浙商证券从2002年成立至今，经历了由一家破产的民营证券重组为国有企业，实现了主板上市的凤凰涅槃，成为国内中型券商的领头羊，正在奋力冲刺第一梯队。如何发挥国有企业党建优势推动企业高质量发展，实现企业战略目标，是公司党委的核心工作。规范党建工作，提升党建质量，培育党建品牌，成为党建工作的重中之重。

“浙商红”党建品牌是浙商证券党委在传承红船精神与浙商精神的基础上，通过深挖地方特色与企业内涵，逐步培育形成的党建品牌矩阵，该品牌由三大品牌矩阵组成，分别“红之源”内核矩阵、“红堡垒”基础矩阵、“红磁场”辐射矩阵，涵盖“红色根脉”、“红帆企航”、“红基固本”、“红雁领头”、“红星闪耀”、“红心圆”、“红领巾”“红证道”等一系列特色品牌，打造了具有浙商特色、证券味道的党建品牌。

一、品牌释义

“红”有两种内涵：一是党旗红，二是业务红，实际上本身就体现了一种党建融入业务、引领发展的理念。“浙商”寓意：浙商证券在党建引领下，发扬红船精神与浙商精神，将“红色”内嵌融入“浙商”，将党建与业务两者结合起来，既能激发红色动能，迸发红色力量，又能将品牌党建优势转化为企业发展成效，两者相互促进、相得益彰。

第一，彰显“党建红”：融入“红船精神”，汲取“红色动力”，扛起国企担当。一是弘扬“红船精神”，打造党建高地。浙商证券充分利用天然的地域资源优势和独特的政治地位优势，在国有企业的党建工作中，浙商证券立足于这种“根源”精神，不断汲取精神养分。二是坚守“红船精神”，引领浙商证券发展壮大。“红船精神”不仅是党和国家宝贵的精神财富，同时也是浙商证券企业发展的动力源泉。浙商证券积极发扬“红船精神”中所蕴含的首创精神、奋斗精神和奉献精神，成功战胜了发展道路上遭遇的各种困难，抵御了各种风险。三是“红色精神”成为浙商证券发展的“红色动力”。新时代其他“红色精神”，如“井冈山精神”“长征精神”“抗疫精神”等，同“红船精神”一道，融入浙江证券血脉和灵魂之中，成为鼓舞和激励全体员工不断攻坚克难、不断前进的“红色动力”。

第二，助推“业务红”：秉持“浙江精神”，走在时代前列，勇立行业潮头。一是“浙江精神”是“浙商红”背后的精神支柱。浙商证券的创建壮大，以及“浙商红”党建品牌的酝酿成立，均凝聚着几代浙商的求索与顿悟、奋起与自强，背后始终有“浙江精神”在支撑。二是“浙商红”是对“浙江精神”的生动诠释。表现为：“浙商红”体现出浙商证券是“勇立潮头”的时代瞭望者，是“走在前列”的时代先锋，还是“干在实处”的时代标杆。

第三，点亮“浙商红”：厚植“浙商精神”，奋力“二次创业”。一是“浙商精神”是“浙商红”之魂。浙商证券在10多年时间内，完成了从区域性小券商跻身到行业上游的华丽蜕变，闯出了敢为人先的新路，书写了创新创业的传奇，揭开“二次创业”序幕。二是“浙商红”蕴含着“浙商精神”。“浙商红”中的“浙商”二字，是与新时代“浙商精神”息息相关的。浙商文化基因中“德者证道”意味着公司肩负管理居民财富、服务实体经济的大任，即“正道”，恰好与“浙商精神”中的“兴业报国的担当精神”吻合。

二、主要做法

(一)“六大创优工程”为“浙商红”打实根基。美丽营业部、“党建+”、廉洁文化示范点、党建标准化示范点、工人先锋号、青年文明号“六大创优工程”中，蕴含着“浙商红”内涵需求，彰显出“浙商红”党建品牌本质特性。“六大创优工程”有效破解了党建与业务“两张皮”现象，将党建融入各项工作中，发挥“红色”引领作用，激发了党建生命力。如以经营创新效益美、党建引领形象美、标准规范管理美、文化厚植人文美、整洁有序环境美为“五美”营业部创建让基层单位全面提升。把优势项目、管理特色、工作亮点作为“党建+”的内容，实现党建工作和各项工作的有机结合。

(二)“一个红色同心圆”为“浙商红”做好铺垫。“红色同心圆”是“浙商红”党建品牌的前期成果之一。通过与政府、金融等机构结对共建，不断做大“红色朋友圈”，携手打造“发展生态圈”。一是深挖省交投集团内部产融协同、融融结合的渠道与资源。先后与浙江商业集团、浙商保险、浙江交工、浙江交控开展全方位党建共建，党委、总支、支部三个层面共113家结对，在产品营销、项目合作方面打通了新渠道。二是积极走出拓展发展朋友圈，公司党委与杭钢集团结对共建，各级党组织先后与政府部门、金融机构、企业客户等近200家党组织结对共建，不断做大“朋友圈”。如浙商资管与浙江交控地产经营事业部共同推进的6.5亿元规模资产支持证券产品已完成募集。

(三)“三大品牌矩阵”为“浙商红”打响品牌。通过近几年的提炼和培育，致力于打造全方位立体式的“浙商红”党建品牌矩阵。第一矩阵为内核矩阵，“红之源”党建子品牌系列。该子品牌下重点培育2个特色品牌，分别为“红色根脉”和“红帆企航”，前者是基于公司总部所在地浙江的政治底色而命名，主要致力于党员干部政治理论素养提升工程;后者根据公司由发源地浙江逐步走向全国的发展思路而得名，主要致力于党员群众思想结对帮扶提升工程。第二矩阵为基础矩阵，“红堡垒”党建子品牌系列。针对基层党建需求，提出“红基固本”特色品牌工程;针对基层党组织书记选优配强，提出“红雁领头”特色品牌工程;针对培养和选树基层优秀党员，提出“红星闪耀”特色品牌工程;第三矩阵为辐射矩阵，“红磁场”子品牌党建子品牌系列，“红磁场”激发“红色效应”，通过“红心圆”“红领巾”“红证道”三个特色党建品牌进行全方位打造，发挥凝心聚力、群策群力作用，助推企业高质量发展，在金融扶贫、共同富裕等领域主动担当。

三、经验启示

一是注重顶层设计，统筹推进党建品牌。在“浙商红”党建品牌创建之前，公司在党建品牌的统领体系构建方面欠缺系统完整地梳理，略显杂乱无章。通过强顶层设计，由“不统筹、不系统”转为“标准化、体系化”。打造和创建了一批可学习借鉴、生命力强、影响力大的党建子品牌，形成了“红之源”“红堡垒”“红磁场”三大党建子品牌矩阵。作为全国唯一一家中标单位，承接上交所党建课题，得到上交所专项研究经费支持，大大提升了公司党建影响力。

二是发挥党建优势，引领高质量发展。通过树品牌，提形象，促业务，提升了基层党组织的品牌意识，党建品牌逐步成为基层单位树形象、拓业务的一张新名片，如“六大创优工程”、“红色同心圆”以党建为引领，攻克和解决了一批发展方面的疑难杂症，搭建了展业经营的良好平台，使党建工作生产力得到充分释放，国有企业独特优势得到充分发挥。基层单位党建工作的推动力量正在自上而下、由外向内的指令式、被动式，逐步转变为自下而上、由内向外的自发式、主动式。

三是加强案例宣传，提升企业形象。党建品牌是企业品牌的一个重要组成部分，党建品牌案例的总结提炼与宣传推广，有力地提升了浙商证券的品牌形象，为企业发展、市值管理提供了良好的社会形象。2021年浙商证券“红色同心圆”党建品牌实践研究成果、五美营业部创建成效入选《中国金融业党的建设与思想文化建设调研成果库》，“红色同心圆”党建品牌案例中国证券业协会《证券公司党建工作案例汇编(2021)》;2022年“浙商红”党建品牌入选《全国企业党建创新优秀案例汇编》，公司受邀在中国企业发展论坛第五次企业党建(案例)研讨会做典型经验分享，经中国企业协会中企党建研究院考察评选，浙商证券成功获评“全国企业党建创新优秀案例示范基地”。