1月16日有投资者向三峡能源(600905)提问：公司2021年限制性股票激励计划因业绩考核未达标回购注销部分股份，高管此前已低价获授激励股，且市场关注业绩未达标背景下的高管薪酬调整事宜。请问：1. 股权激励方案制定与薪酬调整是否充分考虑中小投资者权益？2. 公司能否明确增持计划的进展及结束公告的发布时间？若逾期未发布，是否有具体解释说明？

2月2日公司回答表示：尊敬的投资者，您好。关于问题1，公司股权激励严格按照中央企业控股上市公司实施股权激励工作指引等规定执行；公司高管的考核及薪酬严格按照公司经理层成员经营业绩考核管理办法及薪酬管理办法等规定执行。关于问题2，控股股东按计划进行增持，公司依法履行披露义务，及时公告增持进展。感谢您对公司的关注。