证券代码：600897股票简称：厦门空港公告编号：2026-022

元翔（厦门）国际航空港股份有限公司

关于确认公司董事、高级管理人员2025年度薪酬

及2026年度薪酬方案的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈

述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。

元翔（厦门）国际航空港股份有限公司（以下简称“公司”）于2026年4月28日召开第十届董事会第十五次会议，审议通过了《关于确认公司董事、高级管理人员2025年度薪酬及2026年度薪酬方案的议案》，现将相关事项公告如下：

一、公司董事、高级管理人员2025年度薪酬确认情况经核算，公司董事、高级管理人员2025年度薪酬总额为360.55万元，具体如下：

报告期内从任职状公司获得的是否在公司关姓名职务性别年龄态税前报酬总联方获取薪酬额（万元）

朱昭董事长男52现任-是

苏玉荣董事男54现任-是

周小刚董事男45现任-是

林丽群董事女53现任-是

林双枝董事、总经理男46现任95.14否

凌建明独立董事男60现任10.00否

陈友梅独立董事男47现任10.00否

刘鹭华独立董事男55现任10.00否

黄晓晖职工董事男36现任32.99否

苏艳华董事女51离任-是

吴慧芳副总经理女54离任13.67否

林清霖副总经理男59离任13.67否

林志伟副总经理男54现任75.47否

副总经理、财务负

傅颖南男41现任53.83否

责人、董事会秘书

史晓燕副总经理女40现任45.79否

合计----360.55-二、公司董事、高级管理人员2026年度薪酬方案

（一）适用对象

本薪酬方案适用2026年度任期内的董事、高级管理人员。

（二）适用期限

2026年1月1日至2026年12月31日

（三）董事薪酬方案

1、内部董事在公司担任具体职务的非独立董事（包括担任公司高级管理人员或其他具体职务的董事以及职工代表董事），其薪酬标准和绩效考核依据专职岗位薪酬标准或高级管理人员薪酬标准执行，不再另行领取董事薪酬。

2、外部非独立董事

未在公司担任具体职务的非独立董事原则上不在公司领取董事薪酬，如需领取董事薪酬，应当由股东会决定。

3、独立董事

独立董事领取固定津贴，津贴为每年10万元人民币（税前）。

（四）高级管理人员薪酬方案

公司高级管理人员根据其在公司担任的具体管理职务，按照公司薪酬管理相关制度领取薪酬，薪酬由基本薪酬、绩效薪酬等部分构成。其中，基本薪酬结合其所任管理岗位的职级、职责确定，按月发放。绩效薪酬依据公司经审计的年度经营数据、个人年度经营业绩考核目标完成情况等综合核定。绩效薪酬占比不低于年薪总额的50%。绩效薪酬采用月度预发、年度清算的方式，在公司年度报告披露且完成年度绩效评价后统一清算。

三、审议程序公司董事会薪酬与考核委员会2026年第一次会议审议通过了《关于确认公司董事、高级管理人员2025年度薪酬及2026年度薪酬方案的议案》，并同意提交董事会审议。

公司于2026年4月28日召开的第十届董事会第十五次会议，审议通过了上述事项，根据《上市公司治理准则》《公司章程》等相关规定，该事项尚需提交公司股东会审议。四、其他说明

1、上述薪酬/津贴均为税前金额，其应缴纳的个人所得税由公司代扣代缴；

2、公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，薪

酬按其实际任期计算并予以发放。

特此公告。

元翔（厦门）国际航空港股份有限公司董事会

2026年4月30日