证券代码：600874证券简称：创业环保公告编号：临2026-028

债券代码：243568 债券简称：GK 津创 01

天津创业环保集团股份有限公司

关于2026年度公司董事、高级管理人员薪酬方案的公

告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述

或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等法律法规、部门规

章、规范性文件及《公司章程》的有关规定，结合公司实际情况，制定公司《2026年度公司董事薪酬方案》和《2026年度公司高级管理人员薪酬方案》。

一、适用对象公司董事以及公司高级管理人员（含公司总经理、副总经理、总会计师、董事会秘书等）。

二、适用期限

2026年度。

三、2026年度公司董事薪酬方案

1、独立董事

公司独立董事实行固定津贴制度，根据公司所在地区及行业水平等因素综合考虑确定，津贴标准为人民币12万元/年（人民币壹拾贰万元/年），按月进行发放，独立董事津贴含税，其个人所得税由公司代扣代缴。

2、非独立董事

非独立董事不在公司领取董事薪酬或津贴。

四、2026年度公司高级管理人员薪酬方案

公司高级管理人员根据其担任的职务、实际任职时间，按照相应薪酬、考核管理制度，结合当年经营业绩、工作实绩等领取薪酬。

1公司高级管理人员薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成。

其中，绩效年薪占比不低于基本年薪与绩效年薪总额的50%；绩效年薪和任期激励收入的确定和支付以绩效评价为重要依据，按照相应考核结果核定。

五、其他说明

1、董事领取的薪酬为税前金额，公司将按照国家法规和公司相关规定代扣代

缴个人所得税后按月予以发放。

2、公司董事因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，其实际任期不满一年的，薪酬/津贴按实际任期发放。

3.公司高级管理人员薪酬均为税前金额，扣除应由公司代扣代缴的个人所得

税以及各类社会保险费用等其他款项后，剩余部分发放给个人。

4.公司高级管理人员因任期内辞职等原因离任的，按其实际任期计算薪酬并予以发放。

5、上述方案未尽事宜，按照有关法律、法规、规范性文件和《公司章程》等相关规定执行。

六、决策程序

《2026年度公司高级管理人员薪酬方案》已经公司董事会薪酬与考核委员会

审议通过，已经第十届董事会第十四次会议审议通过，将与高级管理人员薪酬制度一并向股东会报告。

《2026年度公司董事薪酬方案》已提交公司董事会薪酬与考核委员会审议，全体委员回避表决，提交董事会审议，与会董事均回避表决，将直接提交股东会进行审议。

特此公告。

2天津创业环保集团股份有限公司

董事会

2026年8月25日

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