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近日，浙大网新旗下子公司网新软件凭借在人社领域的深厚技术积淀与专业服务能力，顺利中标福建省一体化信息平台（AI+就业）项目，公司将聚焦“智能就业、精准服务”，赋能福建智慧就业高质量发展。

本项目作为福建省落实“数字人社”战略的核心抓手，主要目标是构建智能、精准、高效的现代就业服务体系，夯实“数字人社”建设根基。项目将严格遵循“一库两平台”总体规划，重点推进五大核心建设任务：

1.升级智慧数据底座(“一库”)

项目将进一步强化全省人社数据资源整合力度，扩容完善全省统一就业信息资源库，深度归集劳动者、用人单位等多维度实名数据，精准构建个人就业画像与企业用工画像，依托大数据、人工智能技术实现算法赋能，推动就业服务从“人找政策、人找岗位”的被动响应模式，向“政策找人、岗位找人”的主动精准服务模式转型升级，让就业服务更具温度、更富效率，为全省就业一体化发展筑牢数据根基。

2.打造全流程AI就业服务

引入AI智能体技术，深度融合就业服务场景需求，为广大求职者提供涵盖“智能岗位匹配、简历优化、模拟面试、职业指导”的全链条、陪伴式就业服务，精准破解求职过程中的痛点难点，提升求职效率与就业质量，助力求职者更快速、更精准实现就业目标。

3.完善就业“两系统”

聚焦全省就业一体化管控与服务提质需求，重点建设省级就业监测指挥系统与一站式就业服务网，实现对全省就业市场形势的实时监测、动态感知与精准研判，同时高效整合各类就业服务资源，为公众提供便捷化、智能化、集约化的一站式就业服务，推动就业服务管控更精准、服务供给更高效。

4.构建智能协同监管体系

立足全省就业业务规范化发展需求，建立事前预防、事中管控、事后核查的全周期数字化监管机制，对就业相关业务开展全方位、智能化协同监管，强化风险识别、预警与处置能力，持续提升就业领域风险防控水平与业务规范化管理效能，为全省就业市场健康有序发展保驾护航。

5.创新就业发展评价指标

聚焦高质量充分就业核心目标，围绕就业机会供给、就业环境公平、就业质量提升等九大关键维度，创新构建“高质量充分就业指数”，实现对全省就业发展状况的科学量化、动态监测与精准评估，为全省就业工作决策部署、指挥调度、成效研判提供坚实的量化依据和高效的工具支撑，助力就业工作提质增效、精准发力。

项目将全面重塑省级就业服务供给模式，为实现高质量充分就业提供数字化支撑，其亮点如下：

理念领先

从“人找服务”到“服务找人”：打破传统公共就业服务被动响应的固有模式，以精准化个人就业画像为基础，结合AI智能算法模型，主动挖掘求职者、用人单位核心需求，精准推送适配的就业政策、岗位资源及培训服务，推动公共就业服务实现智能化升级、精准化供给、前置化服务，彰显项目创新理念与服务温度。

技术赋能

全周期AI陪伴式就业辅导：首次在省级就业一体化平台集成覆盖求职全流程的AI智能体应用，创新打造7×24小时不间断、个性化“数字就业顾问”，陪伴求职者求职全过程，有效降低个人求职时间与经济成本，助力求职者提升职业竞争力与长远发展能力，打造智能化就业服务新标杆。

一屏总览

构建就业决策“智慧大脑”：深度融合就业监测指挥系统与高质量充分就业指数，将宏观就业市场形势、微观就业业务运行及长期就业发展质量等核心信息整合融入“一屏”呈现，为各级人社管理部门提供实时可视化数据看板与科学精准的决策支撑，推动就业管理工作从传统经验判断向现代数据驱动模式转变，提升就业决策的前瞻性与实效性。

闭环管理

实现业务与监管智能协同：打通智能服务、业务经办与风险监管各环节壁垒，实现三者无缝衔接、高效联动，构建“服务经办-监管-优化”的完整数字化闭环，确保就业政策落地执行全程可追溯、可监管，推动政策在阳光下高效、规范运行，持续提升政府公信力与就业治理现代化效能。

此次中标，不仅标志着网新软件在数字人社领域的解决方案能力、技术研发实力与行业服务水平，再次获得省级政府部门的权威认可，更彰显了公司在AI+就业领域的核心竞争力。未来，网新软件将以此为契机，充分发挥自身技术优势、人才优势与项目运营经验，以高标准、高质量、高效率推进项目建设，全力以赴助力福建打造全国领先的智慧就业服务标杆，为“数字福建”建设提质增效、为民生福祉持续提升注入强劲的数字动能，以科技力量护航高质量充分就业。

(浙大网新 动态宝)