MingtaiAl.Industrial
环境、社会及治理报告
（ESG）报告
Environmental 智造绿色铝 循环新未来
Social and Governance Report
224
股票代码：601677
Mingtai
ESG
年度录INDEX Mingtai MingtaiESG 治理有道精益提升 07 ESG 以为本回馈社会 34
01公司治理0801员权益35
02ESG管治架构 10 02才培养 37
关于本报告03信息披露与投资者沟通130103员关怀38
董事致辞04商业道德130204乡村振兴40
关于明泰铝业05险管理140305社区公益
06信息安全与隐私保护1440
专题：智造绿铝循环新未来05
Mingtai
ESG 绿发展低碳循环 15
Mingtai
ESG 附录 41
01应对候变化17
02温室体排放管理1901报告索引表41
03环境保护20
02读者意反馈表42
Mingtai
ESG 高端智造 合作共赢 25
01匠品质26
02创新研发27
03客服务29
04业共建31
05供应链管理 32 Mingtai
06平等对待中企业 33 ESG关于本报告
Mingtai
ESG
关于本报告About the Report 常用词语释义河南明泰铝业股份有限公司
、报告简介公司、本公司、上市公司、明泰铝业指
本报告是明泰铝业发布的第3份环境、社会及治理（ESG）报告。报告重点披 义瑞新材 指 河南义瑞新材料科技有限公司露明泰铝业及其主要附属公司在环境、社会及治理的管理和绩效表现。
明晟新材指河南明晟新材料科技有限公司
、报告时间范围明泰科技指河南明泰科技发展有限公司
报告时间范围为2024年112024年1231。为了遵循信息披露完整性、连续性的原则，部分内容在上述范围前后有所延伸。泰鸿新材指河南泰鸿新材料有限公司明泰交通新材料指郑州明泰交通新材料有限公司
三、报告编制依据本报告参考《上海证券交易所上市公司律监管指引第14号可持续六、报告获取说明发展报告（试）》等件编制，同时参考其他可持续发展报告披露标准以进步提升披露平及丰富报告内容。 本报告可以在上交所站www.sse.com.cn或公司站www.hngymt.com查阅下载。如需进步查询，或对本报告有任何意或建议，请通过以下式与公司联系：
四、报告数据说明
本报告中的财务数据来2024年年度报告，如数据与年报不致，请 邮箱地址:mtzqb601677@126.com联系电话：0371-67898155以年报为准。其他数据主要来源于本公司内部系统及各所属企业统计 地址：河南省郑州市新区椿路11号国家学科技园Y19栋数据。本报告所涉及货币额以币作为计量币种，特别说明除外。
五、报告代指说明
为了便于表述和便阅读，“河南明泰铝业股份有限公司”及所属主要产基地以下列简称表。
环 境 、社 会 及 治 理（E S G ）报 告董事长致辞
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ESG
董事长致辞 术创新，加速向端化转型升级。此外，公司通过GRS4.0全球回收标准认证及SGS碳迹核查，以透明化、标准化的数据管理，为全球客提供低碳解决案，引领业向绿制造转型。 Mingtai尊敬的读者朋友： 三、以社会责任为基，共创共享价值 ESG
随着全球经济格局深刻变，候变化与可持续发展议题成为企业发展的核明泰铝业始终将员福祉与社会回馈置于重要位置，不断完善职业健康管理体系，保障员权益；通过公命题。明泰铝业始终秉持“绿引领、创新驱动、和谐共”的理念，将ESG战略 益捐赠、社区帮扶等式回馈社会，扎根乡镇助乡村振兴；积极构建合规运营的治理框架，强化内部控深度融企业基因，以动诠释责任，以实践回应时代需求。制与股东权益保障。
四、以远视野谋未来，共绘可持续发展蓝图
、以绿发展为核，锻造低碳竞争展望未来，明泰铝业将锚定“端制造、低碳经济”战略。深化绿技术研发，扩再铝产能及利率，探索清洁能源应，进步实现碳排放强度下降；强化产业链协同，上下游伙伴共建，推动碳迹管理，赋能在“双碳”标指引下，公司持续深耕再铝资源的效利，再铝保级应产能突破100万业绿转型；夯实才与创新根基，加研发，培育复合型技术团队，以智能化、国际化视野开拓全球市吨，引领业发展。通过不断提升的再铝艺技术，我们实现了铝回收率的显著提升，降低能场。
耗，减少固体废物排放，为铝加产业链减碳树标杆。同时，公司旗下4家公司获评“国家级绿”，3家公司获评“废”，通过屋顶光伏发电、能源管理系统优化等举措，构建起覆时代眷顾奋者，星光不负赶路。明泰铝业的每步成，都凝聚着全体员的智慧与汗，更离不开盖“回收-再-应”的铝产业循环态体系，推动“含绿量”与“含量”同步提升。 社会各界的信任与持。ESG不仅是企业责任，更是通向未来的必由之路。明泰铝业愿与全球伙伴携，以绿为底，以创新为笔，共同书写可持续发展的壮丽篇章！、以科技创新为引擎，驱动产业升级明泰铝业董事廷义
我们坚持“数智引领”，将智能化、数字化贯穿于产全流程。2024年，全资公司义瑞新材打造的“端+绿+智慧”体化端产能的全释放，带动新能源、电家电、汽及交通运输等领域的产品结构占提升。全资公司鸿晟新材在建“汽、绿能源铝产业园项”，聚焦汽铝板、电池铝箔、航空领域预拉伸板等产品，针对新能源汽、低空经济等新赛道推动技环 境 、社 会 及 治 理（E S G ）报 告关于明泰铝业
Mingtai
ESG关于明泰铝业业务板块制造工艺流程图
下游汽电解铝铝板带箔加工再生铝保级产能达应用产能达万吨万吨熔铸热轧冷轧箔轧电池公司简介
公司始建于1997年，为国内家营铝加企业。通过持续的技再铝回收航空
术创新及前瞻性布局，不断实现端突破，再铝战略持续向纵地铁体深推进，已形成废铝回收-熔炼再-精深加的铝产业链闭环。明泰铝业正以绿智造为笔，书写着可持续发展的新篇章，为制造业绿转型升级提供可复制经验样本。
2024年度，公司销量近147万吨，增幅19%，实现营业收特压输电
323.21亿元，增幅超22%，净利润17.48亿元，增幅30%，发展势头迅猛，成绩斐然。公司获评“中国营企业500强”，整体实位居铝棒挤压焊合
我国铝加业第阵，是铝加业产品多元化和再铝保级应头企业。业机器环 境 、社 会 及 治 理（E S G ）报 告关于明泰铝业
Mingtai
ESG企业战略荣誉认可
2024年，基于明泰铝业在环境、社会及治理领域取得的成绩，收获了来各界的泛认可与励，公司亦将在全球铝业绿转型的关键节
持续挖掘潜能，促进企业速、稳健发展。
点，公司通过端制造突破及循环经济构建，重塑业价值链条。
公司聚焦于汽交通、新能源电池及低空等端领域，建设鸿晟新材“汽、绿能源铝产业园项”，组建专业研发团队，加强与校、科研机构产学研合作，开发性能、精度的铝加产品，提升产品附加值，增强市场竞争，加速向端化转型升级。
公司持续扩再铝保级应规模，成再铝国际采购部，构建覆盖国内外的再铝回收络，升级再铝产技术，确保产品质量。通过打造再铝循环经济产业链，降低对原铝的依赖，实现资源效利和可持续发展。同时，公司还将通过完善产过程中的能源管理体系，优化能结构，节能降耗，降低产成本且有效降低产品碳排放，充分发挥再铝产品绿低碳优势。
环 境 、社 会 及 治 理（E S G ）报 告专题：智造绿铝 循环新未来
Mingtai
ESG
专题：智造绿铝循环新未来明泰铝业是全球领先的再铝保级利企业，国内“性能再平轧铝合材-制造业单项冠军范企业”，再铝循环保级应及次铝灰综合利关键技术荣获河南省科学技术成果评价证书。公司产品通过了“GRS全球回收标准”认证审核，取得GRS4.0标准证书。
制造业单项冠军范企业河南省科学技术成果评价证书
环 境 、社 会 及 治 理（E S G ）报 告专题：绿色铝业 循环低碳
Mingtai
ESG
铝是可无限回收的，是低碳循环经济的关键材料之一。
作为国内再铝保级应产业化的先者，公司前瞻性布局构建绿产业态，再铝战略不断向纵深推进，努构建循环低碳经济，已形成原料回收-熔炼再-精深加的全产业链闭环，再铝产品占不断提升。公司专注于使铝保持在连续循环的路径中，努创新，推动合作，再铝保级应产能突破100万吨，减少铝加对然资源的依赖，为客和消费者带来质量、可持续循环的铝产品。
2024年度，公司采购废旧铝资源实现保级应用，按照我国火电铝行业吨铝碳排放约铝板带箔加下游应
13吨二氧化碳测算，减少火电铝采购方面可节省碳排放约846万吨。
熔铸扁锭艺废料回收可回收资源拆解铝矿开采氧化铝精炼电解铝冶炼减少资源依赖构建循环经济
再铝产社会废铝回收
铝加上游产业链明泰铝业绿循环经济产业链
环 境 、社 会 及 治 理（E S G ）报 告治理有道 精益提升 绿色发展 低碳循环 高端智造 合作共赢 以人为本 回馈社会
治理有道精益提升
01公司治理
02 ESG管治架构
03信息披露与投资者沟通
04商业道德
05风险管理
06信息安全与隐私保护治理有道精益提升绿色发展低碳循环高端智造合作共赢以人为本回馈社会
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ESG
1公司治理股东会
明泰铝业始终认为良好的治理是确保企业质量发展、保障股东
及其他利益相关权益的关键。公司不断精益提升治理平，治审计部监事会审计委员会理架构完善，决策、监督、落实正向协同，遵守商业道德，持续推进险管理及信息安全保护作，以有道治理应对复杂多变的商董事会提名委员会业环境挑战，驱动企业永续发展。
薪酬委员会公司管治架构董事会秘书
明泰铝业公司管治架构完善，严格遵循《公司法》《证券法》及中总经理国证监会和上海证券交易所颁布的相关法律法规的要求，设股东会、董事会、监事会以及专业委员会，制定《公司章程》、三会议事规则、专业委员会及独董事作制度等公司治理相关规副总经理副总经理财务总监副总经理副总经理则，提公司对 E S G 管理事宜的关注度，明确职责边界和权限划分，充分发挥董事会的决策作和经营层的管理作。公司董事会下设审计委员会、提名委员会、薪酬委员会，各司其职，正向协同治理。
环 境 、社 会 及 治 理（E S G ）报 告
资源部政务部企管部仓储物流部
信息中供应部财务部
技术研发中
产部外贸部
电商务部国内销售部证券部治理有道精益提升绿色发展低碳循环高端智造合作共赢以人为本回馈社会
Mingtai
ESG董事会多元化三会召开
公司遵循国际ESG董事会多元化治理理念，持续优化董事会成员构成。董事会成员7名，来企业管理、财务、法律等多个专业背景，全体董事勤勉尽职，积极推动公司各项业务有序开展，保障了公司持续健康稳定发展。董事会包含独董事3名，其中1名性独董事，均具有丰富的业经验和良好的教育背景。独董事、审计委员会主任委员赵引贵为级会计师、注册会计师，独董事李曙衢先为级合伙律师、注册会计师、税务师，独董事周晓东先为应经济学博（公司治理向）、副教授（级职称）、会计专业硕导师。
2024年度，公司组织召开：
股东会3次，审议通过议案25项；董事会7次，审议通过议案47项，监事会6次，审议通过议案23项，董事会出席率100%。
董事会包含独董事其中性独董事独董事
31级会计师名名股东会审议通过议案召开董事会注册会计师
次
审议通过议案召开监事会审议通过议案董事会出席率独董事独董事
律师注册会计师应经济学博次
税务师副教授会计专业硕导师
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ESG
2 ESG管治架构 利益相关 关注议题 沟通式
明泰铝业上下度重视ESG作，董事会进ESG作的决策及全监督和指导，经营层则 依法纳税合规经营定期信息报送
负责推动实施并提升ESG效益，各部根据作职能分落实具体ESG作，各级协实现质 政府 / 监管机构 反腐倡廉 安全生产量的企业可持续发展。污染物达标排放公司业务与经营情况公司调研、线上交流、路演活动
作职能部名称研发技术与创新召开股东大会
投资者/股东发布定期报告和临时公告业务布局及战略规划召开业绩说明会信息披露
公司治理 政务部 证券部 财务部 投资者热线与邮箱公司治理与风险管控 上交所E互动平台公平竞争阳光采购
环境管理产部安环部政务部信息中供应商行业标准制定加强供应链管理与合作供应链管理参与行业活动
员权益政务部党部/会商业道德收集客户意见客户处理客户投诉产品质量客户满意度调查公平运营销售部采购部内审部研究机构科技创新产学研合作
社区政务部党部社会公益社会/公众与相关政府部门和社会团体保持沟通合作社区发展
利益相关沟通员工健康与安全召开职工代表大会员工薪酬和福利实施员工培训
明泰铝业搭建了多元化的沟通渠道，持续与政府及监管机构、投资者及股东、供应商、客户、员工员工发展及培训成立培训学校研究机构、社会与公众、员工、环境等各利益相关方保持沟通，使其充分了解公司运营及发展员工工作环境收集回应员工意见与建议动向。可再生能源与环保部门和社会团体沟通学习节能减排国内外先进经验学习
完善HSE管理 创新生产工艺环境
废气、废水、固体废弃物排放与管理
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ESG
ESG重性议题 明泰铝业2024年重性议题矩阵 环境议题 社会议题 治理议题
2024年，根据公司本年度的运营情况及行业ESG发展趋势，筛选了对公
司具有重大影响的ESG议题，形成本年度的重大性议题矩阵，为实施ESG战略提供了明确的路线图。
能源利循环经济产品和服务安全与质量
议题类别涉及议题内容资源利应对候变化员
应对候变化污染物排放污染物排放创新驱动废弃物处理废弃物处理
态系统和物多样性保护环境合规管理环境环境合规管理
能源利
资源利
循环经济社会贡献态系统和物多样性乡村振兴供应链安全乡村振兴社会贡献
反不正当竞争平等对待中企业创新驱动
数据安全与客隐私保护供应链安全反商业贿赂及反贪污社会
平等对待中企业利益相关沟通产品和服务安全与质量
数据安全与客隐私保护
员
利益相关沟通对明泰铝业利益相关的重要性治理反商业贿赂及反贪污反不正当竞争
环 境 、社 会 及 治 理（E S G ）报 告
与明泰铝业战略的重要性低治理有道精益提升绿色发展低碳循环高端智造合作共赢以人为本回馈社会
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ESG
3信息披露与投资者沟通4商业道德
明泰铝业严格遵守国家法律法规，秉持公平交易、诚信经营原则，通过加强常管理、发布公告
约束与监督、常检查与审计，在全公司推动廉洁化建设，携商业伙伴共同营造
140份“阳光”合作环境。
恪守商业道德：
投关活动秉持“诚信为本”理念，倡导公平竞争，提升产品和服务质量，提管理平，不断完交流纪要
善内部管理规章、操作流程以及相关制度，确保经营活动符合国家法律法规和相关
5份产业规范，推动公司健康、可持续地发展。公司定期组织员开展安全环保、治安管
理、知识产权等的合规培训，通过员培训和教育实现商业道德和合规经营理上业绩念的传承，使员在常作中能够更加觉地遵循合规经营原则。2024年，公司说明会
未发与反不正当竞争的法律诉讼事件，在供应链管理、销售渠道、价格策略等
3次做到坚持公平原则，保障了市场竞争的公正性。
明泰铝业上市以来，不断强化信息披露筑牢价值基础，持续深化投资者服务，实现价值传递。公司积极提升上市公司透明度，愿披露度产经强化廉洁建设投资者热线沟通对腐败为坚持“零容忍”的原则，严厉打击腐败、贪污与洗钱为。
营数据，为投资者提供更详实决策信息。严格按照有关法律法规及公司制公司设了举报电话、邮箱等多种渠道，励员举报潜在的腐败为；同时，公度的要求，真实、准确、完整、及时地披露信息，确保所有股东平等地获得343次司在合规管理制度中规定了对举报的保护措施，确保举报的隐私得到有效保信息，积极维护股东尤其是中股东利益。2024年度，发布公告140份。 护，保障举报的权益。加强审计与反腐作的协同度，确保公司运营合法透上证E互动 明。公司通过合同中的反贿赂条款，明确商业交往的规范为。报告期内，未出现公司与投资者之间构建了多元化双向沟通模式，深度落实投资者服务回答因腐败被公开诉讼的案例。
作，通过业绩说明会、路演、接待来访、E互动、投资者热线等线上、线下渠 117次道，全位开展投资者沟通宣介，及时回应投资者诉求。
公司
2024年度，公司发布投关活动交流纪要5份，召开上业绩说明会3次，投举报可通过以下式进实名或匿名举报相关研报
资者热线沟通343次，上证E互动问答117次回复率100%，公司相关研报 电话：0371-64236019 电邮件：mtlylj@hngymt.com28篇
28篇。
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ESG
5险管理6信息安全与隐私保护
公司各单位与核心管理人员及技术人员签订《保密协议》，确保公司信息的完整性、机密性和可用性，保障公司以及利益相关方的信息安全。
通过确立信息分类标准公司将信息划分为不同级别，实施差异化的保护策略。公司对各单位安明泰铝业根据《企业内部控制基本规范》等相关规定，建了公司内部控制体全应急职责进行明确，对网站安全、邮箱安全、软件系统、数据库、机房等方面的安全应急措施系，有效实施内部控制，规范、科学、精细的内部管理，使产经营险处于可进行详细说明，严格落实网络安全工作报告制度，强化对核心机房和各单位机房巡检制度，积极控状态。2024年，公司未发重险事件。响应网信部门各项工作要求。公司已建立健全信息使用和传递的审批流程，以确保关键信息的合识别与防控法传递，并规范员工的信息使用行为。
风险防控系明泰铝业“八项重点工作”之一，各职能部门清晰识别各自业务的风险清单，每月举行“回头看”会议，梳理所发生业务的经验及教训，每明泰铝业持续提升公司信息安全管理水平针对计算机用户安全、信息系统账号、防病毒、信季度公司召集汇报会议，形成“风险识别、确认、快速报告及防控”全流程息安全监控及安全事件报告等方面进行规范化管理。集团信息中心，负责公司信息化、数字管理方式，增强对各类风险的敏感度和应对能力，保障公司稳定运营。
化、智能化建设及网络信息安全，制定发展规划和管理制度。
风险管理培训
公司成专业培训学校，学以致，学结合，注重实训、实操，保障员学得公司定期进行信息安全风险评估建了络安全管理平台，通过在企业互联出处配置流会、得上；开展班组竞赛活动，技能武，评选优秀班组，树先进标杆，提升员技能平，保障产安全。量探针和防墙，形成集检测、可视化、响应处置于体的数据络安全分析平台，以实现全
2024年度，针对公司重点职能部、岗位开展法律合规、安全产、财务管理天候7×24时络安全监控分析，效处理安全险。2024年未发络安全事件及信息泄
等多培训学习，累计完成培训85次，为公司险管理提供了充分持和露事件。
有保障。治理有道精益提升绿色发展低碳循环高端智造合作共赢以人为本回馈社会绿发展低碳循环
01应对气候变化
02温室气体排放管理
03环境保护治理有道精益提升绿色发展低碳循环高端智造合作共赢以人为本回馈社会
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ESG
1应对候变化近年来，公司坚持“绿化、智能化、数字化”发展理念，积极响应《巴黎协定》和中国政府《国家适应候变化战略》，将候变化因素融企业的战略规划和常运营之中，致于构建“绿、低碳、循环发展”的绿产业链，形成原料回收-熔炼再-精深加的全产业链闭环，公司再铝产品占不断提升，积极拥抱低碳经济，系国家级“性能再平轧铝合材-制造业单项冠军范企业”，引领业低碳转型发展。
应对候变化治理
公司围绕应对候变化建了完善的管理体系，通过跨部协作增强应对能。层管理团队明确各部职责和作标准，保障资源配置效运，推动低碳技术和案的落地实践。各职能单元紧密合作，形成有效的险防控络，提升整体韧性，共同抵御环境不确定性的挑战。
董事会根据候变化相关的政策、法规、标准、趋势及利益相关诉求，决策相关战略、中期规划与险管控措施。
管理层负责管理应对候变化作进展。
为应对候问题，明泰铝业积极响应并落实国家“双碳”战略，积极响应联合国可持续发展标，积极构建可持续发展的商业模式。我们承诺聚焦“端智能制造”、“低碳循环经济”两个重点领域，以再铝应 组织、监督各单位及部，按照ISO环境管理体系要求，全位落实应对候变化安 环 部 和能效管理的各项任务。
再提级，产品结构再优化，管理效能再提升等重点作为主要抓，加速建设端化、绿化、数智化、精益化、国际化、服务化的全球各公司与相关部作为执机构，分解管理标，负责常节能减排相关作。领先的绿铝加企业。
环 境 、社 会 及 治 理（E S G ）报 告治理有道 精益提升 绿色发展 低碳循环 高端智造 合作共赢 以人为本 回馈社会
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ESG
候险及机遇评估
公司充分认识到候变化对企业可持续发展存在远的影响，为了提升应对候变化的韧性，积极开展候险与机遇评估作，从物理险与转型险两个维度识别并分析应对潜在的候变化险，将相关险与机遇融企业发展规划。
险描述应对险措施险描述应对险措施
员中暑概率增加；制定温应急预案，产间配备降温设备及防暑品；未来国家能源政策，增加可再能源占积极改善能源结构，灾概率提升。加强消防技能培训，提升员防意识。影响能成本，温增加经营成本。加速新能源电建设。
能源
预备储设施；结构
旱产和活缺险增加。
开展资源循环利。再铝利提档升级，加强对节能减排物理随着碳减排作的深推进，设备升级改造投资要求增加。设备的升级，进步降低公司产品碳排放。低碳设备投资险及改进转型
暴加强设备防涝性能；险
产和活供电系统险增加；环保
提升员抗洪意识；企业运营合规成本公司已有绿四家，环保设施政策暴雪建筑下陷坍塌险增加。积极开展防洪演练。因相关政策收紧增加。
极寒及污染物排放符合相关法规要求。冬季限产
供电线路结冰、损坏险增加；采取应急处置措施，开展电设备巡检，冬季空质量恶劣时刻关注相关政策变化，交通运输线路受阻险。增强道路积雪安全防范意识。天限产政策调整运营计划。
机遇具体内容机遇具体内容
公司已建成再铝保级应产能超100万吨，在碳中和转型背景下，低碳产低碳产业链建设扩清洁能源应，通过建设储能项、屋顶分布式光伏等形式，优化能品的社会需求增加，公司进步做好再铝应提档升级，为市场提供低碳低碳能源转型源结构，降低产成本及产品碳排放。
产品案，使公司更好地适应市场需求，获得额外的增开展产运营节能减排、提物料周转及设备智能化平，管理效能升级， 公司已顺利斩获GRS4.0全球回收标准证书，旗下多种产品完成SGS降本增效管理有效降本增效、提产效率和供应能。低碳产品的开发碳迹排查，持续深耕绿产技术，丰富再铝产品线，携上下游构建“回收-再-应”闭环联盟。
环 境 、社 会 及 治 理（E S G ）报 告治理有道 精益提升 绿色发展 低碳循环 高端智造 合作共赢 以人为本 回馈社会
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ESG
2温室气体排放管理
明泰铝业密切关注碳排放，积极开展减碳作。公司设定温室体减排、提资源利效率等标，争2030年前实现碳达峰，2050年前实现碳中和。
2024年，明泰铝业主要产基地产过程中使天然、柴油产的直接
氧化碳排放合计47.16万吨。
低碳举措低碳
报告期内，公司新增2家国家级绿，累计已有明泰铝业、明泰科技、明晟新材、明泰交通新材料四家企业获评绿。明泰科技、明晟新材建设了数字化能碳管理中，成为数字化能碳管理的先者，成功获得郑州市及河南省绿低碳，公司将根据试点成功经验在集团范围内全推动数字化能碳管控建设。
业和信息化部办公厅关于公布2024年度绿制造名单的通知
环 境 、社 会 及 治 理（E S G ）报 告治理有道 精益提升 绿色发展 低碳循环 高端智造 合作共赢 以人为本 回馈社会
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ESG案例
明泰科技、明晟新材数字化能碳管理中建设
2
明泰科技业互联数字平台
能碳管理中是个集数据采集、分析、优化管理于体的综合性平台。通过部署能碳源数据采集络，实时监测、间、序段的、电、天然等能源使及碳排放数据，进深度分析与可视化展，针对重点能设备和艺，实现能耗数据的上云与节能优化控制，为企业节能降耗提供精准指导，制定并执减碳路径，提升碳资产管理能。能碳中基础设施集成效数据处理与存储能，配套管理体系涵盖员培训、运维规范、安全防护等，确保系统稳定运与信息安全，助企业绿低碳转型。该创新模式能够快速复制，为铝基材料业探索出了数字化转型和绿低碳发展的明晟新材业互联数字平台新范式。
环 境 、社 会 及 治 理（E S G ）报 告明泰科技明晟新材数字化能碳
管理中建设治理有道精益提升绿色发展低碳循环高端智造合作共赢以人为本回馈社会
Mingtai
ESG低碳办公
明泰铝业积极开展“低碳动绿有我”绿办公实践活动，倡导员践节能降碳的作与活式，励使数字化档、绿出，并通过在线会议等形式，减少办公活动对环境的影响。
环 境 、社 会 及 治 理（E S G ）报 告治理有道 精益提升 绿色发展 低碳循环 高端智造 合作共赢 以人为本 回馈社会
Mingtai
ESG产品维度案例
明泰铝业旗下累计10余系列产品完成了SGS碳迹第三核验作
并获得其颁发的产品碳迹核查声明书。
明泰铝业度重视产品的碳迹管理，通过降低产品原能源管理材料以及制造环节碳排放、提资源利效率，实现产品明泰铝业严格遵守《节约能源法》等法律法规，不断提升资源利全命周期的绿低碳产。再铝保级应领域，明泰效率，持续进设备节能降耗改造，积极开发绿能，持续铝业是当仁不让的先锋量，公司已顺利斩获G R S 4 . 0全 优化能源利结构，不断降低能源消耗平。
球回收标准证书，旗下多种产品完成 S G S 碳迹排查，是 节能降耗为可持续发展的关键柱。为全落实节能标，推动公司再铝技术领航的有证 。G R S 4 . 0 认证，全位 节能措施建设，公司层出台了系列节能降耗政策，明确责任规范从回收源头到终端产品各环节，确保再铝品质过部和员，并建了相应的考核和激励机制。公司本部及下属硬、来源可溯；S G S 碳迹认证，则如精准碳标尺，量化产 公司通过了I S O5 0 0 0 1能源管理体系认证。
品全命周期碳排放，为减碳动锚定向。2024年度，明泰铝业主要产基地外购电13.13亿千时，天然2.49亿。
环 境 、社 会 及 治 理（E S G ）报 告治理有道 精益提升 绿色发展 低碳循环 高端智造 合作共赢 以人为本 回馈社会
Mingtai
ESG
案例2024年明泰铝业环境标及完成情况：
绿能源屋顶光伏发电系统环境标完成情况
般突发环境事件为0未发般突发环境事件
重负环境舆情事件为0未产重负环境舆情
危险废物合规处置率100%报告期内危险废物合规处置率100%
污染物排放指标完成率100%各企业污染物排放指标低于国家排放限制标准安环培训
公司明晟新材投建11.6兆分布式屋顶光伏、明泰科技投建8.55兆、泰鸿新材投建5.69兆，明泰交通新材料投建11.98兆，义瑞新材投建19.22兆，合计建设57兆，2024年度累计提供绿电4200万度。
环境保护
明泰铝业严格遵守国家环保法律法规，坚持绿发展的环境观，建了专业的环保管理队伍，不断完善环保管理体系建设，切实提升环境精细化管理平，建设了可靠的污染物防治设施，有效减少污染物排放，保障了态和环境的安全，努创建世界流绿低碳。公司度重视环境相关作的常管理与险预防，为强化和提升员的安全环境治理环保意识、践环保理念，公司积极开展多项环保专项培训及专项演练，向员传递环保知识、法规法律和企业的环保政策，不断强化各层级员对环境管理公司严格遵守《环境保护法》等法律法规，制定环境保护管理相关及环保作的重视程度，增强环保员对突发事件的响应和处理能。
制度，按要求履态环境保护管理职责，持续规范态环境保护作，通过了ISO14001环境管理体系认证。
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ESG案例案例
2024年，明泰铝业及公司共组织了739场环保培训及219次应急演练。科学规划新建项近年来，明泰铝业投资建设了义瑞新材、鸿晟新材等端转型项，该等项科学规划及选址，仔细分析污染物排放对周边态影响并制定切实态保护可的管治措施，项选址均位于政府部规定的产业园区，程建设与明泰铝业现有产区，周边划定的然保护周围环境不存在相互制约因素，运营后各项污染物均可实现达标排放，周区。公司根据《中国的物多样性保护书》边划定的然保护区，不会对周边态环境造成破坏。
等相关政策及法规要求，针对新建项制定环评报告及能评报告，确可的管理措施和操作流程，将公司产运营对态环境及物多样性的影响降到最低。
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ESG污染物管理废弃物
公司严格遵照《中华共和国固体废物污染防治法》，开展固体废弃物处置作，通过利与委托处置，公司严格落实环境管理流程，按照环境影响评价法及“三同时”管理等要求，对建设项进环境影响评将产过程中产的废铝屑、边料、铝灰渣进精细化管理，实现资源的值化、害化利。
价、环保竣验收及备案管理，依法办理排污许可证和排污登记，污染物均实现达标排放。般废弃物：危险废弃物：
主要包括产过程中产主要为再铝和铝材加过程中
的废铝屑、不合格产品以产的铝灰渣，及其回收铝过程覆膜袋式除尘器、箱体集装置、及废边料。公司将上述颗粒物中产的盐渣和次铝灰，产空排筒废弃物合理收集后，运往过程中产的废矿物油以及沾染再铝产间，进重废矿物油的包装物。
熔再利。
氧化硫灰、活性炭喷射系统达标排放案例
氮氧化物温烟急冷脱硝系统危废值化利
废
公司及公司建设了环境险预警体系，引了先进的废监测技术，对产过程中产的废进实时监测和分析，定期对排放和周边环境进险评估和隐患排查。同时不断对产设备进升级和优化，采更为环保和效的产艺，以降低废排放。2024年度，公司及所属公司涉及的废排放均实现100%合规排放。
2024年度，公司氮氧化物排放总量305.27吨，氧化硫排放总量58.74吨颗粒
物排放总量151.10吨。
铝灰渣是铝熔炼时产的不纯混合属结渣，其贮存、运输、处置等环节管理不当均会产严废重的粉尘污染，遇会释放氨、氢，造成污染，还会破坏壤酸碱度，环境影响恶劣。
公司产的废主要包括业废与活污两部分，主要体污染物为化学我国2021年起正式将铝灰渣列为危险废物。公司攻克铝灰渣综合利技术，拥有国内第需氧量（COD）、氨氮等。
条铝渣转化盐渣绿态资源化利产线，可实现产环节产的铝渣、铝屑等资源害业废：
流经管进污池，通过电絮凝、电催化并加各种净药剂，沉淀后达标排化、值化、态化循环利，实现“三个百分百，三个再利，两个零排放”，100%的铝回收、放。100%的盐回收、100%的氧化铝回收，铝和盐再利、可燃体再利，氨和惰性氧化物再活污：利，固体零排放、液体零排放，真正实现了固废资源化利。2024年度，公司铝灰渣处理量达建设沉淀池收集污，后经污调节池进物氧化菌处理和MBR膜过滤后达 122501吨，其中协助周边同公司处理铝灰渣26271吨，带动业害化发展。
标排放。报告期内，废污染物排放均符合国家排放标准，超标排放情况。
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端智造合作共赢
全球制造业加速向高端化转型，明泰铝业凭借近三十年铝加工领域的深厚积淀，坚定不移以技术创新重构产品价值，加速建设高端化、绿色化、数智化、精益化、国际化、服务化的全球领先的绿色铝加工企业。
01匠心品质
02创新研发
03客户服务
04行业共建
05供应链管理
06平等对待中小企业治理有道精益提升绿色发展低碳循环高端智造合作共赢以人为本回馈社会
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ESG
1匠品质
明泰铝业严格遵守《产品质量法》等法律法规，采标准化法建质量管理体系，持续提质量致质量管理体系认证名称认证主体性及客满意度，同时依托再铝绿铝优势，积极延伸绿铝产业链，实现产业链上下游协同和价值提升。 ISO9001质量管理体系 明泰铝业、明晟新材、明泰科技、义瑞新材、明泰交通新材料GRS全球回收标准认证证书 明泰铝业、明晟新材
IATF16949汽质量管理体系 明泰铝业、明晟新材、义瑞新材、明泰交通新材料
AS9100D航空航天管理体系 明泰铝业、明泰交通新材料武器装备质量管理体系认证证书明泰铝业
ISO/TS22163铁路业质量管理体系明泰交通新材料
海关AEO级认证企业证书 明泰铝业、明泰科技
欧盟CE及PED认证 明泰铝业、明晟新材
犹太洁认证证书明泰铝业
质量管理体系认证中国、美国、英国、法国、韩国船级社认证明泰铝业
明泰铝业及下属公司根据业务发展需要，获得ISO9001质量管理体系、IATF16949汽质量管理体系、AS9100D航空航天管理体系、ISO/TS22163铁路业质量管理体系等多项质量管理体系认证，持续深 两化融合管理体系评定证书 明泰铝业化质量管理体系建设、开展产品质量认定，构建有先进性和竞争的产品标准。
ISO3834国际焊接管理体系证书 明泰交通新材料
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ESG质量管控案例
为加强产品质量管控，公司产过程的每个环节均开展质量检测明泰铝业“泰鸿牌”荣获“美豫名品”称号活动，未达质量要求，不得转交下道序，即进返修或改料，全保障公司产品质量。2025年19，河南省质量强省战略作领导组办公室在郑州召开河南省批“美豫名品”发布活动，明泰铝业成功登榜河南省批授权原辅材料检验报废回炉
OK 使“美豫名品”企业名单。“ 美豫名品”荣誉称号，是对公司在质量管NG 理、品牌引领、质量创新等的极肯定。
熔铸质量检验
OK 返修处理
NG
铣加检验
OK
NG 2 创新研发热处理检验改料处理
OK
NG
热轧加检验改料处理
NG OK
冷轧加检验改料处理
NG OK拉矫清洗检验改料处理
公司确了聚焦“端智能制造”重点发展标，以创新研发、产品结构再优化、管理效能再提升等重点作为主要抓，励全员创NG OK 新，持续提升公司技术创新平，推进企业数字化、智能化升级，努实现绿低碳、质量发展。
退性能检验改料处理
OK
NG 技术科研
剪切质量检验改料处理公司成以来专注于铝加制造，致于性能深冲、表、精度铝合材料的基础研究，以及再铝保级应研究及产品开发。
OK 公司及公司研发中先后被认定为“ 国家企业技术中”、“河南省程技术研究中”、“河南省企业技术中”，检测中获得成品包装 CNAS实验室认可。
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ESG数智转型知识产权近年来，公司重点推进数智化建设，打造5座“智能”，覆盖下单、计划、采购、制造、库、发货全流程的线上运平台。建设
4座体智能仓库，在制品到成品的出库均采值守模式，真正达成智能管理系统化、操作信息化、储运动化、数
据智慧化、络协同化、决策智能化。中南大学企业东北大学技术中心
EnterpriseTechnologyCenter明泰研究院
工程 Mingtai 国家
技术 Institute 认可 北京科技大学郑州大学研究中心实验室
EngineeringTechnology NationalAccreditation
ResearchCenter Laboratory展示层
Presentation
layer PC端 移动端 生产看板 数据中心
PC terminal Mobile terminal Production board Data center 中色科技 中国汽车研究院
决策支持 ERP企业资源 明泰铝业 SCRM客户 仓储管理 物流一卡通运管层分析系统管理系统生产管理系统管理系统系统系统
Operation and
management Decision support ERP enterprise Production SCRM customer Warehouse Logistics all-in-one
layer analysis system resource management management management card system
management system of system system
system Mingtai Aluminum设备监控能耗监控故障诊断智能报警智能运维质量追溯
Equipment Energy consumption Trouble shooting Intelligent alarm Intelligent operation Quality tracing
应用层 monitoring monitoring & maintenance
Application
layer 明泰铝业充分激发员创新创造活，励技术创新和申请知识产统一服务接口
Unified service interface 权，充分发挥知识产权对公司创新的促进作，制定了系列激励制度，加速推进知识产权转化，全位推进知识产权的创造、保护、运实时数据处理 数据分析 明泰铝业 权限管理 信息安全 和管理。Real-time data Data analysis Authority Informationprocessing 股票代码：601677 management security
数据中心2024年度，公司及下属公司新增授权专利135项，截2024年底累Data center
设备数据接入/信息系统接入计获授专利628项，其中发明专利50项。
Equipment data access/information system access
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Overall architecture diagram总体实施架构图治理有道精益提升绿色发展低碳循环高端智造合作共赢以人为本回馈社会
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ESG
3客服务般性质量投诉流程图如下:严重/重质量投诉流程图如下:
服务理念：
打造服务型企业，直以来是公司的重点作。我们坚持“以《明泰集团产品质量客诉申请单》客为中、以市场为导向”的理念，“策”精准把握客需求，提供定制化的产品和服务案，致于为客提供及时、专业、有温度的服务体验，积极提升客服务满意度。
严重/重抄送：
销售总经理
客投诉：产部总经办郑州明晟
产品交付后活动是质量管理体系的重要管理过程之，公司出差处理制定了《产品质量客诉申请管理程序》规范公司客投诉服处置意务程序，通过销售部、技术质量部与产部间质量异议投诉处理、协同机制，对投诉分级标准和各部处理投诉职责汇总分析处置意分进明确。我们要求及时响应客售后服务需求，并在必要时组织召开专题会议或进客拜访，确保客所反映汇总分析依据制度处理的质量异议问题能得到迅速、妥善的处理，并预防同类质量投诉发。报告期内，明泰铝业收到的客投诉均得到妥善依据制度处理验证措施并上传依据制度处理处置，处理率为100%。
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上传︽明泰集团产品质量整改
报告︾严重重改善报告抄
送销售总经理产部销售系统技术质量部退货流程
︽明泰集团产品质量客诉申请单︾销售系统技术质量部退货流程治理有道精益提升绿色发展低碳循环高端智造合作共赢以人为本回馈社会
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ESG
满意度调查：责任营销
公司坚持每年度开展客满意度调查，针对不同业的代表性客，采问卷调公司注重打造公平、公正、公开的营销环境，常重视责任营销，针对市场及产品情况，每年制定营查法，从外观质量、使性能、服务质量、包装运输、交货周期、产品价格六个销政策及产销标。为全位保障客权益及保障营销合规性，对业务员的廉洁作制定了相进评价调查。2024年度，公司选取客34家进满意度调查，六个维度按照关制度，采查、纠，并定期进审查作。如销售员发违规违纪为，公司将根据情节严
2:3:1:1:2:1式赋权，最终产品综合满意度97.3分。重程度进追责。
案例
12明泰铝业参加2024年德国铝业展览会36
35330
344
33255
326
20
317
15
30810
2959
28010
2711
2612
2513
2414
2315
2216
2117
201918
外观质量使性能服务质量包装和运输交货期价格
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调查意图治理有道精益提升绿色发展低碳循环高端智造合作共赢以人为本回馈社会
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4业共建案例
明泰铝业秉持互惠共赢、开放合作理念，博采众、共享价值，持续开展多样泛的业合作。2024年420，明泰铝业副董事、总经理刘杰先当选河南有铝加协会会
公司为河南有铝加协会会单位，中国有属加业协会理事单位，中国有属业协会再铝分会会员单位，积极参与协会组织的地产业政策研究，与同企业共同推进产业链协同创新、可持续发展。
公司凭借近三年铝加领域的深厚积淀及科技研发的优势，积极推动国标及业标准的制定，参与起草制定2项国标，6项团标。
明泰铝业起草、参与各类标准制定明细：
序号类别标准号名称2024年39，中国有属业协会党委副书记范顺科莅临明泰铝业调研
1 国标 GB/T32182-2023 轨道交通铝及铝合板材
2 国标 GB/T26494-2023 轨道交通辆结构铝合挤压型材
3 团标 T/SNTA003-2024 汽铝合板带材产品碳排放评价
4 团标 T/QGCML1488-2023 次铝灰湿法回收处理系统技术规范
5 团标 T/HNNMIA58—2023 品容器再铝合箔
6 团标 T/HNNMIA65-2024 瓶盖料再6061铝合带材
7 团标 T/HNNMIA66-2024 胶带再6061铝合箔
8 团标 T/HNNMIA67-2024 熟灰碳酸盐含量的测定体容量法
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ESG
5供应链管理数字化采购平台核系统及主要功能
企业商城招投标门户电子发票工业品超市办公用品超市寻源信息展示竞价信息展示招标信息展示供应商准入申请利旧物资超市员工福利超市电子合同供应部工作台供应商工作台寻源报价管理投标管理
责任共担，共建美好。明泰铝业积极携供应商共建公平、透明的合作关系。为明需求管理供方准入竞价合同管理到货入库采购结算供方评价采购协同移动投标
确供应商选择、准、认定、考评监督的程序，公司制定了《供应商准标准》、《公招标司采购管理程序》等规定，加强供应商管理，规范原材料采购流程。公司将绿降碳理念融原材料采购链条，积极提升绿低碳原材料占，与供应商携履 NC -ERP系统ESG责任。
物料档案供应商档案采购需求汇总采购合同采购订单采购入库采购结算数智采购
公司建设了数字化采购管理平台，对接多个线上采购平台，同时将供应商的准及评价体系指标化，搭建采购商城，招投标活动线上化、公开化，全价、全寻源，实现采购过程可视化，经审批后直接点选采购，全程可跟踪，降低采购成本，提采购交付速度，真正实现公平、阳光采购。
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第三方平台治理有道精益提升绿色发展低碳循环高端智造合作共赢以人为本回馈社会
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绿供应4平等对待中企业
绿电铝采购证书：2024年期末，公司应付账款8.12亿元，为营业总收的
2.51%，均在信周期内。在与中企业合作过程中，双
正常履约异议情况下任何款项付逾期，通过增强与供应商的协作和持，求建期稳定的合作关系。
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ESG
为减少产品碳排放，满下游客低碳产品需求，明泰铝业求源头上降低产品产全周期的碳排放，不断加再铝+电铝融合应，废旧铝资源回收保级应规模不断扩的同时，原铝公平竞争同等对待采购中持续提升绿铝占，积极构建绿、可持续的供应链，坚持绿低碳质量发展。
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以为本回馈社会
才是企业发展的第推动，明泰铝业始终贯彻“以为本”思想，秉持企业与员共同发展的理念，始终尊重及维护员的权益，不断健全利益协调机制，丰富员福利政策，充分调动员的积极性、主动性、创造性。持续打造公平和谐的职场态，为员提供阔的发展舞台，赋能员可持续发展。
01员工权益
02人才培养
03员工关怀
04乡村振兴
05社区公益治理有道精益提升绿色发展低碳循环高端智造合作共赢以人为本回馈社会
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ESG
1员权益员结构薪酬管理
公司结合企业效益、物价上涨等多种因素，对员薪酬平进动态调整，保障员劳
681动成果，具体实以岗位绩效资分配为主，奖、福利等多种分配式并存的薪酬分
1034配机制，岗位绩效资由基本资、加班资、绩效资、龄资、其他补助等部分组成，多维度维护员合法权益。
平等雇佣按年龄划分
公司严格遵守国家雇佣及劳权益保障的相关法律法规，不断规范劳动管理，切实维护劳动者合法权益，坚决反对使童与强迫员劳动，禁就业歧视，不因应聘者的族、种族、性别、宗教信仰等因素差别对待，严格执国家关于性别、年龄、族4567等政策，积极创造条件保障员法定权利的实30岁以下现，依法为员缴纳社会保险费，构建和谐稳定的劳31-49岁动关系，营造多元共融的职场环境。合计:628250岁及以上
2024年6，郑州市企业联合会/郑州市企业家协会/郑州市总会/郑州市商业联合会授予公司“最佳职业健康雇主企业”，公司已多次获得该荣誉称号，员权益保障获得社会各界致认可。11775105明泰铝业关注员职业健康管理作，始终坚持“预防为主、防治结合”的针，遵循《中华共和国职业按性别病防治法》等法律法规，建职业病监测、防护、培训划分等职业健康防治体系，保障员健康。公司的职业健康安全体系获GB/T45001-2020/ISO14001:2018认证。
男性5105
性1177职业健康安全管理体系认证证书
合计:6282
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ESG
职业健康安全措施主管理职业病危害因素识别及防控
1持续推进职业病危害险分级管控、隐患排查治理及危害识别、险评估及控制加强企业内部沟通作，实现职业危害险常态化管理。构建和谐劳动关系
提员的满意度
增强团队凝聚
为维护员合法权益，加强企业内部沟通，构建和谐劳动关系，改善作环境公司采取多元化沟通渠道，搜集员诉求，倾听员建设性的建员可通过结合岗位要求为员免费提供劳保品；议和活中所遇到的困难。员可通过微信、电话、访等形式微信、电话、访等
2形式下上地向公司提出诉求温季节发放防暑降温药品、品等；加下上地向公司提出诉求，公司将对员反映的情况及诉求强现场防护设施管控。进处理，构建良性沟通关系。
公司积极开展员满意度调查，营造畅所欲的沟通氛围，让公司管理层能倾听到线声，听取员的意与建议，提员的满意度，增强团队凝聚。
3定期开展员体检主管理
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ESG
2才培养案例
明泰铝业致于打造学习型企业，根据公司发展规划和产需要有计划地组织员开展多样化明泰机电培训学校第期液压培训班顺利结业培训，保障培训作开展的针对性、多样性、实效性。采取“企校双制、学体”的培养模式，持续推进员学习成逐步规范化、常态化，全位赋能员发展，夯实才队伍建设，助员与企业共同成。
培训体系架构全景图培训全景图
领导战略管理创新思维化管理
2024年57，明泰机电培训学校第期液压培训班顺利结业，本期培训历时4个，授课
管理能153节，来公司各产分的精英20全程参训。理论知识学习的同时，进实践维修，结管理能业绩管理有效沟通职能管理执组织建设授权与激励业成绩全部合格，学员获授了“职业技能等级证书”。
专业技能技术类产类商务类职能管理类后勤服务类才激励
通知识明泰铝业深知，才是企业发展的源动。公司为每位员搭建实现我价值的舞台，打造与通知识管理制度企业化安全教育数字化智能化绿化企业发展需求度契合的才团队，携员图新强、财富共创。公司以价值贡献为主，针对不同岗位、特殊才，采取不同薪酬体系，吸引、保留优秀才事创业。积极推进公司及个业职培训绩考核标的设定，并辅以股权激励机制，在激励员发挥才的同时，将股东利益、公司利益职培训
企业发展历程安全教育业务流程拓展训练产艺法律法规职业素养商务礼仪和员利益紧密结合。
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ESG案例福利关怀
2024年3，公司实施第四次股权激励明泰铝业作为有温度的企业，通过多维度的关怀及福利保障，持续提升员的幸福感与满感。公司节福利（春节、三夏、中秋福利）、度活福利（劳保品）实现全员覆盖，通过福利、妇节福利等形式对职家属及性职给予特别关怀，
2024年度，福利出合计3007.54万元。
案例
员福利
妇节福利三夏福利中秋福利
2024年3，公司实施第四次股权激励，向公司中层管理员、核业务员、核
技术员共计895，授予限制性股票5121.20万股，建、健全公司效激励机制，吸引和留住优秀才，充分调动公司董事、级管理员、中层管理员、核管理员、核技术（业务）员的积极性，有效地将股东利益、公司利益和员利益结合在起，使各共同关注公司的远发展。
3员关怀
企业成离不开全体职的奋。公司多措并举落实员关爱作，精准锁定员的共性需求，坚持与员共享企业发展成果。
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ESG
员活动
公司泛开展形式多样、内容丰富的体活动，帮助员实现作与活的平衡，健康跑运动会缓解紧张的作压，在点滴中展现公司关与爱护，增进员团队凝聚与向，提升员对团队和公司的归属感。
迎中秋演讲赛
拔河赛
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ESG
4乡村振兴5社区公益
明泰铝业始终坚守着份创造美好活的初，主动承担企业社会责任。在扶危济困、明泰铝业总部位于巩义市回郭镇，扎根乡，积极参与地特产业振兴，通过技术创新与市场拓展，促进产业链上下游协同捐资助学、化建设、科学教育等公益慈善事业中，冲锋在前。
发展，增强乡村经济活，助农增收和可持续发展。2024年度，公司持当地化、教育、科技事业捐款累计约1100万元，充分彰显公司的公司成于1997年，带动了巩义市铝加产业集聚的形成。巩义现已有铝加企业219家，其中规模以上企业137家，形成了责任和担当，努回馈社会，贡献企业量。
从电解铝、铝加、铝终端产品到铝再循环利的全产业链条，铝板带箔产量占全国的近三分之，2023年度铝加业实明泰铝业均数据与巩义市均GDP对 现营收1271亿元。这规模的形成与明泰铝业的头效应密不可分。带动产业发展的同时，公司泛吸纳乡镇就业。明泰铝业职平均资，2023年度为6323元/，2024年度为6504元/，于河南省统计局已发布的2023年度河南省私营单位就业员平均资4070元/，同时于公司注册地巩义市回郭镇资平约5000元/（数据来络搜集），促进了就业员项2023年2024年前三季度增收。
近年来，巩义市政府积极出台政策，培育壮铝产业链。明泰铝业围绕“端智能制造”、“低碳循环经济”两个重点领域，以再明泰铝业均净利（万元）20.8522.4
铝应再提级及产品结构再优化，推动区域铝加产业向价值链端攀升。
明泰铝业均创收（万元）409.07376.44
巩义市均GDP（万元） 12.61 9.25
为和谐社会贡献明泰力量！
环 境 、社 会 及 治 理（E S G ）报 告附录：报告索引表
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ESG报告索引表披露要求对应的本报告章节
数据安全与客隐私保护
利相关沟通第章治理有道精益提升
业贿赂贪污不正当竞争应对气候变污染物
废物处理
生态统和生物多样性保护专题：绿铝业循环低碳
环合规理第章绿发展低碳循环源利用水资源利用环经济
乡村兴贡
创驱动
第三章端智造合作共赢
供应链全
平等对中小企业第四章以为本回馈社会
产品和服务全质量员工
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报告索引表附录：读者意见反馈表
Mingtai
ESG
读者意反馈表
尊敬的读者：4.报告对利益相关方所关心问题的回应和披露？
您好！□非常好□好□一般□较差□差您的联系方式：
非常感谢您在百忙之中阅读《河南明泰铝业股份有限公司2024年ESG报告》。 5 .您 认 为 明 泰 铝 业 在 经 济 责 任 方 面 做 得 如 何 ？□非常好□好□一般□较差□差姓名：
为了向您及其他利益相关方提供更有价值的信息，并有效促进公司提升履行企
6.您认为明泰铝业在环境责任方面做得如何？
业社会责任的能力与水平，请您协助我们完成意见反馈表，并通过以下方式反电话：□非常好□好□一般□较差□差馈给我们，以帮助我们进一步提升 ESG 的管理能力。 7.您 认 为 明 泰 铝 业 在 社 会 责 任 方 面 做 得 如 何 ？选择题（请在相应位置打√）□非常好□好□一般□较差
电子邮件：
□差
8.您认为明泰铝业在公司治理方面做得如何？工作单位：
1.您属于以下哪类利益相关方：□非常好□好□一般□较差□差
□员工□客户与消费者□股东或投资人□供应商9.您所关注的信息在本报告中是否都有所体现：
□政府及监管机构□媒体/行业协会□其他□是□否(您还希望看到哪些信息）您可以通过来电、发送电子邮件或寄送
10.开放性问题反馈意见给我们，联系方式如下：
2.您对本报告的总体评价是：
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