隆基绿能科技股份有限公司

董事会薪酬与考核委员会

关于公司2025年员工持股计划相关事项的核查意见

根据《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》（以下简称“《指导意见》”）《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》（以下简称“《自律监管指引》”）等相关法律、法规及规范性文件的规定，我们作为隆基绿能科技股份有限公司（以下简称“公司”）董事会薪酬与考核委员会委员，现就公司2025年员工持股计划相关事项发表审核意见如下：

1、公司《2025年员工持股计划（草案）》的内容符合《指导意见》《自律监管指引》等相关文件的规定，不存在损害公司及全体股东利益的情形，亦不存在摊派、强行分配等方式强制员工参与本次员工持股计划的情形，不存在公司向

2025年员工持股计划持有人提供贷款、贷款担保或任何其他财务资助的计划或安排。

2、公司2025年员工持股计划拟定的持有人均符合《指导意见》及其他法律、法规及规范性文件规定的持有人条件，符合2025年员工持股计划规定的持有人范围，其作为公司2025年员工持股计划持有人的主体资格合法、有效。

3、公司实施2025年员工持股计划有利于建立和完善员工与全体股东的利益

共享机制，使员工利益与公司长远发展更紧密地结合，有利于进一步完善公司治理水平，提高员工的凝聚力和公司竞争力，充分调动员工的积极性和创造性，吸引和保留优秀管理人才和业务骨干，实现公司可持续稳健发展。

综上，我们同意公司实施2025年员工持股计划并提交公司董事会审议。

关联委员白忠学先生作为本次员工持股计划参与人，已对本议案回避表决。

（以下为本核查意见的签署页，无正文）（本页无正文，为隆基绿能科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会关于公司2025年员工持股计划相关事项的核查意见的签署页）

薪酬与考核委员会委员签字：

李美成_____________周喆_______________白忠学_____________隆基绿能科技股份有限公司董事会薪酬与考核委员会

2025年12月8日