证券代码：600918证券简称：中泰证券公告编号：2026-019

中泰证券股份有限公司

2026年度“提质增效重回报”行动方案

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述

或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

为深入贯彻党的二十大和二十届历次全会及中央金融工作会议精神，落实《国务院关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意见》及配套制度要求，积极响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》，践行以投资者为本的理念，推动公司高质量发展和投资价值提升，中泰证券股份有限公司（以下简称“公司”）结合实际制定2026年度“提质增效重回报”行动方案。

一、聚焦主责主业，持续提升经营质量

2025年，公司经营业绩实现稳步增长，营业收入、利润总额及归属于上市

公司股东的净利润均取得显著提升。2026年，公司将聚焦高质量发展首要任务，深入推进管理提质、经营增效，持续提升盈利能力和核心竞争力。公司将全力做大财富管理、做精投资银行、做强投资交易，进一步提升研究和科技的支撑能力，培育差异化竞争优势，实现“量”的合理增长和“质”的有效提升，不断提升财富管理支撑度、投资银行美誉度、自营业务贡献度、研究与机构业务赋能度、资

产管理精细度和子公司产出度，切实构筑高质量发展坚强支撑。着力提升大类资产配置能力，优化大类资产配置管理机制，规范用好再融资募集资金；持之以恒做好成本费用精细化管理，进一步压降运营成本，提升营收利润转化率和净资产收益率。

二、强化核心功能作用，服务新质生产力培育壮大

公司将坚持把功能性放在首位，以金融“五篇大文章”为引领，发挥资本市场枢纽作用，精准服务实体经济高质量发展和新质生产力培育。一是深化科技金融，支持更多优质科创企业通过科创板、创业板及北交所上市融资，推动科创债承销规模稳步提升；发挥齐鲁股权“专精特新”专板功能，培育一批高成长性科

1创企业。二是拓展绿色金融，加大绿色债券、绿色资产支持证券等产品承销与投资力度，引入更多绿色低碳主题产品，助力实现“双碳”目标。三是做精普惠金融，扩大“保险+期货”项目覆盖范围，提升服务中小微企业和农户的质效。四是深耕养老金融，持续丰富个人养老金融产品品类，健全完善养老金融服务体系。

五是强化数字金融，全面推进数字化转型，深化大数据、人工智能等技术在客户服务、风险控制、投研决策等场景的应用，加快培育数字化人才队伍，提升科技赋能水平。

三、完善公司治理，提升治理效能

公司将坚持完善中国特色现代企业制度，以新一轮上市公司治理专项行动为抓手，持续推动公司治理体系和治理能力现代化，提升公司治理的透明度与科学性。一是全面落实《上市公司治理准则》等监管要求，梳理修订公司章程及相关治理制度，确保公司治理制度与监管法规有效衔接。二是持续加强董事会建设，进一步完善运行机制，发挥独立董事监督、决策、咨询作用和董事会专门委员会在战略引领、内部控制、风险管理、合规监督、薪酬管理等方面的专业支撑作用，提升董事会决策效率和监督效能。三是强化“一体管控”，推动子公司健全公司治理架构，完善董事会、审计委员会等治理主体权责清单，提升子公司治理规范化水平。四是尊重股东权利，保障股东尤其是中小股东参与公司治理的权利，畅通股东沟通渠道，持续提升公司治理水平。

四、强化“关键少数”责任，持续提升履职能力

公司高度重视控股股东、实际控制人及董事、高级管理人员等“关键少数”

的职责履行与风险防控，推动“关键少数”诚实守信、忠实履职。一是优化薪酬管理与绩效考核体系，将董事、高级管理人员薪酬与公司经营业绩、长期价值创造及风险控制效果紧密挂钩，完善薪酬递延支付机制，强化核心人员与公司、股东的风险共担、利益共享。二是加强“关键少数”培训与履职评价，定期组织监管政策、合规风控等专题培训，开展董事、高级管理人员年度履职评价考核，促进其忠实、勤勉、尽责。三是强化控股股东及主要股东行为管理，建立常态化沟通机制，督促股东依法行使权利、信守承诺，防范违规行为发生。

五、提升投资者回报，共享发展成果

公司牢固树立回报股东意识，持续增强回报股东自觉。一是严格落实现金分红政策，在兼顾可持续发展前提下，保持现金分红的稳定性、持续性和可预见性。

2结合盈利情况及资金需求，积极研究并推进中期分红，增强投资者获得感。二是

深化市值管理，落实《公司市值管理制度》，综合运用信息披露、投资者沟通、股份回购、大股东增持等工具，推动公司投资价值合理反映内在质量。三是持续评估并优化股东回报方案，制定2026年-2028年股东分红回报规划，明确未来三年回报安排。

六、提升信披有效性，加强投资者沟通公司将持续提高信息披露质量和投资者关系管理水平。一是完善信息披露管理机制，加强信息披露内部控制，提升信息披露的规范化和有效性，确保真实、准确、完整、及时、公平地披露信息，增强公司的透明度。定期发布可持续发展报告，积极展示公司治理、环境及社会责任成效。二是拓展投资者沟通渠道，创新业绩说明会举办形式，通过“走出去”“请进来”相结合的方式，加强与机构投资者、中小投资者的互动交流，主动传递公司战略实施、业务发展、经营管理等情况。三是持续完善投资者意见征询和反馈机制，高效维护投资者热线及上证e互动平台，认真听取投资者诉求，及时回应市场关切，增进投资者对公司的了解和认同。

七、厚植特色文化，塑造品牌形象

公司将持续践行中国特色金融文化，锻造“美美与共”特色文化品牌，提升文化软实力与品牌影响力。一是深入倡导“五要五不”文化理念，筑牢合规风控底线。二是开展年度文化建设系列活动，推动文化理念内化于心、外化于行。三是深化“共成之行”品牌活动，深化与客户、合作伙伴的共赢关系，提升“近者悦、远者来”的品牌美誉度。四是积极履行社会责任，持续开展定点帮扶、捐资助学、困难救助等公益项目，擦亮“中泰公益”慈善品牌，以实际行动彰显国有金融企业的使命担当。

本方案是基于公司当前经营情况及市场环境所做出的规划，不构成公司对未来业绩及投资价值的承诺。方案实施可能受宏观经济、监管政策、市场波动等因素影响，存在一定不确定性，敬请广大投资者注意投资风险。

特此公告。

中泰证券股份有限公司董事会

2026年4月29日

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