可持续发展/环境、社会和公司治理报告摘要
证券代码:601001证券简称:晋控煤业
晋能控股山西煤业股份有限公司
2025年度可持续发展报告摘要
1/5可持续发展/环境、社会和公司治理报告摘要
第一节重要提示
1、本摘要来自于可持续发展报告全文,为全面了解本公司环境、社会和公司治理议题
的相关影响、风险和机遇,以及公司可持续发展战略等相关事项,投资者应当到www.sse.com.cn 网站仔细阅读可持续发展报告全文。
2、本可持续发展报告经公司董事会审议通过。
2/5可持续发展/环境、社会和公司治理报告摘要
第二节报告基本情况
1、基本信息
股票代码601001公司简称晋控煤业公司名称晋能控股山西煤业股份有限公司
以晋能控股山西煤业股份有限公司为主体,包括财务报表报告范围合并范围内的所有附属公司时间范围2025年1月1日至2025年12月31日1.上海证券交易所《上海证券交易所上市公司自律监管
指引第14号——可持续发展报告(试行)》2.《上海证券交易所上市公司自律监管指南第4号——可持续发展报告编制》(2026年修订)3. 全球可持续发展标准委员会(GSSB)《可持续发展报编制依据告标准》(GRI Standards)
4.中国社会科学院《中国企业社会责任报告编制指南》
(CASS‐ESG6.0)
5. 联合国 2030 可持续发展目标(SDGs)
6. 国际标准化组织《ISO26000 社会责任指南(2010)》
2、可持续发展治理体系
(1)是否设置负责管理、监督可持续发展相关影响、风险和机遇的治理机构:√是,该治理机构名称为:决策层(董事会可持续发展委员会)—管理层(公司高管及各职能部门负责人)—执行层(各职能部门及各子分公司)□否
(2)是否建立可持续发展信息内部报告机制:√是,报告方式及频率为:年度审议
《晋能控股山西煤业股份有限公司可持续发展报告》等议案□否
(3)是否建立可持续发展监督机制,如内部控制制度、监督程序、监督措施及考核情
况等:√是 ,相关制度或措施为:搭建了“决策-管理-执行”三层级的 ESG 管理体系,今年修订《公司董事会战略和可持续发展委员会工作规则》,增加董事会战略和可持续发展委员会职能□否
3、利益相关方沟通
公司是否通过访谈、座谈、问卷调查等方式开展利益相关方沟通并披露:√是?否利益相关方关注内容沟通方式
政府/监管机构合法合规经营工作会议能源安全保障信息报送区域经济发展监管审计
国有资产保值增值调研座谈股东/投资者
股东/投资者长期价值创造定期报告、重大事项公告
经营风险管控业绩说明会、路演应对气候变化投资者日常沟通交流
3/5可持续发展/环境、社会和公司治理报告摘要
企业透明运营 上证 e互动平台客户优质产品服务服务热线合同履约保障走访座谈恪守商业道德满意度调查员工基本权益保障职工代表大会薪酬福利体系文化活动职业发展通道定期培训健康安全保障社会和公众应对气候变化环境影响鉴定水资源利用声明与承诺污染防治环境数据采集与披露
废弃物管理社区/媒体沟通与交流生态修复成效国企开放日社区发展公益活动公益活动乡村振兴带动就业
供应商/合作伙伴公平合作机制合同履约
如期支付账款公开采购、电子采购供应链管理业务合作
产业链发展行业协会、交流研讨行业培训
4、双重重要性评估结果
序号 公司 ESG 报告 重要性分析 对应上交所可持续发展报告议题名称指引议题名称
□财务重要性
1应对气候变化□影响重要性应对气候变化
√双重重要性
□财务重要性
2废弃物管理□影响重要性废弃物处理
√双重重要性
□财务重要性
3环境合规管理√影响重要性环境合规管理
□双重重要性
□财务重要性生态系统和生
4√影响重要性生态系统和生物多样性保护
物多样性保护
□双重重要性
□财务重要性
5水资源利用√影响重要性水资源利用
□双重重要性
4/5可持续发展/环境、社会和公司治理报告摘要
序号 公司 ESG 报告 重要性分析 对应上交所可持续发展报告议题名称指引议题名称
□财务重要性
6污染物排放√影响重要性污染物排放
□双重重要性
□财务重要性
7能源利用√影响重要性环境合规管理
□双重重要性
员工权益保障□财务重要性
8员工培训与发√影响重要性员工
展□双重重要性
□财务重要性
9员工职业健康□影响重要性员工
√双重重要性
□财务重要性
10创新为刃□影响重要性创新驱动
√双重重要性
□财务重要性品质优先
11√影响重要性产品和服务安全与质量
安全保障
□双重重要性
□财务重要性廉洁建设
12√影响重要性反商业贿赂及反贪污
反不正当竞争
□双重重要性
□财务重要性风险管理与内
13√影响重要性自主设置议题
部控制
□双重重要性
备注:1、对公司不具有重要性的议题分别是:循环经济、供应链安全、平等对待中
小企业、乡村振兴、社会贡献、数据安全与客户隐私保护、利益相关方沟通、反不
正当竞争,上述议题已按照《14号指引》第七条规定,在报告中进行解释说明,其中尽职调查、利益相关方沟通是公司议题重要性评估的重要步骤,不作为议题进行评估。
2、基于公司属性及实际情况,科学伦理为公司不适用议题,并按照《14号指引》第
七条规定,在报告“重要性议题”章节中作说明。



