可持续发展报告摘要
证券代码:601112证券简称:振石股份
浙江振石新材料股份有限公司
2025年度可持续发展报告摘要
1/6可持续发展报告摘要
第一节重要提示
1、本摘要来自于可持续发展报告全文,为全面了解本公司环境、社会和公司治理议
题的相关影响、风险和机遇,以及公司可持续发展战略等相关事项,投资者应当到www.sse.com.cn 网站仔细阅读可持续发展报告全文。
2、本可持续发展报告经公司第一届董事会第二十次会议审议通过。
2/6可持续发展报告摘要
第二节报告基本情况
1、基本信息
股票代码601112公司简称振石股份公司名称浙江振石新材料股份有限公司本报告披露范围为浙江振石新材料股份有限公司及其合报告范围并报表范围内下属子公司。
2025年1月1日至2025年12月31日。为增强本报告的
时间范围对比性和前瞻性,部分内容适当追溯以往年份或具有前瞻性描述。
《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号——可持续发展报告(试行)》、《上海证券交易所上市公司自编制依据律监管指南第4号——可持续发展报告编制》、全球报告
倡议组织《可持续发展报告标准》(GRI Standards-2021)、《联合国可持续发展目标》(SDGs)
2、可持续发展治理体系
(1)是否设置负责管理、监督可持续发展相关影响、风险和机遇的治理机构:√是,该治理机构名称为ESG 管理架构,其中包括 ESG 领导小组、ESG 执行小组、ESG 专项小组□否
(2)是否建立可持续发展信息内部报告机制:√是,报告方式及频率为通过官网、客户大会、国际年会等每年进行披露□否
(3)是否建立可持续发展监督机制,如内部控制制度、监督程序、监督措施及考核情况等:√是 ,相关制度或措施为建立并实施《环境、社会责任和公司治理(ESG)管理制度》□否
3、利益相关方沟通
公司是否通过访谈、座谈、问卷调查等方式开展利益相关方沟通并披露:√是?否利益相关方关注内容沟通方式创新驱动
沟通大会、邮件往来、银企股东与债权人安全管理与质量管控
交流会、行业展会合规经营应对气候变化
废弃物处理信息披露、来访参观、会议政府及监管机构
环境合规管理交流、行业年会合规经营
3/6可持续发展报告摘要
数据安全与客户隐私保护
客户来访、客户走访、邮件循环经济
往来、电话、传真、广告、客户创新驱动
宣传册、公众号、客户关系安全管理与质量管控
管理、行业展会
职业健康与安全员工座谈会、公司内网、公
员工员工权益众号、公告栏、培训、沟通
员工培训与发展大会、邮件往来
供应商大会、交流互访、渠供应链安全
道反馈、招投标会议、行业供应商数据安全与客户隐私保护
协会活动、经验技术标准分安全管理与质量管控享员工权益
社会贡献媒体采访、网站及社交媒社交媒体
供应链安全体、信息公开、公众号安全管理与质量管控废弃物处理
社区交流、公益活动、志愿环境合规管理
周边社区服务、志愿者活动、助学兴社会贡献
教、乡村振兴、产业帮扶党建引领
4、双重重要性评估结果
序号 公司ESG报告议 重要性分析 对应上交所可持续发展报告题名称指引议题名称
□财务重要性应对气候变化
1□影响重要性应对气候变化
√双重重要性
□财务重要性废弃物处理
2□影响重要性废弃物处理
√双重重要性
□财务重要性
□影响重要性
3环境合规管理环境合规管理
√双重重要性
□财务重要性
□影响重要性
4员工权益员工
√双重重要性
□财务重要性员工培训与发
5□影响重要性员工
展
√双重重要性
4/6可持续发展报告摘要
序号 公司ESG报告议 重要性分析 对应上交所可持续发展报告题名称指引议题名称
□财务重要性
6党建引领□影响重要性/
√双重重要性
□财务重要性
□影响重要性反商业贿赂及反贪污、反不正
7合规经营
√双重重要性当竞争
□财务重要性
安全管理与质□影响重要性
8安全管理与质量管控
量管控√双重重要性
□财务重要性
□影响重要性
9创新驱动创新驱动
√双重重要性
□财务重要性
□影响重要性
10供应链安全供应链安全
√双重重要性
√财务重要性
□影响重要性
11能源利用能源利用
□双重重要性
□财务重要性
√影响重要性
12循环经济循环经济
□双重重要性
√财务重要性
职业健康与安□影响重要性
13职业健康与安全
全□双重重要性
√财务重要性
数据安全与客□影响重要性
14数据安全与客户隐私保护
户隐私保护□双重重要性
5/6可持续发展报告摘要
序号 公司ESG报告议 重要性分析 对应上交所可持续发展报告题名称指引议题名称
√财务重要性
□影响重要性
15水资源利用水资源利用
□双重重要性
√财务重要性
□影响重要性
16社会贡献社会贡献
□双重重要性
注:报告期内,公司主要排放为少量生活污水,无生产性废水,废气符合行业排放标准,故污染物排放相关议题对公司不具有重要性,因此未在报告中重点披露。
本次重要性评估过程中,“员工”议题与“员工权益”“员工培训与发展”议题内容高度重合,均属于《上海证券交易所上市公司自律监管指引第14号——可持续发展报告(试行)》社会维度范畴,为避免重复披露,未单独列示“员工”议题。同时,公司对“反商业贿赂及反贪污”“反不正当竞争”等相关治理,及“社会贡献”与“乡村振兴”,分别进行了整合披露。



