中新集团:中新集团关于公司董事、高级管理人员2026年度薪酬方案的公告

证券代码：601512证券简称：中新集团公告编号：2026-038

中新苏州工业园区开发集团股份有限公司

关于公司董事、高级管理人员2026年度薪酬方案的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈

述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

中新苏州工业园区开发集团股份有限公司（以下简称“公司”或“中新集团”）第六届董事会第三十八次会议（以下简称“本次会议”）于2026年6月12日在公司会议室以通讯表决方式召开。本次会议审议《关于制定2026年度中新集团董事薪酬方案的议案》和《关于制定2026年度中新集团高级管理人员薪酬方案的议案》，其中《关于制定2026年度中新集团董事薪酬方案的议案》构成关联交易，全体董事均回避表决，董事会同意将本议案直接提交股东会审议；

《关于制定2026年度中新集团高级管理人员薪酬方案的议案》，同意7票，反对0票，弃权0票，关联董事尹健、陆海粟回避表决。具体情况如下：

为进一步完善公司激励与约束机制，充分调动公司高级管理人员的工作积极性，根据有关法律法规、《公司章程》等规定，并结合公司实际情况，制定公司2026年度董事、高级管理人员薪酬方案。

一、适用对象

公司2026年度任期内的董事、高级管理人员

二、适用期限

2026年1月1日至2026年12月31日

三、薪酬及津贴标准

内部董事：在公司担任专职董事长的董事总直接薪酬与总裁总直接薪酬比

例原则上为1:0.98，并结合公司当年经营业绩、工作绩效、贡献度等确定。专职董事长总直接薪酬结构参照总裁薪酬，包括固定薪酬、绩效奖励，其中绩效奖励占比原则上不低于固定薪酬与绩效奖励总额的50%。在公司担任除董事以外职务的非独立董事，按照其在公司任职的职务与岗位职责领取薪酬，不再另行发放董事津贴。

独立董事：实行固定津贴制度，津贴标准为20万元/年(税前)。

外部董事：除专职董事长及独立董事外，不在公司担任除董事以外的其他职务的董事，实行固定津贴制度，津贴标准为5万元/年(税前)。

公司高级管理人员：根据其在公司担任的具体职务，按照公司现行的薪酬与绩效考核管理制度，并结合当年经营业绩、工作绩效、贡献度等领取薪酬，包括固定薪酬、绩效奖励，其中绩效奖励占比原则上不低于固定薪酬与绩效奖励总额的50%。公司高级管理人员在公司及子公司兼任多个职务的，按孰高原则领取薪酬，不重复计算。