6月9日有投资者向华北制药(600812)提问：作为一家国企单位是否有制定管理层业绩考核机制？持续10年公司以上都没有一点重大利好消息出来

6月18日公司回答表示：尊敬的投资者，您好。公司对高级管理人员实施岗位目标责任制和绩效评价为中心的考核制度，从经营管理等方面对公司高级管理人员进行考核，将高管人员的薪酬收入与公司发展相挂钩，以适应公司发展的需要。公司高级管理人员的聘任程序公开、透明，符合法律法规及《公司章程》规定。公司始终严格遵照有关法律法规等规定履行信息披露义务，同时通过持续分红、召开网上业绩说明会、回复上证E互动问题、接待现场调研、接听投资者咨询电话等多种形式，强化与投资者及市场的沟通，不断提升公司投资价值和股东回报能力。感谢您对公司的关注。