7月1日有投资者向杭州解百(600814)提问：对比同行能明显看到，近两年公司员工总数和人均产出都在往下走。麻烦管理层讲清楚出现这种情况到底是什么原因，到底是消费市场不景气、业务缩减这类外部问题，还是数字化升级、成本上涨、公司内部管理调整造成的。想问接下来一年还会不会继续裁人？希望2026年报多披露人力相关内容，把人员投入、员工培养、骨干流失情况细化说明，同时讲清楚公司打算采取哪些措施提高人均产出、留住核心人才。

7月14日公司回答表示：尊敬的投资者，您好。近两年公司员工总数整体保持稳定，年度净变动主要为自然更替带来的结构性微调，并非业务收缩导致的被动减员。当前公司业绩阶段性承压，主要受外部消费需求偏弱、行业增速放缓等因素叠加影响，公司坚持通过精益化管理与业务结构优化积极应对。未来，公司将通过提升信息化水平与业财融合效率，系统性提升人均效能，并持续稳固核心团队，完善人才长效培养机制，助力高质量发展。