4月27日有投资者向*ST新潮(600777)提问：2025年，公司高管薪酬总额增长率远超业绩增长率，请问公司的薪酬制度合理吗，是否损害了中小股东利益？

5月12日公司回答表示：尊敬的投资者，您好！公司于2025年7月24日完成新一届管理层选举，管理团队持续优化内部治理，公司薪酬制度合法合规、科学合理，充分兼顾经营实际与全体股东权益，不存在损害中小股东利益的情形。为回报股东，公司于2026年4月23日召开第十三届董事会第十一次会议，审议通过了《关于使用公积金弥补亏损的议案》（公告编号：2026-036）、《关于提请股东会授权董事会制定2026年度中期分红方案的议案》（公告编号：2026-037），相关议案将提交公司2025年年度股东大会审议；公司将依法使用公积金弥补历史亏损、理顺利润科目，并提请股东大会授权董事会制定2026年中期分红方案，后续公司将持续优化费用管控与治理效能，以稳健经营回馈广大股东的信任与支持。感谢您的关注与监督！