江苏连云港港口股份有限公司

关于2025年度“提质增效重回报”

行动方案的评估报告

为贯彻国务院《关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意见》

（以下简称：“新国九条”）、中国证监会《上市公司监管指引第10号——市值管理》等要求，积极响应上海证券交易所《关于开展沪市公司“提质增效重回报”专项行动的倡议》，持续提高上市公司质量、增强投资者回报、提升投资者获得感，切实保护投资者尤其是中小投资者合法权益，公司结合港口行业特点和自身发展实际，公司于2025年8月9日发布了《江苏连云港港口股份有限公司2025年度“提质增效重回报”行动方案》（以下简称“行动方案”）。公司根据行动方案内容，积极开展和落实相关工作，现将2025年行动方案执行评估情况报告如下：

一、聚焦港口主业，提升经营质量

2025年公司围绕年度经营目标，聚合力、强管理、抓项目、防风险，稳住

了公司经营发展的基本盘，全年累计完成吞吐量8422.67万吨，超年度计划

122.67万吨，实现营业收入25.71亿元，比年度计划少完成0.59亿元，实现归

属于上市公司股东的净利润1.71亿元，超年度计划0.36亿元，总体经营情况相对稳定。报告期，公司按计划启动旗台作业区81#82#泊位改扩建项目，将81号、

82号泊位从10万吨级改扩建为20万吨级，预计2026年完成。报告期，按计划

推动铁路线滚装能力提升，墟沟西作业区12/13道东端移动卸车作业平台建设项目正式施工，预计2026年一季度完成现场建设，项目建成后将实现铁路东西双向卸车，卸车效率将显著提高，为后续滚装业务发展提供硬件保障与产能支撑。

持续改善堆场条件，完成马腰作业区305场、墟沟东作业区595/596场地等超5万㎡的改造施工工作，并交付生产使用，相关场地堆存能力提升15%。

2025年6月30日，控股股东连云港港口集团有限公司将所持有的18%股权

于6月30日过户至上港集团，上港集团正式成为公司的第二大股东，同时也标志着连云港港在深度融入长三角港口协同发展的进程中迈出了关键一步，两港合资成立连云港互连滚装物流有限公司。公司完成组织机构调整，新设立生产业务部门，负责统筹连云港港集装箱航线、市场网格化、海铁联运、海河联运、散改集等业务发展。

二、发展新质生产力，推动绿色港口建设

全面建设绿色低碳港口，做好公司港口设备电动化三年计划工作，2025年共完成42台新能源设备的到货使用工作，显著提升港口绿色作业水平。抢抓国家“两新”“两重”领域扶持政策等机遇，以装卸搬运设备更新改造项目为抓手，有效节约成本支出，该项目计划更新升级83台老旧搬运设备，现已完成44台各类设备采购的招标工作。有序推进资产管理，按期完成已服役30年的“紫玉兰”客滚船报废处置程序，高效实现了国有资产优化配置和保值增值。有效提升设备信息化管理水平，进一步优化设备全生命周期系统，完成东方公司3个作业区的全生命周期管理系统部署工作。持续推进散货智慧库场建设、全面预算系统升级改造、变电所智能管控应用等项目工作。

墟沟东作业区南场防风抑尘网工程全面完成并投入使用，有效消减作业现场及港区周边区域的粉尘扩散量，为打造绿色智慧港口增添助力。

三、强化治理，规范化运作水平持续提升

公司严格按照《公司法》等法律法规要求，不断完善法人治理结构，建立健全内部控制体系和管理制度，持续提高公司规范运作及治理水平。

（一）强化管控，规范有序运作。依据公司重大事项决策进度，规范推动公

司董事会、监事会和股东会的运行和重大事项决策，全年累计召开董事会9次、监事会3次、股东会4次，各项决议均有效执行。

（二）贯彻落实新修订的《中华人民共和国公司法》及相关法律法规要求，完成公司治理结构调整，取消监事会，其职能由董事会审计委员会承接。对公司章程、部分治理制度进行修订，进一步规范了公司及分公司、控股子公司业务行为。

四、强化关键少数责任，严控合规风险

公司根据监管机构、交易所、上市公司协会要求及相应培训内容，积极协调安排公司董事和高管及相关人员参加培训，强化规范治理理念的宣贯，全面提升合规意识和履职能力。2025年，组织公司董事和高管20余人次参加了上交所合规履职培训、独立董事后续培训、董事会秘书后续培训以及江苏上市公司协会董事和高管培训；同时，组织相关部门10余人次参加了年度报告编制、并购重组、舆情管理、市值管理等多项培训，进一步提升了董事和高管规范履职水平与专业管理部门的合规治理能力。

五、重视股东回报，共享发展成果

一是在《公司章程》中明确分红政策。根据中国证监会《上市公司章程指引》《上市公司监管指引第3号——上市公司现金分红》等规定，在《公司章程》中规定“公司利润分配政策为：弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，按照股东持有的股份比例向股东进行分配。原则上公司按年度将可供分配的利润进行分配，必要时公司也可以进行中期利润分配。公司应采取积极的股利政策，每年应将当年利润中不少于30％的可分配利润向股东进行分配，利润分配可采取现金、股票或者现金股票相结合的方式，及其他法律、行政法规允许的形式。利润分配中，现金分红优于股票股利。”二是坚持持续稳定的现金分红。公司高度重视对投资者的合理回报，在兼顾公司可持续发展的前提下，自上市以来，每年按照《公司章程》坚持高比例现金分红，实现了利润分配的连续性和稳定性，公司制定了2025年度利润分配预案，现金分红金额占合并报表中归属于上市公司普通股股东的净利润的比率为

43.63%。公司将认真贯彻新国九条规定，在全力推动提升经营质量的基础上，统

筹好经营发展、业绩增长与股东回报的动态平衡，继续实施持续、稳定的利润分配政策，不断增强投资者获得感，使投资者共享企业发展成果。

六、加强市场沟通，传递企业价值。

一是持续提升信息披露质量。2025年，全年共披露定期报告4份，临时公告65条，上网文件78篇，均严格遵守中国证监会、上海证券交易所相关规定，遵循真实、准确、完整、及时、公平的信息披露原则，积极履行信息披露义务，及时、准确、有效地向投资者传递公司价值。

二是不断丰富多元沟通渠道。2025年，公司共召开4次股东会、3次业绩说明会、回答上证 E互动投资提问 13 条，与投资者保持高质、高效的良性沟通，不断增强投资者对公司未来发展的信心。

本评估报告所涉及的未来计划、发展战略等前瞻性描述，不构成公司对投资者的承诺，敬请投资者注意投资风险。江苏连云港港口股份有限公司二〇二六年三月二十三日