证券代码：600886证券简称：国投电力公告编号：2026-

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国投电力控股股份有限公司

关于2026年度“提质增效重回报”行动方案的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述

或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

国投电力控股股份有限公司（以下简称公司）为全面落实国务院《关于进一步提高上市公司质量的意见》《关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意见》要求，积极响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》，制定了《2026年“提质增效重回报”行动方案》。相关举措如下：

一、聚焦主责主业，提升经营质量公司始终围绕服务国家战略，全力践行能源保供央企使命，锚定“成为全球信赖的综合能源投资运营商”的发展愿景，聚焦主责主业，全面提升经营管理质效，增强价值创造能力。2025年，公司紧扣高质量发展主题，在复杂多变的市场环境中，业务开发布局持续提速，项目建设高质量推进，加强行业政策研究和市场分析，强化各项成本控制，经营业绩再上新台阶，全年实现归属于上市公司股东的净利润73.93亿元，同比增加11.30%。

2026年，公司将继续坚持“效益第一”的投资管理原则，深耕境内外电力市场，股权投资计划72.7亿元，基本建设投资计划244.5亿元。公司将统筹抓好安全生产、经营发展、科技创新等重点工作，加大优质新能源项目开发力度，优化市场营销和燃料采购策略，持续提升财务专业化管理能力，夯实经营根基，以主业提质增效推动公司经营质量实现稳步跃升。

二、稳定分红回报，保障股东权益

公司始终秉持与股东共享发展成果的核心理念，高度重视投资者合理投资回报，保持利润分配政策的连续性、稳定性和可预期性，统筹兼顾公司长远发展资

1金需求与全体股东整体利益，持续健全科学、透明、可持续的投资者回报机制。

2025年，公司严格落实《未来三年（2024年-2026年）股东回报规划》，圆满完

成2024年度利润分配方案，现金分红比例符合规划既定的不低于当年合并报表可分配利润55%的要求，分红款项按时足额派发至全体股东账户，切实保障了全体股东尤其是中小股东的合法投资权益。

2026年，公司将坚决贯彻落实国务院国资委关于将市值管理纳入公司长期

发展战略的要求，完善以现金分红为主要方式的投资者回报机制，将现金分红作为提升公司投资价值、加强市值管理的重要抓手。公司将持续提升经营质效，巩固盈利根基，为全体投资者创造持续、稳定、可预期的投资回报。

三、优化产业布局，推动绿色转型

公司是一家以清洁能源为主、水火风光并济的综合型电力上市公司，始终坚持绿色、高质量发展，构建起水火风光多电源品种协同发力的电源结构，绿色低碳属性与结构优势显著，投资能力与抗风险能力较强。截至2025年底，公司已投产控股装机容量4689.56万千瓦，清洁能源装机占比72.12%，其中水电占比

45.43%，新能源（含储能）占比26.69%，其余是清洁高效的火电项目。

2026年，公司将立足自身资源禀赋，积极探索清洁能源相关新业态、新模式，将清洁能源投资开发为公司业务增长的主要着力点，持续加大清洁能源业务拓展力度。公司以雅砻江流域水风光一体化基地建设为核心，加快构建多元互补、清洁低碳的能源发展格局，稳步扩大优质清洁能源装机规模，持续优化电源结构。

依托水火风光多电源品类优势互补、协同发展的产业布局，为公司经营效益的稳定增长提供有力保障。

四、深化投关管理，传递公司价值

公司始终坚持“尊重投资者、敬畏投资者、保护投资者”的理念，高度重视投资者关系管理，持续健全常态化沟通机制，畅通多元化交流渠道，积极向资本市场传递公司经营价值与发展潜力。2025年，公司在每期定期报告发布后召开业绩说明会，通过上证 e互动、投资者热线、现场调研、券商策略会等多种方式与投资者保持常态化良性互动，上证 e 互动提问回复率保持 100%，投资者沟通的专业性和实效性持续提升。

2026年，公司将进一步优化投资者关系管理架构，持续高质量召开业绩说明会，深入解读公司经营情况与发展战略。持续完善“六位一体”沟通矩阵，建

2立健全投资者意见征询与反馈机制，及时回应市场关切。主动开展价值传播，增

进资本市场对公司的了解和认同，推动公司市场价值与内在价值合理匹配。

五、完善公司治理，坚持规范运作

公司始终严格遵守《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》等法律法规及

监管规定，持续健全中国特色现代企业制度，构建股东会、董事会及各专门委员会、经理层权责明晰、协调运转、有效制衡的治理体系，坚持规范运作，切实维护公司及全体股东合法权益。

2025年，公司稳步推进治理体系优化，监事会于2025年内依法撤销，相关

职权由董事会审计委员会全面承接。全年依法合规召开7次股东会、13次董事会、22次董事会专门委员会会议及4次独立董事专门会议，董事勤勉尽责，高级管理人员忠实履职。2025年修订完善《公司章程》《股东大会议事规则》《市值管理制度》等8项核心治理制度，进一步契合监管政策要求。持续提升信息披露质量，全年完成4次定期报告、66次临时公告披露，已连续九年获得上海证券交易所信息披露工作 A级评价。

2026年，公司将进一步完善各治理主体议事规则与决策程序，强化董事会

专门委员会建设，保障独立董事独立履职。深化重点领域合规风控，常态化开展内控评价与缺陷整改。持续提升信息披露规范性与透明度，严格规范内幕信息管理。统筹公司与投资企业治理协同，强化控股投资企业规范管控，推动各级企业规范稳健运营，不断夯实公司高质量发展的治理基础。

六、强化“关键少数”，优化激励约束

公司高度重视控股股东、董事、高级管理人员及核心骨干等“关键少数”管理，持续健全科学合理的激励约束机制，充分激发经营管理团队干事创业活力，压实各方主体责任。2025年，公司修订了《负责人薪酬管理办法》，进一步完善了公司负责人薪酬管理体系，规范了激励约束机制，强化业绩导向，按照业绩考核结果刚性兑现绩效薪酬。公司董事勤勉尽责，高级管理人员忠实履职，切实维护公司及全体股东合法权益。

2026年，公司将持续完善激励约束体系，强化“关键少数”履职监督与责任追究。推动各级管理人员勤勉尽责、廉洁从业，充分调动经营管理团队积极性，为公司高质量发展提供坚实人才保障。

3本方案不构成公司对投资者的实质承诺，公司未来发展受多方面因素影响，

存在一定不确定性，敬请投资者注意相关风险。

特此公告。

国投电力控股股份有限公司董事会

2026年5月25日

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