证券代码：601698证券简称：中国卫通公告编号：2026-018

中国卫通集团股份有限公司

关于2026年度董事薪酬方案的公告

本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性

陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担法律责任。

为进一步完善中国卫通集团股份有限公司（简称：中国卫通或公司）董事的薪酬管理，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司治理准则》等法律法规、部门规章和规范性

文件及《公司章程》等有关规定，结合公司实际情况，公司制定了2026年度董事薪酬方案。现将具体情况公告如下：

一、适用期限：

2026年1月1日至2026年12月31日。

二、适用对象：

适用期限内全部董事。

三、薪酬方案：

1.内部董事按照其在公司所从事的具体岗位和担任的职

务对应的薪酬与考核办法领取相应的薪酬。薪酬原则上由基

1本薪酬、绩效薪酬等组成，其中绩效薪酬占比原则上不低于

基本薪酬与绩效薪酬总额的50%。

绩效薪酬在月度进行部分预发，年度考核结果确定后兑现。若考核后绩效薪酬低于预发金额，则应追索扣回。

2.在公司股东单位领取薪酬的外部董事，不另行发放董事薪酬与津贴。

3.独立董事领取固定津贴，津贴标准为10万元/年，按季度发放。

四、其他说明

1.上述薪酬涉及的个人所得税由公司统一代扣代缴。

2.除上述薪酬方案以外，公司可以根据经营情况和市场情况，对董事采取中长期激励措施，包括股权激励、员工持股计划等，具体方案根据相关法律、法规视公司经营情况另行确定；对于未在公司股东单位领取薪酬的外部董事（不含独立董事），领取工作补贴，其补贴标准和绩效评价按照国资监管授权单位有关规定执行。

3.因参加董事会、股东会或根据《公司章程》行使职权

所发生的其他必要费用由公司承担。

4.公司董事因换届、改选、任期内辞职等原因离任的，

2按其实际任职时间计算薪酬与津贴，并予以发放。

五、审议程序

1.董事会薪酬与考核委员会

公司于2026年4月28日召开第三届董事会薪酬与考核委员会第十一次会议，审议了《中国卫通2026年度董事薪酬方案》，对《中国卫通2026年度董事薪酬方案》全体委员回避表决后，同意将议案提交公司董事会审议。

2.独立董事专门会议

公司于2026年4月28日召开第三届董事会第十六次独立董事专门会议，审议了《中国卫通2026年度董事薪酬方案》，对《中国卫通2026年度董事薪酬方案》全体委员回避表决后，同意将议案提交公司董事会审议。

3.董事会

公司于2026年4月28日召开第三届董事会第三十次会议，审议了《中国卫通2026年度董事薪酬方案》，对《中国卫通2026年度董事薪酬方案》全体董事回避表决后，同意将议案提交公司股东会审议。

特此公告。

3中国卫通集团股份有限公司董事会

2026年4月30日

4