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通宝能源:山西通宝能源股份有限公司2025年度可持续发展报告摘要

上海证券交易所 04-25 00:00 查看全文

可持续发展报告摘要

证券代码:600780证券简称:通宝能源

山西通宝能源股份有限公司

2025年度可持续发展报告摘要

1/5可持续发展报告摘要

第一节重要提示

1、本摘要来自于《山西通宝能源股份有限公司2025年度可持续发展报告》全文,为

全面了解本公司环境、社会和公司治理议题的相关影响、风险和机遇,以及公司可持续发展战略等相关事项,投资者应当到 www.sse.com.cn 网站仔细阅读可持续发展报告全文。

2、本可持续发展报告经公司董事会审议通过。

2/5可持续发展报告摘要

第二节报告基本情况

1、基本信息

股票代码600780公司简称通宝能源公司名称山西通宝能源股份有限公司

报告以山西通宝能源股份有限公司为主体,包括财务报表报告范围合并范围内的所有附属公司。

时间范围2025年1月1日至2025年12月31日1.上海证券交易所《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号——可持续发展报告(试行)》《上海证券交易所上市公司自律监管指南第4号——可持续发展报告编制》(2026年修订)2.全球可持续发展标准委员会(GSSB)《可持续发展报告编制依据标准》(GRI Standards)

3.中国社会科学院《中国企业社会责任报告编制指南》

(CASS‐ESG6.0)

4.联合国 2030 可持续发展目标(SDGs)

5.国际标准化组织《ISO26000 社会责任指南(2010)》

2、可持续发展治理体系

(1)是否设置负责管理、监督可持续发展相关影响、风险和机遇的治理机构:√是,该治理机构名称为董事会战略和可持续发展委员会_□否

(2)是否建立可持续发展信息内部报告机制:√是,报告方式及频率为按年度编制、审议并披露可持续发展报告_□否

(3)是否建立可持续发展监督机制,如内部控制制度、监督程序、监督措施及考核

情况等:√是,相关制度或措施为_构建以董事会下设专门委员会为可持续发展最高决策机构的三层管理体系,形成“决策层—管理层—执行层”的治理架构,制定并发布《董事会战略和可持续发展委员会实施细则》等相关制度□否

3、利益相关方沟通

公司是否通过访谈、座谈、问卷调查等方式开展利益相关方沟通并披露:√是?否利益相关方高度关注议题沟通与回应相应议题守法合规经营诚信合规经营应对气候变化监督检查应对气候变化

政府/监管机构依法纳税信息披露打造服务品质能源安全保障工作会议践行责任使命区域经济发展

合规经营定期报告、重大事项公告诚信合规经营

股东/投资者可持续发展业绩说明会、路演提升治理效能收益回报投资者日常沟通交流

3/5可持续发展报告摘要

利益相关方高度关注议题沟通与回应相应议题

信息透明 上证 e互动平台优质产品服务走访和调研打造服务品质客户合同履约保障满意度调查诚信合规经营恪守商业道德合同履约践行责任使命

商业道德业务合作、交流培训供应商及合作伙伴行业交流公开采购践行责任使命透明采购合同履约社区沟通与交流社区发展公众开放日践行责任使命社区和公众公益活动乡村振兴提升治理效能带动就业媒体沟通薪酬福利职工代表大会员工权益保障员工职能培训关注员工成长员工职业发展员工活动夯实安全管理健康与安全困难职工帮扶人文关爱

4、双重重要性评估结果

序号 公司 ESG 报告议 重要性分析 对应上交所可持续发展报告题名称指引议题名称

□财务重要性

1应对气候变化□影响重要性应对气候变化

√双重重要性

□财务重要性

2污染物排放√影响重要性污染物排放

□双重重要性

□财务重要性

3废弃物处理√影响重要性废弃物处理

□双重重要性

□财务重要性

4深化环境治理√影响重要性环境合规管理

□双重重要性

□财务重要性

5能源利用√影响重要性能源利用

□双重重要性

□财务重要性

6水资源利用√影响重要性水资源利用

□双重重要性

4/5可持续发展报告摘要

序号 公司 ESG 报告议 重要性分析 对应上交所可持续发展报告题名称指引议题名称

□财务重要性

7打造服务品质□影响重要性产品和服务安全与质量

√双重重要性

关注员工成长□财务重要性

8员工培训发展√影响重要性员工

职业健康与安全□双重重要性

□财务重要性合规经营

9□影响重要性反商业贿赂及反贪污

√双重重要性

□财务重要性反商业贿赂及反

10√影响重要性反商业贿赂及反贪污

贪污

□双重重要性

注:1、对公司不具有重要性的议题分别是生态系统和生物多样性保护、循环经济、

乡村振兴、社会贡献、创新驱动、供应链安全、平等对待中小企业、数据安全与客户

隐私保护、尽职调查、利益相关方沟通、反不正当竞争,上述议题已按照《14号指引》

第七条规定,在报告中进行解释说明,其中尽职调查、利益相关方沟通是公司议题重

要性评估的重要步骤,不作为议题进行评估。

2、基于公司属性及实际情况,科学伦理为公司不适用议题,并按照《14号指引》第

七条规定,在报告“重要性议题”章节中作说明。

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