证券代码：600742

证券简称：富维股份

长春富维集团汽车零部件股份有限公司

投资者关系活动记录表

编号：2026-008

投资者关系活动类别 □特定对象调研 □分析师会议 □媒体采访 ?业绩说明会 □新闻发布会 □路演活动 □现场参观 □其他

活动主题 富维股份2026年半年度业绩暨现金分红说明会

时间 2026年9月22日 13：00-14：00

地点/方式 上证路演中心 https://roadshow.sseinfo.com 网络文字互动

上市公司接待人员姓名 公司董事长 胡汉杰 公司董事、总经理 刘洪敏 公司副总经理、财务负责人、董事会秘书 李延军 公司独立董事 陈守东

投资者关系活动主要内容介绍 投资者关系活动主要内容 问题一：对于下半年的展望如何？ 答复：尊敬的投资者您好，2026年上半年受行业整体影响及主要客户产销量下滑影响，营业收入及净利润均出现不同程度的下滑，下半年仍将面临压力，但在此不利局面下，公司将以全域极致降本和外部市场拓展为两大攻坚主线，应对外部经营环境的复杂变化及行业竞争压力的持续加大，同时公司也将持续强化经营管理，坚持以提升运营效率和增强盈利能力为导向，统筹推进成本管控、效率提升和资源优化配置等各项工作。感谢您的关注！ 问题二：公司货币资金已经淹没市值。请问未来的分红口径，是否仍然会保持较高水平目前公司的考虑是按照利润的高比例进行分红，我认为，可以按照额定现金数量进行分红，因为公司的利润水平是承压的，但资金方面却没有压力。请问董事长是否考虑过相关可能性？ 答复：尊敬的投资者您好，2026年4月份，公司制订并发布了《提质增效重回报行动方案暨估值提升计划》，将每年分红比例不低于50%，分红次数不低于两次延长至2028年。公司已披露《2026半年度权益分派实施公告》（公告编号：2026-046），本次半年度公司每股派发现金红利0.15元（含税），权益分派股权登记日为2026年9月29日，现金红利发放日为2026年9月30日，上半年股利支付率接近60%。您的建议已收悉，感谢您对公司的关注！ 问题三：外部市场收入占比已从2024年的4%提升至2026H1的16%，目前外部项目全生命周期销售额41.64亿元中，预计在2026H2和2027年各确认多少收入，公司是否有明确的外部收入占比目标；增资一汽旗翼1.5亿元布局eVTOL，目前红旗天辇飞行汽车系列的研发和适航认证进度如何，奥腾博睿合资公司在机器人物理场景智能交互方面是否有具体的客户或订单进展 答复：尊敬的投资者您好！公司持续加大外部市场开拓力度，着力提升非一汽集团客户营收占比。同步整合外部市场资源，重点拓展国内自主品牌及新能源车企，推动客户结构多元化，持续拓宽市场发展空间。关于新兴领域投资进展方面，旗翼科技首款产品“天辇1号”原型机 2025年12月完成带保护首飞，2026年3月底原型机获得民航局科研类特许飞行许可，开启常规科研飞行试验，2026北京车展期间，红旗“天辇1号”概念舱正式公开亮相，同步启动适航机型研制，推动产品从技术验证向商业化定型加速跨越；奥腾博睿围绕新型智能出行装备及物理场景智能交互产品相关零部件的设计、研发、制造、销售及售后服务开展生产经营活动，公司现已经注册成立，目前正在与相关客户开展积极交流。具体进展情况、业绩情况请以公司公告为准。感谢您的关注！ 问题四：一汽股份和广汽集团的重组计划，对公司业绩会有影响吗？ 答复：尊敬的投资者您好，广汽集团尚未披露具体重组方案，暂无法判断对公司影响。感谢您的关注。 问题五：公司股价长期破净，有何市值管理计划，是否考虑利用自有资金进行回购,"可行性论证“有何进展？ 答复：尊敬的投资者您好，公司分别于2025年4月份和2026年4月份发布了《估值提升计划》，并按计划对现金分红等具体举措进行了认真落实，关于回购这项市值管理工具，因可能涉及目前股权结构的变化，因此公司正在根据经营实际和合规要求积极论证可行性，具体请关注公司在上海证券交易所发布的相关公告。感谢您对公司的关注！ 问题六：1公司股价长期跌破净资产且账面持有大量现金，请问公司为什么不回购股份，近期有没有回购股份的计划？2公司业绩连年萎缩，高管薪酬却连年增长，请问是因为公司管理难度的加大，还是公司高管管理能力增强。还是在损害广大投资者权益？3公司业绩连年下降，请问是什么原因导致的，公司有没有应对策略？ 答复：尊敬的投资者您好，关于回购这项市值管理工具，因可能涉及目前股权结构的变化，因此公司正在根据经营实际和合规要求积极论证可行性，具体请关注公司在上海证券交易所发布的相关公告。公司2025年实现营业收入198.68亿元，较2024年度的196.36亿元增长1.18%，利润总额及归母净利润的下降主要受2024年度出售一汽财务公司股权影响。剔除该影响后，2025年度利润总额同比增长9.7%、归母净利润同比增长3.6%。公司高管薪酬执行市场化核定机制，结合年度经营目标完成情况、经营质量及风险管控成效等维度综合确定。2026年上半年营业收入及净利润均出现不同程度的下滑。但在此不利局面下，公司以全域极致降本和外部市场拓展为两大攻坚主线。面对外部经营环境复杂变化及行业竞争压力持续加大的情况，公司持续强化经营管理，坚持以提升运营效率和增强盈利能力为导向，统筹推进成本管控、效率提升和资源优化配置等各项工作。上半年，公司累计实现降本4.2亿元，对冲了部分收入下滑带来的盈利压力。下半年，公司将继续围绕经营改善重点任务，深入推进精益管理和全价值链成本管控，进一步提升资源利用效率和经营质量。外部市场拓展方面，2026年上半年，公司及下属参控股公司累计斩获外部市场项目26项，新项目全生命周期销售额41.64亿元。其中，新能源新订单生命周期销售额39.35亿元，占比达94.5%，覆盖江淮、小鹏、长城、吉利、北汽、蔚来、日产等多家整车企业。上半年，公司集团外市场开拓取得积极进展，上半年一汽集团外收入同比增长超过25%，收入占比提升至16%。感谢您的关注！ 问题七：公司业绩表现呈下降趋势，2025年归母净利润同比下降8.58%，2026年上半年同比下降28.28%，公司管理层薪酬却大幅上涨，薪酬考核与业绩表现未紧密挂钩，是否不合理 答复：尊敬的投资者您好，2025年公司实现营业收入198.68亿元，较2024年度的196.36亿元增长1.18%，利润总额及归母净利润的下降主要受2024年度出售一汽财务公司股权影响。剔除该影响后，2025年度利润总额同比增长9.7%、归母净利润同比增长3.6%。公司高管薪酬执行市场化核定机制，结合年度经营目标完成情况、经营质量及风险管控成效等维度综合确定。感谢您的关注！ 问题八：公司业绩大福下降，高管薪酬却大幅度增长，增幅达百分之一百甚至百分之二百，作为投资者确实百思不得其解，是公司管理难度增大了，还是高管为公司付出多了？从公司的业绩和股价的结果看显然是不对的，请问公司能不能给出大幅度加薪的合理解释？ 答复：尊敬的投资者您好，2025年公司实现营业收入198.68亿元，较2024年度的196.36亿元增长1.18%，利润总额及归母净利润的下降主要受2024年度出售一汽财务公司股权影响。剔除该影响后，2025年度利润总额同比增长9.7%、归母净利润同比增长3.6%。公司高管薪酬执行市场化核定机制，结合年度经营目标完成情况、经营质量及风险管控成效等维度综合确定。感谢您的关注！ 问题九：公司分红大股东拿走了大部分，公司为什么不响应号召采用回购和分红并举的方式。每次投资者提到回购，公司总是刻意回避。公司账面现金近100亿，仅少部分做了结构存款，大部分资金闲置在银行账户，公司市值才仅仅50亿，已严重破净。公司是完全有条件也是有必要可以采取回购的方式来维护股价的。请问公司为什么迟迟不能回购？ 答复：尊敬的投资者您好，公司分红遵循同股同权，不存在差异化分红情况，截至2026年6月末，持股比例在5%以上的股东合计持股38.39%，因此61.61%的现金分红均回馈给了中小股东。公司2025年末合并口径货币资金90.86亿元，其中大部分存在于公司分公司和子公司账户，系各公司日常经营所需的流动资金，剩余部分资金在2026年上半年，已结合公司资金与市场利率情况，在保证公司正常经营以及资金流动性和安全性的基础上，使用不超过20亿元自有资金购买了结构性存款。公司需要为向智能化转型、布局新业务赛道，以及潜在的并购扩张提供了关键的财务资源，公司正推进的产能升级、技术研发、投资并购等项目，具有投资规模大、回收周期长的特性，现金储备为项目顺利落地提供资金保障，避免因外部融资成本过高侵蚀利润。公司当前股价低于每股净资产，主要受行业属性、市场风格及投资者预期等多重因素影响，一方面，公司所处汽车零部件行业具有重资产、竞争较为充分等特点，市场对行业盈利修复和增长仍持审慎态度；另一方面，A股资金偏好更偏向成长性和主题性标的，公司整体经营风格稳健、流动性相对有限，因此估值水平阶段性承压。关于回购等市值管理工具，公司正在根据经营实际和合规要求积极论证可行性，具体请关注公司在上海证券交易所发布的相关公告。感谢您的关注！ 问题十：公司的货币资金以及许多可以折现成现金的速动资产的价值，已经远超过市值水平。在远景利润水平稳定或下滑的可能性下，公司是否有意愿维持大额分红？如果有意愿，愿意保持在年利润的多大比例以上？ 答复：尊敬的投资者您好，2026年4月份，公司制订并发布了《提质增效重回报行动方案暨估值提升计划》，将每年分红比例不低于50%，分红次数不低于两次延长至2028年。公司已披露《2026半年度权益分派实施公告》（公告编号：2026-046），本次半年度公司每股派发现金红利0.15元（含税），权益分派股权登记日为2026年9月29日，现金红利发放日为2026年9月30日，上半年股利支付率接近60%。感谢您对公司的关注！