2025
年度可持续发展报告
SustainableDevelopmentReport? 录
CONTENTS 01 匠??唐?华银华章 05 04 聚?共??共筑美好未来 33
关于本报告01企业概况07坚持创新驱动35
董事?致辞03
组织架构08绿?低碳转型36
企业?化09能源安全与电?保供38
所属企业09携?合作共赢39年度荣誉11赋能员?成?43
专题：红帆领航?赋能振兴13勇担社会责任51
02笃?致远?可持续发展领航1705治企有??夯实稳健根基55
健全治理体系19坚持党的领导57
深化多?协同19完善公司治理58聚焦重要议题21坚守合规运营60
践?全球?标22筑牢?险防线62
03向绿???厚植?态底?2506未来展望63
积极应对?候27
推进绿??产29深化污染防治30
?效利?资源32
守护?然?态32附录65关键绩效表65指标索引71
意?反馈表782025年度可持续发展报告
01关于本报告02
关于本报告
本报告是?唐华银电?股份有限公司发布的2025年度可持续发展报告（以下简称“本报告”），以向利益相关?等披露和展示公司在环境、社会及公司治理领域（ESG）的绩效。本报告经公司董事会审议通过，并对所载信息的真实性及有效性负责。
时间范围本报告涵盖时间范围若?特殊说明，均为2025年1?1??2025年12?31?。为称谓说明华银电?、公司、我们?唐华银电?股份有限公司保证报告的完整性和连续性，部分信息时间范围进?了前后延伸。中国?唐、集团公司中国?唐集团有限公司湘潭发电公司?唐湘潭发电有限责任公司
报告范围本报告覆盖?唐华银电?股份有限公司以及下属分?公司，与财务报告合并报表???分公司?唐华银电?股份有限公司?????发电分公司范围?致。耒阳分公司?唐华银电?股份有限公司耒阳分公司株洲发电公司?唐华银株洲发电有限公司
新能源公司?唐华银（湖南）新能源有限公司
数据来源本报告全部信息数据来源包括政府部?公开数据、公司的正式?件、公开披露?件。报告所引?的财务数据以年报为准，其他数据来?公司内部统计。本报告中电??程公司?唐华银湖南电??程有限责任公司所涉及货币?额以??币作为计量币种，特别说明的除外。
编制依据 全球报告倡议组织（GRI）《可持续报告标准》 报告发布 ?唐华银电?股份有限公司相关报告提供纸质版、?络版两种形式，可通过以下?式获取，了解公司企业社会责任、ESG相关内容。
联合国2030可持续发展?标（SDGs）
《上海证券交易所上市公司?律监管指引第14号——可持续发展报告（试?）》纸质版：致函华银电?申领。地址为湖南省?沙市天?区??铺路35号，联系电话0731-89687188、0731-89687288，邮箱hy600744@188.com。
《上海证券交易所上市公司?律监管指南第4号——可持续发展报告编制》
（2026年1?修订） ?络版：登录公司官??站（http://www.hypower.com.cn），浏览或下载电?版报告。2025年度可持续发展报告
03董事?致辞04
董事?致辞
尊敬的各位股东、合作伙伴，社会各界朋友：三、完善治理体系，夯实发展根基，提升现代治理?平
我谨代表华银电?董事会，向?期以来关?、?持公司改?发展与转我们坚持“两个?以贯之”，把党的领导全?融?公司治理各环节，构型攻坚的各级政府、股东单位、合作伙伴及社会各界朋友，致以最崇?的建“党委领导、董事会决策、经理层经营”的现代治理机制。成?由我任组敬意和最衷?的感谢！ ?的ESG?作领导?组，建?“董事会统筹、管理层推进、全员参与”的?
2025年是全?贯彻落实党的???精神的深化之年，是国家扎实推 作体系，将ESG绩效纳??公司考核，实现全层级、全流程覆盖。严守合规
进“双碳”战略、加快建设新型能源体系的关键之年，更是华银电?承压奋经营底线，深化依法治企，完善内控体系，全年未发?重?合规?险事件。
进、硕果满枝的丰收之年。作为中国?唐在湘核?上市企业、湖南省能源扎实推进全?从严治党，营造?清?正政治?态。作为上市公司，严格遵保供主?军，我们始终牢记“国之?者”，坚守“能源报国、绿?发展”初?守资本市场规则，完善信息披露机制，保障投资者权益。2025年公司经营使命，将ESG理念深度嵌?战略规划、?产经营、改?发展全流程，统筹保 利润创历史最优，总市值较年初增?89.07%，经营质量显著提升，股东回供与转型、安全与效益、发展与环保，在能源变?浪潮中勇毅前?，以实?报持续增强。
853.49实绩交出不负时代、不负??的可持续发展答卷。万千?
总装机规模?、锚定双碳?标，坚守环境责任，加速绿?低碳转型征程万??正劲，重任千钧再出发。2026年，我们将以习近平新时代我们始终把?态环保置于优先位置，严格落实碳排放“双控”要求，全中国特?社会主义思想为指导，完整、准确、全?贯彻新发展理念，主动服?推动传统?电清洁?效利?与新能源规模化发展，构建“?电筑基、新 务国家“双碳”战略和新型能源体系建设，持续深化ESG理念与公司发展能源突破、多能互补”的绿?发展新格局。截?2025年12?，公司清洁能源深度融合：以更坚定决?推动绿?转型，构建清洁低碳、安全?效的能源装机占?提升?31.81%，较“?四五”初提?21个百分点，总装机规模供给体系；以更务实举措扛牢保供责任，全?保障湖南能源安全稳定供
853.49万千?，为湖南省主要发电集团。娄底锡矿?100万千??态治理应；以更有??动践?社会责任，扎实推进乡村振兴、员?关爱、绿?低碳
184.83亿千?时光伏项?全?投产，昔?“世界锑都”变?绿?能源基地，实现?态修复与各项?作；以更完善治理提升发展质效，加快建设“三个?流”综合能源服能源开发双赢。株洲2×100万千?超超临界机组顺利并??台，供电煤耗务商，为全?建设社会主义现代化新湖南、实现中华?族伟?复兴的中国全年完成发电量低?264.70克/千?时，优化公司整体煤耗17克/千?时;主要污染物排放梦贡献华银?量。
持续下降，?氧化硫、氮氧化物、烟尘均实现稳定超低排放，以硬核举措守护三湘四?的绿???。
?唐华银电?股份有限公司
?、践?社会责任，彰显央企担当，守护??福祉底线董事?：刘学东
89.07我们坚持“???上、保供为先”，扛牢能源保供政治责任，?对湖南%夏季极端?温、冬季寒潮冰冻及电?负荷屡创新?的严峻考验，全体员?
总市值较年初增?昼夜奋战、坚守?线，全年完成发电量184.83亿千?时，利??时数区域领先，成功应对湖南4664万千?电?历史负荷峰值，圆满完成各阶段保电任务。深度融?乡村振兴战略，秉持“三扶三真”“五位?体”理念，驻涟源市新光村?作队连续3年省级考核获最?等次，“牧光互补”等案例?选省级及集团典型；投资20亿元打造花?岭光伏基地，构建“光伏+”产业链，带动周边12村850余?就业，村集体经济从0.8万元增?66万元，村?年均收?实现多倍增?。坚守安全红线，创新“?计划、周管控、?总结”机制，全年实现安全?产“零事故”、机组“零?停”，连续3年获评湖南电?安全?产优秀单位。完善员?权益保障体系，健全薪酬增?与职业发展机制，让发展成果惠及全体员?。2025年度可持续发展报告
05匠??唐?华银华章06
匠??唐?华银华章企业概况07组织架构08
企业?化09所属企业09年度荣誉11
专题：红帆领航?赋能振兴132025年度可持续发展报告
07匠??唐?华银华章08
企业概况组织架构
?唐华银电?股份有限公司（600744.SH）原名湖南华银电?股份有限公司。
1993年1?16?经湖南省体改委批准，由湖南省电?公司等6家法?单位共同发起，于1993年3?股东会
22?正式成?。
战略委员会
薪酬与考委员会
1996年9?5?，在上海证券交易所挂牌交易。董事会董事会秘书
提委员会
审计员
2003年9?，根据电?体制改??案，湖南省电?公司将持有的公司33.34%股权划转?中国?唐持总经理有，公司控股股东变更为中国?唐。2006年7?10?，更名为?唐华银电?股份有限公司。
副总经理总会计师（财务负责）
2015年，华银电??公开发?股份收购?唐?阳发电?全部经营性资产、?唐湘潭发电有限责任公
司100%股权、?唐华银张家界?电有限公司35%股权，中国?唐所持华银电?股份增?9.53亿股，职部?直属机构占华银公司总股本的53.53%。
2022年，华银电??公开发?股份募集资?8.4亿元，公司股本增加?20.31亿元，控股股东中国?
唐占华银电?总股本的46.94%。
能集中中采购中易运营中料调运中
财务共中
主控?司
︵查办公︶
纪办室
︵品牌建设部︶
党建?作部审计部
务?
证资公司
供应链理
料理
?设
?产环保监
主全资?司场营销财务资发
?资
办2025年度可持续发展报告
09匠??唐?华银华章10
企业?化华银电?分?控股参股公司情况
序号企业名称参股?例
?唐华银深?践?以“卓越?化”为主题的新时代中国?唐企业?化，?卓越?化引领全体华银?勇往直前，奔向卓越之路。11?唐华银芷江新能源开发有限责任公司100%同?聚?，追求卓越。12?唐华银益阳?塘冲?库发电有限公司100%?则将?，做则必成。13?唐华银湖南电??程有限责任公司100%
14?唐华银?阳新能源有限公司100%
企业提供绿?能源点亮美好?活企业将公司打造成为集团公司?15?唐华银湖南低碳能源有限公司100%使命愿景流区域公司、区域?流综合16?唐华银娄底清洁能源有限公司100%
能源供应商、国内发电?业17?唐华银会同?洪?电有限公司100%
企业18?唐华银益阳赫?新能源有限公司100%
价值观惟实惟新共创共享?流上市公司（简称“三个?流”）19?唐华银衡南新能源有限公司100%
20?唐华银湘潭新能源有限公司100%
21?唐华银涟源新能源有限公司100%
企业
精神同?聚?追求卓越
经营价值优先绿?为要
理念创新制胜合作共赢22?唐华银醴陵新能源有限公司100%
23?唐华银?阳新能源有限公司100%
24湖南?唐燃料开发有限责任公司100%
管理集团化管控产业化经营?才25?唐华银通道清洁能源有限公司80%
理念精益化管理持续化提升理念以奋?者为本让奋?者出彩26?唐华银洪江清洁能源有限公司80%
27?唐华银新化光伏发电有限公司65%
廉洁正?正??净?事?为爱国爱企守法合规28?唐华银常德新能源有限公司51%理念准则敬业担当?效协同29?唐华银沅江新能源有限公司51%
30?唐华银株洲清洁能源有限公司51%
所属企业31?唐华银新?新能源有限公司100%32?唐华银桂阳新能源有限公司60%
华银电?分?控股参股公司情况33?唐华银桂东新能源有限公司53%
34?唐华银资兴新能源有限公司100%
序号企业名称参股?例35?唐华银攸县清洁能源有限公司51%
1?唐华银电?股份有限公司?????发电分公司/36?唐华银芷江清洁能源有限公司80%
2?唐华银电?股份有限公司?阳分公司/37?唐华银醴陵清洁能源有限公司51%
3?唐湘潭发电有限责任公司100%38?唐华银尼勒克新能源有限公司100%
439内蒙古?唐华银锡东能源开发有限公司100%?唐华银株洲发电有限公司100%
40?唐华银欣正锡林郭勒??发电有限责任公司60%
5?唐华银（湖南）新能源有限公司100%
41?唐华银攸县能源有限公司38%
6?唐华银湖南能源营销有限公司100%42?东?唐国际雷州发电有限责任公司33%
7?唐华银怀化巫?流域?电开发有限公司100%43湖南能源?数据有限责任公司9%
8?唐株洲发电有限责任公司100%44深圳排放权交易所有限公司7.50%
9?唐华银张家界?电有限公司100%45湖南电?交易中?有限公司5.44%
10?唐华银绥宁新能源有限公司100%46湖南煤业股份有限公司4.68%
47中国?唐集团财务有限公司1.99%2025年度可持续发展报告
11匠??唐?华银华章12年度荣誉
2025年公司主要荣誉奖项2025年公司主要荣誉奖项
序号获奖对象所获荣誉序号获奖对象所获荣誉
1 ?唐华银电?股份有限公司 电??业党建品牌影响?企业典型 16 ?唐华银湖南能源营销有限公司 湖南省售电公司信?等级评价“AAA”
217?唐华银（湖南）新能源有限公司?唐华银电?股份有限公司中国?唐2025年度?产先进单位南??电场国?型?电场（站）劳动竞赛优胜场站
318?唐华银电?股份有限公司?阳分公司?唐华银电?股份有限公司中国?唐2025年度创新发展先进单位2025年度中国电?优质?程
200MWh/400MWh储能电站项?
4湖南省?届光伏发电运维职业技能竞赛?唐华银电?股份有限公司?唐华银电?股份有限公司团体?等奖19湘西清洁能源事业部?潭?电站2024年度湖南省级标准化管理?利?程
5?唐华银电?股份有限公司湖南省第三届集体协商竞赛团体三等奖20“唐?湘”志愿服务显担当中国品牌优秀典型案例
6 2025年中国?专业知识和技能竞赛 ?向发电安全?产的多模态数据治理及?唐华银电?股份有限公司 (安全技能专业)决赛团体?等奖 21 AI关键技术研究及应? 2025年度中国电?科技创新?等奖
72025年中国?专业知识和技能竞赛涟源?漠化区光伏项?：荒?焕新颜?唐华银电?股份有限公司(锅炉设备检修?专业)决赛团体?等奖22“牧光互补”激活乡村振兴动能中电联“?钥匙·电?主题赛”?等奖
8湖南省直“五星级”团组织23中国?唐帮扶湖南省涟源市中国能源研究会《能源赋能乡村振兴（2025）》?唐华银电?股份有限公司团委湖泉镇新光村“牧光互补”产业项?蓝?书代表性典型成果案例
9全国?明单位（保持）24绿?光伏绽新光中国能源研究会《能源赋能乡村振兴（2025）》?唐华银株洲发电有限公司蓝?书代表性典型成果案例
10?唐华银攸县能源有限公司全国安全?化建设?范企业25
?唐华银益阳兰溪光伏项?创新低碳 电??业ESG优秀案例?等奖
清洁能源助?渔业复合发展
11?唐湘潭发电有限责任公司湖南省环保绿牌单位
12?唐湘潭发电有限责任公司湖南省健康企业
13?唐湘潭发电有限责任公司湖南省总?会第三批幸福企业试点单位73项91项
14?唐华银（湖南）新能源有限公司湖南省安全?化建设?范企业
地市级及以上地市级及以上（含集团公司级）集体荣誉（含集团公司级）个?荣誉
15?唐华银攸县能源有限公司2025年度湖南省职业健康管理先进单位2025年度可持续发展报告
13专题：红帆领航?赋能振兴14
案例新光村“牧光互补”全产业链帮扶项?专红帆领航?赋能振兴公司党委牵头统筹资源、党员??驻点攻坚，创新形成“板上发电、板下种植、养殖增收、旅游赋题——华银电力以党建引领乡村振兴责任实践能”模式，建成集光伏发电、牧草种植、?????养殖、?态观光于?体的四重可持续收?产业链。项?不仅显著提升村集体经济收?，还带动村?稳定就业，光伏?光旅游线成为当地?红打卡地，助?新光村巩固提升省级乡村振兴?范村品牌，成为企地合作、?态共赢的典型标杆。
全?推进乡村振兴是服务国家战略、履?中央企业社会责任的重要使命。2025年，?唐华银电?股份有限公司坚持以习近平新时代中国特?社会主义思想为指导，深?践?“12345”乡村振兴?作体系，严格落实“三扶三真，五位?体”?唐特?帮扶体系，将党建政治优势、组织优势转化为乡村振兴的发展优势、治理优党建聚?惠??，擦亮幸福“底?”势与??优势，以“五个强化”统筹推进产业、??、教育、就业、党建全?位帮扶，全年投?帮扶资?118万元，采购帮扶村农副产品182余万元，在新光村、茶溪村打造可复制、可持续、可推?的央企助?乡村振兴实公司以党建引领??改善，聚焦?居环境整治、基础设施完善、群众“微?愿”落地，把实事办在群众?践样板，以?质量党建引领保障乡村振兴?质量推进。坎上。在新光村，完成4.5公?主公路“?加?”改造，建设百姓?舞台，开展全域美化绿化与垃圾清运。在茶溪村，实施主?道路提质美化、破损路?修补及排?设施改造，对戴家组、桥溪?区、村部及张家组等聚居点党建铸魂强根基，筑牢振兴“主??”整体提升，全?取消垃圾就地焚烧，提?清运频次，配?垃圾桶等保洁设施。公司精准落实??微实事，为监测?安装安全围栏、修整饮??管、重建猪栏厕所，协助残疾?申请公益救助与免费假肢安装，切实提升群公司把基层党组织建设作为乡村振兴的根本保障，推动组织共建、队伍共强、治理共促，让党旗在乡村众获得感、幸福感、安全感。
振兴?线??飘扬。在新光村，强化村“两委”班?能?建设，组织驻村?作队深?学习贯彻党的???及??届历次全会精神，推进党群服务中?提档升级，打造标准化党建阵地。在茶溪村，借助村“两委”换届契机，案例茶溪村?居环境整治与??微实事攻坚项?配合乡党委选优配强班?队伍，健全“三?制”治理体系，配???、组?、邻?58名，把治理触?延伸到村组末梢。常态化开展???访，实现126?监测?、脱贫??访全覆盖，党建帮扶与基层治理?作覆盖群众公司党?部与村党?部结对共建，党员带头参与环境整治、设施修缮、??服务。项?完成重点
1000余?，及时掌握?情、解决实际困难。区域提升改造，彻底改变垃圾就地焚烧现状，解决饮?安全、住房安全、道路通?等突出问题。为监
测?安装安全围栏、协助监测?成功申报“加油追梦?”公益救助并获得免费假肢安装机会等?件
案例茶溪村“党建+三?制”基层治理提升项?件暖??事，传递企业温度，实现村容村貌与群众?活品质同步改善。
公司驻村?作队以党建为统领，推动村党组织规范运?，政策宣传、?情收集、?盾调解、环境整治、??服务等职责落到基层最?单元。项?实施以来，顺利推进辽头组地质灾害点临时安置点建设，完成饮??管修整、安全围栏安装、残疾证办理与公益救助等?批??实事，基层组织战??、凝聚?显著增强，乡村治理效能全?提升。党建赋能育?才，托起振兴“新希望”公司以党建引领教育与就业双向帮扶，阻断贫困代际传递，提升村?创收能?。教育??，在新光村开展夏令营活动惠及32名学?，奖学助学惠及9?，教育基?累计帮扶学?73?；为茶溪村发放奖学?6000元、捐赠书包?具29套，组织?学?为20余名留守?童提供课业辅导。就业??，依托光伏产业链开发公益党建领航兴产业，激活发展“新动能”性岗位，带动新光村21?就近就业，推动36名村?拓宽就业渠道，开展技能培训22?；在茶溪村培育农机?、泥?等实?技能?才4名，全年就业帮扶惠及村?158?，以?才振兴?撑乡村?久发展。
公司坚持党建引领产业兴旺，依托新能源产业优势，结合乡村资源禀赋，打造“光伏+”特?产业链，构建村集体与村?持续增收的“造?”机制。在新光村，投资建设湘中新能源光伏发电基地，做强“牧光互补”产业2025年链，新增???养殖项?，打造光伏旅游?光带，带动周边12个村就业850余?次，让荒???变成“??银教育基?累计帮扶学?全年就业帮扶惠及村??”。在茶溪村，启动村集体屋顶分布式光伏项?，盘活野??茶园资源，规划建设1MW“茶光互补”光伏电站，开发茶叶、?态??、腊制品等特?农产品，打造“茶溪伴?礼”品牌，以绿?产业带动村集体经济稳步增73?158??。2025年度可持续发展报告
15专题：红帆领航?赋能振兴16
案例“党建+教育就业双扶”项?
公司党员志愿者组织暑期夏令营、课业辅导、奖学助学等活动，建??效教育帮扶机制。同步开展技能培训、岗位推荐、乡村?匠培育，将“扶智”与“扶技”紧密结合，既助?学?逐梦圆梦，?提升村?就业创业能?，形成“学?有出路、村?有活?、家庭有收?”的良性循环，为乡村振兴注?持久动?。
结语
初?如磐，使命在肩。2025年，华银电?以党建红引领?态绿、赋能产业兴、守护??福，交出?份有?度、有温度、有深度的乡村振兴答卷。未来，公司将持续深化“红帆领航?卓越?唐”党建品牌建设，把党建优势更深融?乡村振兴全过程，不断完善“?态治理、企地双赢、群众受益”的华银模式，以更?标准、更实举措、更优成效服务国家乡村振兴战略，以央企担当书写共同富裕新篇章。2025年度可持续发展报告
17笃?致远·可持续发展领航18
笃?致远可持续发展领航健全治理体系19
深化多?协同19聚焦重要议题21
践?全球?标22
华银电?将ESG理念融?管理运营全过程，组建专业团队、联动外部专家，聚焦能源转型、绿?低碳、?控与社会责任开展研究，通过培训交流提升管理能?。连年编制并公开ESG报告，强化信息披露与透明沟通，主动接受社会监督，与利益相关?共建?质量发展成果。2025年度可持续发展报告
19笃?致远·可持续发展领航20
健全治理体系 ESG治理架构及职责
利益相关??度关注议题议题回应?式
华银电?遵照中国证监会《上市公司治理准则》和上海证券交易所《上海证券交易所上市公司?律监管
指引第1号规范运作》等有关规定，持续强化董事会、经营层对可持续发展?作的统筹引领，?上?下厚“双碳”?标落实
植可持续发展?化。构建由决策层（股东会、董事会）、管理层（公司?管）、执?层（各职能部?及基层单位）能源保供与安全合规稳健经营，严格落实能源保供政治责任；
组成的三级可持续发展治理架构，保障可持续发展管理?效落地、有序推进。 环境管理与?态保护 提升信息披露透明度，主动报送ESG相关进展；
政府/监管机构信息披露与透明度?质量推进绿?转型与可持续发展，?觉接受监管与监ESG治理架构及职责 助?乡村振兴 督；
服务新型电?系统建设
??组成主要职责
股东会作为可持续发展管理的最?决策机构，负责审议批准经营?针、股东会 投资计划、财务预决算、利润分配，修改章程，决定合并、分?、解散等重 透明信息披露，通过股东会、业绩说明会、上证e互动?事项，保障股东权益与公司战略?向。 ESG表现与投资价值?险管理与机遇捕捉等渠道及时沟通；
决策层
承担可持续发展?作的主体责任，负责制定可持续发展管理策略，审议 股东/机构投资者/ 信息披露质量与沟通效率 开展?常交流与路演，定期检视ESG?标达成情况，稳券商分析师及批准公司可持续发展管理?标，并年度检视?标达成情况，决策可持董事会 分红与股东回报 定传递公司价值；续发展重?议题和?险应对举措，审议及批准公司可持续发展（ESG）报告。
负责落实可持续发展管理策略、统筹可持续发展管理?标、审阅内部相
管理层 公司?管 关?针政策，对可持续发展（ESG）报告进?初审并提交董事会审议；开 电?可靠供应 全?保障电?稳定供应，提升电能质量与应急响应能?；
展可持续发展相关培训，引导下属企业有序开展可持续发展管理?作。电能质量与服务效率?效响应客?诉求，提供绿电交易等增值服务，优化?能客?电价市场化改?体验；
各职能部?及 负责落实执?可持续发展?常管理，履?企业环境、社会、公司治理相 （电???） 绿?电?消费执?层 关责任，推进能源转型、绿?低碳、合规?控、社会责任等ESG重点?作基层实践单位落地。
2025年，公司围绕环境、社会和公司治理（ESG）三?核?领域系统推进?作。环境领域，紧扣能源绿? 供应链管理与可持续采购 深化?业协同与合规交流，推动廉洁采购与低碳供应链
商业道德与合规合作建设；
转型要求，统筹发掘新能源开发机会，加?可再?能源利??度，强化?态环境保护与环境管理体系建设，合作伙伴（供应链等）?期协同发展与降本增效探索技术创新与降本合作，构建?期共赢伙伴关系；
持续提升清洁低碳发展?平。社会领域，积极履?社会责任，深度参与社区共建与公益帮扶，持续强化员?职业健康、技能培训与多元关怀，助??业安全合规发展，切实增进??福祉。公司治理领域，严格遵循上市公司监管规则，持续健全合规管理、内部控制与?险防控体系，强化审计监督效能，确保经营管理透明规范，将可持续发展理念深度融?企业战略与?常运营，推动?质量发展?稳致远。信息提供公司信息披露?态保护践??态责任，提供清洁能源社区与公众社区活动产业帮扶与公益活动乡村振兴交流沟通
深化多?协同
华银电?始终坚信，与各利益相关?携?共进是企业实现?期可持续发展的核?保障。公司?度重视?资及福利保障及时?额发放薪酬、缴纳社保；
与政府及监管机构、股东/机构投资者/券商分析师、电?客?、供应链合作伙伴、社区与公众、员?等利益相健康与安全开展职业健康体检与安全培训；
关?的沟通交流，通过建?科学有效的利益相关?识别与参与机制，精准识别能源转型、绿?低碳、合规?员?畅通沟通渠道搭建多元沟通平台，畅通职业发展通道，激发员?活?；
控、能源保供等ESG重点议题，及时传递并披露相关信息，主动倾听各?反馈与意?，?觉接受社会监督，凝 公平晋升与职业发展聚发展共识，实现协同共赢。2025年度可持续发展报告
21笃?致远·可持续发展领航22
聚焦重要议题双重重要性议题矩阵
华银电?结合能源?业特征、?质量发展战略规划及利益相关?核?诉求，通过系统性?法识别对公?常重要
司可持续发展具有重?影响的ESG议题。公司??能源转型发展实际，基于全球可持续发展趋势、结合公司发展战略、??所处?业和经营业务特点等，以及内外部利益相关?关注重点，梳理2025年ESG重点议题， 党的领导参考《上海证券交易所上市公司?律监管指引第14号可持续发展报告（试?）》开展双重重要性评估，最乡振兴应对?变绿低碳转型社贡
终形成华银电?2025年重要性议题矩阵。污染物排反业贿赂及反贪污能安与电?保供
议题重要性评估流程产品和服务安及质量安?产与职业健
数据安与客?隐保护
以上交所可持续发展报告编制要求披露议题为基础，同时结合全球ESG政策 员?环合规管理 负责任营销建?议题清单 与趋势、公司战略与业务发展情况、ESG披露与评级标准、同?业先进ESG管理实
践经验对标等??，识别26项华银电?潜在重要性议题，形成ESG议题清单。
尽职调查能利?
利相关?沟废物处理创驱动
影响重要性评估：?向内外部利益相关?开展调研，分析各利益相关?对议循环经济?态系统和?物多样性重要性评估题影响的规模、范围等重要性评估意?。合规经营与信披露?资源利?
财务重要性评估：通过专家讨论、公司内部讨论确认的?式，评估ESG议题在平等对待中?企业供应链安
公司业务运营、财务状况、经营成果、现?流等的?险和机遇及影响程度。反不正当竞不重要?常重要
双重重要性评估分析基于重要性评估结果，对议题进?优先级次序排列，形成华银电?2025年对公司财务的重要性ESG重要性议题矩阵。
公司审阅并确认议题分析结果，针对ESG重要性议题结果开展针对性披露与ESG议题审阅与披露 实践管理提升。 践?全球?标华银电?以?质量可持续发展理念为导向，参考联合国可持续发展?标（UNSDGs），将可持续发展理
2025年ESG报告相关议题 念深度融?公司治理、?险管控、绿?能源发展、员?成?成才、产业协同发展及社会价值创造全过程，并通
过各项ESG议题的统筹管理与落地实施，持续提升企业可持续发展能?。
环境（8项）社会（9项）可持续发展相关治理（9项）应对?候变化乡村振兴尽职调查
污染物排放社会贡献利益相关?沟通废弃物处理创新驱动反商业贿赂及反贪污
?态系统和?物多样性保护供应链安全反不正当竞争
环境合规管理平等对待中?企业合规经营与信息披露
能源利?产品和服务安全与质量党的领导★
?资源利?数据安全与客?隐私保护绿?低碳转型★
循环经济员?能源安全与电?保供★
安全与职业健康★负责任营销★
注：★为双重重要性议题
对经济?环境?社会影响的重要性2025年度可持续发展报告
23笃?致远·可持续发展领航24
华银电?为实现联合国可持续发展?标作出贡献对应议题华银电?为实现联合国可持续发展?标作出贡献对应议题
积极参与乡村振兴?作，促进当地经济发展，帮助提?居?收??平，落实“双碳”?标，推进煤电清洁改造与新能源项?建设，新增光伏、?助?脱贫攻坚成果的巩固与拓展。报告期内，全年乡村振兴帮扶投?乡村振兴电装机；严控污染物排放，降低供电煤耗，减少温室?体排放；建??应对?候变化
118万元，采购帮扶村农副产品182万元，以精准帮扶推动乡村振兴落候?险管理体系，应对极端天??险。绿?低碳转型地?效。
在乡村振兴?作中，通过采购帮扶等?式，促进农?增收，间接保障粮开展??增殖放流，投放优质?苗改善?域群落结构；清理库区漂浮?态系统和乡村振兴?安全和营养。物，防控?域污染；渔光互补项?优化?体环境，配套?物多样性监?物多样性保护测，守护?下?态平衡。环境管理致?于能源供应与服务，注重能源利?效率与环保，采?先进技术优能源供应开展废弃矿??态修复，通过“光伏+”模式实现治沙改?、植被恢复；?态系统和化能源?产，为社会提供稳定电?；积极参与社会公益，组织能源科普社会公益?产区域远离野?动物栖息地，严控施??态影响；推进?区绿化与?物多样性保护等活动，提升公众能源环保意识。客?服务??保持，构建陆地?态保护屏障。环境管理坚持性别平等原则，保障?性员?在招聘、晋升、薪酬等??的平等权完善公司治理体系，规范“三重??”决策程序；健全合规与?控机制，合规经营与信息披露利，关注?性需求，推动性别平等理念的传播。2025年，全年?性员?员?关爱严打商业贿赂，开展合规培训；透明披露信息，搭建投资者沟通渠道，占?23.01%，?性管理者?数82?。保障利益相关?权益，坚守法治经营底线。
?险管理与内部控制
践?节?理念，构建?效废?处理体系，实?清污、?污分流与??多与政府深化能源开发合作，推进煤电清洁利?、综合能源服务等项?；?业合作与发展?，废?达标排放；项?建设注重?资源保护，还助?社区完善污?处环境管理联动科研机构攻关绿?技术，与供应链伙伴共建低碳合作体系，分享理设施，保障??安全。?业经验，凝聚可持续发展合?。利益相关?沟通??发展光伏、?电等新能源，新增投产新能源装机64.47万千?，创新“光伏+”模式，同时推进煤电清洁?效改造，提升能源利?效率，让能源利?清洁电?普惠?众。
深化三项制度改?，完善薪酬福利与职业发展体系，通过多元培训、技能竞赛与轮岗机制赋能员?成?；共享??盘活??，新增就业岗位，员?培训与发展全员劳动?产率提升，实现企业增效与员?发展共赢。员?关爱推进百万煤电、光伏基地等能源基建，升级智能运维与输煤系统；搭建创新?作室，攻克多项技术难题，落地智慧能源项?，以产业升级、技创新驱动术创新完善能源基础设施。
保障不同群体平等权益，为少数?族、残疾?提供就业岗位；乡村振兴社区公益中开展产业、??等多元帮扶，拓宽村?就业渠道；薪酬与晋升公平公正，助?缩?发展差距。员?关爱推进乡村公路、饮?管道等??基建，打造秀美屋场与光伏旅游带；优社区公益化?区绿化与??保持，助?社区?态修复；开展能源科普与志愿服务，完善社区公共服务，提升?居品质。环境管理推?节能降耗?案，优化燃料管理与机组运?，降低资源消耗；废弃物循环经济分类贮存处置，粉煤灰等固废综合利?率?；推进低碳供应链建设，倡导绿?采购与合规合作，践?循环?产理念。环境管理2025年度可持续发展报告
25向绿??·厚植?态底?26
治理：公司从提升环保意识、完善制度体系、培训技术能?、治理环保
设施、强化监督管理等????，提升?态环境保护思想认识和治理能?。
战略：锚定绿?转型?标，制定《节能降耗专项?动?案》。对重点?险隐患进?动态分析和辨识，采?先进环保施??艺，减少?态破坏与扰?问题，严格落实环保、?保“三同时”制度。
?标：供电碳排放强度较上年下降1%以上，碳排放总量控制在许可范围内，按期完成碳减排相关指标。增加清洁能源占?。?电累计利??时
1887.08?时，光伏累计利??时1274.20?时。
影响、?险与机遇：加强环保法规和集团环保制度宣贯培训，修编完善公司环保管理制度，进?步提升环保意识，完善?态环保管理机制，落实?向绿??态环境保护责任。
厚植?态底? 257.49万MW2025年新能源装机量
1825781.94MWh
2025年光伏发电量
积极应对?候27
推进绿??产 29 1407984.16万MW
深化污染防治302025年??发电量
?效利?资源32
守护?然?态32
公司坚持?态优先，积极响应国家“双碳”?标部署，践?绿?低碳，让绿?成为企业鲜明的发展底?，将绿?发展的经营理念贯穿于?产运营全过程，积极应对?候变化，多措并举守护?态环境，实现企业与环境的和谐发展，守护绿???。
本章节响应联合国可持续发展?标（SDGs）2025年度可持续发展报告
27向绿??·厚植?态底?28
积极应对?候?险影响?险类型?险名称?险冲击环节?险应对措施影响强度周期
极端降?可能引发内涝、设针对极端天?可能导致的?产安
应对?候变化治理备故障、?区积?、运输受阻全事故、?灾、爆炸、突发环境事短期、等问题，造成?产中断和安件，制定应急预案，并定期开展中期、全事故，导致产能下降、运营演练。
建?完善的?候变化管理体系，明确董事会对?候治理的总体责任，由?产环保部归?管理，将碳排?期成本增加。优化?产?艺，积极利??循环放、节能降碳等纳?经营决策，并配套?险内控、监督与考核机制。同时，积极开展?候与碳管理相关培训，技术，提???效率。
提升员?专业能?，保障?候治理?作?效落地。?温天?可能增加?能成提前布局准备应急物资，优化?产基地给排?等基础设施。加强短期、本、?作效率下降，导致运营成本增加，可能导致意外?对设备设施的定期检查与维护。中期、灾爆炸事故，增加安全?险。制定物流供应应急措施，提?极?期应对?候变化战略端天?下物流运输的时效。指导员?应对极端天?，尽可能减少?旋带来的强?和暴?可能对资产和?员安全的影响。
制定应对?候变化专项战略，围绕“双碳”?标，将节能降碳、减排增效、绿?转型纳?企业发展规划，全造成设备故障、基础设施受开展?候预测和播报?作，并根中期、?识别物理?险与转型?险，统筹?产运营、技术改造、能源结构优化，稳步推进低碳发展。损、运输受阻、安全事故等?据天?变化及时采取调节线下运?期险，导致产能下降、运营成本营??配备、员?通勤政策、物增加。流应急措施。
?候变化与?险机遇管理降?模式的改变使得极端降
?事件频发，暴?、洪涝、冻定期检查和维护设备，安装防??等极端?象灾害易对电站中期、防?防冻设备。
?候情景分析设施造成损毁，进?威胁发?期基于IPCC?候情景，开展?候变化?险与机遇分析：?排放情景下极端天?增多，影响物流与?产；低 电运?安全。
排放情景下绿?技术与政策利好，拓展绿?市场。精准识别两类情景影响，制定针对性应对措施，有效防控注重识别?候变化带来的机遇，如清洁能源市场的发展、低碳产品的需求增?等，并制定相应的战略和?险、抢抓绿?发展机遇。计划，以抓住这些机遇，实现公司的可持续发展。
影响影响
该情景下，全球积极推?可持续发展政策，清洁能源?泛应?，能源效率??险/机遇类型?险描述应对措施强度周期低碳排放情景幅提升，森林植被得到有效保护与恢复，温室?体排放持续下降，到2100年全球（SSP1-2.6） 加?研发投??度，密切跟踪技术发因新技术成熟度不?、商业化潜升温控制在2.6℃以内，?态环境压?显著缓解。展趋势。?存在不确定性以及技术侵权等深化与科研机构的协同合作，聚?推技术层?因素，项?可能?临进?期动技术创新。
度延误、成本超?及竞争优势受
这?情景是减排政策没有任何改变下的排放路径，经济发展依赖化?能源，积极探索多元化技术路径，有效防范损等?险。和降低技术?险。
能源结构调整缓慢，??增?与?业化加速，温室?体排放量急剧上升，导致全球?碳排放情景?候变暖加剧，极端天?事件频繁发?，海平?上升，?态系统遭受严重破坏。到能源结构清洁低碳转型已成必强化市场研判，精准把握需求变动趋（SSP5-8.5） 然趋势，可再?能源市场需求将 势；创新优化商业模式，持续提升市场
2055年，全球?温预计上升2.5℃以上，会引发??中温室?体浓度增加、海平?中期、保持持续增?态势；同时，消费核?竞争?。
上升、天?模式改变和极端天?事件频发。者绿?电?需求?益提升，为公积极拓展多元营收渠道，有效对冲市?期司市场拓展创造了有利机遇。场?险。
密切跟踪政策动态，主动争取政策扶中国提出碳中和?标，为可再持。中期、?能源发展提供了强有?的政深化政策研究分析，制定契合政策导?候识别?险与分析策?持和市场空间。向的发展战略。?期积极参与?业标准制定，增强?业话构建?候变化?险“识别―分析―评估”全流程：结合外部数据与运营实际，识别极端天?、供应链中断语权与影响?。
等?险；分析可能性与影响程度，确定关键驱动因素；按等级分类评估并明确应对优先级。同时建?动态监 公司优异的ESG表现，有助于吸 加强ESG信息披露，提升企业信息透测机制，及时调整策略，保障?险可控。引更多投资者的关注与投资，明度。
同时能够有效提升品牌形象与积极履?社会责任，树?良好企业社?期社会影响?。会形象。
中??中
中中?中
极端降?极端?温热带?旋?短缺技术转型消费者偏好变化﹃双碳﹄?标品牌价值提升
急性?险慢性?险转型?险市场机遇政策?持社会声誉2025年度可持续发展报告
29向绿??·厚植?态底?30
推进绿??产案例湘潭发电公司开展危险废物管理培训
深?贯彻?态?明与安全?产重要论述，落实“存量增效、成本领先”要求，紧扣“两抓三稳五确保”，深
2025年5?22?，湘潭发电公司组织设备部、维护部、化“五个突出整治”。以绿??产为导向夯实安全?产根基?标准推进环保督察整改，聚焦保电保供、双重预计划营销部等相关?员开展危险废物管理培训，对《国家危防机制与绿?转型，推动安全发展与绿??产深度融合。
险废物名录（2025版）》、?态环境部《指导意?》以及《湖南省2025管理评估实施?案》等规章制度进?了学习讲解，参落实环保责任培?员清楚了危险废物产废、贮存、处置、利?以及查评等要求，提?了固废管理?平。
制定环保专项?作计划，建?24?时协同响应机制，实?“清单制+责任制+限时办结制”。2025年召开
4次专题调度会，?质量排查整改环保问题，?效完成中央?态环保预督察整改。通过“?调度+周通报+?考核”压实责任，环保设施稳定运?，污染物全部达标排放。
环保应急培训优化燃料管理为进?步提升专业?平，预防同类环保事件发?，按照“管发展必须管环保、管?产必须管环保、管?业公司??可持续发展理念，将燃料管理作为降本增效与绿?运营的核?环节，统筹推进经济煤种科学必须管环保”的要求，公司及各分?公司积极开展各类环保培训活动。并编制备案突发环境事件应急预案，掺烧，成功试烧新疆煤、兰炭等资源，并合理加?中?硫煤掺烧?例。
覆盖废?、废?、危险废物、油品泄漏等突发环境事件，明确应急组织、响应流程、应急物资及处置措施，定期全年采购市场经济煤188.2万吨，配煤掺烧对降低标煤单价贡献达44.69元/吨。通过?度市场研判与?开展应急演练，应急机制健全有效。调度机制，精准把握采购窗?期，年内集中储备优质市场煤176.3万吨，并前瞻性锁定迎峰度夏货源，规避?价采购?险。
2025年公司推?“零基预算”原则，修订《?炉综合标煤单价管理办法》，将燃料杂费项?精简60%以上，?前、开展各类环保培训参与?数达炉前杂费同?显著下降。同步开展燃料规范管理专项?动，组建采购与质检专家队伍，实施“现场+在线”常
2102048态化检查，并组织专项培训，燃料验收不规范操作?幅改善，员?合规意识与专业能?全?提升。次?
案例深化污染防治株洲发电公司开展?态环保专题培训
针对?态环境部对相关单位督查的重点和督查过程中暴露的问题，为进?步提升专业?平，预公司建?常态化环境?险排查与评估机制，对废?、废?、危险废物、灰场、油品库区等开展定期?险辨防同类事件发?，株洲发电公司组织相关部?开展CEMS管理和迎检专题培训、环保法规制度及环 识，落实防控措施、隐患整改及闭环管理，确保环境?险可控。
保?常管理等?态环保专题培训。通过培训，提?公司相关部??员的环保意识，加强?常环保管理，有效减少公司环保各类?险。加强环境管理公司健全环境管理体系，严格遵守环保法律法规，完善环保责任、应急、排污许可、固废及设施运?等制度，通过培训考核实现管理标准化。同时推??效节能与智慧运?技术，开展节能降耗与低碳创新，持续提升机组清洁低碳?平。
2025年
公司突发重?环境事件环境违法违规?为?态环境部??政处罚环境领域?刑事件
0次0次0次0次2025年度可持续发展报告
31向绿??·厚植?态底?32
践?绿?低碳?效利?资源华银电???湖南能源保供与绿?转型核?使命，聚焦绿?转型发展提优。公司制定《节能降耗专项?作?案》，明确137项具体节能任务、79项计划检修节能任务、87项可控指标攻坚任务。废弃物循环利?废弃物管理报告期内，公司粉煤灰、炉渣、脱硫?膏等固废实现资源化利?，粉煤灰利?率100%，脱硫?膏利?率报告期内，公司公司以减量化、资源化、?害化为核??标，建?健全废弃物分类收集、贮存、转运及处超95%，少量不可利?固废合规安全处置，实?全流程闭环管理，合规率100%。公司通过源头管控推进固废置全流程管理体系，严格执?危险废物规范化管理要求，落实环保合规责任，推?减量化、资源化、?害化处减量化、资源化，圆满完成年度?标。
置，持续降低环境影响。按规定开展?壤、地下?、?界环境空?等监测，监测结果均符合相关标准要求，未对周边环境及居?健康产?不良影响。同时建?完善的环境监测?案与环境?险管理制度，严格落实环境?循环利?管理要求。
针对运营过程中产?的废?，严格执?“清污分流、?污分流、??多?”的治理原则，构建?效废?处
2025年理体系。所有废?经处理设施处置后，均严格按照排污许可证规定达标排放。2025年公司废?排放量
690355.64吨，循环??量537432109吨，公司?电企业废?排放绩效41克/千?时。
环境监测?案和?险管理措施废弃物安全处置率对环境产?影响
?重?缺陷100?重?影响2025年%废?排放量循环??量
690355.64吨537432109吨
温室?体排放
公司通过机组节能改造、运?优化、燃料结构调整提升?供电率、降低外购电?例、提?能源使?效率?电企业废?排放绩效等?式，实现范围?与范围?温室?体排放量有效削减。41克/千?时
2025年温室?体排放量
范围?范围?
13453573 tCO2e 7148 守护?然?态tCO2e
公司严格落实野?动植物与?物多样性保护要求，项?全周期执?环评及环保“三同时”，?产区域不涉及?态保护红线等敏感区域。通过废?、废?、固废、降噪及绿化等措施，未发?破坏?态及影响?物多样性事件。持续推进?区绿化、??保持与?态恢复，?态环境稳定可控。
推进清洁能源发电
2025年，公司在?运?新能源装机容量257.49万千?，同?增加64.47万千?，其中?电装机87.91万千?，同?增加33.96万千?；光伏装机169.58万千?，同?增加30.51万千?。电化学储能20.00万千?。
2025年，公司?电发电量为14.08亿千?时，光伏发电量18.26亿千?时。
2025年
温室?体减排量
3010854 tCO2e2025年度可持续发展报告
33聚?共?·共筑美好未来34本章节严格遵循《上海证券交易所上市公司?律监管指引第14号可持续发展报告（试?）》要求，对应第四章社会信息披露进?系统呈现，积极响应联合国可持续发展?标（SDGs），全?展现公司在社会责任领域的理念、?动与成效。
1.建成创新?作室21，开展各类创新创效活动104，累计获得创
新创效成果42、发专利27。
2“.?累计投产新能源208万千，?标完成
132%。洁能源装机占?达31.81%，战新产业营收占?提升?
聚?共?18.8%。3.实现“两杜绝、?不发?”安全?标。机组“零?停”，出?“零受阻”等效可?系数完成90.67%。
4.2025年累计完成发电量184.83亿千?时。
共筑美好未来5.年帮扶资?118万元，采购帮扶村农副产品182万元。业帮扶带动79，开发公益性岗位21，训技能?才26，?访监测?、脱贫?126?。
6.年累计开展志愿服务38场次，397者，惠众
3000。
坚持创新驱动35
绿?低碳转型36
能源安全与电?保供38
携?合作共赢39
赋能员?成? 43 本章节响应联合国可持续发展?标（SDGs）勇担社会责任51
华银电?始终坚守能源保供初?、勇担央企社会责任，深刻认识企业发展与社会进步、??保障、?态安全休戚与共。公司以聚?共?为价值导向，积极构建与员?、伙伴、社区、地?协同发展的和谐?态，在稳健经营、创造价值的同时，主动将发展融?国家“双碳”?标与区域经济社会发展?局，以安全可靠的能源供应、绿?低碳转型实践、温暖务实的社会?动，守护万家灯?、赋能美好?活，推动企业与社会可持续发展同频共进。2025年度可持续发展报告
35聚?共?·共筑美好未来36
坚持创新驱动绿?低碳转型研发创新与知识产权保护治理
公司持续深化创新创效活动，分梯级建成创新?作室21个，其中命名公司?批创新?作室4个、新获集公司成?由主要领导任组?的“?基建”管理改?领导?组，统筹推进管理体系优化，建?国家、电?、团公司创新?作室命名2个；同步?泛开展各类创新创效活动104次，累计获得创新创效成果42个、发明专利集团及公司四级管理制度和技术标准库，统??电、光伏项?施??艺及安全?明施?标准，提升项?标准
27个。化建设?平。编制《新能源建设?程开?管理办法》《基建任务?计划管理指导意?（试?）》等，强化考核激案例励，制定《基层单位?质量发展建设专项考核奖励办法》《领导?部投资发展?度考核规定（试?）》。创新与标准化赋能企业?质量发展株洲发电公司，2025年累计开展技术?新攻坚30余项，百万煤电项?应?13项科技创新成果，斩获15篇论?，获得授权实?新型专利7项，创新转化成效显著。战略
2025年全国碳达峰?动?案深化实施，公司锚定国家“双碳”战略?标，推动能源结构绿?转型，培育核
?竞争?与可持续价值创造。绿?低碳转型战略是公司适应?业趋势、实现?质量发展的必由之路，也是央公司创新成效显著，获评6项?业创新成果，???公司2项获电??业设备管理创新成果，株洲智慧电企践?“双碳”承诺的核?体现。
??数据平台获2项?业?奖。公司落地5个AI+智慧能源项?，完成软科学课题62篇、全国管理创新论?
15篇，并成功举办第五届“华银杯”?赛，推动创新经验互学共享。
案例 影响、?险和机遇管理娄底基地?态治理融合?物质燃料开发与W型锅炉应?研究?项
???分公司，娄底基地?态治理融合?物质燃料开发与W型锅炉应?研究获得集团公司? “?四五”以来，公司绿?低碳转型成效显著，累计获取新能源指标527.7万千?，投产208万千?，新增项，实现集团级重点科技项?零的突破。装机?标完成132%。清洁能源装机占?达31.81%，战新产业营收占?提升?18.8%。2025年株洲百万煤电机组投产1台，总装机规模达853.49万千?，为湖南省主要发电集团。
公司?度重视知识产权保护与成果转化，通过技术许可、推?应?等?式推动专利产业化，在保护?主创新成果的同时，以技术共享助??业绿?低碳转型，为?质量发展提供坚实保障。案例湘潭发电公司负责建设的新能源建设项?情况湘潭发电公司，2025年投产全省单体容量最?的安乡陈家嘴渔光互补光伏，累计投产新能源
28.182万千?。聚?推进“三个百万”，构建完成“多能互补+热电联供+虚拟电?运营”?质量发展新
发展模式创新格局，形成?株潭综合能源岛发展战略。
公司项?开发模式持续创新，?范效应突出。以娄底基地为样板，联合湖南省?然资源厅、亚投?开展“光伏+”研究，课题获中国?唐软科学?等奖，创新“板上发电、板下种养”循环模式；安乡陈家嘴“?态养殖+光伏”项?获省市?度认可，形成可复制推?经验。
创新项?推进机制，采?BT模式破解衡南?吉光伏项?审批、?地等难题，2025年5?实现全容量并?。坚持智慧引领，优化株洲百万机组智慧电??案，推进APS?键启动与?集控建设，助??电提质升级。
案例新能源公司创新“资源开发+电量营销”联动机制
新能源公司，积极适应电?市场化改?，省间省内现货、绿电绿证等多渠道创效631万元。创新“资源开发+电量营销”联动机制，实现售电业务“零突破”。2025年度可持续发展报告
37聚?共?·共筑美好未来38
案例华银电?洪江?船塘?电场实现全容量并?能源安全与电?保供
9?30?23点38分，华银电?洪江市?船塘?电场项?成功实现全容量并?发电，向祖国76周年华诞献礼。治理公司扛牢能源保供政治责任，部署明确机构与?员。完善制度体系，修订《机组“防?停”专项?动?案》，制定40项制度、23项预案、41项处置?案及43项反事故措施，细化17项任务，出台47项“防?停”措施，攻坚6项隐患，实现机组“零?停”、出?“零受阻”。
战略
公司将能源安全与电?保供作为?质量发展的底线任务和核?责任，全?保障区域能源供应的稳定性、可靠性与韧性。统筹?电兜底保供、新能源协同出?、储能灵活调峰，构建多能互补的保供矩阵；深化与地?电?、区域调度中?的联动，完善极端天?、重?事件等应急保供预案，提升快速响应能?，实现保供责任与可持续发展的同频共振。
强化新能源精益管控，完成214项管理问题整改清零，杜绝??类?停?机。?电、光伏可控应发电量位列中国?唐第五，4座?电场获“百??故障场站”，2个场站获评集团?范。
公司持续完善绿?发展布局，储备优质新能源项?资源。全年备案资源51万千?，超年度?标；持续推影响、?险和机遇管理进新能源开发前期?作，锁定新能源资源及热源地位。
安全?产成效显著，安全管控?平持续领跑公司完善安全责任体系，健全双重预防机制，?旧机组实现全年“零事故”、?次“零?停”，党员连续多?“零违章”，安全得分集团第?。连续3年获湖南电?安全优秀单位，发电企业获省市级安全?产荣誉60余指标与?标项，?电企业连续13年评为省环境诚信企业。
案例争创?流获奖情况
2025年 1.?电机组：?阳4号机组获中电联能效5A级优胜机组，?阳3号机组获能效4A级优胜机组，?
??3号、株洲4号、攸县1号机组获能效3A级优胜机组。
实际完成含煤电投产完成率
2.?电机组：?洪1号获?电5A级优胜机组，?洪2号获4A级优胜机组。
145.17万千? 100万千? 103% 3.新能源场站：西晃?、银??获4A优胜?电场，狮??、将军冲获3A优胜?电场；新港获3A优
胜光伏电站；南?三期、西晃??期、银???期、银??三期4座?电场获得集团公司百??故障
在?运?新能源装机容量?电累计利??时光伏累计利??时?电场；南??电场、??咀光伏电站获集团年度?范场站。
257.49万千?1887.08?时1274.20?时
公司落实要求，做好??届四中全会、“9·3”阅兵、两会及节假?等特护期保供，制定措施，强化值守。应对4664万千?负荷峰值，实现“零?停”。针对现货交易与低负荷启停，出台专项安全管控与维护清单，保障发??、?类?停?机（?标?于2台）能源稳定供应。
构建设备管理“三标准化”体系，湘潭2号机组A修成集团样板并推?，完成31台机组检修。组建9个技术
0台协作组，推进457项攻坚任务完成率98%，解决湘潭转?弯曲、攸县超速试验等重?设备问题。应?39项创新成果，专项治理炉后、输煤?化问题，修复烟道4000平??、膨胀节20余个。2025年度可持续发展报告
39聚?共?·共筑美好未来40
完善“三标准化”体系打造检修样板，推?互助检修完成??5442个，开展专项治理应?创新成果，实现集约化采购提质降本运维标准化，为能源保供与安全?产提供坚实保障。2025年，公司以集约化采购为抓?，紧扣全?命周期成本最优?标，集采规模同?增360%，完成集采
65项、平均节资率24.39%，?协覆盖率提升?53.44%。全流程抓实事前、事中、事后管控，开展?查互查发
公司组织调研，遵循“简单、集约、智慧、实?”理念，对标优化株洲百万机组智慧电?建设?案，聚焦现并整改262项问题，构建?效机制，推动采购透明?效合规运营。
APS?键启动?断点调试和主控?集控建设，谋划标杆机组与?范企业创建，为冲击?奖奠定基础。
阳光透明与供应商全周期管理
指标与?标华银电?以“公开、公平、公正、透明”为核?，构建阳光采购管理体系，依托数字化采购平台实现全流程线上化操作，从需求提报、招标公告发布、投标响应、专家评标到合同签订的每个环节均留痕可查，有效杜绝
2025年主要指标暗箱操作与?为?预。
?计划停运同?降低等效可?系数较年度计划值?燃料供应链韧性与?险防控
0493.391.71公司深化全链条供应链韧性体系，深?开展煤价对标提升?动，保持??煤价区域领先。坚持?协战次次%%略，深化战略合作，强化?矿直采，压降中间商，防控保供、控价及廉洁?险。针对燃料关键岗位开展合规流
程、?险识别等专题培训，定期排查?险，保障供应链安全稳定。
2026年主要?标案例供应链安全培训
确保实现“两杜绝、?不发?”安全?标。等效可?系数完成4?份，公司聚焦燃料采购、验收两?核?专业，组织开展集中培训，系统学习集团公司及华银机组“零?停”，出?“零受阻”。90.67公司燃料相关制度、典型案例及管理要求。针对各?在市场煤竞价、合同管理、承运管理、供应商管%理、结算管理及采制化等重点领域存在的合规管理问题，培训期间开展集中研讨，精准梳理供应链各环节管控痛点，明确解决办法与管理要求，推动合规管理与供应链安全ESG管控深度融合。
携?合作共赢
供应链全?命周期管理
2025年，华银电?以集约化采购为抓?，紧扣全?命周期成本最优?标，深耕采购全流程管理，推进招
投标整治与管理提升，采购管理质效全?跃升。集约化采购规模同?增360%，完成集采65项、平均节资率
24.39%，同步优化供应商结构。全流程抓实事前、事中、事后管控，严格评审与结果审核，强化考核奖惩及供应商管理。开展采购问题?查互查，发现262项问题整改完成93.5%，构建?效机制，推动采购透明?效合规运营。
集约化采购规模同?增完成集采平均节资率发现问题整改完成率
360%65项24.39%93.5%2025年度可持续发展报告
41聚?共?·共筑美好未来42
产业链协同创新发展影响、?险和机遇管理
“?四五”期间，公司加快绿?低碳转型，推进“东西南北中”新能源基地建设，建成娄底百万光伏基地。
华银电?构建协同创新体系，优化接待流程完成23批次311?次接待。内联集团“?院?司”、外拓合作截?期末，清洁能源装机达271.49万千?，装机占?由10.36%提升?31.81%，电量占?由6.21%提升?单位，开展技术研讨与攻关，谋划“?五五”科技项?储备，?争承接3-5项集团级重点项?，深化与东?电
19.4%，新能源装机规模及占?跃升?“五?”第2位。
?、中?时代等合作，聚焦新能源技术研发，激活创新动能，推动产业链协同?质量发展。公司坚持效益导向与精益化管理，优化组织架构，完善“?周?”协调机制，根据煤价波动灵活调整发电优化接待流程完成接待?次策略，严控?效益电、抢抓效益电。深耕电价政策研究，2025年湖南省内中?期签约电价居全国?位。
23311公司率先参与省间交易与调峰服务，“?四五”累计交易创效14.6亿元，辅助服务及省间交易收益占?批次?全省第?。售电量连年超100亿千?时，为省内唯?破百亿的售电主体，电量及市场份额稳居第?。
公司推进固废综合利?，“?四五”累计销售固废2095万吨，销售率100%，实现收?7.49亿元。建?销号评审机制，整改完成率100%。
中?微合作伙伴赋能扶持清洁能源装机达装机占?电量占?
华银电?始终将中?微供应商视为产业链稳定发展的重要伙伴，严格执?政策要求，在采购招标中设271.49万千?31.81%19.4%置专?份额、降低?槛、简化流程，保障中?微企业公平参与市场竞争。在合作过程中，公司严格履约付款，优化结算流程，保障中?微企业资?周转效率。“?四五”累计交易创效售电量连年超
14.6亿元100亿千?时
负责任营销
“?四五”累计销售固废销售固废实现收?
治理2095万吨7.49亿元
2025年，公司坚持营销引领精准施策，推?“集中+滚动”检修模式，缩短?电检修?期79天，助?增发
电量超15亿千?时；完成煤机利??时3001?时，?于区域四?平均37?时，居四?第?；深化“售电+”业务融合，煤机省内辅助服务净收益、省间现货及辅助服务收益、售电规模和份额均稳居全省?位。指标与?标
2025年主要指标
缩短?电检修?期助?增发电量完成煤机利??时
7915发电量：累计完成发电量184.83亿千?时，四?第?。天超亿千?时3001?时
市场开发：累计完成零售开发签约电量119.98亿千?时，完成年度计划的109%。
战略
“?四五”期间，营销战线以集团公司、华银公司“?四五”发展战略和年度?产经营任务?标为指导，以
2026年主要?标
“量价”双提升为主要抓?，增加内部管理的韧性和创造性，增加市场的黏性和感知?，营销各项?作均取得新进展新成效，各项指标在省内处于领先地位。发电量：?争完成发电量213.2亿千?时。
市场交易：省间交易收益继续保持全省第?。
市场开发：市场开发?争完成112亿千?时。2025年度可持续发展报告
43聚?共?·共筑美好未来44
利益相关?多元协同沟通公司构建起以中?年为??、?中?相结合的科学?才梯队，实现关键岗位与核?业务?才合理配置、梯次接续。通过统筹不同年龄层次员?的经验优势与创新活?，打造结构稳定、素质优良的员?队伍。
公司建?多元利益相关?沟通机制，搭建多层次沟通平台，与政府、伙伴、社区?效联动，主动征询意
2025年员?构成情况?、回应关切。通过信息公开接受社会监督，构建“政企联动、校企合作、企?共建”格局，凝聚协同发展合?。
同时对合作?开展尽职调查，评估技术、履约与信?状况，实现共赢发展。注：员?总数4080?。
48.43%76.99%49.14%
赋能员?成?
14.02%
1976314120052.57%
公司始终坚持企业发展与职?发展同向同?，以?才为核?驱动?质量发展。牢固树?以??为中?572105的发展思想，积极营造阳光透明、团结协作、互相信任、充满关爱的企业?化，健全价值回报与成?激励机
153237.55%93923.01%197048.28%制，切实保障职?合法权益、尊重职?主体地位。助?员?在企业转型发展中实现个?价值与职业成?，共享发展成果，成就??精彩，凝聚起企业?质量可持续发展的强?合?。员?年龄结构占?员?性别结构占?员?学历结构占?
30岁及以下男性硕?及以上
31岁?50岁女性本科
员?权益保障51岁及以上?专学历及以下
平等雇佣、反歧视与多元化??境内籍贯职?全?雇佣数
公司坚持公平公正、合规雇佣，制定招聘管理制度，规范流程、信息公开，纪检全程监督，?违规事件。恪守《国际劳?组织核?公约》，杜绝童?、强制劳动及歧视，保障法定假期；依法设??会，?会率100%，切100%100%实筑牢员?权益保障底线。
公司员?雇佣情况公司始终坚持平等就业、多元包容的??理念，严格保障各族员?合法权益，积极吸纳、关?和?持少指标单位2023年2024年2025年数?族员?就业与成?。尊重?族?化差异，促进各?族员?相互理解、团结互助、共同进步，构建包容和谐?性管理者?数?747082的职场氛围。
来?少数?族管理者?数?353529
员??族构成
残疾?雇佣数量?262629
类别?数类别?数
劳动合同签订率%100%100%100%
汉族3912?家族87
社保覆盖率%100%100%100%
每年?均带薪年休假天数天10.310.210.5回族7侗族18
员?流失率%0.710.340.34满族3?族14
员?培训总投?万元1425.111115.071203.83蒙古族7瑶族9
员?培训参与?次?次150734138345152120苗族20壮族1
员??均培训时??时120119119
劳保?品?出万元636.34426.37382.06维吾尔族22025年度可持续发展报告
45聚?共?·共筑美好未来46
报告期内吸纳就业50?，其中应届毕业?48?、退役军?2?。严格执?劳动法规，建?完善的薪酬管理?会建设、职?代表?会与?主管理制度，?资发放及时率100%，?拖?克扣及劳动纠纷。完善福利体系与职业发展通道，推进“幸福?唐”建公司建??会主席信箱畅通诉求渠道，开展9场?会?部培训184?次，建强“三?队伍”。召开职代会规设，有效控制员?流失率。同时建?灵活就业?员权益保障制度，?励参加集团招聘，切实保障各类员?合范?主管理，参加省集体协商竞赛获团体三等奖，劳模?匠“星光?道”案例?选市级?会创新经验。开展中法权益。国?会成?100周年主题故事讲述活动8场次，激发职??事创业热情。
应届毕业?退役军??资发放及时率?会?部培训?会?部培训?中国?会成?100周年主题活动
482100%9场184?8场
职业发展与培训
公司坚持“?才是第?资源”，2025年制定了《职业导师制实施办法》《培训项?管理办法》《岗位交流培养管理办法》等系列?件。
公司建?多序列职位体系，完善晋升机制，通过竞聘选拔确保公平。2025年开展“专家云课堂”41期
2120?次，“全员三轮”培训211?参训，组织技能竞赛63项3712?次参赛，获省光伏运维竞赛团体劳模?匠精神传承
?等奖及个?第?名。公司强化资源整合，开展劳动技能竞赛，获集团安全技能专业、锅炉检修专业技能竞赛团体?等奖，承办全省光伏发电运维职业技能竞赛获?等奖。组织群众性劳动竞赛34项，南??电场获全国?型?电场全员培训情况
（站）劳动竞赛“优胜场（站）”，劳动竞赛案例?选省?会重点?作创新案例，2名职?获评地市级劳模、5名职统计项?单位202320242025?获评省劳模，新晋省级劳模数创新?。
培训项?个526476489
集团安全技能、锅炉检修
培训?次?次155618143432153524
?等奖
累计培训学时万学时5851.549
?均培训学时学时120119119省光伏运维竞赛
?才受训率%100100100?等奖
年度累计?出培训经费万元144911311209地市劳模
公司深化产业??队伍建设，开展“名师带?徒”活动，签约136对师徒，两对获评省优秀师徒，为五?2名发电央企在湘唯?。
省劳模
5名2025年度可持续发展报告
47聚?共?·共筑美好未来48
企业?化建设安全?产与职业健康
公司贴?解决职?急难愁盼，投?资?200余万元，完成“六最”项?9项、“五件实事”45项，解决了基层?活设施、通勤、住宿等困难，职???住?更加便利舒?。
治理
公司坚持“党政同责、?岗双责”，构建纵向到底、横向到边的组织管理体系。成?安委会和职业健康领导?组，设?安全管理部?，配备专职?员，形成三级管理?络。完善制度体系，制定有?险管控、隐患排查、挂牌督办等制度，2025年印发《2025年反违章专项?动?案》《反违章管理“说清楚”补充规定》，压实各级主体责任。
湘潭发电公司活动???发电公司活动战略
公司坚持安全第?、预防为主、综合治理，健全全员安全?产责任制，强化?险分级管控与隐患排查治理，完善职业健康防护体系，保障员???健康，筑牢公司?质量发展的安全根基。
?阳分公司活动新能源公司活动影响、?险和机遇管理
深化“?把??险库”建设，推?“?度分析+指标量化”机制，建?分级管控及督查督办模式，全年违章员?关怀与健康?持同?下降68%。落实“强基固本年”措施，推进“雷霆”?动和“两个清单”动态管理，深化“党建引领+反违章”机制。1家单位获评全国安全?化建设?范企业，4家获评省级，全年组织警?教育10期1805?次。
公司组织专项职?代表巡视解决问题125项，在偏远场站开展“四满意”创建新建或改善活动场所13全年违章同?下降全年组织警?教育全年组织警?教育处、职?书屋和读书?11、服务?站6;问帮扶困难职?124、发放慰问?24.8万元，问劳模先进、?线及偏远岗位、项?现场职?3600。68%10期1805?次专项巡视解决问题常态慰问帮扶困难职?
125项124名
发放慰问?慰问?次
24.8万元3600余?
湘潭发电公司?理团辅活动安全?产?活动2025年度可持续发展报告
49聚?共?·共筑美好未来50
公司精?组织?届安全技能竞赛，获团体?等奖，?阳发安全?产关键指标电公司以满分斩获?等奖，为集团及湖南唯?，19名职?获指标单位202320242025评优秀个?。扎实开展“雷霆”?动，成?专班细化5??整
41164安全?产投?万元9325.269961.059164.68治，下发督查通报期、?险提?函期，挂牌督办起；推
进安全设施专项整治，领导班?纳??格化管理，下发基建督安全培训时??时373346380查通报37期，保障?程建设安全有序。
安全培训次数次207192211
新能源公司安全?产“雷霆”?动
安全培训员??次?次106212127768102943
?均安全培训时??时120120120
公司专题部署迎检，指导?查整改；开展职?代表巡视解决125项问题，获评省健康企业，5?获职业健康达?；组织员?职业健康档案覆盖率%100100100宣讲186次、应急演练320次，提升防护与应急能?。安全?产事故数件000应急演练次数次274286320公司组织应急演练
公司针对?温、噪声、粉尘等?险，从?程技术、个体防护、健康管理、现场安全四??落实防控，建?闭环监督考核机制，运?科技?段提升监管效能，切实保障员?职业健康与?产安全。
指标与?标
2025年
动态完善“防??知性违章事项清单”
400余项
全年公司系统查处违章同?下降
68%
发?安全?产事故职业健康安全管理体系认证覆盖率
0起100%2025年度可持续发展报告
51聚?共?·共筑美好未来52
勇担社会责任强化教育帮扶，助?学?圆梦开展寒暑假夏令营，丰富学?假期?活。落实奖学助学，设?教育基?，动员乡贤捐资，资助困难学?、奖励优秀?学?，建??效帮扶机制。
乡村振兴与公益慈善乡村振兴战略
2025年，华银电?深?践?“12345”乡村振兴?作体系，紧紧围绕巩固提升省级?范村品牌为重点，以
“五个强化”为举措，全?挖掘和打造新质?产?，认真开展教育、产业、??、就业、党建帮扶。
?持乡村振兴的措施
强化产业帮扶，增强造?功能做强新光村“牧光互补”产业链，打造光伏旅游?光带，拓展???养殖提升养殖场效益。依托茶溪村资源，推进屋顶光伏项?，盘活野??茶园，建设产业道路，开发茶叶、?态??、腊制品等农产品，打造“茶溪茶溪村?作队开展助学活动伴?礼”品牌，壮?村集体经济。
强化就业帮扶，提升创收能?依托光伏及产业链开发公益性岗位，促进村?就近就业；组织参加招聘活动，拓宽就业渠道；开展乡村?匠培训，提升技能?平。
强化党建帮扶，巩固组织基础加强村班?建设，提升政治能?与履职?平，推进新光村党群服务中?建设。助?茶溪村“两委”换届，健全“三?制”，推进移?易俗，全覆盖?访监测?、脱贫?，及时解决群众难题。
茶溪村发展新能源助?乡村振兴新光村发展新能源助?乡村振兴?持乡村振兴投?
2025年，华银电?深?学习“千村?范、万村整治”经验，完善帮扶体系，全年投?帮扶资?118万元，
强化??帮扶，书写满意清单采购帮扶村农副产品182余万元。教育帮扶惠及学?73?，开展夏令营，发放奖学?6000元、?具29巩固新光村乡村振兴?范村成果，完成4.5公?主公路改造，建设百姓?舞台，整治?居环境。推进茶溪套，组织?学?辅导留守?童20余名。就业帮扶带动158名村?，开发公益性岗位21个，带动36?拓宽村道路提质、聚居点改造，完善垃圾清运与保洁设施，建设地质灾害安置点，完成安全围栏、饮?管道、危房厕圈等??实事，帮助困难群众申领公益救助。就业渠道，培训技能?才26名。党建帮扶覆盖群众千余?，配?“三?”58名，全覆盖?访监测?、脱贫?
126?。2023―2025年，公司累计派出挂职?部10?，以精准帮扶助?乡村振兴。
社会贡献与?业发展
华银电?拥有特?志愿者团队“唐?湘”。志愿者们弘扬“奉献、友爱、互助、进步”精神，积极融?中??作、乡村振兴与社会公益，持续开展“?唐?春牵??”“?唐启明星”等志愿活动。
茶溪村?作队?访农?2025年度可持续发展报告
53聚?共?·共筑美好未来54华银电?开展“?唐启明星，电亮童?护成?”志愿服务活动“唐?湘”志愿者开展学雷锋活动
?年志愿者做好中国?唐各?电场和光伏电站团员?年建?
南部赛区篮球赛服务?作“学雷锋”?年志愿者服务队
2025年，公司深?开展“?唐?年志愿服务?”活动，累计开展志愿服务38场次，397名志愿者参与。
志愿服务品牌案例获评中国品牌优秀典型案例，2个项??围湖南省“雷锋杯”?年志愿服务?赛复赛、1个项?获地市级“雷锋杯”?年志愿服务?赛银奖。
?阳发电公司团委组织?年志愿者
开展了免费义剪活动新光村帮扶2025年度可持续发展报告
55治企有?·夯实稳健根基56本章节严格参照《上海证券交易所上市公司?律监管指引第14号可持续发展报告（试?）》要求，具体对应于该指引?件第五章“可持续发展相关治理信息披露”。
关键指标
1.全年规范召开党委会32次、决策事项216项，总经理办公会26次、决策事项103项。
2.党员连续多?“零违章”，助?机组“零?停”、?产“零事故”。
3.公司连续3年获评党建影响??范企业。
4.2025年，依法合规组织召开公司股东会3次、董事会9次、监事会2
治企有?次、专?委员会会议11次，累计审议61项议。5.2025年，召开业绩说明会3次、接待投资者、机构专业分析师调研
11次。
6.全年共公开信息937条，征集职?代表提案（建议）22条，提案回复
夯实稳健根基率100%。7.2025年，公司共召开12次制度会议，审议107项制度。
8.接受反商业贿赂及反贪污培训的董事、管理层、员?总数均为
100%。
坚持党的领导57完善公司治理58坚守合规运营60
筑牢?险防线62
本章节响应联合国可持续发展?标（SDGs）
“?四五”以来，华银电?坚决贯彻上级各项决策部署，认真落实集团改?发展与绿?转型战略，遵循安全发展、绿?低碳、稳健经营基本原则，主动适应能源?业政策与市场形势变化，积极应对企业内外部各类困难挑战。2025年度可持续发展报告
57治企有?·夯实稳健根基58
坚持党的领导完善公司治理
治理公司精准对接集团“?次创业”、湖南“三?四新”战略要求，锚定“三个?流”?标，在结构调整中实现关键性跨越。始终坚持深化改?创新，以改?破解发展难题，系统推进改?深化提升?动，聚焦关键领域推进公司持续健全党组织治理与制度体系，完善党委领导、分级落实的组织架构，严格执?重?事项前置研技术、管理与模式创新，为?质量发展注?强劲动能。始终践?责任担当，统筹经营效益与社会效益，扛牢能究机制，将绿?转型、安全、ESG管理等纳?党委决策。不断完善党建与廉政监督制度，以?质量党建统筹? 源保供政治责任，深化乡村振兴帮扶，在服务国家战略与社会发展中彰显企业价值。
险、强化监督，引领公司ESG治理能?提升与?质量发展。
发展改?成效
战略2025年，公司以深化改?赋能发展，企业活?持续增强。国公司坚持党建引领，将党的领导深度融?公司治理与经营发展全过程，充分发挥党组织把?向、管? 企改?深化提升?动圆满完成，连续四年获评集团改?考核A级，多项改?经验在集团推?。机构整合优化扎实推进，完成多局、保落实的作?。推动党建与业务发展、社会责任、?险防控、员?关怀深度融合，以?质量党建引领战略个维护部组建、事业部实质运转及企业深度融合，电??程公司执?、改?转型与可持续发展，为企业?稳致远提供坚强政治与组织保障。
监理股权出让实现集团内唯?成功转让，有效降低运营成本。
影响、?险和机遇管理董事会有效性
公司以党建引领发展，推进“红帆领航卓越?唐”品牌建设和“党建质效提升年”?动，构建“党建+三链” 华银电?董事会作为公司治理核?，将ESG理念融?经营全过程，依托规范架构与专业团队履职。董事机制，湘潭发电党?部获国资委督导组肯定。完善党建管理体系，实现党建与绩效“连乘”，深化“党建引领会下设战略委员会、薪酬与考核委员会、提名委员会与审计委员会四?专?委员会，董事构成多元专业，健+反违章”，违章数降68%，党员连续多?“零违章”，助?机组“零?停”。 全相关制度筑牢履职基础。聚焦战略决策，审议ESG报告、新能源投资等重?事项，引领绿?转型；强化监督管控，防控ESG?险、规范信息披露，重视利益相关?沟通。同时提升董事ESG专业能?，推动公司ESG管理创先争优成果丰硕，5?获评省劳模，1?获央企技术能?，1个?作室获评省级技能?师?作室，株洲发提质，助?可持续?质量发展。
电公司保持全国?明单位，承办省光伏运维竞赛获团体?等奖。推进全?从严治党，开展理论宣讲75场次；
强化职?关怀，湘潭发电公司获评省幸福企业试点。
规范的公司治理架构与运作
违章数下降?获评省劳模获央企技术能?获评省级技能?师?作室开展理论宣讲2025年，依法合规组织召开公司股东会3次、董事会9次、监事会2次，专?委员会会议共11次，其中战
6851175略委员会5次，审计委员会4次，薪酬与考核委员会2次，累计审议61项议案，涵盖战略规划、投资决策、?险%??个场次
防控等关键领域；所属控股企业100%完成了监事会改?，实现监督机制不断优化。董事会建设持续强化，及时修订公司董事会授权管理办法、董事会、审计委员会议事规则，切实发挥董事会“定战略、做决策、防?险”作?。
指标与?标今年公司完成董事会应建尽建与监事会改?，建?外部董事与现职领导交流通道；推进“四基”建设，构建“制度管?、流程管事、?化管?”现代化企业治理体系，公司治理?平?幅提升。
公司连续3年获评党建影响??范企业，团委连续5年获评省直“五星级”团组织，2个党?部通过复查保持省直机关“四强”党?部称号。完成4家巡察、8个审计揭?342项问题，基层纪委书记100%专职化，10383投资者权益保护整改销号完成，纪委履职评价集团第?。“?四五”以来实现巡察全覆盖，处置线索件、处分?，《廉政宣教?刊》?选?批廉洁?化成果。公司?度重视投资者权益保护?作，构建了覆盖沟通、回报、维权全链条的保障体系。2025年，通过组织召开业绩说明会3次、接待投资者、机构专业分析师调研11次。2025年度可持续发展报告
59治企有?·夯实稳健根基60
信息披露与透明度坚守合规运营
2025年，上市公司信息披露完成年初“确保B级”任务?标。公司信息披露质量和市值管理全?加强，严 反商业贿赂、反贪污、反腐败
格遵守上市公司信息披露相关制度，2025年?质量完成并发布定期报告4次，发布临时公告51项。同时，依托证券交易所互动平台等渠道，及时披露投资者关?的信息。反商业贿赂及反贪污的?险管理制度体系公司构建系统化反商业贿赂与反贪污?作体系。制度上，针对关键领域制内控与?险管理学习案例
定专项办法，将廉洁要求嵌?业务流程，依托电?采购平台提升透明度。监督22个公司持续健全内控与全??险管理体系，围绕投资等关键领域制定修订6项制度，推动决策与运营规范上，建?“?监督”格局，统筹纪检、审计、法律等?量，畅通举报渠道，规范线索化，筑牢?控防线。坚持底线思维，动态识别研判电?市场、电价、新能源消纳、环保合规、极端天?等外部?管理。教育上，廉洁教育纳?必修，2025年学习案例22个、召开警?教育会3场，召开警?教育会险，以及外委管理、基建作业、新能源运营等内部薄弱环节，实施分级闭环管控，保障经营安全。
培训覆盖率100%。3场利益相关?沟通建?健全举报?保护机制，开通专线、邮箱及“?监督”平台，严格保护举报?信息，严禁打击报复，为不实举报员?澄清正名。建?常态化?险评估机制，培训覆盖率公司建?全维度利益相关?沟通机制，通过股东会、职代会等保障权益，全年公开信息937条，提案回复定期对?程建设、招标采购、燃料管理等关键环节筛查，每年开展专项监督检率100%。对接政府监管，强化供应链廉洁低碳合作，开展开放?、志愿服务及公益帮扶，主动接受监督，实现查、政治巡察，动态更新?险清单，将结果?于完善内控制度、优化流程，构建全100%多?共赢。
链条?险防控体系。商业贿赂及贪污事件全年公开信息提案回复率报告期内接受反商业贿赂及反贪污培训的董事、管理层和员?均为100%，
937条100%未发?商业贿赂及贪污事件。0起
案例中国?唐第?九届企业开放?活动案例1?21?，公司召开2025年党?廉政建设和反腐败?作会
9?23?，华银电?在???发电公司（湘中新能源事业部）锡矿?光伏电站举办中国?唐第?
九届企业开放?活动。当地政府部?、媒体记者、社区居?代表及产业链上下游合作企业代表等近
60名嘉宾参加活动。2025年度可持续发展报告
61未来展望62
合规管理体系反垄断、反不正当竞争
2025年，公司出台合规管理办法，优化合规委员会，推动合规嵌?业务流程，召开12次制度会议，审议公司将反不正当竞争作为合规管理重点，完善反垄断、反商业贿赂及商业秘密保护制度，聚焦电?交
107项制度。开展“强合规、控?险、促发展”?动，筑牢合规三道防线，审结案件19起，胜诉率84.2%，完成3起易、招投标、合同履?等关键环节强化合规审查与?险排查。报告期内未发?相关诉讼及?政处罚。对市场
侵权案胜诉整改。全覆盖监测重??险与指标，强化新能源项?管控，发布?险提?函4份。上擅?使?企业名称等侵权?为，公司通过协商、投诉、诉讼等?式依法坚决维权，维护市场秩序与合法权益。
召开制度会议审议制度审结案件胜诉率发布?险提?函案例
121071984.24公司维护反不正当竞争合法权益次项起%份
2025年，公司法务团队独?代理三起有关企业名称不正当竞争案件，均获法院胜诉判决并完成
企业更名，成功维护了公司品牌形象与公平竞争的市场环境，彰显了公司运?法律武器维护??合法权益、抵制不正当竞争的坚定?场。
合规培训
公司构建分层分类、全员合规培训体系，精准开展差异化培训，全年覆盖4080?次，董事、管理层、员?实现100%全覆盖，有效提升全员合规意识。建?管理?员履职违规记录机制，强化制度约束。公司法务合规专业得分位列集团公司第?，为合规运营提供坚实保障。筑牢?险防线全年合规培训?数培训覆盖率全??险管理体系
4080?100%2025年，华银电?法务合规?控?作成效突出，荣获能源企业合规管理?等奖。成功化解多起重?案件，优化制度体系并将合规嵌?全流程，强化新能源项?管控。全覆盖监测重??险，创新业法融合机制，审查重?合同84项。开展普法与合规培训，全员法治意识显著提升。
举报与投诉机制内部审计
公司建?多维度、全流程举报投诉机制，对内畅通信访、线上等渠道，对外衔接12398能源监管热线等平台，受理廉洁、履职、?能权益等问题。实?“受理―核查―处置―反馈―回访”闭环管理，实名举报按期反2025年，华银电?审计部强化审计监督，完善制度与队伍建设，审计整改进度完成率100%。实现经馈，开展跨部?穿透式核查，严肃追责问责，筑牢合规经营监督防线。责审计、重?投资项?审计全覆盖，完成多项专项审计，严格落实“四不放过”整改原则。“?四五”期间审计质效持续提升，为公司?质量发展提供坚实保障。2025年度可持续发展报告
63未来展望64
未来展望
?海寻梦，不觉其远；前路迢迢，阔步??。
2026年是中国共产党成?105周年，是“?五五”开局之年。站在新的历史起点，华银电?将坚持以习近平新时代中国特?社会主义思想为指导，深?贯彻党的???和??届?中、三中、四中全会精神，推动ESG理念全?融?企业战略与经营全过程，着?提升绿?发展?平，积极履?社会责任，持续完善公司治理，以扎实的ESG实践赋能企业?质量发展。2025年度可持续发展报告
65附录66
附录关键绩效表经济绩效环境绩效指标单位2023年2024年2025年指标单位2023年2024年2025年液化?油?消耗量吨000
资产总额亿元240.60280.68305.93
间接能源消耗量吨标准煤28549.5925363.2822193.67
所有者权益亿元18.2717.6320.66
总耗电量万千?时23230.9720638.9818058.89
营业总收?亿元99.3983.4880.64
可再?能源
利润总额亿元-1.35-0.701.63
新能源装机总量 MWh 1562.96 1930.27 2574.87
净利润亿元-1.75-1.031.06
可再?能源发电量万千?时198565.88253461.80323376.61
纳税总额（应纳税额）亿元4.894.346.57
温室?体排放总量吨?氧化碳当量174215251440178813460721
纳税总额（实缴税额）亿元4.694.466.50
范围?：温室?体排放量吨?氧化碳当量174107071438944313453573
资产负债率/92.41%93.72%93.25%
范围?：温室?体排放量吨?氧化碳当量10818123457148
经济合同履约率/100%100%100%
温室?体减排量吨?氧化碳当量177805823484003010854
温室?体排放强度吨?氧化碳当量/百万元1754.861724.651672.05年度??量吨185099061358287414218381
环境绩效??强度吨/百万元206818892143
循环??量吨662860034521344099537432109指标单位2023年2024年2025年废?排放量吨1223176.28766510.8690355.64环保培训次数次265213201废弃物排放量
全年能源消耗总量吨标准煤6151747.154986042.654714839.20
有害废弃物产?量吨1097.481398.00884.25
能源消耗强度吨标准煤/百万元687.28693.54710.76
直接能源消耗量吨标准煤6123197.564960679.384692645.53每百万营收产?的吨/百万元0.560.200.13有害废弃物总量汽油消耗量吨000
柴油消耗量吨1213.191497.351758.39?害废弃物产?量吨3843162.983050804.822744901.05
每百万营收产?的煤油消耗量吨000
?害废弃物总量吨/百万元387.12365.34340.96
煤?消耗量???000
危险废物处置率/100%100%100%天然?消耗量万???144.53142.55133.812025年度可持续发展报告
67附录68
社会绩效社会绩效指标单位2023年2024年2025年指标单位2023年2024年2025年所获取的知识产权发专利数个112027雇佣情况
?性管理者?数?747082员?总?数?//4080
来?少数?族管理者?数?35352930岁及以下员?数量?//572
残疾?雇佣数量?26262931?50岁员?数量?//1976
劳动合同签订率/100%100%100%50岁以上员?数量?//1532
社保覆盖率/100%100%100%?职?数量?//939
每年?均带薪年休假天数天10.3010.2010.50男职?数量?//3141
员?流失率/0.71%0.34%0.34%外籍员?数量?//0
员?培训总投?万元1425.111115.071203.83硕?及以上学历员?数量?//105
员?培训参与?次?次150734138345152120本科学历员?数量?//2005
员??均培训时??时120119119?专及以下学历员?数量?//1970
安全?产投?万元9325.269961.059164.68全职?数量?//4080
安全培训时??时373346380兼职员?数量?//0
安全培训次数万元207192211?族信息
安全培训员??次?次106212127768102943汉族?//3912
?均安全培训时??时120120120回族?//7
劳保?品?出万元636.34426.37382.06满族?//3
员?年度体检覆盖率/100%100%100%蒙古族?//7
员?体检?出万元585569506侗族?//18
员?职业健康档案覆盖率/100%100%100%?族?//14
安全?产事故数件000壮族?//1
应急演练次数次274286320苗族?//20
困难员?帮扶总投?万元413834?家族?//87
帮扶困难员??数?182176157维吾尔族?//2
参与扶贫及乡村振兴总额万元223223300瑶族?//9
组织乡村振兴培训?数?1325826
荣获省级劳模?数?005
荣获集团公司劳模?数?1102025年度可持续发展报告
69附录70
社会绩效社会绩效指标单位2023年2024年2025年指标单位2023年2024年2025年合规管理绩效董事会信息
反腐倡廉宣传教育参与?数?434842914080董事会成员平均任期年1.321.592.59
信息安全培训参与?数?414556独?董事?例/36.36%36.36%36.36%
守法合规培训参与?数?177178231董监?年龄标准差岁54.2354.0956.25
采购合同签订及时率/100%100%100%?性董事占?/9.09%18.18%18.18%
供应链绩效?性?管占?/000合格供应商个845802634董事会召开次数次1089
境内供应商占总体供应商百分?/100%100%100%董事会成员出席率/99.09%94.32%94.95%
境外供应商占总体供应商百分?/000参加不少于75%会议的董事?数?111110报告期内审查的供应商数量个248412937331625战略委员会会议次数次635
因失信?为被列?公司审计委员会会议次数次564
?名单的供应商个11614783薪酬与考核委员会会议次数次242客诉服务绩效提名委员会会议次数次320
总体客?满意度%100100100
战略委员会独?董事占?/1/31/31/3
客?投诉数量件000
审计委员会独?董事占?/2/32/32/3
每百万营收客?投诉数量件/百万元000
薪酬委员会独?董事占?/2/32/32/3
提名委员会独?董事占?/2/32/32/3
独?董事任期超过6年的
?数占?/---
独?董事任期超过9年的
?数占?/---
在超过3家上市公司担任独?
董事的独?董事数量占?/---在超过6家上市公司担任董事
的独?董事数量占?/---股权及股东
?管持股?例/共10000共10000股共10000股
股票质押?例/0002025年度可持续发展报告
71附录72
指标索引 全球可持续发展标准委员会（GSSB）《GRI可持续发展报告标准》
《上海证券交易所上市公司?律监管指引第14号可持续发展报告（试?）》 使?说明 ?唐华银电?股份有限公司在2025年1??2025年12?参照GRI标准报告了在此份GRI内容索引中引?的信息。
披露要求 对应的本报告章节 使?的GRI1： GRI1：基础2021
应对?候变化积极应对?候指标编号描述回应章节污染物排放深化污染防治
GRI2：?般披露
废弃物处理?效利?资源组织概况及其报告做法
?态系统和?物多样性保护守护?然?态
2-1组织详细情况关于本报告
环境合规管理深化污染防治
2-2纳?组织可持续发展报告的实体关于本报告
推进绿??产
能源利?能源安全电?保供2-3报告期、报告频率和联系?关于本报告
绿?低碳转型2-4信息重述关于本报告
?资源利??效利?资源2-5外部鉴证-
循环经济?效利?资源活动和?作者
乡村振兴勇担社会责任2-6活动、价值链和其他业务关系赋能员?成?
社会贡献勇担社会责任2-7员?赋能员?成?
创新驱动坚持驱动创新2-8员?之外的?作者赋能员?成?管治科技伦理不涉及
2-9管治架构和组成完善公司治理
供应链安全携?合作共赢
2-10最?管治机构的提名和遴选完善公司治理
平等对待中?企业携?合作共赢
2-11最?管治机构的主席完善公司治理
推进绿??产
产品和服务安全与质量深化污染防治2-12在管理影响??，最?管治机构的监督作?完善公司治理绿?低碳转型2-13为管理影响的责任授权完善公司治理
数据安全与客?隐私保护完善公司治理2-14最?管治机构在可持续发展报告中的作?完善公司治理
员?赋能员?成?2-15利益冲突完善公司治理
尽职调查携?合作共赢2-16重要关切问题的沟通完善公司治理
深化多?协同2-17最?管治机构的共同知识完善公司治理利益相关?沟通利益相关?多元协同沟通
2-18对最?管治机构的绩效评估完善公司治理
反商业贿赂及反贪污坚持合规运营2-19薪酬政策赋能员?成?
反不正当竞争坚持合规运营2-20确定薪酬的程序赋能员?成?
2-21年度总薪酬?率-2025年度可持续发展报告
73附录74
指标编号描述回应章节指标编号描述回应章节
战略、政策和实践204-1向当地供应商采购?出的?例-
2-22 关于可持续发展战略的声明 健全治理体系 GRI205：反腐败
2-23政策承诺健全治理体系205-1已进?腐败?险评估的运营点-
2-24融合政策承诺健全治理体系205-2反腐败政策和程序的传达及培训坚持合规运营
2-25补救负?影响的程序健全治理体系205-3经确认的腐败事件和采取的?动坚持合规运营
2-26 寻求建议和提出关切的机制 - GRI206：反竞争?为
2-27遵守法律法规推进绿??产/赋能员?成?206-1针对反竞争?为、反托拉斯和反垄断实践的法律诉讼-
2-28 协会的成员资格 - GRI207：税务
利益相关?参与207-1税务?针-
2-29利益相关?参与的?法深化多?协同/完善公司治理207-2税务治理、控制及?险管理-
2-30集体谈判协议-207-3与税务关切相关的利益相关?参与及管理-
GRI3：实质性议题的披露项 GRI301：物料
3-1确定实质性议题的过程聚焦重要性议题301-1所?物料的重量或体积-
3-2实质性议题清单聚焦重要性议题301-2?循环利?的进料?效利?资源
3-3实质性议题的管理聚焦重要性议题301-3再?产品及其包装材料-
GRI201：经济绩效 GRI302：能源
201-1直接产?和分配的经济价值2025年司年报302-1组织内部的能源消耗量关键绩效表
201-2?候变化带来的财务影响以及其他?险和机遇积极应对?候302-2组织外部的能源消耗量-
201-3固定福利计划和其他退休计划赋能员?成?302-3能源强度关键绩效表
201-4政府给予的财政补贴-302-4减少能源消耗量?效利?资源
GRI202：市场表现 302-5 降低产品和服务的能源需求 深化污染防治/?效利?资源
202-1 按性别的标准起薪?平?资与当地最低?资之? - GRI303：?资源和污?
202-2从当地社区雇佣?管的?例-303-1组织与?作为共有资源的互相影响?效利?资源
GRI203：间接经济影响 303-2 管理与排?相关的影响 高效利-用资源
203-1基础设施投资和?持性服务-303-3取??效利-?资源
203-2重?间接经济影响-303-4排??效利?资源
GRI204：采购实践 303-5 耗? ?效利?资源2025年度可持续发展报告
75附录76
指标编号描述回应章节指标编号描述回应章节
GRI304：?物多样性 GRI402：劳资关系
304-1组织在位于或邻近保护区和保护区外的?物多样性丰富区域守护?然?态402-1有关运营变更的最短通知期-拥有、租赁、管理的运营点
GRI403：职业健康与安全
304-2活动、产品和服务对?物多样性的重?影响守护?然?态
304-3受保护或经修复的栖息地守护?然?态403-1职业健康安全管理体系赋能员?成?
304-4 受运营影响的栖息地中已被列?世界?然保护联盟（IUCN）红? 守护?然?态 403-2 危害识别、?险评估和事故调查 赋能员?成?名录及国家保护名册的物种
403-3职业健康服务赋能员?成?
GRI305：排放
403-4职业健康安全事务：?作者的参与、协商和沟通赋能员?成?
305-1直接（范畴1）温室?体排放关键绩效表
403-5?作者职业健康安全培训赋能员?成?
305-2能源间接（范畴2）温?体关键绩效表
403-6促进?作者健康赋能员?成?
305-3其他间接（范畴3）温?体-
403-7预防和减轻与商业关系直接相关的职业健康安全影响-
305-4温?体强度关键绩效表
GRI404：培训与教育
305-5温室?体减排量关键绩效表
404-1每名员?每年接受培训的平均?时数关键绩效表
305-6 臭氧消耗物质（ODS）的 -
404-2员?技能提升?案和过渡协助?案赋能员?成?
305-7 氮氧化物（NOX）、硫氧化物（SOX）和其他重??体 -
404-3定期接受绩效和职业发展考核的员?百分?-
GRI306：废弃物
GRI405：多元化与平等机会
306-1废弃物的产?及废弃物相关重?影响?效利?资源
405-1管治机构与员?的多元化赋能员?成?
306-2废弃物相关重?影响的管理?效利?资源
405-2男?基本?资和报酬的?例-
306-3产?的废弃物?效利?资源
GRI406：反歧视
306-4从处置中转移的废弃物?效利?资源
406-1歧视事件及采取的纠正?动赋能员?成?
306-5进?处置的废弃物?效利?资源
GRI407：结社?由与集体谈判
GRI308：供应商环境评估
407-1结社?由与集体谈判权利可能?临?险的运营点和供应商-
308-1使?环境评价维度筛选的新供应商携?合作共赢
GRI408：童?
308-2供应链的负?环境影响以及采取的?动携?合作共赢
408-1具有重?童?事件?险的运营点和供应商赋能员?成?
GRI401：雇佣
GRI409：强迫或强迫劳动
401-1新进员?雇佣率和员?流动率赋能员?成?
409-1具有强迫或强制劳动事件重??险的运营点和供应商赋能员?成?
401-2提供给全职员?（不包括临时或兼职员?）的福利赋能员?成?
GRI410：安保实践
401-3育?假赋能员?成?
410-1接受过?权政策或程序??培训的安保?员-2025年度可持续发展报告
77附录78
意?反馈表指标编号描述回应章节
GRI411：原住?权利 尊敬的读者：
411-1涉及侵犯原住?权利的事件-感谢您阅读本报告。我们?常重视并期望聆听您对本报告的反馈意?。您的意?和建议，是我们持续提
GRI413：当地社区 ?企业ESG信息披露?平、推进企业ESG管理和实践的重要依据。我们欢迎并由衷感谢您提出宝贵意?！413-1 有当地地区参与、影响评估和发展计划的运营点 - 1.您对我们履?ESG的总体评价是：
413-2对当地社区有实际或潜在重?负?影响的运营点-□?常好□好□?般□较差□差
GRI414：供应商社会评估 2.您对本报告的总体评价是：
414-1使?社会评价维度筛选的新供应商接受合作共赢□?常好□好□?般□较差□差
414-2供应链的负?社会影响以及采取的?动接受合作共赢3.您认为我们在利益相关?沟通??做得如何？
GRI415：公共政策 □?常好 □好 □?般 □较差 □差
415-1政治捐助-4.您认为我们在公司治理??做得如何？
GRI416：客?健康与安全 □?常好 □好 □?般 □较差 □差
416-1评估产品和服务类别的健康与安全影响-5.您认为我们在环境管理??做得如何？
416-2涉及产品和服务的健康与安全影响的违规事件-□?常好□好□?般□较差□差
GRI417：营销与标识
6.您认为我们在社会责任??做得如何？
417-1对产品和服务信息与标识的要求-
□?常好□好□?般□较差□差
GRI418：客?隐私
7.您认为我们在ESG??做得如何？
418-1涉及侵犯客?隐私和丢失客?资料的经证实的投诉完善公司治理
□?常好□好□?般□较差□差
8.您对我们履?ESG及本报告有何意?和建议
沪公网安备31011802005267号
