宜宾纸业股份有限公司2026年度临时公告

证券代码：600793证券简称：宜宾纸业公告编号：临2026-014

宜宾纸业股份有限公司

关于确认公司董事、高级管理人员2025年度

薪酬执行情况及2026年度薪酬方案的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告不存在任何虚假记载、误导性陈述或

者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

宜宾纸业股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年4月21日召开了第十二届董事会第五次会议，审议通过《关于确认公司董事、高级管理人员2025年度薪酬执行情况及2026年度薪酬方案的议案》。其中董事薪酬议案尚需提交公司股东会审议。现将具体内容公告如下：

一、公司董事和高级管理人员2025年度薪酬方案

（一）适用对象：公司董事（含独立董事）、高级管理人员

（二）适用期限：2025年1月1日至2025年12月31日

（三）公司董事和高级管理人员2025年度薪酬情况税前薪酬序号姓名职务备注总额（万元）

1李剑伟董事长未在公司领取薪酬

2杨铭董事未在公司领取薪酬

3严杰董事未在公司领取薪酬

4陈思遥董事未在公司领取薪酬

5周在峰独立董事5独立董事津贴

6邹燕独立董事5独立董事津贴

7李宇轩独立董事5独立董事津贴

8陈禹昊职工董事13.10

9吕延智总经理35.98

1宜宾纸业股份有限公司2026年度临时公告

副总经理、

10幸志敏36.46

董事会秘书

11张闻副总经理41.57

12谢章红副总经理36.13

13周明聪财务总监36.80

14罗大川原公司董事未在公司领取薪酬

15熊志勋原副总经理48.42

二、2026年度薪酬方案

（一）独立董事

公司独立董事实行年度津贴制，2026年度独立董事津贴标准为每人

5万元整/年（税前）。

（二）非独立董事、高级管理人员

2026年度，在公司担任职务的非独立董事、公司高级管理人员，按

照《董事、高级管理人员薪酬管理制度》确定薪酬，其薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成。其中，绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。

根据履行工作职责所承担的责任、结合行业水平、发展策略、岗位

价值等因素，合理确定董事、高级管理人员的基本薪酬。

绩效薪酬根据公司年度目标绩效奖金为基础，与公司年度经营绩效相挂钩，根据当年考核结果统算兑付，绩效薪酬的一定比例将在年度报告披露和绩效评价后支付，绩效评价依据经审计的财务数据开展。

三、其他说明

（一）公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，其津贴和薪酬按其实际任期计算及披露。

（二）上述津贴和薪酬涉及的个人所得税由公司按照相关法律法规的要求履行扣缴义务。

2宜宾纸业股份有限公司2026年度临时公告

（三）公司董事薪酬方案需提交股东会审议通过后生效。

特此公告。

宜宾纸业股份有限公司董事会

2026年4月23日

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