证券简称：厦门国贸 证券代码：600755 厦门国贸集团股份有限公司 2026年限制性股票激励计划（草案） 二〇二六年十一月 声 明 本公司及全体董事保证本计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 特别提示 1．本计划依据《中华人民共和国证券法》《中华人民共和国公司法》《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》（国资发分配〔2006〕175号文）、《关于规范国有控股上市公司实施股权激励制度有关问题的通知》（国资发分配〔2008〕171号文）、《上市公司股权激励管理办法》和《厦门国贸集团股份有限公司章程》，并参考《中央企业控股上市公司实施股权激励工作指引》（国资考分〔2020〕178号），以及其他相关法律、法规、规章和规范性文件的规定制定。 2．公司不存在《管理办法》第七条规定的不得实行股权激励的下列情形： （1）最近一个会计年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示意见的审计报告； （2）最近一个会计年度财务报告内部控制被注册会计师出具否定意见或无法表示意见的审计报告； （3）上市后最近 36个月内出现过未按法律法规、《公司章程》、公开承诺进行利润分配的情形； （4）法律法规规定不得实行股权激励的； （5）中国证监会认定的其他情形。 3．本激励计划激励对象不存在《管理办法》第八条规定的不得成为激励对 象的下列情形： （1）最近 12个月内被证券交易所认定为不适当人选； （2）最近 12个月内被中国证监会及其派出机构认定为不适当人选； （3）最近 12个月内因重大违法违规行为被中国证监会及其派出机构行政处罚或者采取市场禁入措施； （4）具有《公司法》规定的不得担任公司董事、高级管理人员情形的； （5）法律法规规定不得参与上市公司股权激励的； （6）中国证监会认定的其他情形。 4．本计划采取的激励工具为限制性股票。股票来源为公司向激励对象定向 发行 A股普通股。 5．本激励计划拟授予的限制性股票数量为不高于 12538.00万股，约占公司 目前股本总额 213215.8487 万股的 5.88%，其中首次授予限制性股票 11910.00万股，约占本激励计划拟授予限制性股票总数的 95.00%，约占公司目前股本总额的 5.59%；预留限制性股票 628.00万股，约占本激励计划拟授予限制性股票总数的 5.00%，约占公司目前股本总额的 0.29%。 公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及的标的股票总数累计未超过公 司股本总额 10%。本激励计划中任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计划所获授的限制性股票数量累计均未超过公司股本总额的 1%。 6．本计划拟首次授予激励对象不超过 1254 人，包括公司公告本激励计划 时在公司（含分公司及子公司，下同）任职的公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心骨干员工，不包括独立董事、单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。 预留部分激励对象指本激励计划获得股东会批准时尚未确定但在本激励计 划存续期间纳入激励计划的激励对象，自本激励计划经股东会审议通过后 12 个月内确定。 7．限制性股票首次授予价格为 3.35元/股。在本计划公告当日至激励对象完 成限制性股票登记期间，若公司发生资本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股、派息等事宜，限制性股票的授予价格将根据本计划予以相应的调整。 8．在本计划公告当日至激励对象完成限制性股票登记期间，若公司发生资 本公积转增股本、派发股票红利、股份拆细或缩股、配股等事宜，限制性股票数量及所涉及的标的股票总数将做相应的调整。 9．本计划有效期自限制性股票首次授予登记完成之日起至激励对象获授的 限制性股票全部解除限售或回购注销之日止，最长不超过 72个月。 10．本计划首次授予的限制性股票限售期为自首次授予登记完成之日起 24 个月、36个月、48个月，预留授予的限制性股票限售期为自预留授予登记完成之日起 24个月、36个月、48个月。激励对象根据本计划获授的限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务。限售期满后为解除限售期，首次授予及预留授予的限制性股票解除限售期及各期解除限售时间安排如下表所示： 可解除限售数量占 解除限售期 解除限售时间获授权益数量比例自相应授予的限制性股票完成登记之日起24首次授予及预留授个月后的首个交易日起至相应授予的限制性 予的限制性股票第 40%股票完成登记之日起36个月内的最后一个交一个解除限售期易日当日止 自相应授予的限制性股票完成登记之日起 36首次授予及预留授个月后的首个交易日起至相应授予的限制性 予的限制性股票第 30% 股票完成登记之日起 48 个月内的最后一个交二个解除限售期易日当日止 自相应授予的限制性股票完成登记之日起 48首次授予及预留授个月后的首个交易日起至相应授予的限制性 予的限制性股票第 30% 股票完成登记之日起 60 个月内的最后一个交三个解除限售期易日当日止 11．本计划首次授予和预留授予的限制性股票解除限售公司层面业绩考核目 标如下： 以公司 2025年总资产报酬率为基数，对各考核年度的总资产报酬率增长率 （A）进行考核；对各考核年度的国际化收入（B）、现金分红比例（C）进行考核。公司层面各考核指标目标如下表所示： 第一个解除限售 第二个解除限售 第三个解除限售期业绩考核指标 期（考核年度 期（考核年度 （考核年度 2029 2027年） 2028年） 年） 50% 60% 70% 目标值A1 2025 （同比 2025年） （同比 2025年） （同比 2025 年）以 年为基数， 35% 45% 55% 总资产报酬率增长率 触发值A0A （同比 2025年） （同比 2025年） （同比 2025 年）（ ） 且不低于同行业均值或对标企业 75 分位值水平 目标值 B1 900亿元 1000亿元 1150亿元 国际化收入（B） 触发值 B0 820亿元 870亿元 920亿元 2027年度现金分 2028年度现金分 2029年度现金分红 红比例不低于当 红比例不低于当比例不低于当年度 现金分红比例（C） 目标值 C1 年度归属于上市 年度归属于上市归属于上市公司股 公司股东净利润 公司股东净利润 东净利润的 40% 的 40% 的 40% 注：（1）总资产报酬率的计算公式为：（利润总额+利息费用-利息收入）*2/（期初总资产+期末总资产）*100%，2025 年同口径总资产报酬率为 0.96%，2027-2029 年同口径总资产报酬率的目标值分别为不低于 1.440%、1.536%、1.632%，触发值分别为不低于 1.296%、 1.392%、1.488%；计算时以剔除公司全部在有效期内的股权激励计划所涉及股份支付费用影 响的数值作为计算依据，同时剔除因政府政策、政府行为、行业政策重大变化等不可抗力因素导致的损益影响，且不包含公司持有的持牌金融机构股权资产（证券、银行、信托）的处置损益。 （2）国际化收入是指公司及境内子公司出口及转口业务收入、境外子公司营业收入，最终以公司年度报告披露的经审计“境外营业收入”数据为准。 （3）公司以现金为对价，采用要约方式、集中竞价方式回购股份并注销的，视同现金分红，纳入现金分红的相关比例计算。 （4）同行业公司按照中上协“商务服务业”标准划分，对标企业选取该行业分类中与 公司主营业务较为相似的 A股上市公司。在年度考核过程中，若对标企业（或同行业企业）出现退市、主营业务发生重大变化、中上协行业分类发生变化等情况，或其实际经营结果出现偏离幅度过大的极端情况（超出均值两倍及以上），则公司董事会依据股东会授权决定剔除或更换该样本。 （5）在年度考核过程中，若发生公司所处中上协行业分类变化等特殊情况，则由公司董事会决定同行业标准划分及对标企业选取。 各指标达成系数如下： 业绩考核指标 指标达成系数 公司层面解除限售比例（P） A≥A1，则 X=1； 总资产报酬率增长 A0≤A

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