2023 年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 0203 宁波金田铜业（集团）股份有限公司 2023 年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 04目录
关于本报告03
关于金田股份 05 ESG 管理 17 公司治理 23 生态守护 47
公司简介05利益相关方沟通17公司治理25环境管理49
公司历程07实质性议题分析18廉洁从业29资源利用50公司业务09合规风控30排放管理53公司文化12党建引领31安全生产56数据安全33责任专题
2023金田绩效13“坚持低碳战略，助力工业文明”19创新品质35以人为本59
荣誉绩效13绿色新能源领域系列产品19国际化发展37员工管理61责任绩效15再生铜循环产业链21技术研发40员工发展63产品质量43员工关怀65供应链管理45社区公益69未来展望71指标索引72
读者反馈表 7503 宁波金田铜业（集团）股份有限公司 2023 年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 04关于本报告
本报告是宁波金田铜业（集团）股份有限公司的第四份年度企业社会责任类报告。报告详细披露了宁波金田铜业（集团）股份有限公司2023年度在经济、环境、社会及公司治理等责任领域的实践和绩效，旨在与各利益相关方进行有效交流，系统地回应利益相关方的期望和要求。
报告周期称谓说明
本报告为年度报告。“宁波金田铜业（集团）股份有限公司”在本报告中以“金田股份”“金田铜业”“金田”“公司”或“我们”指代，报告中涉及的部分子公司全称及简称如下：
报告范围宁波金田铜管有限公司:金田铜管
宁波金田铜业（集团）股份有限公司及其附属公司为主体。宁波杰克龙精工有限公司:杰克龙精工宁波金田新材料有限公司:金田新材料
时间范围宁波科田磁业股份有限公司:科田磁业
2023年1月1日至2023年12月31日，为增强报告可比性及前瞻性，部分内容往前后年度适度延伸。重庆金田铜业有限公司:重庆金田
广东金田铜业有限公司:广东金田编制依据
宁波金田电材有限公司:金田电材
联合国《可持续发展目标（SDGs）企业行动指南》报告编制流程
全球可持续发展标准委员会《可持续发展报告标准》（GRI Standards）本报告以本公司社会责任实践为基础，按照“立项审批——收集素材——编制修订——高管层审议——中国社会科学院《中国企业社会责任报告编写指南》（CASS-ESG 5.0） 董事会审议——对外披露”的流程推进，并在立项审批、编制修订等环节与有关利益相关方积极沟通，中国国家标准《社会责任报告编写指南》（GB/T 36001-2015） 研究论证报告框架结构及内容。
上海证券交易所《上海证券交易所上市公司自律监管指引第1号——规范运作》报告可靠性保证
公司承诺本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其内容真实性、准确性和完整性国际标准化组织《ISO 26000：社会责任指南（2010）》 负责。
数据说明报告获取
报告使用数据来源包括公司实际运行的原始数据、政府部门公开数据、年度财务数据、内部相关统计报表、本报告电子版可在公司官网、上海证券交易所网站及巨潮资讯网查阅获取。
第三方问卷调查、第三方评价访谈等。本报告的财务数据以人民币为单位，若与财务报告不一致之处，以公司官网上海证券交易所网站财务报告为准。 https://www.jtgroup.com.cn https://www.sse.com.cn巨潮资讯网
https://www.cninfo.com.cn05 宁波金田铜业（集团）股份有限公司 2023 年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 06关于金田股份公司简介
宁波金田铜业（集团）股份有限公司（股票简称：金田股份，股票代码：601609）创建于1986年，是全球领先的铜及铜合金材料制造企业，也是国内稀土磁性材料的主要供应商，致力于为新能源汽车、清洁能源、轨道交通、AI 人工智能、通讯电子等战略性新兴产业发展提供铜及稀土磁性材料综合解决方案。 发展历程 产能布局 员工数量
37年八大生产基地7000+
公司立足宁波，放眼世界，持续推进全球化布局，在宁波、江苏、广东、重庆、包头、越南、泰国等地建设八大生产基地，形成了产业链完整、规模优势显著、产品种类齐全的竞争优势；并在香港、美国、德国、日本、新加坡、泰国、韩国等地设立分支机构，建立全球供应链体系和销售网络，业务遍及100多个国家和地区，是众多世界知名企业的长期合作伙伴。
愿景目标行业地位业务特色世界级的铜产品和中国铜及铜合金材料新兴领域铜及磁材
2015年至今公司铜产品产量（单位：万吨）先进材料基地龙头企业一站式供应商
191.22
174.82
151.29
137.62
110.19
82.5398.60
70.74
60.04
2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 202307 宁波金田铜业（集团）股份有限公司 2023 年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 08
公司历程
1986年1998年2009年2020年
公司创建公司铜阀门生产线投产公司铜排生产线投产公司首次公开发行股票并在上交所主板上市
1987年2001年2010年2021年
公司成功开发生产 H59、H62 铜棒 公司完成股份制改造； 公司博士后工作站晋升为“国家级博士后工作站”； 广东金田铜业高端铜基新材料项目投产；
稀土永磁产品生产线投产公司被评为全国首批“城市矿产”示范基地公司荣获“浙江省人民政府质量奖”
1992年
公司铜带生产线投产2003年2012年2022年公司铜管生产线投产 公司技术中心实验室获得“CNAS 国家实验室认定” 年产 8 万吨热轧铜带项目投产；
年产5万吨高强高导铜合金棒线项目投产
1993年
公司无氧铜线生产线投产
2006年2023年
2017年
1994年公司营业收入首次突破100亿元公司筹建海外生产基地—金田泰国子公司；公司成立首个海外生产基地—包头科田磁业项目（一期）建成
公司阴极铜生产线投产金田越南子公司
2007年
2018年
1995年公司筹建杭州湾新区电磁线生产基地公司完成江苏兴荣铜业的收购；
公司电磁线生产线投产筹建广东金田、重庆金田生产基地
2008年
公司 SAP（ERP）项目上线 2019 年
公司铜产品总产量突破 100 万吨09 宁波金田铜业（集团）股份有限公司 2023 年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 10公司业务
公司是全球领先的铜及铜合金材料制造商，产品涵盖铜管、铜棒、铜线、铜带、铜排、电磁线、阀门等大类，各类产品的产能及技术水平均位居细分市场前列。
公司铜及铜合金产品主要应用于新能源汽车、清洁能源、通讯电子、电力电气、轨道交通等领域，下游主要客户有三星、LG、大金、松下、三菱、施耐德、舍弗勒、比亚迪、吉利、宁德时代、阳光电源、菲尼克斯、
美的、海尔等知名企业；公司也是国内稀土磁性材料的主要供应商，生产的磁性材料产品广泛应用于风力发电、新能源汽车、高效节能电机、机器人、消费电子、医疗器械等领域。
高精密铜管件高精密铜合金带材低碳环保铜棒高精度合金棒线高精度铜板高导精密铜排
高导高韧铜线 高精密铜管11 宁波金田铜业（集团）股份有限公司 2023 年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 12公司文化创造客户价值打造百年企业成为行业标杆为现代工业文明做贡献使命愿景天天求变永不满足大道至简千锤百炼企业哲学企业精神勇于竞争追求卓越高性能电磁线杰克龙精工阀门核心价值观学习团队诚信责任开放战略方针社会责任追求一个目标产品观念世界500强企业产品是企业的生命做好两局文章安环理念稀土永磁材料低碳再生阴极铜干部格局产业布局安全重于泰山生态重于生产确立三种思维增长思维创新思维组织氛围全球思维团结包容严谨奋进强化四个自信企业与员工文化自信战略自信平等尊重互为伙伴人才自信机制自信彼此成就打造五化企业干部追求专业化平台化智能化格物致知修身齐家
国际化 绿色化 立业闯天下13 宁波金田铜业（集团）股份有限公司 2023 年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 14
2023金田绩效
省级荣誉绩效金田股份金田股份
高强耐高温低残余应力铜锡磷合金高度带材关键 2023 年度浙江省 5G
制备技术及产业化浙江省科学技术进步奖（三等奖）全连接工厂（车间级）国家级浙江省人民政府浙江省经济和信息化厅金田股份金田股份铜及铜合金加工材单位产品能源消耗限额2022年度再生资源行业十佳
（一等奖）绿色低碳技术创新实践成果金田股份金田股份金田投资
2022 年度百优“无废 AAA 级守合同 浙江省第一批“雄鹰行动”全国有色金属标准化技术委员会中国再生资源产业技术创新战略联盟城市细胞”名单重信用企业企业名单金田股份金田投资浙江省生态环境厅浙江省市场监督管理局浙江省工业转型升级领导小组户内高可靠性火灾安全阀门关键技术2023中国企业500强
研发及产业化项目科技进步奖二等奖“第195名”中国建筑装饰装修材料协会中华全国工商业联合会金田投资金田投资市级
2023中国制造业企500强2023中国战略性新兴产业领军企业百强金田股份金田股份金田股份
“第94名”“第90名”2022年度宁波市制造业2022年度宁波市总部经济10强企业2022年度宁波市制造业
“纳税50强”企业“第4名”“大优强”双十佳企业“第9名”中华全国工商业联合会中华全国工商业联合会宁波市人民政府宁波市人民政府宁波市人民政府金田投资金田投资
2023年中国民营企业500强2023年中国民营企业制造业500强
“第61名”“第39名”金田股份金田股份金田股份
2022年度宁波市生态宁波市全域“无废城市”建设
中华全国工商业联合会中华全国工商业联合会数字工厂优秀案例环境治理“十佳”企业无废工厂宁波市人民政府宁波市智能制造协会宁波市美丽宁波建设工作领导小组办公室金田投资金田投资
2023宁波市综合百强企业2023宁波市制造业百强企业
“第3名”“第2名”宁波市企业联合会等宁波市企业联合会等
金田投资为公司控股股东公司15 宁波金田铜业（集团）股份有限公司 2023 年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 16责任绩效环境6246738660874941绩510845713565
4643
效3973经
济218.311011.901105.009.30
绩190.98
200.085.266.21811.59202120222023
效202120222023
202120222023
环保总投入（万元）光伏发电量（万千瓦时）天然气采购量（万立方米）
202120222023202120222023202120222023
资产总额（亿元）营业收入（亿元）利润总额（亿元）
4.315.16408116
3.0927134284
105报告期内
社
会69%
202120222023202120222023202120222023绩效生产人员
科技研发投入（亿元）持有专利数量（件）年度新申请专利数（件）12%管理人员
13%技术人员
2025
146%销售人员
202120222023
持有软件著作数量（件）劳动合同签订比例1社会保险覆盖率2签署供应商行为准则
报告期内100%100%100%公司净资产收益率每股收益产品抽检合格率
6.73%0.37元/股100%
客户满意度员工培训覆盖人数员工培训总时长员工培训人均时长
86.1%6792人281211小时41.4小时
注 1: 不包含退休返聘及实习 注 2: 不包含退休返聘17 宁波金田铜业（集团）股份有限公司 2023 年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 18
ESG 管理利益相关方沟通实质性议题分析
公司高度重视利益相关方诉求，通过网站、媒体、会议、报告、活动等渠道和方式，积极推进与利益相关 公司参考全球报告倡议组织编制的《可持续发展报告标准》（GRI Standards）、中国社会科学院《中国企方的沟通，全面了解利益相关方关注点并予以回应。公司根据自身所处行业及运营特点，并对标国内外 业社会责任报告编写指南》（CASS-ESG 5.0）等国内外主流披露标准，以内外部利益相关方关注重点为导行业优秀企业的经验和实践，将主要利益相关方确定为股东投资者、客户、员工、供应商、政府、行业协会、向，结合行业特点及战略需求，开展社会责任议题的重要性分析。公司与专业人员合作，通过系统化的识别、同行企业、高校、社区、公众及媒体等。评估和筛选流程，明确并优先关注具有重要实质性的社会责任议题，以指导管理和报告工作。
关键利益相关方关切议题沟通与回应
*经营业绩*风险防范*及时的信息披露*完善的风险管理股东投资者
*合规治理*畅通的投资者沟通产品质量保证供应链管理社会公益
*产品质量*权益保障*质量管理*客户反馈处理科技创新与技术研发社区关系客户
*优质服务*优质客户服务*客户满意度调查客户服务与权益保障员工雇佣与权益
* 合规雇佣 * 员工权益保护 * 平等的员工管理 * 丰富的员工活动 S- 社会发展
员工*薪酬福利*职业健康与安全*完善的薪酬制度*健康安全体系知识产权保护员工培训与发展
*培训赋能*畅通的晋升渠道信息安全与隐私保护员工健康与安全
*供应商管理*供应商大会
供应商*诚信交易*协同发展
*阳光采购
E- 生态环境 G- 公司治理
*带动就业*合规经营*遵守法律法规*节能降碳项目政府
*绿色生产*推动地方经济发展*配合监管检查环境管理三会运作
*经营业绩*绿色金融*及时的信息披露*创新研发
债券持有人、银行清洁技术机遇
*合规治理*畅通的投资者沟通*节能降碳项目反腐廉洁能源与水资源管理
*参与标准制定*公开招投标会议
行业协会、同行企*产品责任*推动行业进步
*开展校企合作*战略合作合规风控
业、高校*合规经营*协同发展
*行业交流共享*交流互访生物多样性保护
社区、公众及媒体*环保合规*志愿服务*环境管理*志愿者活动有毒排放与废弃物党建引领
等*社区公益*公益捐助*社会事业支持项目
金田股份主要利益相关方及沟通方式 金田股份 ESG 重点议题19 宁波金田铜业（集团）股份有限公司 2023 年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 20
责任专题坚持低碳战略，助力工业文明高精密铜合金带材公司高精密铜带产品目前已经进入到全球
金田股份始终沿着“专业化、平台化、智能化、国际化、绿色化”的发展路径，紧紧围绕新各大头部电池及主机厂企业的供应商行能源、新基建、新消费等领域的绿色发展契机，将可持续的绿色低碳发展融入企业战略，通列。其中在新能源汽车电控、半导体、电过铜基高新材料绿色发展和再生资源高水平循环利用，加快产品的全面升级，助力“双碳”池连接片等领域已成为国内铜带行业的标目标愿景实现的同时，致力于成为世界级的铜产品和先进材料基地。杆。目前已在极耳等材料方面取得突破性进展，后续将持续推进国产替代进口。
高导精密铜排
公司铜排产品广泛应用于新能源领域，现已进入新能源车电池盖板结构件、电池连
新能源汽车 光伏 风电 储能 高效节能电机 接部件、车规级 IGBT 等领域的行业巨头
供应体系，并持续推进具有高导热性、低含氧量、高延伸率等技术优势的高端无绿色新能源领域系列产品氧铜等绿色产品研制。
新能源电磁扁线公司电磁扁线产品以其在电
流承载能力、传输速度、散稀土永磁材料
热性能、材料消耗及占用空公司高性能稀土磁性材料已在新能源汽车
间体积等方面的突出优势，及汽车零部件、风电、高效节能电机等领已成为新能源汽车驱动电机域广泛应用，助力下游客户节约能源、低使用的主流选择和必然趋碳绿色发展。
势。其中公司高压电磁扁线在 PDIV 性能、耐电晕、耐
油性、抗击穿电压等方面可
满足更高的性能标准。21 宁波金田铜业（集团）股份有限公司 2023 年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 22再生铜循环产业链
公司贯彻落实国家有关“全面推行循环经济理念，构建多层次资源高效循环利用体系”的政策目标，充二、原料提纯产业化技术
分发挥国家“城市矿产”示范基地、国家绿色示范工厂、全国循环经济试点单位的集聚效应和产业优势，高效、规模化推进再生铜绿色低碳综合循环利用，已成为国内再生铜利用量最大、综合利用率最高的企业之一，也是全球业内为数不多的可实现再生铜全产业链闭环的公司。公司拥有冶炼提纯生产线及电解提纯生产线，可将成分复杂的再生铜原料提纯至99.99%纯
公司将绿色低碳发展融入企业战略，以“成为低碳再生产品主力解决方案提供商”为己任，通过系统化度，降低产品碳排的同时实现材料保级使用。
的布局和协同型的再生铜材产品矩阵，为产业链下游客户提供优质、完整的一站式铜材绿色方案，满足客户的产品性能及减碳需求。
三、碳足迹核算数据溯源
案例 Apple 回收材料研讨会
公司依托完善的数字化系统，全面覆盖从采购全球低碳再生循环材料应用创新先行者 Apple
到制造及最终销售服务的全链条数字化建设，公司，组织召开“Apple 在循环供应链上的目可追溯每一道工序的生产数据，为重点产品追标和责任”主题研讨会，公司作为 Apple 绿色踪提供强大支撑。
低碳材料重要供应伙伴，受邀做实践经验分享。
产品碳足迹报告
Apple 回收材料研讨会 四、充分的实践应用案例
公司拥有 SCS、GRS 等国际再生体系认证，低碳再生产品覆盖铜带、铜线、电磁线、铜管等，广泛应用再生铜材料核心优势于消费电子、汽车工业、电力电气等领域，并获高端客户认可。
一、原料供应战略性保障 SCS Global Services does hereby certify that an independent assessment has been conducted on behalf of: SCS Global Services does hereby certify that an independent assessment has been conducted on behalf of: SCS Global Services does hereby certify that an independent assessment has been conducted on behalf of:
Ningbo Jintian Copper (Group) Co. Ltd. Ningbo Jintian High Conductive New Material Co. Ltd. Ningbo Jintian Non-Ferrous Metal Materials Co. Ltd.No.1 Chengxi West Road Cicheng Ningbo Zhejiang China No. 636 Binhai Silu Hangshou Bay New Zone Ningbo Zhejiang China No.1 Chengxi West Road Cicheng Ningbo Zhejiang China
For the following product(s): For the following product(s): For the following product(s):
Metals: Metals: Metals:
Copper Strip Copper Rod Cathode Copper Plate
The product(s) meet(s) all of the necessary qualifications to be certified for the following claim(s): The product(s) meet(s) all of the necessary qualifications to be certified for the following claim(s): The product(s) meet(s) all of the necessary qualifications to be certified for the following claim(s):
SCS RECYCLED CONTENT CERTIFIED MINIMUM 50% RECYCLED CONTENT SCS RECYCLED CONTENT CERTIFIED MINIMUM 50% RECYCLED CONTENT SCS RECYCLED CONTENT CERTIFIED 100% RECYCLED CONTENT
POST-CONSUMER POST-CONSUMER POST-CONSUMER
Conforms to SCS Recycled Content Standard V7-0 for a Minimum 50% Post-Consumer Recycled Copper Conforms to SCS Recycled Content Standard V7-0 for a Minimum 50% Post-Consumer Recycled Copper Conforms to SCS Recycled Content Standard V7-0 for a 100% Post-Consumer Recycled Copper Content. The
Content. The material quantification and mass-balance calculations are completed on a dry-weight basis. Content. The material quantification and mass-balance calculations are completed on a dry-weight basis. material quantification and mass-balance calculations are completed on a dry-weight basis.公司与全球 100 多家供应商形成长期稳定合 Registration # SCS-RC-09094 Registration # SCS-RC-09097 Registration # SCS-RC-09095Valid from: June 14 2023 to June 13 2024 Valid from: June 14 2023 to June 13 2024 Valid from: June 14 2023 to June 13 2024作，每年再生铜使用循环量长期位居全球前列。
Stanley Mathuram PE Executive Vice President Stanley Mathuram PE Executive Vice President Stanley Mathuram PE Executive Vice President
2000 Powell Street Ste. 600 Emeryville CA 94608 USA 2000 Powell Street Ste. 600 Emeryville CA 94608 USA 2000 Powell Street Ste. 600 Emeryville CA 94608 USA
SCS 认证证书
21 2223 宁波金田铜业（集团）股份有限公司 2023 年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 24
01
公司治理
25公司治理
29廉洁从业
30合规风控
31党建引领
33 数据安全25 宁波金田铜业（集团）股份有限公司 2023 年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 26
公司治理完善治理体系
公司重视规范公司治理，严格按照《公司法》《证券法》《上市公司治理准则》《上海证券交易所股票上报告期内市规则》及中国证监会等监管部门有关规定，有效执行《公司章程》等内部制度，不断完善公司治理结构，健全内部控制制度，积极规范公司运作，努力降低风险，确保法人治理结构的有效运行。公司董事会下设公司共召开股东大会董事会会议战略委员会、薪酬与考核委员会、审计委员会和提名委员会，各专业委员会认真履责，充分保障运营决策5次20次的合理性及高效性。
报告期内，公司严格按照国家新发布的《上市公司独立董事管理办法》《国有企业、上市公司选聘会计师事务所管理办法》要求，修订《独立董事工作制度》，制定《独立董事专门会议工作制度》《会计师事务董事会平均出席率监事会会议所选聘制度》并完成审议。公司共完成20余项治理制度的全面修订和审议。100%12次金田股份三会体系及职责决定公司的经营方针和投资计划；战略委员会会议薪酬与考核委员会会议审议批准董事会的报告；3次3次股东大会审议批准公司的年度财务决算方案；
审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
审议股权激励计划等审计委员会会议提名委员会会议决定公司的经营计划和投资方案；5次4次
召集股东大会，并向股东大会报告工作；
董事会执行股东大会的决议；
管理公司信息披露事项等；
公司董事共9名，其中独立董事3名，女性董事3名公司董事会由来自不同性别、背景、行业、文化和专业领域的成员组成，具有丰富的行业知识和专业技能，能够为公司提供广泛的观点和经验，促进更好的决策、风险管理和业绩表现。公司独立董事独立于公司管对董事会编制的公司定期报告进行审核并提出书面审核意见；理层和其他利益相关方，能够保持相对独立、客观的态度，为公司和股东提供客观的意见和监督，有助于对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、确保公司的决策过程更为公正、透明，保护股东利益，维护公司的长期稳定和可持续发展。
行政法规、公司章程或者股东大会决议的董事、高级管理人员提出监事会罢免的建议；
当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；
公司监事共 3 名，其中职工监事 1 名27 宁波金田铜业（集团）股份有限公司 2023 年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 28维护投资者关系
公司高度重视投资者关系规范管理，根据《公司法》《证券法》《上市公司投资者关系管理工作指引》等为践行“以投资者为本”的上市公司发展理念，公司通过实施现金分红计划和回购计划，以提升投资者回报。
法律法规和规范性文件，结合公司实际情况，修订《投资者关系管理制度》，加强公司与投资者之间的有效沟通，增进投资者对公司的了解和认同，切实保护投资者特别是广大社会公众投资者的合法权益，实现关键绩效公司价值最大化和股东利益最大化。
股票回购
公司自2020年上市以来，已完成两期股票回购计划，累计回购49623097股，媒体采访和报道使用资金总额38181.14万元（不含交易费用）
2024年，公司启动第三次回购计划，拟使用1亿元至2亿元进行回购
定期报告投资者关系专栏公开舆论告知临时公告公司网站及公众号现金分红
公司自2020年上市以来，连年实施现金分红，2020-2022年度累计现金分红总额近
4.5亿元
官方渠道投资者沟通自有渠道主要方式
2023年度，拟派发现金红利1.75亿元（含税），派发现金红利占当年度
归属于上市公司股东的净利润的比例为33.26%股东大会咨询电话分析师会议线下活动交流线上回应交易所互动平台规范信息披露业绩说明会
路演活动公司不断规范信息披露行为，根据《公司法》《证券法》《上市公司信息披露管理办法》《上海证券交易所上市公司自律监管指引第2号——信息披露事务管理》等法律法规和规范性文件，修订《信息披露管理现场参观制度》，明确了信息披露义务人的职责、信息披露的范围、程序、责任及信息披露的保密和处罚，规范公司内部经营信息传递秩序，确保公司信息披露的及时性和公平性，以及信息披露内容的真实、准确、完整，切实维护公司、股东及相关利益者的合法权益。
报告期内报告期内公司累计开展机构调研覆盖投资者投资者网上问答回复率公司累计发布公告其中定期公告临时公告
41 场次 230 余人 100 % 274 份 6 份 268 份29 宁波金田铜业（集团）股份有限公司 2023 年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 30
廉洁从业合规风控
金田股份注重商业道德管理和反腐败建设，致力于营造公平公正的商金田股份高度重视企业风险管控，将风险管理融入公司整体文化、核心业务活动和决策中。为了加强内部业环境，对徇私舞弊行为坚决秉持零容忍态度。公司根据《公司法》《证实时监督及时有效管理和监督，维护公司、股东的合法权益，保障经营活动健康发展，公司根据《审计法》《内部审计准则》举报处理券法》《反垄断法》《反不正当竞争法》，制定了《举报管理制度》《廉等相关法律法规，结合实际情况，制定《内部审计管理制度》《内控评价管理办法》。
政物品管理制度》《员工奖惩管理制度》等规定，并与供应商签订《廉举报基本原则报告期内，公司持续优化企业内部控制，保障规范运行；在满足公司整体的内控管理基础上，进行内控自评、洁协议书》，进一步约束员工与供应商廉洁从业，有效减少人员腐败严守信息严格责任与第三方合作对内控现状分析及缺陷诊断，进行风险评估与应对，并建立全方位、多角度的动态管理机制，风险，保证反腐倡廉工作的正常运行。
保密追究为实现“打造百年企业”目标夯实管理基础。
成立内控项目组执行内控评价程序出具内控评价报告
“廉洁高效”是公司文化的重要组成部分，公司鼓励员工及其他利益报告期内相关方主动参与公司管理，及时监督和举报一切违反商业道德和损害公司整体利益的违法违规行为，确保公司依法合规，稳健经营。公司公司累计开展反腐败培训公开书信、来访、电话、电子邮件等举报渠道，受理部门接收到举报信息后立即开展核实了解，出具调查结果，并及时反馈举报人。同时，10次制定评价方案形成工作底稿跟踪关闭内控缺陷公司对举报信息和举报人采取严格的保密措施。
内控自评程序培训参与员工
877人
廉洁监察工作开展途径报告期内制度完善廉政调查处理廉洁宣贯会个人约谈公司新增内部管理制度优化
44项172项
案例开展廉洁宣贯，增强廉洁意识流程优化公司搭建流程架构电子固化率
11个86.3%
报告期内，公司多部门开展廉洁宣贯工作，讲解国家最新法律规定和公司廉洁管理制度，培养员工及供应商的廉洁文化，防范贪新增流程优化精简流程审批节点腐风险，增强整体风险管控意识。86条272条83项廉洁宣贯活动31 宁波金田铜业（集团）股份有限公司 2023 年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 32党建引领
金田股份以总书记提出的新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，深入推进党建案例参观考察，学习先进经验赋能，铸造公司党组织战斗堡垒作用。公司加强党员学习教育工作，充分发挥党员带头作用，促进党建与业务工作融合发展，为公司发展提供坚强的政治保障和思想基础。
公司党委组织部分党员代表80余人，赴江丰电党建方针子公司参观考察，学习其他合作企业党建工作。
学习非公企业党建工作
加强组织建设加强学习教育党建引领团委案例学习教育，提高党员素养筑造战斗堡垒提升党员素质展现青年风采报告期内
公司党委开展“爱国主义”“好干部的标准”
公司党委对2022年度党工团系统先进集体和优秀个人进行了表彰，共评选出先进党支部4个，先等4次集中性主题培训，接受党课教育党员达进分工会4个，先进团支部3个，优秀党支部书记、优秀分工会主席、优秀团支部书记各3名，500多人次。
16名优秀团干部，17名优秀工会干部及33名立足岗位积极工作的优秀党员
学习教育活动
党工团组织评优评先表彰活动33 宁波金田铜业（集团）股份有限公司 2023 年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 34数据安全
金田股份致力于数字化建设的健康有序发展，优化《信息系统管理规定》《数据备份管理程序》《信息安为保护公司和客户数据安全，公司邀请第三方信息安全团队对公司网络和业务系统进行信息安全专业评全事件应急预案》等制度，做好系统安全检查、隐患排查、风险评估和容灾备份，健全信息安全事件的预防、测。针对检查过程中发现的安全漏洞和风险，协调软件供应商和内部工程师一起进行修复整改并安排复测，处理、培训、总结等工作机制，有效提升公司应对信息安全事件的能力和水平，保证公司网络与信息系统直至问题完全解决，并出具《安全检测分析报告》、《渗透测试报告》。
的稳定运行。
信息安全管理原则副本信息安全管理体系认证证书
积极防御明确责任以人为本(母证书)经北京中安质环认证中心有限公司审核，确认宁波金田铜业(集团)股份有限公司
综合防范 分级负责 快速反应 统一社会信用代码：91330200144229592C（注册地址：浙江省宁波市江北区慈城镇城西西路 1号 邮编：315034）信息安全管理体系符合：
GB/T22080—2016/ISO/IEC27001:2013
认证范围覆盖如下:
铜基新材料、电磁线、磁性材料的研发相关的信息安全管理活动
地址：浙江省宁波市江北区慈城镇城西西路1号；
浙江省宁波市江北区慈城镇西门外；
浙江省宁波市宁波杭州湾新区滨海四路636号。
适用性声明（SoA）版本号：A/0
注册号: 02822X10244R0S
有效期:2022年08月29日至2025年08月28日
颁证日期：2022年08月29日北京中安质环认证中心有限公司
(原8·1质量体系认证中心)（地址：北京市朝阳区东三环南路58号富顿中心1号楼22层邮编：100022）
签发人：
网络系统检查副本信息安全专业测评报告信息安全管理体系认证证书
网络安全经北京中安质环认证中心有限公司审核，确认宁波金田铜业(集团)股份有限公司统一社会信用代码：91330200144229592C
应急准备与日常预防 应急管理 应急事件分级处置 （注册地址：浙江省宁波市江北区慈城镇城西西路 1号 邮编：315034）信息安全管理体系符合：GB/T22080—2016/ISO/IEC27001:2013
认证范围覆盖如下:
措施案例教育普及，强调信息安全铜基新材料、电磁线、磁性材料的销售相关的信息安全管理活动地址：浙江省宁波市江北区慈城镇城西西路1号；
浙江省宁波市江北区慈城镇西门外；
浙江省宁波市宁波杭州湾新区滨海四路636号。
适用性声明（SoA）版本号：A/0
注册号: 22X10043R0S
有效期:2022年08月29日至2025年08月28日
颁证日期：2022年08月29日北京中安质环认证中心有限公司
(原8·1质量体系认证中心)报告期内，公司开展了4次信息安全意识培训，针对关键岗位、新进员工、大学实习生等群体强（地址：北京市朝阳区东三环南路58号富顿中心1号楼22层邮编：100022）
签发人：
事后总结处理调公司信息安全制度，并通过信息安全案例，向员工宣贯信息安全重要性和日常防护措施。
信息安全管理体系认证证书报告期内信息安全管理体系在客户隐私方面发生的经证实的侵犯客户隐私权及遗失覆盖的业务范围违法违规事件总数至今客户资料的投诉次数至今
100%0起0起
学习教育活动35 宁波金田铜业（集团）股份有限公司 2023 年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 36
02
创新品质
37国际化发展
40技术研发
43产品质量
45 供应链管理37 宁波金田铜业（集团）股份有限公司 2023 年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 38
国际化发展重大展会、论坛参与
金田股份积极响应国家“打造更多有国际影响力的‘中国制造’品牌”的战略目标，以全球视野谋局未来，4月5月始终聚焦国际化战略目标，以国内外生产基地为辐射，以海外子公司为依托，优化海外布局，不断提升公司亮相北京储能国际峰会暨展览会。公司亮相国际太阳能光伏与智慧能源大会暨展览会。
国际市场的品牌影响力与竞争力。
报告期内
*公司启动在泰国投资建设生产基地，以更好地满足国际客户的市场需求；
*公司深入推进与美国苹果公司就低碳再生材料长期供应的合作，并取得积极进展；
*公司持续扩大海外市场开拓，与多家知名企业形成战略合作关系，公司铜产品境外销量同比增长19.22%
重大展会、论坛参与
3月7月6月
公司亮相韩国新能源汽车展。公司亮相慕尼黑上海电子展。公司亮相欧洲电动车展。
公司通过参与多项展会论坛，通过与参展商、业内专家、客户进行交流，共同探讨行业热点问题，为行业发展提供公司视角的思考，推动行业发展和进步，同时建立优质的商业关系。39 宁波金田铜业（集团）股份有限公司 2023 年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 40重大展会、论坛参与技术研发推动创新研发
9月11月
公司制定《创新管理制度》《研发项目管理规范》《专利管理办法》《产学研合作管理办法》等创新管理
公司亮相二十三届中国国际工业博览会。公司亮相上海国际电力电工展览会。制度，搭建全方位研发创新体系。报告期内，金田国家技术中心大楼顺利投入使用，通过开展产业战略合作、科研院所项目合作、技术合作伙伴双向支持等策略，持续提升科技创新工作成效。公司积极响应国家“大力推进现代化产业体系建设，加快发展新质生产力”的目标理念，于报告期内参与制定的《铜及铜合金加工材单位产品能源消耗限额》国家标准获得全国有色金属标准化技术委员会技术标准优秀奖一等奖。
研发创新成果报告期内公司累计有效授权专利其中发明专利实用新型专利
408项230项178项
11月
公司参加再生金属国际论坛及展览交易会。
*公司主持和参与国家、行业、浙江制造团体标准制定累计60项，获省级以上科技进步奖累计18项
*子公司科田磁业“高矫顽力高电阻率永磁材料及其制备方法”等多项技术共获得3项国际专利
*公司参与制定的《铜及铜合金加工材单位产品能源消耗限额》国家标准获得全国有色金属标准
化技术委员会技术标准优秀奖一等奖41 宁波金田铜业（集团）股份有限公司 2023 年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 42
公司积极推动技术创新，建立有《IPD 研发项目管理规定》等目标导向鲜明的激励机制，以充分发挥主观能动性，促进一流的人才及技术服务于公司产品客户双升级战略。产线自动化提升?科田磁业在行业内首创实现多线切割智能化示范产线
2023年科技荣誉建设，解决了跨车间、跨楼层的物料自动运输问题，
攻克了机台自动上下料与物流的无缝衔接难题。
报告期内
?公司铜棒材领域通过合作引进自动分选产线，实现《高强耐高温低残余应力 CuSnP 合金高精度带材关键制备技术及产业化》项目获浙江省科技 铜颗粒回收再利用目标，获得行业“再生资源行业进步三等奖。十佳绿色低碳技术创新实践成果”奖项。
《新能源汽车 1000V 架构电机用高耐热高纯度超低无氧铜扁线短流程关键技术研发及产业化》
? 公司铜棒材领域应用智能立库和 AGV 小车，实现车间《高性能钕铁硼磁体选区增强磁性的低成本制备技术研发》2个项目列入2023年度宁波市重大
内物料自动搬运与自动上料的无缝衔接，做到产品全科技项目计划。
程不落地。
“面向铜基新材料绿色制造 5G 全连接工厂”获 2023 年浙江省 5G 全连接工厂。
子公司科田磁业入选工信部第五批专精特新“小巨人”企业，并成为2023年第一批宁波市?杰克龙精工通过引进专机、改造原设备、自动装配、“专精特新”认定企业。工艺优化等一系列变革，大幅提升生产效率。
数智建设研发伦理保护
公司加速新型工业化发展之路，不断夯实流程化、信息化基础，持续以自动化、智能化、数字化升级提升企业竞争力和可持续发展能力，深挖业务场景需求，加快赋能制造运营。公司积极借用外脑智力，不断壮公司提升内部科技伦理治理能力，有效防控科技伦理风险，不断推动科技向善、造福人类，实现高水平大行业合作伙伴和专家队伍，深入开展国际化战略合作，加快构建智能制造组织生态。如公司积极寻求与科技自立自强。公司重视伦理道德在其中的作用，把科技伦理所蕴含的精神贯穿于科技活动的全过程。
华为云开展数字化转型升级变革的合作，进一步锻造新质生产力“硬核力量”。
加强伦理道德教育活动强化奖惩的道德引导作用
公司完成2023—2025年智能化项目改造规划的编制。
报告期内*通过公司价值观、企业文化的教育培训，*通过建立“敬业奖”“表扬奖”等奖项设立，帮助科技工作者等树立正确的科技价值观引导广大员工注重伦理道德，从而提升公司共推动自动化智能化项目关键设备数据采集覆盖率近和良好的职业道德，以此来增强对科技员工的思想和行为，维持公司优良的生
7080主体的道德引导作用产秩序，达到强化科技伦理引导的效果余个%
公司科技伦理保护措施43 宁波金田铜业（集团）股份有限公司 2023 年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 44知识产权保护
公司坚持科技创新，持续推进转型升级，从战略层面高度重视对知识产权的创造、保护、运用和管理。通过学习国家知识产权相关文件，结合研发能力、国际化发展战略，公司制定知识产权战略规划，贯彻落实《企资质业知识产权管理规范》，建立健全各类知识产权管理规章与制度，包括《专利管理办法》《商标管理办法》 报告期内，公司拥有 ISO 9001 质量管理体系认证和 IATF 16949 的汽车质量管理体系认证《技术秘密管理办法》等，形成与公司发展相符、适应公司现状的知识产权管理体系。
公司成立知识产权管理专业委员会，配备专职知识产权工作人员，确定公司研发、销售、采购、生产、财务、人事等业务主管部门知识产权业务的分工与职责，并建立知识产权工作绩效考核机制。
公司注重知识产权人才培养，建立知识产权奖励制度，对于专利产品，公司按实际经济效益的一定比例进行奖励。同时，公司逐年加大培养力度。除常规基础知识外，公司深化推进专利导航与专利转化、专利侵权分析、知识产权维权、知识产权纠纷应诉及应对等专业领域学习，通过培训、培训后再宣贯及推进落地，提高知识产权管理与风险应对能力。
资质质量管理体系认证证书公司于2020年被工业和信息化部办公厅认定为国家工业企业知识产权运用试点企业。
下辖子公司宁波杰克龙精工有限公司和宁波科田磁业股份有限公司于2015年通过知识产权管理体系首次认证并持续维持。客户服务应对公司致力于为客户创造价值，制定《客户投诉管理办法》等相关制度，有效把控客诉处理及后续整改跟进，报告期内
积极与客户建立长效沟通机制，及时、快速解决客户痛点难点问题，提高客户满意度。
组织知识产权相关人员参与重点专题培训8次
产品质量树立全员营销意识、多维度、多途径收集针对客户反馈的问题立足公司利益，积极全员品牌意识和全员信息，主动跟踪了解和建议，积极主动、寻找优质客户，诚信金田股份秉承“产品是企业的生命”理念，产品是公司得以传承和发展的根基。产品的质量管理贯彻在客户意识客户需求，为客户提快速及时、专业高效守诺，维护长期友好生产以及价值链每一个环节，做到全面全员全过程参与质量管理。供优质的产品和服务地解决客户问题的客户关系报告期内质量管理提升公司产品抽检合格率
公司以客户为中心建立有多维度多层级的质量管理制度，系统、全面%报告期内
地分析客户产品需求后，多措并举完善产品质量管理。公司为打造卓100越的产品质量，制定产品质量提升行动方案；通过内外部培训，提高产品召回数为客户反馈响应速度标准客户反馈响应率实践问题解决能力。最终保障全供应链质量稳定性、一致性、合规性，24小时100%满足客户需求的同时实现经济效益增值。 0 件45 宁波金田铜业（集团）股份有限公司 2023 年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 46公司建立完善的交付后质量异常应急响应机制，对客户反馈 24 小时内予以回应。公司通过 CRM 系统实 供应商管理机制现全流程客户反馈信息自动传递，设立质量异常等级分类机制，通过系统自动逐层升级报告至经理层、分管高管。基于事先设定的质量异常改进场景，系统自动触发不合格改进流程，由相关责任人分析发生原因和流出原因并制定对策、整改、验证与标准化，整改效果经客户认可后实现问题闭环解决。
供应商开发与选择供应商的准入案例客户满意度统计供应商开发初筛
通过市场走访、展会、网络等多渠道，引进通过初筛的合法供应商需通过相关报表进报告期内，公司采用线上电子调查问卷的形式，开展客户满意度调查。涉及18个业务单位，共调查行业前沿、知名度高的优质供应商行细分维度评审评定
1500家以上客户，其中重点客户覆盖率为90%以上。供应商选择引入供应商
优先选择国内/国际一流、行业领先的供应商，通过公司供应商管理机制成为潜在供应商分类别规范具体的流程要求客户满意度调查体系供应商合作
根据《供方调查评价表》，经申请与审核，成为合作供应商指标管理问卷设计样本选择样本检验供应商的评估供应商的淘汰措施跟进措施制定分析整改分析报告
每年结合实际业务情况，多维度评估、维护对违反公司廉洁规定、安全规定等，年度和反馈评估结果不合格的供应商进行汰换处理客户满意度调查遵循原则客观公正性指标层次性问卷针对性填写时效性样本合理性分析多元性管理闭环性供应商社会责任管理
公司制定《可持续发展业务管理政策》，提升可持续发展在供应商认证、绩效评估和采购决策等环节的权重，通过采购业务推动供应商可持续发展，提升供应链整体竞争力。
供应链管理公司依据《世界人权宣言》等国际准则，有尊严地对待并尊重所有人员，公司提供包括匿名举报方式在内等渠道，让供应商、商业伙伴及其他相关方可向公司提供相关反馈或举报疑似违规行为；若发现的违规金田股份迎合两会政府工作报告中“增强产业链供应链韧性和竞争力”的供应链搭建要求，构建可持续发行为属实，公司会要求采取相应改进措施。
展的生态供应链体系，坚持道德和合规经营，持续加强利益相关方的沟通，促进供应链和谐发展，持续回馈客户和社会。冲突矿产管控供应商管理金田股份持续关注“冲突矿产”议题，识别并评估在“受冲突影响和高风险区域”从事矿产资源开采、交易、加工、出口可能存在造成不利影响的风险，坚决遵守并履行尊重人权、不助长冲突的义务。公司在供应链公司建立完善供应商管理体系，制定《供应商管理办法》等相关制度，积极开发合格供应商，按照严格标准运营实践中协同供应商追溯所有产品原材料来源，目标尽最大努力确保公司产品中不添加涉及冲突矿产筛选新供应商，定期对供应商表现评估反馈，对于不合格的供应商进行汰换，明确各流程环节，规避供应风险。 问题的 3TG 产品（钽、锡、钨、金），且不从事任何为冲突提供资助的活动，遵守联合国相关决议。47 宁波金田铜业（集团）股份有限公司 2023 年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 48
03
生态守护
49环境管理
50资源利用
53排放管理
56 安全生产49 宁波金田铜业（集团）股份有限公司 2023 年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 50
环境管理生物多样性保护
公司对标国家《关于进一步加强生物多样性保护的意见》《中国生物多样性司法保护》及司法保护典型案例，金田股份树立“生态重于生产”的环保管理理念，创新铜基高新材料绿色发展路径，自上而下全面贯彻实积极采取净化蓝天碧水保护举措，如扩大厂内绿植面积，对沿边的河道水网实施零排放。同时积极配合属地施绿色生产和发展，着力建设资源节约、环境友好的典范企业，努力成为现代工业文明的引领者。政府落实河长责任制，对沿厂河道综合治理，参与巡查和预警，切实履行公司生态守护的社会责任。
内部环境管理
公司落实《环境保护法》等国家相关环境管理要求，成立环保管理委员会并明确成员的工作职责要求，资质
建立集团和分子公司两级环保管理模式，全面覆盖公司环保管理相关事项。报告期内，公司拥有
公司设置专门执行机构和人员，具体推进环境监控、 ISO 14001改进优化。公司制定的《环境保护管理规定》从环境管理体三同时建设到水、气、声、渣、土壤、辐射、固废、系认证证书。
油品，以及包括监测、培训和标志使用管理等全价值链覆盖。公司在2023年新建项目推进过程中，进一步加大环保意识与责任、政策法规的宣贯与培训。 ISO 14001 认证证书 资源利用应急机制设立
金田股份在资源方面建立一系列管理制度，并采取多项措施提升资源使用效率，致力成为环境友好型及公司着力构建环境风险管理体系，成立突发环境事件应急工作领导小组和隐患排查治理工作领导小组，资源节约型企业。
对于突发大气环境事件、突发水环境事件等进行风险分级，针对突发环境事件开展现场监督检查及定期应急演练培训等活动，增强对突发事件的应对能力。事件发生后，公司对于环境损害进行评估工作，积极开展能源环境恢复与重建工作，尽可能减少对环境的影响。公司制定《能源管理规定》，推动水、电、气、油、液等方面的节能降耗项目落地实施。公司制定《能源管理手册》，建立能耗指标管理机制，严格开展能源数据采集、处理等综合计量管理。公司参与公司突发环境风险应急预案内容要点制定《铜及铜合金加工材单位产品能源消耗限额》国家标准，努力为2024全国两会政府工作报告的预设目标“单位国内生产总值能耗降低2.5%左右”做贡献。
环境风险评估预防、预警及信息报告保障措施
公司开展电能、天然气、蒸汽等能源计量数据应用工作，通过能源计量数采全覆盖，实现数据透明化，数据应用落实指标管理、阈值管理，满足信息推送、异常预警等功能。
能源管理措施
应急能力建设应急响应、信息公开天然气、氮气、用电管理用油管理蒸汽管理
及后期处理 氧气管理51 宁波金田铜业（集团）股份有限公司 2023 年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 52
公司在日常运营活动中倡导和践行低碳行动，带动员工营造节能降耗的良好氛围，保护和改善环境，内化公司自来水重点使用单位均安装分水表，通过经济考核手段达到节约用水目的。各单位定期对水路、管网于心，外化于行。公司成立节能降耗工作小组，定期巡查办公场所的节能降耗情况，对于违规现象进行进行巡查，落实用水管网设施的维修保养及故障处置工作，避免异常现象存在。
通报并责令整改。
公司制定《循环水处理中心运行管理办法》，明确循环水处理中心运行规范，加强循环水与回用水检测、泵站运行、淤泥清理及日常运行等方面的管理。公司经循环水处理中心处理后的水，可回用于各生产工序，及时关闭电灯、空调等设备推行无纸化办公水重复利用率达到98.3%以上，每年可节约用水约20万吨。
及时维修故障能耗设备纸张回收利用报告期内
减少一次性用品使用金田股份绿色冬天、夏天空调温度控制公司共循环用水164.26万立方米办公实施要点节约用水采购节电办公产品指标单位202120222023
使用可降解清洁用品绿色出行，减少开车第三方供水（市政供水等）使用量万立方米210257229案例用水优化项目关键绩效
公司推进循环水水泵节能项目，通过水循环系统技改、新增智能化控制，实现循环供、回系统液位指标单位202120222023
天然气采购量万立方米356546434941平衡，减少循环水溢流的浪费，节约水资源约5万吨/年。
公司推进铜及铜合金带材表面清洗节水改造项目，实现用水量下降%。
光伏发电量万千瓦时3973457160875水资源
公司设立节水工作领导小组，全面负责用水管理，小组成员具体负责公司节水工作。公司依照自身参与制定的《铜及铜合金加工材单位产品能源消耗限额》国家强制性标准要求，并结合上年度产品用水量确定公司单位产品的用水耗量、年度用水量和节水目标。
公司用水主要场景
* 蒸汽锅炉 * 熔炼冷却 * 设备冷却 * 表面清洗 * 后勤用水53 宁波金田铜业（集团）股份有限公司 2023 年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 54排放管理固体废弃物
公司遵循固体废弃物相关管理准则，制定《固体废弃物管理规定》，对固废的分类、产生、标识、内部运输、金田股份严格遵循国家相关法律法规，对生产运营环节中的各项排放物进行分类，并对不同排放物和废弃物仓储、处置转移等全流程进行严格规范。每年针对固体废物设置应急预案，并组织应急演练。
制定了相应的管理制度，并采取措施促进合规与达标排放。
废气废矿物油废乳化液污水处理污泥熔炼飞灰
公司严格遵循《大气污染物综合排放标准》《工业炉窑大气污染物排放标准》等法规，制定《环境保护管理规定》，要求定期对环境空气进行监测，废气须经净化系统处理后排放，严格控制并实现达标排放，杜绝环境污染事故。
危险废物关键绩效公司熔炼工序采用多级高效除尘处理工艺，去除效率达99.9%，烟尘排放浓度达到《再生铜、一般工业固废铝、铅、锌工业污染物排放标准》10毫克/立方米特别限值要求熔炼炉渣废旧金属废纸箱废木托废水废弃物种类情况
公司依照《环境保护管理规定》中有关废水的管理要求，不断完善废水监测管理机制。针对不同水质类型，遵守相关排放国标，严格控制污染物排放总量。其中，废水主要遵循 GB31574-2015，对 COD（化学需氧量）、 报告期内BOD5（五日生物需氧量）、SS（总悬浮物）及 pH 值等进行监测。 公司产生固体废物回收率 工业固体废物和危险废物安全处置率均达到公司建设“大小循环”相结合的水处理系统，通过各专业线的“小循环”处理，与整体循环水处理中心100%100%的“大循环”结合，废水处理能力达到 1000m3/h，处理后水质经检测符合《再生铜、铝、铅、锌工业污染物排放标准》的直接排放标准。
公司在产品包装材料上选用易处理、可回收使用或循环再生的环保材料，建立包装材料回收体系，对木托、线盘等包装材料实施综合回收利用，回收利用率达到 80% 以上。55 宁波金田铜业（集团）股份有限公司 2023 年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 56碳排放安全生产为有效贯彻国家“提升碳排放统计核算核查能力，建立碳足迹管理体系”的工作目标导向，公司制定《温室气体排放管理规定》，金田股份秉持“安全重于泰山，生态重于生产”理念，贯彻执行“安全第一、预防为主，综合治理”的方针，
设定碳排放基准年，明确碳排放目标，建立温室气体管控清单并致力于安全发展、和谐发展，以安全标准化管理体系为抓手，持续提升公司安全生产管理工作。
确定温室气体核查机制，规范公司温室气体排放管理工作，有效应对气候变化。
公司成立温室气体管理工作领导小组，公司各相关部门负责本单2023年安全生产战略目标：截至报告期末，安全生产工作均达成下列目标位温室气体排放管理，收集温室气体数据，参与温室气体排放报告的编制与核查工作。工亡0起火灾爆炸0起千人负伤率≤5‰公司碳排放核查报告
职业病0起隐患排查整改率100%职业卫生体检率100%数据核查原则相关性完整性一致性透明度精确度安全生产保障
公司严格遵守《安全生产法》要求，认真履行企业安全生产主体责任。公司成立安全生产（职业卫生）委员会，设置专职安全管理机构，配置专职安全管理人员，形成三级安全管理网格，履行安全生产综合管理和监管内部核查外部核查职责。公司围绕安全标准化管理要求，建立以《安全生产责任制》为主体制度的各类安全生产管理制度。
*公正客观地评审所报告温室气体排放与减排*必要时邀请第三方公证单位进行核
*温室气体排放及数据确保准确无误后方可公开披露查以增加数据的可靠性和可信性报告期内
安全生产(职业卫生)委员会主任开展公司、分子公司、
排放报告核查措施车间三级安全检查行动，副主任问题整改率
委员100%工会工作小组组长副组长
组员(各生产单位)
公司环保管理组织网络图57 宁波金田铜业（集团）股份有限公司 2023 年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 58安全生产举措安全应急演练
每季度召开一次安全生产例会，学习国家最新安全生产法律法规要求，协调解决安全公司针对可能导致生产过程中断和重大危害的突发事件，制定全面、有效的应急方案，成立应急小组、义生产问题务消防队等，通过三级应急预案体系，保障员工安全生产，确保公司生产运营平稳运行。
公司高度重视危险化学品安全管理工作，建立危险化学品管理制度、操作规程、应急预案。公司定期开展持续推进安环智能化管理水平，引入 SCADA、SAP 等先进管理系统，远程监控重点设 危险化学品应急演练。
备关键参数报告期内
通过自动化升级降低员工劳动强度，夯实安全管理水平公司危险化学品管理未发生事故组建生产安全信息化平台，通过安全检查“随手拍”自动推送，落实安全隐患责任人制报告期内围绕持续提升员工应急处置能力，开展71次应急演练总参与人数1542报告期内人次，演练时长234.5小时秉持“学中干、干中学”的工作氛围，积极开展各类安全环保教育活动，共组织
220 场安全培训活动59 宁波金田铜业（集团）股份有限公司 2023 年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 60
04
以人为本
61员工管理
63员工发展
65员工关怀
69 社区公益61 宁波金田铜业（集团）股份有限公司 2023 年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 62
员工管理员工民主沟通
公司通过定期进行员工民主管理与沟通，通过满意度调查、创新改善提案、工会小组会、微社区等方式或渠道，倾听员工的意见和建议，确保管理层的决策反映了员工的需求和期望。这种双向沟通机制强化员金田股份围绕“人才一流”战略理念，统筹运用科学管理方法，持续做好一流团队塑造与优秀人才培养。工的参与感与归属感，同时也为公司的持续改进提供了宝贵的反馈。
同时公司创造良好的工作环境，在招聘、用工等方面，始终以依法合规经营为基础，保障员工基本权益，努力使每一位员工都能在公司取得发展与进步。
报告期内员工合规聘用公司回收员工满意度调查问卷整体调研满意度
公司制定《员工招聘管理制度》《干部管理规定》《任职资格管理办法》《员工手册》等制度政策，依法维护员工的合法权益。公司对待员工要求平等与非歧视，不得因种族、肤色、年龄、性别、民族、婚姻状况2251份94%等而歧视应聘者，通过能力匹配及岗位要求来确定个人录用情况，并根据岗位贡献度确定相关薪酬福利标准。
对不同岗位人员给予同等的培训机会、晋升通道和发展空间。在防止童工或强制劳工方面，公司承诺杜绝任何雇佣或支持雇佣童工、强迫用工的行为。
报告期内公司共有员工劳动合同签订率1社会保险覆盖率2案例员工民主意见听取
7774人100%100%
公司坚持推进季度分工会主席联席会议机制，按性别按年龄引导员工关心和参与公司发展建设，并建言献策。
报告期内，公司收集到建设性建议230多条。
17%
27%21%
分工会主席联席会议
73%62%
男性女性51岁及以上31至50岁
30岁及以下
注 1: 不包含退休返聘及实习 注 2: 不包含退休返聘63 宁波金田铜业（集团）股份有限公司 2023 年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 64员工发展案例
金田股份为满足战略发展对人力资源的需求以及员工职业发展的需要，持续优化人才资源配置，建立完善的职位体系、员工职业发展双通道、任职资格管理机制等。公司系统培养与持续激励，提升全员能力素养企业文化研讨会和凝聚力，促进公司长期、持续、健康发展。
员工培训2023年，公司共组织文化研讨15场，公司启用新的培训场所，构建完善的教育培训体系，通过实施有效的激励措施，促使每位员工都能找到自共1375人次参加。
己的发展路径并不断学习成长，激发潜能，助力实现个人价值。
企业文化研讨会干部培养赋能项目大学生培养项目公司干部培训项目现场公司大学生培养项目现场科研工艺人员培训工匠技能提升活动公司启用新培训场所报告期内公司共开展培训整体人均学时
2445场41.4小时
整体培训满意度其中干部人均学习时长
98 分 107 小时 公司科研工艺人员培训现场 公司工匠技能提升活动现场65 宁波金田铜业（集团）股份有限公司 2023 年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 66
员工激励
金田股份严格遵守国家相关法律法规，落实执行公司内部《员工奖惩管理制度》《员工绩效管理规定》等报告期内制度规定，打造专业化、知识化、年轻化的一流人才队伍。
公司职业病危害因素监测点位覆盖率公司组织职业健康主题培训活动
100%30批次
案例员工持股计划涉及危害因素岗位的职业健康体检率累计取得红十字救护员证书
报告期内，公司推出新一期员工持股计划，向457名激励对象共授予股份2651万股。100%42人本期员工持股计划是公司2020年上市以来实施的第3次员工激励计划，有利于进一步完善公司的长效激励机制，助力实现共同富裕。
员工福利
为员工创造良好的福利、提高员工的归属感是公司践行“以人为本”理念的重要组成部分。报告期内，公员工关怀司持续发放蓝领年功津贴，组织授予十周年及以上员工“一路铜行”纪念。
员工健康五险一金年度体检劳保用品等
公司保障员工职业健康，严格遵守《职业病防治法》《工作场所职业卫生监督管理规定》等国家法律法规员工保障要求。近年来，公司持续按照 ISO 45001 标准执行职业健康安全管理体系，广泛开展职业健康安全风险识别和评价活动，持续改善工作环境。在《易制毒易制爆化学品管理规定》《垃圾场管理规定》等制度及职业健康安全相关程序的基础上，制定《职业卫生安全管理规定》，对特殊工种、职业病危害工种建立保护机制，年休假法定节假日婚、丧假产检假为员工打造安全健康的工作及生活环境。员工假期产假哺乳假病假护理假事假等通讯补贴交通补贴探亲差旅费餐费补贴员工补贴职称补贴星级补贴技能补贴高温补贴资质退休返聘补贴租房补贴等
报告期内，公司拥有 ISO 45001 职业健康安全管理体系认证证书。
生日福利节假日关怀老员工退休关怀年终福利员工关怀旅游福利夏季福利新生儿福利结婚福利
ISO 45001 认证证书 员工宿舍 员工餐厅 图书馆 金田之家等
员工福利体系67 宁波金田铜业（集团）股份有限公司 2023 年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 68
案例工会技能比赛，弘扬工匠精神公司工会组织各类项目竞赛，全年共开展单项技能比武99项，近1700人次参加，营造争先培优浓厚氛围，提高岗位技能，更好地推进员工成长进步和价值提升。
案例夏送清凉活动主题辩论赛中秋游园会工厂车间送清凉案例金田朗诵赛金田好声音
报告期内，公司开展多元化的员工福利活动。
金田篮球赛 金田羽毛球赛 家属开放日 团建拓展活动69 宁波金田铜业（集团）股份有限公司 2023 年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 70社区公益
金田股份在努力创造经济效益、推动创新发展的同时，主动承担社会责任、构建企业发展与社会发展的和谐统一，积极投身帮残助困、助学圆梦、志愿服务等社区公益活动，用行动构筑稳定和谐的社会环境，用实践履行社会责任，向大众传递爱心。案例植树种植慈善基金
公司积极与周边社区沟通交流，借助自身资源帮助社区建设，着力构建和谐美好的社企关系。截至报告期末，公司在宁波市慈善总会设立的“金田助残助学慈善冠名基金”，已为近千名因家庭成员发生疾病或意外，经济困难的员工雪中送炭，解燃眉之急。
报告期内，公司新增景观类树木种植250余棵，草坪种植约4万平方，为周边地区带来了同时，公司连续十几年积极组织、发动广大员工开展“慈善一日捐”活动。该活动由高层领导带头更加宜人的生态环境，极大促进低碳减排工作的推进。参加捐款，培养员工的慈善意识。公司所募集善款悉数缴至宁波市江北区慈善总会。另外，公司为新搬迁的宁波市江北区慈城镇卫生院捐款用于购买医疗设施。
精准扶贫，东西部协作助残帮困
公司积极参与“万企帮万村”活动，为助力共同富裕发挥了重要作用。江北区慈城镇周边的五湖村、公司每年吸收部分残疾员工安排在合适的岗位就业，给予发展的平台，曾被评为宁波市特殊群体国庆村、三联村的每一条乡村道路建设及慈城镇改水工程中都有公司的付出。特别是五湖村是公司就业先进单位。
结对村，公司曾多次捐助其援建敬老院、修筑道路、安装路灯、修建停车场等事宜。
公司参与东西协作项目，为四川大凉山彝族自治州捐款，用于农村基础设施建设，受到当地政府和百姓的赞誉。
助学圆梦慈善资助儿童教育是一项重要的社会责任行为。公司连续二十余年主动为江北区慈城镇地区的十余所小学和幼儿园提供赞助和支持，每年为这些单位提供开展素质教育的活动经费，受到社会各界好评。71 宁波金田铜业（集团）股份有限公司 2023 年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 72未来展望指标索引
展望2024年，公司将继续优化与完善管理体系，强化内部控制与风险管理，确保公司治理结构的有效运行；
重视投资者互动，积极倾听并回应利益相关方的期望与需求。 GRI 指标 相关解释 GRI 指标GRI 1 ：基础 2021
公司持续推进国际化战略，优化海外市场布局，提升国际品牌影响力；积极推动产品创新和数字化升级，全面提升质量管理体系，提升客户满意度。组织及其报告做法G2-1 组织详细情况 关于本报告
公司持续加强人才培养与发展，丰富激励机制，为员工提供广阔的成长空间和职业发展路径；强化安全生产管理，确保职业健康安全，打造良好平稳的工作环境。 G2-2 纳入组织可持续发展报告的实体 关于本报告G2-3 报告期、报告频率和联系人 关于本报告
公司深入推进绿色生产，加强资源利用效率，助力产业绿色可持续发展；积极参与社会公益，关爱弱势群体，投身教育和社区公益项目，履行企业社会责任。活动和工作者G2-6 活动、价值链和其他业务关系 关于金田股份
公司始终保持战略定力，不断探索高质量发展的新路径，致力于成为世界级的铜产品和先进材料基地，为客户、员工、股东以及社会创造更大价值。 G2-7 员工 员工管理管治
G2-9 管治架构和组成 公司治理
G2-10 最高管治机构的提名和选择 公司治理
G2-12 最高管治机构在管理影响方面的监督作用 公司治理
G2-13 为管理影响的责任授权 廉洁从业
G2-16 重要关切问题的沟通 ESG 管理
战略、政策和实践
G2-25 补救负面影响的程序 产品质量
G2-26 寻求建议和提出关切的机制 廉洁从业
G2-27 遵守法律法规 合规风控利益相关方参与
G2-29 利益相关者参与的方法 ESG 管理实质性议题
G3-1 确定实质性议题的过程 ESG 管理
G3-2 实质性议题清单 ESG 管理
G3-3 实质性议题的管理 ESG 管理73 宁波金田铜业（集团）股份有限公司 2023 年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 74
GRI 指标 相关解释 GRI 指标 GRI 指标 相关解释 GRI 指标经济绩效雇佣
G201-1 直接产生和分配的经济价值 责任绩效 G401-1 新进员工雇佣率和员工流动率 员工管理
员工管理 G401-2
G201-3 固定福利计划义务和其他退休计划 提供给全职员工（不包括临时或兼职员工）的福利 员工关怀员工关怀职业健康与安全间接经济影响
G403-1 职业健康安全管理体系 安全生产
G203-1 基础设施投资和支持性服务 技术研发
G403-2 危害识别、风险评估和事故调查 安全生产
G203-2 重大间接经济影响 社区公益
G403-3 职业健康服务 安全生产反腐败
G403-5 工作者职业健康安全培训 安全生产
G205-2 反腐败政策和程序的传达及培训 廉洁从业
物料 员工关怀G403-6 促进工作者健康安全生产
G301-2 所用循环利用的进料 排放管理
G403-7 预防和减缓与业务关系直接相关的职业健康安全影响 安全生产能源
G302-1 组织内部的能源消耗量 资源利用 培训与教育
G302-4 降低能源消耗量 资源利用 G404-1 每名员工每年接受培训的平均小时数 员工发展
G302-5 降低产品和服务的能源需求量 资源利用 G404-2 员工技能提升方案和过渡援助方案 员工发展水资源和污水多元化与平等机会
资源利用 G405-1 管治机构与员工的多元化 员工管理
G303-2 管理与排水相关的影响排放管理当地社区
G303-3 取水 资源利用 G413-1 有当地社区参与、影响评估和发展计划的运营点 社区公益
G303-4 排水 排放管理供应商社会评估
G303-5 耗水 资源利用
G414-1 使用社会评价维度筛选的新供应商 供应链管理废弃物客户健康与安全
G306-1 废弃物的产生及废弃物相关重大影响 排放管理
G416-1 评估产品和服务类别的健康与安全影响估 产品质量
G306-2 废弃物相关重大影响的管理 排放管理营销与标识
G306-3 产生的废弃物 排放管理
G417-1 对产品和服务信息与标识的要求 产品质量
G306-5 进入处置的废弃物 排放管理供应商环境评估客户隐私
G308-1 使用环境评价维度筛选的新供应商 供应链管理 G418-1 涉及侵犯客户隐私和丢失客户资料的经证实的投诉 数据安全75 宁波金田铜业（集团）股份有限公司 2023 年度环境、社会及公司治理（ESG）报告 76读者反馈表
尊敬的读者：
感谢您阅读《宁波金田铜业（集团）股份有限公司 2023 年度环境、社会及公司治理（ESG）报告》，为向您及其他利益相关方提供更专业、更有价值的企业社会责任信息，请您协助我们完成反馈意见表中的相关问题，以帮助我们在今后进一步提升社会责任和可持续发展管理。
下列问题，请您按1分至5分进行评分（1为最低分，5为最高分）
1.您对本报告的总体评价
□1□2□3□4□5
2.您认为本报告能否反映金田股份对经济的重大影响？
□1□2□3□4□5
3.您认为本报告能否反映金田股份对环境的重大影响？
□1□2□3□4□5
4.您认为本报告能否反映金田股份对社会的重大影响？
□1□2□3□4□5
5.您认为本报告能否反映金田股份的公司治理情况？
□1□2□3□4□5
6.您对本报告中信息披露程度的整体评价：
□1□2□3□4□5
7.您对本报告中文字表述质量的整体评价：
□1□2□3□4□5
8.您对本报告设计风格的整体评价：
□1□2□3□4□5
9.本报告哪些议题最引起您的关注？
10您对本报告是否有其它意见和建议？
您的联系方式：
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工作单位：职称：传真号码：
您可以通过来电或发送电子邮件反馈意见给我们，联系方式如下：
联系地址：浙江省宁波市江北区慈城镇城西西路1号
联系电话：+860574-83005059
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