利华益维远化学股份有限公司

2024年度

社会责任报告

股票代码：600955目录

010203

公司概况安全管理环境保护

040506

科技创新员工与社会未来展望01公司概况全产业链布局与业务版图

01已建产能装置02拟投产项目

公司已建成70万吨/年苯酚丙酮、拟投产项目有20万吨/年高性能

24万吨/年双酚A、13万吨/年非光气 聚丙烯、25万吨/年电解液溶剂等装

法聚碳酸酯、1万吨/年聚碳酸酯共混置及相关配套设施，进一步拓展产改性、10万吨/年异丙醇、10万吨/年业链、提升市场竞争力。

碳酸二甲酯、60万吨/年丙烷脱氢、

30万吨/年环氧丙烷、以及配套空分、热能动力等装置。

03全产业链优势

公司是国内首家拥有“苯酚、丙酮—双酚A—聚碳酸酯—改性产品”全产品、全产业链的企业，以及国内最完整“丙烷—丙烯—环氧丙烷—锂电池电解液溶剂”的产业链条，这种布局有利于统筹物料平衡、降低企业成本，优化产业链条、提升竞争实力。荣誉认证与可持续发展

01荣誉称号

公司荣获国家级绿色工厂、全国设备管理优秀单位、石油和化工行业绿色工厂、化工行业明星单位、

山东省高新技术企业、中国上市公司品牌500强等荣誉称号。

02质量认证体系

公司通过了GB/T19001质量管理体系、GB/T28001职业健康安全管理体系、GB/T24001环境管理体系、

GB/T23331-2020/ISO50001能源管理体系认证。

03绿色低碳发展理念

公司积极探索“低碳”发展之路，响应国家战略，贯彻“双碳”目标，加大环保投入，推行清洁生产技术和绿色工艺，促进全面绿色低碳发展。02安全管理安全目标与隐患治理

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隐患整改成果安全管理制度全员培训机制

2024年，公司隐患排查治理成公司坚持“安全第一、预防为公司加强安全培训教育，创新培效显著，共查出隐患244项，且全部主、综合治理”方针，落实红线意训模式，引进在线学习考核和仿真实整改完毕，整改率达100%，有力保识，完善安全管理体系，为实现零操模拟系统，累计培训1.5万人次，障了安全生产。事故目标奠定坚实基础。确保安全教育全覆盖。职业健康与防护体系

01、职业病防治措施02、健康档案管理03、劳动防护用品配备公司以员工健康为己任，坚持“预防为开展职业卫生体检，建立并维护职业健为员工配备与职业健康保护相适应的劳主，防治结合”方针，严格执行相关法康档案，为员工健康状况提供全面记录动保护用品、设施和工具，构建健康安律法规，明确各部门和岗位职业健康管和跟踪，以便及时采取干预措施。全的工作场所，保障员工职业健康。

理职责。03环境保护清洁生产与低碳实践先进废水处理工艺

01 公司污水处理场采用“活化催化+臭氧催化氧化+BAF”先进工艺处理装置废水，报告期内运行良好，处理后废水稳定达标排放。

高效废气治理设施

02采用“喷淋塔+生物滤床”处理设施收集处理装置废气，确保稳定达标排放；在储罐和装卸区域安装油气回收设施，大幅降低挥发性有机物排放。清洁生产与低碳实践

01锅炉超低排放技术

配套锅炉烟气采用先进的脱硫、脱硝和除尘技术，污染物排放浓度达到超低排放水平。

02环保认证成果

公司于2022年11月获得环境管理体系认证证书，并每年组织专家复核审查，确保证书在有效范围内。生态保护与污染防治噪声污染治理措施土壤污染防治行动黄河生态保护行动

从噪声源头、传播途径及受体三方面防扎实开展土壤污染隐患排查治理，编制响应黄河流域生态保护和高质量发展国控，优先选低噪声设备，优化厂区布置，《土壤污染隐患排查报告》，开展土壤、家战略，积极探索“低碳”发展之路，采取减振、隔音等措施，2024年厂界昼地下水监测，整体状况良好。促进公司全面绿色低碳发展。

夜噪声监测值均达标。04科技创新研发投入与产学研合作

公司深化与四川大学、华南理工大学等科研院所的公司建设有山东省博士后创新实践基地、院士工作

产学研合作，在科研创新领域取得了显著成果，推动了站、东营市工程实验室、工程研究中心和新材料研发中公司的技术进步和产业升级。心等研发平台，为科研创新提供了坚实的基础。

高校合作成果研发平台建设合金新产品转化

2024年内开展了7种合金新产品试验开发成果转化，

为公司的产品多元化和市场竞争力提升提供了有力支持。知识产权与专利成果累计专利数量

截止2024年末，公司累计获得各类授权专利220件，体现了公司在技术创新方面的深厚积累。

2024年新增专利

2024年新增各类授权专利中国家发明专利34件，显示了公司在过去一年中强劲的创新能力和技术实力提升。

专利管理与保护

公司重视知识产权保护，修订了《利华益维远化学股份有限公司专利管理办法》，全面加强知识产权创造和运用，维护智力成果。05员工与社会员工权益与成长体系五险一金保障

公司严格按照国家规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业

保险、工伤保险和生育保险及住房公积金，为员工提供基础生活保障。

双晋升渠道搭建

公司构建了“管理+技术”双晋升渠道，建立科学、合理、规范的岗位晋升机制，拓宽员工发展路径，助力员工实现职业目标。

技能比武激励

开展技能比武、岗位练兵、名师带徒、传帮带等活动，提升员工职业技能与素质，激发员工的工作积极性和创造力。社会公益与责任践行

01微心愿认领行动02公益爱心助农03社区帮扶关怀

公司积极开展微心愿认领活动，帮公司组织公益爱心助农行动，帮助公司组织进社区慰问、清扫社区助社区困难群众实现小小心愿，传递温农户销售农产品，以实际行动助力乡村垃圾等活动，关心社区困难群众生活，暖与关爱。振兴。为社区建设贡献力量。06未来展望新能源产业链战略规划产业链蓝图规模化目标公司将重点打造“丙烷-丙烯-环氧丙烷-锂电池电解着力打造以化工新材料、新能源高端专用化学品为液溶剂”新能源产业链，实现从丙烷到电解液溶剂的全主体的高端产业链和国内领先的化学新材料公司，实现流程生产。绿色低碳高质量发展。高质量发展愿景

010203

技术领先目标绿色低碳发展企业高质量发展

持续加大技术投入，加强产学研合作，积极响应“双碳”目标，推进清洁生加快打造起以化工新材料、新能源高不断优化完善研发机制，使公司在技产技术和绿色工艺，降低生产过程中端专用化学品为主体的高端产业链和术上处于行业领先地位。的环境污染，实现全面绿色低碳发展。国内领先的化学新材料公司。