证券代码：600881证券简称：亚泰集团公告编号：临2026-032号

吉林亚泰（集团）股份有限公司

关于公司董事、高级管理人员2025年度薪酬确认及

2026年度薪酬方案的公告

特别提示本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记

载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

根据《公司章程》《董事会薪酬与考核委员会工作细则》等管理

制度的规定，结合公司实际经营情况、个人绩效考核结果，参考行业、地区薪酬水平，经董事会薪酬与考核委员会研究，确认公司董事、高级管理人员2025年度薪酬情况以及制定2026年度薪酬方案

如下：

一、公司董事、高级管理人员2025年度薪酬情况

2025年度，按照公司相关薪酬与考核管理规定，综合考虑非独

立董事、高级管理人员2025年度的履职情况、有效履职能力及承担

的经济责任等因素，结合实际经营情况，向非独立董事、高级管理人员支付薪酬。独立董事薪酬以固定津贴形式按月度发放。

2025年度公司董事、高级管理人员的薪酬情况如下：

12025年度从公司获得的

序号姓名职务

税前薪酬总额（万元）

1陈铁志董事长72.15

2宋尚龙（离任）董事长28.94

3刘树森副董事长、总裁100.47

4王彪（离任）董事0

5高文涛（离任）董事0

6孙晓峰（离任）董事22.64

7翟怀宇（离任）董事24.74

8韩冬阳董事73.47

9李斌董事、副总裁78.87

董事、副总裁、

10于来富总经济师78.87

11李勋董事、副总裁5.36

董事、副总裁、

12秦音董事会秘书78.87

13邴正独立董事18

14杜婕独立董事18

15毛志宏独立董事18

16马新彦独立董事18

17黄百渠独立董事18

2副总裁、总工程

18王劲松60.87师

19张羽副总裁60.87

20高德才总会计师60.87

21韦媛（离任）董事会秘书60.87

合计897.86

二、公司董事、高级管理人员2026年度薪酬方案

根据公司薪酬考核体系和相关管理规定，2026年度公司董事、高级管理人员薪酬方案如下：

非独立董事：在公司担任管理职务或岗位的非独立董事，其薪酬构成与绩效考核按照所担任的管理职务依据公司《董事、高级管理人员薪酬管理制度》执行，公司专职董事长的薪酬参照公司总裁薪酬标准执行，公司专职副董事长的薪酬参照公司副总裁薪酬标准执行。

独立董事：公司独立董事按月领取固定津贴。独立董事参加董事会、股东会或根据《公司章程》行使职权所发生的其他必要费用，包括但不限于交通费、住宿费等由公司承担。

高级管理人员：公司将根据高级管理人员在公司实际担任的经

营管理职务，按照年度工作目标和岗位职责完成情况、经营计划完成情况进行考核并发放薪资。高级管理人员薪酬由基本薪酬、绩效薪酬和中长期激励收入等组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于基本薪酬与绩效薪酬总额的百分之五十。

3三、其他说明

上述薪酬、津贴均为税前金额，其应缴纳的个人所得税由公司代扣代缴。公司董事因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，及公司高级管理人员因改聘、任期内辞职等原因离任的，薪酬按其实际任期计算并予以发放。

四、公司履行的决策程序

公司于2026年4月27日召开了第十三届董事会第九次会议，审议《关于公司董事2025年度薪酬确认及2026年度薪酬方案的议案》，因全体董事为利益相关者，全体董事回避表决，直接提交股东会审议。此议案事前已提报董事会薪酬与考核委员会审议，全体委员回避表决，直接提交董事会审议。

公司于2026年4月27日召开了第十三届董事会第九次会议，审议通过了《关于公司高级管理人员2025年度薪酬确认及2026年度薪酬方案的议案》，关联董事刘树森先生、李斌先生、于来富先生、李勋女士、秦音女士回避表决。此议案已经公司董事会薪酬与考核委员会2026年第二次会议审议通过。

特此公告。

吉林亚泰（集团）股份有限公司董事会

二 O二六年四月二十九日

4