11月4日有投资者向旗滨集团(601636)提问：公司近期披露未来三年股东回报规划，且在实施股份回购，结合当前行业筑底阶段的经营韧性与现金流改善趋势，公司如何考虑分红比例提高或回购节奏加快的目的？对于回购股份用于员工持股计划或股权激励，目前是否已有具体的实施时间表或考核机制，以实现股东利益与核心团队的长期绑定?

11月20日公司回答表示：尊敬的投资者：您好！2025年第三季度，光伏玻璃行业在经历了上半年的深度调整后，迎来了关键的复苏转折点，行业整体回暖、供需关系改善。公司光伏玻璃业务已经从扩产期进入平稳运营阶段，营运资产占用同比减少，资金使用效率显著提升，第三季度经营活动产生的现金流量净额充裕，环比第二季度增加4.37亿元至7.41亿元，增幅144%。基于当前行业筑底阶段的经营韧性与现金流改善的趋势，公司披露了未来三年（2026-2028年）股东回报规划，适度提高了分红比例，每年现金分红占当年实现的可供分配利润的比例由高于20%提升至高于50%；同时实施股份回购用于员工持股计划或股权激励。这两步措施都是基于对公司长期发展的坚定信心与内在价值的高度认可，为维护投资者利益，以更优的回报切实提升投资者收益水平、提振市场信心，并建立健全长效激励约束机制，实现股东利益与核心团队的长期绑定。

为配套新一轮的中长期战略发展规划，公司将综合考虑公司实际情况、发展战略、外部市场环境等因素，配套相应的激励措施，继续通过多层次、系统化的激励体系，不断激发人才的潜能，吸引优秀人才，促进人才与公司共同成长与发展。公司后续激励计划推出情况请关注公司公开披露的公告信息。感谢您对旗滨集团的关注与支持。