证券代码:600814证券简称:杭州解百公告编号:2026-017
杭州解百集团股份有限公司
关于2026年“提质增效重回报”行动方案的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述
或者重大遗漏,并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
为巩固公司高质量发展成果,持续增强核心竞争力与投资者获得感,积极响应上海证券交易所关于“提质增效重回报”的倡议精神,杭州解百集团股份有限公司(以下简称“公司”)在全面总结2025年行动成效的基础上,结合内外部环境变化与公司“十五五”战略开局之年的发展要求,特制定本行动方案。
一、聚焦主业提质,夯实高质量发展根基
公司将持续深化精益运营,推动主营业务提质增效。
(一)杭州大厦:巩固基本盘,培育增长点
杭州大厦聚焦年度经营目标,继续稳住第一曲线、探索第二曲线。以保持浙江商业顶端和武林商圈坐标中心地位,打造“中国的老佛爷”为愿景,进一步强化品牌矩阵,精准定位,形成不同客群的消费中心,全力稳住基本盘。同时,聚焦省内经济圈,以“全过程招商运营管理输出”为核心业务模式,构建可复制的商业业态产品和可规模化的轻资产输出体系。
(二)解百商业:深化调改落地,焕新品牌形象
解百商业以打造“杭州城市文化商业地标”为愿景,聚焦“在地文化、多元体验、社交空间”三维驱动,内容上实现潮流活力与在地文化交织,系统呈现“商业+文化”与“国潮+体验”的内涵,塑造兼具文化共鸣与年轻引力的消费生态。同时,借助城市有机更新契机,与周边商业形成深度互动与有机融合,提升区域商业的整体能级,成为展示杭州城市形象的重要窗口。
(三)强化管理支撑,赋能业务发展
公司将以高效管理全面赋能主业发展,通过持续优化组织架构与协同机制,强化资源整合与流程效率。进一步完善职业发展体系与考核激励机制,加大高阶专业人才引进与培养力度,并通过“揭榜挂帅”等机制激发组织活力,为战略落地与业务增长提供坚实的人才与体系保障。
二、深耕产融结合,以资本布局赋能新质生产力
公司将紧密围绕产融结合的核心目标,积极顺应政策导向与市场趋势,系统推进投资业务高质量发展。在战略型股权投资方面,集中资源强化布局,持续拓展产业协同网络,通过多元渠道加速项目对接与落地。在基金投资方面,在项目选择上,将紧扣省、市新质生产力导向,主动对接政策资源;在项目布局上,更加聚焦本地化,联动市、区招商资源,提升项目落地速度;深耕“坡长雪厚”优质赛道,围绕产业链上下游延伸布局,打造产业投资集群。同时,公司还将积极探索多元化合作机制,优化内部激励分配机制,持续提升团队专业能力,充分激发投资创新活力。
三、优化治理结构,提升董事会决策效能
公司将持续完善法人治理结构,着力增强董事会专业结构的多元性与履职有效性。2026年,公司计划在现有基础上进一步优化独立董事配置,新增一名独立董事,构建形成财务、法律、投资、战略规划四大专业背景互补的“四维支撑”治理架构,实现董事会专业结构与决策能力的系统性提升。此举旨在强化董事会在公司治理、风险防范、资本运作与战略规划等方面的专业支撑能力,进一步提升其独立性与决策科学性。同时,公司将不断完善独立董事履职保障机制,充分发挥其在监督制衡、风险防控与战略咨询中的重要作用,为公司规范运作与可持续发展提供坚实保障。
四、压实“关键少数”责任,保障公司行稳致远
2026年,公司将进一步健全对“关键少数”的激励与约束机制,切实强化履职
责任感与使命感。在考核机制建设方面,公司将依据新修订的《上市公司治理准则》要求,全面优化管理层薪酬考核制度,推动高管薪酬与公司经营效益、资产质量更紧密地挂钩,促进管理层与股东利益深度绑定。同时,公司将建立与风险责任相匹配的绩效薪酬追索扣回机制,强化风险共担意识。在合规履职方面,公司将紧密跟踪监管政策动态,及时组织“关键少数”开展法规培训与案例警示教育,确保履职行为始终符合最新监管要求,保障决策程序合规、审慎,护航公司稳健发展。
五、强化投资者回报与沟通,传递发展信心
公司始终坚持以投资者为本,将维护股东权益、传递发展信心作为市值管理的核心工作,通过构建“以分红为基础、以沟通为纽带”的双向机制,切实提升投资者的获得感与认同感。
在投资者回报方面,公司将继续践行长期、稳定的分红政策。鉴于2025年已成功实施首次中期分红,2026年公司将延续这一良好实践,继续推行中期分红,并结合年度盈利状况与资金规划,致力于通过持续、稳健的利润分配安排,不断增强分红政策的稳定性与透明度,让投资者更充分地共享公司高质量发展的成果。
在投资者沟通方面,公司将致力于构建更加开放、透明、高效的投资者关系管理体系。在夯实业绩说明会、E互动、现场调研等常规渠道的基础上,重点丰富交流载体,探索举办行业专题沙龙或反向路演,加大自愿性信息披露的深度与频次;拓展传播矩阵,利用新媒体渠道立体化展示经营亮点。同时,公司将建立健全常态化投资者意见征询与反馈机制,在涉及战略规划、资本运作等重大议题时主动倾听市场声音,形成“听取-反馈-改进”的良性闭环,切实增强市场认同,促进公司价值与市值的共同提升。
本行动方案基于公司当前经营环境与战略规划制定,在实施过程中可能受到宏观经济、市场环境、行业政策等因素影响,存在不确定性。方案中涉及的未来计划、目标等陈述不构成公司对投资者的实质性承诺,敬请广大投资者注意投资风险。
杭州解百集团股份有限公司董事会
二〇二六年四月二十九日



