北京人力:北京人力2025年年度报告

北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

公司代码：600861公司简称：北京人力

北京国际人力资本集团股份有限公司

2025年年度报告

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重要提示

一、本公司董事会及董事、高级管理人员保证年度报告内容的真实性、准确性、完整性，不存在

虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并承担个别和连带的法律责任。

二、公司全体董事出席董事会会议。

三、立信会计师事务所（特殊普通合伙）为本公司出具了标准无保留意见的审计报告。

四、公司负责人王一谔、主管会计工作负责人丁峰及会计机构负责人（会计主管人员）丁峰声明：

保证年度报告中财务报告的真实、准确、完整。

五、董事会决议通过的本报告期利润分配预案或公积金转增股本预案

公司2025年度拟以实施权益分派股权登记日登记的总股本为基数分配利润，向全体股东每股派发现金红利1.0333元（含税）。截至2025年12月31日，公司总股本为566112718股，以此计算合计拟派发现金红利584964271.51元（含税）。本年度公司现金分红比例为50.00%。2025年度，公司不进行送红股、资本公积转增股本。上述利润分配方案尚需提交公司股东会审议。

截至报告期末，母公司存在未弥补亏损的相关情况及其对公司分红等事项的影响□适用√不适用

六、前瞻性陈述的风险声明

√适用□不适用

本报告中涉及未来计划、发展战略及经营计划等前瞻性陈述，不构成公司对投资者的实质承诺，请投资者注意投资风险。

七、是否存在被控股股东及其他关联方非经营性占用资金情况否

八、是否存在违反规定决策程序对外提供担保的情况否

九、是否存在半数以上董事无法保证公司所披露年度报告的真实性、准确性和完整性否

十、重大风险提示

公司已在本报告中详细描述了可能面临的相关风险，敬请投资者予以关注，详情请见本报告

第三节“管理层讨论与分析”中“可能面对的风险”部分。

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十一、其他

□适用√不适用

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第一节释义.................................................5

第二节公司简介和主要财务指标........................................6

第三节管理层讨论与分析..........................................10

第四节公司治理、环境和社会........................................30

第五节重要事项..............................................46

第六节股份变动及股东情况.........................................63

第七节债券相关情况............................................69

第八节财务报告..............................................70载有公司负责人、主管会计工作负责人、会计机构负责人（会计主管人员）签名并盖章的财务报表。

备查文件目录

载有会计师事务所盖章、注册会计师签名并盖章的审计报告原件。

报告期内公开披露过的所有公司文件的正本及公告的原稿。

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第一节释义

一、释义

在本报告书中，除非文义另有所指，下列词语具有如下含义：

常用词语释义

公司、本公司、北京国际人力指北京国际人力资本集团股份有限公司中国证监会指中国证券监督管理委员会北京国管指北京国有资本运营管理有限公司

天津融衡指天津融衡股权投资合伙企业（有限合伙）北创投指北京创新产业投资有限公司

京国发指北京京国发股权投资基金（有限合伙）河北公司指公司子公司河北方胜人力资源服务有限公司天津公司指公司子公司北京外企人力资源服务天津有限公司

北京外企、北京公司指公司子公司北京外企人力资源服务有限公司上海公司指公司子公司北京外企德科人力资源服务上海有限公司广东公司指公司子公司广东方胜人力资源服务有限公司深圳公司指公司子公司北京外企德科人力资源服务深圳有限公司苏州公司指公司子公司北京外企德科人力资源服务苏州有限公司信息科技公司指公司子公司外企德科信息科技有限公司青岛公司指公司子公司北京外企人力资源服务青岛有限公司河南公司指公司子公司北京外企人力资源服务河南有限公司

EOR 指 Employee of Record即名义雇主将人力资源服务流程委托第三方服务商完成的异地人

HRO 力资源外包服务。公司在人力资源外包的基础上，提供离岸指基础配套设施搭建（如机房、网络、水电等配套设施），场地日常运维管理等服务。

BPO 企业将财务、税务管理中的相关业务操作流程，整体或财税指部分委托给第三方专业服务机构执行的服务模式。

iHRS 覆盖薪税、社保、外包、培训、激励等全人事场景的 HR智能平台指 SaaS+专家服务一体化平台。

基于单张 AIGC图片生成、具备说话、表情、动作及交

2.5D数字人指互能力的动态虚拟形象，作为大语言模型的具象化载体，以 AI化流程实现拟人化服务。

求职及职业发展服务平台，提供就业市场洞察、行业动青蓝寰宇指态分析及求职能力提升等一站式服务。

北京市人民政府国有资产监督管理委员会主办、北京外

京企直聘指企人力资源服务有限公司承办的招聘平台，汇聚了北京市管企业及所属单位的招聘需求。

报告期指2025年1月1日至2025年12月31日。

除特别指明币种外，均指人民币元、人民币万元、人民元、万元、亿元指币亿元。

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第二节公司简介和主要财务指标

一、公司信息公司的中文名称北京国际人力资本集团股份有限公司公司的中文简称北京国际人力

公司的外文名称 FESCO Group Co.Ltd

公司的外文名称缩写 FESCO公司的法定代表人王一谔

二、联系人和联系方式董事会秘书证券事务代表姓名孙康潘奕夫北京市朝阳区广渠路18号院世北京市朝阳区广渠路18号院世联系地址

东国际大厦B座东国际大厦B座

电话010-67771218010-67771218

传真010-67772788010-67772788

电子信箱 fesco.ir@fesco.com.cn fesco.ir@fesco.com.cn

三、基本情况简介公司注册地址北京市海淀区北清路81号院一区1号楼3层101

2023年8月7日，经北京市市场监督管理局核准登记，公司注册地址（住所）由“北京市朝阳区朝阳门南大街14号3层B303室”

变更为“北京市海淀区北清路81号院一区1号楼3层101”。

公司注册地址的历史变更情况2023年5月6日，经北京市市场监督管理局核准登记，公司注册地址（住所）由“北京市海淀区复兴路甲23号”变更为“北京市朝阳区朝阳门南大街14号3层B303室”。

公司办公地址北京市朝阳区广渠路18号院世东国际大厦B座公司办公地址的邮政编码100022

公司网址 www.fescogroup.com

电子信箱 fesco.ir@fesco.com.cn

四、信息披露及备置地点

公司披露年度报告的媒体名称及网址《中国证券报》《证券时报》《上海证券报》

公司披露年度报告的证券交易所网址 www.sse.com.cn

北京市朝阳区广渠路18号院世东国际大厦B座北京公司年度报告备置地点人力董事会办公室

五、公司股票简况公司股票简况股票种类股票上市交易所股票简称股票代码变更前股票简称

A股上海证券交易所北京人力 600861 北京城乡

六、其他相关资料

公司聘请的会计师事务所（境名称立信会计师事务所（特殊普通合伙）

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内）办公地址上海市南京东路61号新黄浦金融大厦4楼

签字会计师姓名许培梅、韩冰

七、近三年主要会计数据和财务指标

(一)主要会计数据

单位：元币种：人民币本期比主要会计数据2025年2024上年同年2023年期增减

(%)

营业收入45185228612.8543031617370.165.0038311825235.13

利润总额1879049364.901345366678.1939.671177418378.02

归属于上市公司股1169842477.89791404762.8447.82547982163.28东的净利润归属于上市公司股

东的扣除非经常性560121873.70533460595.485.00257855822.34损益的净利润

经营活动产生的现1279841662.90305687489.76318.68643884543.29金流量净额本期末比上年主要会计数据2025年末2024年末同期末2023年末增减

（%）

归属于上市公司股7307580964.976532560203.4311.866014698830.93东的净资产

总资产16688331940.2916424091192.371.6116359163610.86

(二)主要财务指标

主要财务指标2025年2024年本期比上年同期增减(%)2023年基本每股收益（元／股）2.06641.398047.811.0785

稀释每股收益（元／股）2.06641.398047.811.0785

扣除非经常性损益后的基本每股0.98940.94235.000.5339收益（元／股）

加权平均净资产收益率（%）16.9912.61增加4.38个百分点9.67扣除非经常性损益后的加权平均

净资产收益率（%8.138.50减少0.37个百分点5.00）报告期末公司前三年主要会计数据和财务指标的说明

√适用□不适用

1、报告期内，公司营业收入同比增长5.00%，主要系业务外包服务较上年增长所致。

2、报告期内，公司利润总额同比增长39.67%，归属于上市公司股东的净利润同比增长47.82%。

业绩同比增加主要是由于：一是报告期内公司处置全资子公司北京城乡黄寺商厦有限公司100%

股权实现投资收益约35900万元，二是公司降本增效措施效果显著，人工成本下降；三是公司在

2025年度取得政府产业扶持政策资金较上年增长所致。

3、报告期内，公司归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润同比增长5.00%，主

要系业务外包服务较上年增长以及公司降本增效措施效果显著，人工成本下降所致。

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4、报告期内，公司经营活动产生的现金流量净额同比增长318.68%，主要系报告期内公司

回款效率提高及业务执行的时间性差异所致。

八、境内外会计准则下会计数据差异

(一)同时按照国际会计准则与按中国会计准则披露的财务报告中净利润和归属于上市公司股东的净资产差异情况

□适用√不适用

(二)同时按照境外会计准则与按中国会计准则披露的财务报告中净利润和归属于上市公司股东的净资产差异情况

□适用√不适用

(三)境内外会计准则差异的说明：

□适用√不适用

九、2025年分季度主要财务数据

单位：元币种：人民币

第一季度第二季度第三季度第四季度

（1-3月份）（4-6月份）（7-9月份）（10-12月份）营业收入10836785729.6111853856218.5611115920040.2111378666624.47

归属于上市公司股590797229.38222401150.15193840161.93162803936.43东的净利润归属于上市公司股

东的扣除非经常性144868762.72150688098.68138566196.29125998816.01损益后的净利润

经营活动产生的现432060426.9242550399.76490550503.72314680332.50金流量净额季度数据与已披露定期报告数据差异说明

□适用√不适用

十、非经常性损益项目和金额

√适用□不适用

单位：元币种：人民币附注非经常性损益项目2025年金额2024年金额2023年金额（如适用）

非流动性资产处置损益，包括已359371538.39/-45860938.4671947285.16计提资产减值准备的冲销部分

计入当期损益的政府补助，但与公司正常经营业务密切相关、符

合国家政策规定、按照确定的标660809196.60/564972335.95198440254.04

准享有、对公司损益产生持续影响的政府补助除外

除同公司正常经营业务相关的有18636071.82/5260098.074455400.20

效套期保值业务外，非金融企业

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持有金融资产和金融负债产生的公允价值变动损益以及处置金融资产和金融负债产生的损益

单独进行减值测试的应收款项减463879.45/635849.4420336.25值准备转回

企业取得子公司、联营企业及合

营企业的投资成本小于取得投资-/-2928393.15时应享有被投资单位可辨认净资产公允价值产生的收益

同一控制下企业合并产生的子公-/-459137439.09司期初至合并日的当期净损益

除上述各项之外的其他营业外收-3254772.27/-4649253.15-3086575.43入和支出

其他符合非经常性损益定义的损-/--165564680.44益项目

减：所得税影响额260770606.18/130641434.8852684387.58

少数股东权益影响额（税后）165534703.62/131772489.61225467123.50

合计609720604.19/257944167.36290126340.94

对公司将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》未列举的项目认定为非经常性损益项目且金额重大的，以及将《公开发行证券的公司信息披露解释性公告第1号——非经常性损益》中列举的非经常性损益项目界定为经常性损益的项目，应说明原因。

□适用√不适用

十一、存在股权激励、员工持股计划的公司可选择披露扣除股份支付影响后的净利润

□适用√不适用

十二、采用公允价值计量的项目

√适用□不适用

单位：元币种：人民币对当期利润的项目名称期初余额期末余额当期变动影响金额

交易性金融资产106193470.901031297344.77925103873.8718638614.76

其他权益工具投资6757900.007946000.001188100.00-

应收款项融资7826270.4035433987.7527607717.35-14007.52

合计120777641.301074677332.52953899691.2218624607.24

十三、其他

□适用√不适用

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第三节管理层讨论与分析

一、报告期内公司从事的业务情况

（一）公司主要业务及产品

公司凭借品牌影响的持续扩大、客户资源的持续累积、专业能力的持续升级、数字应用的持

续深化、服务网络的持续延伸以及国际布局的持续拓展，为客户企业提供包括人事管理服务、业务外包服务、薪酬福利服务、招聘及灵活用工服务等在内的一站式、综合化人力资源服务解决方案。具体情况如下：

1.人事管理服务

人事管理服务板块主要包括基础人事管理服务、劳务派遣服务等细分业务。

（1）基础人事管理服务

公司可提供综合人事管理服务。包括劳动关系管理、入离职管理、在职人事管理、社保、公积金代缴及管理等；同时还提供人才引进、证件办理等解决客户员工个性化需要的服务；公司通

过科技创新应用，研发人力资源系统平台，为客户提供全面的数字化人力资源服务解决方案，包括人力资源管理系统及数字化工具部署、自动化流程优化、智能化人事解决方案等。全方位覆盖人力资源事务型工作，帮助客户在不同阶段快速构建人事服务能力，提升合规水平，助力客户聚焦人力资源战略管理等核心职能。

（2）劳务派遣服务

公司可提供专业劳务派遣服务。能够为客户解决“临时性、辅助性或者替代性的工作岗位”需求，改善用工机制的灵活性，分担人员管理风险，使客户能进一步聚焦主业，帮助派遣员工享受全面的人事服务、弹性的工作机会和完善的权益保障。

2.业务外包服务

公司可提供专业业务及岗位人才外包服务。从客户需求出发，降低企业用工风险、提升管理效率，让客户从事务性工作中解脱，专注核心业务的开展。公司能够提供多行业多场景的人员外包、业务外包，具体包括 IT外包、营销外包、物流外包、制造业操作人员和技工外包、财务外包、政务服务外包、档案管理外包、综合商务代理外包、呼叫中心外包、商保理赔外包等一系列专业化外包服务。公司聚焦垂直行业及专业领域，通过多样的招聘渠道、专业的人员管理及规范化的操作流程，简化客户用工程序，提升业务运作效率，减少人员管理成本。

3.薪酬福利服务

薪酬福利服务板块主要包括薪酬财税管理服务、员工弹性福利关怀服务、健康管理服务等细分业务。

（1）薪酬财税管理服务

公司可提供薪酬财税管理服务。包括薪酬服务、税务代理、会计代理等。公司依托智能算薪平台，为客户提供全面、专业的薪酬财税管理服务解决方案，协助客户高效算薪、精准报税、有效降低时间和管理成本。

（2）员工弹性福利关怀服务

公司可提供客户员工弹性福利服务。为客户制定员工福利管理策略、规划福利体系、优化福利成本。弹性福利涵盖整体弹性福利、节日祝福、专项福利、工会慰问四大解决方案，覆盖企业专属礼品、节庆关怀、生日祝福、双亲关爱、新生儿祝福、即时激励等十一大福利场景，帮助客户实现员工满意度和雇主品牌形象的全面提升。

（3）健康管理服务

公司可提供客户员工健康管理服务。以“健康保障”、“健康体检”与“健康服务”为核心为客户员工提供涵盖全生命周期的职场健康管理解决方案。基于连续、互通的健康数据分析，实现从健康风险识别、健康干预、健康支持、健康保障、健康持续改善的客户员工健康管理闭环。

4.招聘及灵活用工服务

招聘及灵活用工服务板块主要包括灵活用工服务、招聘服务、招聘流程外包服务等细分业务。

（1）灵活用工服务

公司可提供灵活用工服务。针对客户临时性、不定时性、个性化的用工需求，把握求职者临时性、灵活性、差异化的求职需要，借助专业化的灵活用工平台，协助用工主体与劳动者完成供需匹配对接，实现项目全流程管理、资金结算管控和税收合规管控，推动灵活就业。

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（2）招聘服务

公司可提供专业招聘服务。包括猎头（中高端人才寻访）、招聘培训及定制化招聘服务。为客户招聘各类型的人才，推荐高匹配度的目标候选人，为客户提供咨询、搜寻、甄选、评估、推荐并协助录用，充分满足客户在不同阶段的不同招聘需求。

（3）招聘流程外包服务

公司可提供招聘流程外包服务。包括公开招聘、笔面试考务服务、综合批量全国招聘、定制专项招聘会、派驻式招聘顾问、校园招聘以及其他定制化招聘服务等。

5.其他服务

除上述服务外，公司的其他服务包括出海人力资源服务、职业教育、国际教育、国际人才服务、人才发展咨询、人力资源管理咨询、法律咨询、背景调查、离职安置解决方案等。

（二）公司经营及业务模式

我国人力资源服务机构的业务类型和范围极为广泛，主要可归纳为三种不同的业务模式。一是专注于特定细分市场的业务模式，此类机构聚焦于为客户供应某一特定行业或市场的人力资源服务，精准满足特定领域的独特需求。二是专注于单一产品的业务模式，这类机构主要提供某一特定人力资源的产品或服务，在特定产品或服务上深耕细作。三是提供全面解决方案的业务模式，该类机构为客户提供多种类的人力资源服务，形成整体解决方案，业务范围覆盖人力资源服务产业链的多个领域，从招聘、培训到绩效管理等，全方位满足客户的人力资源需求。

从行业发展趋势来看，人力资源服务行业已步入整合服务阶段，向客户提供定制化整体解决方案的业务模式正逐步占据市场主导地位。这是因为随着市场竞争的加剧，企业对于人力资源服务的需求不再局限于单一环节，而是希望能够获得一站式、定制化的解决方案，以提高运营效率、降低成本并提升竞争力。

公司始终以组织和人才的发展需求为出发点，经过多年在市场中的实践积累以及专业能力的不断提升，不断创新服务产品，致力于为客户提供全方位、多元化的人力资源综合解决方案，推动产业的转型升级，为社会经济的高质量发展贡献力量。随着公司业务的持续拓展和服务范围的不断扩大，公司的销售模式、运营模式和管理模式也在不断优化，以适应业务发展的需求和服务价值的提升，持续引领人力资源服务全产业链的升级进步，助力和服务新质生产力的发展。

1.销售模式

公司销售模式以客户为中心，通过聚焦高价值客户群体、深耕垂直行业赛道、拓展新兴服务领域以及强化内外协同，构建了立体化的市场增长格局。一是深化大客户与战略客户经营。公司实施大客户战略，对政府机构、国央企、头部民企及跨国企业进行分层分类、精细化运营。通过配备专属客户团队、建立高层定期互访机制、提供“咨询先行+解决方案跟进”的综合服务模式，深度挖掘客户需求，实现从单一服务向全产品线渗透。二是深耕垂直行业与细分赛道。公司聚焦新能源汽车、人工智能、生物医药、信息技术、能源化工、现代服务等重点行业，组建专业化销售与交付团队，深入理解行业用工特点与政策环境，形成可复制的行业解决方案。通过行业深度调研、定制化服务方案及产业链延伸，在行业细分领域实现突破，构建了差异化的行业服务能力。

三是拓展出海服务与新兴业务。积极布局企业出海人力资源服务，构建覆盖招聘、EOR（名义雇主）、薪酬管理、合规咨询等的一站式海外产品能力体系，并建立全球数字化运营平台与服务生态。同时探索离岸 HRO、数字员工、标注及财税 BPO等创新服务模式，培育新的业务增长点。

四是强化政企合作与区域协同。依托国企背景与专业能力，深化与各级政府、产业园区的合作，承接公共服务、人才引进、就业帮扶等项目。同时，建立高效的全国业务协同与内部销售互助机制，依托覆盖全国的服务网络优势，实现客户资源的跨区域联动与价值深挖。五是发展渠道合作伙伴体系。建立并完善渠道合作体系，明确代理政策与分成模式，积极拓展区域代理商，利用其本地化或行业化资源触达潜在客户，从而以更低成本覆盖长尾市场。

2.运营模式

公司持续完善多元一体的运营模式，以客户需求为导向打造全周期产品体系，通过全国协同网络实现资源高效配置，并以精细化组织管理与人才发展体系支撑业务创新与持续增长，力争实现在复杂环境下的稳健经营与高质量发展。一是以客户需求为导向，动态优化业务结构，引导所属企业从传统人事代理服务向专业化外包、咨询服务、出海服务等高增长领域转型，建设基础服务与高附加值业务协同发展的产品矩阵。在人才获取端提供线上线下结合的招募服务，在用工管理端提供以业务外包为核心、人事管理为根基的多渠道劳动关系管理服务，在人才发展端提供产

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教相融合的职业培养服务，在员工服务端提供延伸至弹性福利、健康管理等多元领域的黏性服务，最终形成覆盖“引、用、育、留”全周期的产品体系。二是编制完善全国范围的协同网络，实现资源的集约发展与高效配置。通过业务整合与流程优化，实现人事服务运营从“属地化分散运营”向“跨区域一体化管控”的成功转型。在京津冀地区，将基础人事服务整合至河北公司与天津公司，通过建立并落实全流程质量监管与全周期数据管理机制，显著提升业务运营效率；在华东、华南地区，依托信息科技平台完成了沿海地区人事服务业务的全面融合与升级，实现了服务品质与服务效能的同步跃升。三是精细化组织管理与人才发展体系。根据业务战略动态优化组织架构，通过共享服务中心（如招聘共享中心、财务共享中心）促进销售专业化、交付集约化；通过成立战

略客户（KA）团队、业务专项攻坚小组，以应对重点市场与复杂项目需求。实施系统化的人才培养计划，包括中层干部领导力培训、高潜青年人才项目以及基层专业技能培训，通过与业绩强关联的绩效考核与激励体系，激发前台业绩突破，促进中后台效能提升。

3.管理模式

公司持续强化集团化管理机制，在保障规范运作的基础上提升管理效能。公司初步建立了产品管理机制，通过成立产品管理委员会制定产品管理委员会议事规则，为相关决策提供了制度保障；通过制定全国销售协同管理规则，重点明确了协同机制与撞单处理流程；通过制定客户授信与应收款项管理办法，统一规范所属企业的授信流程与审批要求，助力企业有效防控信用风险；

通过制定下属企业分公司管理办法，进一步夯实了所属企业规范运作的制度基础；系统性地梳理、制定、优化及更新公司及所属企业的内控手册，建设业务管控范围完整、风险控制到位的内控体系；完善法律纠纷案件管理相关制度，新增风险排查、案件预警、以案促管等机制，细化审批流程与考核奖惩规则。

公司顺利完成内部重组整合项目，将北京公司持有的区域型公司股权划转至公司持有，实现了产权与管理权的统一，加大对所属企业的管控力度；同时，将北京公司持有的具备条件的产品型公司股权划转至公司持有，进行板块化管理，打造具有竞争力的优质产品，助力公司可持续发展，强化集团化管理职能。

（三）业绩主要驱动因素和市场地位

1.战略引领驱动

报告期内，公司聚焦“专业化、数智化、生态化、国际化”的战略发展方向，依托专业产品服务、创新技术赋能、生态资源统筹和全球发展布局，持续驱动业绩增长，为企业、员工和社会创造价值。

在专业化发展方面，公司进一步筑牢以专业外包服务为核心的业务基石，通过夯实专业能力基础、聚焦垂直行业痛点与探索产业合作模式，精准捕捉市场机遇。同时，持续提升人事管理、薪酬福利、招聘及灵活用工等传统业务效能，积极培育国际化服务、数字化产品与教育培训等新兴业态，促进多领域专业化发展。

在数智化发展方面，公司通过创新技术应用持续提升数智协同能力与运营管理效率，持续推动数字技术深度融入业务全环节，持续提升专业外包服务效率与智能招聘服务水平。通过深化数智技术在产品创新、服务交付与运营管理中的应用优化用户体验。

在生态化发展方面，公司持续挖掘人力资源服务生态潜能，结合国资国企人力资源服务优势与科技创新企业投后服务能力，构建人力资源服务新生态。聚焦“投资于人”，通过深化与头部产业客户及重点高校的战略合作，共建产业生态。并通过升级“商业保险、健康管理、医疗服务”综合保障体系，持续挖掘围绕人的全生命周期服务机遇。

在国际化发展方面，公司不断加快出海人力资源服务业务发展与全球网络布局，深化国际伙伴战略协同，共同开拓国际市场。面对当前客户在国际化发展中面临的复杂挑战和需求，公司打造一站式出海业务服务解决方案，强化海外本地化服务能力，拓宽服务边界，助力客户出海业务成功。

2.新质生产力发展驱动

人才是推动新质生产力发展的重要元素，在人口发展的新形势下，激发人才创新活力将不断为实现中国式现代化提供新动力。“十四五”期间，我国人才资源规模持续显著增长，人才素质和能力水平显著提升，人才投入和创新效能达到历史新高。在深入实施人才强国与就业优先战略的背景下，人力资源服务行业的核心使命在于高效激活人才潜能，促进人才与资本、技术等要素的优化配置，从而加速新质生产力的形成与迭代。

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报告期内，公司敏锐把握新质生产力加速发展趋势下，各行业转型升级过程中对人才结构提出的新要求，特别是在人工智能、新能源、生物医药等战略性新兴产业以及传统产业智能化改造过程中涌现的大量新型技术与管理岗位需求。公司通过前沿的产业洞察、精准的人才匹配、系统的技能提升和灵活的用工配置，为客户高效输送符合发展需求的高质量人才，有力支撑了国家现代化产业体系的建设。同时，公司自身也作为新质生产力的实践者，积极深化数智技术赋能，努力推动 AI技术与人力资源服务的深度融合与创新应用，积极培育公司发展的新质生产力，为客户提供更多高质高效的创新产品和服务。

3.政策利好驱动

党中央、国务院持续为人力资源服务业的高质量发展营造优良的政策环境。党的二十届四中全会提出要加快高水平科技自立自强，引领发展新质生产力；统筹教育强国、科技强国、人才强国建设；一体推进教育科技人才发展；促进高质量充分就业；促进重点群体稳定就业。《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》进一步明确，要建设具有全球影响力的教育中心、科学中心、人才中心；要深入实施就业优先战略；要加强产业和就业协同，积极培育新职业新岗位；要完善就业支持和公共服务体系，稳定和扩大高校毕业生、农民工、退役军人等重点群体就业，推动灵活就业、新就业形态健康发展。2025年以来，《关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见》、《关于开展人力资源服务业与制造业融合发展试点工作的通知》等一系列重要政策相继出台与深化落实，明确了行业在促进高质量充分就业、服务制造业等重点产业发展方面的关键作用，为人力资源服务机构的长期稳健发展提供了强有力的制度保障与方向指引。

公司积极响应国家号召，主动将业务发展融入国家战略大局。通过持续创新服务模式，扎实做好高校毕业生、退役军人等重点群体的就业服务工作；同时，紧密围绕制造业等实体经济领域发展需求，提供定制化、专业化的人力资源服务解决方案，全力服务国家就业大局与现代化产业体系建设，在履行社会责任的同时，实现自身的高质量发展。

（四）公司市场地位及所获荣誉

报告期内，公司荣获2024-2025年度“受尊敬企业”奖项、“人民匠心服务”奖项、上海证券交易所沪市上市公司 2024-2025年度信息披露工作评价 A级、2025“上证鹰·金质量”公司治理奖及上市

公司2024年度金牛“最具投资价值奖”等奖项。具体公司及子公司奖项和荣誉情况详见公司于2026年 4月 25日在上海证券交易所网站披露的《公司 2025 年可持续发展（ESG）报告》。

报告期内公司新增重要非主营业务的说明

□适用√不适用

二、报告期内公司所处行业情况

1.行业政策导向情况

高规格、强协同的政策出台为我国人力资源服务行业高质量发展注入了强劲动力。2025年4月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见》指出，要全链条优化培养供给、就业指导、求职招聘、帮扶援助、监测评价等服务。

2025年5月，人力资源社会保障部等四部门联合印发的《关于开展人力资源服务业与制造业融合发展试点工作的通知》指出，要通过3年左右的努力，培育一批面向制造业的专业人力资源服务机构，形成一批推动人力资源和实体经济、科技创新深度协同的政策体系和有效模式；2025年11月，人力资源社会保障部办公厅进一步印发《关于做好人力资源服务业与制造业融合发展试点有关工作的通知》，明确了人力资源服务业与制造业融合发展试点城市范围，有力推动政策的深入实施。2025年6月，国务院就业促进和劳动保护工作领导小组印发《关于开展大规模职业技能提升培训行动的指导意见》，提出从2025年到2027年底，围绕增加制造业、服务业紧缺技能人才供给，以深入实施“技能照亮前程”培训行动为牵引，广泛开展职业技能提升培训。2025年7月，国务院办公厅发布《关于进一步加大稳就业政策支持力度的通知》，从支持企业稳定就业岗位、激励企业扩岗吸纳就业、做好技能培训提升就业能力、优化就业服务促进匹配等方面明确相关措施，全面促进就业。2025年出台的多项关键政策，精准锚定行业核心发展领域，既为行业中长期发展明确了方向指引，也为行业高质量发展提供了系统化支撑。与此同时，以党的二十届四中全会精神和《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》为代表的宏观战略

13/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告蓝图，持续强调引领发展新质生产力，统筹教育强国、科技强国、人才强国建设，促进高质量充分就业与重点群体稳定就业，进一步为人力资源服务机构的长期稳健发展夯实了政策根基。

2.市场规模发展情况

宏观经济、市场需求与数字技术共同驱动我国人力资源服务行业市场规模持续扩大。2025年我国经济运行总体平稳、稳中有进，据国家统计局发布的2025年国民经济运行情况数据显示，国内生产总值同比增长5.0%，人力资源服务行业呈现一定顺宏观经济周期特点，我国总体平稳增长的经济水平，将带动人力资源服务行业市场规模增长。我国新质生产力稳步发展，人工智能、生物医疗、机器人、新能源汽车等行业领域快速发展，带动相关领域人力资源服务市场需求增长；以人工智能为代表的创新技术与人力资源服务场景深入融合，创新产品与服务持续涌现，也为人力资源服务市场增长带来深层次动力。根据人力资源和社会保障部发布的《2024年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》中数据显示，截至2024年末，全行业共有人力资源服务机构7.41万家，从业人员109.30万人，全年为3.46亿人次劳动者提供就业、择业和流动服务，同比增长4.6%；

服务用人单位5677万家次，同比增长1.4%，人力资源服务机构作为促进高质量充分就业的重要力量，同步彰显出重要的市场与社会价值。

3.行业发展阶段与特点

自1978年以来，我国人力资源服务业已历经起步、发展、规范与转型升级等阶段，目前正从成熟期迈向创新期。在此关键阶段，行业发展呈现鲜明特征：一是创新驱动，科技应用从工具支撑深化为驱动服务模式与产品形态变革的核心引擎；二是需求升级，随着产业结构调整与新质生产力发展，市场对专业化、高附加值解决方案的需求呈现结构性升级；三是格局重塑，市场竞争加剧推动细分市场纵深发展与行业整合加速并行。在此背景下，头部人力资源服务机构依托品牌美誉度、优质的客户基础、丰富的产品体系、技术创新、服务网络覆盖与国际化布局，不断巩固和提升自身的行业地位，推动市场集中度持续提升，行业格局向头部集聚的态势预计将进一步加强。

4.公司所处行业地位

中国人力资源服务市场的参与主体丰富，市场竞争者包括大型知名企业、众多中小机构及创业公司，内资与外资同台竞技，构成了多元共生、层次分明的产业生态。在这一生态中，不同规模的企业发展路径各异：大型机构主要凭借其品牌声誉与服务质量构建竞争优势；而中小型机构

则依靠灵活性和低成本策略，在特定细分市场赢得空间。在此背景下，公司凭借国有背景、全链条服务能力及国内外服务网络布局，稳居国内人力资源服务行业第一梯队。展望未来，公司将通过持续的技术升级与业务创新，积极应对市场变化，不断巩固并提升领先地位。

三、经营情况讨论与分析

（一）强化市场拓展，激活发展动能

报告期内，公司新增千人规模以上大客户11家。公司加强大客户战略合作，同某地方性公共事业机构、某知名国有汽车制造企业、多家国内重点高等院校开展基于人才服务等层面的战略合作；北京公司签约某能源行业信息科技企业的岗位外包服务项目；上海公司签约某知名互联网企

业和某科技集团的专项事务外包、某国际医药企业的岗位外包服务项目；浙江公司签约某大型通信运营商的岗位外包服务项目；广东公司签约某城市轨道交通运营企业的岗位外包服务项目；深圳公司签约某智能终端制造企业的岗位外包服务项目；福建公司签约某部属科研机构的岗位外包服务项目；苏州公司签约某家电制造企业与某新能源汽车企业的岗位外包服务项目；信息科技公司签约某全球存储设备制造商和某云计算服务商的人事代理服务项目；青岛公司签约某军队院校和当地水务企业的人事派遣服务项目；河南公司签约某商业连锁企业的人事代理服务项目；天津公司签约某国家口岸管理机构的派遣服务项目。

（二）运用数智技术，提升招聘能力

公司持续深化 AI技术在招聘领域的应用，着力将 AI技术从招聘辅助角色转变为支撑招聘产能的核心引擎。公司依托 AI技术实现近 20 家下属企业 7000 余个岗位的跨平台自动同步，对公司的招聘需求进行集中管控与高效匹配。公司所属企业将 AI工具用于简历初筛、人岗匹配和面试协同等一系列招聘环节，显著提升了招聘效率与精准度。上海公司的数字招聘助理通过7×24小时多渠道寻源大幅提升优质简历获取效率及面试转化率；北京公司升级“京企直聘”平台，上线万维平台“AI简历筛选”功能，显著提升了大型国央企的岗位匹配与简历初筛效率。

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（三）深化外包布局，构建差异优势

公司坚持深耕业务外包服务，聚焦重点行业、深化客户价值、创新服务模式，推动业务外包实现规模与质量的同步提升。一是拥抱更广泛的垂直服务领域，构建稳定高效的人才供应链，在信息技术、新能源汽车、生物医药、电商零售、金融服务、制造、餐饮食品等多领域形成深度覆盖，积极提供从研发、生产到运营、营销的全岗位外包支持。二是通过深度理解行业领域特性和客户需求，为客户提供高度定制化的外包服务解决方案及增值服务体系。公司在新能源汽车领域，实现供应商渠道招聘集约化管理，并采用“自招+外部渠道”结合的方式提升在陌生地区针对高精尖技术等岗位的交付能力；在生物医药领域，通过调研人才画像、累积人才库等方式，提升了医药研发、质量控制、医疗器械维修等中高端岗位招聘交付能力，构建差异化核心竞争力；在金融服务领域，通过长期储备和人才复用的方式实现平均到岗交付周期15天，构筑人才服务的效率壁垒；在制造业领域，通过开发员工宿舍、配置现场管理等方式为蓝领员工提供保姆式服务。三是不断扩大岗位交付和人事服务的范围，积极承接客户多样化的流程外包需求，加速孵化医疗标注和财税 BPO、离岸 HRO等创新产品服务模式，打造更加完善而独立的流程交付体系。

（四）推进集约运营，提升管理效能

公司持续深化集约运营模式，优化资源统筹配置与业务协同机制，强化流程管控与数字化支撑，不断提升精细化管理水平与整体运营效能。一是推动人事管理及配套服务向集约化运营转型，通过业务整合与流程优化，实现人事服务运营从“属地化分散运营”向“跨区域一体化管控”的平稳转型。在京津冀地区，将基础人事服务整合至河北与天津公司，通过建立并采用全流程质量监管与全周期数据管理机制，显著提升业务运营效率；在华东、华南地区，依托信息科技平台完成沿海地区人事管理业务的全面融合与升级，实现服务品质与服务效能的同步跃升，并取得标杆客户对服务效率提升的高度认可。二是推动服务模式从传统“交付运维”向深度“价值共创”战略升级，信息科技公司通过客户分层运营、风险前置管理等措施，依托 iHRS 智能平台等数字化工具，为客户提供个性化、前瞻性的数字化薪酬解决方案、人力资源运营与数字化转型咨询、人力资源共享中心等增值服务。

（五）优化产品体系，加强能力建设

公司充分整合内外部资源，推动业务多元化发展。政务服务方面，公司从传统的人力支持向以价值驱动的决策支撑与生态共建发展，成功承办某市级职业技能大赛并实现“赛证衔接”，首创“呼叫中心服务员”职业技能认定，引领行业规范；为客户创建“2.5D数字人”“纳税咨询 AI智能服务应用”等数智产品，提升服务效率与客户体验。灵活用工方面，公司聚焦本地生活、物流、零售等行业，提供招募、薪税、风控等全流程服务；积极应对政策变化，推动业务向合规化、精细化运营转型，制定灵活用工合规指引，促进业务健康发展。健康福利方面，公司构建“商业保险+健康保障委托+医疗健康服务”综合体系，有序推进健康、福利两个板块的整合工作；拓展优质医疗资源，建立覆盖数十家头部三甲医院、高端私立医疗机构的全国医疗网络。培训咨询方面，公司聚焦产教融合，将人才培养前置，依托“青蓝寰宇”等平台深化校企合作，围绕电子信息、生物医药等特色产业，与当地院校共建定制化人才培养体系，从源头上破解人才供需结构性矛盾。

（六）加速全球布局，拓展服务空间

公司积极把握中国企业全球化机遇，依托香港的结算枢纽与澳洲、新加坡的海外支点，协同国内各区域公司共同服务客户全球化布局，并通过出海产品的系统化建设、标杆客户的规模化拓展与跨境风险的专业化管控，初步构建了内外协同、高效可靠的全球人力资源服务生态。公司打通澳洲、香港等关键属地交付流程，构建覆盖雇佣（EOR）、薪酬、招聘、咨询的一站式产品矩阵，并引入数十家国际优质供应商，着力夯实全球化服务基石。成功开拓包括某国有汽车制造企业、某国内领先电池研发生产企业、某增程式电动车企业等多家行业龙头客户，实现业务规模化增长。公司上线出海门户与供应商管理中台系统，实现国内外财务系统对接，通过业务全链路线上化与财务自动化核算等数字化升级措施支撑规模化运营。

四、报告期内核心竞争力分析

√适用□不适用

（一）品牌知名，行业领先

公司作为国资背景的人力资源服务行业领军企业，40余年来持续深耕于人力资源服务行业，在行业内拥有领先的品牌知名度，是北京市人力资源和社会保障局评定的首批 5A 级人力资源服

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务机构之一，拥有完备的服务资质、专业的服务水平和丰富的市场经验，在业界极具竞争力和品牌价值。公司非常重视品牌打造与行业影响力提升，报告期内，公司联合主办“新质生产力生态下的绩效管理改革与发展研讨会”、上线覆盖十余个主流平台的新媒体矩阵、作为2025年服贸会

合作供应商积极组织企业高端参访团活动，持续扩大品牌影响力。

（二）客户优质，基础雄厚

公司经过多年的发展，积累了规模庞大的客户群体，其中包括丰富且优质的知名客户资源以及大客户群体。公司与众多行业的龙头企业在人力资源服务方面建立了长期稳定的合作关系，为企业未来的平稳发展提供了有力的保障。公司广泛开拓生态合作伙伴。与各地人才集团深入交流，聚焦多领域协同；持续强化与关键行业大客户合作，与汽车行业、智能制造行业头部企业构建战略合作关系，深入拓展制造业人力资源服务需求，进一步强化制造领域人力资源服务能力。

（三）产品丰富，体系完善

公司深耕人力资源服务业多年，通过不断深度挖掘市场需求，已开发了丰富的产品模块，可满足不同客户群体的多样性需求，公司能够为客户提供全场景人力资源解决方案、全领域人力资源数智一体化技术平台和覆盖企业全生命周期的人力资源服务。丰富齐全的产品线有助于公司更好地满足市场与客户需求，各产品之间相互协同互补，有助于提高公司的核心竞争力。

（四）技术创新，数智赋能

为高效赋能人力资源服务行业业务发展，公司通过对业务数智化的不断探索和实践，目前已将 AI技术模型应用至业务外包、招聘、人事管理以及企业内部风险控制等多个领域，覆盖人力资源服务全场景，积累并形成了强大的技术底座、集成的 FESCO服务、优化的运营与体验、技术与服务结合的模式、先进的知识网络五大优势，着力赋能企业客户开展高效运营。报告期内，公司推出 AI智能招聘解决方案，该方案融合多模态 AI技术与人力资源服务经验，有效解决了企业招聘中“筛选难、效率低、匹配差”三大痛点，其中 AI 面试将招聘顾问的时间成本降低了 80%以上，与人工判别的一致率高达95%以上。

（五）网络覆盖，全国布局

作为国内专业化人力资源服务机构的领军企业，公司在业内率先实现了全国化服务网络布局。

通过规模广泛的服务网络，公司能够更好地了解客户需求并快速响应市场变化，确保公司为全国各地的客户及员工提供及时且高效的服务，并通过不断强化服务与终端市场的连接，实现对国内各地市场的深度覆盖。目前，公司服务网络覆盖全国数百座城市。

（六）国际合作，渠道多元

公司持续深化与世界人力资源服务行业龙头企业瑞士德科集团的合资合作，不断引进国际先进的人力资源服务管理理念、模式和工具，借助德科集团在全球60余国家和地区的业务网络，为中国企业“走出去”提供配套人力资源服务咨询和落地保障。同时，公司通过合资合作等方式能够将服务覆盖扩展至全球数十个国家和地区，为客户员工提供本地化的人力资源服务和跨地区的人力资源解决方案，助力中国人力资源服务全球共享。

五、报告期内主要经营情况

报告期内，公司实现营业收入451.85亿元，同比增长5.00%；归属于公司股东的净利润11.70亿元，同比增长47.82%；归属于公司股东的扣除非经常性损益的净利润5.60亿元，同比增长5.00%；

每股收益2.0664元/股；加权平均净资产收益率16.99%。

(一)主营业务分析

1、利润表及现金流量表相关科目变动分析表

单位：元币种：人民币变动比例科目本期数上年同期数

（%）

营业收入45185228612.8543031617370.165.00

营业成本42694352559.7240495454915.495.43

销售费用492123159.45541049308.47-9.04

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管理费用887937892.29908355199.86-2.25

财务费用-55705007.21-70178593.66不适用

研发费用35872413.0148302764.47-25.73

经营活动产生的现金流量净额1279841662.90305687489.76318.68

投资活动产生的现金流量净额-498879583.79-5577648.75不适用

筹资活动产生的现金流量净额-820684130.75-586891213.26不适用

营业收入变动原因说明：公司营业收入同比增长5.00%，主要系业务外包服务增长所致。

营业成本变动原因说明：公司营业成本同比增长5.43%，主要系业务外包服务成本增长所致（与收入同向变动）。

销售费用变动原因说明：公司销售费用同比减少9.04%，主要系公司持续推进降本增效和加强费用管控所致。

管理费用变动原因说明：公司管理费用同比减少2.25%，主要系公司持续优化后台管理资源配置，相关管理性支出整体优化所致。

财务费用变动原因说明：公司财务费用同比增加，主要系利息收入受报告期内银行基准利率下行影响所致。

研发费用变动原因说明：公司研发费用同比减少25.73%，主要系公司进行资源的合理分配，对研发项目进行集团统筹所致。

经营活动产生的现金流量净额变动原因说明：公司经营活动产生的现金流量净额同比增加，主要系公司回款效率提高及业务执行的时间性差异所致。

投资活动产生的现金流量净额变动原因说明：公司投资活动产生的现金流量净额同比减少，主要系公司为提高资金收益，增持保本型金融产品所致。

筹资活动产生的现金流量净额变动原因说明：公司筹资活动产生的现金流量净额同比减少，主要系报告期内偿还短期银行借款增加所致。

本期公司业务类型、利润构成或利润来源发生重大变动的详细说明

□适用√不适用

2、收入和成本分析

√适用□不适用

报告期内，公司实现营业收入4518522.86万元，其中主营业务收入4517449.77万元，同比增长5.01%，主要系报告期内公司大力发展业务外包服务所致。公司营业成本4269435.26万元，其中主营业务成本4268947.35万元，同比增长5.44%，主要系业务外包服务成本增长所致。

(1).主营业务分行业、分产品、分地区、分销售模式情况

单位：元币种：人民币主营业务分行业情况营业收营业成毛利率毛利入比上本比上比上年分行业营业收入营业成本率年增减年增减增减

（%）

（%）（%）（%）减少

人力资44919433858.7142579087327.065.215.515.810.27个源行业百分点增加

其他业255063872.55110386146.2856.72-42.84-55.1911.92个务百分点主营业务分产品情况毛利营业收营业成毛利率分产品营业收入营业成本率入比上本比上比上年

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（%）年增减年增减增减

（%）（%）（%）减少

业务外39675572802.2538419498317.443.1710.0610.120.05个包服务百分点减少

人事管1070531409.90264711147.2275.278.1951.177.03个理服务百分点减少

薪酬福1147829675.76944997573.5917.67-4.36-3.490.74个利服务百分点招聘及减少

灵活用3025499970.792949880288.822.50-30.23-29.750.67个工服务百分点增加

其他业255063872.55110386146.2856.72-42.84-55.1911.92个务百分点主营业务分地区情况营业收营业成毛利率毛利入比上本比上比上年分地区营业收入营业成本率

%年增减年增减增减（）

（%）（%）（%）

境内地44910664774.4642437722447.095.515.035.47-0.39区

境外地263832956.80251751026.254.580.51-0.420.90区

主营业务分行业、分产品、分地区、分销售模式情况的说明

1.业务外包服务

报告期内，公司业务外包服务营业收入396.76亿元，同比增长10.06%。公司深耕业务外包，聚焦信息技术、新能源汽车、生物医药、电商零售、金融服务、制造、餐饮食品等重点行业，通过深化客户价值与创新服务模式，实现规模与质量双提升；拓展垂直领域，构建高效人才供应链，提供定制化外包及增值服务；扩大岗位交付与人事服务范围，承接多样化流程外包需求，打造完善独立的流程交付体系。

2.人事管理服务

报告期内，公司人事管理服务营业收入10.71亿元，同比增长8.19%。面对近年行业监管持续收紧，公司凭借规范的运营体系、完善的社保缴纳管理以及全流程数字化交付能力，积极开拓国内市场，深化与跨行业头部企业的战略合作，持续拓宽业务渠道，在行业洗牌中承接了更多合规化派遣需求，推动市场份额提升。

3.薪酬福利服务

报告期内，公司薪酬福利服务营业收入11.48亿元，同比下降4.36%。受业务战略调整及新设产品型公司前期培育影响，薪酬福利业务短期营收有所下降。公司持续加大标准化产品研发、体系建设与供应链整合，完善业务布局，随着产品成熟度的逐渐提升与市场落地转化，该板块有望实现稳步增长。

4.招聘及灵活用工服务

报告期内，公司招聘及灵活用工服务营业收入30.25亿元，同比下降30.23%。在灵活用工行业强监管环境下，公司灵活用工规模出现阶段性收缩。为适应新规公司主动进行合规化调整，并进一步优化业务发展战略，探索强监管下的灵活用工业务管理模式，为后续合规前提下的规模扩张与盈利修复奠定坚实基础。

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(2).产销量情况分析表

□适用√不适用

(3).重大采购合同、重大销售合同的履行情况

□适用√不适用

(4).成本分析表

单位：元币种：人民币分行业情况本期本期金额上年同情占总较上成本构期占总况分行业本期金额成本上年同期金额年同成项目成本比说比例期变

(%)例(%)明动比

例(%)

人力资人力资42579087327.0699.7340241930606.0399.375.81/源行业源成本

其他业其他成110386146.280.26246345995.560.61-55.19/务本分产品情况本期本期金额上年同情占总较上成本构期占总况分产品本期金额成本上年同期金额年同成项目成本比说

比例(%)期变(%)例明动比

例(%)

业务外人力资38419498317.4489.9934888705444.1086.1510.12/包服务源成本

人事管人力资264711147.220.62175102989.000.4351.17/理服务源成本

薪酬福人力资944997573.592.21979146538.252.42-3.49/利服务源成本招聘及人力资

灵活用2949880288.826.914198975634.6810.37-29.75/源成本工服务

其他业其他成110386146.280.26246345995.560.61-55.19/务本成本分析其他情况说明无

(5).报告期主要子公司股权变动导致合并范围变化

□适用√不适用

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(6).公司报告期内业务、产品或服务发生重大变化或调整有关情况

□适用√不适用

(7).主要销售客户及主要供应商情况

属于同一控制人控制的客户或供应商视为同一客户或供应商合并列示，受同一国有资产管理机构实际控制的除外。

下列客户及供应商信息按照同一控制口径合并计算列示的情况说明不适用。

A.公司主要销售客户及主要供应商情况

√适用□不适用

前五名客户销售额2002028.15万元，占年度销售总额44.31%；其中前五名客户销售额中关联方销售额0万元，占年度销售总额0%。

前五名供应商采购额401676.94万元，占年度采购总额9.41%；其中前五名供应商采购额中关联方采购额0万元，占年度采购总额0%。

B.报告期内向单个客户的销售比例超过总额的 50%、前 5名客户中存在新增客户的或严重依赖于少数客户的情形

□适用√不适用

报告期内向单个供应商的采购比例超过总额的50%、前5名供应商中存在新增供应商的或严重依赖于少数供应商的情形

□适用√不适用

C.报告期内公司股票被实施退市风险警示或其他风险警示前五名销售客户

□适用√不适用前五名供应商

□适用√不适用

D.报告期内公司存在贸易业务收入

□适用√不适用

贸易业务占营业收入比例超过10%前五名销售客户

□适用√不适用

贸易业务收入占营业收入比例超过10%前五名供应商

□适用√不适用

其他说明：

无

3、费用

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

项目本期数上期数变动比例（%）

销售费用492123159.45541049308.47-9.04

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管理费用887937892.29908355199.86-2.25

财务费用-55705007.21-70178593.66不适用

研发费用35872413.0148302764.47-25.73

1、销售费用变动原因说明：公司销售费用同比减少9.04%，主要系公司持续推进降本增效和

加强费用管控所致。

2、管理费用变动原因说明：公司管理费用同比减少2.25%，主要系公司持续优化后台管理资源配置，相关管理性支出整体优化所致。

3、财务费用变动原因说明：公司财务费用同比增加，主要系利息收入受报告期内银行基准利

率下行影响所致。

4、研发费用变动原因说明：公司研发费用同比减少25.73%，主要系公司进行资源的合理分配，对研发项目进行集团统筹所致。

4、研发投入

(1).研发投入情况表

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

本期费用化研发投入35872413.01

本期资本化研发投入717585.53

研发投入合计36589998.54

研发投入总额占营业收入比例（%）0.08

研发投入资本化的比重（%）1.96

(2).研发人员情况表

√适用□不适用公司研发人员的数量116

研发人员数量占公司总人数的比例（%）3.3研发人员学历结构学历结构类别学历结构人数博士研究生1硕士研究生20本科77专科18高中及以下0研发人员年龄结构年龄结构类别年龄结构人数

30岁以下（不含30岁）8

30-40岁（含30岁，不含40岁）61

40-50岁（含40岁，不含50岁）45

50-60岁（含50岁，不含60岁）2

60岁及以上0

(3).情况说明

□适用√不适用

(4).研发人员构成发生重大变化的原因及对公司未来发展的影响

□适用√不适用

21/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

5、现金流

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

现金流项目本期数上年同期数变动比例（%）

经营活动产生的现金流量净额1279841662.90305687489.76318.68

投资活动产生的现金流量净额-498879583.79-5577648.75不适用

筹资活动产生的现金流量净额-820684130.75-586891213.26不适用

1、经营活动产生的现金流量净额变动原因说明：公司经营活动产生的现金流量净额同比增加，主

要系公司回款效率提高及业务执行的时间性差异所致。

2、投资活动产生的现金流量净额变动原因说明：公司投资活动产生的现金流量净额同比减少，主

要系公司为了提高资金收益，利用闲置自有资金增持保本型金融产品所致。

3、筹资活动产生的现金流量净额变动原因说明：公司筹资活动产生的现金流量净额同比减少，主

要系报告期内偿还短期银行借款增加所致。

(二)非主营业务导致利润重大变化的说明

√适用□不适用

报告期内，公司将公司全资子公司北京城乡黄寺商厦有限公司100%股权转让给公司关联法人北京京国管置业投资有限公司，当期处置收益对公司利润产生积极影响。

(三)资产、负债情况分析

√适用□不适用

1、资产及负债状况

单位：元币种：人民币本期期上期期本期期末末数占末数占金额较上项目本期期末数总资产上期期末数总资产期期末变情况说明名称的比例的比例动比例

（%）（%）（%）交易主要系加强闲

性金1031297344.776.18106193470.900.65871.15置自有资金进融资行现金管理所产致。

应收加强应收款项

款项35433987.750.217826270.400.05352.76管理，降低信融资用风险所致。

其他主要系待抵扣/

流动110520159.990.6648543494.410.30127.67未认证进项税资产增加所致。

投资主要系本期出

性房--119915662.810.73-100.00售黄寺公司股地产权所致。

主要系计提使使用

权资133854758.760.80214178429.651.30-37.50用权资产折旧，以及部分办公产楼提前退租所

22/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告致。

系收购控股公司北金保险

商誉44828660.190.2721429556.570.13109.19（北京）有限责任公司股权产生。

长期主要系装修及

待摊28686810.370.1747580487.870.29-39.71工程改造款摊费用销所致。

主要系加强资

短期157004200.000.94370000000.002.25-57.57金周转，减少经借款营性借款所致。

主要系部分办

租赁44236784.750.2787035926.420.53-49.17公楼提前退租负债及减租所致。

其他系待转销项税

流动43021849.550.2629162745.450.1847.52增长所致。

负债递延系使用权资产

所得41947844.110.2561804659.090.38-32.13金额减少所税负致。

债

其他说明：

无。

2、境外资产情况

√适用□不适用

(1).资产规模

其中：境外资产149396683.93（单位：元币种：人民币），占总资产的比例为0.90%。

(2).境外资产占比较高的相关说明

□适用√不适用

3、截至报告期末主要资产受限情况

√适用□不适用

货币资金期末存在保函保证金、诉讼冻结等对使用有限制款项66315168.79元。

4、其他说明

□适用√不适用

(四)行业经营性信息分析

□适用√不适用

23/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

(五)投资状况分析对外股权投资总体分析

√适用□不适用

报告期内，公司对外股权投资的情况如下：

实际投资额序号被投资企业名称注册资本主要业务公司持股比例（万元）

1中能方胜（湖北）人力资源有限公司1000万元人力资源服务51%510.00

2北金保险经纪（北京）有限责任公司5679万元保险经纪业务85%3160.00

3北京外企新屹人力资源服务有限公司510万元人力资源服务100%510.00

4外企德科人力资源服务（四川）有限公司2400万元人力资源服务98%1176.00

注:以上项目均为报告期内完成工商登记或工商变更项目。

报告期内，为深耕能源建设人力资源服务细分领域，扩大业务规模与市场影响力，公司全资子公司北京外企人力资源服务有限公司与中国葛洲坝集团三峡建设工程有限公司共同出资设立中能方胜（湖北）人力资源有限公司。

为推动健康管理业务的长远布局，公司收购持有保险经纪牌照的北金保险经纪（北京）有限责任公司85%股权。

为扩大北京市经开区业务覆盖，提升市场占有率，积极探索业务新增长点，公司全资子公司北京外企人力资源服务有限公司投资新设北京外企新屹人力资源服务有限公司。

为支持区域子公司业务发展，提升竞争力，公司向外企德科人力资源服务（四川）有限公司增资1176万元。

1、重大的股权投资

□适用√不适用

2、重大的非股权投资

□适用√不适用

3、以公允价值计量的金融资产

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

本期公允价计入权益的本期计本期出售/赎回资产类别期初数本期购买金额其他变动期末数值变动损益累计公允价提的减金额

24/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

值变动值

交易性金融资产106193470.901721689.59--10862300000.009943300000.004382184.281031297344.77

其他权益工具投资6757900.00-1188100.00----7946000.00

应收款项融资7826270.40-----27607717.3535433987.75

合计120777641.301721689.591188100.00-10862300000.009943300000.0031989901.631074677332.52证券投资情况

□适用√不适用证券投资情况的说明

□适用√不适用私募基金投资情况

□适用√不适用衍生品投资情况

□适用√不适用

4、报告期内重大资产重组整合的具体进展情况

√适用□不适用

截至2025年底，公司重大资产重组置出资产的全部权属转移涉及的过户登记手续已完成。

(六)重大资产和股权出售

√适用□不适用

为了进一步深化重组，聚焦核心业务，持续提升专业化发展，经公司第十届董事会第十七次会议及公司2025年第一次临时股东大会审议通过，公司通过协议转让方式将公司全资子公司北京城乡黄寺商厦有限公司100%股权转让给公司关联法人北京京国管置业投资有限公司，转让价格为不低于44071.15万元。该交易完成后，北京城乡黄寺商厦有限公司不再纳入公司合并报表范围。详见公司分别于2025年2月28日和3月22日披露的《北京人力关于转让子公司股权暨关联交易的公告》（临2025-003号）和《北京人力关于转让子公司股权暨关联交易的进展公告》（临2025-006号）。

25/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

(七)主要控股参股公司分析

√适用□不适用

主要子公司及对公司净利润影响达10%以上的参股公司情况

√适用□不适用

单位：元币种：人民币公司类公司名称主要业务注册资本总资产净资产营业收入营业利润净利润型北京外企人力资

子公司人力资源服务70767441.856644571240.942561246697.7115156792039.87518526172.20407781072.11源服务有限公司北京外企德科人

力资源服务上海子公司人力资源服务50000000.004043835798.751220866002.5420374185444.61526042069.19393958761.13有限公司

北京外企数字科技术服务、

子公司30000000.00452706235.91444413324.84302275433.65215709095.93185152802.49技有限责任公司技术开发报告期内取得和处置子公司的情况

√适用□不适用公司名称报告期内取得和处置子公司方式对整体生产经营和业绩的影响

北京城乡黄寺商厦有限公司转让不再纳入合并范围，当期处置收益对公司业绩产生积极影响中能方胜（湖北）人力资源有限公司设立无重大影响

北金保险经纪（北京）有限责任公司收购无重大影响北京外企新屹人力资源服务有限公司设立无重大影响其他说明

□适用√不适用

(八)公司控制的结构化主体情况

□适用√不适用

26/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

六、公司未来发展的讨论与分析

(一)行业格局和趋势

√适用□不适用

在全球化进程深化与科技革命加速的背景下，企业对于人力资源服务的需求正向更高效、更专业、更具战略价值的方向升级，人力资源服务行业也呈现出以下四大发展趋势：

1.多元发展：服务场景持续拓宽与生态协同

需求场景的多元化正推动人力资源服务产品体系向更广领域、更深层次拓展。随着企业高质量发展需求与人才职业发展路径的日益丰富，人力资源服务已从传统的招聘、派遣等基础环节，逐步延伸至企业战略赋能与人才全生命周期服务等专业场景。在此过程中，专业化的业务外包服务、围绕人才职场发展与生活支持的专业服务，以及基于组织能力提升的综合性解决方案，共同构成人力资源服务多元发展的核心方向。面对广阔的市场外延，行业企业通过生态合作与业务创新，持续构建覆盖多元需求、具备协同效应的产品与服务矩阵，进一步夯实可持续发展能力。

2.专业进阶：细分能力构建与客户深度绑定

在客户需求不断深化与行业竞争日益激烈的背景下，人力资源服务的专业化发展正呈现出结构化的演进路径。一方面，市场对细分领域服务能力的要求持续提升，推动中小型人力资源服务企业深耕专业赛道，形成差异化竞争力；与此同时，头部企业则通过生态构建、战略投资与垂直整合，强化在重点行业的综合服务能力与资源协同优势。另一方面，专业能力的价值进一步体现在对客户业务的深度赋能上。人力资源服务企业正逐步从需求响应转向价值共创，围绕客户业务全周期设计定制化、系统性的解决方案，在关键环节与客户形成深度绑定，进而拓展可持续的服务延伸。这标志着人力资源服务正从支持性职能向战略赋能角色转型，成为推动产业组织升级与人才结构优化的重要力量。

3.数智重构：技术赋能驱动价值链升级

以人工智能为代表的数字技术将深度重构行业价值链。AI、大数据等前沿技术的应用，将全面贯穿于企业运营管理与客户服务的各个环节——从内部流程的效率优化、数据分析与决策支持，到面向市场的产品创新与服务体系重塑。在此过程中，行业竞争的核心将不再局限于技术应用的广度，而更侧重于能否将技术能力真正转化为可衡量的商业成果。对此，人力资源服务企业也在积极探索从技术赋能到价值创造的跨越，以在激烈的市场竞争中占据更具战略意义的位置，推动整个行业向更高附加值、更强专业性的方向演进。

4.国际深耕：高适应能力构建全球服务韧性

在国际环境日趋复杂多变的背景下，人力资源服务的国际化进程更加注重稳健性与适应性。

企业出海面临的地缘政治、合规政策与文化融合等挑战日益突出，为出海企业提供兼具高标准、强适配与高韧性的全方位支持，并助力客户在全球市场中行稳致远，将成为人力资源服务企业国际化发展的关键。因此，人力资源服务企业需着力提升对国际规则与区域差异的洞察能力，强化与国际伙伴的协同，增强在多变环境下的服务连续性与解决方案的灵活性，以系统化保障企业客户的全球化发展需求。

(二)公司发展战略

√适用□不适用

“十五五”时期，公司将锚定“专业化、数智化、生态化、国际化”四大战略方向，依托专业产品服务、前沿技术创新、生态服务资源和全球发展布局，持续驱动业绩增长，为企业、员工和社会创造价值。

专业化深耕全链条服务。立足企业与人才双维需求，迭代升级产品矩阵，构建全栈人力资源服务产品体系；紧扣重点产业赛道，打造垂直行业解决方案，显著提升对企赋能与人才增值的专业效能。

数智化赋能全业务场景。以数据驱动、技术赋能、场景创新为主线，构建“数据-技术-场景”闭环的数智化能力体系，对内实现精益管理降本增效，对外孵化数智服务新业态，全面驱动业务模式转型与高质量发展。

27/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

生态化服务全生命周期。联动科技创新前沿、协同引领行业共建、深耕组织与人才价值，打造涵盖投后赋能、数字创新、产业协同和人才全生命周期服务的多维度生态体系，实现开放共赢的生态格局。

国际化布局全球化拓展。打造全球服务网络，创新服务模式，构建高效、可靠的全球人力资源服务解决方案。深挖客户出海需求，强化出海产品竞争力，提升海外营收占比与国际人力资源服务影响力。

(三)经营计划

√适用□不适用

1.锚定战略发展目标，持续提升集团化运营管控效能

公司将以“十五五”规划为行动引领，坚持业绩为核心目标，努力完成各项关键经营指标。

积极探索构建“横向大区管理”与“垂直专业板块”协同的矩阵式管理体系，为后续全国一盘棋业务开展积累经验。持续优化公司总部组织架构与职能设置，强化战略引领、资源配置与运营监控能力。稳步推进司库体系建设，提升资金集中管理与运营效能。完善聚焦产、供、销一体化的集中管控体系，加强对所属企业的精准监控与业务指导。

2.深化业务协同与客户品牌管理，巩固提升市场竞争力

公司将进一步聚焦客户体量的高质量增长与品牌价值的提升。通过强化大客户战略，深化客户数据分析，提升大客户服务质量和精细化管控水平，打造多个具有行业示范效应的标杆项目，实现从单一服务到生态化服务的转变。推动建立有效的内部业务协同与资源共享机制，打破区域壁垒，促进客户资源、服务方案与成功经验的跨区域流转与复用，提升整体市场拓展效能与客户黏性。构建和培育更多具有影响力的核心品牌活动 IP，不断提升公司品牌美誉度。

3.强化专业能力建设，着力提升产品价值

公司将继续深化外包业务等核心业务的专业化能力建设，特别是在重点垂直领域打造差异化服务产品。做深垂直领域外包，推动从服务商向解决方案提供商转变，建立行业知识库，打造“人力+知识+流程+管理”的整合解决方案；加快“大健康”板块生态整合，形成“体检+保险+医疗+福利”的一体化产品方案。推动全国集约化招聘管理系统建设，深化 AI招聘在不同场景的应用，整合公司招聘资源，强化 FESCO雇主品牌。

4.推进投资布局与国际化发展，积极培育新增长点

公司将在人力资源服务产业链上下游积极寻求投资与收并购机会，补齐业务短板，完善产业生态，不断优化“投前、投中、投后”的全流程投资管理体系。积极拓展国际市场，重点规划投资“一带一路”沿线国家地区，并深化与全球领先机构的合资合作，优化投后管理机制，加快全球服务网络布局。

5.推动运营整合与科学降本，提升整体运营效率

公司将以提升运营能力为核心，持续推动业务单元整合与服务模式优化。推进数字化增效，加强对研发团队的建设，降低核心系统与数据库的运维成本。科学制定并落实所属企业降本增效考核指标，引导各企业提升资源利用效率和盈利水平。通过标准化流程、集约化运营和数字化转型，实现运营成本的合理控制和效能提升。

6.强化技术赋能与数字化建设，夯实智慧发展底座

公司将积极落实数字化发展战略，推动科技创新应用。聚焦技术赋能业务，推动技术人员沉入业务部门挖掘新场景，并探索数据资产价值化运营，构建客户需求智能洞察模型。构建智慧人力资源服务生态，深化人工智能等技术在招聘、客服、运营管理等场景的应用。同时，持续巩固数字化基础设施与安全屏障，加强网络安全与数据安全保障，为业务创新与管理升级提供坚实技术支撑。

7.完善治理体系与组织体系，保障战略有效执行

公司将持续完善以公司章程为核心、各治理主体权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡

的现代企业治理结构。通过不断优化各治理主体职责边界与协同运作机制，明确并落实各治理主体的决策、监督、执行权责。不断优化集团职级体系，确保职责与岗位权责清晰、协同高效。打通职业发展通道，不断健全以价值创造为导向的考核与激励机制，充分激发团队潜能与组织活力。

8.强化全面风险管控，坚守合规经营底线

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公司系统推进内控合规管理体系建设，确保覆盖关键业务领域与流程，实现有效运行与持续优化。系统推进法治、合规、内控和内审建设，强化对所属企业的指导与检查，将外部法规要求内化为业务流程控制。加强法治宣传培训，培育全员风险文化，筑牢业务运营的合规底线。

(四)可能面对的风险

√适用□不适用

1.宏观经济波动的风险

人力资源服务行业与宏观经济发展周期及劳动力市场景气度高度相关。当宏观经济增速放缓或出现波动时，企业客户可能缩减招聘规模、推迟扩张计划或控制用工成本，导致市场对人力资源外包、灵活用工及招聘服务的整体需求增长不及预期。

应对措施：公司将持续巩固和发展具有相对逆周期属性的业务外包服务；通过深化与现有客户的

合作层次、拓展服务场景，提升客户黏性与单客户价值，以降低经济波动带来的合作流失风险；

积极拓展服务客户的行业覆盖面，避免过度集中于某一受周期影响剧烈的行业，以抵御周期性波动。

2.行业竞争加剧风险

人力资源服务市场参与者众多，竞争持续加剧。部分竞争者可能通过更具吸引力的服务费率或价格手段争夺市场份额。若行业发生价格战，可能对公司整体服务费率水平及盈利能力造成压力。

应对措施：公司将依托全国化的服务网络以及丰富的客户资源，提供全链条、高附加值的人力资源解决方案；持续投入数字化建设，利用人工智能、大数据等技术提升服务效率与精准度；

构建独特的全球化服务网络，为越来越多的“走出去”中国企业提供跨境人力资源配置与合规服务，开辟蓝海市场，形成差异化竞争优势。

3.大客户倚重风险

公司业务规模较大，部分主要客户的业务贡献占比较高。若发生核心大客户流失或其主要订单大幅减少，可能对公司的短期经营业绩产生不利影响。

应对措施：公司将为大客户提供定制化、深度绑定的人力资源战略服务，从单一服务提供商向人力资源战略伙伴转型，提升客户忠诚度与替换成本。

4.行业政策及法规变化风险

人力资源服务行业受相关政策和法规变化的影响较大，新法规的颁布与实施在一定程度上可能会增加管理成本，对公司业务的服务方式以及产品的盈利模式造成不同程度的影响。

应对措施：公司将密切关注政策法规变化趋势，及时对政策法规的变化作出反应，提前同客户与供应商做好沟通协调工作；同时，通过定期合规审计、客户合同条款更新、供应商合规评估等措施，确保业务开展符合最新监管要求。

5.海外业务拓展风险

在推进全球化战略过程中，公司可能面临政治风险、汇率波动、文化差异、当地法律合规等挑战。不同国家的劳动法规、税务政策差异可能增加运营成本，地缘政治因素可能影响业务连续性。

应对措施：公司将采取审慎的全球化发展策略：建立专业的海外业务风险评估团队；优先选择政治经济环境稳定的区域拓展业务；与当地优质合作伙伴合作；建立灵活的汇率风险管理机制；加强跨文化管理培训，提升国际化运营能力。

(五)其他

□适用√不适用

七、公司因不适用准则规定或国家秘密、商业秘密等特殊原因，未按准则披露的情况和原因说明

□适用√不适用

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第四节公司治理、环境和社会

一、公司治理相关情况说明

√适用□不适用

报告期内，公司严格按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《上市公司章程指引》等法律法规和中国证监会、上海证券交易所等监管机构的有关要求，结合公司治理实际情况，持续完善法人治理结构，健全治理机制，推动公司高质量可持续发展。

报告期内，公司完成监事会改革，监事会职能统筹整合至董事会审计与风险委员会，并同步修订《公司章程》及其他配套治理制度，持续完善治理体系。

（一）股东与股东会

公司严格按照《公司章程》《股东会议事规则》等规定和要求召集、召开股东会，规范表决程序，保障全体股东的平等地位。对涉及影响中小投资者利益的重大事项，公司对中小股东的表决情况进行单独统计和披露。为了更好地服务广大中小投资者，公司使用上证所信息网络有限公司提供的股东会提醒服务，通过智能短信等形式，向投资者主动推送股东会参会邀请、议案信息等。公司聘请律师对会议召集、召开程序、出席会议人员资格及表决程序和会议所通过的决议进行见证，并出具法律意见书。

（二）董事与董事会

报告期内，公司董事严格遵守法律法规及《公司章程》的有关规定，勤勉尽责，充分行使和履行作为董事的权利、义务和责任。公司独立董事充分发挥专业优势，积极参与公司重大事项决策，促进公司更加高效、规范与科学的决策。公司董事会下设的审计与风险委员会、战略与 ESG委员会、提名委员会及薪酬与考核委员会，严格按照各专门委员会议事规则的相关规定履行职责，为董事会科学高效决策提供有力支撑。

（三）制度建设

报告期内，公司贯彻落实最新监管要求，对包括《公司章程》在内的共计11项治理制度进行了重大修订和适配性修订，修订范围包括《股东会议事规则》《董事会议事规则》《专门委员会工作细则》《独立董事工作制度》等，废止了《监事会议事规则》，并补充制定了包括《董事会授权管理办法》《投资者关系管理制度》《董事和高管持股变动管理制度》《董事会秘书工作细则》等10项制度，构建了更加科学、完备的治理制度体系，为公司的可持续发展奠定坚实的制度基础。

（四）信息披露

公司严格遵守《上市公司信息披露管理办法》《上海证券交易所股票上市规则》等法律法规要求，确保公司真实、准确、完整、及时、公平地披露重大信息，充分履行信息披露义务，提高信息披露质量。报告期内，公司首次编制并披露了《北京人力 2024可持续发展（ESG）报告》，推动公司 ESG工作向“机制完善”阶段稳步迈进。公司严格控制内幕信息知情人范围，及时进行内幕信息知情人登记，确保所有股东平等地获取信息。

（五）投资者关系

公司高度重视投资者关系的管理和维护，始终保持积极开放的姿态，通过投资者热线、投资者邮箱及上证 e互动平台等多元渠道与投资者进行沟通交流，常态化召开业绩说明会，全方位展现公司投资价值。公司积极解答投资者疑问，听取投资者意见和建议，有效保障广大投资者，特别是中小投资者的合法权益。

公司治理与法律、行政法规和中国证监会关于上市公司治理的规定是否存在重大差异；如有重大差异，应当说明原因□适用√不适用

二、公司控股股东、实际控制人在保证公司资产、人员、财务、机构、业务等方面独立性的具体措施，以及影响公司独立性而采取的解决方案、工作进度及后续工作计划√适用□不适用

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公司按照《公司法》《证券法》等有关法律法规和《公司章程》的要求规范运作，建立健全了规范独立运营的管理体系，在资产、人员、财务、机构、业务等方面与控股股东、实际控制人及其关联方保持独立，具备独立完整的业务拓展和自主经营能力。

控股股东、实际控制人及其控制的其他单位从事与公司相同或者相近业务的情况，以及同业竞争或者同业竞争情况发生较大变化对公司的影响、已采取的解决措施、解决进展以及后续解决计划

□适用√不适用

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三、董事和高级管理人员的情况

(一)现任及报告期内离任董事和高级管理人员持股变动及薪酬情况

√适用□不适用

单位：股报告期内年度内是否在增减从公司获性年任期起始年初持年末持股份增公司关姓名职务任期终止日期变动得的税前别龄日期股数股数减变动联方获原因薪酬总额量取薪酬（万元）

王一谔董事长男632022-11-30至第十届董事会换届之日止000/145.83否

董事2022-11-30至第十届董事会换届之日止000/否

郝杰男48155.85

总经理2023-04-18至第十届董事会换届之日止000/否

焦瑞芳董事（离任）女482019-06-202025-05-07000/-是

杨临明董事男452025-05-19至第十届董事会换届之日止000/-是

董事2024-12-13至第十届董事会换届之日止000/否

曾兆武男43120.38

常务副总经理2024-08-28至第十届董事会换届之日止000/否

李宏独立董事男652022-11-30至第十届董事会换届之日止000/15.00否

鲁桂华独立董事男572022-11-30至第十届董事会换届之日止000/15.00否

张成福独立董事男632022-11-30至第十届董事会换届之日止000/15.00否李彦Ian Lee) 董事男 63 2024-12-13 至第十届董事会换届之日止 0 0 0 / - 是（程金刚副总经理（离任）男562023-04-182025-07-28000/61.89否

副总经理2024-08-28至第十届董事会换届之日止000/否

丁峰男3989.59

财务负责人2024-08-28至第十届董事会换届之日止000/否

宋菲菲副总经理女472024-12-25至第十届董事会换届之日止000/119.42否

孙康董事会秘书男382023-04-18至第十届董事会换届之日止000/82.74否

李朔总法律顾问男542023-08-28至第十届董事会换届之日止000/83.94否

合计/////000/904.64/

注：

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1、上表中董事及高级管理人员“报告期内从公司获得的税前薪酬”包括2025年度基本工资、当年度预发的绩效奖金、补贴、职工福利费和各项保

险费、公积金、年金。

2、公司董事及高级管理人员2025年度最终考核及奖金情况仍在确认过程中，最终以确认后的考核结果及奖金为准。

姓名主要工作经历

曾任北京外企人力资源服务有限公司党委书记、董事长、总经理，北京外企服务集团有限责任公司党委书记、董事长，公司党委书记，现王一谔任公司董事长。

曾任北京外企人力资源服务有限公司业务总监、总经理、党委副书记、党委书记，现任北京外企人力资源服务有限公司董事长，公司党委郝杰

副书记、董事、总经理。

曾任北京国有资本运营管理有限公司战略管理部总经理、股权管理部总经理，现任北京国有资本运营管理有限公司外派专职董事、本公司杨临明董事。

曾任首创环境控股有限公司首席财务官、副总经理、总会计师，首创大气环境股份有限公司总会计师，首创环保集团股份有限公司副职班曾兆武子成员，北京首都创业集团有限公司财务部副总经理，本公司副总经理、财务负责人，现任公司党委委员，董事、常务副总经理。

曾任中国文化部外联局美洲大洋洲处、西亚北非处副主任科员，北京市外国企业服务总公司人事部、公关部经理助理，奥美亚太集团香港公司顾问，上海奥美广告有限公司北京分公司董事总经理，福莱希乐国际传播咨询(中国)有限公司董事总经理、总裁，北京亚彬舞影文李宏

化传播有限公司顾问，北京华碳元芯集成电路研究院理事和顾问，现任软通动力信息技术（集团）股份有限公司独立董事、中粮资本控股股份有限公司独立董事、公司独立董事。

曾任天津商学院会计系讲师、副教授，中央财经大学会计学院副教授、硕士生导师。现任中央财经大学会计学院三级教授、博士生导师、鲁桂华

宁波均胜电子股份有限公司独立董事、浙江巨化股份有限公司独立董事、公司独立董事。

张成福现任中国人民大学公共管理学院教授、博士生导师，中国北京同仁堂（集团）有限责任公司董事，公司独立董事。

李彦曾任宝洁全球妇女护理业务首席财务官，惠而浦集团全球副总裁兼北亚区总裁，现任德科集团执委会成员、全球区域主席、兼亚太区域总（Ian Lee) 裁，公司董事。丁峰曾任北京国有资本运营管理有限公司财务管理部副总经理，现任公司副总经理、财务负责人。

曾任北京外企德科人力资源服务上海有限公司副总经理，外企德科信息科技有限公司总经理、外企德科数字技术有限公司总经理，现任北宋菲菲

京外企德科人力资源服务上海有限公司党委书记、董事长、总经理，公司副总经理。

孙康曾任北京外企人力资源服务有限公司副总监、董事会办公室主任、董事会秘书等职务，现任公司董事会秘书、董事会办公室主任。

李朔曾任首都实业投资有限公司总法律顾问，公司法律风控部部长，现任公司总法律顾问。

其它情况说明

□适用√不适用

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(二)现任及报告期内离任董事和高级管理人员的任职情况

1、在股东单位任职情况

√适用□不适用在股东单位担任任职人员姓名股东单位名称任期起始日期任期终止日期的职务北京国有资本运营管股权管理部总经杨临明2021年11月2026年3月理有限公司理北京国有资本运营管杨临明外派专职董事2026年3月至今理有限公司

在股东单位任职/情况的说明

2、在其他单位任职情况

√适用□不适用在其他单位担任任职人员姓名其他单位名称任期起始日期任期终止日期的职务北京人才发展战略研王一谔理事2021年8月至今究院中国对外服务工作行王一谔会长2024年4月至今业协会北京人力资源服务行郝杰会长2023年6月至今业协会北京中外企业人力资郝杰理事长2019年7月至今源协会郝杰中国职业经理人协会副会长2024年6月2025年12月北京京管国毅咨询管杨临明董事2025年7月至今理有限责任公司北京市工程咨询股份杨临明董事2022年1月至今有限公司北京市建筑设计研究杨临明董事2023年12月至今院股份有限公司北京城乡商业集团有杨临明董事2023年10月至今限公司中粮资本控股股份有李宏独立董事2025年5月至今限公司软通动力信息技术（集李宏独立董事2022年3月至今

团）股份有限公司北京华碳元芯集成电

李宏理事、顾问2022年1月2026年1月路研究院会计学院三级教鲁桂华中央财经大学2011年6月至今

授、博士生导师浙江巨化股份有限公鲁桂华独立董事2023年4月至今司宁波均胜电子股份有鲁桂华独立董事2023年4月至今限公司公共管理学院教张成福中国人民大学2017年6月至今

授、博士生导师张成福首都实业投资有限公董事2022年10月2025年4月

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司中国北京同仁堂（集张成福董事2025年5月至今

团）有限责任公司

领禾人才服务（北京）

李彦（Ian Lee) 董事 2025年 2月至今集团有限公司

李彦（Ian Lee) 德科投资有限公司董事 2021年 2月至今李彦（Ian Lee) Adecco Group APACPte Ltd 亚太区域总裁 2021年至今李彦（Ian Lee) Adecco Group AG 执行委员会成员 2023年 1月至今北京飞猪科技有限公孙康董事2018年1月至今司

第十一届北京市律师李朔协会公职与公司律师副主任2019年8月至今工作委员会在其他单位任职情况的说明

(三)董事、高级管理人员薪酬情况

√适用□不适用公司董事薪酬由董事会薪酬与考核委员会依据薪酬考核方案审

董事、高级管理人员薪酬的议提出建议，经董事会审议后，提交公司股东会审议通过；公司决策程序高级管理人员薪酬由董事会薪酬与考核委员会审议提出建议，经董事会审议确定。

董事在董事会讨论本人薪是酬事项时是否回避

薪酬与考核委员会或独立2024年4月9日，公司召开第十届董事会薪酬与考核委员会第三董事专门会议关于董事、高次会议，审议通过《关于公司董事、监事、高级管理人员薪酬绩级管理人员薪酬事项发表效实施方案的议案》。

建议的具体情况

董事、高级管理人员薪酬确在本公司领取报酬的董事和高级管理人员的年度报酬根据公司定依据年度经营管理及职务情况为依据进行综合考核并发放。

公司董事、高级管理人员的薪酬为其在报告期内担任董事、高级

管理人员职务发放的薪酬。报告期内，公司董事、高级管理人员担任董事、高级管理人员职务发放的工资、部分奖金、津贴为

董事和高级管理人员薪酬904.64万元。

的实际支付情况公司还支付了董事、高级管理人员2024年度绩效奖金，分别为：

王一谔180.08万元、郝杰293.84万元、曾兆武142.99万元、程

金刚87.72万元、丁峰19.11万元、孙康42.00万元、李朔36.05万元。

报告期内，公司董事、高级管理人员担任董事、高级管理人员职报告期末全体董事和高级

务发放的薪酬请参阅本节之“三、董事、高级管理人员的情况”管理人员实际获得的薪酬

之“（一）现任及报告期内离任董事、高级管理人员持股变动及合计报酬情况”相关内容。

考核依据：公司2023年年度股东大会审议通过的《关于公司董事、监事薪酬绩效实施方案的议案》、第十届董事会第十次会议报告期末全体董事和高级审议通过的《关于公司董事、高级管理人员薪酬绩效实施方案的管理人员实际获得薪酬的议案》。独立董事不适用上述考核依据。

考核依据和完成情况

完成情况：公司根据整体经营目标完成情况和岗位绩效评价结果

提出董事及高级管理人员的报酬，经薪酬与考核委员会审议表决

35/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告通过后，报公司董事会及股东会审议。

报告期末全体董事和高级管理人员实际获得薪酬的不适用递延支付安排报告期末全体董事和高级管理人员实际获得薪酬的不适用止付追索情况

(四)公司董事、高级管理人员变动情况

√适用□不适用姓名担任的职务变动情形变动原因焦瑞芳董事离任工作调动杨临明董事聘任工作调动程金刚副总经理离任工作调动

(五)近三年受证券监管机构处罚的情况说明

□适用√不适用

(六)其他

□适用√不适用

四、董事履行职责情况

(一)董事参加董事会和股东会的情况参加股东参加董事会情况是否会情况董事独立本年应参亲自以通讯委托是否连续两次姓名缺席出席股东董事加董事会出席方式参出席未亲自参加会次数会的次数次数次数加次数次数议王一谔否88000否3郝杰否88000否4焦瑞芳否22000否1杨临明否55000否2曾兆武否88000否4李宏是88000否4鲁桂华是88000否4张成福是88000否4李彦

（Ian Lee) 否 8 1 7 0 0 否 4连续两次未亲自出席董事会会议的说明

□适用√不适用年内召开董事会会议次数8

其中：现场会议次数1通讯方式召开会议次数0现场结合通讯方式召开会议次数7

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(二)董事对公司有关事项提出异议的情况

□适用√不适用

(三)其他

√适用□不适用

焦瑞芳女士于2025年5月7日向公司董事会提交辞职报告，因此本年度仅出席2次董事会及1次股东会；杨临明先生于2025年5月19日经股东会审议通过选举为公司董事，因此报告期内参加5次董事会和2次股东会。

五、董事会下设专门委员会情况

√适用□不适用

(一)董事会下设专门委员会成员情况专门委员会类别成员姓名

审计与风险委员会鲁桂华（主任委员）、李宏、张成福

提名委员会李宏（主任委员）、王一谔、鲁桂华

薪酬与考核委员会张成福（主任委员）、李宏、鲁桂华

战略与 ESG委员会李宏（主任委员）、王一谔、张成福

(二)报告期内审计与风险委员会召开6次会议其他召开履行会议内容重要意见和建议日期职责情况1、听取《北京国际人力资本集团股份有限公司2024年度财务报表及内部控制审计工作安

2025排》；

12董事会审计委员会成员集体听取了财务报表年、听取《北京国际人力资本集及内部控制审计工作安排、内部控制评价工作无月22团股份有限公司2024年度内安排及内部控制整改报告。

日控评价工作安排》；

3、听取《北京国际人力资本集团股份有限公司内部控制整改工作报告》。

1、董事会审计委员会集体听取了会计师初步20251、听取《会计师初步审计意见审计意见及相关事项的汇报；4及相关事项的汇报》；年220242、董事会审计委员会集体审议通过《北京国际、审议《关于公司年内无月15人力资本集团股份有限公司2024年内部审计部审计工作总结及2025年内日工作总结及2025年内部审计工作计划》，并同部审计工作计划的议案》。

意提交公司董事会审议。

1、审议《关于<公司2024年度1、董事会审计委员会认为《北京人力2024年内部控制评价报告>的议案》度内部控制评价报告》客观反映了公司2024年20252、审议《关于<公司2024年年度内部控制评价工作情况及结论，董事会审计年4度报告>及摘要的议案》；委员会集体审议通过《北京人力2024年度内月243、审议《关于<公司2025无年第部控制评价报告》，并同意提交公司董事会审日一季度报告>的议案》；议；

4、听取《董事会审计委员会对2、董事会审计委员会认为：2024年度财务会

2024年会计师事务所履行监督计报表严格按照企业会计准则和公司的有关

37/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告职责情况的报告》。财务制度规定编制，在公司所有重大方面公允地反映了公司2024年度财务状况、经营成果及现金流量。董事会审计委员会集体审议通过《北京人力2024年年度报告》及《北京人力

2024年年度报告摘要》，并同意提交公司董事

会审议；

3、董事会审计委员会认为：2025年第一季度

财务会计报表严格按照企业会计准则和公司

有关的财务制度规定编制，在公司所有重大方面公允反映了公司2025年第一季度财务状况、经营成果及现金流；董事会审计委员会集体审

议通过《北京人力2025年第一季度报告》，并同意提交公司董事会审议；

4、董事会审计委员会集体审议听取《董事会审计委员会对2024年会计师事务所履行监督职责情况的报告》。

2025董事会审计委员会认为：2025年半年度财务会81<2025计报表严格按照企业会计准则和公司的有关年、审议《关于公司年半

27>财务制度规定编制，在所有重大方面公允地反无月年度报告的议案》

映了公司2025年上半年财务状况、经营成果日及现金流量。

1、审议《关于<内部审计管理制度>的议案》；

20252、审议《关于修订<内部控制董事会审计委员会集体审议通过《内部审计管9评价管理办法>和制定<审计整理制度》《内部控制评价管理办法》《审计整年16改工作管理办法>的议案》；改工作管理办法》《经责审计管理办法》及《违无月

3、审议《关于修订<经责审计规经营投资责任追究实施办法（试行）》，并

日

管理办法>和<违规经营投资责同意提交公司董事会审议。

任追究实施办法（试行）>的议案》。

1、董事会审计与风险委员会认为：公司2025

年第三季度财务会计报表严格按照企业会计

准则和公司的有关财务制度规定编制，在公司所有重大方面公允地反映了公司2025年前三

季度的财务状况、经营成果及现金流量，董事会审计与风险委员会集体审议通过《北京人力

2025年第三季度报告》，并同意提交公司董事

会审议；

20251、审议《关于<公司第三季度2、根据公司业务发展情况和整体审计的需要，年10报告>的议案》；公司董事会审计与风险委员会对立信的专业无月272、审议《关于公司续聘会计师胜任能力、投资者保护能力、独立性和诚信状日事务所的议案》。况等进行了充分了解和评议。审计与风险委员会经审核认为：立信会计师事务所在公司

2024年度财务审计和内控审计工作中，能够遵

守职业道德规范，按照中国注册会计师审计准则执行审计工作，相关审计意见客观公正。立信是符合《证券法》规定的审计机构，具备为上市公司提供财务审计和内控审计服务的经

验与能力，能够满足公司2025年度审计工作的要求。我们认为立信在独立性、专业胜任能

38/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

力、投资者保护能力等方面能够满足公司对于审计机构的要求。公司会计师事务所选聘工作的程序完备、合规、有效，不存在损害公司及股东利益的情形。董事会审计与风险委员会同意公司续聘立信为公司2025年度财务审计和

内控审计机构，并提交公司董事会审议。

(三)报告期内提名委员会召开1次会议其他召开履行会议内容重要意见和建议日期职责情况

董事会提名委员会一致认为：未发现杨临明先

生有《公司法》《上海证券交易所股票上市规则》《上海证券交易所上市公司自律监管指引

第1号--规范运作》规定的不得担任公司董事的情形，未受到过中国证监会、上海证券交易

2025所及其他有关部门的处罚，亦不存在被中国证5监会确定为市场禁入者且禁入尚未解除的情年审议《关于公司拟补选第十届

8况，其任职资格符合《公司法》《上海证券交无月董事会非独立董事的议案》易所股票上市规则》《上海证券交易所上市公日司自律监管指引第1号--规范运作》《公司章程》等有关规定，其教育背景、任职经历、专业能力和职业素养能够胜任拟担任的职位。董事会提名委员会同意推荐杨临明先生为公司

第十届董事会非独立董事，并同意将本项议案提交公司董事会审议。

(四)报告期内薪酬与考核委员会召开1次会议其他召开履行会议内容重要意见和建议日期职责情况1、审议《关于公司现任非独立1、董事会薪酬与考核委员会集体审议通过《关

2025董事2024年度考核结果的议于公司现任非独立董事2024年度考核结果的年4案》；议案》，并同意提交公司董事会审议；

月23无2、审议《关于公司现任高级管2、董事会薪酬与考核委员会集体审议通过《关日理人员2024年度考核结果的于公司现任高级管理人员2024年度考核结果议案》的议案》，并同意提交公司董事会审议。

(五) 报告期内战略与 ESG委员会召开5次会议其他召开履行会议内容重要意见和建议日期职责情况2025 1、听取《关于公司<合规管理 1、董事会战略与 ESG委员会听取了公司制定年1体系建设实施方案>等合规制的《合规管理办法》《合规行为准则》和《合无月22度建设情况的报告》规管理体系建设实施方案》，并同意提交董事

39/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告日会审议。

2025年 4 1、听取《公司 2024年度 ESG 1、董事会战略与 ESG委员会集体听取《公司月 23 无工作建设情况汇报》 2024年度 ESG工作建设情况汇报》日

2025年 7 1、听取《关于公司“十五五” 1、董事会战略与 ESG委员会集体听取《关于

31无月时期初步发展思路的汇报》公司“十五五”时期初步发展思路的汇报》

日2025 1、审议《关于修订<公司章程> 3、董事会战略与 ESG 委员会集体审议通过

9的议案》；年

2《公司章程》，并同意提交公司董事会审议；16、听取《关于公司2024年法无月20254、委员会集体听取《关于公司2024年法治建治建设工作总结及年法日设工作总结及2025年法治工作计划的汇报》。

治工作计划的汇报》。

1、董事会战略与 ESG委员会集体审议通过《关5于调整内部管理机构的议案》，并同意提交公、审议《关于调整内部管理机2025 司董事会审议；构的议案》； 2、董事会战略与 ESG委员会集体审议通过《关年126、审议《关于制定<规章制度月18于制定<规章制度管理办法>的议案》，并同意无管理办法>的议案》；

7 < 2024 提交公司董事会审议；日、审议《关于公司可持 3、董事会战略与 ESG委员会集体审议通过《关续发展（ESG）报告>的议案》。

于制定<北京人力 2024可持续发展（ESG）报告>的议案》，并同意提交公司董事会审议。

(六)存在异议事项的具体情况

□适用√不适用

六、审计与风险委员会发现公司存在风险的说明

□适用√不适用审计与风险委员会对报告期内的监督事项无异议。

七、报告期末母公司和主要子公司的员工情况

(一)员工情况母公司在职员工的数量51主要子公司在职员工的数量3494在职员工的数量合计3545母公司及主要子公司需承担费用的离退休职132工人数专业构成专业构成类别专业构成人数管理人员473专业人员3072合计3545教育程度

教育程度类别数量（人）博士3研究生422

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大学本科2517专科575高中及以下28合计3545

(二)薪酬政策

√适用□不适用

公司按照“适应市场环境，体现人才价值，发挥激励作用”的原则，不断加强薪酬管理工作，构建兼具内部公平性和外部竞争性的薪酬管理体系，执行宽带薪酬制，努力实现员工在薪酬分配上的“责任与利益一致、能力与价值一致、风险与回报一致、业绩与收益一致”目标。

(三)培训计划

√适用□不适用公司制定《北京国际人力资本集团股份有限公司培训管理办法》，明确“突出战略导向、融入经营工作、促进员工发展、分层分类施教”的培训原则。培训内容包括习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训，思想政治教育，干部培训，核心骨干培训，专业类培训，新员工培训六大类别，根据业务工作及员工能力素质提升的实际需要，按照分层分类，线上线下，选修必修相结合的方式，开展培训工作。

(四)劳务外包情况

√适用□不适用

劳务外包的工时总数（小时）2069667.28

劳务外包支付的报酬总额（万元）17353.41

八、利润分配或资本公积金转增预案

(一)现金分红政策的制定、执行或调整情况

√适用□不适用

1、利润分配政策

根据《公司章程》，公司利润分配的基本原则如下：

（1）公司充分考虑对投资者的回报，每年向股东分配的股利不少于当年实现的可分配利润的

50%；

（2）公司的利润分配政策保持连续性和稳定性，同时兼顾公司的长远利益、全体股东的整体利益及公司的可持续发展；

（3）公司优先采用现金分红的利润分配方式。

公司利润分配具体政策如下：

（1）利润分配的形式：公司采用现金、股票或者现金与股票相结合的方式分配股利。在有条

件的情况下，公司可以进行中期利润分配。

（2）公司现金分红的具体条件和比例：

除重大投资或者重大现金支出外，公司在当年盈利且累计未分配利润为正的情况下，采取现金方式分配股利，每年以现金方式分配的利润不少于当年实现的可分配利润的20%。

重大投资或者重大现金支出是指以下情形之一：

*公司未来十二个月内拟对外投资、收购资产、工程建设或者购买设备累计支出达到或者超

过公司最近一期经审计净资产的10%；

*公司未来十二个月内拟对外投资、收购资产、工程建设或者购买设备累计支出达到或者超

过公司最近一期经审计总资产的10%。

（3）董事会应当综合考虑所处行业特点、发展阶段、自身经营模式、盈利水平以及是否有重

大资金支出安排等因素，区分下列情形，并按照本章程规定的程序，提出差异化的现金分红政策：

41/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

*公司发展阶段属成熟期且无重大资金支出安排的，进行利润分配时，现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到80%；

*公司发展阶段属成熟期且有重大资金支出安排的，进行利润分配时，现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到40%；

*公司发展阶段属成长期且有重大资金支出安排的，进行利润分配时，现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到20%。

公司发展阶段不易区分但有重大资金支出安排的，可以按照前项规定处理。公司在实际分红时具体所处阶段，由公司董事会根据具体情形确定。

（4）在制定现金分红具体方案时，董事会应当认真研究和论证公司现金分红的时机、条件和

最低比例、调整的条件及其决策程序要求等事宜独立董事应当发表明确意见。

（5）公司发放股票股利的具体条件：公司在经营情况良好，并且董事会认为公司股票价格与

公司股本规模不匹配、发放股票股利有利于公司全体股东整体利益时，可以在满足上述现金分红的条件下，提出股票股利分配预案。

（6）当公司存在以下任一情形的，可以不进行利润分配：

*最近一年审计报告为非无保留意见或带与持续经营相关的重大不确定性段落的无保留意见；

*法律法规、公司章程及董事会认定的其他可以不进行利润分配的情形。

2、报告期内现金分红政策的执行情况

经立信会计师事务所（特殊普通合伙）审计，公司2024年度实现的归属于上市公司股东的净利润为人民币791404762.84元。截至2024年12月31日，公司母公司报表中期末未分配利润为人民币1124582780.00元。经公司第十届董事会第十八次会议决议并经公司2024年年度股东大会审议通过，公司向全体股东每股派发现金红利0.6990元（含税）。截至股权登记日，公司总股本566112718股，以此计算合计派发现金红利395712789.88元（含税），占本年度归属于上市公司股东净利润的比例为50.00%。公司已于2025年6月27日完成发放上述现金股利。

3、2025年度利润分配预案

公司2025年度拟以实施权益分派股权登记日登记的总股本为基数分配利润，向全体股东每股派发现金红利1.0333元（含税）。截至2025年12月31日，公司总股本566112718股，以此计算合计拟派发现金红利584964271.51元（含税）。本年度公司现金分红比例为50%。2025年度，公司不进行送红股、资本公积转增股本。上述利润分配方案尚需提交公司股东会审议。

(二)现金分红政策的专项说明

√适用□不适用

是否符合公司章程的规定或股东会决议的要求√是□否

分红标准和比例是否明确和清晰√是□否

相关的决策程序和机制是否完备√是□否

独立董事是否履职尽责并发挥了应有的作用√是□否

中小股东是否有充分表达意见和诉求的机会，其合法权益是否得到了充分保护√是□否

(三)报告期内盈利且母公司可供股东分配利润为正，但未提出现金利润分配方案预案的，公司应当详细披露原因以及未分配利润的用途和使用计划

□适用√不适用

(四)本报告期利润分配及资本公积金转增股本预案

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

每10股送红股数（股）0

每10股派息数（元）（含税）10.3330

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每10股转增数（股）0

现金分红金额（含税）584964271.51

合并报表中归属于上市公司普通股股东的净利润1169842477.89

现金分红金额占合并报表中归属于上市公司普通股股东的净利润的比率50.00

（%）以现金方式回购股份计入现金分红的金额0

合计分红金额（含税）584964271.51合计分红金额占合并报表中归属于上市公司普通股股东的净利润的比率（%50.00）

(五)最近三个会计年度现金分红情况

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

最近三个会计年度累计现金分红金额（含税）(1)1254675616.90

最近三个会计年度累计回购并注销金额(2)0.00

最近三个会计年度现金分红和回购并注销累计金额(3)=(1)+(2)1254675616.90

最近三个会计年度年均净利润金额(4)836409801.34

最近三个会计年度现金分红比例（%）(5)=(3)/(4)150.01

最近一个会计年度合并报表中归属于上市公司普通股股东的净利润1169842477.89

最近一个会计年度母公司报表年度末未分配利润1455939697.29

九、公司股权激励计划、员工持股计划或其他员工激励措施的情况及其影响

(一)相关激励事项已在临时公告披露且后续实施无进展或变化的

□适用√不适用

(二)临时公告未披露或有后续进展的激励情况股权激励情况

□适用√不适用

其他说明：

□适用√不适用员工持股计划情况

□适用√不适用其他激励措施

□适用√不适用

(三)董事、高级管理人员报告期内被授予的股权激励情况

□适用√不适用

(四)报告期内对高级管理人员的考评机制，以及激励机制的建立、实施情况

√适用□不适用

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公司制定了薪酬绩效实施方案，按照依法合规、市场标准、业绩导向、激励约束相统一以及短中长期相结合的原则，结合公司实际情况，制定考核任务书，形成综合考核体系。薪酬结构按照基本年薪和绩效年薪确定，其中基本年薪按月发放，绩效年薪按照月度预发，次年清算的方式发放。

十、报告期内的内部控制制度建设及实施情况

√适用□不适用

（一）建章立制，规范经营行为。公司印发2025年度公司规章制度计划，统筹推进制度“立改废”工作；出台《规章制度管理办法》，完善制度管理规范；废止已不适用制度；积极推进公司规章制度的制定修订工作，形成较为完备的规章制度管理体系；各所属企业积极开展本企业的规章制度“立改废”工作。

（二）完善内控体系，推动常规业务内控闭环管理。公司组织对各所属企业内控手册开展专项核查，聚焦风险识别、业务覆盖、流程管控等内容，召开内控工作启动部署会，督促更新内控手册。所属29家企业均已完成手册更新及相关内部审批，其中21家所属企业已将五类常规业务管控纳入手册，并形成风险控制矩阵、业务管控流程和相关风险控制文档。

（三）强化内控监督检查，防控相关风险。一是推进风控数字化，搭建智控风险平台，实现

风险信息化管控。广东公司搭建了 ERP智控风险平台，构建了多维度风险识别体系，实现多项风险自动识别，提升了公司风险管理效能；二是推动内控检查常态化。上海、浙江、苏州、四川、重庆、陕西、福建等公司定期开展合同一致性检查、月度收付差异检查、季度发薪异常检查及员

工真实性检查等，及时发现问题、督促整改，防控相关风险。

报告期内部控制存在重大缺陷情况的说明

□适用√不适用

十一、报告期内对子公司的管理控制情况

√适用□不适用

报告期内，为贯彻落实北京市国资委深化国有企业改革有关决策部署，以及北京国管监事会改革工作的要求，公司重点推进监事会改革工作，公司直属的子公司已完成内设监事会及监事的撤销工作，并相应完成了公司章程修订、人员调整及工商变更登记等配套工作。

此外，公司依据法律法规、监管要求及管理实际，持续优化顶层制度设计，促进子公司决策的制度化及科学化。在董事履职管理方面，公司严格执行委派及推荐董事的任职审核与备案程序，并组织开展了专项履职培训和制度宣贯，增强其合规意识与履职能力，确保其依法依规、依公司要求行使职权、履行责任，切实维护公司整体利益。公司对子公司实施了严格、规范且有效的治理措施，全面落实企业治理及相关监管要求。

对子公司的管理控制存在异常的风险提示

□适用√不适用

十二、内部控制审计报告的相关情况说明

√适用□不适用详见公司于2026年4月25日在上海证券交易所网站披露的《公司2025年度内部控制评价报告》及《公司2025年度内部控制审计报告》。

是否披露内部控制审计报告：是

内部控制审计报告意见类型：标准的无保留意见报告期或上年度是否被出具内部控制非标准审计意见

□是√否

44/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

十三、上市公司治理专项行动自查问题整改情况不适用。

十四、纳入环境信息依法披露企业名单的上市公司及其主要子公司的环境信息情况

□适用√不适用其他说明

□适用√不适用

十五、社会责任工作情况

(一)是否单独披露社会责任报告、可持续发展报告或 ESG 报告

√适用□不适用详见公司于 2026年 4月 25 日在上海证券交易所网站披露的《公司 2025 年可持续发展（ESG）报告》。

(二)社会责任工作具体情况

□适用√不适用具体说明

√适用□不适用详见公司于 2026年 4月 25 日在上海证券交易所网站披露的《公司 2025 年可持续发展（ESG）报告》。

十六、巩固拓展脱贫攻坚成果、乡村振兴等工作具体情况

□适用√不适用具体说明

√适用□不适用详见公司于 2026年 4月 25 日在上海证券交易所网站披露的《公司 2025 年可持续发展（ESG）报告》。

十七、其他

□适用√不适用

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第五节重要事项

一、承诺事项履行情况

(一)公司实际控制人、股东、关联方、收购人以及公司等承诺相关方在报告期内或持续到报告期内的承诺事项

√适用□不适用如未能及时履如未能是否是否行应说及时履承诺背承诺承诺承诺时有履及时承诺方承诺期限明未完行应说景类型内容间行期严格成履行明下一限履行的具体步计划原因

1、本单位通过本次交易而取得的上市公司股份，自其在上海证券交

易所发行上市之日起36个月内（以下简称“锁定期”）不得转让，但是，在适用法律许可的前提下的转让不受此限（包括但不限于因业绩补偿而发生的股份回购行为）。本次交易完成后6个月内，如上市公司股票连续20个交易日的收盘价低于发行价，或者本次交易完成后6个月期末收盘价低于发行价的，前述本单位通过本次交易而取得的上市公司股份将在上述锁定期基础上自动延长6个月。锁定期满后，本单位通过本次交易取得的上市公司股份如有减持计划，将至本次交易而与重大按届时有效的相关法律法规及本次交易相关协议的约定进行减持。2022取得的上市公资产重北京国未经上市公司同意，本单位不得将锁定期内的上市公司股份或未上4司股份在上海股份限售年月是是不适用不适用组相关管市流通的上市公司股份（如有）用于质押或设置他项权利。2、本单证券交易所发的承诺位自本次交易之前已经持有的上市公司股份，自本次交易完成之日

10日

行上市之日起

起18个月内不转让。3、如本次交易因涉嫌所提供或披露的信息存36个月内在虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，被司法机关立案侦查或者被中国证券监督管理委员会立案调查的，在案件调查结论明确以前，本单位不转让在上市公司拥有权益的股份。4、本次交易实施完成后，本单位因上市公司送股、转增股份等原因增持的股份，亦应遵守上述约定。5、如证券监管部门的监管意见或相关规定要求的锁定期长于上述锁定期，本单位将根据相关证券监管部门的监管意见和相关规定进行相应调整。

46/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

如未能及时履如未能是否是否行应说及时履承诺背承诺承诺承诺时有履及时承诺方承诺期限明未完行应说景类型内容间行期严格成履行明下一限履行的具体步计划原因

1、本单位通过本次交易而取得的上市公司股份，自其在上海证券交

易所发行上市之日起36个月内（以下简称“锁定期”）不得以任何

方式交易或转让，包括但不限于通过证券市场公开转让或通过协议方式转让。锁定期满后，本单位通过本次交易取得的上市公司股份如有减持计划，将按届时有效的相关法律法规及本次交易相关协议的至本次交易而约定进行减持。未经上市公司同意，本单位不得将锁定期内的上市公取得的上市公司股份或未上市流通的上市公司股份（如有）用于质押或设置他项权2022司股份在上海

股份限售北创投利。2、如本次交易因涉嫌所提供或披露的信息存在虚假记载、误导年7月是是不适用不适用性陈述或者重大遗漏，被司法机关立案侦查或者被中国证券监督管5证券交易所发日理委员会立案调查的，在案件调查结论明确以前，本单位不转让在上行上市之日起市公司拥有权益的股份。3、本次交易实施完成后，本单位因上市公36个月内司送股、转增股份等原因增持的股份，亦应遵守上述约定。4、如证券监管部门的监管意见或相关规定要求的锁定期长于上述锁定期，本单位将根据相关证券监管部门的监管意见和相关规定进行相应调整。

1、本单位通过本次交易而取得的上市公司股份，自其在上海证券交

易所发行上市之日起36个月内（以下简称“锁定期”）不得以任何

方式交易或转让，包括但不限于通过证券市场公开转让或通过协议方式转让。锁定期满后，本单位通过本次交易取得的上市公司股份如至本次交易而有减持计划，将按届时有效的相关法律法规及本次交易相关协议的2021取得的上市公约定进行减持。未经上市公司同意，本单位不得将锁定期内的上市公年10司股份在上海股份限售京国发司股份或未上市流通的上市公司股份（如有）用于质押或设置他项权

2月19

是是不适用不适用利。、如本次交易因涉嫌所提供或披露的信息存在虚假记载、误导证券交易所发性陈述或者重大遗漏，被司法机关立案侦查或者被中国证券监督管日行上市之日起理委员会立案调查的，在案件调查结论明确以前，本单位不转让在上36个月内市公司拥有权益的股份。3、本次交易实施完成后，本单位因上市公司送股、转增股份等原因增持的股份，亦应遵守上述约定。4、如证券监管部门的监管意见或相关规定要求的锁定期长于上述锁定期，

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如未能及时履如未能是否是否行应说及时履承诺背承诺承诺承诺时有履及时承诺方承诺期限明未完行应说景类型内容间行期严格成履行明下一限履行的具体步计划原因本单位将根据相关证券监管部门的监管意见和相关规定进行相应调整。

依据标的公司评估机构北京天健兴业资产评估有限公司出具并经北京市国资委核准的《北京城乡商业（集团）股份有限公司拟进行资产置换及发行股份购买资产所涉及的北京外企人力资源服务有限公司股东全部权益价值评估项目资产评估报告》（天兴评报字（2021）第2104号），北京国管、天津融衡、北创投、京国发承诺在实现期（2023-

2025年），标的公司北京外企实际实现扣非归母净利润数分别不低

于51888.92万元、59393.65万元、66217.91万元。本次交易盈如在业绩承诺期内每个会计年度末，标的公司截至当期期末累利补偿期限积实现归母净利润数低于截至当期期末累积承诺归母净利润数的，为本次交易

则上市公司应在专项审计报告披露后的10个交易日内，依据下述公式计算并确定乙方应补偿的金额，并以书面形式通知乙方：当期应补实施完毕后北京国偿金额=（截至当期期末累积承诺归母净利润数－截至当期期末累积的连续三个管、天津2022盈利预测实现归母净利润数）÷业绩承诺期内各年累积承诺归母净利润总和会计年度，即融衡、北年4月是是不适用不适用

及补偿×标的股权交易作价－累积已补偿金额。创投、京若本次交易在上述公式中：“截至当期期末累积承诺归母净利润数”为标的公司11日国发于2023年实在业绩承诺期内截至当期期末承诺归母净利润数的累计值；“截至当施完毕，该三期期末累积实现归母净利润数”为标的公司在业绩承诺期内截至当期期末实际实现归母净利润数的累计值；“业绩承诺期内各年累积承年为2023年、诺归母净利润总和”为标的公司在业绩承诺期内的承诺归母净利润2024年及的合计值。为免疑义，“当期应补偿金额”小于零时，按零取值，即2025年。

已经补偿的金额不冲回；“累积已补偿金额”为乙方作出的股份及现金补偿金额之和。

业绩承诺期届满后三个月内，北京城乡应聘请符合《证券法》规定的会计师事务所对标的股权出具减值测试报告。如标的股权期末减值额>（业绩承诺期已补偿股份总数 x目标股份发行价格+已补偿现金金额），则乙方应在减值测试报告出具后90日内对北京城乡另行补

48/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

如未能及时履如未能是否是否行应说及时履承诺背承诺承诺承诺时有履及时承诺方承诺期限明未完行应说景类型内容间行期严格成履行明下一限履行的具体步计划原因偿。补偿时，乙方应首先选择以因本次交易取得的尚未出售的股份进行补偿，股份不足补偿的以现金补偿。其中，期末减值应补偿金额=标的股权期末减值额一业绩承诺期累积已补偿金额，乙方另需补偿的股份数量=期末减值应补偿金额/目标股份发行价格。

在计算上述期末减值额时，需排除业绩承诺期内北京城乡对标的公司进行增资、减资、接受赠予以及标的公司对北京城乡利润分配的影响；如北京城乡在业绩承诺期内实施转增或送股等情形的，则乙方另需补偿的股份数量作相应调整：乙方另需补偿的股份数量（调整后）

=乙方另需补偿的股份数量（调整前）×（1+转增或送股比例）。

依据标的公司评估机构北京天健兴业资产评估有限公司出具并经北京市国资委核准的《北京城乡商业（集团）股份有限公司拟进行资产置换及发行股份购买资产所涉及的北京外企人力资源服务有限公司股东全部权益价值评估项目资产评估报告》（天兴评报字（2021）第本次交易盈2104号），北京国管、天津融衡、北创投、京国发承诺在实现期（2023-利补偿期限

2025年），标的公司北京外企实际实现扣非归母净利润数分别不低为本次交易

于48779.42万元、56284.15万元、63108.41万元，且实现的归母实施完毕后北京国净利润数分别不低于51888.92万元、59393.65万元、66217.91万的连续三个管、天津元。2022盈利预测会计年度，即融衡、北（1）如在业绩承诺期内每个会计年度末，标的公司截至当期期末累年6月是是不适用不适用及补偿创投、京积实现归母净利润数低于截至当期期末累积承诺归母净利润数的，23若本次交易日国发则上市公司应在专项审计报告披露后的10个交易日内，依据下述公于2023年实式计算并确定乙方应补偿的金额，并以书面形式通知乙方：当期应补施完毕，该三偿金额=（截至当期期末累积承诺归母净利润数－截至当期期末累积年为2023年、实现归母净利润数）÷业绩承诺期内各年累积承诺归母净利润总和2024年及

×标的股权交易作价－累积已补偿金额。2025年。

在上述公式中：“截至当期期末累积承诺归母净利润数”为标的公司在业绩承诺期内截至当期期末承诺归母净利润数的累计值；“截至当期期末累积实现归母净利润数”为标的公司在业绩承诺期内截至当

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如未能及时履如未能是否是否行应说及时履承诺背承诺承诺承诺时有履及时承诺方承诺期限明未完行应说景类型内容间行期严格成履行明下一限履行的具体步计划原因期期末实际实现归母净利润数的累计值；“业绩承诺期内各年累积承诺归母净利润总和”为标的公司在业绩承诺期内的承诺归母净利润的合计值。为免疑义，“当期应补偿金额”小于零时，按零取值，即已经补偿的金额不冲回；“累积已补偿金额”为乙方作出的股份及现金补偿金额之和。

（2）如在业绩承诺期内每个会计年度末，标的公司截至当期期末累积实现扣非归母净利润数低于截至当期期末累积承诺扣非归母净利润数的，则上市公司应在专项审计报告披露后的10个交易日内，依据下述公式计算并确定乙方应补偿的金额，并以书面形式通知乙方：当期应补偿金额=（截至当期期末累积承诺扣非归母净利润数－截至当期期末累积实现扣非归母净利润数）÷业绩承诺期内各年累积承诺扣

非归母净利润总和×标的股权交易作价－累积已补偿金额。

在上述公式中：

“截至当期期末累积承诺扣非归母净利润数”为标的公司在业绩承诺期内截至当期期末承诺扣非归母净利润数的累计值；“截至当期期末累积实现扣非归母净利润数”为标的公司在业绩承诺期内截至当期期末实际实现扣非归母净利润数的累计值；“业绩承诺期内各年累积承诺扣非归母净利润总和”为标的公司在业绩承诺期内的承诺扣

非归母净利润的合计值。为免疑义，“当期应补偿金额”小于零时，按零取值，即已经补偿的金额不冲回；“累积已补偿金额”为乙方作出的股份及现金补偿金额之和。

（3）如在业绩承诺期内每个会计年度末，标的公司截至当期期末

累积实现归母净利润数低于截至当期期末累积承诺归母净利润数，且标的公司截至当期期末累积实现扣非归母净利润数低于截至当期

期末累积承诺扣非归母净利润数的，则乙方业绩承诺当期所需补偿金额按照本条上述（1）和（2）分别计算得出的较高值予以确定。

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1、除本单位于2021年12月接受无偿划转取得的北京市外商服务中

心有限公司（以下简称“外商公司”）外，本单位及下属其他企业目前从事的业务与上市公司、标的公司的主营业务不存在相同或相似的情形。

2、本单位已经与标的公司签署《企业托管经营协议》，委托标的公

司全面负责外商公司的经营管理事项，包括财务、业务、资产、人事至本单位不再等。本单位将在本次交易标的公司股权交割完成后12个月内将外商作为上市公司公司100%股权以公平、公允的市场价格转让给标的公司，或将外商的控股股东公司100%股权转让给本单位外部第三方主体。

3（包括但不限、除外商公司外，如本单位或本单位下属其他企业获得任何与上市公司、标的公司主营业务构成或可能构成直接或间接竞争的新业务于直接、间接机会，本单位将立即书面通知上市公司，并尽力促使该业务机会按合或以其他方式理和公平的条款和条件首先提供予上市公司，上市公司放弃该等业2022解决同业北京国控股上市公

务机会的，本单位及下属企业将在收到上市公司书面同意后方可从年7月是是不适用不适用竞争管司）之日，或事。除外商公司外，如本单位或下属其他企业未来从事的业务与上市5日上市公司的股公司、标的公司经营的主营业务构成或可能构成直接或间接竞争，本票不再于上海

单位将放弃或将促使下属企业放弃该等业务，或将该等业务或从事该等业务的下属企业以公平、公允的市场价格在适当时机注入上市证券交易所上公司或转让至第三方。除前述情形之外，本单位及下属企业将不会直市之日（以两接或间接经营或参与任何与上市公司、标的公司经营的主营业务构者中较早者为成或可能构成直接或间接竞争的业务，并避免在上市公司、标的公司准）以外的企业增加投资以经营或参与任何与上市公司、标的公司经营的主营业务构成或可能构成直接或间接竞争的业务。

4、如本单位违反上述说明或承诺，本单位将承担及赔偿因此给上市

公司造成的一切损失。

5、本承诺函自本次交易完成之日起生效，有效期至本单位不再作为上市公司的控股股东（包括但不限于直接、间接或以其他方式控股上

51/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

如未能及时履如未能是否是否行应说及时履承诺背承诺承诺承诺时有履及时承诺方承诺期限明未完行应说景类型内容间行期严格成履行明下一限履行的具体步计划原因市公司）之日，或上市公司的股票不再于上海证券交易所上市之日（以两者中较早者为准）。

1、本单位及下属企业将尽量避免或减少与上市公司及其控股企业之

至本单位不再

间的关联交易（如有）。对于无法避免或有合理理由存在的关联交易，本单位及下属企业将与上市公司及其控股企业签订规范的关联作为上市公司交易协议，并按照相关法律法规和上市公司《公司章程》的规定履行的控股股东批准程序及信息披露义务；关联交易价格的确定将遵循公平、合理的（包括但不限原则，依照与无关联关系的独立第三方进行相同或相似交易时的价于直接、间接规范关联格确定。或以其他方式

2、本单位保证在资产、人员、财务、机构和业务方面继续与上市公2022

交易、保北京国控股上市公

司保持分开，并严格遵守中国证券监督管理委员会关于上市公司独年4月是是不适用不适用持上市公管立性的相关规定，不利用控制权违反上市公司规范运作程序，干预上10司）之日，或日司独立性市公司经营决策，损害上市公司和其他股东的合法权益。上市公司的股

3、本单位及下属企业保证不以任何方式违规占用上市公司及其控股票不再于上海企业的资金。本承诺函自出具之日起生效，有效期至本单位不再作为证券交易所上上市公司的控股股东（包括但不限于直接、间接或以其他方式控股上市之日（以两市公司）之日，或上市公司的股票不再于上海证券交易所上市之日者中较早者为（以两者中较早者为准）。如本单位违反上述承诺，本单位将承担及赔偿因此给上市公司及其控股企业造成的一切损失。准）

52/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

(二)公司资产或项目存在盈利预测，且报告期仍处在盈利预测期间，公司就资产或项目是否达到原盈利预测及其原因作出说明

√已达到□未达到□不适用根据立信会计师事务所出具的《关于北京外企人力资源服务有限公司2025年度业绩承诺实现情况的专项审核报告》，北京外企人力资源服务有限公司2025年度的业绩承诺已完成，北京国有资本运营管理有限公司、天津融衡股权投资合伙企业（有限合伙）、北京创新产业投资有限公

司、北京京国发股权投资基金（有限合伙），不存在需要业绩补偿的情形。

(三)业绩承诺情况

√适用□不适用

单位：万元币种：人民币实际完成完成率承诺背景承诺方承诺期间承诺指标承诺金额金额（%）北京国有资本运营管

理有限公司、天津融与置入资归属于母衡股权投资合伙企业产北京外公司所有（有限合伙）、北京创2025年66217.9197911.27147.86企业绩相者的净利新产业投资有限公关的承诺润

司、北京京国发股权

投资基金（有限合伙）北京国有资本运营管扣除非经

理有限公司、天津融与置入资常性损益衡股权投资合伙企业产北京外后归属于（有限合伙）、北京创2025年63108.4163999.95101.41企业绩相母公司所新产业投资有限公关的承诺有者的净

司、北京京国发股权利润

投资基金（有限合伙）业绩承诺变更情况

□适用√不适用其他说明

□适用√不适用

二、报告期内控股股东及其他关联方非经营性占用资金情况

□适用√不适用

三、违规担保情况

□适用√不适用

四、公司董事会对会计师事务所“非标准意见审计报告”的说明

□适用√不适用

53/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

五、公司对会计政策、会计估计变更或重大会计差错更正原因和影响的分析说明

（一）公司对会计政策、会计估计变更原因及影响的分析说明

√适用□不适用

1、重要会计政策变更

√适用□不适用

单位：元币种：人民币受重要影响的报会计政策变更的内容和原因影响金额表项目名称财政部于2025年7月8日发布标准仓单交易相关会计

处理实施问答，明确规定，根据金融工具确认计量准则，企业在期货交易场所通过频繁签订买卖标准仓单的合同以赚

取差价、不提取标准仓单对应的商品实物的，通常表明企业具有收到合同标的后在短期内将其再次出售以从短期波动

中获取利润的惯例，企业应当将其签订的买卖标准仓单的合同视同金融工具，并按照金融工具确认计量准则的规定进行会计处理。企业按照前述合同约定取得标准仓单后短期内再不适用0.00

将其出售的，不应确认销售收入，而应将收取的对价与所出售标准仓单的账面价值的差额计入投资收益；企业期末持有

尚未出售的标准仓单的，应将其列报为其他流动资产。

根据《关于严格执行企业会计准则切实做好企业2025年年报工作的通知》（财会〔2025〕33号）的要求，企业因执行上述标准仓单相关规定而调整会计处理方法的，应当对财务报表可比期间信息进行调整。执行该规定未对本公司财务状况和经营成果产生重大影响。

调整过程及其他说明：

无

2、重要会计估计变更

□适用√不适用

（二）公司对重大会计差错更正原因及影响的分析说明

□适用√不适用

（三）与前任会计师事务所进行的沟通情况

□适用√不适用

（四）审批程序及其他说明

□适用√不适用

六、聘任、解聘会计师事务所情况

单位：元币种：人民币现聘任

境内会计师事务所名称立信会计师事务所（特殊普通合伙）

境内会计师事务所报酬2240000.00

54/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

境内会计师事务所审计年限2

境内会计师事务所注册会计师姓名许培梅、韩冰

境内会计师事务所注册会计师审计服务的累计年限许培梅（1年）、韩冰（1年）名称报酬

内部控制审计会计师事务所立信会计师事务所（特殊普通合伙）320000.00

聘任、解聘会计师事务所的情况说明

√适用□不适用

根据《国有企业、上市公司选聘会计师事务所管理办法》等有关规定，综合考虑公司业务发展情况和整体审计的需要，为保证审计工作的独立性和客观性，经公司审慎研究，经公司第十届第二十二次董事会会议、2025年第三次临时股东会审议通过，同意聘任立信会计师事务所（特殊普通合伙）为公司2025年度外部审计机构，负责公司财务和内部控制审计工作，聘期一年。具体情况请参见公司2025年10月29日在上海证券交易所网站披露的《北京人力关于续聘会计师事务所的公告》（临2025-039号）。

审计期间改聘会计师事务所的情况说明

□适用√不适用

审计费用较上一年度下降20%以上（含20%）的情况说明

□适用√不适用

七、面临退市风险的情况

(一)导致退市风险警示的原因

□适用√不适用

(二)公司拟采取的应对措施

□适用√不适用

(三)面临终止上市的情况和原因

□适用√不适用

八、破产重整相关事项

□适用√不适用

九、重大诉讼、仲裁事项

□本年度公司有重大诉讼、仲裁事项√本年度公司无重大诉讼、仲裁事项

十、上市公司及其董事、高级管理人员、控股股东、实际控制人涉嫌违法违规、受到处罚及整改情况

□适用√不适用

十一、报告期内公司及其控股股东、实际控制人诚信状况的说明

□适用√不适用

55/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

十二、重大关联交易

(一)与日常经营相关的关联交易

1、已在临时公告披露且后续实施无进展或变化的事项

□适用√不适用

2、已在临时公告披露，但有后续实施的进展或变化的事项

√适用□不适用公司于2025年4月26日在上海证券交易所网站披露了《北京人力关于2025年度日常关联交易预计的公告》（临2025-016号）。截至本报告期末，关于2025年度各类日常关联交易的相关进展情况详见公司2026年4月25日在上海证券交易所网站披露的《北京人力关于2026年度日常关联交易预计的公告》（临2026-009号）。

3、临时公告未披露的事项

□适用√不适用

(二)资产或股权收购、出售发生的关联交易

1、已在临时公告披露且后续实施无进展或变化的事项

√适用□不适用事项概述查询索引

为了进一步深化重组，聚焦核心业务，持续提升专业详见公司分别于2025年2月28化发展，经公司第十届董事会第十七次会议及公司2025日和3月22日披露的《北京人力关

年第一次临时股东大会审议通过，公司通过协议转让方式于转让子公司股权暨关联交易的公

将公司全资子公司北京城乡黄寺商厦有限公司100%股权告》（临2025-003号）和《北京人转让给公司关联法人北京京国管置业投资有限公司，转让

44071.15力关于转让子公司股权暨关联交易价格为不低于万元。该交易完成后，北京城乡的进展公告》（临2025-006号）。

黄寺商厦有限公司不再纳入公司合并报表范围。

2、已在临时公告披露，但有后续实施的进展或变化的事项

□适用√不适用

3、临时公告未披露的事项

□适用√不适用

4、涉及业绩约定的，应当披露报告期内的业绩实现情况

√适用□不适用

详见本报告“第五节重要事项”中“一、承诺事项履行情况”之“(三)业绩承诺情况”。

(三)共同对外投资的重大关联交易

1、已在临时公告披露且后续实施无进展或变化的事项

□适用√不适用

56/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

2、已在临时公告披露，但有后续实施的进展或变化的事项

□适用√不适用

3、临时公告未披露的事项

□适用√不适用

(四)关联债权债务往来

1、已在临时公告披露且后续实施无进展或变化的事项

√适用□不适用事项概述查询索引

为支持参股企业业务发展，北京国际人力资本集团股份有限公司全资子公司北京外企人力资源服务有限公司拟详见公司分别于2025年9月18日披按持股比例向其参股企业领禾人才服务（北京）集团有限公露的《北京人力关于公司子公司向其司提供840万元的借款，期限12个月。该事项经公司第十参股公司提供财务资助暨关联交易届董事会第二十一次会议及2025年第三次独立董事专门会的公告》（临2025-032号）。

议及公司2025年第二次临时股东大会审议通过。

2、已在临时公告披露，但有后续实施的进展或变化的事项

□适用√不适用

3、临时公告未披露的事项

□适用√不适用

(五)公司与存在关联关系的财务公司、公司控股财务公司与关联方之间的金融业务

□适用√不适用

(六)其他

□适用√不适用

十三、重大合同及其履行情况

(一)托管、承包、租赁事项

1、托管情况

□适用√不适用

2、承包情况

□适用√不适用

3、租赁情况

□适用√不适用

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(二)担保情况

□适用√不适用

(三)委托他人进行现金资产管理的情况

1、委托理财情况

(1).委托理财总体情况

√适用□不适用

单位：元币种：人民币类型风险特征未到期余额逾期未收回金额

投资风险低、流动性好、安全性

银行理财产品1030438374.39-高的保本金融产品其他情况

□适用√不适用

(2).单项委托理财情况

□适用√不适用其他情况

□适用√不适用

(3).委托理财减值准备

□适用√不适用

2、委托贷款情况

(1).委托贷款总体情况

□适用√不适用其他情况

□适用√不适用

(2).单项委托贷款情况

□适用√不适用其他情况

□适用√不适用

(3).委托贷款减值准备

□适用√不适用

3、其他情况

□适用√不适用

58/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

(四)其他重大合同

□适用√不适用

59/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

十四、募集资金使用进展说明

√适用□不适用

(一)募集资金整体使用情况

√适用□不适用

单位：元截至报

其中：告期末截至报告本年本年度超募资截至报募集资募集招股书或募集说期末超募度投投入金变更用募集金总额截至报告期末告期末金累计资金募集资金净额明书中募集资金资金累计入金额占比途的募

资金募集资金总额1（3）=累计投入募集超募资投入进到位（）承诺投资总额1-4投入进度额（%）集资金来源2（）资金总额（）金累计度时间（）2（%）(7)（8（9）总额（）投入总（%）5＝(5)/(3)）=(8)/(1)额（）(6)＝

(4)/(1)向特2023定对年4象发251596696897.601581962589.681596696897.60不适用790848448.80不适用49.99不适用-/-月行股日票

合计/1596696897.601581962589.681596696897.60不适用790848448.80不适用49.99不适用-/-其他说明

□适用√不适用

(一)募投项目明细

√适用□不适用

1、募集资金明细使用情况

√适用□不适用

单位：元

60/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

是本项项目可是否为截至报投入投入否本目已行性是招股书告期末进度进度项涉年本年实现否发生节募集或者募截至报告期末累累计投项目达到预是否是否未达项目名目及募集资金计划投投实现的效重大变余

资金集说明(1)计投入募集资金入进度定可使用状已结符合计划称性变资总额入2的效益或化，如金来源书中的总额（）（%）态日期项计划的具质更金益者研是，请额承诺投(3)＝的进体原

投额(2)/(1)发成说明具资项目度因向果体情况

向特 FESCO 运定对数字一营不适不适不适

象发是否791114140.88--0.002027-06-30否是否-体化建管用用用行股设项目理票向特补定对补充流不流

象发动资金是否790848448.80-790848448.80100.00不适不适不适不适用是是否适还用用用行股项目用贷票

合计////1581962589.68-790848448.8049.99///////-

1、超募资金明细使用情况

□适用√不适用

(二)报告期内募投变更或终止情况

□适用√不适用

61/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

(三)报告期内募集资金使用的其他情况

1、募集资金投资项目先期投入及置换情况

□适用√不适用

2、用闲置募集资金暂时补充流动资金情况

□适用√不适用

3、对闲置募集资金进行现金管理，投资相关产品情况

√适用□不适用

单位：万元币种：人民币募集资金用于董事会审议报告期末现期间最高余额是现金管理的有起始日期结束日期日期金管理余额否超出授权额度效审议额度

2024-4-2485000.002024-4-242025-4-23/否

2025-4-2485000.002025-4-242026-4-2382040.40否

其他说明募集资金在募集资金专户中以协定存款方式存放。

4、其他

□适用√不适用

(四)中介机构关于募集资金存储与使用情况的专项核查、鉴证的结论性意见

√适用□不适用根据立信会计师事务所出具的《关于北京国际人力资本集团股份有限公司2025年度募集资金存放、管理与实际使用情况专项报告的鉴证报告》，立信会计师事务所认为北京人力2025年度募集资金存放、管理与实际使用情况专项报告在所有重大方面按照中国证券监督管理委员会《上市公司募集资金监管规则》（证监会公告〔2025〕10号）、《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》以及《上海证券交易所上市公司自律监管指南第1号——公告格式》

的相关规定编制，如实反映了北京人力2025年度募集资金存放、管理与实际使用情况。

核查异常的相关情况说明

□适用√不适用

(五)擅自变更募集资金用途、违规占用募集资金的后续整改情况

□适用√不适用

十五、其他对投资者作出价值判断和投资决策有重大影响的重大事项的说明

□适用√不适用

62/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

第六节股份变动及股东情况

一、股本变动情况

(一)股份变动情况表

1、股份变动情况表

报告期内，公司股份总数及股本结构未发生变化。

2、股份变动情况说明

□适用√不适用

3、股份变动对最近一年和最近一期每股收益、每股净资产等财务指标的影响（如有）

□适用√不适用

4、公司认为必要或证券监管机构要求披露的其他内容

□适用√不适用

(二)限售股份变动情况

□适用√不适用

二、证券发行与上市情况

(一)截至报告期内证券发行情况

□适用√不适用

截至报告期内证券发行情况的说明（存续期内利率不同的债券，请分别说明）：

□适用√不适用

(二)公司股份总数及股东结构变动及公司资产和负债结构的变动情况

□适用√不适用

(三)现存的内部职工股情况

□适用√不适用

三、股东和实际控制人情况

(一)股东总数

截至报告期末普通股股东总数(户)18937年度报告披露日前上一月末的普通股股东总数(户)22287

截至报告期末表决权恢复的优先股股东总数（户）-

年度报告披露日前上一月末表决权恢复的优先股股东总数（户）-

63/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

(二)截至报告期末前十名股东、前十名流通股东（或无限售条件股东）持股情况表

单位：股

前十名股东持股情况（不含通过转融通出借股份）

持有有限售质押、标记或冻股东名称报告期内增期末持股数比例股东条件股份数结情况（全称）减量(%)性质量股份状态数量

北京国有资本运-27869309349.23170240696-国有无营管理有限公司法人北京中融鼎新投资管理有限公司

－天津融衡股权-12891200368786996.51-无-其他投资合伙企业（有限合伙）

北京创新产业投-225905923.9922590592无-其他资有限公司

香港中央结算有2580055110286761.95-无-其他限公司

全国社保基金一2452311103597111.83-无-其他一六组合中国建设银行股

份有限公司－中-311881872389461.28-无-其他欧养老产业混合型证券投资基金北京京国发股权投资基金（有限-67065821.186706582无-其他合伙）中信银行股份有

限公司－中欧睿-137610064914431.15-无-其他见混合型证券投资基金中国对外经济贸易信托有限公司

－外贸信托－仁9540064486001.14-无-其他桥泽源股票私募证券投资基金海富通价值精选

股票型养老金产159170048599000.86-无-其他

品－中国民生银行股份有限公司

前十名无限售条件股东持股情况（不含通过转融通出借股份）股份种类及数量股东名称持有无限售条件流通股的数量种类数量北京国有资本运营管理有限公108452397人民币普108452397司通股北京中融鼎新投资管理有限公

36878699人民币普司－天津融衡股权投资合伙企36878699

通股业（有限合伙）香港中央结算有限公司11028676人民币普11028676通股

64/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

10359711人民币普全国社保基金一一六组合10359711

通股

中国建设银行股份有限公司－人民币普中欧养老产业混合型证券投资72389467238946通股基金

中信银行股份有限公司－中欧6491443人民币普6491443睿见混合型证券投资基金通股中国对外经济贸易信托有限公人民币普

司－外贸信托－仁桥泽源股票64486006448600通股私募证券投资基金海富通价值精选股票型养老金

产品－中国民生银行股份有限4859900人民币普4859900通股公司

华夏银行股份有限公司－申万菱信多策略灵活配置混合型证3371850人民币普3371850通股券投资基金

鹏扬基金－招商银行－鹏扬基2564250人民币普2564250金睿享集合资产管理计划通股

前十名股东中回购专户情况说/明

上述股东委托表决权、受托表/

决权、放弃表决权的说明

北京国管、北京创新产业投资有限公司和北京京国发股权投资基金（有限合伙）的实际控制人均为北京市国资委。根据《上海证券交易所股票上市规则》第6.3.4条的有关规定，与上市上述股东关联关系或一致行动公司同受同一国有资产管理机构控制的法人，不因此与上市公的说明司形成关联关系。具体内容详见公司于2022年7月28日披露的《北京城乡重大资产置换及发行股份购买资产并募集配套资金暨关联交易报告书》。未知上述其他流通股股东之间是否存在关联关系或一致行动人。

表决权恢复的优先股股东及持/股数量的说明

持股5%以上股东、前十名股东及前十名无限售流通股股东参与转融通业务出借股份情况

□适用√不适用

前十名股东及前十名无限售流通股股东因转融通出借/归还原因导致较上期发生变化

□适用√不适用前十名有限售条件股东持股数量及限售条件

√适用□不适用

单位：股有限售条件股份可上市交易情况持有的有限序有限售条件股新增可上售条件股份限售条件号东名称可上市交易时间市交易股数量份数量

65/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告75199214股（具体解除限售自新增股份北京国有资本日期参见公司另行披露的限

1运营管理有限170240696上市之日起售股上市流通公告）-公司95041482三十六个月股（可上市交易时内不转让间为：2026/5/6）自新增股份具体解除限售日期参见公司

北京创新产业22590592-上市之日起2另行披露的限售股上市流通投资有限公司三十六个月公告内不转让自新增股份北京京国发股具体解除限售日期参见公司上市之日起

3权投资基金6706582另行披露的限售股上市流通-

三十六个月（有限合伙）公告内不转让北京国管、北京创新产业投资有限公司和北京京国发股权投资基金（有限合伙）的实际控制人均为北京市国资委。根据《上海证券交易所股票上述股东关联关系上市规则》第6.3.4条的有关规定，与上市公司同受同一国有资产管理或一致行动的说明机构控制的法人，不因此与上市公司形成关联关系。具体内容详见公司于2022年7月28日披露的《北京城乡重大资产置换及发行股份购买资产并募集配套资金暨关联交易报告书》。

(三)战略投资者或一般法人因配售新股成为前10名股东

□适用√不适用

四、控股股东及实际控制人情况

(一)控股股东情况

1、法人

√适用□不适用名称北京国有资本运营管理有限公司单位负责人或法定代表人潘金峰

成立日期2008-12-30国有资本运营管理；投资及投资管理；资产管理；组织公司资产重组、并购。（“1、未经有关部门批准，不得以公开方式募集资金；2、不得公开开展证券类产品和金融衍生品交易活动；3、不得发放贷款；4、不得对所投资企业以外的其他企业提供担保；5、不得向主要经营业务投资者承诺投资本金不受损失或者承诺最低收益”；企业依法自主

选择经营项目，开展经营活动；依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动；不得从事本市产业政策禁止和限制类项目的经营活动。）报告期内控股和参股的其

他境内外上市公司的股权/情况

其他情况说明/

2、自然人

□适用√不适用

66/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

3、公司不存在控股股东情况的特别说明

□适用√不适用

4、报告期内控股股东变更情况的说明

□适用√不适用

5、公司与控股股东之间的产权及控制关系的方框图

√适用□不适用

(二)实际控制人情况

1、法人

√适用□不适用名称北京市人民政府国有资产监督管理委员会

2、自然人

□适用√不适用

3、公司不存在实际控制人情况的特别说明

□适用√不适用

4、报告期内公司控制权发生变更的情况说明

□适用√不适用

5、公司与实际控制人之间的产权及控制关系的方框图

√适用□不适用

67/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

6、实际控制人通过信托或其他资产管理方式控制公司

□适用√不适用

(三)控股股东及实际控制人其他情况介绍

□适用√不适用

五、公司控股股东或第一大股东及其一致行动人累计质押股份数量占其所持公司股份数量比例

达到80%以上

□适用√不适用

六、其他持股在百分之十以上的法人股东

□适用√不适用

七、股份限制减持情况说明

□适用√不适用

八、股份回购在报告期的具体实施情况

□适用√不适用

九、优先股相关情况

□适用√不适用

68/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

第七节债券相关情况

一、公司债券（含企业债券）和非金融企业债务融资工具

□适用√不适用

二、可转换公司债券情况

□适用√不适用

69/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

第八节财务报告

一、审计报告

√适用□不适用

信会师报字[2026]第 ZG11200 号

北京国际人力资本集团股份有限公司全体股东：

一、审计意见

我们审计了北京国际人力资本集团股份有限公司（以下简称北京人力）财务报表，包括2025年12月31日的合并及母公司资产负债表，2025年度的合并及母公司利润表、合并及母公司现金流量表、合并及母公司所有者权益变动表以及相关财务报表附注。

我们认为，后附的财务报表在所有重大方面按照企业会计准则的规定编制，公允反映了北京人力2025年12月31日的合并及母公司财务状况以及2025年度的合并及母公司经营成果和现金流量。

二、形成审计意见的基础我们按照中国注册会计师审计准则的规定执行了审计工作。审计报告的“注册会计师对财务报表审计的责任”部分进一步阐述了我们在这些准则下的责任。按照《中国注册会计师独立性准则第

1号——财务报表审计和审阅业务对独立性的要求》和中国注册会计师职业道德守则，我们独立

于北京人力，并履行了职业道德方面的其他责任。我们在审计中遵循了对公众利益实体审计的独立性要求。我们相信，我们获取的审计证据是充分、适当的，为发表审计意见提供了基础。

三、关键审计事项

关键审计事项是我们根据职业判断，认为对本期财务报表审计最为重要的事项。这些事项的应对以对财务报表整体进行审计并形成审计意见为背景，我们不对这些事项单独发表意见。

我们在审计中识别出的关键审计事项汇总如下：

关键审计事项该事项在审计中是如何应对的

（一）收入确认

北京人力的营业收入主要针对收入确认，我们实施的审计程序主要包括：

来自于人事管理服务、劳务派1、了解和评价管理层与收入确认相关的关键内部控制的

遣服务和业务外包服务。2025设计，和运行有效性；

年度，北京人力营业收入金额2、选取样本检查销售合同，查阅合同条款，以评估北京人为人民币451.85亿元。由于营力的收入确认时点是否符合企业会计准则的要求，同时检查收业收入金额重大且为关键业绩入确认的金额是否准确；

指标之一，存在管理层通过不3、针对所记录的收入交易选取样本，核对收入确认的支持恰当的收入确认以达到特定目性文件，检查相关的收入确认政策是否符合北京人力的收入确标或预期的固有风险，因此我认原则；

们将收入确认识别为关键审计4、对北京人力的毛利率执行分析性复核程序；

事项。具体收入确认原则见附5、结合应收账款函证程序，以抽样方式向主要客户函证本注收入确认。期销售额；

6、对资产负债表日前后记录的收入执行截止性测试，确认

收入是否记录于正确的会计期间；

7、评估北京人力在财务报表及附注中对于收入确认事项

是否已进行了充分的披露。

四、其他信息

北京人力管理层（以下简称管理层）对其他信息负责。其他信息包括北京人力2025年年度报告中涵盖的信息，但不包括财务报表和我们的审计报告。

我们对财务报表发表的审计意见不涵盖其他信息，我们也不对其他信息发表任何形式的鉴证结论。

70/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

结合我们对财务报表的审计，我们的责任是阅读其他信息，在此过程中，考虑其他信息是否与财务报表或我们在审计过程中了解到的情况存在重大不一致或者似乎存在重大错报。

基于我们已执行的工作，如果我们确定其他信息存在重大错报，我们应当报告该事实。在这方面，我们无任何事项需要报告。

五、管理层和治理层对财务报表的责任

管理层负责按照企业会计准则的规定编制财务报表，使其实现公允反映，并设计、执行和维护必要的内部控制，以使财务报表不存在由于舞弊或错误导致的重大错报。

在编制财务报表时，管理层负责评估北京人力的持续经营能力，披露与持续经营相关的事项（如适用），并运用持续经营假设，除非计划进行清算、终止运营或别无其他现实的选择。

治理层负责监督北京人力的财务报告过程。

六、注册会计师对财务报表审计的责任

我们的目标是对财务报表整体是否不存在由于舞弊或错误导致的重大错报获取合理保证，并出具包含审计意见的审计报告。合理保证是高水平的保证，但并不能保证按照审计准则执行的审计在某一重大错报存在时总能发现。错报可能由于舞弊或错误导致，如果合理预期错报单独或汇总起来可能影响财务报表使用者依据财务报表作出的经济决策，则通常认为错报是重大的。

在按照审计准则执行审计工作的过程中，我们运用职业判断，并保持职业怀疑。同时，我们也执行以下工作：

（一）识别和评估由于舞弊或错误导致的财务报表重大错报风险，设计和实施审计程序以应

对这些风险，并获取充分、适当的审计证据，作为发表审计意见的基础。由于舞弊可能涉及串通、伪造、故意遗漏、虚假陈述或凌驾于内部控制之上，未能发现由于舞弊导致的重大错报的风险高于未能发现由于错误导致的重大错报的风险。

（二）了解与审计相关的内部控制，以设计恰当的审计程序。

（三）评价管理层选用会计政策的恰当性和作出会计估计及相关披露的合理性。

（四）对管理层使用持续经营假设的恰当性得出结论。同时，根据获取的审计证据，就可能导致对北京人力持续经营能力产生重大疑虑的事项或情况是否存在重大不确定性得出结论。如果我们得出结论认为存在重大不确定性，审计准则要求我们在审计报告中提请报表使用者注意财务报表中的相关披露；如果披露不充分，我们应当发表非无保留意见。我们的结论基于截至审计报告日可获得的信息。然而，未来的事项或情况可能导致北京人力不能持续经营。

（五）评价财务报表的总体列报（包括披露）、结构和内容，并评价财务报表是否公允反映相关交易和事项。

（六）就北京人力中实体或业务活动的财务信息获取充分、适当的审计证据，以对合并财务

报表发表审计意见。我们负责指导、监督和执行集团审计，并对审计意见承担全部责任。

我们与治理层就计划的审计范围、时间安排和重大审计发现等事项进行沟通，包括沟通我们在审计中识别出的值得关注的内部控制缺陷。

我们还就已遵守与独立性相关的职业道德要求向治理层提供声明，并与治理层沟通可能被合理认为影响我们独立性的所有关系和其他事项，以及相关的防范措施（如适用）。

从与治理层沟通过的事项中，我们确定哪些事项对本期财务报表审计最为重要，因而构成关键审计事项。我们在审计报告中描述这些事项，除非法律法规禁止公开披露这些事项，或在极少数情形下，如果合理预期在审计报告中沟通某事项造成的负面后果超过在公众利益方面产生的益处，我们确定不应在审计报告中沟通该事项。

立信会计师事务所中国注册会计师：许培梅（特殊普通合伙）（项目合伙人）

中国注册会计师：韩冰

中国*上海2026年4月23日

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二、财务报表合并资产负债表

2025年12月31日

编制单位：北京国际人力资本集团股份有限公司

单位：元币种：人民币项目附注2025年12月31日2024年12月31日

流动资产：

货币资金七、17513262554.547577220036.20

结算备付金/--

拆出资金/--

交易性金融资产七、21031297344.77106193470.90

衍生金融资产/--

应收票据七、4210947.711390766.28

应收账款七、54228761499.014441082044.58

应收款项融资七、735433987.757826270.40

预付款项七、8215848348.60210083616.91

应收保费/--

应收分保账款/--

应收分保合同准备金/--

其他应收款七、92430752933.452651392416.83

其中：应收利息/--

应收股利/--

买入返售金融资产/--

存货七、104356605.288271946.40

其中：数据资源/--

合同资产/--

持有待售资产/--

一年内到期的非流动资产七、12103345833.33-

其他流动资产七、13110520159.9948543494.41

流动资产合计15673790214.4315052004062.91

非流动资产：

发放贷款和垫款/--

债权投资/--

其他债权投资/--

长期应收款七、1614920780.9620839418.61

长期股权投资七、17229675049.42229533399.42

其他权益工具投资七、187946000.006757900.00

其他非流动金融资产/--

投资性房地产七、20-119915662.81

固定资产七、2166685573.5576895379.87

在建工程/--

生产性生物资产/--

油气资产/--

使用权资产七、25133854758.76214178429.65

无形资产七、2682772158.4197782646.09

其中：数据资源/--

开发支出八、2-708990.68

72/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

其中：数据资源/--

商誉七、2744828660.1921429556.57

长期待摊费用七、2828686810.3747580487.87

递延所得税资产七、29189269944.31236358842.80

其他非流动资产七、30215901989.89300106415.09

非流动资产合计/1014541725.861372087129.46

资产总计/16688331940.2916424091192.37

流动负债：

短期借款七、32157004200.00370000000.00

向中央银行借款/--

拆入资金/--

交易性金融负债/--

衍生金融负债/--

应付票据/--

应付账款七、361884998808.412224749173.35

预收款项七、372700.004740131.26

合同负债七、38353644975.30449890049.48

卖出回购金融资产款/--

吸收存款及同业存放/--

代理买卖证券款/--

代理承销证券款/--

应付职工薪酬七、39194826013.16238221923.35

应交税费七、40284913971.45302272613.32

其他应付款七、415256423877.685176759325.63

其中：应付利息/--

应付股利/2917240.404917240.40

应付手续费及佣金/--

应付分保账款/--

持有待售负债/--

一年内到期的非流动负债七、43100870082.67112092038.03

其他流动负债七、4443021849.5529162745.45

流动负债合计/8275706478.228907887999.87

非流动负债：

保险合同准备金/--

长期借款/--

应付债券/--

其中：优先股/--

永续债/--

租赁负债七、4744236784.7587035926.42

长期应付款/--

长期应付职工薪酬/--

预计负债七、505549728.366627746.63

递延收益/--

递延所得税负债七、2941947844.1161804659.09

其他非流动负债/--

非流动负债合计/91734357.22155468332.14

负债合计/8367440835.449063356332.01

所有者权益（或股东权益）：

73/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

实收资本（或股本）七、53566112718.00566112718.00

其他权益工具/--

其中：优先股/--

永续债/--

资本公积七、551584102346.611584102346.61

减：库存股/--

其他综合收益七、57802237.64-88837.35

专项储备/--

盈余公积七、59647929455.65647929455.65

一般风险准备/--

未分配利润七、604508634207.073734504520.52

归属于母公司所有者权益/7307580964.976532560203.43（或股东权益）合计

少数股东权益/1013310139.88828174656.93所有者权益（或股东权/8320891104.857360734860.36益）合计

负债和所有者权益/16688331940.2916424091192.37（或股东权益）总计

公司负责人：王一谔主管会计工作负责人：丁峰会计机构负责人：丁峰母公司资产负债表

2025年12月31日

编制单位：北京国际人力资本集团股份有限公司

单位：元币种：人民币项目附注2025年12月31日2024年12月31日

流动资产：

货币资金/1428589014.451133229903.11

交易性金融资产/820754410.96-

衍生金融资产/--

应收票据/--

应收账款/--

应收款项融资/--

预付款项/2089791.952360283.83

其他应收款十九、2342670296.201005363910.89

其中：应收利息/--

应收股利/316943200.001000000000.00

存货/--

其中：数据资源/--

合同资产/--

持有待售资产/--

一年内到期的非流动资产/--

其他流动资产/14633339.746257114.24

流动资产合计/2608736853.302147211212.07

非流动资产：

债权投资/--

其他债权投资/--

长期应收款/--

长期股权投资十九、34884611359.714897145659.72

74/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

其他权益工具投资/--

其他非流动金融资产/--

投资性房地产/-65696068.33

固定资产/2539243.102831109.43

在建工程/--

生产性生物资产/--

油气资产/--

使用权资产/17461976.1713140811.57

无形资产/--

其中：数据资源/--

开发支出/--

其中：数据资源/--

商誉/--

长期待摊费用/1215251.721667407.60

递延所得税资产/4570257.2540155887.27

其他非流动资产/

非流动资产合计/4910398087.955020636943.92

资产总计/7519134941.257167848155.99

流动负债：

短期借款/--

交易性金融负债/--

衍生金融负债/--

应付票据/--

应付账款/-32658.68

预收款项/--

合同负债/--

应付职工薪酬/14143001.0210125509.56

应交税费/226357.74133047.60

其他应付款/49208685.8146029530.33

其中：应付利息/--

应付股利/1517240.401517240.40

持有待售负债/--

一年内到期的非流动负债/5786963.306875742.01

其他流动负债/--

流动负债合计/69365007.8763196488.18

非流动负债：

长期借款/--

应付债券/--

其中：优先股/--

永续债/--

租赁负债/12492454.39-

长期应付款/--

长期应付职工薪酬/--

预计负债/--

递延收益/--

递延所得税负债/4554096.783285202.89

其他非流动负债/--

非流动负债合计/17046551.173285202.89

75/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

负债合计/86411559.0466481691.07

所有者权益（或股东权益）：

实收资本（或股本）/566112718.00566112718.00

其他权益工具/--

其中：优先股/--

永续债/--

资本公积/4770360525.324770360525.32

减：库存股/--

其他综合收益/--

专项储备/--

盈余公积/640310441.60640310441.60

未分配利润/1455939697.291124582780.00所有者权益（或股东权/7432723382.217101366464.92益）合计

负债和所有者权益/7519134941.257167848155.99（或股东权益）总计

公司负责人：王一谔主管会计工作负责人：丁峰会计机构负责人：丁峰合并利润表

2025年1—12月

单位：元币种：人民币项目附注2025年度2024年度

一、营业总收入七、6145185228612.8543031617370.16

其中：营业收入七、6145185228612.8543031617370.16

利息收入/--

已赚保费/--

手续费及佣金收入/--

二、营业总成本/44344894651.7342188921146.59

其中：营业成本七、6142694352559.7240495454915.49

利息支出/--

手续费及佣金支出/--

退保金/--

赔付支出净额/--

提取保险责任准备金净额/--

保单红利支出/--

分保费用/--

税金及附加七、62290313634.47265937551.96

销售费用七、63492123159.45541049308.47

管理费用七、64887937892.29908355199.86

研发费用七、6535872413.0148302764.47

财务费用七、66-55705007.21-70178593.66

其中：利息费用/11511974.8520140361.12

利息收入/73442321.62108502969.39

加：其他收益七、67711426412.66611337340.64投资收益（损失以“－”号填七、68358664183.201462329.43

列）

其中：对联营企业和合营企/-17921905.95-2403906.15业的投资收益

76/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

以摊余成本计量的金/--融资产终止确认收益汇兑收益（损失以“－”号填/--列）净敞口套期收益（损失以“-”/--号填列）公允价值变动收益（损失以“”七、701721689.591231850.70－号填列）信用减值损失（损失以“-”号七、71-29532476.29-60880764.86

填列）资产减值损失（损失以“-”号/--填列）资产处置收益（损失以“－”七、73-1919676.585991935.28号填列）三、营业利润（亏损以“－”号填/1880694093.701401838914.76列）

加：营业外收入七、742850542.244518451.38

减：营业外支出七、754495271.0460990687.95四、利润总额（亏损总额以“－”号/1879049364.901345366678.19填列）

减：所得税费用七、76428305241.83307395659.56五、净利润（净亏损以“－”号填/1450744123.071037971018.63列）

（一）按经营持续性分类1.持续经营净利润（净亏损以“”/1450744123.071037971018.63－号填列）2.终止经营净利润（净亏损以“/--－”号填列）

（二）按所有权归属分类

1.归属于母公司股东的净利润

“-”/1169842477.89791404762.84（净亏损以号填列）2.少数股东损益（净亏损以“-”/280901645.18246566255.79号填列）

六、其他综合收益的税后净额/891074.99455162.46

（一）归属母公司所有者的其他/891074.99455162.46综合收益的税后净额

1．不能重分类进损益的其他/891074.99455162.46

综合收益

（1）重新计量设定受益计划变/--动额

（2）权益法下不能转损益的其/--他综合收益

（3）其他权益工具投资公允价

七、57891074.99455162.46值变动

（4）企业自身信用风险公允价/--值变动

2．将重分类进损益的其他综/--

合收益

77/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

（1）权益法下可转损益的其他/--综合收益

（2）其他债权投资公允价值变/--动

（3）金融资产重分类计入其他/--综合收益的金额

（4）其他债权投资信用减值准/--备

（5）现金流量套期储备/--

（6）外币财务报表折算差额/--

（7）其他/--

（二）归属于少数股东的其他综/--合收益的税后净额

七、综合收益总额/1451635198.061038426181.09

（一）归属于母公司所有者的综/1170733552.88791859925.30合收益总额

（二）归属于少数股东的综合收/280901645.18246566255.79益总额

八、每股收益：

（一）基本每股收益(元/股)/2.06641.3980

（二）稀释每股收益(元/股)/2.06641.3980

公司负责人：王一谔主管会计工作负责人：丁峰会计机构负责人：丁峰母公司利润表

2025年1—12月

单位：元币种：人民币项目附注2025年度2024年度

一、营业收入十九、4998885.10-

减：营业成本/--

税金及附加/1178584.872041174.37

销售费用/3727842.853141361.75

管理费用/103186495.8893533589.29

研发费用/--

财务费用/-9469570.80-18839658.74

其中：利息费用/--

利息收入/9771504.4519438907.36

加：其他收益/59785.5869195.94投资收益（损失以“－”号填十九、5898199274.071000000000.00

列）

其中：对联营企业和合营企/6355209.00-业的投资收益

以摊余成本计量的金--/融资产终止确认收益净敞口套期收益（损失以“-”--/号填列）公允价值变动收益（损失以“/754410.96-－”号填列）

78/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告信用减值损失（损失以“-”号/1300.337286.58填列）资产减值损失（损失以“-”号--/填列）资产处置收益（损失以“－”/-1909484.7225202.11号填列）二、营业利润（亏损以“－”号填/799480818.52920225217.96列）

加：营业外收入/1699410.492.54

减：营业外支出/118622.6451116470.23三、利润总额（亏损总额以“－”号/801061606.37869108750.27填列）

减：所得税费用/73991897.74-29911116.69四、净利润（净亏损以“－”号填/727069708.63899019866.96列）

（一）持续经营净利润（净亏损“”/727069708.63899019866.96以－号填列）

（二）终止经营净利润（净亏损--/以“－”号填列）

五、其他综合收益的税后净额/--

（一）不能重分类进损益的其他--/综合收益

1.重新计量设定受益计划变动--/

额

2.权益法下不能转损益的其他--/

综合收益

3.其他权益工具投资公允价值--/

变动

4.企业自身信用风险公允价值--/

变动

（二）将重分类进损益的其他综--/合收益

1.权益法下可转损益的其他综--/

合收益

2.其他债权投资公允价值变动/--

3.金融资产重分类计入其他综--/

合收益的金额

4.其他债权投资信用减值准备/--

5.现金流量套期储备/--

6.外币财务报表折算差额/--

7.其他/--

六、综合收益总额/727069708.63899019866.96

七、每股收益：

（一）基本每股收益(元/股)/--

（二）稀释每股收益(元/股)/--

公司负责人：王一谔主管会计工作负责人：丁峰会计机构负责人：丁峰

79/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

合并现金流量表

2025年1—12月

单位：元币种：人民币项目附注2025年度2024年度

一、经营活动产生的现金流量：

销售商品、提供劳务收到的/48053072684.7944354219269.62现金

客户存款和同业存放款项净--/增加额

向中央银行借款净增加额/--

向其他金融机构拆入资金净--/增加额

收到原保险合同保费取得的--/现金

收到再保业务现金净额/--

保户储金及投资款净增加额/--

收取利息、手续费及佣金的--/现金

拆入资金净增加额/--

回购业务资金净增加额/--

代理买卖证券收到的现金净/--额

收到的税费返还/23534.89103.89收到其他与经营活动有关的

七、78（1）867018918.58715839615.56现金

经营活动现金流入小计/48920115138.2645070058989.07

购买商品、接受劳务支付的/42562198767.1839365145150.98现金

客户贷款及垫款净增加额/--

存放中央银行和同业款项净/--增加额

支付原保险合同赔付款项的/--现金

拆出资金净增加额/--

支付利息、手续费及佣金的/--现金

支付保单红利的现金/--

支付给职工及为职工支付的/988576793.311071732615.44现金

支付的各项税费/3156500388.442851268174.40支付其他与经营活动有关的

七、78（1）932997526.431476225558.49现金

经营活动现金流出小计/47640273475.3644764371499.31

经营活动产生的现金流/1279841662.90305687489.76量净额

二、投资活动产生的现金流量：

收回投资收到的现金七、78（2）10102352983.571697345978.89

取得投资收益收到的现金/18999312.392862993.36

80/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

处置固定资产、无形资产和/67579806.96268408.01其他长期资产收回的现金净额

处置子公司及其他营业单位/412346841.92-收到的现金净额

收到其他与投资活动有关的--/现金

投资活动现金流入小计/10601278944.841700477380.26

购建固定资产、无形资产和/12271402.1833055029.01其他长期资产支付的现金

投资支付的现金/11057432265.351673000000.00

质押贷款净增加额/--

取得子公司及其他营业单位-/25054861.10支付的现金净额

支付其他与投资活动有关的-

七、78（2）5400000.00现金

投资活动现金流出小计/11100158528.631706055029.01

投资活动产生的现金流/-498879583.79-5577648.75量净额

三、筹资活动产生的现金流量：

吸收投资收到的现金/7590000.0026682700.00

其中：子公司吸收少数股东/7590000.0026682700.00投资收到的现金

取得借款收到的现金/6097150000.005810000000.00

收到其他与筹资活动有关的--/现金

筹资活动现金流入小计/6104740000.005836682700.00

偿还债务支付的现金/6310150000.005840000000.00

分配股利、利润或偿付利息/513784028.85458275363.75支付的现金

其中：子公司支付给少数股/104803372.75166050439.97

东的股利、利润支付其他与筹资活动有关的

七、78（3）101490101.90125298549.51现金

筹资活动现金流出小计/6925424130.756423573913.26

筹资活动产生的现金流/-820684130.75-586891213.26量净额

四、汇率变动对现金及现金等/5039519.44-3253806.84价物的影响

五、现金及现金等价物净增加

七、79-34682532.20-290035179.09额

加：期初现金及现金等价物

七、797473716003.277763751182.36余额

六、期末现金及现金等价物余

七、797439033471.077473716003.27额

公司负责人：王一谔主管会计工作负责人：丁峰会计机构负责人：丁峰母公司现金流量表

2025年1—12月

81/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

单位：元币种：人民币项目附注2025年度2024年度

一、经营活动产生的现金流量：

销售商品、提供劳务收到的/--现金

收到的税费返还/--

收到其他与经营活动有关的/18367429.8720763731.69现金

经营活动现金流入小计/18367429.8720763731.69

购买商品、接受劳务支付的/-1993393.52现金

支付给职工及为职工支付的/35026117.2919287987.15现金

支付的各项税费/48368641.32123578780.97

支付其他与经营活动有关的/65192226.5127787880.07现金

经营活动现金流出小计/148586985.12172648041.71

经营活动产生的现金流量净/-130219555.25-151884310.02额

二、投资活动产生的现金流量：

收回投资收到的现金/2355711504.65-

取得投资收益收到的现金/1206988828.38260000000.00

处置固定资产、无形资产和/67567089.0090428.20其他长期资产收回的现金净额

处置子公司及其他营业单位/--收到的现金净额

收到其他与投资活动有关的/5180083.34380000000.00现金

投资活动现金流入小计/3635447505.37640090428.20

购建固定资产、无形资产和/246088.49377682.74其他长期资产支付的现金

投资支付的现金/2788909958.9522166055.00

取得子公司及其他营业单位/--支付的现金净额

支付其他与投资活动有关的/25000000.00385000000.00现金

投资活动现金流出小计/2814156047.44407543737.74

投资活动产生的现金流/821291457.93232546690.46量净额

三、筹资活动产生的现金流量：

吸收投资收到的现金/--

取得借款收到的现金/--

收到其他与筹资活动有关的/--现金

筹资活动现金流入小计/--

偿还债务支付的现金/--

分配股利、利润或偿付利息/395712791.34273998552.80支付的现金

82/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

支付其他与筹资活动有关的/-7140001.71现金

筹资活动现金流出小计/395712791.34281138554.51

筹资活动产生的现金流/-395712791.34-281138554.51量净额

四、汇率变动对现金及现金等/--52245.00价物的影响

五、现金及现金等价物净增加/295359111.34-200528419.07额

加：期初现金及现金等价物/1133229903.111333758322.18余额

六、期末现金及现金等价物余/1428589014.451133229903.11额

公司负责人：王一谔主管会计工作负责人：丁峰会计机构负责人：丁峰

83/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

合并所有者权益变动表

2025年1—12月

单位：元币种：人民币

2025年度

归属于母公司所有者权益项目少数股东所有者权益实收资其他权益工具

(资本公减：库其他综专项储盈余公一般风未分配权益合计本或其他小计

股本)优先股永续债其他积存股合收益备积险准备利润

56611584-6479373465325

一、上年年末余额1271---102388832945504560203.8281747360734

8.0046.617.355.6520.5243656.93860.36

加：会计政策变更---------------

前期差错更正---------------

其他---------------

56611584-6479373465325

二、本年期初余额1271---1023-8883-2945-5045-60203.8281747360734

8.0046.617.355.6520.5243656.93860.36

三、本期增减变动774177502

金额（减少以“－”------891074.99---2968-0761.5

18513596015624

6.554482.954.49号填列）

（一）综合收益总------8910

116911707

---8424-33552.2809011451635

额74.9977.8988645.18198.06

（二）所有者投入-------------9037219037210.

和减少资本0.5252

1．所有者投入的普-------------7590007590000.

通股0.0000

2．其他权益工具持---------------

有者投入资本

3．股份支付计入所---------------

有者权益的金额

84/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

4．其他-------------1447211447210.0.5252

----

（三）利润分配----------3957395711279-2791.310480350051616

1.344372.754.09

1．提取盈余公积---------------

2．提取一般风险准---------------

备

3--．对所有者（或股----------3957395711279-2791.3104803500东）的分配

1.344372.754.09

4．其他---------------

（四）所有者权益---------------内部结转

1．资本公积转增资---------------本（或股本）

2．盈余公积转增资---------------本（或股本）

3．盈余公积弥补亏---------------

损

4．设定受益计划变---------------

动额结转留存收益

5．其他综合收益结---------------

转留存收益

6．其他---------------

（五）专项储备---------------

1．本期提取---------------

2．本期使用---------------

（六）其他---------------

566115846479450873075

四、本期期末余额1271---1023-8022-2945-6342-80964.1013318320891

8.0046.6137.645.6507.07970139.88104.85

85/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

2024年度

归属于母公司所有者权益项目少数股东所有者权

实收资其他权益工具资本公减：库其他综专项储盈余公一般风未分配

(权益益合计本或其他小计

优先股永续债其他积存股合收益备积险准备利润股本)

56611584-6333323166014

1271---1023-5439-5763-70129.-698837209766735674一、上年年末余额

8.0046.6199.816.44690.93141.11972.04

加：会计政策变更--------------

前期差错更正--------------

其他--------------

56611584-6333323166014

二、本年期初余额1271---1023-5439-5763-70129.-698837209766735674

8.0046.6199.816.44690.93141.11972.04

三、本期增减变动金4551145750283517861071986250598额（减少以“－”号填------62.46-1819.-4390.8-1372.21350515.8288.32列）

7914079185

（一）综合收益总额------455162.46---4762.8-9925.

2465661038426

430255.79181.09

（二）所有者投入和-------------2668272668270

减少资本00.000.00

1．所有者投入的普-------------2668272668270

通股00.000.00

2．其他权益工具持---------------

有者投入资本

3．股份支付计入所---------------

有者权益的金额

4．其他---------------

1457--

--------1819.-2885727399

（三）利润分配

210372.0

-8552.1660504400489

180439.9792.77

86/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

1457-

1．提取盈余公积--------1819.-14571----

21819.21

2．提取一般风险准---------------

备

3--．对所有者（或股----------27399-273998552.88552.1660504东）的分配

080439.9792.77

4．其他---------------

（四）所有者权益内---------------部结转

1．资本公积转增资---------------本（或股本）

2．盈余公积转增资---------------本（或股本）

3．盈余公积弥补亏---------------

损

4．设定受益计划变---------------

动额结转留存收益

5．其他综合收益结---------------

转留存收益

6．其他---------------

（五）专项储备---------------

1．本期提取---------------

2．本期使用---------------

（六）其他---------------

56611584-64793734565328281747360734

四、本期期末余额1271---1023-8883-2945-04520.-56020

8.0046.617.355.65523.43656.93860.36

公司负责人：王一谔主管会计工作负责人：丁峰会计机构负责人：丁峰母公司所有者权益变动表

87/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

2025年1—12月

单位：元币种：人民币

2025年度

项目实收资本其他权益工具减：库存其他综合未分配利所有者权资本公积专项储备盈余公积

(或股本)优先股永续债其他股收益润益合计

5661127

一、上年年末余额18.00---

477036---6403101124587101360525.32441.602780.006464.92

加：会计政策变更-----------

前期差错更正-----------

其他-----------

5661127---477036640310112458710136二、本年期初余额18.000525.32---441.602780.006464.92三、本期增减变动金额（减---------331356331356少以“－”号填列）917.29917.29

---------727069727069（一）综合收益总额708.63708.63

（二）所有者投入和减少资-----------本

1．所有者投入的普通股-----------

2．其他权益工具持有者投-----------

入资本

3．股份支付计入所有者权-----------

益的金额

4．其他-----------

（三）利润分配---------395712395712

791.34791.34

1．提取盈余公积-----------

2--．对所有者（或股东）的---------395712395712

分配791.34791.34

3．其他-----------

（四）所有者权益内部结转-----------

88/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告1．资本公积转增资本（或-----------股本）2．盈余公积转增资本（或-----------股本）

3．盈余公积弥补亏损-----------

4．设定受益计划变动额结-----------

转留存收益

5．其他综合收益结转留存-----------

收益

6．其他-----------

（五）专项储备-----------

1．本期提取-----------

2．本期使用-----------

（六）其他-----------

5661127

四、本期期末余额18.00---

477036---6403101455937432720525.32441.609697.293382.21

2024年度

项目实收资本其他权益工具减：库存其他综合未分配利所有者权资本公积专项储备盈余公积

(或股本)优先股永续债其他股收益润益合计

5661127---477036625738514133647634一、上年年末余额18.000525.32---622.39285.055150.76

加：会计政策变更-----------

前期差错更正-----------

其他-----------

5661127

二、本年期初余额18.00---

477036625738514133647634

0525.32622.39285.055150.76三、本期增减变动金额（减--------145718610449625021少以“－”号填列）19.21494.95314.16

（一）综合收益总额---------899019899019866.96866.96

（二）所有者投入和减少资-----------本

89/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

1．所有者投入的普通股-----------

2．其他权益工具持有者投-----------

入资本

3．股份支付计入所有者权-----------

益的金额

4．其他-----------

--------145718

（三）利润分配19.21288570273998372.01552.80

1--------145718

．提取盈余公积19.21145718-19.21

2--．对所有者（或股东）的---------273998273998

分配552.80552.80

3．其他-----------

（四）所有者权益内部结转-----------1．资本公积转增资本（或-----------股本）2．盈余公积转增资本（或-----------股本）

3．盈余公积弥补亏损-----------

4．设定受益计划变动额结-----------

转留存收益

5．其他综合收益结转留存-----------

收益

6．其他-----------

（五）专项储备-----------

1．本期提取-----------

2．本期使用-----------

（六）其他-----------

5661127477036640310112458710136

四、本期期末余额18.00---0525.32---441.602780.006464.92

公司负责人：王一谔主管会计工作负责人：丁峰会计机构负责人：丁峰

90/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

91/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

三、公司基本情况

1、公司概况

√适用□不适用

北京国际人力资本集团股份有限公司（以下简称“公司”或“本公司”）是由北京城乡商业（集团）股份有限公司（以下简称原北京城乡公司）更名而来。

2021年10月19日，原北京城乡公司召开第九届第二十次董事会会议、2022年4月11日召

开第九届第二十四次董事会会议。2022年4月27日召开2022年第一次临时股东大会审议通过，并经2022年7月22日中国证券监督管理委员会证监许可(2022)1590号文核准的《关于核准北京城乡商业(集团)股份有限公司重大资产置换及向北京国有资本运营管理有限公司等发行股份购买资产并募集配套资金的批复》，原北京城乡公司向北京国有资本运营管理有限公司、天津融衡股权投资合伙企业(有限合伙)、北京创新产业投资有限公司、北京京国发股权投资基金(有限合伙)分

别发行75199214股、49769899股、22590592股、6706582股股份(共计154266287股股份)。

上述公司以其持有的北京外企人力资源服务有限公司100%股权与原北京城乡公司全部资产及负债的差额认购。本次资产置换完成后，本公司直接持有北京外企100.00%股权。

2023年4月18日本公司召开第十届第五次董事会，将原北京城乡公司名称变更为“北京国际人力资本集团股份有限公司”。

截至2025年12月31日止，本公司累计发行股本总数56611.27万股。

注册资本：56611.27万元

所属行业：商务服务业

注册地：北京市海淀区北清路81号院一区1号楼3层101

本公司实际从事的主要经营活动：综合人力资源服务。

本公司的母公司为北京国有资本运营管理有限公司，最终控制方为北京市人民政府国有资产监督管理委员会。

本财务报表业经公司董事会于2026年4月23日批准报出。

四、财务报表的编制基础

1、编制基础

本财务报表按照财政部颁布的《企业会计准则——基本准则》和各项具体会计准则、企业会

计准则应用指南、企业会计准则解释及其他相关规定（以下合称“企业会计准则”），以及中国证券监督管理委员会《公开发行证券的公司信息披露编报规则第15号——财务报告的一般规定》的相关规定编制。

2、持续经营

√适用□不适用本财务报表以持续经营为基础编制。

五、重要会计政策及会计估计

具体会计政策和会计估计提示：

√适用□不适用以下披露内容已涵盖了本公司根据实际生产经营特点制定的具体会计政策和会计估计。

1、遵循企业会计准则的声明

本财务报表符合财政部颁布的企业会计准则的要求，真实、完整地反映了本公司2025年12月31日的合并及母公司财务状况以及2025年度的合并及母公司经营成果和现金流量。

2、会计期间

本公司会计年度自公历1月1日起至12月31日止。

92/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

3、营业周期

√适用□不适用本公司营业周期为12个月。

4、记账本位币

本公司的记账本位币为人民币。

5、重要性标准确定方法和选择依据

√适用□不适用项目重要性标准

金额大于资产总额的0.5%且大于1000万元人重要的单项计提坏账准备的应收账款民币

金额大于资产总额的0.5%且大于1000万元人重要的单项收回或转回坏账准备的应收账款民币

金额大于资产总额的0.1%且大于500万元人重要的应收账款核销民币

金额大于资产总额的0.5%且大于1000万元人重要的单项计提坏账准备的应收款项融资民币

重要的单项收回或转回坏账准备的应收款项金额大于资产总额的0.5%且大于1000万元人融资民币

金额大于资产总额的0.1%且大于500万元人重要的应收账项融资核销民币

金额大于资产总额的0.5%且大于1000万元人账龄超过一年的且金额重要的预付款项民币

金额大于资产总额的0.5%且大于1000万元人重要的单项计提坏账准备的其他应收款民币

重要的单项收回或转回坏账准备的其他应收金额大于资产总额的0.5%且大于1000万元人款民币

金额大于资产总额的0.1%且大于500万元人重要的其他应收款核销民币

金额大于资产总额的0.5%且大于1000万元人重要的单项计提坏账准备的长期应收款民币

重要的单项收回或转回坏账准备的长期应收金额大于资产总额的0.5%且大于1000万元人款民币

金额大于资产总额的0.1%且大于500万元人重要的长期应收款核销民币

金额大于资产总额的0.5%且大于3000万元人重要的账龄超过一年的应付账款民币

金额大于资产总额的0.5%且大于3000万元人重要的账龄超过一年的合同负债民币

金额大于资产总额的0.5%且大于3000万元人重要的账龄超过一年的其他应付款民币子公司及参股企业利润总额大于公司利润总重要的非全资子公司及参股企业

额的5%

93/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

6、同一控制下和非同一控制下企业合并的会计处理方法

√适用□不适用同一控制下企业合并：合并方在企业合并中取得的资产和负债（包括最终控制方收购被合并方而形成的商誉），按照合并日被合并方资产、负债在最终控制方合并财务报表中的账面价值为基础计量。在合并中取得的净资产账面价值与支付的合并对价账面价值（或发行股份面值总额）的差额，调整资本公积中的股本溢价，资本公积中的股本溢价不足冲减的，调整留存收益。

非同一控制下企业合并：合并成本为购买方在购买日为取得被购买方的控制权而付出的资产、发生或承担的负债以及发行的权益性证券的公允价值。合并成本大于合并中取得的被购买方可辨认净资产公允价值份额的差额，确认为商誉；合并成本小于合并中取得的被购买方可辨认净资产公允价值份额的差额，计入当期损益。在合并中取得的被购买方符合确认条件的各项可辨认资产、负债及或有负债在购买日按公允价值计量。

为企业合并发生的直接相关费用于发生时计入当期损益；为企业合并而发行权益性证券或债

务性证券的交易费用，计入权益性证券或债务性证券的初始确认金额。

7、控制的判断标准和合并财务报表的编制方法

√适用□不适用

1、控制的判断标准

合并财务报表的合并范围以控制为基础确定，合并范围包括本公司及全部子公司。控制，是指公司拥有对被投资方的权力，通过参与被投资方的相关活动而享有可变回报，并且有能力运用对被投资方的权力影响其回报金额。

2、合并程序

本公司将整个企业集团视为一个会计主体，按照统一的会计政策编制合并财务报表，反映本企业集团整体财务状况、经营成果和现金流量。本公司与子公司、子公司相互之间发生的内部交易的影响予以抵销。内部交易表明相关资产发生减值损失的，全额确认该部分损失。如子公司采用的会计政策、会计期间与本公司不一致的，在编制合并财务报表时，按本公司的会计政策、会计期间进行必要的调整。

子公司所有者权益、当期净损益和当期综合收益中属于少数股东的份额分别在合并资产负债

表中所有者权益项目下、合并利润表中净利润项目下和综合收益总额项目下单独列示。子公司少数股东分担的当期亏损超过了少数股东在该子公司期初所有者权益中所享有份额而形成的余额，冲减少数股东权益。

（1）增加子公司或业务

在报告期内，因同一控制下企业合并增加子公司或业务的，将子公司或业务合并当期期初至报告期末的经营成果和现金流量纳入合并财务报表，同时对合并财务报表的期初数和比较报表的相关项目进行调整，视同合并后的报告主体自最终控制方开始控制时点起一直存在。

因追加投资等原因能够对同一控制下的被投资方实施控制的，在取得被合并方控制权之前持有的股权投资，在取得原股权之日与合并方和被合并方同处于同一控制之日孰晚日起至合并日之间已确认有关损益、其他综合收益以及其他净资产变动，分别冲减比较报表期间的期初留存收益或当期损益。

在报告期内，因非同一控制下企业合并增加子公司或业务的，以购买日确定的各项可辨认资产、负债及或有负债的公允价值为基础自购买日起纳入合并财务报表。

因追加投资等原因能够对非同一控制下的被投资方实施控制的，对于购买日之前持有的被购买方的股权，按照该股权在购买日的公允价值进行重新计量，公允价值与其账面价值的差额计入当期投资收益。购买日之前持有的被购买方的股权涉及的以后可重分类进损益的其他综合收益、权益法核算下的其他所有者权益变动转为购买日所属当期投资收益。

（2）处置子公司

*一般处理方法

因处置部分股权投资或其他原因丧失了对被投资方控制权时，对于处置后的剩余股权投资，按照其在丧失控制权日的公允价值进行重新计量。处置股权取得的对价与剩余股权公允价值之

94/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告和，减去按原持股比例计算应享有原有子公司自购买日或合并日开始持续计算的净资产的份额与商誉之和的差额，计入丧失控制权当期的投资收益。与原有子公司股权投资相关的以后可重分类进损益的其他综合收益、权益法核算下的其他所有者权益变动，在丧失控制权时转为当期投资收益。

*分步处置子公司

通过多次交易分步处置对子公司股权投资直至丧失控制权的，处置对子公司股权投资的各项交易的条款、条件以及经济影响符合以下一种或多种情况，通常表明该多次交易事项为一揽子交易：

ⅰ．这些交易是同时或者在考虑了彼此影响的情况下订立的；

ⅱ．这些交易整体才能达成一项完整的商业结果；

ⅲ．一项交易的发生取决于其他至少一项交易的发生；

ⅳ．一项交易单独看是不经济的，但是和其他交易一并考虑时是经济的。

各项交易属于一揽子交易的，将各项交易作为一项处置子公司并丧失控制权的交易进行会计处理；在丧失控制权之前每一次处置价款与处置投资对应的享有该子公司净资产份额的差额，在合并财务报表中确认为其他综合收益，在丧失控制权时一并转入丧失控制权当期的损益。

各项交易不属于一揽子交易的，在丧失控制权之前，按不丧失控制权的情况下部分处置对子公司的股权投资进行会计处理；在丧失控制权时，按处置子公司一般处理方法进行会计处理。

（3）购买子公司少数股权因购买少数股权新取得的长期股权投资与按照新增持股比例计算应享有子公司自购买日或合并

日开始持续计算的净资产份额之间的差额，调整合并资产负债表中的资本公积中的股本溢价，资本公积中的股本溢价不足冲减的，调整留存收益。

（4）不丧失控制权的情况下部分处置对子公司的股权投资处置价款与处置长期股权投资相对应享有子公司自购买日或合并日开始持续计算的净资产份额

之间的差额，调整合并资产负债表中的资本公积中的股本溢价，资本公积中的股本溢价不足冲减的，调整留存收益。

8、合营安排分类及共同经营会计处理方法

√适用□不适用合营安排分为共同经营和合营企业。

共同经营，是指合营方享有该安排相关资产且承担该安排相关负债的合营安排。

本公司确认与共同经营中利益份额相关的下列项目：

（1）确认本公司单独所持有的资产，以及按本公司份额确认共同持有的资产；

（2）确认本公司单独所承担的负债，以及按本公司份额确认共同承担的负债；

（3）确认出售本公司享有的共同经营产出份额所产生的收入；

（4）按本公司份额确认共同经营因出售产出所产生的收入；

（5）确认单独所发生的费用，以及按本公司份额确认共同经营发生的费用。

本公司对合营企业的投资采用权益法核算，详见本附注第八节“五、19.长期股权投资”。

9、现金及现金等价物的确定标准现金，是指本公司的库存现金以及可以随时用于支付的存款。现金等价物，是指本公司持有的期限短、流动性强、易于转换为已知金额的现金、价值变动风险很小的投资。

10、外币业务和外币报表折算

√适用□不适用

（1）外币业务外币业务采用交易发生日的即期汇率作为折算汇率将外币金额折合成人民币记账。

资产负债表日外币货币性项目余额按资产负债表日即期汇率折算，由此产生的汇兑差额，除属于与购建符合资本化条件的资产相关的外币专门借款产生的汇兑差额按照借款费用资本化的原

则处理外，均计入当期损益。

95/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

（2）外币财务报表的折算

资产负债表中的资产和负债项目，采用资产负债表日的即期汇率折算；所有者权益项目除“未分配利润”项目外，其他项目采用发生时的即期汇率折算。利润表中的收入和费用项目，采用交易发生日的即期汇率。

处置境外经营时，将与该境外经营相关的外币财务报表折算差额，自所有者权益项目转入处置当期损益。

11、金融工具

√适用□不适用

本公司在成为金融工具合同的一方时，确认一项金融资产、金融负债或权益工具。

（1）金融工具的分类

根据本公司管理金融资产的业务模式和金融资产的合同现金流量特征，金融资产于初始确认时分类为：以摊余成本计量的金融资产、以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产和以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产。

本公司将同时符合下列条件且未被指定为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产，分类为以摊余成本计量的金融资产：

－业务模式是以收取合同现金流量为目标；

－合同现金流量仅为对本金和以未偿付本金金额为基础的利息的支付。

本公司将同时符合下列条件且未被指定为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产，分类为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产（债务工具）：

－业务模式既以收取合同现金流量又以出售该金融资产为目标；

－合同现金流量仅为对本金和以未偿付本金金额为基础的利息的支付。

对于非交易性权益工具投资，本公司可以在初始确认时将其不可撤销地指定为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产（权益工具）。该指定在单项投资的基础上作出，且相关投资从发行者的角度符合权益工具的定义。

除上述以摊余成本计量和以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产外，本公司将其余所有的金融资产分类为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产。在初始确认时，如果能够消除或显著减少会计错配，本公司可以将本应分类为以摊余成本计量或以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产不可撤销地指定为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产。

金融负债于初始确认时分类为：以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债和以摊余成本计量的金融负债。

符合以下条件之一的金融负债可在初始计量时指定为以公允价值计量且其变动计入当期损益

的金融负债：

1）该项指定能够消除或显著减少会计错配。

2）根据正式书面文件载明的企业风险管理或投资策略，以公允价值为基础对金融负债组合或

金融资产和金融负债组合进行管理和业绩评价，并在企业内部以此为基础向关键管理人员报告。

3）该金融负债包含需单独分拆的嵌入衍生工具。

（2）金融工具的确认依据和计量方法

1）以摊余成本计量的金融资产

以摊余成本计量的金融资产包括应收票据、应收账款、其他应收款、长期应收款、债权投资等，按公允价值进行初始计量，相关交易费用计入初始确认金额；不包含重大融资成分的应收账款以及本公司决定不考虑不超过一年的融资成分的应收账款，以合同交易价格进行初始计量。

持有期间采用实际利率法计算的利息计入当期损益。

收回或处置时，将取得的价款与该金融资产账面价值之间的差额计入当期损益。

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2）以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产（债务工具）

以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产（债务工具）包括应收款项融资、其

他债权投资等，按公允价值进行初始计量，相关交易费用计入初始确认金额。该金融资产按公允价值进行后续计量，公允价值变动除采用实际利率法计算的利息、减值损失或利得和汇兑损益之外，均计入其他综合收益。

终止确认时，之前计入其他综合收益的累计利得或损失从其他综合收益中转出，计入当期损益。

3）以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产（权益工具）

以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产（权益工具）包括其他权益工具投资等，按公允价值进行初始计量，相关交易费用计入初始确认金额。该金融资产按公允价值进行后续计量，公允价值变动计入其他综合收益。取得的股利计入当期损益。

终止确认时，之前计入其他综合收益的累计利得或损失从其他综合收益中转出，计入留存收益。

4）以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产

以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产包括交易性金融资产、衍生金融资产、其

他非流动金融资产等，按公允价值进行初始计量，相关交易费用计入当期损益。该金融资产按公允价值进行后续计量，公允价值变动计入当期损益。

5）以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债

以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债包括交易性金融负债、衍生金融负债等，按公允价值进行初始计量，相关交易费用计入当期损益。该金融负债按公允价值进行后续计量，公允价值变动计入当期损益。

终止确认时，其账面价值与支付的对价之间的差额计入当期损益。

6）以摊余成本计量的金融负债

以摊余成本计量的金融负债包括短期借款、应付票据、应付账款、其他应付款、长期借款、

应付债券、长期应付款，按公允价值进行初始计量，相关交易费用计入初始确认金额。

持有期间采用实际利率法计算的利息计入当期损益。

终止确认时，将支付的对价与该金融负债账面价值之间的差额计入当期损益。

（3）金融资产终止确认和金融资产转移的确认依据和计量方法

满足下列条件之一时，本公司终止确认金融资产：

－收取金融资产现金流量的合同权利终止；

－金融资产已转移，且已将金融资产所有权上几乎所有的风险和报酬转移给转入方；

－金融资产已转移，虽然本公司既没有转移也没有保留金融资产所有权上几乎所有的风险和报酬，但是未保留对金融资产的控制。

本公司与交易对手方修改或者重新议定合同而且构成实质性修改的，则终止确认原金融资产，同时按照修改后的条款确认一项新金融资产。

发生金融资产转移时，如保留了金融资产所有权上几乎所有的风险和报酬的，则不终止确认该金融资产。

在判断金融资产转移是否满足上述金融资产终止确认条件时，采用实质重于形式的原则。

公司将金融资产转移区分为金融资产整体转移和部分转移。金融资产整体转移满足终止确认条件的，将下列两项金额的差额计入当期损益：

1）所转移金融资产的账面价值；

2）因转移而收到的对价，与原直接计入所有者权益的公允价值变动累计额（涉及转移的金融资产为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产（债务工具）的情形）之和。

金融资产部分转移满足终止确认条件的，将所转移金融资产整体的账面价值，在终止确认部分和未终止确认部分之间，按照各自的相对公允价值进行分摊，并将下列两项金额的差额计入当期损益：

1）终止确认部分的账面价值；

2）终止确认部分的对价，与原直接计入所有者权益的公允价值变动累计额中对应终止确认部分的金额（涉及转移的金融资产为以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产（债务工具）的情形）之和。

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金融资产转移不满足终止确认条件的，继续确认该金融资产，所收到的对价确认为一项金融负债。

（4）金融负债终止确认

金融负债的现时义务全部或部分已经解除的，则终止确认该金融负债或其一部分；本公司若与债权人签订协议，以承担新金融负债方式替换现存金融负债，且新金融负债与现存金融负债的合同条款实质上不同的，则终止确认现存金融负债，并同时确认新金融负债。

对现存金融负债全部或部分合同条款作出实质性修改的，则终止确认现存金融负债或其一部分，同时将修改条款后的金融负债确认为一项新金融负债。

金融负债全部或部分终止确认时，终止确认的金融负债账面价值与支付对价（包括转出的非现金资产或承担的新金融负债）之间的差额，计入当期损益。

本公司若回购部分金融负债的，在回购日按照继续确认部分与终止确认部分的相对公允价值，将该金融负债整体的账面价值进行分配。分配给终止确认部分的账面价值与支付的对价（包括转出的非现金资产或承担的新金融负债）之间的差额，计入当期损益。

（5）金融资产和金融负债的公允价值的确定方法

存在活跃市场的金融工具，以活跃市场中的报价确定其公允价值。不存在活跃市场的金融工具，采用估值技术确定其公允价值。在估值时，本公司采用在当前情况下适用并且有足够可利用数据和其他信息支持的估值技术，选择与市场参与者在相关资产或负债的交易中所考虑的资产或负债特征相一致的输入值，并优先使用相关可观察输入值。只有在相关可观察输入值无法取得或取得不切实可行的情况下，才使用不可观察输入值。

（6）金融工具减值的测试方法及会计处理方法

本公司对以摊余成本计量的金融资产、以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产（债务工具）和财务担保合同等以预期信用损失为基础进行减值会计处理。

本公司考虑有关过去事项、当前状况以及对未来经济状况的预测等合理且有依据的信息，以发生违约的风险为权重，计算合同应收的现金流量与预期能收到的现金流量之间差额的现值的概率加权金额，确认预期信用损失。

对于由《企业会计准则第14号——收入》规范的交易形成的应收款项和合同资产，无论是否包含重大融资成分，本公司始终按照相当于整个存续期内预期信用损失的金额计量其损失准备。

对于由《企业会计准则第21号——租赁》规范的交易形成的租赁应收款，本公司选择始终按照相当于整个存续期内预期信用损失的金额计量其损失准备。

提示：对于由《企业会计准则第21号——租赁》规范的交易形成的租赁应收款和由《企业会计准则第14号——收入》规范的交易形成的包含重大融资成分的应收款项和合同资产（根据《企业会计准则第14号——收入》规定不考虑不超过一年的合同中的融资成分的除外），企业也可以选择采用一般金融资产的减值方法，即按照自初始确认后信用风险是否已显著增加分别按照相当于未来12个月的预期信用损失（阶段一）或整个存续期的预期信用损失（阶段二和阶段三）计量损失准备。

对于其他金融工具，本公司在每个资产负债表日评估相关金融工具的信用风险自初始确认后的变动情况。

本公司通过比较金融工具在资产负债表日发生违约的风险与在初始确认日发生违约的风险，以确定金融工具预计存续期内发生违约风险的相对变化，以评估金融工具的信用风险自初始确认后是否已显著增加。通常逾期超过30日，本公司即认为该金融工具的信用风险已显著增加，除非有确凿证据证明该金融工具的信用风险自初始确认后并未显著增加。

如果金融工具于资产负债表日的信用风险较低，本公司即认为该金融工具的信用风险自初始确认后并未显著增加。

如果该金融工具的信用风险自初始确认后已显著增加，本公司按照相当于该金融工具整个存续期内预期信用损失的金额计量其损失准备；如果该金融工具的信用风险自初始确认后并未显著增加，本公司按照相当于该金融工具未来12个月内预期信用损失的金额计量其损失准备。由此形成的损失准备的增加或转回金额，作为减值损失或利得计入当期损益。对于以公允价值计量且其

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变动计入其他综合收益的金融资产（债务工具），在其他综合收益中确认其损失准备，并将减值损失或利得计入当期损益，且不减少该金融资产在资产负债表中列示的账面价值。

如果有客观证据表明某项应收款项已经发生信用减值，则本公司在单项基础上对该应收款项计提减值准备。

除单项计提坏账准备的上述应收款项外，本公司依据信用风险特征将其余金融工具划分为若干组合，在组合基础上确定预期信用损失。本公司对应收票据、应收账款、应收款项融资、其他应收款、合同资产、长期应收款等计提预期信用损失的组合类别及确定依据如下：

1）应收票据

组合类别确定依据计算方法承兑银行组合基于承兑银行的信用风险特征按信用损失率对照表计算预期信用损失

2）应收账款

组合类别确定依据计算方法账龄组合基于账龄确认的信用风险特征按信用损失率对照表计算预期信用损失合并范围内关联方组合基于控制子公司的信用风险特征按信用损失率对照表计算预期信用损失

3）应收款项融资

组合类别确定依据计算方法承兑银行组合基于承兑银行的信用风险特征按信用损失率对照表计算预期信用损失

4）其他应收款

组合类别确定依据计算方法账龄组合基于账龄确认的信用风险特征按信用损失率对照表计算预期信用损失合并范围内关联方组合基于控制子公司的信用风险特征按信用损失率对照表计算预期信用损失基于押金及保证金的信用风险特

押金、保证金组合按信用损失率对照表计算预期信用损失征

本公司不再合理预期金融资产合同现金流量能够全部或部分收回的，直接减记该金融资产的账面余额。

12、应收票据

√适用□不适用按照信用风险特征组合计提坏账准备的组合类别及确定依据

√适用□不适用

详见第八节“五、11.金融工具”。

基于账龄确认信用风险特征组合的账龄计算方法

√适用□不适用

详见第八节“五、11.金融工具”。

按照单项计提坏账准备的单项计提判断标准

√适用□不适用

详见第八节“五、11.金融工具”。

13、应收账款

√适用□不适用按照信用风险特征组合计提坏账准备的组合类别及确定依据

99/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

√适用□不适用

详见第八节“五、11.金融工具”。

基于账龄确认信用风险特征组合的账龄计算方法

√适用□不适用

详见第八节“五、11.金融工具”。

按照单项计提坏账准备的认定单项计提判断标准

√适用□不适用

详见第八节“五、11.金融工具”。

14、应收款项融资

√适用□不适用按照信用风险特征组合计提坏账准备的组合类别及确定依据

√适用□不适用

详见第八节“五、11.金融工具”。

基于账龄确认信用风险特征组合的账龄计算方法

√适用□不适用

详见第八节“五、11.金融工具”。

按照单项计提坏账准备的单项计提判断标准

√适用□不适用

详见第八节“五、11.金融工具”。

15、其他应收款

√适用□不适用按照信用风险特征组合计提坏账准备的组合类别及确定依据

√适用□不适用

详见第八节“五、11.金融工具”。

基于账龄确认信用风险特征组合的账龄计算方法

√适用□不适用

详见第八节“五、11.金融工具”。

按照单项计提坏账准备的单项计提判断标准

√适用□不适用

详见第八节“五、11.金融工具”。

16、存货

√适用□不适用

存货类别、发出计价方法、盘存制度、低值易耗品和包装物的摊销方法

√适用□不适用

（1）存货的分类和成本

存货分类为：库存商品、合同履约成本等。

存货按成本进行初始计量，存货成本包括采购成本、加工成本和其他使存货达到目前场所和状态所发生的支出。

（2）发出存货的计价方法

100/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告材料物资、库存商品等发出时采用先进先出法计价。本公司对于《企业会计准则第14号--收入》所规范的合同履约成本，采用个别计价法确定其实际成本。

（3）存货的盘存制度采用永续盘存制。

（4）低值易耗品和包装物的摊销方法

1）低值易耗品采用一次转销法；

2）包装物采用一次转销法。

存货跌价准备的确认标准和计提方法

√适用□不适用

资产负债表日，存货应当按照成本与可变现净值孰低计量。当存货成本高于其可变现净值的，应当计提存货跌价准备。可变现净值，是指在日常活动中，存货的估计售价减去至完工时估计将要发生的成本、估计的销售费用以及相关税费后的金额。

产成品、库存商品和用于出售的材料等直接用于出售的商品存货，在正常生产经营过程中，以该存货的估计售价减去估计的销售费用和相关税费后的金额，确定其可变现净值；需要经过加工的材料存货，在正常生产经营过程中，以所生产的产成品的估计售价减去至完工时估计将要发生的成本、估计的销售费用和相关税费后的金额，确定其可变现净值；为执行销售合同或者劳务合同而持有的存货，其可变现净值以合同价格为基础计算，若持有存货的数量多于销售合同订购数量的，超出部分的存货的可变现净值以一般销售价格为基础计算。

计提存货跌价准备后，如果以前减记存货价值的影响因素已经消失，导致存货的可变现净值高于其账面价值的，在原已计提的存货跌价准备金额内予以转回，转回的金额计入当期损益。

按照组合计提存货跌价准备的组合类别及确定依据、不同类别存货可变现净值的确定依据

□适用√不适用基于库龄确认存货可变现净值的各库龄组合可变现净值的计算方法和确定依据

□适用√不适用

17、合同资产

√适用□不适用合同资产的确认方法及标准

√适用□不适用本公司根据履行履约义务与客户付款之间的关系在资产负债表中列示合同资产或合同负债。

本公司已向客户转让商品或提供服务而有权收取对价的权利（且该权利取决于时间流逝之外的其他因素）列示为合同资产。同一合同下的合同资产和合同负债以净额列示。本公司拥有的、无条件（仅取决于时间流逝）向客户收取对价的权利作为应收款项单独列示。

按照信用风险特征组合计提坏账准备的组合类别及确定依据

√适用□不适用

详见第八节“五、11.金融工具”。

基于账龄确认信用风险特征组合的账龄计算方法

√适用□不适用

详见第八节“五、11.金融工具”。

按照单项计提坏账准备的认定单项计提判断标准

√适用□不适用

详见第八节“五、11.金融工具”。

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18、持有待售的非流动资产或处置组

√适用□不适用

主要通过出售（包括具有商业实质的非货币性资产交换）而非持续使用一项非流动资产或处

置组收回其账面价值的，划分为持有待售类别。

划分为持有待售的非流动资产或处置组的确认标准和会计处理方法

√适用□不适用

本公司将同时满足下列条件的非流动资产或处置组划分为持有待售类别：

（1）根据类似交易中出售此类资产或处置组的惯例，在当前状况下即可立即出售；

（2）出售极可能发生，即本公司已经就一项出售计划作出决议且获得确定的购买承诺，预计

出售将在一年内完成。有关规定要求本公司相关权力机构或者监管部门批准后方可出售的，已经获得批准。

划分为持有待售的非流动资产（不包括金融资产、递延所得税资产、职工薪酬形成的资产）

或处置组，其账面价值高于公允价值减去出售费用后的净额的，账面价值减记至公允价值减去出售费用后的净额，减记的金额确认为资产减值损失，计入当期损益，同时计提持有待售资产减值准备。

终止经营的认定标准和列报方法

√适用□不适用

终止经营是满足下列条件之一的、能够单独区分的组成部分，且该组成部分已被本公司处置或被本公司划归为持有待售类别：

（1）该组成部分代表一项独立的主要业务或一个单独的主要经营地区；

（2）该组成部分是拟对一项独立的主要业务或一个单独的主要经营地区进行处置的一项相关联计划的一部分；

（3）该组成部分是专为转售而取得的子公司。

持续经营损益和终止经营损益在利润表中分别列示。终止经营的减值损失和转回金额等经营损益及处置损益作为终止经营损益列报。对于当期列报的终止经营，本公司在当期财务报表中，将原来作为持续经营损益列报的信息重新作为可比会计期间的终止经营损益列报。

19、长期股权投资

√适用□不适用

1、共同控制、重大影响的判断标准

共同控制，是指按照相关约定对某项安排所共有的控制，并且该安排的相关活动必须经过分享控制权的参与方一致同意后才能决策。本公司与其他合营方一同对被投资单位实施共同控制且对被投资单位净资产享有权利的，被投资单位为本公司的合营企业。

重大影响，是指对被投资单位的财务和经营决策有参与决策的权力，但并不能够控制或者与其他方一起共同控制这些政策的制定。本公司能够对被投资单位施加重大影响的，被投资单位为本公司联营企业。

2、初始投资成本的确定

（1）企业合并形成的长期股权投资

对于同一控制下的企业合并形成的对子公司的长期股权投资，在合并日按照取得被合并方所有者权益在最终控制方合并财务报表中的账面价值的份额作为长期股权投资的初始投资成本。长期股权投资初始投资成本与支付对价账面价值之间的差额，调整资本公积中的股本溢价；资本公积中的股本溢价不足冲减时，调整留存收益。因追加投资等原因能够对同一控制下的被投资单位实施控制的，按上述原则确认的长期股权投资的初始投资成本与达到合并前的长期股权投资账面价值加上合并日进一步取得股份新支付对价的账面价值之和的差额，调整股本溢价，股本溢价不足冲减的，冲减留存收益。

对于非同一控制下的企业合并形成的对子公司的长期股权投资，按照购买日确定的合并成本作为长期股权投资的初始投资成本。因追加投资等原因能够对非同一控制下的被投资单位实施控制的，按照原持有的股权投资账面价值加上新增投资成本之和作为初始投资成本。

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（2）通过企业合并以外的其他方式取得的长期股权投资

以支付现金方式取得的长期股权投资，按照实际支付的购买价款作为初始投资成本。

以发行权益性证券取得的长期股权投资，按照发行权益性证券的公允价值作为初始投资成本。

3、后续计量及损益确认方法

（1）成本法核算的长期股权投资

公司对子公司的长期股权投资，采用成本法核算，除非投资符合持有待售的条件。除取得投资时实际支付的价款或对价中包含的已宣告但尚未发放的现金股利或利润外，公司按照享有被投资单位宣告发放的现金股利或利润确认当期投资收益。

（2）权益法核算的长期股权投资

对联营企业和合营企业的长期股权投资，采用权益法核算。初始投资成本大于投资时应享有被投资单位可辨认净资产公允价值份额的差额，不调整长期股权投资的初始投资成本；初始投资成本小于投资时应享有被投资单位可辨认净资产公允价值份额的差额，计入当期损益，同时调整长期股权投资的成本。

公司按照应享有或应分担的被投资单位实现的净损益和其他综合收益的份额，分别确认投资收益和其他综合收益，同时调整长期股权投资的账面价值；按照被投资单位宣告分派的利润或现金股利计算应享有的部分，相应减少长期股权投资的账面价值；对于被投资单位除净损益、其他综合收益和利润分配以外所有者权益的其他变动（简称“其他所有者权益变动”），调整长期股权投资的账面价值并计入所有者权益。

在确认应享有被投资单位净损益、其他综合收益及其他所有者权益变动的份额时，以取得投资时被投资单位可辨认净资产的公允价值为基础，并按照公司的会计政策及会计期间，对被投资单位的净利润和其他综合收益等进行调整后确认。

公司与联营企业、合营企业之间发生的未实现内部交易损益按照应享有的比例计算归属于公

司的部分，予以抵销，在此基础上确认投资收益，但投出或出售的资产构成业务的除外。与被投资单位发生的未实现内部交易损失，属于资产减值损失的，全额确认。

公司对合营企业或联营企业发生的净亏损，除负有承担额外损失义务外，以长期股权投资的账面价值以及其他实质上构成对合营企业或联营企业净投资的长期权益减记至零为限。合营企业或联营企业以后实现净利润的，公司在收益分享额弥补未确认的亏损分担额后，恢复确认收益分享额。

（3）长期股权投资的处置

处置长期股权投资，其账面价值与实际取得价款的差额，计入当期损益。

部分处置权益法核算的长期股权投资，剩余股权仍采用权益法核算的，原权益法核算确认的其他综合收益采用与被投资单位直接处置相关资产或负债相同的基础按相应比例结转，其他所有者权益变动按比例结转入当期损益。

因处置股权投资等原因丧失了对被投资单位的共同控制或重大影响的，原股权投资因采用权益法核算而确认的其他综合收益，在终止采用权益法核算时采用与被投资单位直接处置相关资产或负债相同的基础进行会计处理，其他所有者权益变动在终止采用权益法核算时全部转入当期损益。

因处置部分股权投资等原因丧失了对被投资单位控制权的，在编制个别财务报表时，剩余股权能够对被投资单位实施共同控制或重大影响的，改按权益法核算，并对该剩余股权视同自取得时即采用权益法核算进行调整，对于取得被投资单位控制权之前确认的其他综合收益采用与被投资单位直接处置相关资产或负债相同的基础按比例结转，因采用权益法核算确认的其他所有者权益变动按比例结转入当期损益；剩余股权不能对被投资单位实施共同控制或施加重大影响的，确认为金融资产，其在丧失控制之日的公允价值与账面价值间的差额计入当期损益，对于取得被投资单位控制权之前确认的其他综合收益和其他所有者权益变动全部结转。

通过多次交易分步处置对子公司股权投资直至丧失控制权，属于一揽子交易的，各项交易作为一项处置子公司股权投资并丧失控制权的交易进行会计处理；在丧失控制权之前每一次处置价

款与所处置的股权对应得长期股权投资账面价值之间的差额，在个别财务报表中，先确认为其他综合收益，到丧失控制权时再一并转入丧失控制权的当期损益。不属于一揽子交易的，对每一项交易分别进行会计处理。

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20、投资性房地产

(1).如果采用成本计量模式的：

折旧或摊销方法

投资性房地产是指为赚取租金或资本增值，或两者兼有而持有的房地产，包括已出租的土地使用权、持有并准备增值后转让的土地使用权、已出租的建筑物（含自行建造或开发活动完成后用于出租的建筑物以及正在建造或开发过程中将来用于出租的建筑物）。

与投资性房地产有关的后续支出，在相关的经济利益很可能流入且其成本能够可靠的计量时，计入投资性房地产成本；否则，于发生时计入当期损益。

本公司对现有投资性房地产采用成本模式计量。对按照成本模式计量的投资性房地产－出租用建筑物采用与本公司固定资产相同的折旧政策，出租用土地使用权按与无形资产相同的摊销政策执行。

21、固定资产

(1).确认条件

√适用□不适用

固定资产指为生产商品、提供劳务、出租或经营管理而持有，并且使用寿命超过一个会计年度的有形资产。固定资产在同时满足下列条件时予以确认：

（1）与该固定资产有关的经济利益很可能流入企业；

（2）该固定资产的成本能够可靠地计量。

固定资产按成本（并考虑预计弃置费用因素的影响）进行初始计量。

与固定资产有关的后续支出，在与其有关的经济利益很可能流入且其成本能够可靠计量时，计入固定资产成本；对于被替换的部分，终止确认其账面价值；所有其他后续支出于发生时计入当期损益。

(2).折旧方法

√适用□不适用

类别折旧方法折旧年限（年）残值率年折旧率

房屋及建筑物年限平均法20-504.00-5.001.90-4.80

运输工具年限平均法4-104.00-5.009.50-24.00

电子设备年限平均法3-154.00-5.006.33-32.00

办公设备年限平均法3-104.00-5.009.50-32.00

其他年限平均法5-104.00-5.009.50-19.20

22、在建工程

√适用□不适用

在建工程按实际发生的成本计量。实际成本包括建筑成本、安装成本、符合资本化条件的借款费用以及其他为使在建工程达到预定可使用状态前所发生的必要支出。在建工程在达到预定可使用状态时，转入固定资产并自次月起开始计提折旧。

23、借款费用

√适用□不适用

1、借款费用资本化的确认原则

公司发生的借款费用，可直接归属于符合资本化条件的资产的购建或者生产的，予以资本化，计入相关资产成本；其他借款费用，在发生时根据其发生额确认为费用，计入当期损益。

符合资本化条件的资产，是指需要经过相当长时间的购建或者生产活动才能达到预定可使用或者可销售状态的固定资产、投资性房地产和存货等资产。

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2、借款费用资本化期间

资本化期间，指从借款费用开始资本化时点到停止资本化时点的期间，借款费用暂停资本化的期间不包括在内。

借款费用同时满足下列条件时开始资本化：

（1）资产支出已经发生，资产支出包括为购建或者生产符合资本化条件的资产而以支付现金、转移非现金资产或者承担带息债务形式发生的支出；

（2）借款费用已经发生；

（3）为使资产达到预定可使用或者可销售状态所必要的购建或者生产活动已经开始。

当购建或者生产符合资本化条件的资产达到预定可使用或者可销售状态时，借款费用停止资本化。

3、暂停资本化期间

符合资本化条件的资产在购建或生产过程中发生非正常中断、且中断时间连续超过3个月的，则借款费用暂停资本化；该项中断如是所购建或生产的符合资本化条件的资产达到预定可使用状

态或者可销售状态必要的程序，则借款费用继续资本化。在中断期间发生的借款费用确认为当期损益，直至资产的购建或者生产活动重新开始后借款费用继续资本化。

4、借款费用资本化率、资本化金额的计算方法

对于为购建或者生产符合资本化条件的资产而借入的专门借款，以专门借款当期实际发生的借款费用，减去尚未动用的借款资金存入银行取得的利息收入或进行暂时性投资取得的投资收益后的金额，来确定借款费用的资本化金额。

对于为购建或者生产符合资本化条件的资产而占用的一般借款，根据累计资产支出超过专门借款部分的资产支出加权平均数乘以所占用一般借款的资本化率，计算确定一般借款应予资本化的借款费用金额。资本化率根据一般借款加权平均实际利率计算确定。

在资本化期间内，外币专门借款本金及利息的汇兑差额，予以资本化，计入符合资本化条件的资产的成本。除外币专门借款之外的其他外币借款本金及其利息所产生的汇兑差额计入当期损益。

24、生物资产

□适用√不适用

25、油气资产

□适用√不适用

26、无形资产

(1).使用寿命及其确定依据、估计情况、摊销方法或复核程序

√适用□不适用

1、无形资产的计价方法

（1）公司取得无形资产时按成本进行初始计量；

外购无形资产的成本，包括购买价款、相关税费以及直接归属于使该项资产达到预定用途所发生的其他支出。

（2）后续计量在取得无形资产时分析判断其使用寿命。

对于使用寿命有限的无形资产，在为企业带来经济利益的期限内摊销；无法预见无形资产为企业带来经济利益期限的，视为使用寿命不确定的无形资产，不予摊销。

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2、使用寿命有限的无形资产的使用寿命估计情况

预计使用寿命残值率项目摊销方法预计使用寿命的确定依据

（年）（%）土地使用权40直线法0土地使用权证

场地使用权40-50直线法0合同

软件3-10直线法0预计使用寿命

(2).研发支出的归集范围及相关会计处理方法

√适用□不适用

1、研发支出的归集范围

公司进行研究与开发过程中发生的支出包括从事研发活动的人员的相关职工薪酬、耗用材

料、相关折旧摊销费用等相关支出。

公司内部研究开发项目的支出分为研究阶段支出和开发阶段支出。

研究阶段：为获取并理解新的科学或技术知识等而进行的独创性的有计划调查、研究活动的阶段。

开发阶段：在进行商业性生产或使用前，将研究成果或其他知识应用于某项计划或设计，以生产出新的或具有实质性改进的材料、装置、产品等活动的阶段。

2、划分研究阶段和开发阶段的具体标准

公司内部研究开发项目的支出分为研究阶段支出和开发阶段支出。

研究阶段：为获取并理解新的科学或技术知识等而进行的独创性的有计划调查、研究活动的阶段。

3、开发阶段支出资本化的具体条件

研究阶段的支出，于发生时计入当期损益。开发阶段的支出同时满足下列条件的，确认为无形资产，不能满足下述条件的开发阶段的支出计入当期损益：

(1)完成该无形资产以使其能够使用或出售在技术上具有可行性；

(2)具有完成该无形资产并使用或出售的意图；

(3)无形资产产生经济利益的方式，包括能够证明运用该无形资产生产的产品存在市场或无

形资产自身存在市场，无形资产将在内部使用的，能够证明其有用性；

(4)有足够的技术、财务资源和其他资源支持，以完成该无形资产的开发，并有能力使用或出售该无形资产；

(5)归属于该无形资产开发阶段的支出能够可靠地计量。

无法区分研究阶段支出和开发阶段支出的，将发生的研发支出全部计入当期损益。

27、长期资产减值

√适用□不适用

长期股权投资、采用成本模式计量的投资性房地产、固定资产、在建工程、使用权资产、使

用寿命有限的无形资产等长期资产，于资产负债表日存在减值迹象的，进行减值测试。减值测试结果表明资产的可收回金额低于其账面价值的，按其差额计提减值准备并计入减值损失。可收回金额为资产的公允价值减去处置费用后的净额与资产预计未来现金流量的现值两者之间的较高者。资产减值准备按单项资产为基础计算并确认，如果难以对单项资产的可收回金额进行估计的，以该资产所属的资产组确定资产组的可收回金额。资产组是能够独立产生现金流入的最小资产组合。

对于因企业合并形成的商誉、使用寿命不确定的无形资产、尚未达到可使用状态的无形资产，无论是否存在减值迹象，至少在每年年度终了进行减值测试。

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本公司进行商誉减值测试，对于因企业合并形成的商誉的账面价值，自购买日起按照合理的方法分摊至相关的资产组；难以分摊至相关的资产组的，将其分摊至相关的资产组组合。相关的资产组或者资产组组合，是能够从企业合并的协同效应中受益的资产组或者资产组组合。

在对包含商誉的相关资产组或者资产组组合进行减值测试时，如与商誉相关的资产组或者资产组组合存在减值迹象的，先对不包含商誉的资产组或者资产组组合进行减值测试，计算可收回金额，并与相关账面价值相比较，确认相应的减值损失。然后对包含商誉的资产组或者资产组组合进行减值测试，比较其账面价值与可收回金额，如可收回金额低于账面价值的，减值损失金额首先抵减分摊至资产组或者资产组组合中商誉的账面价值，再根据资产组或者资产组组合中除商誉之外的其他各项资产的账面价值所占比重，按比例抵减其他各项资产的账面价值。上述资产减值损失一经确认，在以后会计期间不予转回。

28、长期待摊费用

√适用□不适用长期待摊费用为已经发生但应由本期和以后各期负担的分摊期限在一年以上的各项费用。

29、合同负债

√适用□不适用本公司根据履行履约义务与客户付款之间的关系在资产负债表中列示合同资产或合同负债。

本公司已收或应收客户对价而应向客户转让商品或提供服务的义务列示为合同负债。同一合同下的合同资产和合同负债以净额列示。

30、职工薪酬

(1).短期薪酬的会计处理方法

√适用□不适用

本公司在职工为本公司提供服务的会计期间，将实际发生的短期薪酬确认为负债，并计入当期损益或相关资产成本。

本公司为职工缴纳的社会保险费和住房公积金，以及按规定提取的工会经费和职工教育经费，在职工为本公司提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额。

本公司发生的职工福利费，在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本，其中，非货币性福利按照公允价值计量。

(2).离职后福利的会计处理方法

√适用□不适用

（1）设定提存计划

本公司按当地政府的相关规定为职工缴纳基本养老保险和失业保险，在职工为本公司提供服务的会计期间，按以当地规定的缴纳基数和比例计算应缴纳金额，确认为负债，并计入当期损益或相关资产成本。此外，本公司还参与了由国家相关部门批准的企业年金计划/补充养老保险基金。

本公司按职工工资总额的一定比例向年金计划/当地社会保险机构缴费，相应支出计入当期损益或相关资产成本。

（2）设定受益计划本公司根据预期累计福利单位法确定的公式将设定受益计划产生的福利义务归属于职工提供

服务的期间，并计入当期损益或相关资产成本。

设定受益计划义务现值减去设定受益计划资产公允价值所形成的赤字或盈余确认为一项设定

受益计划净负债或净资产。设定受益计划存在盈余的，本公司以设定受益计划的盈余和资产上限两项的孰低者计量设定受益计划净资产。

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所有设定受益计划义务，包括预期在职工提供服务的年度报告期间结束后的十二个月内支付的义务，根据资产负债表日与设定受益计划义务期限和币种相匹配的国债或活跃市场上的高质量公司债券的市场收益率予以折现。

设定受益计划产生的服务成本和设定受益计划净负债或净资产的利息净额计入当期损益或相

关资产成本；重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动计入其他综合收益，并且在后续会计期间不转回至损益，在原设定受益计划终止时在权益范围内将原计入其他综合收益的部分全部结转至未分配利润。

在设定受益计划结算时，按在结算日确定的设定受益计划义务现值和结算价格两者的差额，确认结算利得或损失。

(3).辞退福利的会计处理方法

√适用□不适用

本公司向职工提供辞退福利的，在下列两者孰早日确认辞退福利产生的职工薪酬负债，并计入当期损益：公司不能单方面撤回因解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利时；公司确认与涉及支付辞退福利的重组相关的成本或费用时。

(4).其他长期职工福利的会计处理方法

□适用√不适用

31、预计负债

√适用□不适用

与或有事项相关的义务同时满足下列条件时，本公司将其确认为预计负债：

（1）该义务是本公司承担的现时义务；

（2）履行该义务很可能导致经济利益流出本公司；

（3）该义务的金额能够可靠地计量。

预计负债按履行相关现时义务所需的支出的最佳估计数进行初始计量。

在确定最佳估计数时，综合考虑与或有事项有关的风险、不确定性和货币时间价值等因素。

对于货币时间价值影响重大的，通过对相关未来现金流出进行折现后确定最佳估计数。

所需支出存在一个连续范围，且该范围内各种结果发生的可能性相同的，最佳估计数按照该范围内的中间值确定；在其他情况下，最佳估计数分别下列情况处理：

*或有事项涉及单个项目的，按照最可能发生金额确定。

*或有事项涉及多个项目的，按照各种可能结果及相关概率计算确定。

清偿预计负债所需支出全部或部分预期由第三方补偿的，补偿金额在基本确定能够收到时，作为资产单独确认，确认的补偿金额不超过预计负债的账面价值。

本公司在资产负债表日对预计负债的账面价值进行复核，有确凿证据表明该账面价值不能反映当前最佳估计数的，按照当前最佳估计数对该账面价值进行调整。

32、股份支付

√适用□不适用本公司的股份支付是为了获取职工或其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。本公司的股份支付分为以权益结算的股份支付和以现金结算的股份支付。

1、以权益结算的股份支付及权益工具

以权益结算的股份支付换取职工提供服务的，以授予职工权益工具的公允价值计量。对于授予后立即可行权的股份支付交易，在授予日按照权益工具的公允价值计入相关成本或费用，相应增加资本公积。对于授予后完成等待期内的服务或达到规定业绩条件才可行权的股份支付交易，在等待期内每个资产负债表日，本公司根据对可行权权益工具数量的最佳估计，按照授予日公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用，相应增加资本公积。

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如果修改了以权益结算的股份支付的条款，至少按照未修改条款的情况确认取得的服务。此外，任何增加所授予权益工具公允价值的修改，或在修改日对职工有利的变更，均确认取得服务的增加。

在等待期内，如果取消了授予的权益工具，则本公司对取消所授予的权益性工具作为加速行权处理，将剩余等待期内应确认的金额立即计入当期损益，同时确认资本公积。但是，如果授予新的权益工具，并在新权益工具授予日认定所授予的新权益工具是用于替代被取消的权益工具的，则以与处理原权益工具条款和条件修改相同的方式，对所授予的替代权益工具进行处理。

2、以现金结算的股份支付及权益工具

以现金结算的股份支付，按照本公司承担的以股份或其他权益工具为基础计算确定的负债的公允价值计量。授予后立即可行权的股份支付交易，本公司在授予日按照承担负债的公允价值计入相关成本或费用，相应增加负债。对于授予后完成等待期内的服务或达到规定业绩条件才可行权的股份支付交易，在等待期内的每个资产负债表日，本公司以对可行权情况的最佳估计为基础，按照本公司承担负债的公允价值，将当期取得的服务计入相关成本或费用，并相应计入负债。在相关负债结算前的每个资产负债表日以及结算日，对负债的公允价值重新计量，其变动计入当期损益。

本公司修改以现金结算的股份支付协议中的条款和条件，使其成为以权益结算的股份支付的，在修改日（无论发生在等待期内还是等待期结束后），本公司按照所授予权益工具当日的公允价值计量以权益结算的股份支付，将已取得的服务计入资本公积，同时终止确认以现金结算的股份支付在修改日已确认的负债，两者之间的差额计入当期损益。如果由于修改延长或缩短了等待期，本公司按照修改后的等待期进行会计处理。

33、优先股、永续债等其他金融工具

□适用√不适用

34、收入

(1).按照业务类型披露收入确认和计量所采用的会计政策

√适用□不适用

1、收入确认和计量所采用的会计政策

本公司在履行了合同中的履约义务，即在客户取得相关商品或服务控制权时确认收入。取得相关商品或服务控制权，是指能够主导该商品或服务的使用并从中获得几乎全部的经济利益。

合同中包含两项或多项履约义务的，本公司在合同开始日，按照各单项履约义务所承诺商品或服务的单独售价的相对比例，将交易价格分摊至各单项履约义务。本公司按照分摊至各单项履约义务的交易价格计量收入。

交易价格是指本公司因向客户转让商品或服务而预期有权收取的对价金额，不包括代第三方收取的款项以及预期将退还给客户的款项。本公司根据合同条款，结合其以往的习惯做法确定交易价格，并在确定交易价格时，考虑可变对价、合同中存在的重大融资成分、非现金对价、应付客户对价等因素的影响。本公司以不超过在相关不确定性消除时累计已确认收入极可能不会发生重大转回的金额确定包含可变对价的交易价格。合同中存在重大融资成分的，本公司按照假定客户在取得商品或服务控制权时即以现金支付的应付金额确定交易价格，并在合同期间内采用实际利率法摊销该交易价格与合同对价之间的差额。

满足下列条件之一的，属于在某一时段内履行履约义务，否则，属于在某一时点履行履约义务：

*客户在本公司履约的同时即取得并消耗本公司履约所带来的经济利益。

*客户能够控制本公司履约过程中在建的商品。

*本公司履约过程中所产出的商品具有不可替代用途，且本公司在整个合同期内有权就累计至今已完成的履约部分收取款项。

对于在某一时段内履行的履约义务，本公司在该段时间内按照履约进度确认收入，但是，履约进度不能合理确定的除外。本公司考虑商品或服务的性质，采用产出法或投入法确定履约进度。

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当履约进度不能合理确定时，已经发生的成本预计能够得到补偿的，本公司按照已经发生的成本金额确认收入，直到履约进度能够合理确定为止。

对于在某一时点履行的履约义务，本公司在客户取得相关商品或服务控制权时点确认收入。

在判断客户是否已取得商品或服务控制权时，本公司考虑下列迹象：

*本公司就该商品或服务享有现时收款权利，即客户就该商品或服务负有现时付款义务。

*本公司已将该商品的法定所有权转移给客户，即客户已拥有该商品的法定所有权。

*本公司已将该商品实物转移给客户，即客户已实物占有该商品。

*本公司已将该商品所有权上的主要风险和报酬转移给客户，即客户已取得该商品所有权上的主要风险和报酬。

*客户已接受该商品或服务等。

本公司根据在向客户转让商品或服务前是否拥有对该商品或服务的控制权，来判断从事交易时本公司的身份是主要责任人还是代理人。本公司在向客户转让商品或服务前能够控制该商品或服务的，本公司为主要责任人，按照已收或应收对价总额确认收入；否则，本公司为代理人，按照预期有权收取的佣金或手续费的金额确认收入。

2、按照业务类型披露具体收入确认方式及计量方法

（1）人事管理服务：公司为其客户提供人事管理服务，并与客户签订《人事委托服务合同》，根据合同约定，与员工相关的工资、社保、公积金等费用由客户实际支付。人事管理服务的收费标准一般为公司每月服务的员工数量，乘以约定的人次服务费。人事管理服务按月结算，公司每月根据所服务的客户员工数量，确认人事管理服务收入。

（2）劳务派遣服务：公司与用人单位签订劳务派遣合同、与员工签订劳动合同并派遣至用工

单位工作，用工单位每月提供派遣员工的工资、社保、公积金及管理费用结算表，经双方核对，公司以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、社保、公积金后的差额确认为收入。

（3）业务外包服务、灵活用工：公司根据合同约定为其客户提供人力资源相关服务，公司每

月依照实际派出人员数量，或派出人员实际完成工作量等合同约定的计算服务费用并确认收入。

（4）招聘服务：主要包括招聘流程外包与中高端人才寻访，根据合同约定在为客户推荐的候

选人成功被录用时，以合同约定的计算方式向客户收取服务费，并据此确认收入。

（5）薪酬福利服务：主要包括薪税管理服务、商业福利服务等细分服务内容。公司每月根据

所服务的客户员工数量，确认薪税管理服务收入。公司根据合同服务项目及交付方式，确认商业福利服务收入。

(2).同类业务采用不同经营模式涉及不同收入确认方式及计量方法

□适用√不适用

35、合同成本

√适用□不适用合同成本包括合同履约成本与合同取得成本。

本公司为履行合同而发生的成本，不属于存货、固定资产或无形资产等相关准则规范范围的，在满足下列条件时作为合同履约成本确认为一项资产：

*该成本与一份当前或预期取得的合同直接相关。

*该成本增加了本公司未来用于履行履约义务的资源。

*该成本预期能够收回。

本公司为取得合同发生的增量成本预期能够收回的，作为合同取得成本确认为一项资产。

与合同成本有关的资产采用与该资产相关的商品或服务收入确认相同的基础进行摊销；但是

对于合同取得成本摊销期限未超过一年的，本公司在发生时将其计入当期损益。

与合同成本有关的资产，其账面价值高于下列两项的差额的，本公司对超出部分计提减值准备，并确认为资产减值损失：

1、因转让与该资产相关的商品或服务预期能够取得的剩余对价；

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2、为转让该相关商品或服务估计将要发生的成本。

以前期间减值的因素之后发生变化，使得前述差额高于该资产账面价值的，本公司转回原已计提的减值准备，并计入当期损益，但转回后的资产账面价值不超过假定不计提减值准备情况下该资产在转回日的账面价值。

36、政府补助

√适用□不适用

1、类型

政府补助，是本公司从政府无偿取得的货币性资产或非货币性资产，分为与资产相关的政府补助和与收益相关的政府补助。

与资产相关的政府补助，是指本公司取得的、用于购建或以其他方式形成长期资产的政府补助。与收益相关的政府补助，是指除与资产相关的政府补助之外的政府补助。

2、确认时点

政府补助在本公司能够满足其所附的条件并且能够收到时，予以确认。

3、会计处理

与资产相关的政府补助，冲减相关资产账面价值或确认为递延收益。确认为递延收益的，在相关资产使用寿命内按照合理、系统的方法分期计入当期损益（与本公司日常活动相关的，计入其他收益；与本公司日常活动无关的，计入营业外收入）；

与收益相关的政府补助，用于补偿本公司以后期间的相关成本费用或损失的，确认为递延收益，并在确认相关成本费用或损失的期间，计入当期损益（与本公司日常活动相关的，计入其他收益；与本公司日常活动无关的，计入营业外收入）或冲减相关成本费用或损失；用于补偿本公司已发生的相关成本费用或损失的，直接计入当期损益（与本公司日常活动相关的，计入其他收益；与本公司日常活动无关的，计入营业外收入）或冲减相关成本费用或损失。

本公司取得的政策性优惠贷款贴息，区分以下两种情况，分别进行会计处理：

（1）财政将贴息资金拨付给贷款银行，由贷款银行以政策性优惠利率向本公司提供贷款的，本公司以实际收到的借款金额作为借款的入账价值，按照借款本金和该政策性优惠利率计算相关借款费用。

（2）财政将贴息资金直接拨付给本公司的，本公司将对应的贴息冲减相关借款费用。

37、递延所得税资产/递延所得税负债

√适用□不适用

所得税包括当期所得税和递延所得税。除因企业合并和直接计入所有者权益(包括其他综合收益)的交易或者事项产生的所得税外，本公司将当期所得税和递延所得税计入当期损益。

递延所得税资产和递延所得税负债根据资产和负债的计税基础与其账面价值的差额(暂时性

差异)计算确认。

对于可抵扣暂时性差异确认递延所得税资产，以未来期间很可能取得的用来抵扣可抵扣暂时性差异的应纳税所得额为限。对于能够结转以后年度的可抵扣亏损和税款抵减，以很可能获得用来抵扣可抵扣亏损和税款抵减的未来应纳税所得额为限，确认相应的递延所得税资产。

对于应纳税暂时性差异，除特殊情况外，确认递延所得税负债。

不确认递延所得税资产或递延所得税负债的特殊情况包括：

*商誉的初始确认；

*既不是企业合并、发生时也不影响会计利润和应纳税所得额(或可抵扣亏损)，且初始确认的资产和负债未导致产生等额应纳税暂时性差异和可抵扣暂时性差异的交易或事项。

对与子公司、联营企业及合营企业投资相关的应纳税暂时性差异，确认递延所得税负债，除非本公司能够控制该暂时性差异转回的时间且该暂时性差异在可预见的未来很可能不会转回。对与子公司、联营企业及合营企业投资相关的可抵扣暂时性差异，当该暂时性差异在可预见的未来很可能转回且未来很可能获得用来抵扣可抵扣暂时性差异的应纳税所得额时，确认递延所得税资产。

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资产负债表日，对于递延所得税资产和递延所得税负债，根据税法规定，按照预期收回相关资产或清偿相关负债期间的适用税率计量。

资产负债表日，本公司对递延所得税资产的账面价值进行复核。如果未来期间很可能无法获得足够的应纳税所得额用以抵扣递延所得税资产的利益，则减记递延所得税资产的账面价值。在很可能获得足够的应纳税所得额时，减记的金额予以转回。

当拥有以净额结算的法定权利，且意图以净额结算或取得资产、清偿负债同时进行时，当期所得税资产及当期所得税负债以抵销后的净额列报。

资产负债表日，递延所得税资产及递延所得税负债在同时满足以下条件时以抵销后的净额列示：

*纳税主体拥有以净额结算当期所得税资产及当期所得税负债的法定权利；

*递延所得税资产及递延所得税负债是与同一税收征管部门对同一纳税主体征收的所得税

相关或者是对不同的纳税主体相关，但在未来每一具有重要性的递延所得税资产及负债转回的期间内，涉及的纳税主体意图以净额结算当期所得税资产和负债或是同时取得资产、清偿负债。

38、租赁

√适用□不适用作为承租方对短期租赁和低价值资产租赁进行简化处理的判断依据和会计处理方法

√适用□不适用

（1）使用权资产

在租赁期开始日，本公司对除短期租赁和低价值资产租赁以外的租赁确认使用权资产。使用权资产按照成本进行初始计量。该成本包括：

*租赁负债的初始计量金额；

*在租赁期开始日或之前支付的租赁付款额，存在租赁激励的，扣除已享受的租赁激励相关金额；

*本公司发生的初始直接费用；

*本公司为拆卸及移除租赁资产、复原租赁资产所在场地或将租赁资产恢复至租赁条款约

定状态预计将发生的成本，但不包括属于为生产存货而发生的成本。

本公司后续采用直线法对使用权资产计提折旧。对能够合理确定租赁期届满时取得租赁资产所有权的，本公司在租赁资产剩余使用寿命内计提折旧；否则，租赁资产在租赁期与租赁资产剩余使用寿命两者孰短的期间内计提折旧。

本公司按照本附注第八节“五、27长期资产减值”所述原则来确定使用权资产是否已发生减值，并对已识别的减值损失进行会计处理。

（2）租赁负债

在租赁期开始日，本公司对除短期租赁和低价值资产租赁以外的租赁确认租赁负债。租赁负债按照尚未支付的租赁付款额的现值进行初始计量。租赁付款额包括：

*固定付款额（包括实质固定付款额），存在租赁激励的，扣除租赁激励相关金额；

*取决于指数或比率的可变租赁付款额；

*根据公司提供的担保余值预计应支付的款项；

*购买选择权的行权价格，前提是公司合理确定将行使该选择权；

*行使终止租赁选择权需支付的款项，前提是租赁期反映出公司将行使终止租赁选择权。

本公司采用租赁内含利率作为折现率，但如果无法合理确定租赁内含利率的，则采用本公司的增量借款利率作为折现率。

本公司按照固定的周期性利率计算租赁负债在租赁期内各期间的利息费用，并计入当期损益或相关资产成本。

未纳入租赁负债计量的可变租赁付款额在实际发生时计入当期损益或相关资产成本。

在租赁期开始日后，发生下列情形的，本公司重新计量租赁负债，并调整相应的使用权资产，若使用权资产的账面价值已调减至零，但租赁负债仍需进一步调减的，将差额计入当期损益：

*当购买选择权、续租选择权或终止选择权的评估结果发生变化，或前述选择权的实际行权情况与原评估结果不一致的，本公司按变动后租赁付款额和修订后的折现率计算的现值重新计量租赁负债；

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*当实质固定付款额发生变动、担保余值预计的应付金额发生变动或用于确定租赁付款额

的指数或比率发生变动，本公司按照变动后的租赁付款额和原折现率计算的现值重新计量租赁负债。但是，租赁付款额的变动源自浮动利率变动的，使用修订后的折现率计算现值。

（3）短期租赁和低价值资产租赁

本公司选择对短期租赁和低价值资产租赁不确认使用权资产和租赁负债的，将相关的租赁付款额在租赁期内各个期间按照直线法计入当期损益或相关资产成本。短期租赁，是指在租赁期开始日，租赁期不超过12个月且不包含购买选择权的租赁。低价值资产租赁，是指单项租赁资产为全新资产时价值较低的租赁。公司转租或预期转租租赁资产的，原租赁不属于低价值资产租赁。

（4）租赁变更

租赁发生变更且同时符合下列条件的，公司将该租赁变更作为一项单独租赁进行会计处理：

该租赁变更通过增加一项或多项租赁资产的使用权而扩大了租赁范围；

增加的对价与租赁范围扩大部分的单独价格按该合同情况调整后的金额相当。

租赁变更未作为一项单独租赁进行会计处理的，在租赁变更生效日，公司重新分摊变更后合同的对价，重新确定租赁期，并按照变更后租赁付款额和修订后的折现率计算的现值重新计量租赁负债。

租赁变更导致租赁范围缩小或租赁期缩短的，本公司相应调减使用权资产的账面价值，并将部分终止或完全终止租赁的相关利得或损失计入当期损益。其他租赁变更导致租赁负债重新计量的，本公司相应调整使用权资产的账面价值。

作为出租方的租赁分类标准和会计处理方法

√适用□不适用

在租赁开始日，本公司将租赁分为融资租赁和经营租赁。融资租赁，是指无论所有权最终是否转移，但实质上转移了与租赁资产所有权有关的几乎全部风险和报酬的租赁。经营租赁，是指除融资租赁以外的其他租赁。本公司作为转租出租人时，基于原租赁产生的使用权资产对转租赁进行分类。

（1）经营租赁会计处理经营租赁的租赁收款额在租赁期内各个期间按照直线法确认为租金收入。本公司将发生的与经营租赁有关的初始直接费用予以资本化，在租赁期内按照与租金收入确认相同的基础分摊计入当期损益。未计入租赁收款额的可变租赁付款额在实际发生时计入当期损益。经营租赁发生变更的，公司自变更生效日起将其作为一项新租赁进行会计处理，与变更前租赁有关的预收或应收租赁收款额视为新租赁的收款额。

（2）融资租赁会计处理

在租赁开始日，本公司对融资租赁确认应收融资租赁款，并终止确认融资租赁资产。本公司对应收融资租赁款进行初始计量时，将租赁投资净额作为应收融资租赁款的入账价值。租赁投资净额为未担保余值和租赁期开始日尚未收到的租赁收款额按照租赁内含利率折现的现值之和。

本公司按照固定的周期性利率计算并确认租赁期内各个期间的利息收入。应收融资租赁款的终止确认和减值按照本附注第八节“五、11.金融工具”进行会计处理。

未纳入租赁投资净额计量的可变租赁付款额在实际发生时计入当期损益。

融资租赁发生变更且同时符合下列条件的，本公司将该变更作为一项单独租赁进行会计处理：

*该变更通过增加一项或多项租赁资产的使用权而扩大了租赁范围；

*增加的对价与租赁范围扩大部分的单独价格按该合同情况调整后的金额相当。

融资租赁的变更未作为一项单独租赁进行会计处理的，本公司分别下列情形对变更后的租赁进行处理：

*假如变更在租赁开始日生效，该租赁会被分类为经营租赁的，本公司自租赁变更生效日开始将其作为一项新租赁进行会计处理，并以租赁变更生效日前的租赁投资净额作为租赁资产的账面价值；

*假如变更在租赁开始日生效，该租赁会被分类为融资租赁的，本公司按照本附注第八节“五、11.金融工具”关于修改或重新议定合同的政策进行会计处理。

113/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

39、其他重要的会计政策和会计估计

□适用√不适用

40、重要会计政策和会计估计的变更

详见“重要事项”的“公司对会计政策、会计估计变更或重大会计差错更正原因和影响的分析说明”

41、2025年起首次执行新会计准则或准则解释等涉及调整首次执行当年年初的财务报表

□适用√不适用

42、其他

□适用√不适用

六、税项

1、主要税种及税率

主要税种及税率情况

√适用□不适用税种计税依据税率

按税法规定计算的销售货物和应税劳务收入13%、10%、9%、6%、

增值税为基础计算销项税额，在扣除当期允许抵扣5%、3%、1%的进项税额后，差额部分为应交增值税

30%、25%、20%、企业所得税按应纳税所得额计缴17%、16.5%、15%

城市维护建设税按实际缴纳的流转税额计缴7%、5%

教育费附加按实际缴纳的流转税额计缴3%

地方教育费附加按实际缴纳的流转税额计缴2%从价计征：按房产原值减扣除额（房产原值房产税的10%-30%

1.2%

）

从租计征：按租金收入12%

土地使用税实际占用的土地面积1.5-30元/平方米车船使用税车辆船舶类型定额税率

印花税合同金额、营业账簿0.5‰、0.3‰、0.25‰

存在不同企业所得税税率纳税主体的，披露情况说明√适用□不适用

序号纳税主体名称所得税税率（%）公司简称

1 FESCO(澳大利亚)国际业务中心私营有限公司 30 澳洲公司

2 FESCO GROUP APAC PTE. LTD. 17 新加坡公司

3 FESCO（H.K.）LIMITED 16.50 香港公司

4 FESCO Personnel HK CoLimited 16.50 香港 IVY

5北京外企数字科技有限责任公司15数字科技

6重庆外企德科人力资源服务有限公司15重庆公司

7北京外企德科人力资源服务陕西有限公司15陕西公司

8外企德科人力资源服务（四川）有限公司15四川公司

9北京外企人力资源服务云南有限公司20云南公司

10北京外企新智科技服务有限公司20外企新智

114/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

11北京外企（三亚）人力资源服务有限公司20三亚公司

12北京市外商服务中心有限公司20外商服公司

13北京市外企职业技能培训朝阳学校有限责任公20朝阳学校

司

14北京朝阳人才发展有限公司20朝阳人才

15湖南外企德科人力资源服务有限公司20湖南公司

16北京人力华明科技有限公司20华明科技

17北京好生活网络科技有限公司20好生活

18北京外企人力资源服务青岛崂山有限公司20崂山公司

19北京外企国际教育咨询有限公司20国际教育

20北京外企新屹人力资源服务有限公司20外企新屹

21北金保险经纪(北京)有限责任公司20北金保险

2、税收优惠

√适用□不适用

1、小型微利企业税收优惠根据财政部、国家税务总局《关于进一步支持小微企业和个体工商户发展有关税费政策的公告》（财政部税务总局公告2023年第12号）相关规定，对小型微利企业减按25%计算应纳税所得额，按20%的税率缴纳企业所得税政策，延续执行至2027年12月31日。

根据财政部、国家税务总局发布的《财政部税务总局关于进一步支持小微企业和个体工商户发展有关税费政策的公告》（财政部税务总局公告2023年第12号）的规定，自2023年1月1日至2027年12月31日对增值税小规模纳税人、小型微利企业和个体工商户减半征收资源税（不含水资源税）、城市维护建设税、房产税、城镇土地使用税、印花税（不含证券交易印花税）、

耕地占用税和教育费附加、地方教育附加。

本期享受该优惠政策的公司为：云南公司、外企新智、三亚公司、外商服公司、朝阳学校、朝

阳人才、湖南公司、华明科技、好生活、崂山公司、国际教育、外企新屹和北金保险等13家公司。

2、高新技术企业所得税优惠

2024年12月，经北京市科学技术委员会、北京市财政局、国家税务总局北京市税务局批准，

本公司子公司数字科技被认定为高新技术企业，证书编号 GR202411005139，有效期 3年。根据相关规定，子公司数字科技2024年-2026年企业所得税税率减按15%征收。

3、西部大开发企业所得税优惠

根据财政部、国家税务总局、国家发展改革委《关于延续西部大开发企业所得税政策的公告》（财政部公告2020年第23号）第一条，自2021年1月1日至2030年12月31日，对设在西部地区的鼓励类产业企业减按15%的税率征收企业所得税。本期享受该优惠政策公司为：重庆公司、四川公司、陕西公司等3家公司。

4、其他税收优惠

（1）根据《关于进一步支持重点群体创业就业有关税收政策的公告》（财政部税务总局人力资源社会保障部农业农村部公告2023年第15号）第二条，自2023年1月1日至2027年12月

31日，企业招用脱贫人口，以及在人力资源社会保障部门公共就业服务机构登记失业半年以上且

持《就业创业证》或《就业失业登记证》（注明“企业吸纳税收政策”）的人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，自签订劳动合同并缴纳社会保险当月起，在3年内按实际招用人数予以定额依次扣减增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税优惠。定额标准为每人每年6000元，最高可上浮30%，本公司根据本地区实际情况在此幅度内确定具体定额标准，具体定额标准为每人每年7200元。城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加的计税依据是享受本项税收优惠政策前的增值税应纳税额。按上述标准计算的税收扣减额应在企业当年实际应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和企业所得税

税额中扣减，当年扣减不完的，不得结转下年使用。本公告所称企业是指属于增值税纳税人或企业所得税纳税人的企业等单位。

115/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告（2）根据财政部、国家税务总局《关于安置残疾人员就业有关企业所得税优惠政策问题的通知》（财税[2009]70号），企业安置残疾人员的，在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上，可以在计算应纳税所得额时按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。本期享受该优惠政策的公司为：北京外企人力资源服务有限公司、北京外企人力资源服务天津有限公司、外企德科人力资源服务安徽有限公司。

3、其他

□适用√不适用

七、合并财务报表项目注释

1、货币资金

√适用□不适用

单位：元币种：人民币项目期末余额期初余额

库存现金62635.40102908.18

银行存款7423047735.287516442693.56

其他货币资金90152183.8660674434.46

存放财务公司存款--

合计7513262554.547577220036.20

其中：存放在境109057062.64147639658.15外的款项总额

其他说明：

期末存在保函保证金、诉讼冻结等对使用有限制款项66315168.79元，期末存在计提的应收利息7913914.68元。

2、交易性金融资产

√适用□不适用

单位：元币种：人民币项目期末余额期初余额指定理由和依据

以公允价值计量且其变动计1031297344.77106193470.90/入当期损益的金融资产

其中：

结构性存款1025858970.38106193470.90/

其他5438374.39-/

合计1031297344.77106193470.90/

其他说明：

□适用√不适用

3、衍生金融资产

□适用√不适用

4、应收票据

(1).应收票据分类列示

√适用□不适用

116/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

单位：元币种：人民币项目期末余额期初余额

银行承兑票据210947.711390766.28

合计210947.711390766.28

(2).期末公司已质押的应收票据

□适用√不适用

(3).期末公司已背书或贴现且在资产负债表日尚未到期的应收票据

□适用√不适用

(4).按坏账计提方法分类披露

√适用□不适用

单位：元币种：人民币期末余额期初余额账面余额坏账准备账面余额坏账准备类别计提账面计提账面比例比例

金额价值价值(%)金额比例金额(%)(%)金额比例

(%)按单项

计提坏//////////账准备按组合

21307100.0021301.002109414048100.00140413907计提坏8.50.797.7114.428.141.0066.28

账准备

其中：

按信用风险特

21307

征组合8.50100.00

21302109414048.791.007.7114.42100.00

1404

8.141.00

13907

66.28

计提坏账准备

21307/2130/2109414048140413907合计8.50.797.7114.42/8.14/66.28

按单项计提坏账准备：

□适用√不适用

按组合计提坏账准备：

√适用□不适用

组合计提项目：按信用风险特征组合计提坏账准备

单位：元币种：人民币期末余额名称

账面余额坏账准备计提比例（%）

承兑银行组合213078.502130.791.00

合计213078.502130.791.00按组合计提坏账准备的说明

√适用□不适用无

117/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

按预期信用损失一般模型计提坏账准备

□适用√不适用各阶段划分依据和坏账准备计提比例不适用

对本期发生损失准备变动的应收票据账面余额显著变动的情况说明：

□适用√不适用

(5).坏账准备的情况

√适用□不适用

单位：元币种：人民币期初余本期变动金额期末余类别额计提收回或转回转销或核销其他变动额

承兑银行组合14048.14-11917.35---2130.79

合计14048.14-11917.35---2130.79

其中本期坏账准备收回或转回金额重要的：

□适用√不适用

其他说明：

无

(6).本期实际核销的应收票据情况

□适用√不适用

其中重要的应收票据核销情况：

□适用√不适用

应收票据核销说明：

□适用√不适用

其他说明：

□适用√不适用

5、应收账款

(1).按账龄披露

√适用□不适用

单位：元币种：人民币账龄期末账面余额期初账面余额

1年以内（含1年）4256717798.324480339546.88

其中：0-6个月4213745805.124389644741.17

7-12个月42971993.2090694805.71

1至2年40158448.1739754339.06

2至3年27610541.157324287.55

3年以上12740067.687147293.94

合计4337226855.324534565467.43

118/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

(2).按坏账计提方法分类披露

√适用□不适用

单位：元币种：人民币期末余额期初余额账面余额坏账准备账面余额坏账准备计计类比提账面比提账面别例比例比金额金额价值金额金额价值

(%例(%例

)(%)(%

))按单项计

30610840.7306108100-30519790.630519100提3.95143.95.009.227799.22.00-

坏账准备按组合计

430661699.7785451.84228761450404599.629631.44441082

提011.372912.361499.01668.2133623.630044.58坏账准备合433722610010846542287614534565100934834441082

计855.32.00356.31-499.01467.43.00422.85-044.58

按单项计提坏账准备：

√适用□不适用

单位：元币种：人民币期末余额名称

账面余额坏账准备计提比例（%）计提理由

杭州妙果科技有限公司18365000.0018365000.00100.00预计无法收回

1000万以下金额汇总12245843.9512245843.95100.00预计无法收回

合计30610843.9530610843.95100.00/

按单项计提坏账准备的说明：

□适用√不适用

按组合计提坏账准备：

√适用□不适用

组合计提项目：信用风险特征组合

单位：元币种：人民币期末余额名称

账面余额坏账准备计提比例（%）

119/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

0-6个月4211377684.8642113776.851.00

7-12个月39969848.951998492.455.00

1至2年39940131.0719970065.5750.00

2至3年7780845.156224676.1580.00

3年以上7547501.347547501.34100.00

合计4306616011.3777854512.36-

按组合计提坏账准备的说明：

□适用√不适用按预期信用损失一般模型计提坏账准备

□适用√不适用各阶段划分依据和坏账准备计提比例不适用

对本期发生损失准备变动的应收账款账面余额显著变动的情况说明：

□适用√不适用

(3).坏账准备的情况

√适用□不适用

单位：元币种：人民币本期变动金额类别期初余额收回或转转销或其他期末余额计提回核销变动按单项

计提的30519799.22404958.53313913.80--30610843.95坏账准备按组合

计提的62963623.6314890888.73---77854512.36坏账准备

合计93483422.8515295847.26313913.80--108465356.31

其中本期坏账准备收回或转回金额重要的：

□适用√不适用

其他说明：

不适用

(4).本期实际核销的应收账款情况

□适用√不适用其中重要的应收账款核销情况

□适用√不适用

应收账款核销说明：

□适用√不适用

120/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

(5).按欠款方归集的期末余额前五名的应收账款和合同资产情况

√适用□不适用

单位：元币种：人民币占应收账合同款和合同应收账款和合应收账款期末余资产资产期末坏账准备期末单位名称同资产期末余额期末余额合计余额额余额数的比例

（%）

华为集团户组2182417434.64-2182417434.6450.3222608514.24

阿里巴巴集团户组149908706.37-149908706.373.461515515.75

荣耀集团户组91891247.97-91891247.972.12918912.48

中电科太力通信90019815.89-90019815.892.08900198.16科技有限公司

通用集团户组86999373.16-86999373.162.01869993.73

合计2601236578.03-2601236578.0359.9926813134.36

其他说明：

不适用

其他说明：

□适用√不适用

6、合同资产

(1).合同资产情况

□适用√不适用

(2).报告期内账面价值发生重大变动的金额和原因

□适用√不适用

(3).按坏账计提方法分类披露

□适用√不适用

按单项计提坏账准备：

□适用√不适用

按单项计提坏账准备的说明：

□适用√不适用

按组合计提坏账准备：

□适用√不适用按预期信用损失一般模型计提坏账准备

□适用√不适用各阶段划分依据和坏账准备计提比例不适用

121/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

对本期发生损失准备变动的合同资产账面余额显著变动的情况说明：

□适用√不适用

(4).本期合同资产计提坏账准备情况

□适用√不适用

其中本期坏账准备收回或转回金额重要的：

□适用√不适用

其他说明：

不适用

(5).本期实际核销的合同资产情况

□适用√不适用其中重要的合同资产核销情况

□适用√不适用

合同资产核销说明：

□适用√不适用

其他说明：

□适用√不适用

7、应收款项融资

(1).应收款项融资分类列示

√适用□不适用

单位：元币种：人民币项目期末余额期初余额

银行承兑汇票35433987.757826270.40

合计35433987.757826270.40

(2).期末公司已质押的应收款项融资

□适用√不适用

(3).期末公司已背书或贴现且在资产负债表日尚未到期的应收款项融资

□适用√不适用

(4).按坏账计提方法分类披露

□适用√不适用

按单项计提坏账准备：

□适用√不适用

按单项计提坏账准备的说明：

□适用√不适用

122/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

按组合计提坏账准备：

□适用√不适用按预期信用损失一般模型计提坏账准备

□适用√不适用各阶段划分依据和坏账准备计提比例不适用

对本期发生损失准备变动的应收款项融资账面余额显著变动的情况说明：

□适用√不适用

(5).坏账准备的情况

□适用√不适用

其中本期坏账准备收回或转回金额重要的：

□适用√不适用

其他说明：

不适用

(6).本期实际核销的应收款项融资情况

□适用√不适用其中重要的应收款项融资核销情况

□适用√不适用

核销说明：

□适用√不适用

(7).应收款项融资本期增减变动及公允价值变动情况：

□适用√不适用

(8).其他说明

□适用√不适用

8、预付款项

(1).预付款项按账龄列示

√适用□不适用

单位：元币种：人民币期末余额期初余额账龄

金额比例(%)金额比例(%)

1年以内184481750.5985.47208579041.4699.29

1至2年30434636.1114.101469246.520.70

2至3年905039.270.4226240.140.01

3年以上26922.630.019088.79-

合计215848348.60100.00210083616.91100.00

123/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

账龄超过1年且金额重要的预付款项未及时结算原因的说明：

不适用

(2).按预付对象归集的期末余额前五名的预付款情况

√适用□不适用

单位：元币种：人民币占预付款项期末余额合单位名称期末余额

计数的比例(%)

仁励窝集团户组11498472.755.33

中国人民健康保险股份有限公司上海分公司10381273.704.81

捷赛厨电（北京）科技有限公司5622405.002.60

北京元予宙文化发展有限公司5459493.062.53

中国大地财产保险股份有限公司营业部5229074.582.42

合计38190719.0917.69

其他说明：

不适用

其他说明：

□适用√不适用

9、其他应收款

项目列示

√适用□不适用

单位：元币种：人民币项目期末余额期初余额

应收利息--

应收股利--

其他应收款2430752933.452651392416.83

合计2430752933.452651392416.83

其他说明：

□适用√不适用应收利息

(1).应收利息分类

□适用√不适用

(2).重要逾期利息

□适用√不适用

(3).按坏账计提方法分类披露

□适用√不适用

按单项计提坏账准备：

□适用√不适用

124/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

按单项计提坏账准备的说明：

□适用√不适用

按组合计提坏账准备：

□适用√不适用

(4).按预期信用损失一般模型计提坏账准备

□适用√不适用各阶段划分依据和坏账准备计提比例不适用

对本期发生损失准备变动的应收利息账面余额显著变动的情况说明：

□适用√不适用

(5).坏账准备的情况

□适用√不适用

其中本期坏账准备收回或转回金额重要的：

□适用√不适用

其他说明：

不适用

(6).本期实际核销的应收利息情况

□适用√不适用其中重要的应收利息核销情况

□适用√不适用

核销说明：

□适用√不适用

其他说明：

□适用√不适用应收股利

(7).应收股利

□适用√不适用

(8).重要的账龄超过1年的应收股利

□适用√不适用

(9).按坏账计提方法分类披露

□适用√不适用

125/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

按单项计提坏账准备：

□适用√不适用

按单项计提坏账准备的说明：

□适用√不适用

按组合计提坏账准备：

□适用√不适用

(10).按预期信用损失一般模型计提坏账准备

□适用√不适用

各阶段划分依据和坏账准备计提比例：

不适用

对本期发生损失准备变动的应收股利账面余额显著变动的情况说明：

□适用√不适用

(11).坏账准备的情况

□适用√不适用

其中本期坏账准备收回或转回金额重要的：

□适用√不适用

其他说明：

不适用

(12).本期实际核销的应收股利情况

□适用√不适用其中重要的应收股利核销情况

□适用√不适用

核销说明：

□适用√不适用

其他说明：

□适用√不适用其他应收款

(13).按账龄披露

√适用□不适用

单位：元币种：人民币账龄期末账面余额期初账面余额

1年以内（含1年）2407540805.302679418444.69

其中：0-6个月2314239937.292653965256.96

7-12个月93300868.0125453187.73

1至2年78605713.5549085380.74

126/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

2至3年8905434.4420795228.30

3年以上83854956.4167397699.38

合计2578906909.702816696753.11

(14).按款项性质分类情况

√适用□不适用

单位：元币种：人民币款项性质期末账面余额期初账面余额

代理代办款项2447396285.832704721515.69

押金保证金115889010.58104929419.88

员工备用金1610977.633420147.65

其他14010635.663625669.89

合计2578906909.702816696753.11

(15).坏账准备计提情况

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

第一阶段第二阶段第三阶段整个存续期预期整个存续期预期坏账准备未来12个月预期合计

信用损失(未发生信用损失(已发生信用损失

信用减值)信用减值)

2025年1月1日余87211555.43-78092780.85165304336.28

额

2025年1月1日余----

额在本期

--转入第二阶段----

--转入第三阶段----

--转回第二阶段----

--转回第一阶段----

本期计提11591857.28-3120568.5514712425.83

本期转回--149965.65149965.65

本期转销--31712820.2131712820.21

本期核销----

其他变动----

2025年12月31日98803412.71-49350563.54148153976.25

余额各阶段划分依据和坏账准备计提比例

详见第八节“五、11.金融工具”。

对本期发生损失准备变动的其他应收款账面余额显著变动的情况说明：

□适用√不适用

本期坏账准备计提金额以及评估金融工具的信用风险是否显著增加的采用依据：

□适用√不适用

(16).坏账准备的情况

√适用□不适用

127/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

单位：元币种：人民币本期变动金额其类别期初余额收回或转他期末余额计提转销或核销回变动按单项计

提的坏账78092780.853120568.55149965.6531712820.21-49350563.54准备按组合计

提的坏账87211555.4311591857.28---98803412.71准备

合计165304336.2814712425.83149965.6531712820.21-148153976.25

其中本期坏账准备转回或收回金额重要的：

□适用√不适用

其他说明：

不适用

(17).本期实际核销的其他应收款情况

□适用√不适用

其中重要的其他应收款核销情况：

□适用√不适用

其他应收款核销说明：

□适用√不适用

(18).按欠款方归集的期末余额前五名的其他应收款情况

√适用□不适用

单位：元币种：人民币占其他应收款期末坏账准备单位名称期末余额余额合计款项的性质账龄期末余额数的比例

(%)

诺华集团户组140224193.865.44代理代办款项0-6个月1402241.94

能源建设集团户组102343642.403.97代理代办款项0-6个月1023436.42

0-6个月、中国旅游集团户组100821781.923.91代理代办款项7-12个6476223.43月、1-2年辉瑞集团户组94017196.263.65代理代办款项0-6个月940171.96

葛兰素史克集团户82803763.903.210-6个月、代理代办款项

组7-12828060.12个月

合计520210578.3420.18//10670133.87

(19).因资金集中管理而列报于其他应收款

□适用√不适用

128/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

其他说明：

□适用√不适用

10、存货

(1).存货分类

√适用□不适用

单位：元币种：人民币期末余额期初余额存货跌价存货跌价

项目准备/合同准备/合同账面余额账面价值账面余额账面价值履约成本履约成本减值准备减值准备

库存商品38958.3938589.18369.2180577.4038589.1841988.22

合同履约成本4356236.07-4356236.078229958.18-8229958.18

合计4395194.4638589.184356605.288310535.5838589.188271946.40

(2).确认为存货的数据资源

□适用√不适用

(3).存货跌价准备及合同履约成本减值准备

√适用□不适用

单位：元币种：人民币本期增加金额本期减少金额项目期初余额转回或转期末余额计提其他其他销

库存商品38589.18----38589.18

合计38589.18----38589.18本期转回或转销存货跌价准备的原因

□适用√不适用按组合计提存货跌价准备

□适用√不适用按组合计提存货跌价准备的计提标准

□适用√不适用

(4).存货期末余额含有的借款费用资本化金额及其计算标准和依据

□适用√不适用

(5).合同履约成本本期摊销金额的说明

□适用√不适用

其他说明：

□适用√不适用

129/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

11、持有待售资产

□适用√不适用

12、一年内到期的非流动资产

√适用□不适用

单位：元币种：人民币项目期末余额期初余额

大额存单103345833.33-

合计103345833.33-一年内到期的债权投资

□适用√不适用一年内到期的其他债权投资

□适用√不适用

一年内到期的非流动资产的其他说明：

不适用

13、其他流动资产

√适用□不适用

单位：元币种：人民币项目期末余额期初余额

待抵扣/未认证的进项税102702736.7931662510.06

大额存单及定期存款-10000000.00

预缴企业所得税6998279.466880984.35

待退税额819143.74-

合计110520159.9948543494.41

其他说明：

不适用

14、债权投资

(1).债权投资情况

□适用√不适用债权投资减值准备本期变动情况

□适用√不适用

(2).期末重要的债权投资

□适用√不适用

130/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

(3).减值准备计提情况

□适用√不适用

各阶段划分依据和减值准备计提比例：

不适用

对本期发生损失准备变动的债权投资账面余额显著变动的情况说明：

□适用√不适用本期减值准备计提金额以及评估金融工具的信用风险是否显著增加的采用依据

□适用√不适用

(4).本期实际的核销债权投资情况

□适用√不适用其中重要的债权投资情况核销情况

□适用√不适用

债权投资的核销说明：

□适用√不适用

其他说明：

□适用√不适用

15、其他债权投资

(1).其他债权投资情况

□适用√不适用其他债权投资减值准备本期变动情况

□适用√不适用

(2).期末重要的其他债权投资

□适用√不适用

(3).减值准备计提情况

□适用√不适用

各阶段划分依据和减值准备计提比例：

不适用

对本期发生损失准备变动的其他债权投资账面余额显著变动的情况说明：

□适用√不适用本期减值准备计提金额以及评估金融工具的信用风险是否显著增加的采用依据

□适用√不适用

131/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

(4).本期实际核销的其他债权投资情况

□适用√不适用其中重要的其他债权投资情况核销情况

□适用√不适用

其他债权投资的核销说明：

□适用√不适用

其他说明：

□适用√不适用

16、长期应收款

(1).长期应收款情况

√适用□不适用

单位：元币种：人民币期末余额期初余额折现项目坏账坏账率账面余额账面价值账面余额账面价值准备准备区间

安顾方胜保险经14920780.96-14920780.9620839418.61-20839418.61/纪有限公司

合计14920780.96-14920780.9620839418.61-20839418.61/

说明：公司将对联营企业安顾方胜保险经纪有限公司的长期应收款视为投资款，按权益法在长期应收款项下累计确认超额亏损8924381.82元。

(2).按坏账计提方法分类披露

□适用√不适用

按单项计提坏账准备：

□适用√不适用

按单项计提坏账准备的说明：

□适用√不适用

按组合计提坏账准备：

□适用√不适用

(3).按预期信用损失一般模型计提坏账准备

□适用√不适用各阶段划分依据和坏账准备计提比例不适用

对本期发生损失准备变动的长期应收款账面余额显著变动的情况说明：

□适用√不适用本期坏账准备计提金额以及评估金融工具的信用风险是否显著增加的采用依据

132/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

□适用√不适用

(4).坏账准备的情况

□适用√不适用

其中本期坏账准备收回或转回金额重要的：

□适用√不适用

其他说明：

不适用

(5).本期实际核销的长期应收款情况

□适用√不适用其中重要的长期应收款核销情况

□适用√不适用

长期应收款核销说明：

□适用√不适用

其他说明：

□适用√不适用

17、长期股权投资

(1).长期股权投资情况

√适用□不适用

单位：元币种：人民币本期增减变动期初权益宣告期末余额法下其他发放余额减值准被投资单其他计提（账追加减少确认综合现金（账备期末位权益减值其他面价投资投资的投收益股利面价余额变动准备值）资损调整或利值）益润

一、合营企业

/-----------

小计-----------

二、联营企业仁励窝网

534363555979

络科技4805.--209.0-----0014.-（上海）28028有限公司北京数智

1230-

万维人力-0000.-3372

8927

资源科技00631.4

-----368.5-有限公司9

北京外企24879131.---

1874

6136-----2611.-人才网络3467

133/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

技术服务519.6有限公司7

北京外企1148-85382942

科技有限1249.--

37632.5

-----616.7-公司98海盛美亚（深圳）

9898---2529.-----9646国际咨询9.930.65-

服务有限28公司方胜众合企业运营2224

174.2--589.9

2224

管理（北

-----764.2-

京）有限0公司北京飞猪327648803325

科技有限2281.--29.00-----0310.-公司3737胜通和科3364396010733653

技有限公5216.--113.4--900.0--1430.-司601001

安顾方胜-

---6837

6837

保险经纪455.9----455.9--有限公司55领禾人才

服务（北3452.--3838京）集团77078.3

-----5374.-

245有限公司

山西方胜

12141214

人力资源098.5--------098.5-服务有限00公司北京新感

觉教育科-----------技有限公司北京外投

人力资源-----------有限公司北京建信

10000

实业股份----------00.00有限公司

22951230-107368372296

33390000.-1792--900.0-455.9750410000小计

9.42001905.059.4200.0095

22951230-107368372296

合计33390000.-17921905.--900.0-455.97504

10000

9.420095059.42

00.00

134/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

说明:

1.本期公司按权益法确认联营企业安顾方胜保险经纪有限公司超额亏损6837455.95元，冲

减了该企业长期应收款，详见本附注“七、16、长期应收款”之“说明”。

2.本公司本期处置对北京外企视业网技术有限公司的全部股权投资。

(2).长期股权投资的减值测试情况

□适用√不适用

其他说明：

不适用

135/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

18、其他权益工具投资

(1).其他权益工具投资情况

√适用□不适用

单位：元币种：人民币本期增减变动累指定本计为以期本计公允计期入价值入确其计量其追减认累计计入其他且其项期初本期计入其他期末加少其的他综合收益综变动目余额他综合收益综余额投投他股的利得合计入的利得合资资利收其他收收益综合益入的收益的损的原损失因失大唐信服

科6757900.00--1188100.00--7946000.00-1069650.19--技有限公司

合6757900.00--1188100.00--7946000.00-1069650.19-/计

(2).本期存在终止确认的情况说明

□适用√不适用

其他说明：

□适用√不适用

19、其他非流动金融资产

□适用√不适用

其他说明：

□适用√不适用

20、投资性房地产

投资性房地产计量模式

136/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

(1).采用成本计量模式的投资性房地产

单位：元币种：人民币

项目房屋、建筑物土地使用权在建工程合计

一、账面原值

1.期初余额294117127.16--294117127.16

2.本期增加金额----

（1）外购----

（2）存货\固定资产\----在建工程转入

（3）企业合并增加----

3.本期减少金额294117127.16--294117127.16

（1）其他转出294117127.16--294117127.16

4.期末余额----

二、累计折旧和累计摊销

1.期初余额174201464.35--174201464.35

2.本期增加金额2225133.36--2225133.36

（1）计提或摊销2225133.36--2225133.36

3.本期减少金额176426597.71--176426597.71

（1）其他转出176426597.71--176426597.71

4.期末余额----

三、减值准备

1.期初余额----

2.本期增加金额----

（1）计提----

3.本期减少金额----

（1）处置----

（2）其他转出----

4.期末余额----

四、账面价值

1.期末账面价值---

2.期初账面价值119915662.81--119915662.81

(2).未办妥产权证书的投资性房地产情况

□适用√不适用

(3).采用成本计量模式的投资性房地产的减值测试情况

□适用√不适用

其他说明：

□适用√不适用

21、固定资产

项目列示

√适用□不适用

单位：元币种：人民币项目期末余额期初余额

137/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

固定资产66685573.5576883017.63

固定资产清理-12362.24

合计66685573.5576895379.87

其他说明：

□适用√不适用固定资产

(1).固定资产情况

√适用□不适用

单位：元币种：人民币房屋及建筑项目运输工具电子设备办公设备其他合计物

一、账面原值：

1.期137825053.19846030.54314688.10394841.2411381.224791994.

初余额692124671697

2.本

72406730.9536425.622743533.0258644.82-75945334.4期增加161

金额

（1-536425.622661072.04258644.82-3456142.48）购置

（2）企业--82461.02--82461.02合并增加

（3）其72406730.9----72406730.911他

3.本

72406730.9509052.012683780.6795514.462411381.78806459.1期减少15169

金额

（1）处置-423560.012683780.65763827.79-3871168.45或报废

（272406730.92411381.74935290.7）其他185492.00-31686.67164

4.期137825053.19873403.54374440.9857972.0221930870.

末余额6982653-19

二、累计折旧

1.期78056184.615523663.46175838.6165439.31987851.147908977.

初余额8970752734

2.本

6466841.40694803.454381995.21403875.729798.7412977314.6期增加896

金额

（16466841.40694803.454315695.41403875.71929798.74

12911014.7

）计提9

（2--66299.87--66299.87）企业

138/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

合并增加

3.本

-486943.262530035.6期减少2606366.47

2017650.

015640995.36

金额

（1）处置-404016.022530035.62576119.83-3510171.47或报废

（2-82927.24-30246.642017650.）其他012130823.89

4.期84523026.015731524.48027797.6962948.6-155245296.

末余额81673764

三、减值准备

1.期------

初余额

2.本

期增加------金额

（1------）计提

3.本

期减少------金额

（1）处置------或报废

4.期------

末余额

四、账面价值

1.期

53302027.64141879.66346642.92895023.366685573.5

末账面1626-5价值

2.期

59768869.04322366.28138850.14229402.376883017.6

初账面1472423529.893价值

(2).暂时闲置的固定资产情况

□适用√不适用

(3).通过经营租赁租出的固定资产

□适用√不适用

(4).未办妥产权证书的固定资产情况

□适用√不适用

(5).固定资产的减值测试情况

□适用√不适用

139/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

其他说明：

□适用√不适用固定资产清理

√适用□不适用

单位：元币种：人民币项目期末余额期初余额

运输工具-568.50

电子设备-3336.69

办公设备-8457.05

合计-12362.24

其他说明：

不适用

22、在建工程

项目列示

□适用√不适用

其他说明：

□适用√不适用在建工程

(1).在建工程情况

□适用√不适用

(2).重要在建工程项目本期变动情况

□适用√不适用

(3).本期计提在建工程减值准备情况

□适用√不适用

(4).在建工程的减值测试情况

□适用√不适用

其他说明：

□适用√不适用工程物资

(5).工程物资情况

□适用√不适用

140/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

23、生产性生物资产

(1).采用成本计量模式的生产性生物资产

□适用√不适用

(2).采用成本计量模式的生产性生物资产的减值测试情况

□适用√不适用

(3).采用公允价值计量模式的生产性生物资产

□适用√不适用

其他说明：

□适用√不适用

24、油气资产

(1).油气资产情况

□适用√不适用

(2).油气资产的减值测试情况

□适用√不适用

其他说明：

不适用

25、使用权资产

(1).使用权资产情况

√适用□不适用

单位：元币种：人民币项目房屋及建筑物电子设备合计

一、账面原值

1.期初余额437620891.70393816.82438014708.52

2.本期增加金额36790206.0455919.2736846125.31

（1）新增租赁36790206.0455919.2736846125.31

3.本期减少金额30943165.39-30943165.39

(1)租赁到期或终止30943165.39-30943165.39

4.期末余额443467932.35449736.09443917668.44

二、累计折旧

1.期初余额223594136.55242142.32223836278.87

2.本期增加金额113901382.1472700.81113974082.95

（1）计提113901382.1472700.81113974082.95

3.本期减少金额27747452.14-27747452.14

(1)租赁到期或终止27747452.14-27747452.14

4.期末余额309748066.55314843.13310062909.68

三、减值准备

1.期初余额---

141/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

2.本期增加金额---

（1）计提---

3.本期减少金额---

（1）处置---

4.期末余额---

四、账面价值

1.期末账面价值133719865.80134892.96133854758.76

2.期初账面价值214026755.15151674.50214178429.65

(2).使用权资产的减值测试情况

□适用√不适用

其他说明：

不适用

26、无形资产

(1).无形资产情况

√适用□不适用

单位：元币种：人民币项目场地使用权软件使用权合计

一、账面原值

1.期初余额300000.00314499486.85314799486.85

2.本期增加金额-20945819.4220945819.42

（1）购置-19077649.9419077649.94

（2）企业合并增加-441593.27441593.27

（3）其他-1426576.211426576.21

3.本期减少金额-118500.00118500.00

（1）处置或报废-118500.00118500.00

4.期末余额300000.00335326806.27335626806.27

二、累计摊销

1.期初余额114120.00216902720.76217016840.76

2.本期增加金额6120.0035950187.1035956307.10

（1）计提6120.0035744699.3335750819.33

（2）企业合并增加-205487.77205487.77

3.本期减少金额-118500.00118500.00

（1）处置或报废-118500.00118500.00

4.期末余额120240.00252734407.86252854647.86

三、减值准备

1.期初余额---

2.本期增加金额---

（1）计提---

3.本期减少金额---

142/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

（1）处置---

4.期末余额---

四、账面价值

1.期末账面价值179760.0082592398.4182772158.41

2.期初账面价值185880.0097596766.0997782646.09

本期末通过公司内部研发形成的无形资产占无形资产余额的比例是12.17%。

(2).确认为无形资产的数据资源

□适用√不适用

(3).未办妥产权证书的土地使用权情况

□适用√不适用

(4).无形资产的减值测试情况

□适用√不适用

其他说明：

□适用√不适用

27、商誉

(1).商誉账面原值

√适用□不适用

单位：元币种：人民币本期增加本期减少被投资单位名称或形成期初余额企业合并形成期末余额商誉的事项处置的

北京外企人力资源服务17542197.21--17542197.21天津有限公司

北京外企国际教育咨询3550699.63--3550699.63有限公司

北京外企人力资源服务336659.73--336659.73青岛有限公司

北金保险经纪（北京）-23399103.62-23399103.62有限责任公司

合计21429556.5723399103.62-44828660.19

(2).商誉减值准备

□适用√不适用

(3).商誉所在资产组或资产组组合的相关信息

√适用□不适用所属资产组或组合所属经营分部及依名称是否与以前年度保持一致的构成及依据据

143/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

北京外企人力资源服现金流入的最小资

务天津有限公司包含/是产组商誉的资产组北京外企国际教育咨现金流入的最小资

询有限公司包含商誉/是产组的资产组北京外企人力资源服现金流入的最小资

务青岛有限公司包含/是产组商誉的资产组

北金保险经纪（北京）现金流入的最小资

有限责任公司包含商/不适用产组誉的资产组资产组或资产组组合发生变化

□适用√不适用

其他说明：

□适用√不适用

(4).可收回金额的具体确定方法可收回金额按公允价值减去处置费用后的净额确定

□适用√不适用可收回金额按预计未来现金流量的现值确定

√适用□不适用

单位：元币种：人民币预测期的稳定期的关稳定期可收预测关键参数键参数（增的关键账面减值预测期内的参数的确项目回金期的（增长长率、利润参数的价值金额定依据

额年限率、利润率、折现率确定依率等）等）据

*收入增长率、利润

率：根据资产组历史年度的生产经营情稳定期况，结合人力资源服收入增长收入增务行业的市场现状及

率：-长率为未来发展趋势、同行收入增长

北京外企30.80%-0.00%；业上市公司的相关财人力资源

390755925.00%

率：

；利润务指标，综合企业的服务天津0.00%；11250000-5净利润率、税年发展规划和生产经营净利润率：

有限公司.13.00率：前折现计划进行预测。*折

0.93%-0.94%包含商誉率与预

的资产组0.99%现率：按照收益额与折现率：测期最

折现率：折现率口径一致的原

15.58%

后一年

15.58%则，商誉减值测试采保持一

用的收益额口径为企致

业自由现金流量，则折现率选取税前加权平均资本成本。

144/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

*收入增长率、利润

率：根据资产组历史年度的生产经营情稳定期况，结合人力资源服收入增长收入增务行业的市场现状及

率：长率为未来发展趋势、同行收入增长

北京外企10.00%-0.00%；业上市公司的相关财国际教育

3866447071.92%

率：

；利润务指标，综合企业的咨询有限0.00%；500.000.-5净利润率、税年发展规划和生产经营净利润率：

公司包含8200率：前折现计划进行预测。*折

2.71%-2.71%商誉的资率与预

产组3.31%现率：按照收益额与折现率：13.30%测期最

折现率：折现率口径一致的原后一年

13.30%则，商誉减值测试采保持一

用的收益额口径为企致

业自由现金流量，则折现率选取税前加权平均资本成本。

*收入增长率、利润

率：根据资产组历史年度的生产经营情稳定期况，结合人力资源服收入增长收入增务行业的市场现状及

率：-长率为未来发展趋势、同行

北京外企收入增长4.93%-0.00%；业上市公司的相关财人力资源

79005.00%

率：

；利润务指标，综合企业的

70340.00%；服务青岛

05.970000-5

净利润率、税

年发展规划和生产经营净利润率：

有限公司.00率：前折现计划进行预测。*折2.45%包含商誉2.40%-率与预

折现率：

的资产组2.48%现率：按照收益额与

折现率口径一致的原15.67%测期最

折现率：后一年

15.67%则，商誉减值测试采保持一

用的收益额口径为企致

业自由现金流量，则折现率选取税前加权平均资本成本。

收入增长率：北金保险26年下半年开始承接北京外企的补医保稳定期

收入增长业务，结合集团业务收入增率：规划及北金保险的业长率为收入增长

北金保险4.00%-务承接能力，逐步将0.00%；

经纪（北

2754610022901.42

补医保业务过渡到北率：利润

京）有限金保险，故前期增长

0.00%；

41660000-5%；率、税年

责任公司净利润率：.96.00净利率：率较高，逐渐趋于稳前折现包含商誉27.93%-定。利润率：参考北32.66%率与预的资产组39.17%折现率：京外企人力健康管理测期最

折现率：10.94%业务的毛利率、相关后一年

10.94%费用情况，综合企业保持一

的发展规划和生产经致

营计划进行预测。*折现率：按照收益额

145/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

与折现率口径一致的原则，商誉减值测试采用的收益额口径为

企业自由现金流量，则折现率选取税前加权平均资本成本。

71182003

合计51989000-/////.880.00前述信息与以前年度减值测试采用的信息或外部信息明显不一致的差异原因

□适用√不适用公司以前年度减值测试采用信息与当年实际情况明显不一致的差异原因

□适用√不适用

(5).业绩承诺及对应商誉减值情况形成商誉时存在业绩承诺且报告期或报告期上一期间处于业绩承诺期内

□适用√不适用

其他说明：

□适用√不适用

28、长期待摊费用

√适用□不适用

单位：元币种：人民币本期增加金本期摊销金项目期初余额其他减少金额期末余额额额装修

及工46891330.503333457.6622213001.60-28011786.56程改造

其他689157.37403763.44417897.00-675023.81

合计47580487.873737221.1022630898.60-28686810.37

其他说明：

不适用

29、递延所得税资产/递延所得税负债

(1).未经抵销的递延所得税资产

√适用□不适用

单位：元币种：人民币期末余额期初余额项目可抵扣暂时性递延所得税可抵扣暂时性递延所得税差异资产差异资产

资产减值准备256554072.5063449174.87258796247.2364255808.85

稳岗补贴88117313.2322029328.3183294574.7320823643.69

预提费用256505525.2062850694.59226770863.0655449694.56

146/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

未支付成本--32745451.278186362.82

予以费用化的税务局认22307288.875576822.2214674895.053668723.76可资产

租赁负债145106867.4235020271.06199127964.4549019677.83

非流动资产报废损失--7848445.721962111.43

可弥补的税务亏损1374613.04343653.26131852829.5932963207.40

公允价值计量变动计入--118449.8129612.46其他综合收益

合计769965680.26189269944.31955229720.91236358842.80

(2).未经抵销的递延所得税负债

√适用□不适用

单位：元币种：人民币期末余额期初余额项目应纳税暂时性递延所得税应纳税暂时性递延所得税差异负债差异负债

固定资产加速折旧227255.7956813.95244913.7761228.44

长期股权投资转让收36852817.339213204.3337027521.459256880.36益递延纳税

使用权资产133854758.7632200044.43214178429.6552438182.56公允价值计量变动计

入损益的资产、负债858970.38210368.85193470.9048367.73（公允价值增值）

公允价值计量变动计1069650.19267412.55--入其他综合收益

合计172863452.4541947844.11251644335.7761804659.09

(3).以抵销后净额列示的递延所得税资产或负债

□适用√不适用

(4).未确认递延所得税资产明细

√适用□不适用

单位：元币种：人民币项目期末余额期初余额

可抵扣暂时性差异105980.0344149.23

可抵扣亏损58054181.3832725520.71

合计58160161.4132769669.94

(5).未确认递延所得税资产的可抵扣亏损将于以下年度到期

√适用□不适用

单位：元币种：人民币年份期末金额期初金额备注

2025年到期-216331.90/

2026年到期8446899.733509667.87/

2027年到期6551571.382279962.36/

2028年到期13695122.835467289.64/

147/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

2029年到期26760743.2221252268.94/

2030年到期2599844.22-/

合计58054181.3832725520.71/

其他说明：

□适用√不适用

30、其他非流动资产

√适用□不适用

单位：元币种：人民币期末余额期初余额减项目减值值账面余额账面价值账面余额账面价值准备准备

大额存单及215565555.55-215565555.55300000000.00-300000000.00定期存款

预付软件采336434.34-336434.34106415.09-106415.09购款

合计215901989.89-215901989.89300106415.09-300106415.09

其他说明：

不适用

31、所有权或使用权受限资产

√适用□不适用

单位：元币种：人民币期末期初受受受受项限限限限目账面余额账面价值账面余额账面价值类情类情型况型况保函保函货保证保证

币66315168.7966315168.79其金、103504032.93103504032.93其金、资他诉讼他诉讼金冻结冻结等等

合66315168.7966315168.79//103504032.93103504032.93//计

其他说明：

不适用

32、短期借款

(1).短期借款分类

√适用□不适用

148/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

单位：元币种：人民币项目期末余额期初余额

信用借款157004200.00370000000.00

合计157004200.00370000000.00

短期借款分类的说明：

本公司的短期借款均为信用借款。

(2).已逾期未偿还的短期借款情况

□适用√不适用

其中重要的已逾期未偿还的短期借款情况如下：

□适用√不适用

其他说明：

□适用√不适用

33、交易性金融负债

□适用√不适用

其他说明：

□适用√不适用

34、衍生金融负债

□适用√不适用

35、应付票据

(1).应付票据列示

□适用√不适用

36、应付账款

(1).应付账款列示

√适用□不适用

单位：元币种：人民币项目期末余额期初余额

人力资源服务款1842620509.362196603253.07

应付供应商款项42378299.0528145920.28

合计1884998808.412224749173.35

(2).账龄超过1年或逾期的重要应付账款

□适用√不适用

其他说明：

□适用√不适用

149/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

37、预收款项

(1).预收款项列示

√适用□不适用

单位：元币种：人民币项目期末余额期初余额

预收业务款2700.00-

租金-4740131.26

合计2700.004740131.26

(2).账龄超过1年的重要预收款项

□适用√不适用

(3).报告期内账面价值发生重大变动的金额和原因

□适用√不适用

其他说明：

□适用√不适用

38、合同负债

(1).合同负债情况

√适用□不适用

单位：元币种：人民币项目期末余额期初余额

预收款353644975.30449890049.48

合计353644975.30449890049.48

(2).账龄超过1年的重要合同负债

□适用√不适用

(3).报告期内账面价值发生重大变动的金额和原因

□适用√不适用

其他说明：

□适用√不适用

39、应付职工薪酬

(1).应付职工薪酬列示

√适用□不适用

单位：元币种：人民币项目期初余额本期增加本期减少期末余额

一、短期薪酬231563874.62872783296.21914716006.75189631164.08

二、离职后福利-设定4866168.95108241191.47108147772.594959587.83提存计划

三、辞退福利1791879.7813745110.7415301729.27235261.25

150/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

合计238221923.35994769598.421038165508.61194826013.16

(2).短期薪酬列示

√适用□不适用

单位：元币种:人民币项目期初余额本期增加本期减少期末余额

一、工资、奖金、津贴和219160264.89707057605.66746673419.43179544451.12补贴

二、职工福利费-21287882.0321287882.03-

三、社会保险费3220136.1259989773.2960702866.312507043.10

其中：医疗保险费及生育3152714.1857593345.5958322635.602423424.17保险费

工伤保险费67421.942396427.702380230.7183618.93

四、住房公积金2587352.1966480743.2066454962.192613133.20

五、工会经费和职工教育6444885.2214933521.6216674328.524704078.32经费

六、其他短期薪酬151236.203033770.412922548.27262458.34

合计231563874.62872783296.21914716006.75189631164.08

(3).设定提存计划列示

√适用□不适用

单位：元币种：人民币项目期初余额本期增加本期减少期末余额

1、基本养老保险4501803.2794391038.2594259241.754633599.77

2、失业保险费158257.843293745.363296744.82155258.38

3、企业年金缴费206107.8410556407.8610591786.02170729.68

合计4866168.95108241191.47108147772.594959587.83

其他说明：

□适用√不适用

40、应交税费

√适用□不适用

单位：元币种：人民币项目期末余额期初余额

增值税198697286.47180623169.84

企业所得税56647841.5991003264.42

个人所得税3000813.413573771.20

城市维护建设税15116418.3115507044.19

房产税118401.2842455.58

土地使用税3041.311121.76

教育费附加6875663.026985732.78

地方教育费附加4222104.264295460.71

印花税186758.82198250.14

其他45642.9842342.70

合计284913971.45302272613.32

其他说明：

151/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

不适用

41、其他应付款

(1).项目列示

√适用□不适用

单位：元币种：人民币项目期末余额期初余额

应付利息--

应付股利2917240.404917240.40

其他应付款5253506637.285171842085.23

合计5256423877.685176759325.63

其他说明：

□适用√不适用

(2).应付利息分类列示

□适用√不适用

逾期的重要应付利息：

□适用√不适用

其他说明：

□适用√不适用

(3).应付股利分类列示

√适用□不适用

单位：元币种：人民币项目期末余额期初余额

普通股股利2917240.404917240.40

合计2917240.404917240.40

其他说明，包括重要的超过1年未支付的应付股利，应披露未支付原因：

不适用

(4).其他应付款按款项性质列示其他应付款

√适用□不适用

单位：元币种：人民币项目期末余额期初余额

应付往来款162018597.33132251127.69

应付保证金及押金247361241.97258539295.84

代理代办款项4772581010.074745951036.00

其他71545787.9135100625.70

合计5253506637.285171842085.23

152/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

账龄超过1年或逾期的重要其他应付款

□适用√不适用

其他说明：

□适用√不适用

42、持有待售负债

□适用√不适用

43、1年内到期的非流动负债

√适用□不适用

单位：元币种：人民币项目期末余额期初余额

1年内到期的租赁负债100870082.67112092038.03

合计100870082.67112092038.03

其他说明：

不适用

44、其他流动负债

其他流动负债情况

√适用□不适用

单位：元币种：人民币项目期末余额期初余额

待转销项税额43021849.5529162745.45

合计43021849.5529162745.45

短期应付债券的增减变动：

□适用√不适用

其他说明：

□适用√不适用

45、长期借款

(1).长期借款分类

□适用√不适用

其他说明：

□适用√不适用

46、应付债券

(1).应付债券

□适用√不适用

153/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

(2).应付债券的具体情况：（不包括划分为金融负债的优先股、永续债等其他金融工具）

□适用√不适用

(3).可转换公司债券的说明

□适用√不适用转股权会计处理及判断依据

□适用√不适用

(4).划分为金融负债的其他金融工具说明

期末发行在外的优先股、永续债等其他金融工具基本情况

□适用√不适用

期末发行在外的优先股、永续债等金融工具变动情况表

□适用√不适用其他金融工具划分为金融负债的依据说明

□适用√不适用

其他说明：

□适用√不适用

47、租赁负债

√适用□不适用

单位：元币种：人民币项目期末余额期初余额

租赁付款额149493729.70208630939.86

减:未确认的融资费用4386862.289502975.41

重分类至一年内到期的非流动100870082.67112092038.03负债

合计44236784.7587035926.42

其他说明：

不适用

48、长期应付款

项目列示

□适用√不适用

其他说明：

□适用√不适用

154/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

长期应付款

(1).按款项性质列示长期应付款

□适用√不适用专项应付款

(2).按款项性质列示专项应付款

□适用√不适用

49、长期应付职工薪酬

□适用√不适用

50、预计负债

√适用□不适用

单位：元币种：人民币项目期末余额期初余额形成原因

未决诉讼392761.612174999.20未决诉讼

租赁房屋复原费5156966.754452747.43房屋租赁装修还原费

合计5549728.366627746.63/

其他说明，包括重要预计负债的相关重要假设、估计说明：

不适用

51、递延收益

递延收益情况

□适用√不适用

其他说明：

□适用√不适用

52、其他非流动负债

□适用√不适用

53、股本

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

本次变动增减（+、-）期初余额发行公积金期末余额送股其他小计新股转股

股份总数566112718.00-----566112718.00

其他说明：

不适用

155/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

54、其他权益工具

(1).期末发行在外的优先股、永续债等其他金融工具基本情况

□适用√不适用

(2).期末发行在外的优先股、永续债等金融工具变动情况表

□适用√不适用

其他权益工具本期增减变动情况、变动原因说明，以及相关会计处理的依据：

□适用√不适用

其他说明：

□适用√不适用

55、资本公积

√适用□不适用

单位：元币种：人民币项目期初余额本期增加本期减少期末余额资本溢价（股1523400526.10--1523400526.10本溢价）

其他资本公积60701820.51--60701820.51

合计1584102346.61--1584102346.61

其他说明，包括本期增减变动情况、变动原因说明：

不适用

56、库存股

□适用√不适用

57、其他综合收益

√适用□不适用

单位：元币种：人民币本期发生金额

减：

减：税前期前期后计入计入归其他期初其他属期末

项目本期所得税综合减：所得税后归属余额综合于余额前发生额收益税费用于母公司收益少当期当期数转入转入股留存损益东收益

一、不能重分

类进损益的其-88837.351188100.00--297025.01891074.99-802237.64他综合收益其他权益工

具投资公允价-88837.351188100.00--297025.01891074.99-802237.64值变动

156/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

其他综合收益-88837.351188100.00-297025.01891074.99-802237.64合计

其他说明，包括对现金流量套期损益的有效部分转为被套期项目初始确认金额调整：

不适用

58、专项储备

□适用√不适用

59、盈余公积

√适用□不适用

单位：元币种：人民币项目期初余额本期增加本期减少期末余额

法定盈余公积300190597.50--300190597.50

任意盈余公积347738858.15--347738858.15

合计647929455.65--647929455.65

盈余公积说明，包括本期增减变动情况、变动原因说明：

不适用

60、未分配利润

√适用□不适用

单位：元币种：人民币项目本期上期

调整前上期末未分配利润3734504520.523231670129.69

调整后期初未分配利润3734504520.523231670129.69

加：本期归属于母公司所有者的净利润1169842477.89791404762.84

减：提取法定盈余公积-14571819.21

应付普通股股利395712791.34273998552.80

期末未分配利润4508634207.073734504520.52

61、营业收入和营业成本

(1).营业收入和营业成本情况

√适用□不适用

单位：元币种：人民币本期发生额上期发生额项目收入成本收入成本

主营业务45174497731.2642689473473.3443020723331.3140488276601.59

其他业务10730881.594879086.3810894038.857178313.90

合计45185228612.8542694352559.7243031617370.1640495454915.49

(2).营业收入、营业成本的分解信息

□适用√不适用

其他说明：

□适用√不适用

157/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

(3).履约义务的说明

□适用√不适用

(4).分摊至剩余履约义务的说明

□适用√不适用

(5).重大合同变更或重大交易价格调整

□适用√不适用

其他说明：

不适用

62、税金及附加

√适用□不适用

单位：元币种：人民币项目本期发生额上期发生额

城市维护建设税165004380.43147500107.49教育费附加（含地方教育费120915991.75107706735.36附加）

房产税2199075.797975243.00

土地使用税284922.87380331.12

车船使用税40670.0042184.54

印花税1395080.771908202.58

其他473512.86424747.87

合计290313634.47265937551.96

其他说明：

不适用

63、销售费用

√适用□不适用

单位：元币种：人民币项目本期发生额上期发生额

职工薪酬351523894.26385318965.47

折旧与摊销30332021.8732664993.14

特许权使用费32267136.1234606625.76

广告宣传费18464523.8225599916.98

业务招待费10698956.0513849754.17

办公费7383648.0110625253.75

租赁费、物业费及水电费12153544.6610933492.92

差旅交通费8020753.309123403.91

中介费17109269.9712342446.79

保安保洁费-29595.33

其他4169411.395954860.25

合计492123159.45541049308.47

158/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

其他说明：

不适用

64、管理费用

√适用□不适用

单位：元币种：人民币项目本期发生额上期发生额

职工薪酬491464069.93539095691.72

折旧与摊销130462657.32129658680.79

办公费及会议费107551463.2479922975.44

租赁物业费42206569.9849689762.31

中介费78613577.4174551139.81

差旅交通费15163440.3316273301.60

业务招待费9610431.8111346552.59

招聘服务费2899741.602662236.52

其他9965940.675154859.08

合计887937892.29908355199.86

其他说明：

不适用

65、研发费用

√适用□不适用

单位：元币种：人民币项目本期发生额上期发生额

职工薪酬24667183.2939453493.08

委外研发费用7747040.533410446.27

折旧与摊销费用1105773.93885791.05

直接投入费用94276.262857041.50

其他2258139.001695992.57

合计35872413.0148302764.47

其他说明：

不适用

66、财务费用

√适用□不适用

单位：元币种：人民币项目本期发生额上期发生额

利息费用11511974.8520140361.12

减：利息收入73442321.62108502969.39

汇兑损益-4195639.203312596.10

手续费3542136.603763964.15

其他6878842.1611107454.36

合计-55705007.21-70178593.66

其他说明：

不适用

159/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

67、其他收益

√适用□不适用

单位：元币种：人民币按性质分类本期发生额上期发生额

政府扶持资金591301043.87505987533.48

政府奖励款22036805.6025664678.83

政府补助补贴款52003327.9231476358.63

稳岗补贴4772750.9210303585.90

增值税加计抵减-619093.08

个税手续费返还41295972.4537286090.72

其他16511.90-

合计711426412.66611337340.64

其他说明：

不适用

68、投资收益

√适用□不适用

单位：元币种：人民币项目本期发生额上期发生额

权益法核算的长期股权投资收益-17921905.95-2403906.15

处置长期股权投资产生的投资收益359683171.50-

处置交易性金融资产取得的投资收益16916925.174028247.37

处置应收款项融资取得的投资收益-14007.52-162011.79

合计358664183.201462329.43

其他说明：

本期公司将按权益法继续确认联营企业安顾方胜保险经纪有限公司的超额亏损6837455.95元，冲减了公司应收该公司的长期应收款账面余额，详见第八节“七、16.长期应收款”。

69、净敞口套期收益

□适用√不适用

70、公允价值变动收益

√适用□不适用

单位：元币种：人民币产生公允价值变动收益的来源本期发生额上期发生额

交易性金融资产1721689.591231850.70

合计1721689.591231850.70

其他说明：

不适用

71、信用减值损失

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

160/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

项目本期发生额上期发生额

应收账款坏账损失-14981933.46-32966730.22

其他应收款坏账损失-14562460.18-27899986.50

应收票据坏账损失11917.35-14048.14

合计-29532476.29-60880764.86

其他说明：

不适用

72、资产减值损失

□适用√不适用

73、资产处置收益

√适用□不适用

单位：元币种：人民币项目本期发生额上期发生额

固定资产-1921975.60145352.68

使用权资产-3691532.08

其他非流动资产2299.022155050.52

合计-1919676.585991935.28

其他说明：

不适用

74、营业外收入

营业外收入情况

√适用□不适用

单位：元币种：人民币计入当期非经常性损项目本期发生额上期发生额益的金额

政府补助2000.0029890.322000.00

违约金收入19975.003598351.0019975.00

经批准无需支付的359073.12574572.87359073.12应付款项

罚没利得3600.002290.003600.00

非流动资产处置利1729174.8940524.301729174.89得

其他736719.23272822.89736719.23

合计2850542.244518451.382850542.24

其他说明：

□适用√不适用

75、营业外支出

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

161/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

计入当期非经常性损项目本期发生额上期发生额益的金额

对外捐赠1780000.003000.001780000.00

罚没及滞纳金支出528400.066567078.47528400.06

赔偿金支出1468420.54267332.381468420.54

违约金支出125459.442199250.23125459.44

非流动资产毁损报121131.4251893398.04121131.42废损失

其他471859.5860628.83471859.58

合计4495271.0460990687.954495271.04

其他说明：

不适用

76、所得税费用

(1).所得税费用表

√适用□不适用

单位：元币种：人民币项目本期发生额上期发生额

当期所得税费用401370183.33351324393.11

递延所得税费用26935058.50-43928733.55

合计428305241.83307395659.56

(2).会计利润与所得税费用调整过程

√适用□不适用

单位：元币种：人民币项目本期发生额

利润总额1879049364.90

按法定/适用税率计算的所得税费用469762341.22

子公司适用不同税率的影响-19887649.50

调整以前期间所得税的影响-2656327.40

非应税收入的影响-3441557.81

不可抵扣的成本、费用和损失的影响6291220.03

使用前期未确认递延所得税资产的可抵扣亏损的影响-1595459.47

本期未确认递延所得税资产的可抵扣暂时性差异或可抵扣亏损的影响416919.53

其他-20584244.77

所得税费用428305241.83

其他说明：

√适用□不适用

其他项主要为安置残疾人工资费用加计扣除、研发费用加计扣除影响。

77、其他综合收益

√适用□不适用

其他综合收益情况详见本节七、57、“其他综合收益”之说明。

162/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

78、现金流量表项目

(1).与经营活动有关的现金收到的其他与经营活动有关的现金

√适用□不适用

单位：元币种：人民币项目本期发生额上期发生额

收到的政府补助及个税手续费返还702893274.91600444551.98

罚没、赔款等其他营业外收入41103.003873463.89

利息收入67423664.14108502969.39

收保证金、押金、备用金等95365578.531578985.84

其他1295298.001439644.46

合计867018918.58715839615.56

收到的其他与经营活动有关的现金说明：

不适用支付的其他与经营活动有关的现金

√适用□不适用

单位：元币种：人民币项目本期发生额上期发生额

销售、管理、研发等费用性支出385982383.21398345933.48

代收支款项净额436750720.36978461960.20

支付保证金、押金、备用金等92547179.368583125.97

支付经营受限的货币资金9312390.3776076791.43

金融机构手续费3542136.603763964.15

罚没、赔款等其他营业外支出2594139.629097289.91

其他2268576.911896493.35

合计932997526.431476225558.49

支付的其他与经营活动有关的现金说明：

不适用

(2).与投资活动有关的现金收到的重要的投资活动有关的现金

√适用□不适用

单位：元币种：人民币项目本期发生额上期发生额

赎回理财产品收到的资金10101674773.571697345978.89

合计10101674773.571697345978.89收到的重要的投资活动有关的现金说明不适用支付的重要的投资活动有关的现金

√适用□不适用

单位：元币种：人民币项目本期发生额上期发生额

购买理财产品支付的资金11045132265.351643000000.00

163/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

合计11045132265.351643000000.00支付的重要的投资活动有关的现金说明不适用收到的其他与投资活动有关的现金

□适用√不适用支付的其他与投资活动有关的现金

√适用□不适用

单位：元币种：人民币项目本期发生额上期发生额

借出款项5400000.00-

合计5400000.00-

支付的其他与投资活动有关的现金说明：

不适用

(3).与筹资活动有关的现金收到的其他与筹资活动有关的现金

□适用√不适用支付的其他与筹资活动有关的现金

√适用□不适用

单位：元币种：人民币项目本期发生额上期发生额

支付的租赁款89490101.90125298549.51

往来款12000000.00-

合计101490101.90125298549.51

支付的其他与筹资活动有关的现金说明：

不适用筹资活动产生的各项负债变动情况

√适用□不适用

单位：元币种：人民币本期增加本期减少期末余项目期初余额非现金变非现金变现金变动现金变动额动动租赁负债及租赁还1991279-35469004.89490101-145106原费（含一年内到64.4587.90867.42期的非流动负债）

37000006097154-6310150-157004短期借款等00.00200.00000.00200.00

5691279609715435469004.6399640302111

合计64.45200.0087101.90-067.42

(4).以净额列报现金流量的说明

√适用□不适用

164/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

项目相关事实情况采用净额列报的依据财务影响

人事服务主要为客户的员工、派遣员工同时减少收到的

人事服代发薪资、代缴社保及公积金。公司在其他与经营活动企业会计准则《企业务的代人事服务中的角色为代理人，按照净额31有关的现金、支会计准则第号—收代支法确认收入。该业务代客户支付的工付的其他与经营—现金流量表》款资、社保、公积金满足“代客户收取或活动有关的现支付的现金”按照净额法进行列报。金。

(5).不涉及当期现金收支、但影响企业财务状况或在未来可能影响企业现金流量的重大活动及财务影响

□适用√不适用

79、现金流量表补充资料

(1).现金流量表补充资料

√适用□不适用

单位：元币种：人民币补充资料本期金额上期金额

1．将净利润调节为经营活动现金流量：

净利润1450744123.071037971018.63

加：资产减值准备--

信用减值损失29532476.2960880764.86

固定资产折旧15136148.1525645033.93

使用权资产摊销113974082.9589174167.33

无形资产摊销35750819.3323170214.82

长期待摊费用摊销22630898.6025618317.82处置固定资产、无形资产和其他长期资产的损失（收“”1919676.58-5991935.28益以－号填列）

固定资产报废损失（收益以“－”号填列）-1608043.4751852873.74

公允价值变动损失（收益以“－”号填列）-1721689.59-1231850.70

财务费用（收益以“－”号填列）18390662.4920140361.12

投资损失（收益以“－”号填列）-358664183.20-1462329.43

递延所得税资产减少（增加以“－”号填列）47059286.03-27982209.75

递延所得税负债增加（减少以“－”号填列）-20124227.53-15946523.80

存货的减少（增加以“－”号填列）3915341.12-5406038.70

经营性应收项目的减少（增加以“－”号填列）330971076.82-462829349.41

经营性应付项目的增加（减少以“－”号填列）-408064784.74-507915025.42

其他--

经营活动产生的现金流量净额1279841662.90305687489.76

2．不涉及现金收支的重大投资和筹资活动：

债务转为资本--

一年内到期的可转换公司债券--

承担租赁负债方式取得使用权资产--

3．现金及现金等价物净变动情况：

现金的期末余额7439033471.077473716003.27

减：现金的期初余额7473716003.277763751182.36

加：现金等价物的期末余额--

减：现金等价物的期初余额--

165/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

现金及现金等价物净增加额-34682532.20-290035179.09

(2).本期支付的取得子公司的现金净额

√适用□不适用

单位：元币种：人民币金额

本期发生的企业合并于本期支付的现金或现金等价物31599958.95

其中：北金保险经纪（北京）有限责任公司31599958.95

减：购买日子公司持有的现金及现金等价物6545097.85

其中：北金保险经纪（北京）有限责任公司6545097.85

加：以前期间发生的企业合并于本期支付的现金或现金等价物-

其中：北金保险经纪（北京）有限责任公司-

取得子公司支付的现金净额25054861.10

其他说明：

不适用

(3).本期收到的处置子公司的现金净额

√适用□不适用

单位：元币种：人民币金额

本期处置子公司于本期收到的现金或现金等价物440711504.65

其中：北京城乡黄寺商厦有限公司440711504.65

减：丧失控制权日子公司持有的现金及现金等价物28364662.73

其中：北京城乡黄寺商厦有限公司28364662.73

加：以前期间处置子公司于本期收到的现金或现金等价物-

其中：北京城乡黄寺商厦有限公司-

处置子公司收到的现金净额412346841.92

其他说明：

不适用

(4).现金和现金等价物的构成

√适用□不适用

单位：元币种：人民币项目期末余额期初余额

一、现金7439033471.077473716003.27

其中：库存现金62635.40102908.18

可随时用于支付的银行存款7413188177.857473613095.09

可随时用于支付的其他货币资金25782657.82

二、现金等价物--

其中：三个月内到期的债券投资--

三、期末现金及现金等价物余额7439033471.077473716003.27

其中：母公司或集团内子公司使用受限制--的现金和现金等价物

166/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

(5).使用范围受限但仍作为现金和现金等价物列示的情况

√适用□不适用

单位：元币种：人民币项目期末余额理由

募集资金账户存款余额820403965.94仅用于募投项目支出

合计820403965.94/

(6).不属于现金及现金等价物的货币资金

√适用□不适用

单位：元币种：人民币项目期末余额期初余额理由

货币资金66315168.79103504032.93保函保证金、诉讼冻结等

应收利息7913914.68-计提的应收利息

合计74229083.47103504032.93/

其他说明：

□适用√不适用

80、所有者权益变动表项目注释

说明对上年期末余额进行调整的“其他”项目名称及调整金额等事项：

□适用√不适用

81、外币货币性项目

(1).外币货币性项目

√适用□不适用

单位：元期末折算人民币项目期末外币余额折算汇率余额

货币资金--101349818.39

其中：美元5327274.797.028837444349.04

欧元4219234.948.235534747509.35

澳门元1163748.604.68925457049.94日元15398919.000.0448689871.57

港币5865187.830.90325297437.65

新加坡币3245081.315.458617713600.84

应收账款--8925866.68

其中：美元1119783.237.02887870732.37

欧元98851.318.2355814089.96

澳门元21930.384.6892102835.94

港币153020.830.9032138208.41

其他应收账款--12832918.26

其中：美元843026.067.02885925461.57

欧元439855.078.23553622426.43

澳门元18094.764.689284849.95日元1423647.000.044863779.39

港币2843109.890.90322567896.85

167/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

新加坡币104148.335.4586568504.07

应付账款--16546144.73

其中：美元2315957.867.028816278404.61

欧元13313.588.2355109643.99

港币175040.000.9032158096.13

其他应付款--55325355.83

其中：美元5696122.307.028840036904.42

欧元1035732.038.23558529771.13日元15130718.000.0448677856.17

港币6411928.220.90325791253.57

新加坡币53048.505.4586289570.54

其他说明：

不适用

(2).境外经营实体说明，包括对于重要的境外经营实体，应披露其境外主要经营地、记账本位币

及选择依据，记账本位币发生变化的还应披露原因√适用□不适用

（1）香港公司主要经营地香港，记账本位币人民币，选择依据与境内母公司保持一致；

（2）香港 IVY主要经营地香港，记账本位币人民币，选择依据与境内母公司保持一致；

（3）澳洲公司主要经营地澳大利亚，记账本位币人民币，选择依据与境内母公司保持一致；

（4）新加坡公司主要经营地新加坡，记账本位币人民币，选择依据与境内母公司保持一致。

82、租赁

(1).作为承租人

√适用□不适用未纳入租赁负债计量的可变租赁付款额

□适用√不适用简化处理的短期租赁或低价值资产的租赁费用

√适用□不适用

简化处理的短期租赁或低价值资产的租赁费用为8900667.49元。

售后租回交易及判断依据

□适用√不适用

与租赁相关的现金流出总额117853374.40(单位：元币种：人民币)

(2).作为出租人作为出租人的经营租赁

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

其中:未计入租赁收款额的可项目租赁收入变租赁付款额相关的收入

168/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

经营租赁收入1015707.65-

合计1015707.65-作为出租人的融资租赁

□适用√不适用未折现租赁收款额与租赁投资净额的调节表

□适用√不适用未来五年未折现租赁收款额

□适用√不适用

(3).作为生产商或经销商确认融资租赁销售损益

□适用√不适用

其他说明：

不适用

83、数据资源

□适用√不适用

84、其他

□适用√不适用

八、研发支出

1、按费用性质列示

√适用□不适用

单位：元币种：人民币项目本期发生额上期发生额

职工薪酬24667183.2944326877.42

委外研发费用8464626.063410446.27

折旧与摊销费用1105773.93885791.05

直接投入费用94276.262857041.50

其他2258139.001695992.57

合计36589998.5453176148.81

其中：费用化研发支出35872413.0148302764.47

资本化研发支出717585.534873384.34

其他说明：

不适用

2、符合资本化条件的研发项目开发支出

√适用□不适用

单位：元币种：人民币本期增加金额本期减少金额期初期末项目内部开发确认为无形转入当期余额其他余额支出资产损益

169/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

ERP2024 368083.79 448897.33 - 816981.12 - -

薪酬平台四340906.89160653.16-501560.05--期

IHRS推广功 - 108035.04 - 108035.04 - -能增强

合计708990.68717585.53-1426576.21--重要的资本化研发项目

□适用√不适用开发支出减值准备

□适用√不适用

其他说明：

不适用

3、重要的外购在研项目

□适用√不适用

九、合并范围的变更

1、非同一控制下企业合并

√适用□不适用

(1).本期发生的非同一控制下企业合并交易

√适用□不适用

单位：元币种：人民币股权购买日至购买日至购买日至股权股权取得股权购买日被购买方名购买期末被购期末被购期末被购取得取得比例取得的确定称日买方的收买方的净买方的现时点成本（%方式依据入利润金流量

）完成董北金保险经

3159事会改纪（北京）2025/12025/-

有限责任公2/169958.85.00购买9512/16

选取得-234818.954.10实质控7司制权

其他说明：

不适用

(2).合并成本及商誉

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

合并成本北金保险经纪（北京）有限责任公司

--现金31599958.95

合并成本合计31599958.95

减：取得的可辨认净资产公允价值份额8200855.33

170/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

商誉/合并成本小于取得的可辨认净资产公允价值23399103.62份额的金额

合并成本公允价值的确定方法：

√适用□不适用

公司取得的北金保险经纪（北京）有限责任公司85%股权的合并成本，系以2024年7月30日为评估基准日，经沃克森（北京）国际资产评估有限公司出具沃克森评报字（2024）第2117号评估报告中市场法确认的85%股东权益价值为基础，及立信会计师事务所（特殊普通合伙）出具的信会师报字（2025）第 ZG226107 号审计的 2024年 8月 1日至 2025年 12月 15日的交割

过渡期损益情况为调整金额，确定合并成本。

业绩承诺的完成情况：

□适用√不适用

大额商誉形成的主要原因：

√适用□不适用

主要系公司收购北金保险经纪（北京）有限责任公司时，考虑到其持有保险中介许可证。以市场法评估能够充分反映资质牌照的价值，导致合并对价超过可辨认净资产公允价值所致。

其他说明：

不适用

(3).被购买方于购买日可辨认资产、负债

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

北金保险经纪（北京）有限责任公司购买日公允价值购买日账面价值

资产：12363915.5112363915.51

货币资金6545097.856545097.85

固定资产16161.1516161.15

无形资产236105.50236105.50

交易性金融资产5435382.855435382.85

其他应收款1000.001000.00

其他流动资产130168.16130168.16

负债：2715850.422715850.42

应付职工薪酬438435.23438435.23

其他应付款2277415.192277415.19

净资产9648065.099648065.09

减：少数股东权益--

取得的净资产9648065.099648065.09

可辨认资产、负债公允价值的确定方法：

资产基础法

企业合并中承担的被购买方的或有负债：

不适用

其他说明：

不适用

171/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

(4).购买日之前持有的股权按照公允价值重新计量产生的利得或损失是否存在通过多次交易分步实现企业合并且在报告期内取得控制权的交易

□适用√不适用

(5).购买日或合并当期期末无法合理确定合并对价或被购买方可辨认资产、负债公允价值的相关说明

□适用√不适用

(6).其他说明

□适用√不适用

2、同一控制下企业合并

□适用√不适用

3、反向购买

□适用√不适用

172/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

4、处置子公司

本期是否存在丧失子公司控制权的交易或事项

√适用□不适用

单位：元币种：人民币丧失控制与原子公权之日合处置价款与处丧失控制丧失控制司股权投丧失控丧失控制按照公允价并财务报丧失控丧失控置投资对应的权之日合权之日合资相关的子公丧失控制权时丧失控制权之日剩值重新计量表层面剩制权时制权时合并财务报表并财务报并财务报其他综合司名制权的点的处权时点的余股权的剩余股权产余股权公点的处点的处层面享有该子表层面剩表层面剩收益转入称时点置比例判断依据比例生的利得或允价值的置价款置方式公司净资产份余股权的余股权的投资损益

（%）（%）损失确定方法额的差额账面价值公允价值或留存收及主要假益的金额设北京城乡董事会改

黄寺2025/3/3440711100.00359004961.51504.65出售选失去实0------商厦质控制权有限公司

其他说明：

□适用√不适用是否存在通过多次交易分步处置对子公司投资且在本期丧失控制权的情形

□适用√不适用

其他说明：

□适用√不适用

5、其他原因的合并范围变动

说明其他原因导致的合并范围变动（如，新设子公司、清算子公司等）及其相关情况：

173/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

√适用□不适用

本期新设子公司2家，分别为北京外企新屹人力资源服务有限公司、中能方胜（湖北）人力资源有限公司。

6、其他

□适用√不适用

174/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

十、在其他主体中的权益

1、在子公司中的权益

(1).企业集团的构成

√适用□不适用

单位：万元币种：人民币

子公司主要经持股比例(%)取得注册资本注册地业务性质名称营地直接间接方式北京外企人同一控制

力资源服务北京7076.74人力资源北京100.00-下的企业服务有限公司合并北京外企市人力资源

场营销顾问北京1000.00北京-100.00投资设立服务有限公司北京外企人

力资源服务2500.00人力资源北京浙江-100.00投资设立宁波有限公服务司北京市外企职业技能培

训朝阳学校北京50.00北京教育-100.00投资设立有限责任公司北京市外商同一控制租赁和商

服务中心有北京2161.86北京-100.00下的企业业服务限公司合并北京外企莱非同一控茵体育文化

北京1000.00其他文化北京-100.00制下的企有限责任公艺术业业合并司北京好生活非同一控其他科技

网络科技有北京100.00北京-100.00制下的企推广服务限公司业合并中化方胜能人力资源

源管理服务北京2000.00浙江-51.00投资设立服务有限公司北京朝阳人

才发展有限北京100.00其他人力北京-70.00投资设立资源服务公司北京人力华

明科技有限北京750.00应用软件北京-60.00投资设立开发公司

FESCO(澳

大利亚)国

际业务中心墨尔本2979.46墨尔本商务服务-100.00投资设立私营有限公司

175/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

北京外企新

智科技服务北京200.00北京服务-100.00投资设立有限公司广东方胜人人力资源

力资源服务广东5000.00广东100.00-投资设立服务有限公司广东方胜企

业服务外包广东2000.00人力资源广东-100.00投资设立服务有限公司北京外企人力资源服务人力资源

湖北1000.00湖北100.00-投资设立湖北有限公服务司河北方胜人

力资源服务河北1000.00人力资源河北100.00-投资设立服务有限公司北京外企（江西）人1000.00人力资源江西江西100.00-投资设立力资源服务服务有限公司北京外企人力资源服务人力资源

云南600.00云南100.00-投资设立云南有限公服务司

FESCO

H.K. 人力资源（）香港 396.13 香港 100.00 - 投资设立

LIMITED 服务

FESCO

Personnel 545.68 人力资源HK 香港香港 - 60.00 投资设立服务

CoLimited北京外企人力资源服务

江苏2000.00人力资源江苏100.00-投资设立江苏有限公服务司北京外企人非同一控

力资源服务1000.00人力资源天津天津100.00-制下的企天津有限公服务业合并司北京外企数科学研究

字科技有限北京3000.00北京和技术服100.00-投资设立责任公司务业北京外企国非同一控社会经济

际教育咨询北京500.00北京100.00-制下的企咨询有限公司业合并外企德科人力资源服务

山东1000.00山东人事代理55.00-投资设立（山东）有限公司外企德科人

四川2400.00人力资源四川98.00-投资设立力资源服务服务

176/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

（四川）有限公司北京外企人

力资源服务1000.00人力资源河南河南55.00-投资设立河南有限公服务司北京外企人非同一控力资源服务

青岛1000.00人力资源青岛51.00-制下的企青岛有限公服务业合并司北京外企人力资源服务

青岛200.00人力资源青岛-100.00投资设立青岛崂山有服务限公司

FESCO

GROUP 3500万人力资源

APAC PTE. 新加坡新加坡 100.00 - 投资设立新加坡元咨询服务

LTD.外企德科人力资源服务

福建1000.00人力资源福建55.00-投资设立（福建）有服务限公司北京外企

（三亚）人

海南900.00人力资源海南36.00-投资设立力资源服务服务有限公司北京外企德科人力资源

上海5000.00上海人事代理51.00-投资设立服务上海有限公司浙江外企德科人力资源

浙江2000.00人力资源浙江51.00-投资设立服务有限公服务司重庆外企德

科人力资源1000.00人力资源重庆重庆51.00-投资设立服务有限公服务司北京外企德科人力资源

深圳2000.00深圳人事代理60.00-投资设立服务深圳有限公司北京外企德科人力资源

江苏1000.00人力资源江苏60.00-投资设立服务苏州有服务限公司北京外企德科人力资源人力资源

陕西5200.00陕西51.00-投资设立服务陕西有服务限公司

177/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

湖南外企德科人力资源

湖南500.00人力资源湖南51.00-投资设立服务有限公服务司外企德科信

息科技有限上海5000.00上海软件开发51.00-投资设立公司外企德科人力资源服务

安徽1100.00人力资源安徽55.00-投资设立安徽有限公服务司外企德科数软件和信

字技术有限上海5000.00上海息技术服51.00-投资设立公司务北京外企新屹人力资源人力资源

北京510.00北京-100.00投资设立服务有限公服务司中能方胜（湖北）人1000.00人力资源湖北湖北-51.00投资设立力资源有限服务公司北金保险经非同一控纪（北京）

北京5679.00北京保险经纪85.00-制下的企有限责任公业合并司

在子公司的持股比例不同于表决权比例的说明：

子公司三亚公司由北京人力持股36%、三亚旅游文化投资集团有限公司持股34%、税友软件集团

股份有限公司持股30%。根据该公司章程规定：董事会行使职权，需全体董事的二分之一通过，公司董事会5人，其中北京国际人力资本集团股份有限公司委派3名董事，表决权达到3/5，满足控制条件。

持有半数或以下表决权但仍控制被投资单位、以及持有半数以上表决权但不控制被投资单位的依

据：

不适用

对于纳入合并范围的重要的结构化主体，控制的依据：

不适用

确定公司是代理人还是委托人的依据：

不适用

其他说明：

不适用

(2).重要的非全资子公司

√适用□不适用

单位：元币种：人民币少数股东持股本期归属于少数本期向少数股东期末少数股东权子公司名称比例股东的损益宣告分派的股利益余额

178/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

北京外企德科

人力资源服务49.00%193039792.9546519410.28598224341.24上海有限公司浙江外企德科

人力资源服务49.00%12093592.8011708104.1095199549.84有限公司

子公司少数股东的持股比例不同于表决权比例的说明：

□适用√不适用

其他说明：

□适用√不适用

(3).重要非全资子公司的主要财务信息

√适用□不适用

单位：元币种：人民币期末余额期初余额子公非流非流非流非流司名流动资产流动负债流动资产流动负债动资动负动资动负称资产合计负债合计资产合计负债合计产债产债北京外企德科

人力39241189404328175451282242564408346234868884720835518013.969540

15212471

资源594.8798.7782.9796.2068.49015

730170885

3.95222.3712.5

4696408.9

服务05823183.9089.387上海有限公司浙江外企德科

513113995271329532663328571011885828387815423893

人力3086099121867021849.37060469876693465333046.9537

资源8.54.710.255.26394.656.02.582.601.72928.64服务有限公司本期发生额上期发生额经营活经营活子公司名称营业收综合收营业收综合收净利润动现金净利润动现金入益总额入益总额流量流量北京外企德科2037439395

人力资源服务1854448761.13939586028117

1913731888

761.1380.121284839343.6

3188891378235

343.6808.59

上海有限公司.613.548

浙江外企德科22454-23789

人力资源服务47815.24680246808477884778812293230

67801.6401.64

229159778798.178.2978.292.40

有限公司5.3829

其他说明：

179/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

不适用

(4).使用企业集团资产和清偿企业集团债务的重大限制

□适用√不适用

(5).向纳入合并财务报表范围的结构化主体提供的财务支持或其他支持

□适用√不适用

其他说明：

□适用√不适用

2、在子公司的所有者权益份额发生变化且仍控制子公司的交易

□适用√不适用

3、在合营企业或联营企业中的权益

√适用□不适用

(1).重要的合营企业或联营企业

□适用√不适用

(2).重要合营企业的主要财务信息

□适用√不适用

(3).重要联营企业的主要财务信息

□适用√不适用

(4).不重要的合营企业和联营企业的汇总财务信息

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

期末余额/本期发生额期初余额/上期发生额

合营企业：

投资账面价值合计--下列各项按持股比例计算的合计数

--净利润--

--其他综合收益--

--综合收益总额--

联营企业：

投资账面价值合计229675049.42229533399.42下列各项按持股比例计算的合计数

--净利润-11084450.00-2403906.15

--其他综合收益--

--综合收益总额-11084450.00-2403906.15

其他说明：

不适用

180/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

(5).合营企业或联营企业向本公司转移资金的能力存在重大限制的说明

□适用√不适用

(6).合营企业或联营企业发生的超额亏损

√适用□不适用

单位：元币种：人民币合营企业或联营企累积未确认前期累计本期未确认的损失本期末累积未确认

业名称的损失（或本期分享的净利润）的损失

北京新感觉教育科-695513.2243873.46-651639.76技有限公司

其他说明：

不适用

(7).与合营企业投资相关的未确认承诺

□适用√不适用

(8).与合营企业或联营企业投资相关的或有负债

□适用√不适用

4、重要的共同经营

□适用√不适用

5、在未纳入合并财务报表范围的结构化主体中的权益

未纳入合并财务报表范围的结构化主体的相关说明：

□适用√不适用

6、其他

□适用√不适用

十一、政府补助

1、报告期末按应收金额确认的政府补助

□适用√不适用未能在预计时点收到预计金额的政府补助的原因

□适用√不适用

2、涉及政府补助的负债项目

□适用√不适用

3、计入当期损益的政府补助

√适用□不适用

单位：元币种：人民币类型本期发生额上期发生额

181/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

与收益相关670115928.31573462047.16

合计670115928.31573462047.16

其他说明：

不适用

十二、与金融工具相关的风险

1、金融工具的风险

√适用□不适用本公司在经营过程中面临各种金融风险：信用风险、流动性风险和市场风险（包括汇率风险、利率风险和其他价格风险）。上述金融风险以及本公司为降低这些风险所采取的风险管理政策如下所述：

董事会负责规划并建立本公司的风险管理架构，制定本公司的风险管理政策和相关指引并监督风险管理措施的执行情况。本公司已制定风险管理政策以识别和分析本公司所面临的风险，这些风险管理政策对特定风险进行了明确规定，涵盖了市场风险、信用风险和流动性风险管理等诸多方面。本公司定期评估市场环境及本公司经营活动的变化以决定是否对风险管理政策及系统进行更新。本公司的风险管理由风险管理委员会按照董事会批准的政策开展。风险管理委员会通过与本公司其他业务部门的紧密合作来识别、评价和规避相关风险。本公司内部审计部门就风险管理控制及程序进行定期的审核，并将审核结果上报本公司的审计委员会。

本公司通过适当的多样化投资及业务组合来分散金融工具风险，并通过制定相应的风险管理政策减少集中于单一行业、特定地区或特定交易对手的风险。

1、信用风险

信用风险是指交易对手未能履行合同义务而导致本公司发生财务损失的风险。

本公司信用风险主要产生于货币资金、应收票据、应收账款、应收款项融资、合同资产、其

他应收款、债权投资、其他债权投资和财务担保合同等，以及未纳入减值评估范围的以公允价值计量且其变动计入当期损益的债务工具投资和衍生金融资产等。

本公司货币资金主要为存放于声誉良好并拥有较高信用评级的国有银行和其他大中型上市银

行的银行存款，本公司认为其不存在重大的信用风险，几乎不会产生因银行违约而导致的重大损失。

此外，对于应收票据、应收账款、应收款项融资、合同资产和其他应收款等，本公司设定相关政策以控制信用风险敞口。本公司基于对客户的财务状况、从第三方获取担保的可能性、信用记录及其他因素诸如目前市场状况等评估客户的信用资质并设置相应信用期。本公司会定期对客户信用记录进行监控，对于信用记录不良的客户，本公司会采用书面催款、缩短信用期或取消信用期等方式，以确保本公司的整体信用风险在可控的范围内。

2、流动性风险

流动性风险是指企业在履行以交付现金或其他金融资产的方式结算的义务时发生资金短缺的风险。

本公司的政策是确保拥有充足的现金以偿还到期债务。流动性风险由本公司的财务部门集中控制。财务部门通过监控现金余额、可随时变现的有价证券以及对未来12个月现金流量的滚动预测，确保公司在所有合理预测的情况下拥有充足的资金偿还债务。同时持续监控公司是否符合借款协议的规定，从主要金融机构获得提供足够备用资金的承诺，以满足短期和长期的资金需求。

本公司各项金融负债以未折现的合同现金流量按到期日列示如下：

182/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

期末余额即5项目时年未折现合同金额

1年以内1-2年2-5年账面价值

偿以合计还上

短期借款-157004200.00---157004200.00157004200.00

应付账款-1803678557.5880107843.841212406.99-1884998808.411884998808.41

其他应付款-5256423877.68---5256423877.685256423877.68一年内到期的

-104332213.34---104332213.34100870082.67非流动负债

租赁负债--24224481.3320787736.44-45012217.7744236784.75

合计-7321438848.60104332325.1722000143.43-7447771317.207443533753.51上年年末余额即项目时未折现合同金额合

1年以内1-2年2-5年5年以上账面价值

偿计还短期

-370000000.00---370000000.00370000000.00借款应付

-2212209552.2412539621.11--2224749173.352224749173.35账款其他

应付-5176759325.63---5176759325.635176759325.63款一年内到期的

-112092038.03---112092038.03112092038.03非流动负债租赁

--74147786.5014070607.938320507.4096538901.8387035926.42负债

合计-7871060915.9086687407.6114070607.938320507.407980139438.847970636463.43

183/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

3、市场风险

金融工具的市场风险是指金融工具的公允价值或未来现金流量因市场价格变动而发生波动的风险，包括汇率风险、利率风险和其他价格风险。

（1）利率风险利率风险是指金融工具的公允价值或未来现金流量因市场利率变动而发生波动的风险。

固定利率和浮动利率的带息金融工具分别使本公司面临公允价值利率风险及现金流量利率风险。本公司根据市场环境来决定固定利率与浮动利率工具的比例，并通过定期审阅与监察维持适当的固定和浮动利率工具组合。必要时，本公司会采用利率互换工具来对冲利率风险。

于2025年12月31日，在其他变量保持不变的情况下，如果以浮动利率计算的借款利率上升或下降100个基点，则本公司的净利润将减少或增加117.75万元（2024年12月31日：277.50万元）。

（2）汇率风险汇率风险是指金融工具的公允价值或未来现金流量因外汇汇率变动而发生波动的风险。

本公司持续监控外币交易和外币资产及负债的规模，以最大程度降低面临的外汇风险。此外，公司还可能签署远期外汇合约或货币互换合约以达到规避汇率风险的目的。于本期及上期，本公司未签署任何远期外汇合约或货币互换合约。

本公司面临的汇率风险主要来源于以美元计价的金融资产和金融负债，外币金融资产和外币金融负债折算成人民币的金额列示如下：

期末余额上年年末余额项目美元其他外币合计美元其他外币合计

货币资金37444349.0463905469.35101349818.3964615150.0980839784.95145454935.04

应收账款7870732.371055134.318925866.683671594.20148968.303820562.50其他应收

5925461.576907456.6912832918.2622111079.485554905.7827665985.26

款

应付账款16278404.61267740.1216546144.7313729.84-13729.84其他应付

40036904.4215288451.4155325355.8375284458.8914730125.1790014584.06

款

合计107555852.0187424251.88194980103.89165696012.50101273784.20266969796.70

于2025年12月31日，在所有其他变量保持不变的情况下，如果人民币对美元升值或贬值1%，则公司将增加或减少净利润3.81万元（2024年12月31日：1.58万元）。

（3）其他价格风险其他价格风险是指金融工具的公允价值或未来现金流量因汇率风险和利率风险以外的市场价格变动而发生波动的风险。

本公司其他价格风险主要产生于各类权益工具投资和金融工具，存在权益工具和金融工具价格变动的风险。

于2025年12月31日，在所有其他变量保持不变的情况下，如果权益工具和金融工具的价值上涨或下跌1%，则本公司将增加或减少净利润773.47万元、其他综合收益5.96万元（2024年12月31日：净利润7.83万元、其他综合收益6.76万元）。

2、套期

(1).公司开展套期业务进行风险管理

□适用√不适用

其他说明：

184/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

□适用√不适用

(2).公司开展符合条件套期业务并应用套期会计

□适用√不适用

其他说明：

□适用√不适用

(3).公司开展套期业务进行风险管理、预期能实现风险管理目标但未应用套期会计

□适用√不适用

其他说明：

□适用√不适用

3、金融资产转移

(1).转移方式分类

□适用√不适用

(2).因转移而终止确认的金融资产

□适用√不适用

(3).继续涉入的转移金融资产

□适用√不适用

其他说明：

□适用√不适用

十三、公允价值的披露

1、以公允价值计量的资产和负债的期末公允价值

√适用□不适用

单位：元币种：人民币期末公允价值

项目第一层次公允第二层次公允价第三层次公合计价值计量值计量允价值计量

一、持续的公允价值计5438374.391061292958.137946000.001074677332.52量

（一）交易性金融资产5438374.391025858970.38-1031297344.77

1.以公允价值计量且变

动计入当期损益的金融5438374.391025858970.38-1031297344.77资产

（1）债务工具投资----

（2）权益工具投资----

（3）衍生金融资产----

（4）结构性存款-1025858970.38-1025858970.38

（5）其他5438374.39--5438374.39

185/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

2.指定以公允价值计量---

且其变动计入当期损益-的金融资产

（1）债务工具投资----

（2）权益工具投资----

（二）其他债权投资----

（三）其他权益工具投----资

（四）投资性房地产----

1.出租用的土地使用权----

2.出租的建筑物----

3.持有并准备增值后转----

让的土地使用权

（五）生物资产----

1.消耗性生物资产----

2.生产性生物资产----

（六）应收款项融资-35433987.75-35433987.75

（七）其他权益工具投--7946000.007946000.00资

持续以公允价值计量的5438374.391061292958.137946000.001074677332.52资产总额

（六）交易性金融负债----

1.以公允价值计量且变

动计入当期损益的金融----负债

其中：发行的交易性债----券

衍生金融负债----

其他----

2.指定为以公允价值计

量且变动计入当期损益----的金融负债

持续以公允价值计量的----负债总额

二、非持续的公允价值-计量

（一）持有待售资产----

非持续以公允价值计量----的资产总额

非持续以公允价值计量----的负债总额

1、持续和非持续第一层次公允价值计量项目市价的确定依据

√适用□不适用

第一层次以公允价值计量的金融资产其公允价值确定来源于活跃市场中的报价。

186/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

2、持续和非持续第二层次公允价值计量项目，采用的估值技术和重要参数的定性及定量信息

√适用□不适用

第二层次以公允价值计量的金融资产主要包括交易性金融资产中银行理财产品、结构性存款，估

值方法均为按可观察的期末公允价值确认。应收款项融资因其剩余期限较短，账面价值与公允价值接近，采用票面金额作为公允价值。

3、持续和非持续第三层次公允价值计量项目，采用的估值技术和重要参数的定性及定量信息

√适用□不适用

其他权益工具投资大唐信服科技有限公司系投资非上市公司股权，估值技术为市场法，重要不可观察估计量为可比上市公司获得可观察的市场乘数、流动性折价。

4、持续的第三层次公允价值计量项目，期初与期末账面价值间的调节信息及不可观察参数敏感

性分析

□适用√不适用

5、持续的公允价值计量项目，本期内发生各层级之间转换的，转换的原因及确定转换时点的政

策

□适用√不适用

6、本期内发生的估值技术变更及变更原因

□适用√不适用

7、不以公允价值计量的金融资产和金融负债的公允价值情况

□适用√不适用

8、其他

□适用√不适用

十四、关联方及关联交易

1、本企业的母公司情况

√适用□不适用

单位：万元币种：人民币母公司对本企母公司对本企业母公司名称注册地业务性质注册资本业的持股比例的表决权比例

(%)(%)北京国有资北京市西本运营管理城区锦什国有资本运

有限公司坊街35号5000000.0049.2349.23院1营管理号楼

1269号

本企业的母公司情况的说明

北京国有资本运营管理有限公司成立日期为2008年12月30日，主要经营业务：国有资本运营管理；投资及投资管理；资产管理；组织公司资产重组、并购。

本企业最终控制方是北京市人民政府国有资产监督管理委员会。

187/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

其他说明：

不适用

2、本企业的子公司情况

本企业子公司的情况详见附注

√适用□不适用

本公司子公司的情况详见本附注“十、在其他主体中的权益”。

3、本企业合营和联营企业情况

本企业重要的合营或联营企业详见附注

√适用□不适用

本公司重要的合营或联营企业详见“十、在其他主体中的权益”。

本期与本公司发生关联方交易，或前期与本公司发生关联方交易形成余额的其他合营或联营企业情况如下

√适用□不适用合营或联营企业名称与本企业关系

仁励窝网络科技（上海）有限公司本公司联营企业北京数智万维人力资源科技有限公司本公司联营企业北京外企人才网络技术服务有限公司本公司联营企业北京外企科技有限公司本公司联营企业北京飞猪科技有限公司本公司联营企业胜通和科技有限公司本公司联营企业安顾方胜保险经纪有限公司本公司联营企业

领禾人才服务（北京）集团有限公司本公司联营企业山西方胜人力资源服务有限公司本公司联营企业北京新感觉教育科技有限公司本公司联营企业

其他说明：

□适用√不适用

4、其他关联方情况

√适用□不适用其他关联方名称其他关联方与本企业关系

方胜灵工科技（辽宁）有限公司本公司参股公司控股子公司

仁励家网络科技（杭州）有限公司本公司参股公司控股子公司

大唐融合（重庆）数据科技有限公司本公司参股公司控股子公司北京新感觉教育科技有限公司本公司参股公司

领禾人才咨询（北京）有限公司本公司参股公司控股子公司北京京国管置业投资有限公司受同一最终控制方控制北京首钢基金有限公司公司控股股东北京国管外部董事范勇宏担任董事的公司

仁励窝网络科技（湖北）有限公司本公司参股公司控股子公司京东方科技集团股份有限公司公司控股股东北京国管总经理郭川担任董事的公司

领禾人才咨询（上海）有限公司本公司参股公司控股子公司首都实业投资有限公司公司独立董事张成福担任董事的公司

德科投资有限公司公司董事 Ian Lee担任董事的公司

仁励窝人力资源服务（天津）有限公司本公司参股公司控股子公司北京股权交易中心有限公司受同一最终控制方控制

188/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

北京京管泰富基金管理有限责任公司受同一最终控制方控制北京国盛兴业投资有限公司受同一最终控制方控制北京市工程咨询股份有限公司受同一最终控制方控制

北京人力资源服务行业协会公司董事、总经理郝杰担任会长的单位北京城乡时代投资有限公司受同一最终控制方控制北京顺隆致远企业管理咨询有限公司受同一最终控制方控制北京京国瑞股权投资基金管理有限公司受同一最终控制方控制

领禾人才服务（上海）有限公司本公司参股公司控股子公司北京京国管管理咨询有限公司受同一最终控制方控制北京国际技术合作中心有限公司受同一最终控制方控制鹏扬基金管理有限公司公司控股股东北京国管外部董事范勇宏担任董事的公司北京人才发展战略研究院公司董事长王一谔担任理事会理事的单位北京京管泰富资产管理有限公司受同一最终控制方控制北京东方天旭国际贸易有限公司受同一最终控制方控制北京城乡一一八生活汇超市有限公司受同一最终控制方控制天津协和万邦保险经纪有限公司本公司参股公司控股子公司北京顺禧私募基金管理有限公司受同一最终控制方控制北京国合物业管理有限公司受同一最终控制方控制方胜磐石保险经纪有限公司本公司参股公司控股子公司北京城乡商业集团有限公司受同一最终控制方控制上海领禾培训中心有限公司本公司参股公司控股子公司北京股权投资发展管理有限公司受同一最终控制方控制

顺隆资产管理（北京）有限公司受同一最终控制方控制北京顺隆私募债券投资基金管理有限公司受同一最终控制方控制首都文化科技集团有限公司公司控股股东北京国管董事长潘金峰担任董事长的公司

北京中外企业人力资源协会公司董事、总经理郝杰担任理事长公司原副总经理邢颖曾担任常务理事的单位北京市京发招标有限公司受同一最终控制方控制大唐信服科技有限公司本公司参股公司北京跃科人才服务有限公司本公司参股公司控股子公司

大唐信服（米脂）科技有限公司本公司参股公司控股子公司

方胜云科技（天津）有限公司本公司参股公司控股子公司

外企仁励人力资源服务（广州）有限公司本公司参股公司控股子公司

外企仁励人力资源服务（福建）有限公司本公司参股公司控股子公司

仁励窝人力资源服务（上海）有限公司本公司参股公司控股子公司灵虎人力资源有限公司本公司参股公司控股子公司北京外企管理咨询有限公司本公司参股公司控股子公司

ADECCO GROUP AG 公司董事 Ian Lee担任执委会成员的公司

第一创业证券股份有限公司公司控股股东北京国管前任董事长吴礼顺担任董事长的法人(12个月内）

其他说明：

不适用

189/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

5、关联交易情况

(1).购销商品、提供和接受劳务的关联交易

采购商品/接受劳务情况表

√适用□不适用

单位：元币种：人民币获批的交易是否超过交关联交易内关联方本期发生额额度（如适易额度（如上期发生额容用）适用）外企仁励人力资源服务

接受劳务1349261272.74不适用否528380624.75（广州）有限公司方胜云科技（天津）有接受劳务1093816367.44不适用否1127483875.34限公司外企仁励人力资源服务

接受劳务679022887.97不适用否1281683467.27（福建）有限公司山西方胜人

力资源服务接受劳务30915212.24不适用否21884110.20有限公司仁励窝人力资源服务

接受劳务15970042.31不适用否3204717.26（上海）有限公司北京外企人才网络技术

接受劳务10801061.56不适用否7435567.14服务有限公司灵虎人力资

接受劳务7135579.09不适用否10103131.42源有限公司北京外企管

理咨询有限接受劳务1349783.92不适用否1955245.88公司北京新感觉

教育科技有接受劳务2029847.031887419.92是1609746.32限公司胜通和科技

接受劳务182662.16不适用否1123619.30有限公司北京外企科

接受劳务32254888.86不适用否-技有限公司仁励窝网络

科技（上接受劳务17278651.63不适用否18799043.60

海）有限公司

ADECCO 采购商品/接

GROUP AG 32563432.73 8477147.43 是 3000797.41受劳务

190/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

其他一百万采购商品/接3016378.67不适用否1499786.57元以下汇总受劳务

出售商品/提供劳务情况表

√适用□不适用

单位：元币种：人民币关联方关联交易内容本期发生额上期发生额外企仁励人力资源服务

提供劳务202996511.0245851315.69（广州）有限公司仁励窝人力资源服务

提供劳务17349364.198105686.66（上海）有限公司外企仁励人力资源服务

提供劳务11602941.473987073.48（福建）有限公司

胜通和科技有限公司提供劳务6970466.801219895.87

领禾人才咨询（北京）

提供劳务6034777.016133289.27有限公司

领禾人才服务（北京）

销售商品/提供劳务4638807.97-集团有限公司北京京国管置业投资有

提供劳务3516346.823472610.19限公司

北京首钢基金有限公司提供劳务1891705.29-仁励窝网络科技（湖提供劳务1114944.16668045.00

北）有限公司北京京管泰富基金管理

提供劳务254231.8615643214.97有限责任公司

方胜云科技（天津）有

提供劳务3868798.4713938256.46限公司

灵虎人力资源有限公司提供劳务-3750721.10北京京管泰富资产管理

提供劳务21165.381755237.90有限公司

一百万元以下汇总提供劳务6571864.081811172.10

购销商品、提供和接受劳务的关联交易说明

□适用√不适用

(2).关联受托管理/承包及委托管理/出包情况

本公司受托管理/承包情况表：

□适用√不适用

关联托管/承包情况说明

□适用√不适用

本公司委托管理/出包情况表

□适用√不适用

关联管理/出包情况说明

□适用√不适用

191/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

(3).关联租赁情况

本公司作为出租方：

√适用□不适用

单位：元币种：人民币承租方名称租赁资产种类本期确认的租赁收入上期确认的租赁收入北京新感觉教育科技

房屋600539.72329438.14有限公司领禾人才咨询（上房屋42219.35-

海）有限公司

192/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

本公司作为承租方：

√适用□不适用

单位：元币种：人民币本期发生额上期发生额简化处理简化处理未纳入租未纳入租的短期租的短期租赁负债计赁负债计赁和低价承担的租赁和低价承担的租出租方名称租赁资产种类量的可变支付的租增加的使量的可变支付的租增加的使值资产租赁负债利值资产租赁负债利租赁付款金用权资产租赁付款金用权资产赁的租金息支出赁的租金息支出额（如适额（如适费用（如费用（如用）用）适用）适用）北京外企人才网络技术19946621994662

设备租赁--------

服务有限公.47.47司德科投资有81338834572462房屋租赁等

限公司.48-.19-------

首都实业投--12420351385254房屋租赁等------

资有限公司3.82.42关联租赁情况说明

□适用√不适用

193/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

(4).关联担保情况本公司作为担保方

□适用√不适用本公司作为被担保方

□适用√不适用关联担保情况说明

□适用√不适用

(5).关联方资金拆借

√适用□不适用

单位：元币种：人民币关联方拆借金额起始日到期日说明拆入

/-///关联方拆借金额起始日到期日说明拆出安顾方胜保险经纪

安顾方胜保险经21876626.052023/10/192033/12/31有限公司向其他股纪有限公司东同比例借款领禾人才服务（北领禾人才服务（北京）集团有5400000.002025/12/22026/12/1京）集团有限公司向其他股东同比例限公司借款

(6).关联方资产转让、债务重组情况

√适用□不适用

单位：元币种：人民币关联方关联交易内容本期发生额上期发生额安顾方胜保险经纪有限

利息收入866809.73921335.60公司

领禾人才服务（北京）

利息收入13950.00-集团有限公司

(7).关键管理人员报酬

√适用□不适用

单位：万元币种：人民币项目本期发生额上期发生额

关键管理人员报酬1706.421409.61

(8).其他关联交易

√适用□不适用子公司股权转让事项

194/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

2025年2月27日公司第十届董事会第十七次会议、2025年3月17日2025年第一次临时股

东大会分别审议了《关于转让北京城乡黄寺商厦有限公司股权暨关联交易的议案》，会议同意公司以协议转让方式向关联方北京京国管置业投资有限公司转让子公司城乡黄寺100%股权，转让价格不低于44071.15万元（最终转让价格以经国资监管单位备案的资产评估结果为准）。

2025年3月21日，北京京国管置业投资有限公司向公司支付了城乡黄寺股权转让款44071.15万元。

6、应收、应付关联方等未结算项目情况

(1).应收项目

√适用□不适用

单位：元币种：人民币项目名期末余额期初余额关联方称账面余额坏账准备账面余额坏账准备

领禾人才咨询（北京）有限

应收账款14028009.337123509.5915239410.951783248.34公司外企仁励人力资源服务（福应收账款7975325.95227987.8114755834.01340779.14

建）有限公司外企仁励人力资源服务（广应收账款27756902.77387103.066919656.1269196.55

州）有限公司

仁励窝网络科技（湖北）有

应收账款1066556.4210665.56396671.953966.72限公司仁励窝人力资源服务（上应收账款5217922.3652179.22129368.871441.95

海）有限公司北京京国管置业投资有限

应收账款--102497.971024.98公司北京市工程咨询股份有限

应收账款263084.902630.8547600.00476.00公司

领禾人才咨询（上海）有限

应收账款228908.222289.08840.2084.02公司山西方胜人力资源服务有

应收账款170296.7517414.50--限公司

领禾人才服务（北京）集团

应收账款107547.211075.47--有限公司

应收账款其他十万元以下汇总277351.6542420.58124808.711172.47外企仁励人力资源服务（广预付款项9593736.49-8316037.54-

州）有限公司

方胜云科技（天津）有限

预付款项400311.99-7149436.68-公司仁励窝人力资源服务（上预付款项1600000.00-1202707.55-

海）有限公司

预付款项灵虎人力资源有限公司400711.92-1052720.83-外企仁励人力资源服务

预付款项304736.26---（福建）有限公司北京新感觉教育科技有限

预付款项--187718.61-公司山西方胜人力资源服务有

预付款项107054.89-179452.36-限公司

预付款项其他十万元以下汇总137914.12-73262.09-

195/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

其他应收外企仁励人力资源服务44911981.39523259.2615017281.79149480.36款（广州）有限公司

其他应收领禾人才咨询（北京）有10057008.099758606.659525529.364229869.63款限公司

其他应收领禾人才服务（北京）集18639640.145152247.498504873.693470913.72款团有限公司其他应收仁励窝人力资源服务（上3474226.4970304.67717972.537179.73款海）有限公司

其他应收首都实业投资有限公司16252358.95416251.63--款

其他应收北京外企科技有限公司12881614.01139085.9512999.76130.00款

其他应收仁励窝网络科技（上海）1442434.8445457.59--款有限公司

其他应收山西方胜人力资源服务有835360.6779639.1342384.01401.20款限公司

其他应收外企仁励人力资源服务405521.664055.22--款（福建）有限公司

其他应收安顾方胜保险经纪有限公351119.533511.20--款司

其他应收北京京管泰富资产管理有331083.163310.83112.621.13款限公司

其他应收仁励家网络科技（杭州）283165.782831.66--款有限公司

其他应收上海领禾培训中心有限公218158.072181.58--款司

其他应收领禾人才咨询（上海）有196791.071967.91--款限公司

其他应收第一创业证券股份有限公156279.821562.80--款司

其他应收仁励窝网络科技（湖北）914935.049149.353066876.4930668.76款有限公司

其他应收方胜磐石保险经纪有限公--1196852.4911968.52款司

其他应收其他十万元以下汇总61149.812144.4465783.3610949.18款

长期应收安顾方胜保险经纪有限公14920780.96-20839418.61-款司

(2).应付项目

√适用□不适用

单位：元币种：人民币项目名称关联方期末账面余额期初账面余额

应付账款方胜云科技（天津）有限公司13716518.24-

应付账款仁励窝人力资源服务（上海）有限公司1606699.02-

应付账款灵虎人力资源有限公司310942.49405557.57

应付账款领禾人才服务（北京）集团有限公司180692.26190770.00

应付账款外企仁励人力资源服务（福建）有限公司848578.046973.87

应付账款外企仁励人力资源服务（广州）有限公司709217.8112891.16

196/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

应付账款山西方胜人力资源服务有限公司126880.7645381.64

应付账款北京中外企业人力资源协会127669.05-

应付账款北京新感觉教育科技有限公司930.00180000.00

应付账款北京外企管理咨询有限公司23320.00167114.18

应付账款其他十万元以下汇总191723.39107105.25

合同负债外企仁励人力资源服务（广州）有限公司4494423.56-

合同负债首都实业投资有限公司255279.01-

合同负债北京国有资本运营管理有限公司111448.06-

合同负债其他十万元以下汇总631858.41270856.13

其他应付款 ADECCO GROUP AG 27107636.16 -

其他应付款首都实业投资有限公司6210183.20-

其他应付款德科投资有限公司5400008.46-

其他应付款北京京管泰富基金管理有限责任公司2372300.20-

其他应付款北京首钢基金有限公司2330989.70-

其他应付款仁励窝人力资源服务（上海）有限公司2240813.40-

其他应付款领禾人才服务（上海）有限公司2106186.51-

其他应付款山西方胜人力资源服务有限公司1345436.49-

其他应付款领禾人才咨询（北京）有限公司1422501.401778645.95

其他应付款北京外企人才网络技术服务有限公司941679.55-

其他应付款外企仁励人力资源服务（福建）有限公司657516.69-

其他应付款仁励窝网络科技（上海）有限公司250369.11-

其他应付款北京城乡商业集团有限公司-7005200.00

其他应付款其他十万元以下汇总323230.8533479.22

租赁负债首都实业投资有限公司36919645.8247954745.22

(3).其他项目

□适用√不适用

7、关联方承诺

□适用√不适用

8、其他

□适用√不适用

十五、股份支付

1、各项权益工具

(1).明细情况

□适用√不适用

(2).期末发行在外的股票期权或其他权益工具

□适用√不适用

2、以权益结算的股份支付情况

□适用√不适用

197/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

3、以现金结算的股份支付情况

□适用√不适用

4、本期股份支付费用

□适用√不适用

5、股份支付的修改、终止情况

□适用√不适用

6、其他

□适用√不适用

十六、承诺及或有事项

1、重要承诺事项

□适用√不适用

2、或有事项

(1).资产负债表日存在的重要或有事项

√适用□不适用

2023年7月31日，北京仁资科技中心（有限合伙）（以下简称“仁资科技”）与北京外企人

力资源服务有限公司（以下简称“北京外企”）签订《合资合同》，成立北京人力华明科技有限公司，仁资科技出资300万元，持有合资公司40%股权，北京外企出资450万元，持有合资公司

60%股权。《合资合同》同时约定，在符合法律法规规定并经北京外企有权机构审批同意下，北京

外企可以在合资公司设立后3年内为合资公司提供总额不超过3000万元的流动资金借款。

2025年4月25日，仁资科技以北京外企未按合同约定借款给北京人力华明科技有限公司为

由请求解除《合资合同》，要求北京外企退回投资款以及支付违约金、预期利润损失等共计676.50万元。截至报告出具日期，该诉讼尚未判决。

(2).公司没有需要披露的重要或有事项，也应予以说明：

□适用√不适用

3、其他

□适用√不适用

十七、资产负债表日后事项

1、重要的非调整事项

□适用√不适用

1、利润分配情况

√适用□不适用

198/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

单位：元币种：人民币

拟分配的利润或股利584964271.51

经审议批准宣告发放的利润或股利584964271.51

据公司2026年4月23日召开的第十届董事会第二十五次会议决议，公司2025年度合并报表中实现的归属于上市公司股东的净利润为人民币1169842477.89元。截至2025年12月31日，母公司期末未分配利润为人民币1455939697.29元。2025年度，公司拟向全体股东每股派发现金红利人民币584964271.51元（含税）。截至2025年12月31日，公司总股本566112718股，以此计算合计拟派发现金红利人民币584964271.51元（含税），本年度公司现金分红比例为

50.00%。利润分配方案尚需本公司股东会审议并批准。

2、销售退回

□适用√不适用

3、其他资产负债表日后事项说明

□适用√不适用

十八、其他重要事项

1、前期会计差错更正

详见“重要事项”的“公司对会计政策、会计估计变更或重大会计差错更正原因和影响的分析说明”

2、重要债务重组

□适用√不适用

3、资产置换

(1).非货币性资产交换

□适用√不适用

(2).其他资产置换

□适用√不适用

4、年金计划

√适用□不适用

依据2017年3月31日备案的复函朝人社养函[2017]73号，批准本公司自2016年1月1日起实施企业年金计划。

5、终止经营

□适用√不适用

6、分部信息

(1).报告分部的确定依据与会计政策

□适用√不适用

199/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

(2).报告分部的财务信息

□适用√不适用

(3).公司无报告分部的，或者不能披露各报告分部的资产总额和负债总额的，应说明原因

□适用√不适用

(4).其他说明

□适用√不适用

7、其他对投资者决策有影响的重要交易和事项

□适用√不适用

8、其他

□适用√不适用

十九、母公司财务报表主要项目注释

1、应收账款

(1).按账龄披露

□适用√不适用

(2).按坏账计提方法分类披露

□适用√不适用

按单项计提坏账准备：

□适用√不适用

按组合计提坏账准备：

□适用√不适用按预期信用损失一般模型计提坏账准备

□适用√不适用各阶段划分依据和坏账准备计提比例不适用

对本期发生损失准备变动的应收账款账面余额显著变动的情况说明：

□适用√不适用

(3).坏账准备的情况

□适用√不适用

其中本期坏账准备收回或转回金额重要的：

□适用√不适用

其他说明：

200/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

不适用

(4).本期实际核销的应收账款情况

□适用√不适用其中重要的应收账款核销情况

□适用√不适用

应收账款核销说明：

□适用√不适用

(5).按欠款方归集的期末余额前五名的应收账款和合同资产情况

□适用√不适用

其他说明：

□适用√不适用

2、其他应收款

项目列示

√适用□不适用

单位：元币种：人民币项目期末余额期初余额

应收利息--

应收股利316943200.001000000000.00

其他应收款25727096.205363910.89

合计342670296.201005363910.89

其他说明：

□适用√不适用应收利息

(1).应收利息分类

□适用√不适用

(2).重要逾期利息

□适用√不适用

(3).按坏账计提方法分类披露

□适用√不适用

按单项计提坏账准备：

□适用√不适用

按单项计提坏账准备的说明：

□适用√不适用

201/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

按组合计提坏账准备：

□适用√不适用

(4).按预期信用损失一般模型计提坏账准备

□适用√不适用各阶段划分依据和坏账准备计提比例不适用

对本期发生损失准备变动的应收利息账面余额显著变动的情况说明：

□适用√不适用

(5).坏账准备的情况

□适用√不适用

其中本期坏账准备收回或转回金额重要的：

□适用√不适用

其他说明：

不适用

(6).本期实际核销的应收利息情况

□适用√不适用其中重要的应收利息核销情况

□适用√不适用

核销说明：

□适用√不适用

其他说明：

□适用√不适用应收股利

(7).应收股利

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

项目(或被投资单位)期末余额期初余额

北京外企人力资源服务有限公司316943200.001000000000.00

合计316943200.001000000000.00

(8).重要的账龄超过1年的应收股利

□适用√不适用

(9).按坏账计提方法分类披露

□适用√不适用

202/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

按单项计提坏账准备：

□适用√不适用

按单项计提坏账准备的说明：

□适用√不适用

按组合计提坏账准备：

□适用√不适用

(10).按预期信用损失一般模型计提坏账准备

□适用√不适用各阶段划分依据和坏账准备计提比例不适用

对本期发生损失准备变动的应收股利账面余额显著变动的情况说明：

□适用√不适用

(11).坏账准备的情况

□适用√不适用

其中本期坏账准备收回或转回金额重要的：

□适用√不适用

其他说明：

不适用

(12).本期实际核销的应收股利情况

□适用√不适用其中重要的应收股利核销情况

□适用√不适用

核销说明：

□适用√不适用

其他说明：

□适用√不适用其他应收款

(13).按账龄披露

√适用□不适用

单位：元币种：人民币账龄期末账面余额期初账面余额

1年以内（含1年）25728707.505366822.52

0-6个月25728707.505366822.52

合计25728707.505366822.52

203/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

(14).按款项性质分类情况

√适用□不适用

单位：元币种：人民币款项性质期末账面余额期初账面余额

押金保证金567577.50-

关联方借款25000000.005075659.72

其他161130.00291162.80

合计25728707.505366822.52

(15).坏账准备计提情况

√适用□不适用

单位：元币种：人民币

第一阶段第二阶段第三阶段整个存续期预期信整个存续期预期信坏账准备未来12个月预合计

用损失(未发生信用损失(已发生信期信用损失

用减值)用减值)

2025年1月1日余2911.63--2911.63

额

2025年1月1日余----

额在本期

--转入第二阶段----

--转入第三阶段----

--转回第二阶段----

--转回第一阶段----

本期计提-1300.33---1300.33

本期转回----

本期转销----

本期核销----

其他变动----

2025年12月31日1611.30--1611.30

余额各阶段划分依据和坏账准备计提比例不适用

对本期发生损失准备变动的其他应收款账面余额显著变动的情况说明：

□适用√不适用

本期坏账准备计提金额以及评估金融工具的信用风险是否显著增加的采用依据：

□适用√不适用

(16).坏账准备的情况

√适用□不适用

单位：元币种：人民币本期变动金额类别期初余额期末余额计提收回或转转销或核其他变动

204/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

回销

按组合计提2911.63-1300.33---1611.30的坏账准备

合计2911.63-1300.33---1611.30

其中本期坏账准备转回或收回金额重要的：

□适用√不适用

其他说明：

不适用

(17).本期实际核销的其他应收款情况

□适用√不适用

其中重要的其他应收款核销情况：

□适用√不适用

其他应收款核销说明：

□适用√不适用

(18).按欠款方归集的期末余额前五名的其他应收款情况

√适用□不适用

单位：元币种：人民币占其他应收款期款项的性坏账准备单位名称期末余额末余额合计数的账龄质期末余额

比例(%)北京外企国关联方借

际教育咨询25000000.0097.170-6个月-款有限公司北京住总科

567577.502.21押金保证创资产管理0-6个月-

金有限公司国家税务总代理代办

局北京市海161130.000.620-6个月1611.30款项淀区税务局

合计25728707.50100.00//1611.30

(19).因资金集中管理而列报于其他应收款

□适用√不适用

其他说明：

□适用√不适用

205/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

3、长期股权投资

√适用□不适用

单位：元币种：人民币期末余额期初余额项目账面余额减值准备账面价值账面余额减值准备账面价值

对子公司投资4824821345.43-4824821345.434843710854.44-4843710854.44

对联营、合营企业投资59790014.28-59790014.2853434805.28-53434805.28

合计4884611359.71-4884611359.714897145659.72-4897145659.72

(1).对子公司投资

√适用□不适用

单位：元币种：人民币本期增减变动期初余额（账减值准备期期末余额（账减值准备期被投资单位计提减值准面价值）初余额追加投资减少投资其他面价值）末余额备

北京外企人力资3062276232.25-----3062276232.25-源服务有限公司

FESCO GROUP

APAC PTE. LTD. 22166055.00 - - - - - 22166055.00 -

广东方胜人力资222934587.49-----222934587.49-源服务有限公司北京外企人力资

源服务湖北有限25452214.33-----25452214.33-公司

河北方胜人力资24816227.34-----24816227.34-源服务有限公司北京外企（江西）人力资源服13492843.36-7000000.00---20492843.36-务有限公司

206/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

北京外企人力资

源服务云南有限12955445.65-1000000.00---13955445.65-公司

FESCO（H.K.）

LIMITED 11423952.50 - - - - - 11423952.50 -北京外企人力资

源服务江苏有限138831498.17-----138831498.17-公司北京外企人力资

源服务天津有限57195375.29-----57195375.29-公司

北京外企数字科230408198.23-----230408198.23-技有限责任公司

北京外企国际教--------育咨询有限公司外企德科人力资

源服务（山东）12359573.50-----12359573.50-有限公司外企德科人力资

源服务（四川）67234678.85-11760000.00---78994678.85-有限公司北京外企人力资

源服务河南有限12870116.86-----12870116.86-公司北京外企人力资

源服务青岛有限19610274.24-----19610274.24-公司外企德科人力资

源服务（福建）23871863.66-----23871863.66-有限公司

207/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告北京外企（三亚）人力资源服3973929.89-----3973929.89-务有限公司北京外企德科人

力资源服务上海470140854.84-----470140854.84-有限公司浙江外企德科人

力资源服务有限98684022.82-----98684022.82-公司重庆外企德科人

力资源服务有限13770645.89-2550000.00---16320645.89-公司北京外企德科人

力资源服务深圳59252344.81-----59252344.81-有限公司北京外企德科人

力资源服务苏州36631452.58-----36631452.58-有限公司北京外企德科人

力资源服务陕西43124289.07-----43124289.07-有限公司湖南外企德科人

力资源服务有限1235322.58-----1235322.58-公司

外企德科信息科37993577.71-----37993577.71-技有限公司外企德科人力资

源服务安徽有限22580219.62-----22580219.62-公司

外企德科数字技25625589.95-----25625589.95-术有限公司

208/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

北金保险经纪（北京）有限责--31599958.95---31599958.95-任公司

北京城乡黄寺商72799467.96--72799467.96----厦有限公司

合计4843710854.44-53909958.9572799467.96--4824821345.43-

(2).对联营、合营企业投资

√适用□不适用

单位：元币种：人民币本期增减变动期初期末投资权益法下确其他综宣告发放减值准备余额（账面减少投其他权计提减值余额（账面单位追加投资认的投资损合收益现金股利其他期末余额价值）资益变动准备价值）益调整或利润

一、合营企业

/-----------

小计-----------

二、联营企业仁励窝网络科技（上53434805.28--6355209.00-----59790014.28-海）有限公司

小计53434805.28--6355209.00-----59790014.28-

合计53434805.28--6355209.00-----59790014.28-

(3).长期股权投资的减值测试情况

□适用√不适用

其他说明：

不适用

209/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

4、营业收入和营业成本

(1).营业收入和营业成本情况

√适用□不适用

单位：元币种：人民币本期发生额上期发生额项目收入成本收入成本

主营业务900311.32---

其他业务98573.78---

合计998885.10---

(2).营业收入、营业成本的分解信息

□适用√不适用

其他说明：

□适用√不适用

(3).履约义务的说明

□适用√不适用

(4).分摊至剩余履约义务的说明

□适用√不适用

(5).重大合同变更或重大交易价格调整

□适用√不适用

其他说明：

不适用

5、投资收益

√适用□不适用

单位：元币种：人民币项目本期发生额上期发生额

成本法核算的长期股权投资收益519587297.001000000000.00

权益法核算的长期股权投资收益6355209.00-

处置长期股权投资产生的投资收益367912036.69-

处置交易性金融资产取得的投资收益4344731.38-

合计898199274.071000000000.00

其他说明：

不适用

6、其他

□适用√不适用

210/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

二十、补充资料

1、当期非经常性损益明细表

√适用□不适用

单位：元币种：人民币项目金额说明

非流动性资产处置损益，包括已计359371538.39/提资产减值准备的冲销部分

计入当期损益的政府补助，但与公司正常经营业务密切相关、符合国

家政策规定、按照确定的标准享660809196.60/

有、对公司损益产生持续影响的政府补助除外除同公司正常经营业务相关的有效

套期保值业务外，非金融企业持有金融资产和金融负债产生的公允价18636071.82/值变动损益以及处置金融资产和金融负债产生的损益

单独进行减值测试的应收款项减值463879.45/准备转回

除上述各项之外的其他营业外收入-3254772.27/和支出

减：所得税影响额260770606.18/

少数股东权益影响额（税后）165534703.62/

合计609720604.19/

□适用√不适用

其他说明：

□适用√不适用

2、净资产收益率及每股收益

√适用□不适用加权平均净资产每股收益报告期利润

收益率（%）基本每股收益稀释每股收益

归属于公司普通股股东的净16.992.06642.0664利润

扣除非经常性损益后归属于8.130.98940.9894公司普通股股东的净利润

3、境内外会计准则下会计数据差异

□适用√不适用

211/212北京国际人力资本集团股份有限公司2025年年度报告

4、其他

□适用√不适用

董事长：王一谔

董事会批准报送日期：2026年4月23日修订信息

□适用√不适用