9月10日有投资者向北元集团(601568)提问：关于管理层激励与治理效能

“公司股价长期低迷可能与市场对管理层激励机制的担忧有关——当前股权激励或员工持股计划是否覆盖核心团队？考核指标是否与市值增长、长期ROE等挂钩？若管理层薪酬与股东回报（如股价涨幅、市值增长率）关联性较弱，如何确保团队有动力推动市值修复？未来是否计划优化治理结构（如引入职业经理人、增加独立董事专业背景多样性）以提升决策效率？”

9月12日公司回答表示：尊敬的投资者，您好。公司员工持股平台已覆盖公司核心高管及业务骨干，通过经理层任期制和契约化管理，根据经营业绩考核结果刚性兑现薪酬、严格退出管理，持续激发激励管理活力，保证公司战略发展目标和重点工作任务的全面实现。公司目前4名独立董事均为氯碱、财务会计等领域专业人士，在各自的领域具有丰富的经验和专业知识，能够为公司的重大决策提供有力支持。感谢您的关注。