1月15日有投资者向旗滨集团(601636)提问：公司一方面通过出让旗滨光能部分股权回笼资金，一方面又新增较大规模的债券融资，管理层需要在其中进行复杂的统筹和协调，工作量和责任明显增加。在这种情况下，请问公司是否会研究增加管理层薪酬待遇，通过更加有保障的薪酬安排，激励其继续为公司长期发展服务？

2月12日公司回答表示：尊敬的投资者：您好！关于您关心的管理层薪酬安排问题，公司一贯坚持综合考虑公司经营成果、行业对标、风险承担及可持续发展等因素，动态优化薪酬与激励机制，以保障核心管理团队的稳定性与积极性，相关事项如需调整，公司将按照公司治理程序和监管要求履行审议与披露义务。感谢您对旗滨集团的关注与支持。