、供应商问题升级:建立供应商问题升级管理程序,通过供应商管理层介入,推动问题得到有效解决.

问题升级管理程序可包括生产性和非生产性供应商的相关问题,如质量,交付,服务等.

HASCOAllRightsReserved46HASCOAllRightsReserved47

2023年度2023年度

环境、社会及治理(ESG)报告关于我们治理环境社会HASCO

3.3员工权益3.3.2用工准则

公司在用工过程中严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险

法》、《中华人民共和国职业病防治法》,保障员工合法权益.同时,严格遵守《中华人民共和国妇女权益保障法》

3.3.1员工构成

《中华人民共和国未成年人保护法》、《禁止使用童工规定》、《工伤保险条例》等相关法律法规,禁止招聘童工行为

截至2023年末,公司及所属企业在职员工总数82,402人(海外25683人,国内56.719人).其中,国内在职员工情况如

以及任何形式的强迫劳动和奴役行为出现,并在员工用工合同和手册中也明确应当保护员工人权,绝不允许任何形式的

下:骚扰、虐待和不人道待遇,且在涉及聘用、报酬、晋升等事项上不得基于任何员工个人信息发生职业歧视行为,从方方

面面确保公司用工合规守法.

女员工

14,707人26%2023年,公司未出现因雇佣童工或强制劳动而产生的投诉、申诉和集体谈判事件.

男员工

42,012人

3.3.3民主管理

公司重视员工民主权利和劳动权益的保护,依据《公司法》和《公司章程》规定,坚持和完善以职代会为基本形式的企

业民主管理制度,审议、表决包括《集体合同》、《劳动安全和职业健康集体合同》、《女职工特殊权益保护专项集体

市场销售人员74%研究生及以上合同》、《工资专项集体合同》以及《工会工作报告》等相关文件,切实保障员工的知情权和参与权,充分体现公司对

财务审计人员1,020人4,190人

1,746人员工权益的重视和保护.在民主监督方面,公司持续优化合理化建议平台,组织每位职工定期对公司成本管控、质量改

行政管理人员大学本科进、效率提升、技术攻关、资产利用、管理增效、开发降本、安全环保等八大类的工作流程进行督查和建议,让员工实

4,252人24,137人时了解企业的发展、参与企业的管理,有效增强员工的归属感和忠诚度.公司还建立各级工会组织,员工参加工会比例

为100%

16%

其他人员大学专科

9,508人17%40%9,373人43%

None

生产人员

22,913人2

None

工程技术人员30%中专及以下19,019人34%17

17,280人

1、2023年6月,上海赛科利汽车模具技术应用有限公司第四届职工(会2、2023年6月,华域皮尔博格有色零部件

员)代表大会第六次会议、华域汽车车身零件(上海)有限公司第六届上海)有限公司召开五届一次职工代表大

会.

9职工(会员)代表大会第四次会议召开,系两家公司战略整合后首次以

合署职(工)代会形式召开的一次大会.

2023年度,公司在激励保留人才方面取得积极进展,实现员工流失率7%,较过去两年有所降低.

HASCOAllRightsReserved48HASCOAllRightsReserved49

2023年度2023年度

环境、社会及治理(ESG)报告关十治理境社会HASCO

2023年公司及所属企业:

3.3.4薪酬与福利

公司及所属企业严格依照相关法律法规,遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则,基于经营发展情况

紧密结合企业战略与文化,为员工定时足额发放薪酬、缴纳各项社会保险,建立了较为完善的薪酬体系,并按照国家规经

定保障员工享受法定假期的权利,员工享有法定节假日、带薪年休假等各类假期.同时,根据本部及各所属企业实际情

培训总支出5,505万元,组织培训292,554人次,其中:

况,还为员工提供包括购房补贴、住房补贴、交通补贴、餐费补贴、防暑降温补贴、生日慰问、免费班车以及应届生公

None

寓等在内的其他福利待遇.

3.3.5职业发展岗位培训262,799人次Ml技能上等级培训27,967人次

1、基于公司发展战略,公司及各所属企业不断加强人才管理和各类技能人才的储备和培养,实行“双通道”或“多通

道”的职业发展路径以满足员工的个人发展需要.

警理序列5情管序继续教育7677人次海外培训21人次

E16

G6专家工程师

M26E14

明确的职业发展通道G5贸课土管工程师E132SDS

专业

G4主管工程期

直专*****5级

None

G3资深工程带

**4级请公英计期

M62工程件2

*3P

G1初级工程带

2级2中级技本员0s5保操作工/值长1资深技术员

11初级技术员044理操作工/披长人票

℃1级02理操作工03量操作工/值拆

01操作工上海纳铁福传动系统有限公司开展2023年度“纳智星”一线管理者能力提升项目,覆盖全业务链

1的内训师培养项自“蒲公英”计划.

任职资格评审体系能力模型

上海汇众汽车制造有限公司2023年组织业务部门明确人才能力画像,定

AA77

义关键岗位的职业资格及胜任力要求,进一步推动组织的发展与创新.

None

2023年结合业务流程及岗位职能对179个岗位任职资格模型进行了选代更1集头人

None

新,并完成305人任职资格评价,覆盖技术中心、职能部室及18个生产基-

None

地关键岗位.为进一步提升青年后备人才的能力、素质及潜力,鼓励青

正育售,才相景!一起领跑吧!

年人才在职业舞台中快速脱颖而出,启动维鹰发展计划,共有13人参与.9业R

None

2、公司根据业务需要,为不同岗位、不同层级的员工提供全方位的职业培训与晋升引导,推动组织和个人的不断进步

博世华域转向系统有限公司开展2023年度新入职的应届毕业生培训拓展活动以及“BHSS经理

实现员工与企业的共同成长.

CLUB”

HASCOAllRightsReserved50HASCOAllRightsReserved51

2023年度2023年度

环境、社会及治理(ESC)报告

关于我们了治理不项社会ASCC

3、员工发展绩效

3.3.7员工职业健康管理

公司所属企业根据职业卫生健康管理要求,建立相关管理制度,对职业卫生管理、前期预防、工作场所管理、防护户设施、

荣获上海市五一劳动奖章入类目资微域公管车处系统.上券汇入运无生业生去限公司个人防护、健康监护等进行规范管理.截至2023年末,所属企业共获得:

博世华域转向系统有限公司、华域视觉科技(上海)有限公司)

45001

None

获得上海市首席技师项目资助1人(来自:华域汽车车身零件(上海)有限公司)YLL0张ISO45001职业健康安全体系证书

二

获得国务院特殊津贴丨人(来自:上海赛科利汽车模具技术应用有限公司)3.3.8安全管理

公司树牢安全发展理念,始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,重点开展事故隐患排查整治、相关方安

荣获上海产业领军人才1人(来自:华域麦格纳电驱动系统有限公司)全专项整治以及出租房产安全监管,持续改进安全管理体系.

1、推动事故隐患排查整治:推动企业落实重大事故隐患专项排查整治,着重提升燃气装置和消防安全

3.3.6员工关爱三管控力度.督促所属企业对照《重大事故隐患判定标准汇编》逐条自查自纠,把发现的重大事故隐患

环境和配备相关设备、设施、防护用品的间时,通过健全员工健康档案、举办健康知识讲座、落实体检以及开展多种形公司及各所属企业倡导“尊严生活、体面劳动、快乐工作”的工作理念,多措并举保障员工身心健康,在注重改善工作视作事故处理,对不能立即整改的隐患制定应急响)应措施和长期整改方案.推动各所属企业主要负责人落实5个“至少一次”工作,确保风险可控的安全投入.

式的文体活动,努力为员工营造轻松和谐的生产生活环境,促进员工身心健康协调发展.2023年,员工:

二二入2、相关方一体化安全管理:针对相关方管理中存在的合规性问题,督促企业开展相关方安全专项整治,明确发包部门对相关方的安全监管责任,将相关方人员现场作业中的安全风险辨识、操作

CX规程制定、安全培训考核、高风险作业管控纳入企业一体化安全管理体系.

参与体检比例:98.2%满意度调查平均值:89.9%

公司所属华域皮尔博格泵技术有限公司以“我为群众办实事”实践活动为抓手,为特殊时期(备孕期、怀孕期和哺乳,期)女员工创建“爱心妈咪小屋”；为新手爸妈、学子爸妈创建有儿经验交流分享平台“亲子分享沙龙”；为篮球爱好者租3、出租房产安全监管:建立出租房产消防安全管理台账,加强消防安全隐患排查整治.通过专题会议、专项检查、交流学习、重点约谈、回头看检查等形式,推进落实厂房仓库安全专项整治,进一步完售

用专业场地定期开展活动.出租房产消防安全管理台账,加强自有产权出租房产消防安全监管力度.

None

-公司各所属企业在开展全面风险评估的基础上,结合实际修订完善应急预案体系,确保预案的有效性和可操作性,全面

None

提高企业应对安全生产突发事件的能力,最大程度地预防和减少突发事件及其造成的损害,保障公司和员工的生命及财

None

T产安全.落实应急演练,从人、物、环、管四大维度建立应急演练评价及改进机制,完善应急响应闭环管理.公司全年

无死亡、重伤、职业病等生产事故发生,轻伤事故、可记录事故、险肇事故数符合公司设定的控制值.

HASCOALLghtsReservec

52HASCOAFightsReserved

2023年度2023年度

环境、社会及治理(ESG)报告关十价1治理境社会HASCO

全国安全生产月消防演习等系列活动

3.4企业社会责任

53.4.1税务贡献

码公司产格按照《中华人民共和国税收征收管理法》、《中华人民共和国增值税暂行条例》、《中华人民共和国企业所得

税法》、《中华人民共和国个人所得税法》等国家相关法律法规来规范税务管理工作、优化税务管理流程、合理控制税

务风险并按时缴纳各项税费.2023年,公司缴纳各项税费合计:

100.15亿元

3.3.9安全生产投入与培训3.4.2国家、地区战陷响应

2023年,公司所属企业:1、公司充分响应政府号召,在支持“一带一路”、“长三角一体化”、“东西协作”和“上海市五大新城建设”等国

家和地区战略方面长期发挥积极作用,持续合理投资布局.

￥当1)2023年实施中和新批准参与“一带一路”建设的投资项目共计5个,分布在欧洲和南非地区,主要为汽车零部件属

年度安全资金投入约30,909万元人民币55个生产基地通过安全生产标准化评审地化配套技术改造类型项目.

2)2022年批准长三角地区项目46个,2023新增批准项目17个

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累计开展安全生产相关培训718,311人次

延锋汽车饰件系统有限公司EHS月度主题汇总m5安全承诺AGV安全化学品安全为生命上锁3上海地区项目12个江苏地区项目3个浙江地区项目2个

3)在西安、重庆等西部地区投资项目共计8个,其中2022年批准、2023年完成实施的项目6个,2023年新批准项目2个.

4)2023年新批准及在建的五大新城项目包括青浦新城项目2个,临港新城项目3个以及奉贤新城项目1个.

年

EHS季容原2

2、公司认真学习党中央、国务院《关干做好2023年全面推进乡村振兴重点工作的意见》精神,以“民族要复兴,乡村

必振兴”为已任,把巩固脱贫攻坚成果、持续推动乡村产业振兴作为履行企业社会责任的一个重要方面,积极统筹

None

协调各所属企业资源,认真抓好消费助农、定点帮扶等具体工作贯彻落实

自历交

1)延锋汽车饰件系统有限公司连续第三轮参与上海市“双一百”村企结对精准扶贫行动,对口支援云南省宣威市热水

2023延锋

镇得德村,2023年按计划捐赠100万元.其中,结合延锋体育公益品牌“延锋杯”上海市职工五人制足球赛向得德村完

消防安全周

0全小学捐赠了一批体育器材,包括足球、篮球、排球、跳绳、呼啦圈、高低床等500余件.

HASCOAllRightsReserved54HASCOAllRiphtsReServed55

2023年度2023年度

环境、社会及治理(ESG)报告关十价治理环境社会ASCO

2)华域视觉科技(上海)有限公司2023年向崇明区永隆村捐赠15万元.3、恺博(常熟)座椅机械部件有限公司与常熟文旅2023年在江苏省常熟市南湖畔开展植树共建公益活动,打造“恺博生

3)上海汇众汽车制造有限公司与云南省宣威市务德镇拖克村签订结对帮困协议,2023年帮扶金额65.2万元,累计帮扶态林”,推动植树造林环境保护.

金额超过340万元,并因此获赠“千里之援大爱无疆”牌匾.4、2023年3月,华域汽车电动系统有限公司金石路工厂团支部在“美化家园”志愿服务活动中对工厂周边河道区域进

4)华域汽车车身零件(上海)有限公司2023年向崇明区中兴镇中村捐款20万元.行清扫,保障工厂周围整体环境整洁美观；同月,参加由浦东新区祝桥镇祝安苑居委会组织的“你的健康由我守护”社

5)上海纳铁福传动系统有限公司与崇明区中兴镇富圩村开展上海市第五轮城乡党组织结对帮扶(2023年8月至2027年区义诊志愿活动,在社区广场维持现场秩序,引导社区老人进行量血压、测血糖、辅助进食,报告咨询以及药物咨询等

月),计划每年投入帮扶资金25万元(预计本轮四年帮扶费用合计100万元,其中帮扶项目经费80万元,帮困和助学经5、上海纳铁福传动系统有限公司周浦直属党支部积极响应浦东新区康桥社区协同治理的号召,组建了一支由31名党员

费20万元).志愿者组成的巡河护卫队,2023年11月至12月在周浦工厂咸塘江沿河开展定期巡河护河、垃圾清理活动.

6)亚普汽车部件股份有限公司积极参加“消费帮扶迎新春”、“兴农周”等活动,2023年实现消费帮扶金额约83万元6、2023年9月,华域皮尔博格泵技术有限公司承办由宝山区友谊路街道总工会开展的“幸福宝山路·文明修身行”--

追逐科创梦”线下寻访活动,接待友谊工匠、友谊岗位能手、“蓄水池”科创青年人才和基层工会代表的参观；同月

和宝山区质量办合作举办了“质量开放日”活动,接待来自宝山区友谊路街道和淞南镇的公众代表走访参观

3.4.3应对公共危机

公司积极回应社会各界的广泛期待,面对各种可能出现的公共危机事件挺身而出、迎难而上,坚持人力与物质贡献并重

努力践行国有企业对属地的责任与担当.

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1、延锋国际汽车技术有限公司内饰意大利工厂向MedecinsSansFrontieresAssociation无国界医生协会捐款300O欧元,

折合人民币22065.15元,用于帮助2023年2月在土耳其和叙利亚地震中的受灾群众；

2、2023年12月,甘肃省积石县发生6.2级地震.延锋国际座椅有限公司为支援灾区群众,第一时间联系中国邮政将公司彈划

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活动及员工捐献的闲置衣物通过绿色通道送往灾区.

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3.4.4公共服务

公司秉承发展成果与社会共享的宗旨,积极开展社区共建,助力地方环境改善以及教育、科技、文化、卫生、体育等公

重二十八届”延理杯”上海市职工五人制星

共事业,坚持以人为本、我为人人,创新服务形式,用真情实意回馈社会,积极承担企业公民责任,推动企业与社会和

谐发展.

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1、2023年9月16日,第二十八届“延锋杯”上海市职工五人制足球锦标赛开幕.今年,有来自上海市浦东、闵行、松

江、奉贤、宝山、普陀六个赛区的119支球队、1700余名运动员报名参赛.在承办足球赛事的同时,今年的“延锋杯

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更搭建了职工家庭运动健身的平台,邀请到上海海港足球队多名球员与100余个球迷家庭同时参与亲子足球嘉年华互动

活动.赛事举办至今,累计参赛队伍达3900余支,参赛人数近4万人

2、2023年6月,延锋国际座椅有限公司志愿者参加“百万植树”项目,前往内蒙古自治区通辽市实地参与植树及考察

加快建设质量强市助力经济社会高质量发

活动,目前已累积种植了1.2万棵树木；7月,积极响应政府事实项目“爱心暑托班”的号召,利用企业自身的专业知识式

集

为康桥镇、泥城镇和安亭镇爱心暑托班教学点提供“车内安全教育”课程额

HASCOAllRightsReserved56HASCOAllRightsReserved57

2023年度2023年度

环境、社会及治理(ESG)报告关于我们治理环境社会HASCO

3.4.5其他公益慈善活动3.4.6信息安全

华域汽车始终坚持用心经营企业,用爱回馈社会,以“上善若水,行在点滴”为行动指南,充分发挥国有企业优势参公司严格遵守《中华人民共和国网络安全法》、《数据安全法》、《个人信息保护法》、欧盟的《通用数据保护条例

与各类志愿服务和公益慈善实践,持续用实际行动积极回馈社会,展现企业的社会担当,传递向上向善的正能量进而撬GeneralDataProtectionRegulationGDPR)等各运营所在地适用的信息安全相关法律法规

动更多社会价值创造.1、组织保障:公司建立了垂直网络安全与信息化管理组织架构.公司总部设立网络安全与信息化工作领导小组和日常

工作团队,负责信息安全和网络安全日常事务管理；公司及所属企业已拥有18位持CISA,CISP,CISSP等证书的专家

1、上海延锋金桥汽车饰件系统有限公司2023年向浦东新区“慈善公益联合捐”组委会捐款2万元.

形成了上下联动的交流工作机制

2、延锋国际座椅有限公司2023年开展了“麦穗盒子进社区”公益活动,与偏远地区的孩子一对一结对帮助他们实现心

2、管理制度:公司制定了一系列有针对性的制度和规定,形成了信息安全保障体系.公司还积极开展等保方案编制

愿,同时还开展了“宝贝之家小熊堂”手工缝制布艺玩偶为大病儿童筹集医疗善款的活动.

等保评测和设备升级等相关工作,公司所属企业都通过了信息安全等级2级测评

3、延锋伟世通(重庆)汽车电子有限公司2023年向当地希望小学捐赠价值1.2万元的物资

4、华域初资科技(上海)有限公司以》件向公益组织上海学物公益基金会,指赠书籍义具7件,冬被0秦,路)《信息系统管理制度》

套,总计金额3万元.

2023年度

5、上海赛科利汽车模具技术应用有限公司2023年向浦东新区“慈善公益联合捐”组委会捐款2万元.《防病毒管理流程》

公益慈善投入

6、上海圣德曼铸造海安有限公司2023年向江苏省海安市慈善基金会捐款3万元.

380万元

7、上海纳铁福传动系统有限公司2023年向浦东新区“慈善公益联合捐”组委会捐款20万元《密码策略设置》

8、博世华域转向系统(烟台)有限公司2023年向山东省烟台市福山区慈善总会捐款10万元,用于爱心捐助西藏日喀贝

贫困妇女儿童.《服务器网络备份流程》

9、上海科德汽车部件有限公司2023年向上海市慈善基金会嘉定代表处捐款1.2万元

10、上海博泽汽车部件有限公司2023年向上海广慈残疾儿童福利院捐款1万元,向上海市慈善基金会“蓝天下的挚爱《服务台与事件管理流程管理制度

嘉定区代表处捐款2万元.

11、亚普汽车部件股份有限公司2023年向江苏省扬州市教育发展基金会捐款25万元.《变更管理流程管理制度》

12、华域三电汽车空调有限公司、上海科德汽车部件有限公司等企业2023年均组织员工参与属地无偿献血.

《问题管理流程管理制度》

0汇聚青春正能局《T机房安全管理规定》

无偿献血传α

10000=

《网络安全事件应急响应流程

0相关制度规定

None

3、应急响应:公司建立了标准的应急响应流程和操作标准.2023年,公司所属26家企业开展了专项病毒排除和安全演

None

练.

None

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2023年度2023年度

环境、社会及治理(ESG)报告

索引意见反馈表章节主题所在页码上海市国资委ESG指标体系

环境夯实环保基础 32 E1.1、E1.2、E1.3、E1.4、E1.5

绿色环保管理 33 E4.10、E4.11、E4.12E4.1、E4.2、E4.3、E4.4、E4.5、E4.6、E4.7、E4.8、E4.9

构建资源节约企业 36 E2.1、E2.2、E2.3、E2.4、E3.1、E3.2、E3.3、E34

应对气候变化 39 E5.1、E5.2、E5.3、E5.4

社会客户责任 42 S1.1、S1.2、S1.5、S1.6、S1.7

伙伴责任 46 S3.1

员工权益 48 S2.1、S2.2、S2.3、S2.4、S2.5、S2.6、S2.7、S2.8、S2.9S2.10、S2.11、S2.12、S2.13、S2.14、S2.15、S2.16

企业社会责任 55 S4.1、S4.2、S4.3、S5.1、S5.2、S5.3、S5.4、S5.5

治理公司治理 12 G1.1、G1.2、G1.3、G1.5

内控与合规 16 G1.4、G1.6、G1.7、G1.8

产品与竞争力 18 S1.3、S1.4

ESG治理 28 G2.1、G2.2、G2.3、G2.4、G2.6、G2.7、G2.9

数据治理 29 G3.1、G3.2、G3.3

尊敬的读者,您好:

非常感谢您在百忙之中阅读华域汽车《2023年度环境、社会及治理(ESG)报告》.股切盼望您对本报告和我们的工作提

出意见与建议.您可以通过邮寄或扫描后发送电子邮件将填好的问卷反馈给我们.谢谢

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1、您的工作单位属于华域汽车的哪一类利益相关方:

□内部管理层口股东/投资人□内部员工℃供应商/合作伙伴

□客户/潜在客户□政府/监管机构℃社区□专家学者

□非政府组织℃公众℃其他(请说明

2、您所关注的信息在本报告中是否都有所体现

□是℃一般℃否

3、您对华域汽车《2023年度环境、社会及治理(ESG)报告》的综合评价:

·可读性(表达方式通俗易懂,设计美观,引人入胜,容易找到所需信息)

□3分(较好)□2分(一般)℃1分(较差)

·可信度(报告信息真实可信)

□3分(较好)℃2分(一般)℃1分(较差

信息完整性(正负两方面信息兼顾,并且满足您对信息的需求

□3分(较好)℃2分(一般)℃1分(较差

4、您在本报告中能否方便地找到您所关注的信息

□是℃一般℃否

5、除本报告已披露的内容以外,您还希望看到哪方面的信息

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