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四创电子:四创电子股份有限公司投资者关系活动记录表(2023年9月28日)

公告原文类别 2023-09-28 查看全文

证券代码:600990 证券简称:四创电子

四创电子股份有限公司投资者关系活动记录表

编号:2023-004

投资者关系 活动类别 ?特定对象调研 □分析师会议 □媒体采访 □业绩说明会 □新闻发布会 □路演活动 ?现场参观 □其他

参与单位 名称及人员姓名 民生证券:孔厚融 民生证券:龙璨 长城基金:翁煜平

时 间 2023年9月22日(周二)

地 点 公司会议室

上市公司 接待人员姓名 证券投资部副主任:梁建 投资管理:刘晨月

投资者关系活动主要内容介绍 2023年9月22日上午10:30分,调研人员来访四创电子,首先参观公司展厅并听取介绍,随后共同观看公司宣传片,并进行座谈交流,交流内容如下: 1、公司哪些业务是配套的,主要给谁配套,除了38所是否有拓展所外客户?拓展进度如何?未来规划是怎样? 公司现有业务中,配套的主要是PCB、电源和微波组件等业务,其中PCB和电源前些年主要给38所雷达等装备做配套,这两年除了给38所配套之外,也在逐步拓展集团内的相关院所客户以及航天、航空等其他军工研究院所等客户。特别是今年3月,在控股股东中电博微的统一筹划下,中电博微成立了西南地区营销中心,公司高速高多层微波混压基板在现场发布,有利于公司后续在西南重点区域的业务布局和品牌宣传。 在PCB业务方面,公司集中力量在各大军工集团扩展客户群体,并与航天某院取得了新的合作。除此之外,在发展军品的基础上,选择性地发展部分民品作为未来的重要方向,主要集中在高附加值高层数的印制板。目前民品的选择主要是较复杂的汽车电子、高波层的通讯板块等。 在电源业务方面,利用多个营销中心和军工大院大所的优势,大力拓展机载电源组件、弹载电源组件、模块电源等重点型号类产品项目,重点关注星载电源组件等。同时子公司华耀电子还与母公司携手发展航天科技、航天科工领域重点关注的型号产品。工业控制方面,聚焦现有的电梯、安全消防、纺织机械的基础上,打造全新的中高功率的导轨产品。未来导轨产品的客户可能会从百万级提升到千万级规模。 2、公司实施了股权激励,后续会不会去专注主业更好地把握盈利? 为了聚焦主业,实现高质量发展,公司制定了“一核两翼”战略,其中“一核”指的就是公司感知产品。公司自成立以来就依靠于雷达产品和技术的延伸和壮大,公司将不忘初心,坚持发展雷达核心产业,这一定是公司的优势产业。不仅仅是股权激励要求公司要更专注主业,要努力实现更好的盈利。国务院国资委正在主导实施的高质量发展也要求公司,不断聚焦主责主业,不断加大研发投入,不断提升盈利能力,不断深化改革治理,不断完善风险防控,不断利用上市平台等。但改革需要时间,战略的调整需要兼顾多方面因素以平抑周期波动,稳定经营,从而实现高质量发展。公司实现高质量发展的决心不改变。 3、智慧应用业务目前运营情况如何? 在公司的规划中,感知应用业务,公司更加聚焦智慧城市、智慧军营和智慧应急等领域,早些年,公司在这一业务中投入的资金大,资源足,但由于其中核心产品较少,毛利率较低,从2019年开始,公司已进行了一系列转型调整,不断压缩该业务板块的规模,特别是压缩客户资金状况不佳、回款苛刻以及毛利率低的项目。进2年,主要是加大智慧军营和智慧应急等业务领域的业务拓展,客户回款较往年有所改善,同时在智慧城市业务的拓展上,重点开展软件类业务,不再强调规模,从而毛利率也有一定的提升。这个业务领域正在不断转型,除了刚刚提到的这些,未来雷达加光电的应用模式在数字领域也将成为关键的数字基座。公司也可以依靠优秀的技术基础打造数据中台,同时凭借多年行业经验,尤其是平安城市、雪亮工程,在政府、公安部门做出了大量的业务,拥有大量数据汇聚和数据处理能力,公司将会把业务延伸到水利、气象行业、智慧气象、智慧水利、智慧监狱以及已经进军的智慧军营等。公司将依靠以雷达感知为基础的数字底座和公司特有的数字中台,进军到特色行业,探索创新场景应用。 4、公司前三季度都在亏损,且不同季度之间产品毛利率变化较大,主要是什么原因,未来是否有改善? 公司不同季度之间,产品毛利率变化较大,主要是不同季度之间,交付产品内部结构的变化影响所致。而前三季度都在亏损,主要是订单的波动性和长周期生产的波动性影响。雷达整机业务是公司的核心产业,主要交付周期在第四季度,市场订单波动性和长周期生产波动性导致交付季度利润上升、收入增加和常态化业务季度利润、收入较低,从而前三季度都在亏损。关于收入的序时进度问题,公司也已关注到市场和投资者的诉求,在后续的经营管理中,公司将重点关注这一事项,正在努力使感知基础板块的业务进一步规模化,使其业务收入稳定,同时,进一步开拓整机雷达市场、感知应用市场,使市场订单进一步规模化,努力实现各季度产品交付均衡。 5、请问公司股权激励目标能实现吗? 公司股权激励目标的设置具有一定的挑战性,体现激励与约束相结合的原则。激励目标最终能否实现,需综合考虑今年的内外部环境和现实条件。受制于外部环境的变化,以及相关客户招投标活动的滞后,股权激励目标的实现有一定的压力。但公司正积极通过加大市场开拓力度、降低运营成本等措施力争实现股权激励目标。

附件清单(如有) 无

日 期 2023年9月22日

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